第一篇：鄭東商業(yè)中心工程項(xiàng)目部廉潔文化四進(jìn)活動(dòng)實(shí)施方案

鄭東商業(yè)中心工程項(xiàng)目部

廉潔文化四進(jìn)活動(dòng)實(shí)施方案

為了深入貫徹落實(shí)公司分公司“五會(huì)”精神，把廉潔文化建設(shè)有機(jī)地融入到工程項(xiàng)目管理之中，促進(jìn)廉潔文化建設(shè)工作更扎實(shí)、更深入地開展，有效預(yù)防職務(wù)犯罪和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，項(xiàng)目黨支部特制定如下實(shí)施方案。

一、創(chuàng)建目標(biāo)

通過扎實(shí)有效的開展廉潔文化進(jìn)項(xiàng)目活動(dòng)，促進(jìn)項(xiàng)目精細(xì)化管理，督促項(xiàng)目部管理人員，嚴(yán)格執(zhí)行國家工程質(zhì)量管理規(guī)范和干部廉潔從業(yè)的規(guī)定，努力把項(xiàng)目建成優(yōu)質(zhì)、高效、文明、安全的示范工程，同時(shí)造就一支廉潔、善戰(zhàn)、優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)，做到無職務(wù)犯罪、無違紀(jì)違規(guī)、無失職瀆職、無重大安全質(zhì)量責(zé)任事故、無重大經(jīng)濟(jì)損失，項(xiàng)目部主要領(lǐng)導(dǎo)民主測評(píng)認(rèn)可率分別達(dá)到優(yōu)良以上。

二、組織機(jī)構(gòu)

切實(shí)加強(qiáng)廉潔文化四進(jìn)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，項(xiàng)目部成立廉潔文化四進(jìn)活動(dòng)工作小組：

組 長：宋聯(lián)雙

副組長：丁建偉

成 員：馮瑞麗、寧軍澤、扶元全、趙金川、韓長榮

職責(zé)分工：

宋聯(lián)雙：負(fù)責(zé)廉潔文化四進(jìn)活動(dòng)的組織策劃，明確小組成員責(zé)任分工，組織實(shí)施具體活動(dòng)內(nèi)容，組織評(píng)估活動(dòng)成效及優(yōu)化改進(jìn)實(shí)施措

施。

丁建偉：本著節(jié)儉的原則，負(fù)責(zé)廉潔文化四進(jìn)活動(dòng)的費(fèi)用支持。負(fù)責(zé)廉潔文化進(jìn)班子的組織實(shí)施，參與廉潔文化四進(jìn)活動(dòng)實(shí)施及評(píng)價(jià)改進(jìn)。

馮瑞麗：負(fù)責(zé)廉潔文化進(jìn)崗位的組織實(shí)施，參與廉潔文化四進(jìn)四進(jìn)活動(dòng)的實(shí)施及評(píng)價(jià)改進(jìn)。

寧軍澤：負(fù)責(zé)廉潔文化進(jìn)項(xiàng)目的組織實(shí)施，參與廉潔文化四進(jìn)活動(dòng)的實(shí)施及評(píng)價(jià)改進(jìn)。

扶元全、趙金川：負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)廉潔文化進(jìn)家庭的組織實(shí)施，參與廉潔文化四進(jìn)活動(dòng)的實(shí)施及評(píng)價(jià)改進(jìn)。

韓長榮：負(fù)責(zé)廉潔文化四進(jìn)活動(dòng)具體聯(lián)絡(luò)、宣傳報(bào)道、過程影視資料收集整理，參與廉潔文化四進(jìn)活動(dòng)的實(shí)施及評(píng)價(jià)改進(jìn)。

三、活動(dòng)形式與內(nèi)容

（一）開展“讀書修德、讀書思廉”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。通過征訂廉政報(bào)刊和廉政宣傳光盤，定期推薦廉政教育文章，收看廉政教育影視片，每季度推薦一本廉政書籍，組織全體黨員干部聯(lián)系實(shí)際撰寫心得體會(huì)文章，做好讀書筆記。

（二）開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。把反腐倡廉教育列入理論中心組讀書會(huì)重要內(nèi)容，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部上廉政黨課制度；開設(shè)廉政課堂，用生動(dòng)的古今倡廉故事，對(duì)干部職工進(jìn)行經(jīng)常性教育，以先進(jìn)人物和事跡教育引導(dǎo)黨員干部；采取每月一課、每季度一輔導(dǎo)的形式，加強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育。

（三）完善廉政文化陣地。充分利用走廊（辦公室、會(huì)議室墻面）等媒介，在醒目位置張貼懸掛職業(yè)道德規(guī)范、名言警句、廉政諺語、警示圖片等。在辦公桌擺放廉政座右銘或廉政臺(tái)歷，在服務(wù)窗口設(shè)置廉政效能標(biāo)識(shí)和政務(wù)公開欄。

（四）以“構(gòu)筑拒腐防線，創(chuàng)建廉潔家庭”為主題，開展家庭助廉活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)家屬子女的思想教育、法制教育、紀(jì)律教育，組織家庭成員觀看廉政影視片、電教片、閱讀廉政書籍，撰寫廉政文章，學(xué)唱廉政歌曲等。

四、實(shí)施步驟

今年廉政文化“四進(jìn)”工作分四個(gè)階段進(jìn)行：

第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)階段（6月中旬）。本階段主要任務(wù)是制定工作實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，明確工作任務(wù)和責(zé)任人，召開動(dòng)員大會(huì)。

第二階段：基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)階段（6月下旬—7月底）。項(xiàng)目部按照廉政文化“四進(jìn)”活動(dòng)的形式和內(nèi)容要求，制作廉政文化宣傳用品。各部門參照項(xiàng)目部標(biāo)準(zhǔn)，搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。項(xiàng)目部廉政文化“四進(jìn)”領(lǐng)導(dǎo)小組將到各部門進(jìn)行檢查、督促，指導(dǎo)各部門搞好廉政文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

第三階段：全面深化階段（8月—12月中旬）。按照活動(dòng)形式和內(nèi)容，開展多種形式豐富多彩的廉政文化活動(dòng)，通過“讀廉文、修廉德”、“上黨課、受教育”、“聽講座、拓思路”、“搞測試、長知識(shí)”、“看錄像、受啟示”、“搞討論、明是非”、“建長廊、鳴警鐘”等多種

形式營造廉政文化建設(shè)濃厚氛圍。通過開展符合本項(xiàng)目部黨員干部特點(diǎn)的主題文化活動(dòng)，使黨員干部居位思為、用權(quán)思廉，進(jìn)一步體悟、思考、弘揚(yáng)清風(fēng)正氣。

第四階段：階段性檢查（12月下旬）。

1、各部門進(jìn)行自查和完善。

2、領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各部門階段性檢查。

3、建立健全廉政文化建設(shè)的保障機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，為廉政文化建設(shè)全面開展提供制度保障。

1.制定爭創(chuàng)“工程優(yōu)質(zhì)，干部優(yōu)秀”廉潔文化進(jìn)項(xiàng)目活動(dòng)實(shí)施細(xì)則。

2.制定項(xiàng)目部工作人員廉潔從業(yè)制度，重要崗位人員做出廉潔承諾，積極開展崗位自查并填寫《關(guān)鍵崗位管理人員廉潔從業(yè)自查表》上報(bào)公司。

3.公司與項(xiàng)目部簽訂廉潔從業(yè)責(zé)任書，項(xiàng)目部與分包隊(duì)伍和主要材料供應(yīng)商簽訂的責(zé)任書要體現(xiàn)廉潔從業(yè)的內(nèi)容。

4.完善工程項(xiàng)目重大事項(xiàng)、重要工作的工作流程和監(jiān)督制約機(jī)制。

5.認(rèn)真開展廉潔文化宣傳活動(dòng)，營造廉潔文化氛圍。

6.積極配合公司對(duì)項(xiàng)目開創(chuàng) “雙優(yōu)”活動(dòng)進(jìn)行的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)工作。

鄭東商業(yè)中心工程項(xiàng)目黨支部

2013年7月25日

第二篇：開展廉潔文化四進(jìn)活動(dòng)

開展“四進(jìn)”活動(dòng) 促進(jìn)廉潔文化建設(shè)

廉潔（廉政）文化是社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要內(nèi)容，體現(xiàn)著社會(huì)倫理價(jià)值、時(shí)代進(jìn)步特征和企業(yè)發(fā)展要求。企業(yè)廉潔文化是關(guān)于廉潔方面的思想理念、思想道德、精神品位、生活觀念、價(jià)值觀念和行為規(guī)范的總和，是構(gòu)建懲防體系，深化反腐倡廉工作的重要內(nèi)容。

總公司堅(jiān)持將江水大壩與廉潔大壩建設(shè)同步推進(jìn)，提出了“兩壩同筑、建壩育人”的黨風(fēng)建設(shè)理念，并在三年規(guī)劃中確立了以廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)班組、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭為廉潔文化建設(shè)的重要途徑。要通過“四進(jìn)”活動(dòng)，在三峽總公司形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。

廉潔文化進(jìn)班子，領(lǐng)導(dǎo)爭做廉潔表率。領(lǐng)導(dǎo)干部是企業(yè)的核心，是廉潔文化建設(shè)的組織者和推動(dòng)者。他們的思想認(rèn)識(shí)、言行舉止對(duì)廣大職工群眾的影響舉足輕重。因此廉潔文化進(jìn)班子，是加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的關(guān)鍵。廉潔文化進(jìn)班子，一是領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)，牢固樹立廉潔奉公的觀念。二是領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭營造廉潔文化氛圍，做到廉潔專題會(huì)議專門講、班子會(huì)議重點(diǎn)講、其他會(huì)議經(jīng)常講。三是領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭參加廉潔文化活動(dòng)，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。并經(jīng)常開展基層調(diào)研活動(dòng)，認(rèn)真查找問題，適時(shí)提出加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的措施和要求。四是帶頭廉潔自律，堅(jiān)持開展述職述廉，堅(jiān)持廣泛征求意見，積極改進(jìn)，爭做表率。

廉潔文化進(jìn)班組，營造尊廉崇廉的氛圍。黨員干部、職工群眾是廉潔文化建設(shè)的主體，也是廉潔文化不斷豐富發(fā)展的源泉。廉潔文化只有根植于干部職工群眾之中，才有生命力，只有職工群眾廣泛參與，才有鮮活力。班組要廣泛開展以正面宣傳為主的廉潔文化建設(shè)，充分利用網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、黑板報(bào)、櫥窗等陣地，加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀教育，宣傳廉潔從業(yè)理念。要組織職工深入學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)范、制度和紀(jì)律，提高執(zhí)行制度的自覺性。要積極開展讀書思廉、文藝頌廉、警示促廉等職工喜聞樂見、貼近工作的文化活動(dòng)，促進(jìn)廉潔理念深入人心。

廉潔文化進(jìn)崗位，唱好廉潔從業(yè)重頭戲。抓好重要崗位人員的反腐倡廉教育，是企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重頭戲。要探索適合崗位實(shí)際的教育內(nèi)容和形式，通過組織學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)行為規(guī)范，促進(jìn)黨員干部崗位保廉。在企業(yè)中倡導(dǎo)自我教育，通過實(shí)行廉潔承諾制、讀書思廉和廉潔警言征集等教育活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部自省自查、自學(xué)自悟，提高思想道德境界。要結(jié)合職？ 檔賴陸逃?，制定廉潔從業(yè)的行為規(guī)范，把廉潔從業(yè)的要求融入崗位職責(zé)，充分發(fā)揮廉潔文化對(duì)崗位的滲透功能。

廉潔文化進(jìn)家庭，筑牢拒腐反腐的內(nèi)部防線。家庭是廉潔文化建設(shè)的特殊陣地，具有特別的影響力。加強(qiáng)家庭廉潔文化建設(shè)，是黨員干部拒腐防變的重要措施。送廉潔理念進(jìn)家，通過給黨員干部妻子及家人發(fā)倡議書、公開信、送書籍、組織觀看警示教育片、發(fā)廉潔臺(tái)歷、發(fā)送廉潔短信等形式，引導(dǎo)他們樹立家庭廉潔觀念，管好自家人、當(dāng)好廉內(nèi)助。要將廉潔文

化建設(shè)與“文明家庭”評(píng)選活動(dòng)結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部的家屬勤學(xué)習(xí)、細(xì)觀察、常吹風(fēng)、把好門、正家風(fēng)，送監(jiān)督措施到家。

廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)班組、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭活動(dòng)，是廉潔文化建設(shè)的實(shí)現(xiàn)途徑和主要方法，企業(yè)要大力開展“四進(jìn)”活動(dòng)，倡導(dǎo)廉潔理念，塑造廉潔精神，打造廉潔環(huán)境，充分發(fā)揮廉潔文化建設(shè)的服務(wù)和保證功能，拓展企業(yè)預(yù)防腐敗的領(lǐng)域，為企業(yè)生產(chǎn)管理提供良好的精神文化支撐。

第三篇：廉潔文化進(jìn)家庭活動(dòng)實(shí)施方案

廉潔文化進(jìn)家庭活動(dòng)實(shí)施方案

項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)，各部門：

根據(jù)XXXXX《關(guān)于開展廉潔文化建設(shè)活動(dòng)實(shí)施意見的通知》（XXX[2010]8號(hào)文件）要求，黨支部決定在國慶節(jié)期間開展一次廉潔文化進(jìn)家庭活動(dòng)，現(xiàn)制訂實(shí)施方案如下，請(qǐng)工會(huì)、團(tuán)支部、各部門領(lǐng)導(dǎo)和活動(dòng)責(zé)任人、承辦人認(rèn)真貫徹執(zhí)行，積極做好各項(xiàng)具體工作。

一、健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，按黨委文件要求，成立廉潔文化進(jìn)家庭活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：XXX，副組長：XXX，成員：XXX、XXX。下設(shè)辦公室,設(shè)在綜合辦公室。XXX任辦公室主任，負(fù)責(zé)活動(dòng)具體事務(wù)工作的組織協(xié)調(diào)。

二、活動(dòng)指導(dǎo)思想。全面落實(shí)局紀(jì)委一屆二次全會(huì)精神，以培養(yǎng)政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、勤政為企、清正廉潔的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子和管理人員隊(duì)伍為目的，充分發(fā)揮家庭在廉政建設(shè)中的特殊作用，增強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的感染力，讓清廉之風(fēng)吹進(jìn)每位干部職工的家庭，大力營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍，切實(shí)筑牢家庭拒腐防線，培養(yǎng)一批“廉潔家庭”、“廉內(nèi)助”先進(jìn)典型，努力構(gòu)建和諧家庭和和諧項(xiàng)目。

三、活動(dòng)內(nèi)容。

1、X月X日下午X點(diǎn)，召開廉潔文化進(jìn)家庭活動(dòng)啟動(dòng)儀式暨管理人員家屬座談會(huì)，由到會(huì)管理人員家屬與XXX簽訂《家庭助廉承諾書》。XXX向到會(huì)管理人員家屬贈(zèng)送家庭助廉學(xué)習(xí)資料、勸廉圍裙、勸廉毛巾。組織觀看警示教育錄像

1片——《XXX》。

2、10月3日，組織管理人員家屬，到XXX參觀學(xué)習(xí)1天。

四、活動(dòng)具體分工。

1、各部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)參加活動(dòng)家屬和管理人員名單，X月X日前報(bào)XXX。

2、XXX根據(jù)各部門上報(bào)的名單負(fù)責(zé)編制參加人員名冊(cè)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，聯(lián)系旅館安排外地家屬住宿等相關(guān)工作方案，報(bào)王經(jīng)理審核后，組織實(shí)施。

3、XXX負(fù)責(zé)聯(lián)系旅游公司，包括租車輛、導(dǎo)游、出發(fā)、游覽、午餐、安全回程等事項(xiàng)。全體女同志協(xié)助做好出游期間服務(wù)工作。

4、XXX負(fù)責(zé)購買、發(fā)放旅游飲料和在項(xiàng)目部期間就餐事宜。

5、XXX負(fù)責(zé)準(zhǔn)備各位家屬發(fā)放的家庭助廉相關(guān)資料、警示教育光盤、家庭助廉承諾書。

XXXX年XX月XX日

第四篇：廉潔文化“四進(jìn)”標(biāo)準(zhǔn)

廉潔文化“四進(jìn)”標(biāo)準(zhǔn)

（一）廉潔文化“進(jìn)班子”標(biāo)準(zhǔn)

廉潔文化進(jìn)班子要做到“五個(gè)帶頭”：

1.帶頭學(xué)廉。中心組學(xué)習(xí)廉潔文化制度化，每季度集中學(xué)習(xí)不少于一次。班子成員自覺學(xué)習(xí)廉潔文化，帶頭參加廉潔教育培訓(xùn)，每年完成一篇心得體會(huì)。

2.帶頭諾廉。班子成員每年作出廉潔承諾，并在單位櫥窗、告示欄、陽光管理網(wǎng)站上或其他平臺(tái)（渠道）公示。領(lǐng)導(dǎo)班子每年召開兩次黨風(fēng)廉政建設(shè)情況分析會(huì)，班子成員認(rèn)真查找分管范圍內(nèi)存在的問題，提出整改措施。

3.帶頭倡廉。班子成員經(jīng)常在分管范圍內(nèi)進(jìn)行廉潔教育，主要領(lǐng)導(dǎo)每年講一次廉政黨課。班子成員帶頭宣貫廉潔文化，積極參加廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)，營造崇廉、倡廉氛圍。

4.帶頭踐廉。班子成員嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)抓好分管范圍內(nèi)的反腐倡廉工作，做到教育扎實(shí)、管理精細(xì)、監(jiān)督有力、考核嚴(yán)格。班子成員表率作用突出，所在單位及班子成員不發(fā)生違紀(jì)違規(guī)的問題，群眾滿意率95%以上。

5.帶頭述廉。班子成員按規(guī)定報(bào)告自己兌現(xiàn)廉潔承諾、遵守廉潔規(guī)定、履行“一崗雙責(zé)”的情況，應(yīng)在陽光管理網(wǎng)站（網(wǎng)頁）上或其他平臺(tái)公示述職述廉內(nèi)容，班子民主測評(píng)

“優(yōu)秀”+“稱職”率95%以上。

（二）廉潔文化“進(jìn)部室”標(biāo)準(zhǔn)

廉潔文化進(jìn)部室要做到“五化”：

1.勤廉標(biāo)準(zhǔn)具體化。提煉具有部室特色的勤廉標(biāo)準(zhǔn)，制定針對(duì)性強(qiáng)的廉潔從業(yè)崗位規(guī)范，營造辦公場所文明和諧、反映部室精神面貌的廉潔文化環(huán)境。

2.廉潔教育經(jīng)?；?。經(jīng)常開展廉潔從業(yè)教育，職工廉潔教育面100%，部室負(fù)責(zé)人每年撰寫一篇學(xué)廉心得。定期排查、分析廉政安全危險(xiǎn)源點(diǎn)，制訂、落實(shí)預(yù)控防范措施，廉潔文化活動(dòng)豐富多彩。

3.廉潔要求制度化。健全廉潔從業(yè)崗位責(zé)任體系，堅(jiān)持反腐倡廉與專業(yè)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，做到崗位廉潔有承諾，權(quán)力分解有制約，關(guān)鍵環(huán)節(jié)有監(jiān)督，專業(yè)反腐有措施。

4.經(jīng)營管理陽光化。堅(jiān)持依規(guī)辦事、恪守誠信，實(shí)行流程公開、過程公開和結(jié)果公開，公開的內(nèi)容真實(shí)全面，陽光管理項(xiàng)目公開率100%。

5.責(zé)任考核科學(xué)化。以“干事、干凈”作為評(píng)價(jià)部室人員的重要依據(jù)，自查糾錯(cuò)機(jī)制健全，考核制度賞罰分明。部室和諧融洽，干部員工無違紀(jì)違規(guī)問題，得到基層員工和機(jī)關(guān)部室一致公認(rèn)。

（三）廉潔文化“進(jìn)班組（業(yè)務(wù)部）”標(biāo)準(zhǔn)

廉潔文化“進(jìn)班組（業(yè)務(wù)部）”要做到“五有”：

1.有規(guī)范。組織員工充分討論，提煉出符合崗位特點(diǎn)的勤廉標(biāo)準(zhǔn)，有針對(duì)性地制訂班組員工廉潔格言和員工崗位禁令。

2.有氛圍。因地制宜地在生活、工作場所懸掛、張貼、放置廉潔文化宣傳品，展示廉潔從業(yè)理念，布置規(guī)范醒目的廉潔文化景觀。

3.有陣地。利用班組（業(yè)務(wù)部）現(xiàn)有設(shè)施網(wǎng)絡(luò)和宣傳教育手段，開設(shè)廉潔文化園地，經(jīng)常更新園地內(nèi)容，組織交流學(xué)廉、踐廉心得體會(huì)。

4.有活動(dòng)。定期學(xué)習(xí)廉潔文化理念與知識(shí)，組織廉潔從業(yè)主題班會(huì)，提高員工素質(zhì)。進(jìn)行廉潔從業(yè)承諾并逐步公示，開展切合班組（業(yè)務(wù)部）實(shí)際的廉潔文化活動(dòng)。

5.有成效。員工熟知廉潔文化理念，明確廉潔要求，知曉危險(xiǎn)行為，懂得如何防范，自覺遵章守紀(jì)。班組實(shí)現(xiàn)“零違紀(jì)、零違法”。

（四）廉潔文化“進(jìn)家庭”標(biāo)準(zhǔn)

廉潔文化進(jìn)家庭要做到“三個(gè)助廉”：

1.開展助廉教育。家庭成員積極參加所在單位或社區(qū)組織的廉潔教育、助廉等活動(dòng)。在職員工家庭成員有適合自己

閱讀學(xué)習(xí)的助廉讀物，經(jīng)常閱讀學(xué)習(xí)、宣傳廉潔文化知識(shí)。

2.制定助廉措施。家庭成員相互熟悉所從事的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和廉潔要求，經(jīng)常了解、溝通家庭成員廉潔從業(yè)情況和“八小時(shí)以外”的情況，有相應(yīng)的助廉方法和助廉措施。

3.形成助廉風(fēng)尚。家庭成員相互提醒，相互勉勵(lì)，在家爭當(dāng)“廉內(nèi)助”，共同把好“家門”，共筑廉潔防線；在外廉潔從業(yè)，自覺遵紀(jì)守法。家風(fēng)清廉淳樸，家庭和諧美滿，得到各方面一致好評(píng)。

樂山建設(shè)巴薩星城項(xiàng)目部

2014.04.15

第五篇：公司廉潔文化“四進(jìn)”活動(dòng)工作方案

雙河?xùn)|區(qū)采油大隊(duì)

廉潔文化“四進(jìn)”活動(dòng)工作方案

為全面貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神，抓好廉政教育，發(fā)揮廉政文化在反腐倡廉工作中的重要作用，打牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)，根據(jù)廠紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的有關(guān)要求，經(jīng)研究決定從6月份起，在全局深入開展廉政文化“四進(jìn)”活動(dòng)，以廉政文化“進(jìn)基層”、“進(jìn)家庭”為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“廉潔奉公、勤政高效”為主題，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，面向全體黨員、干部及其親屬，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體要求，積極開展全方位、多層次、寬領(lǐng)域的廉政文化建設(shè)活動(dòng)。用社會(huì)主義榮辱觀引領(lǐng)風(fēng)尚，大力營造以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍，把廉政文化建設(shè)融入原油和員工管理工作各個(gè)方面，與基層管理工作緊密結(jié)合，整體推進(jìn)。不斷增強(qiáng)干部職工的反腐倡廉意識(shí)，提升從政修養(yǎng)，抵制各種腐朽思想和不良風(fēng)氣的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展提供思想保障和文化支撐。

二、工作目標(biāo)

堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的戰(zhàn)略方針，本著循序漸進(jìn)、以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)、長效運(yùn)轉(zhuǎn)的思路，充分發(fā)揮廉政文化的教育、示范、熏陶和導(dǎo)向作用。通過深入開展廉政文化“四進(jìn)”活動(dòng)，不斷創(chuàng)新、總結(jié)具有導(dǎo)向和示范作用的廉政文化建設(shè)成果，把各區(qū)隊(duì)的廉政文化成果系統(tǒng)化，成功做法制度化，并用來指導(dǎo)實(shí)踐，形成看得見、摸得著的實(shí)踐成果、制度成果和理論成果，提高全大隊(duì)廉政文化建設(shè)的水平。

三、活動(dòng)單位

采油大隊(duì)所轄各區(qū)隊(duì)、班、站。

四、活動(dòng)形式、內(nèi)容

廉政文化“四進(jìn)”是指：進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)家庭、進(jìn)班組、進(jìn)井站。開展廉政文化“四進(jìn)”活動(dòng)要與原油生產(chǎn)和員工管理工作緊密結(jié)合，以“進(jìn)基層”和“進(jìn)家庭”為重點(diǎn)，充分體現(xiàn)“廉潔奉公，勤政高效”的主題，把廉政文化建設(shè)與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)結(jié)合起來，積極開展主題教育、示范教育、警示教育和紀(jì)律教育活動(dòng)。做到統(tǒng)籌規(guī)劃、潛移默化、全員參與、多管齊下、體現(xiàn)特色、注重實(shí)效。主要采取四種形式：

（一）開展“讀書修德、讀書思廉”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。通過征訂收看廉政教育影視片，每季度推薦一本廉政書籍，組織全體黨員干部聯(lián)系實(shí)際撰寫心得體會(huì)文章，做好讀書筆記。征集宣傳廉政警句格言，舉辦或參加廉政書畫展，開展反腐倡廉歌曲傳唱活動(dòng)或廉政文化演講、征文、研討會(huì)等活動(dòng)，不斷提高讀書思廉效果。

（二）開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。把反腐倡廉教育列入理論中心組讀書會(huì)重要內(nèi)容，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部上廉政黨課制度；開設(shè)廉政課堂，用生動(dòng)的古今倡廉故事，對(duì)干部職工進(jìn)行經(jīng)常性教育，以先進(jìn)人物和事跡教育引導(dǎo)黨員干部；采取每月一課、每季度一輔導(dǎo)的形式，加強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育；充分利用我市愛國主義教育示范基地，組織黨員干部到這些地方接受愛國主義、“八榮八恥”和廉政教育；開展“以案釋紀(jì)，以案促廉”警示教育活動(dòng)，通過黨員干部觀看警示教育片，組織黨員干部旁聽典型案件庭審等形式接受警示教育。

（三）完善廉政文化陣地。充分利用走廊（辦公室、會(huì)議室墻面）、專欄和電子大屏幕等媒介，在醒目位置張貼懸掛職業(yè)道德規(guī)范、名言警句、廉政諺語、警示圖片等。在辦公桌擺放廉政座右銘。在戶外電子大屏幕滾動(dòng)插播廉政公益廣告、標(biāo)語、口號(hào)等。

（四）以“構(gòu)筑拒腐防線，創(chuàng)建廉潔家庭”為主題，開展家庭助廉活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)家屬子女的思想教育、法制教育、紀(jì)律教育，組織家庭成員觀看廉政影視片、電教片、閱讀廉政書籍，撰寫廉政文章，學(xué)唱廉政歌曲；制發(fā)節(jié)日勸廉信、助廉提示函、手機(jī)廉政短信；大隊(duì)將按照干部管理權(quán)限召開助廉座談會(huì)，與干部家屬簽訂助廉承諾書，評(píng)選“廉內(nèi)助”，及時(shí)總結(jié)推廣家庭助廉先進(jìn)典型。

五、方法步驟

廉政文化“四進(jìn)”工作分四個(gè)階段進(jìn)行：

第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)階段（6月中旬）。本階段主要任務(wù)是制定工作實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，明確工作任務(wù)和責(zé)任人，召開動(dòng)員大會(huì)。

第二階段：基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)階段（6月下旬—7月底）。采油大隊(duì)按照廉政文化“四進(jìn)”活動(dòng)的形式和內(nèi)容要求，制作廉政文化宣傳用品。全大隊(duì)干部職工結(jié)合自身工作特點(diǎn)，將人生觀、價(jià)值觀等進(jìn)行抽象加工提煉，用短語概括成一句話（不超過30字）作為自己的“廉政座右銘”。

第三階段：全面深化階段（8月—12月中旬）。按照活動(dòng)形式和內(nèi)容，開展多種形式豐富多彩的廉政文化活動(dòng)，通過“讀廉文、修廉德”、“上黨課、受教育”、“聽講座、拓思路”、“搞測試、長知識(shí)”、“看錄像、受啟示”、“搞討論、明是非”、“建長廊、鳴警鐘”、“辦展覽、凈心靈”等多種形式營造廉政文化建設(shè)濃厚氛圍。通過開展符合本單位黨員干部特點(diǎn)的主題文化活動(dòng)，使全大隊(duì)黨員干部居位思為、用權(quán)思廉，進(jìn)一步體悟、思考、弘揚(yáng)清風(fēng)正氣。

第四階段：階段性檢查（12月下旬）。

1、各部門進(jìn)行自查和完善。

2、領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各部門階段性檢查。

3、建立健全廉政文化建設(shè)的保障機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，為廉政文化建設(shè)全面開展提供制度保障。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)我大隊(duì)廉政文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立廉政文化“四進(jìn)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組（見附件）。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在大隊(duì)辦公室，負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。

七、幾點(diǎn)要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，措施到位。各部門要高度重視廉政文化建設(shè)，將該項(xiàng)工作擺上重要議事日程，要做到“三個(gè)到位”：即組織領(lǐng)導(dǎo)到位，成立組織機(jī)構(gòu)，指定專人抓，“一把手”為第一負(fù)責(zé)人，明確具體工作機(jī)構(gòu)。落實(shí)到位，把任務(wù)細(xì)化分解到具體責(zé)任科室，落實(shí)具體責(zé)任人的責(zé)任。保障到位，要加強(qiáng)對(duì)廉政文化建設(shè)的投入，在人力、物力、財(cái)力上提供保障。

（二）建立制度，明確責(zé)任。將廉政文化“四進(jìn)”活動(dòng)納入大隊(duì)目標(biāo)管理績效考核體系，年底進(jìn)行統(tǒng)一考核。各部門也要建立廉政文化考核機(jī)制，把廉政文化建設(shè)列入領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、單位責(zé)任制、崗位責(zé)任制的重要考核內(nèi)容。

（三）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新提高。開展廉政文化建設(shè)要結(jié)合各自實(shí)際，借鑒過去的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，在創(chuàng)新中開展工作。工作中要注意總結(jié)，注意相關(guān)資料的搜集、整理、規(guī)范，搞好信息反饋和宣傳報(bào)道工作。