第一篇：2011年海州區(qū)總工會主要工作

2011年海州區(qū)總工會主要工作安排

一至二月份：

三月份：

四月份：

五月份：

六月份：

七月份：

八月份：

1、開展“連心幫萬家、扶貧幫困送溫暖”活動

2、開展非公企業(yè)調(diào)查、數(shù)據(jù)錄入工作

3、開展指導(dǎo)檢查企業(yè)工會組建工作

1、開展“三八”節(jié)活動

2、全面啟動“情系職工、千戶脫貧”工程

3、推進女職工安康保險工作

4、啟動各種技能競賽

5、開展“再就業(yè)活動月”活動

6、啟動工資集體協(xié)商、集體合同、勞動合同、職工代表大會等項工作

1、開展“工人先鋒號”、節(jié)能減排、班組建設(shè)活動、開展集中建會工作

1、開展“勞動者贊歌”主題系列活動

2、開展指導(dǎo)基層工作規(guī)范化工作、開展“群眾安全生產(chǎn)活動月”活動、指導(dǎo)社區(qū)達(dá)標(biāo)工作

1、開展“愛黨、愛崗”主題教育，慶祝建黨90周年

2、開展“送涼爽”活動、開展“金秋助學(xué)”活動

2、開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”評選活動 1

九月份：

1、開展“新時期職工之家”評選活動

2、開展“送親情”活動

3、推進“職工書屋”和“職工活動”建設(shè)工作

十月份：

1、開展“關(guān)愛員工明星企業(yè)主”活動 十一月份：

十二月份：、開展“主席杯”工會干部業(yè)務(wù)能力競賽活動

1、檢查指導(dǎo)基層工會經(jīng)費使用情況

2、學(xué)習(xí)調(diào)研考核總結(jié) 22

第二篇：海州區(qū)小學(xué)2011

請各學(xué)校依照區(qū)小學(xué)教科研工作計劃認(rèn)真制定本校教學(xué)工作計劃，并于9月13日前跟帖發(fā)布，海州區(qū)小學(xué)2011--2012(上)教科研工作計劃。

海州區(qū)小學(xué)2011--2012(上)教科研工作計劃

一、工作思路

2011年小學(xué)教科研總體工作思路是：以市教育局、市教師進修學(xué)院的整體工作部署為指導(dǎo)，以推進和深化課堂教學(xué)改革為核心，以活動為載體，創(chuàng)新教研工作模式，優(yōu)化教研過程管理，努力提升師生綜合素質(zhì)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

二、主要工作及具體措施

(一)推進和深化自主高效課堂教學(xué)改革

1、跟蹤調(diào)研

組織學(xué)科教研員深入到我區(qū)首批實驗點校(鐵小、礦工街、中華)跟蹤蹲點調(diào)研，通過聽課、評課、導(dǎo)課、研課等多種形式，指導(dǎo)實驗教師進一步明確自主高效課堂的基本要求，基本實現(xiàn)入格目標(biāo)。同時，帶領(lǐng)典型實驗教師深入研究實踐，逐步達(dá)到“出格”，實現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。

2、擴充點校

適時擴充濱河路小學(xué)為第二批實驗點校，應(yīng)用第一批實驗點校取得的初步比較成熟的經(jīng)驗，逐步推進我區(qū)小學(xué)自主高效課堂教學(xué)改革。

3、把握機遇

緊緊抓住“阜新市課堂教學(xué)改革總結(jié)表彰大會”這一契機，充分展示我區(qū)小學(xué)自主高效課堂教學(xué)改革取得的階段成果，激勵先進，帶動我區(qū)小學(xué)課堂教學(xué)改革實驗進一步深化。

(二)以賽帶研，促進教師隊伍整體素質(zhì)提高

1、認(rèn)真組織教師參加阜新市小學(xué)第二屆教學(xué)標(biāo)兵評比活動。通過設(shè)計校區(qū)兩級、教師全員參與的專業(yè)素質(zhì)競賽活動，促進教師隊伍整體專業(yè)素質(zhì)的提高。同時，通過競賽，發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)骨干，加快我區(qū)骨干教師的培養(yǎng)步伐，力爭在市級決賽取得佳績。

2、組織教研員參加阜新市研訓(xùn)教師基本功大賽。引領(lǐng)教研員精心準(zhǔn)備，充實完善，通過競賽，不斷提高教學(xué)研究和教學(xué)指導(dǎo)能力。

3、組織骨干教師參加教育廳組織的遼西片課堂教學(xué)競賽展示活動。數(shù)學(xué)、語文、科學(xué)、英語等學(xué)科積極申報，爭取機會，相互切磋，共同提高。

(三)常態(tài)工作，實效中求高效

1、抓學(xué)科培訓(xùn)。

一是認(rèn)真組織學(xué)科新課程教材教法培訓(xùn)；二是組織科學(xué)及綜合實踐學(xué)科教師參加教師小發(fā)明、小制作系列培訓(xùn)。

2、抓校本教研。

一是通過活動引領(lǐng)，帶動校本教研活動的開展。積極組織好區(qū)級學(xué)科主題教研活動。各學(xué)科注重針對學(xué)科存在的問題組織教研活動，從教研活動的內(nèi)容及形式進行調(diào)整與改革，注意將理論探索和實踐操作進行有機整合，工作計劃《海州區(qū)小學(xué)2011--2012(上)教科研工作計劃》。根據(jù)我區(qū)實際情況適當(dāng)進行分層教研，對青年教師要提供更多操作性強的范例；對骨干教師要強化在課例、案例基礎(chǔ)上的理性思考，形成對問題解決的思路策略。

二是積極開展網(wǎng)絡(luò)教研，實現(xiàn)教育教學(xué)資源共享。

3、抓課題研究。重點做好省級、市級十二五立項課題的申報、研究工作。注重過程研究和資料積累，注意經(jīng)驗的總結(jié)和提升；做好十一五省級立項課題的結(jié)題、驗收準(zhǔn)備工作；積極推廣教科研優(yōu)秀成果，注重課題研究對新課程實踐的推動作用，切實把成果轉(zhuǎn)化為學(xué)校的辦學(xué)行為和教師的教育行為。

4、抓質(zhì)量監(jiān)控

堅持教學(xué)質(zhì)量檢測。發(fā)揮命題的導(dǎo)向作用，規(guī)范組織考試，及時進行成績統(tǒng)計、分析與反饋，提高對全區(qū)教學(xué)工作指導(dǎo)的針對性。

5、開展送教下鄉(xiāng)和對口幫扶活動。

引導(dǎo)各學(xué)校開展區(qū)域合作和校際交流，如組織中心區(qū)學(xué)校與部分薄弱學(xué)校開展校際協(xié)作，將優(yōu)勢學(xué)校的成熟經(jīng)驗直接輸送到薄弱學(xué)校，推動校際之間均衡發(fā)展

6、做好雙高普九迎檢工作。

(四)主要工作日程安排

周次

日期

主要工作內(nèi)容

負(fù)責(zé)人8.29-9.2制定海州區(qū)小學(xué)教研工作計劃

十二五省級立項課題申報

薛忠慧9.5-9.9

十二五省級立項課題申報區(qū)級評審

制定海州區(qū)小學(xué)學(xué)科教研工作計劃

自主高效課堂改革實驗點校調(diào)研(鐵小、礦工街)

阜新市課堂教學(xué)改革現(xiàn)場會籌備(鐵小、礦工街)

薛忠慧

全體教研員9.13-9.16

阜新市課堂教學(xué)改革現(xiàn)場會籌備(鐵小、礦工街)

征集省級心理健康教育論文

整理“雙高普九”檔案

全體教研員

薛忠慧9.19-9.2

3承辦阜新市課堂教學(xué)改革現(xiàn)場會

組織參加遼西片課堂教學(xué)競賽展示觀摩活動

征集各學(xué)科省級優(yōu)秀論文

全體教研員

薛忠慧9.26-9.30

自主高效課堂改革實驗點校調(diào)研(濱河、中華)

教學(xué)標(biāo)兵校級競賽

科學(xué)、綜合實踐學(xué)科教師小發(fā)明、小制作系列培訓(xùn)

全體教研員

學(xué)校

學(xué)科教研員

趙永成10.10-10.1

4教學(xué)標(biāo)兵校級競賽

研訓(xùn)教師基本功競賽準(zhǔn)備

征集各學(xué)科市級年會論文

期中考試命題

學(xué)科調(diào)研(非實驗點校)

學(xué)科主題教研活動

全國小數(shù)網(wǎng)絡(luò)教研活動

“雙高普九”迎檢

學(xué)校

全體教研員

學(xué)科教研員

全體教研員

李明偉

全體教研員10.17-10.21教學(xué)標(biāo)兵區(qū)級競賽

期中考試命題

全體教研員

學(xué)科教研員10.24-10.28

教學(xué)標(biāo)兵區(qū)級競賽

全體教研員10.31-11.4

教學(xué)標(biāo)兵市級競賽準(zhǔn)備

期中教學(xué)質(zhì)量檢測

學(xué)科教研員11.7-11.11

教學(xué)標(biāo)兵市級競賽準(zhǔn)備

學(xué)科教研員11.14-11.18

學(xué)科主題教研活動(市、區(qū))

學(xué)科教研員11.21-11.2

5送教幫扶活動

薛忠慧11.28-12.2學(xué)科編寫導(dǎo)學(xué)評練

學(xué)科教研員12.5-12.9

期末考試命題

學(xué)科教研員12.12-12.16

期末考試命題

學(xué)科教研員12.19-12.2

3期末考試命題

組織參加市級學(xué)科教學(xué)研討會

學(xué)科教研員12.26-12.30

組織參加市級學(xué)科教學(xué)研討會

學(xué)科教研員1.3-1.15

組織考試、評卷、試卷分析

學(xué)科教研員

海州區(qū)教文體局小學(xué)教研室

2011-09-08

第三篇：海州區(qū)2007法治建設(shè)工作責(zé)任書

海州區(qū)2007法治建設(shè)工作責(zé)任書

根據(jù)省、市委關(guān)于法治建設(shè)工作的要求，結(jié)合我區(qū)實際情況，為全面落實法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制，確保2007建設(shè)法治海州,創(chuàng)建“法治江蘇合格區(qū)”目標(biāo)任務(wù)的順利完成，特制定本責(zé)任書。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)與保障

（一）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，具體抓落實，其他領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)分管工作范圍內(nèi)的法治建設(shè)工作責(zé)任。經(jīng)常聽取匯報，分析法治建設(shè)形勢，研究部署工作，加強檢查督促；法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)健全，由黨政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任負(fù)責(zé)人，完善法治建設(shè)工作網(wǎng)絡(luò)，配強工作人員，落實經(jīng)費保障。

（二）將法治建設(shè)工作納入本地區(qū)、本部門“三個文明”建設(shè)規(guī)劃、工作計劃。法治建設(shè)工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門黨政綜合目標(biāo)考核，且所占分值不低于10%。嚴(yán)格落實法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，實施法治建設(shè)工作“一把手”工程，落實部門責(zé)任制、單位責(zé)任制、行政首長應(yīng)訴制等制度，把法治建設(shè)各項任務(wù)分解細(xì)化到具體崗位、具體人，列入干部政績考核重要內(nèi)容。

（三）加強領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室機構(gòu)建設(shè)，調(diào)整充實人員，有專人負(fù)責(zé)法治建設(shè)工作。定期召開工作例會研究法治建設(shè)工作，加強檢查督促。

（四）加強對專職工作人員的政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強法治辦的規(guī)范化建設(shè)，建立健全議事制度、職責(zé)制度、聯(lián)絡(luò)員制度、重大事項報告制度、督辦制度、檢查考核制度等相關(guān)工作制度。

（五）建立健全工作監(jiān)督機制，建立行風(fēng)監(jiān)督員、人民監(jiān)督員制度，經(jīng)常召開由人大、政協(xié)委員、紀(jì)檢、政法機關(guān)和監(jiān)察、組織、人事等部門參加的例會。

二、責(zé)任目標(biāo)

（六）不斷提高黨委（黨組）依法執(zhí)政能力。增強法治觀念和依法執(zhí)政能力，進一步完善科學(xué)、民主、依法決策機制，不發(fā)生領(lǐng)導(dǎo)班子成員重大違法犯罪案件和因決策失誤、瀆職給國家造成重大經(jīng)濟損失事件。支持和保證權(quán)力機關(guān)、行政機關(guān)、司法機關(guān)依法行使權(quán)力、履行職責(zé)，為人大代表、政協(xié)委員、人民監(jiān)督員、行風(fēng)監(jiān)督員履行職責(zé)提供保障。建立健全黨內(nèi)各項制度，加強權(quán)力監(jiān)督，加強對黨員干部依法執(zhí)政、依法辦事情況的督促檢查。

（七）扎實推進依法行政工作。細(xì)化崗位權(quán)限和責(zé)任，加快公共權(quán)力陽光運行工程進程。切實履行行政審批事項，完善“一個窗口對外”的許可和審批機制；制定規(guī)范性文件符合法定權(quán)限和程序，并依法報送審查和備案；向社會公告行政執(zhí)法主體，實行行政執(zhí)法人員資格制度；制定并嚴(yán)格實施依法行政工作計劃，強化對依法行政工作的評議考核，扎實開展好“依法行政示范單位”創(chuàng)建活動；全面落實行政執(zhí)法責(zé)任制、評議考核制、過錯責(zé)任追究制和行政首長問責(zé)制；實行行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)訴制，行政首長出庭應(yīng)訴率達(dá)到30%以上；進一步完善行政執(zhí)法公示制、告知制，全面推行政務(wù)公開制度；不發(fā)生因出臺與憲法、法律、法規(guī)相抵觸的文件、規(guī)定導(dǎo)致嚴(yán)重侵犯公民利益、造成惡劣影響的事件和因違法行政引起有重大影響的群體性事件或公民死亡事件。

（八）深入開展“法治為民執(zhí)法點題”活動，按國家、省、市部署深入開展群眾反映突出的社會熱點問題專項整治活動，做好“法治建設(shè)十件實事”，把法治為民要求落到實處。即規(guī)范房地產(chǎn)交易秩序，努力解決群眾買房難住房難問題；規(guī)范做好“零就業(yè)家庭”就業(yè)安排工作，進一步解決“就業(yè)難”問題；規(guī)范做好育才助困工作，認(rèn)真解決“上學(xué)難”問題；規(guī)范居民醫(yī)療救助工作，認(rèn)真解決群眾“看病難”問題；加強以飲用水源安全為重點的水污染防治，建設(shè)“綠色海州”；加強法律援助中心建設(shè)，解決困難群眾打官司難問題；加大執(zhí)行工作力度，解決一批執(zhí)行難積案；加大食品安全工作，建設(shè)1個“放心食品示范市場”；建設(shè)1個“無假冒偽劣農(nóng)資示范市場”，促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)；給外出務(wù)工農(nóng)民每人一次送法維權(quán)服務(wù)，提高廣大農(nóng)民群眾的法治意識。

（九）全力打造公正高效的司法環(huán)境。按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，實施司法便民利民工程。深化“規(guī)范執(zhí)法行為、促進司法公正”專項整改活動，對人民群眾反映的突出問題認(rèn)真整改，專項督查，公布結(jié)果，接受監(jiān)督。認(rèn)真開展?fàn)巹?chuàng)“規(guī)范執(zhí)法示范單位”、“規(guī)范執(zhí)法先進個人”活動。培養(yǎng)和樹立政法干警示范典型；加強政法機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、全員培訓(xùn)考核和隊伍教育管理，著力提高全體干警公正司法能力；加強制度建設(shè)，完善規(guī)章制度體系，大力推廣執(zhí)法告知制度，落實各項便民措施；杜絕執(zhí)法不文明、不規(guī)范、不公正、不作為現(xiàn)象；加強執(zhí)法監(jiān)督，妥善處理人民群眾來信來訪，涉法涉訴信訪案件明顯減少，不發(fā)生在當(dāng)?shù)卦斐蓯毫佑绊懙尼咚酵鞣ò讣?/p>

（十）強化基層法治建設(shè)，有效促進基層社會事務(wù)的依法管理。村（居）委會等自治組織的功能不斷完善，“四民主、兩公開”得到落實，50%的村（居）達(dá)到區(qū)級以上“民主法治示范村”和“民主法治示范社區(qū)”的標(biāo)準(zhǔn)；企業(yè)勞動合同簽訂率100％，勞動行政案件用

實行“一票否決制”，取消單位和個人年終評選先進資格：

（1）領(lǐng)導(dǎo)班子成員中發(fā)生重大違法犯罪案件。

（2）因領(lǐng)導(dǎo)決策失誤、瀆職給國家造成重大經(jīng)濟損失的事件。（3）因出臺與憲法、法律、法規(guī)相抵觸的文件、規(guī)定而導(dǎo)致嚴(yán)重侵犯公民利益，在全區(qū)造成惡劣影響的事件。

（4）因違法行政引發(fā)的在全區(qū)有重大影響的群體性事件或公民死亡事件。

（5）因監(jiān)管不力導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重危害公民健康、生命財產(chǎn)安全或者公共財產(chǎn)安全的惡性事件。

（6）因徇私枉法或失職瀆職在當(dāng)?shù)卦斐蓯毫佑绊懞蛧?yán)重后果的案件。

三、檢查考核

本責(zé)任書的履行情況，由區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府要求，具體負(fù)責(zé)檢查考核。

中共海州區(qū)委

海州區(qū)人民政府

（責(zé)任單位）領(lǐng)導(dǎo)人簽字： 領(lǐng)導(dǎo)人簽字：

2007年2月8日 2007年2月8日

第四篇：海州區(qū)2007法治建設(shè)工作責(zé)任書

海州區(qū)2007法治建設(shè)工作責(zé)任書

根據(jù)省、市、縣關(guān)于法治建設(shè)工作的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，為全面落實法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制，特制定本責(zé)任書。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)與保障

（一）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，具體抓落實，其他領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)分管工作范圍內(nèi)的法治建設(shè)工作責(zé)任。聽取匯報，分析法治建設(shè)形勢，研究部署工作，加強檢查督促；法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)健全，由黨政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任負(fù)責(zé)人，完善法治建設(shè)工作網(wǎng)絡(luò)，配強工作人員，落實經(jīng)費保障。

（二）將法治建設(shè)工作納入建設(shè)規(guī)劃、工作計劃。法治建設(shè)工作列入鎮(zhèn)、部門黨政綜合目標(biāo)考核，且所占分值不低于10%。嚴(yán)格落實法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，實施法治建設(shè)工作“一把手”工程，落實部門責(zé)任制、單位責(zé)任制等制度，把法治建設(shè)各項任務(wù)分解細(xì)化到具體崗位、具體人，列入干部政績考核重要內(nèi)容。

（三）加強領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室機構(gòu)建設(shè)，調(diào)整充實人員，有專人負(fù)責(zé)法治建設(shè)工作。定期召開工作例會研究法治建設(shè)工作，加強檢查督促。

（四）加強對專職工作人員的政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強法治辦的規(guī)范化建設(shè)，建立健全議事制度、職責(zé)制度、聯(lián)絡(luò)員制度、重大事項報告制度、督辦制度、檢查考核制度等相關(guān)工作制度。

（五）建立健全工作監(jiān)督機制，建立行風(fēng)監(jiān)督員、人民監(jiān)督員制度，經(jīng)常召開由人大、政協(xié)委員、紀(jì)檢、政法機關(guān)和監(jiān)察、組織、人事等部門參加的例會。

二、責(zé)任目標(biāo)

（六）不斷提高黨委政府依法執(zhí)政能力。增強法治觀念和依法執(zhí)政能力，進一步完善科學(xué)、民主、依法決策機制，不發(fā)生領(lǐng)導(dǎo)班子成員重大違法犯罪案件和因決策失誤、瀆職給國家造成重大經(jīng)濟損失事件。支持和保證權(quán)力機關(guān)、行政機關(guān)、司法機關(guān)依法行使權(quán)力、履行職責(zé)，為人大代表、政協(xié)委員、人民監(jiān)督員、行風(fēng)監(jiān)督員履行職責(zé)提供保障。建立健全黨內(nèi)各項制度，加強權(quán)力監(jiān)督，加強對黨員干部依法執(zhí)政、依法辦事情況的督促檢查。

（七）扎實推進依法行政工作。細(xì)化崗位權(quán)限和責(zé)任，加快公共權(quán)力陽光運行工程進程。制定規(guī)范性文件符合法定權(quán)限和程序，并依法報送審查和備案；向社會公告行政執(zhí)法主體，實行行政執(zhí)法人員資格制度；制定并嚴(yán)格實施依法行政工作計劃，強化對依法行政工作的評議考核，扎實開展好“依法行政示范單位”創(chuàng)建活動；全面落實行政執(zhí)法責(zé)任制、評議考核制、過錯責(zé)任追究制和行政首長問責(zé)制；進一步完善行政執(zhí)法公示制、告知制，全面推行政務(wù)公開制度；不發(fā)生因出臺與憲法、法律、法規(guī)相抵觸的文件、規(guī)定導(dǎo)致嚴(yán)重侵犯公民利益、造成惡劣影響的事件和因違法行政引起有重大影響的群體性事件或公民死亡事件。

（八）深入開展“法治為民執(zhí)法專題”活動，按國家、省、市、縣部署深入開展群眾反映突出的社會熱點問題專項整治活動，做好“法治建設(shè)十件實事”，把法治為民要求落到實處。即規(guī)范房地產(chǎn)交易秩序，努力解決群眾買房難住房難問題；規(guī)范做好“零就業(yè)家庭”就業(yè)安排工作，進一步解決“就業(yè)難”問題；規(guī)范做好育才助困工作，認(rèn)真解決“上學(xué)難”問題；規(guī)范居民醫(yī)療救助工作，認(rèn)真解決群眾“看病難”問題；加強以飲用水源安全為重點的水污染防治，建設(shè)“綠色海州”；加強法律援助中心建設(shè)，解決困難群眾打官司難問題；加大執(zhí)行工作力度，解決一批執(zhí)行難積案；加大食品安全工作，建設(shè)1個“放心食品示范市場”；建設(shè)1個“無假冒偽劣農(nóng)資示范市場”，促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)；給外出務(wù)工農(nóng)民每人一次送法維權(quán)服務(wù)，提高廣大農(nóng)民群眾的法治意識。

（九）全力打造公正高效的司法環(huán)境。按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，實施司法便民利民工程。深化“規(guī)范執(zhí)法行為、促進司法公正”專項整改活動，對人民群眾反映的突出問題認(rèn)真整改，專項督查，公布結(jié)果，接受監(jiān)督。認(rèn)真開展?fàn)巹?chuàng)“規(guī)范執(zhí)法示范單位”、“規(guī)范執(zhí)法先進個人”活動。培養(yǎng)和樹立政法干警示范典型；加強政法機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、全員培訓(xùn)考核和隊伍教育管理，著力提高全體干警公正司法能力；加強制度建設(shè)，完善規(guī)章制度體系，大力推廣執(zhí)法告知制度，落實各項便民措施；杜絕執(zhí)法不文明、不規(guī)范、不公正、不作為現(xiàn)象；加強執(zhí)法監(jiān)督，妥善處理人民群眾來信來訪，涉法涉訴信訪案件明顯減少，不發(fā)生在當(dāng)?shù)卦斐蓯毫佑绊懙尼咚酵鞣ò讣?/p>

（十）強化基層法治建設(shè)，有效促進基層社會事務(wù)的依法管理。村（居）委會等自治組織的功能不斷完善，“四民主、兩公開”得到落實，50%的村（居）達(dá)到區(qū)級以上“民主法治示范村”和“民主法治示范社區(qū)”的標(biāo)準(zhǔn)；企業(yè)勞動合同簽訂率100％，勞動行政案件用工單位敗訴率同比下降；規(guī)范社會中介機構(gòu)和行業(yè)組織的服務(wù)和管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)。不發(fā)生因監(jiān)管不力導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重危害公民健康、生命財產(chǎn)安全或者公共財產(chǎn)安全的惡性事件。

（十一）全面提高企事業(yè)單位依法經(jīng)營水平。嚴(yán)格依法生產(chǎn)、重侵犯公民利益，在全區(qū)造成惡劣影響的事件。

（4）因違法行政引發(fā)的在全區(qū)有重大影響的群體性事件或公民死亡事件。

（5）因監(jiān)管不力導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重危害公民健康、生命財產(chǎn)安全或者公共財產(chǎn)安全的惡性事件。

（6）因徇私枉法或失職瀆職在當(dāng)?shù)卦斐蓯毫佑绊懞蛧?yán)重后果的案件。

三、檢查考核

本責(zé)任書的履行情況，由區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府要求，具體負(fù)責(zé)檢查考核。

中共海州區(qū)委

海州區(qū)人民政府

（責(zé)任單位）領(lǐng)導(dǎo)人簽字： 領(lǐng)導(dǎo)人簽字：

2007年2月8日 2007年2月8日

第五篇：總工會2012工作要點

總工會2012年工作要點

2012年全市工會工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，踐行“圍繞中心、服務(wù)大局、盡職維權(quán)、勤廉實干”的工會核心價值觀，深入開展“三提、三創(chuàng)”主題實踐活動，按照“一、二、二、四、五”的工作思路，即圍繞一個中心（市委工作中心），確保“兩個維護”，推行“兩個普遍”，突出“工資集體協(xié)商、和諧企業(yè)創(chuàng)建、工人先鋒號活動、廠務(wù)公開”四大工作重點，實現(xiàn)“工作組織建設(shè)、維權(quán)機制建設(shè)、職工崗位奉獻(xiàn)、民主管理、駕校改制”五大突破，使工會工作達(dá)到“泰安率先、全省領(lǐng)先、全國爭先”的目標(biāo)。

一、堅持創(chuàng)先鋒、促發(fā)展，在服務(wù)科學(xué)發(fā)展上實現(xiàn)新提升

1．廣泛開展職工宣傳教育活動。充分利用工會傳統(tǒng)宣傳陣地，開發(fā)利用網(wǎng)絡(luò)、微博、手機報等新媒體，組織開展形式多樣、生動活潑的學(xué)習(xí)宣傳活動，使黨的十八大、十七屆六中全會和省、市第十次黨代會等重要會議精神深入人心。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹省市第十次黨代會精神，運用各種形式在職工群眾中廣泛深入宣傳泰安經(jīng)濟社會發(fā)展成就、奮斗目標(biāo)、主要任務(wù)、美好前景，宣傳各級勞動模范、廣大職工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為的先進事跡，充分激發(fā)廣大職工的主人翁責(zé)任感和使命感，充分煥發(fā)廣大職工為富民強市進程作貢獻(xiàn)的勞動熱情和創(chuàng)造活力。

2.深入開展主題勞動競賽活動。緊緊圍繞全市中心工作，以?當(dāng)好主力軍，創(chuàng)新建功‘十二五’?勞動競賽為載體，組織職工 積極爭創(chuàng)?工人先鋒號?，廣泛開展行業(yè)性競賽活動，在非公有制企業(yè)中開展以?攜手保增長、和諧促發(fā)展?為主題的競賽活動，倡導(dǎo)勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，在推動經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。組織職工廣泛開展?學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、提素質(zhì)、爭當(dāng)高技能人才?活動，積極打造學(xué)習(xí)型、技能型、效益型、創(chuàng)新型、和諧型?五型?班組，夯實勞動競賽活動的基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)活動的新途徑、新方法、新載體。

3.全面推進職工素質(zhì)提升工程。充分發(fā)揮工會?大學(xué)校?作用，認(rèn)真落實《全國職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（2010—2014年）》，廣泛開展?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工?活動和女職工素質(zhì)提升活動，充分發(fā)揮職工技術(shù)協(xié)會作用，積極開展技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)比武和技術(shù)交流活動，全面提升素質(zhì)，努力培養(yǎng)更多適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的知識型工人和一線創(chuàng)新人才。繼續(xù)抓好?職工書屋?建設(shè)、管理等工作，不斷提高職工隊伍的科學(xué)文化素質(zhì)。4.認(rèn)真做好先模評選和服務(wù)管理工作。積極穩(wěn)妥地做好各級先模人物的評選表彰工作，召開先模人物表彰大會，大力弘揚勞模精神，調(diào)動和激發(fā)廣大職工的勞動熱情和奉獻(xiàn)精神。大力推進創(chuàng)建勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室活動，推進技術(shù)創(chuàng)新和節(jié)能減排，促進創(chuàng)新型泰安建設(shè)。充分發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，結(jié)合慶祝?五一?活動，舉辦文藝匯演，大張旗鼓地宣傳先進模范人物，引導(dǎo)廣大職工爭當(dāng)勞動模范、金牌工人。關(guān)心勞動模范和先進工作者的工作、學(xué)習(xí)和生活，做好困難勞模的慰問救助工作，千方百計幫助困難勞模解決實際問題。

二、堅持抓維權(quán)、促穩(wěn)定，在促進勞動關(guān)系和諧上實現(xiàn)新提 升

5.深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。深入貫徹全國、全省加強勞動關(guān)系建設(shè)會議精神，擴大活動的廣度和深度，大力開展好創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)、工業(yè)園區(qū)活動，力爭實現(xiàn)所有建會企業(yè)全部參與這項活動。督促企業(yè)全面實行勞動合同制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)，杜絕重大安全事故，健全職代會制度，保障職工的民主管理權(quán)利。認(rèn)真搞好組織實施工作，完善機制，規(guī)范考核，強化指導(dǎo)，廣泛宣傳，不斷擴大創(chuàng)建工作的實際效果和營造良好的社會氛圍。

6.優(yōu)化職工維權(quán)環(huán)境。建立完善工會定期向同級黨委請示匯報工作制度，進一步加強政策參與，推動盡快健全完善維護職工合法權(quán)益的法規(guī)政策體系。辦好職工法律服務(wù)中心，爭取社會資源、利用自身優(yōu)勢，積極開展法律援助，健全完善市、縣、鄉(xiāng)三級法律服務(wù)體系。做好工會信訪工作，暢通?12351?職工維權(quán)熱線，搭建多種形式的溝通平臺，努力把矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)。

7.建設(shè)先進企業(yè)文化職工文化。深入開展社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育活動，推動中國特色社會主義理論體系在職工群眾中的普及，為十八大召開營造良好氛圍。創(chuàng)新職工思想政治工作方式方法，加強正面引導(dǎo)，不斷提高職工思想政治工作的針對性和實效性。廣泛開展職業(yè)道德教育，指導(dǎo)企事業(yè)單位建立職工職業(yè)道德建設(shè)管理制度，宣傳和表彰職業(yè)道德模范。

8.切實維護好職工的生命健康權(quán)益。繼續(xù)抓好?安康杯?、?安全生產(chǎn)月?等活動，加大對勞動安全衛(wèi)生工作的參與和監(jiān)督力度，加大對非公企業(yè)勞動保護監(jiān)督檢查力度，依法保障職工生命健康 權(quán)益。

三、堅持重民生、促和諧，在服務(wù)職工群眾上實現(xiàn)新提升 9.繼續(xù)強力推進企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。以非公有制企業(yè)為重點，廣泛開展工資集體協(xié)商集中要約行動，推動建立健全工資正常增長機制、工資協(xié)商共決機制和工資支付保障機制，逐步提高企業(yè)職工特別是一線職工的收入水平，促進實現(xiàn)體面勞動。充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會、基層工會聯(lián)合會的作用，積極開展行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商。抓好工資協(xié)商指導(dǎo)員隊伍的培訓(xùn)工作，培養(yǎng)一批工資集體協(xié)商談判的專家，為開展工資集體協(xié)商工作提供堅實的人才支撐。大力推進集體合同制度實施彩虹計劃和小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動計劃，切實維護職工合法權(quán)益。

10．提升工會組織幫扶救助能力。加強調(diào)查摸底和對困難職工信息的收集工作，提升以困難職工檔案管理為基礎(chǔ)的幫扶工作信息化水平，為做好幫扶工作提供真實可靠的依據(jù)。加強與有關(guān)部門的聯(lián)系協(xié)商，在助困、助學(xué)、助醫(yī)、助崗等方面，為困難職工爭取更多的優(yōu)惠政策。繼續(xù)開展勞模企業(yè)家結(jié)對幫扶特困職工子女上大學(xué)活動。深化?工友創(chuàng)業(yè)?和千萬農(nóng)民工援助行動，扎實開展民營企業(yè)招聘周活動，著力解決下崗職工、困難職工子女就業(yè)問題。

11.進一步健全完善幫扶體系。充分發(fā)揮職工服務(wù)中心的作用，擴大服務(wù)幫扶內(nèi)容，努力實現(xiàn)和保持送溫暖活動的經(jīng)?；?、制度化、社會化。推動有條件的社區(qū)、國有企業(yè)和規(guī)模以上非公企業(yè)建立幫扶站點，建立健全覆蓋地方和企業(yè)的幫扶體系，落實幫扶工作常態(tài)化、長效化的目標(biāo)，突出救助、維權(quán)、服務(wù)等綜合型幫扶，形成集困難幫扶、法律援助、推薦就業(yè)、生活救助一體 的工作格局，實現(xiàn)一站式辦理、一條龍服務(wù)，滿足職工多樣需求，把職工服務(wù)中心建成聯(lián)系和服務(wù)職工的窗口。

12．加大職工民主政治權(quán)利保障力度。全面貫徹落實全國和全省深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理工作會議精神，進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)力量建設(shè)和長效運行機制建設(shè)，提高建制率，擴大覆蓋面，健全制度，完善措施，搞好量化評估與考核，努力提高廠務(wù)公開民主管理規(guī)范化建設(shè)水平。進一步落實職代會職權(quán)，加強對職工代表的管理和培訓(xùn)，積極推行職工代表持證制度、述職制度、評議制度和巡視制度，提升參政議政和代表職工的能力。落實和保障非公有制企業(yè)職工的民主權(quán)利，適時召開全市非公有制企業(yè)職代會建設(shè)經(jīng)驗交流會，不斷提高職代會工作水平。

四、堅持強根基、促活力，在增強工會活力上實現(xiàn)新提升

13．繼續(xù)強力推進企業(yè)普遍建立工會組織。堅持?哪里有職工，哪里就要建立工會組織?的建會原則，完善建會目標(biāo)責(zé)任制，做好2012年全市工會組建和會員發(fā)展工作，推動企業(yè)普遍建立工會組織。以組建行業(yè)性、區(qū)域性工會為重點，開展?行業(yè)性工會組建百日集中行動?，努力提高建會率和職工入會率，確保完成全年工作目標(biāo)任務(wù)。大力推進勞務(wù)派遣工入會，確保年內(nèi)90%以上的勞務(wù)派遣單位組建工會。有企業(yè)的村（社區(qū)），在所屬企業(yè)單獨建立工會的基礎(chǔ)上，全部建立村（社區(qū)）工會聯(lián)合會。

14．不斷激發(fā)基層工會活力。切實加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，改進和加強對工會干部的教育培訓(xùn)，努力提高廣大工會干部做好新形勢下工會工作的能力和水平。深入開展?職工之家?創(chuàng)建活動和會員評家工作，切實把基層工會建設(shè)成組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的?職工之家?。進一 步加強對?工會工作志愿者?的管理使用工作，強化培訓(xùn)指導(dǎo)和監(jiān)督考核力度，保證切實發(fā)揮作用。

15．深入推進黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動。健全完善工會組建工作的體制機制，積極爭取黨政支持和社會各方的配合，進一步深化黨群工作同步運作機制，從工作計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、實施到檢查、考核、評比等各個環(huán)節(jié)拓展?黨工共建?的有效渠道和方式，不斷提高黨群工作的一體化程度和工作聯(lián)動的有效性，使黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為各級工會扎實深入推進工會組建工作、確保取得實效的強大動力。

16．不斷加強工會機關(guān)自身建設(shè)。按照?四個在一線?、?六個到位?、?兩個確保?、?兩個促進?的要求，扎實開展?進企業(yè)、訪職工?活動，積極開展文明單位創(chuàng)建活動，進一步提升工會干部服務(wù)職工群眾的能力和水平。結(jié)合活動開展繼續(xù)推行?一線工作法?，繼續(xù)實行縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和部室聯(lián)系、指導(dǎo)縣市區(qū)和重點企業(yè)、工會重點工作同獎同罰制度，幫助基層工會和職工群眾解決實際問題。嚴(yán)格貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，切實加強工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

17．加強工會經(jīng)費收繳、資產(chǎn)管理和審查審計監(jiān)督。認(rèn)真做好工會經(jīng)費收繳工作，確保工會經(jīng)費依法足額收繳。扎實推進工會新會計制度的實施，加強工會財務(wù)規(guī)范化建設(shè)和預(yù)算管理。加強工會資產(chǎn)監(jiān)督管理，防止工會資產(chǎn)流失。加強對工會經(jīng)費預(yù)決算審計、財務(wù)收支審計和工會企事業(yè)單位的審計監(jiān)督，充分發(fā)揮經(jīng)審組織與政府審計組織聯(lián)合執(zhí)法審計的作用，確保工會經(jīng)費依法足額征收，確保資金安全。

18．做好工會女職工工作。推進工會女職工組織建設(shè)，深入 實施女職工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)提升工程。繼續(xù)推動女職工特殊權(quán)益保護專項合同簽訂工作，依法維護女職工的合法利益和特殊權(quán)益。積極開展為女職工?送愛心、送健康?活動，繼續(xù)開展?緣結(jié)泰山?單身職工聯(lián)誼活動。

19．做好工會新聞宣傳等其他工作。辦好《泰安工會》刊物、泰安工會網(wǎng)站、泰山晚報《工會之窗》欄目，大張旗鼓地宣傳工會履行職責(zé)的重大舉措、重點工作，謳歌時代楷模風(fēng)采，展示工會工作成績。完善信息宣傳調(diào)研工作考核獎勵辦法，做好重要信息收集、整理、上報工作。抓好基層工會法人資格和職工持股會的登記管理、工會統(tǒng)計、報刊征訂、史志年鑒、辦公自動化工作。認(rèn)真做好雙擁、計劃生育垂直管理、杜絕毒品和預(yù)防艾滋病宣傳等工作。