第一篇：總工會10年工作綜述

總工會10年工作綜述

2001年以來，縣總工會在縣委和市總工會的正確領導下，在縣政府和社會各界的大力支持下，堅持解放思想、科學發(fā)展，不斷轉(zhuǎn)變思維方式，創(chuàng)新工作理念，拓展工作思路，團結(jié)帶領全縣職工在促進全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展，構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮了重要作用。

組織建設更加規(guī)范。加大了依法建會的工作力度，進一步擴大工會組織的覆蓋面。按《工會法》要求，凡8人以上的小企業(yè)、小作坊都要建立工會，8人以下形成雇傭關(guān)系的個體工商戶建立工會聯(lián)合會。2001年以來，新建工會組織278家，全縣基層工會已經(jīng)發(fā)展到559家。期間，黑山鎮(zhèn)成立了我市第一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會。2006年到2010年，全縣基層工會先后分三批開展了“增建”活動，縣總工會結(jié)合黑山的實際情況創(chuàng)造的“增建七法”，縣總工會主席孫興印在全市做了經(jīng)驗介紹，并在全市進行推廣，受到市總工會的高度重視。黑山縣有13家基層工會被市總工會評為“增建”活動先進單位。采取多種渠道發(fā)展工會會員。一是依托企業(yè)發(fā)展職工入會；二是依托村委會、社區(qū)建立農(nóng)民工工會，實現(xiàn)工會組織全覆蓋。針對進城務工人員零散、流動性大的特點，通過多種渠道，采取不同措施，及時有效地把他們組織到工會中來，入會率要達100%；三是依托工商行政管理部門，在商業(yè)和企業(yè)集中地，如商業(yè)街、農(nóng)貿(mào)市場等，在就業(yè)人員暫

居或戶口所在地入會，把從事醫(yī)療、美容美發(fā)、裝飾裝潢等個體工商戶，只要形成雇傭關(guān)系的，都納入工會會員的發(fā)展范疇；四是依托規(guī)范的勞務市場、中介機構(gòu)和縣勞動和社會保障局的勞務派遣組織，組織進城務工人員入會。2011年3月，全縣工會會員發(fā)展到64810名。開展工會規(guī)范化建設活動。截止2011年3月，全縣有95%以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和基層企事業(yè)單位工會達到了“六有”，有縣總工會批復的健全的工會組織、有工會專職干部、有牌子公章和獨立的工會賬號、有工會辦公地點和活動場所、有工會各種規(guī)章制度、有會員檔案和工會活動記錄。加大了工會干部培訓力度。每年舉辦基層工會干部培訓班，請市總工會的部門領導和有工作經(jīng)驗的基層工會干部講課，同時組織機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部到北京、沈陽、錦州等地進行學習。全縣工會干部培訓率達到95%以上。

以主題活動為載體，激勵職工建功立業(yè)。團結(jié)動員廣大職工，深入開展了系列勞動競賽活動，職工參與面達到85%以上。教育職工樹立“工人偉大，勞動光榮”理念，開展各類先進典型的選樹工作。每年五一前夕，縣總工會都以各種形式的慶?；顒樱≈乇碚檬?、市、縣先進集體和先進個人，還在縣電視臺開辟了“勞模風采錄”欄目。十年來，全縣共涌現(xiàn)出省勞動模范1人；市先進集體2個，市五一獎狀5個，市先進班組13個，市勞動模范8人，市五一獎章12人；縣

先進工委86個，先進工會108個，模范職工之家198個；先進工會工作者323人，依靠職工辦企業(yè)廠長(經(jīng)理)24人。期間，縣總工會主席李寶森和縣委常委、縣總工會主席孫興印分別當選中國工會第十四次和十五次全國代表大會代表。開展 “創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動。全縣各級工會建立圖書角、圖書柜和圖書室74個。建立健全崗位成才、崗位練兵機制，激發(fā)了職工學習和工作熱情。開展 “職工技術(shù)創(chuàng)新”活動。如：遼寧西洋特肥有限公司組織職工大膽改進制酸流程工藝，每年可為企業(yè)增收近10萬元。十年來，全縣小改小革530項，創(chuàng)造經(jīng)濟價值超百萬元。以“技能型、效益型、管理型、創(chuàng)新型、和諧型”為內(nèi)容，開展創(chuàng)建“五型班組”活動。涌現(xiàn)出遼寧西洋特肥有限責任公司制酸車間丙班、遼寧躍進集團有限公司甲班、遼寧綠色芳山有機食品有限公司選米班等13個市級先進班組。開展“千萬職工創(chuàng)建節(jié)約型社會”活動。在職工中開展了“雙增雙節(jié)”活動，積極倡導“五個一”活動，即：節(jié)約一度電、一滴水、一塊煤、一張紙、一分錢。十年來，全縣廣大職工“雙增雙節(jié)”金額達50余萬元。

維權(quán)能力不斷增強。圍繞改革和發(fā)展進程中的利益調(diào)整，抓好源頭參與，促進有關(guān)職工切身利益的法規(guī)與政策的制定和落實。建立健全了與縣委、人大、政府、政協(xié)聯(lián)席(系)會議制度，縣總工會的兩名副主席分別是縣人大、縣政協(xié)常

委，參與關(guān)系職工利益政策的制定，維護了職工合法權(quán)益。全縣90%以上企事業(yè)單位建立健全了職代會制度，每年至少召開一次職代會，企事業(yè)單位的重大事情，都由職代會討論研究決定。縣總工會和遼寧虹螺健康食品企業(yè)有限公司工會，分別在市總工會召開的民主管理工作經(jīng)驗交流大會上作了經(jīng)驗介紹，遼寧虹螺健康食品企業(yè)有限公司工會還被省總工會授予“模范職工代表大會”光榮稱號。根據(jù)上級工會要求，認真開展了平等協(xié)商，簽訂集體合同工作。充分利用“雙合同月”的有利契機，縣總工會組織企事業(yè)，尤其是非公企業(yè)認真開展簽訂集體合同和工資專項合同工作。從2005年開始，縣總工會還開展了以“職工愛企業(yè)，爭做企業(yè)主人；企業(yè)法人及經(jīng)營者愛職工，爭做職工之友”為內(nèi)容的“雙愛雙爭同心橋”活動。遼寧西洋特肥有限公司工會、遼寧躍進實業(yè)集團有限公司工會、黑山薈萃美發(fā)形象設計忠心工會分別在“雙愛雙爭同心橋活動”現(xiàn)場經(jīng)驗交流會上做了典型發(fā)言。認真做好職工信訪工作和“安康杯競賽”活動?？h總工會專門聘請兩位專職律師開展法律援助工會。全縣設基層職工信訪聯(lián)絡員245名，十年間共接待職工來信來訪2350人次，代寫法律文書50多萬字。為開展好安康杯競賽活動，全縣建立健全基層安全生產(chǎn)組73個，安全員1230人。女職工特殊權(quán)益保障得到加強。按市總工會女工部的要求，女工工作納入工會工作重要內(nèi)容，并完善和健全基層女工組

織，有310家工會建立了女工工作委員會，249家工會設女工委員。

職工幫扶工作成效顯著。建立健全了工會幫扶工作長效機制。縣總工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、局工委和基層工會，層層建立了特困職工檔案，共計1500份。對特困職工做到“四清”，家庭住址清、家庭人口清、困難原因清、有何特長清。始終堅持節(jié)日幫扶與日常幫扶相結(jié)合、引導幫扶工作向建立長效幫扶機制轉(zhuǎn)變；輸血型與造血型幫扶的結(jié)合，引導幫扶工作向開辟新的脫貧渠道轉(zhuǎn)變；工會幫扶與社會幫扶的結(jié)合，引導幫扶工作向社會多元化幫扶轉(zhuǎn)變。2001年以來縣總工會共籌集幫扶救濟資金150萬元，對全縣困難職工進行生活救助、醫(yī)療救助和助學救助。加強就業(yè)再就業(yè)培訓基地建設。協(xié)調(diào)勞動和社會保障部門建立完善再就業(yè)培訓基地3個，安置基地4個，10年共培訓下崗失業(yè)人員3750名，幫助5460名下崗失業(yè)人員和新生勞動人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。設立了一體化辦公大廳和扶貧超市。縣總工會出資2萬元，返租近80平方米的房屋，裝修成開放式辦公與幫扶中心一體化辦公大廳。大廳內(nèi)設：組織建設、信訪接待、法律援助、就業(yè)指導、生活救助等服務窗口，并建有“扶貧超市”，配合新年、春節(jié)向困難職工提供生活必需品和其它幫扶物資。

加強工會自身建設，提高為基層服務水平。堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，強化終生學習意識。全縣各級工會能夠緊緊圍繞科學發(fā)展觀，全面落實縣委下發(fā)的《中共黑山縣委關(guān)于進一步加強和改進黨對工會工作領導的意見》，認真解決

好工會自身的創(chuàng)新發(fā)展問題。建立分級培訓體系和學習保障機制?？h總工會機關(guān)始終堅持每周一學習制度，學政治、學理論、學業(yè)務，每名工作人員每年都有學習規(guī)劃，有學習筆記和學習心得。大興務實之風，真抓實干、講實話、做實事、求實效。縣總工會機關(guān)工作人員到基層調(diào)研全年不少于80天，傾聽職工呼聲，做到了聯(lián)系職工、服務職工、教育職工、維護職工，盡心竭力為職工解難事，堅持不懈地為職工做好事。加強了縣總工會經(jīng)費收繳和財務工作，保證了工會活動正常開展。實行地稅收繳工會經(jīng)費之后，積極配合地稅部門搞好工會經(jīng)費收繳工作，10年間累計收繳工會經(jīng)費達540萬元。對基層工會財務工作做到了定期審計，基層工會要有獨立賬戶，完善有關(guān)手續(xù)，嚴格審計，增收節(jié)支。對全縣21家鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和城建系統(tǒng)、交通系統(tǒng)企事業(yè)單位工會財務工作進行了審計，工會財務工作更加規(guī)范。

主要職責

1、組織全縣各級工會貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策和上級工會精神，堅持不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，圍繞全縣工作大局，按照《工會法》和《中國工會章程》，充分發(fā)揮工會組織在推進黑山經(jīng)濟發(fā)展和構(gòu)建和諧社會積極作用。

2、維護職工合法權(quán)益，參與安全生產(chǎn)、勞動保護等與職工相關(guān)工作的檢查和監(jiān)督，代表職工參與政府關(guān)于涉及職工切身利益的重大決策的出臺和

制定。多方協(xié)調(diào)，強化服務，切實維護職工和農(nóng)民工合法權(quán)益。

3、指導基層工會建立健全工會組織，動員職工積極開展勞動競賽、節(jié)能減排、技術(shù)比武活動和“模范職工之家”創(chuàng)建活動，開展積極向上的文體活動，調(diào)動廣大職工工作積極性，創(chuàng)造性，充分發(fā)揮工人階級主力軍的作用。

4、做好送溫暖和扶貧幫困工作，開展職工及勞模慰問，困難職工幫扶工作，重點搞好困難職工子女金秋助學和元旦、春節(jié)送溫暖活動。

5、指導基層工會依法開展職工代表大會和會員代表大會，組織職工參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督，在企業(yè)推行工資平等協(xié)商、簽訂集體合同和“廠務公開”制度，保障職工依法行使民主權(quán)利。

第二篇：2012街道總工會年工作總結(jié)

2012街道總工會年工作總結(jié)

2009年，街道工會工作在街道工委、辦事處的正確領導下，在區(qū)總工會的關(guān)心指導下，按照“履行職能、服務職工”的總體思路，進一步突出工會的維護職能，探索城區(qū)工會工作新機制，凝聚廣大職工的智慧和力量，更好地發(fā)揮工人階級主力軍作用，為街道三個文明建設的發(fā)展建功立業(yè)。今年，梅園新村社區(qū)工會獲得了全國模范“職工小家”榮譽稱號；南京玉器廠榮獲市級非公企業(yè)職代會探索先進集體；9月，成立了南京市首家城區(qū)街道總工會。

一、創(chuàng)新思路，進一步探索城區(qū)工會工作新機制

梅園地區(qū)共有非公企業(yè)780多家，從業(yè)人員5000多人，由于非公企業(yè)發(fā)展迅速，進城務工人員不斷增多，職工隊伍不斷壯大，原有的工會組織體系已難以適應形勢發(fā)展的需要，迫切需要街道工會從過去的履行基層工會職責轉(zhuǎn)為更多地承擔地方總工會職責，從而更好維護職工權(quán)益。針對這種新形勢，今年9月，在市、區(qū)總工會的大力支持和指導下，我們著手成立了梅園街道總工會，這也是自去年《中華全國總工會關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會組織試點工作的意見》下發(fā)后，成立的南京市首家城區(qū)街道總工會。在街道總工會成立暨第一次會員代表大會上，通過選舉，產(chǎn)生了梅園街道第一屆總工會委員會。南京市總工會組建部部長梅從明出席了成立大會并充分肯定了我們的做法。在隨后召開的總工會委員會第一次全體成員會議上，通過集體研究，又成立了組織工作、群眾生產(chǎn)工作、維權(quán)工作三個委員會，分別由一名總工會副主席擔任一個工作委員會主任。街道總工會的成立標志著街道工會組織體制和管理體制改革取得了新突破。

二、構(gòu)建載體，廣泛組織外來務工人員入會

針對外來務工人員占企業(yè)職工人數(shù)逐年增多的趨勢，5月份，我們結(jié)合梅園地區(qū)實際，根據(jù)所屬社區(qū)劃分，分成了八個片區(qū)，對地區(qū)飲食服務行業(yè)進行了專項摸底調(diào)查。經(jīng)過半個月的挨門逐戶摸底調(diào)查，共查出個體、私營、集體等飲食服務業(yè)單位大小共110家，從業(yè)人員746人。7月份，街道工會組織掛牌成立了飲食服務行業(yè)工會聯(lián)合會。通過搭建飲食服務業(yè)工會這樣的平臺，不但可以整合每個會員企業(yè)的優(yōu)質(zhì)資源，提高會員飲食、服務業(yè)的市場競爭能力，進一步推動我地區(qū)餐飲、服務事業(yè)的發(fā)展，而且，也可以更好地保障外來務工人員的合法權(quán)益。

三、大力維權(quán)，積極拓展職工民主參與渠道

街道總工會十分重視加大民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的力度，依法推進勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制的建立健全，加強安全生產(chǎn)和勞動保護工作。一是建立健全會員（職工）代表大會制度，認真落實簽訂集體合同，依法維護職工的合法權(quán)益。今年，街道總

工會和街道商會簽訂了：《南京市玄武區(qū)梅園街道區(qū)域性集體合同》、《玄武區(qū)梅園街道女職工權(quán)益保護專項協(xié)議》、《梅園地區(qū)小型企業(yè)工資集體協(xié)議》、我們還多次上門和地區(qū)部分不足25人的小企業(yè)協(xié)商，共同議定各家企業(yè)職工的工資待遇等，并簽訂了梅園街道區(qū)域集體合同部分企業(yè)的補充合同，對職工月基本收入、福利待遇、女職工權(quán)益專項保護條款等，按照各家企業(yè)的不同情況，簽訂了具體的合同。在簽訂補充合同的一個月后，為了了解企業(yè)對補充合同的執(zhí)行落實情況，我們又逐一上門進行回訪。江蘇電視臺職工知音欄目的編導在看到《現(xiàn)代快報》的相關(guān)報道后，對我們街道總工會在維權(quán)方面的做法給予了高度評價，他們主動上門與我們聯(lián)系，為我們拍攝了專題片進行了宣傳報道。二是建立健全勞動保護組織，并切實發(fā)揮作用，加強安全培訓，提高職工自我防護意識和能力，全面推廣“一卡三法”，定期上門檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患督促整改，防患于未然。6月份街道工會舉辦了安全防火知識講座，駐地五十多家重點單位負責人到會聽課，街道特邀請市安全防火中心專業(yè)人員授課，列舉了身邊所發(fā)生的大量事故實例，深深教育震撼了全體人員，增強了各單位領導的安全防火防范意識，同時還通過現(xiàn)場演示，大大提高了與會人員的滅火技能，大家一致認為這樣的講座辦得好。9月，組織檢查了地區(qū)危險房屋安全情況，針對沿街門面房一些經(jīng)營者只注重生意忽視房屋維修管理，存在事故隱患的問題，督促單位責任人進行整改，同時派專人跟蹤檢查，徹底消除事故隱患。三是在9月成立街道總工會后，對勞動爭議協(xié)調(diào)委員會進行調(diào)整，并對地區(qū)企業(yè)進行了上門走訪調(diào)查。四是堅持、完善和發(fā)展民主管理工作，特別在南京制鏡廠、金陵自動調(diào)溫床廠、金星冰花工藝廠、玉器廠幾個企業(yè)中，督促完善廠職代會制度，進一步加強落實廠務公開工作。

四、突出教育，打造高素質(zhì)的職工隊伍

為了加強工會干部隊伍建設，更好地發(fā)揮“以黨建帶工建、工建促黨建”作用，我們邀請了區(qū)工會副主席尹征，為社區(qū)黨支部書記和基層社區(qū)工會、非公企業(yè)工會主席授課。給大家詳盡講解“四位一體”維權(quán)體系、集體協(xié)商等工作的開展方式、結(jié)合方法等。

為了不斷提升職工素質(zhì)，今年以來,我們依托“梅園先鋒論壇”、梅園新村紀念館等資源優(yōu)勢，開展學習型企業(yè)創(chuàng)建活動，并在職工中開展以“三觀四德”為主要內(nèi)容的教育，抓好職工的思想道德建設。今年4月，街道和珠江路管委會辦公室在珠江路華海電腦數(shù)碼廣場，聯(lián)合主辦了“文明禮儀我先行，誠實守信我承諾”廣場宣傳活動，對珠江路電子一條街企業(yè)發(fā)出倡議，共同攜手打造珠江路誠信街區(qū)、誠信企業(yè)。新華海部分青年職工還組成了“文明禮儀宣傳隊”，走上街頭為市民發(fā)放了上千份“文明禮儀我先行”倡議書。此外，我們還組織開展了“四個一”活動，即：用學習的新知識新技能，為社區(qū)發(fā)展提一個合理化建議，研究解決本單位生產(chǎn)經(jīng)營中的一個難題，參與一項建設小康社會的公益活動，做一件有利于企業(yè)建設的事。積極開展了崗位

練兵，選送了兩名職工參加了市職工技術(shù)大練兵計算機技能項目的比賽。邀請了中華全國總工會講師團講師賀黎霞教授，為地區(qū)女職工開設女性保健知識講座，受到了地區(qū)女職工的一致歡迎。

五、積極幫扶，為困難職工排憂解難

街道總工會充分發(fā)揮工會的保障職能，自覺履行“第一責任人”的職責，以困難職工為重點，六月底前，按新標準完成了全部困難職工三級檔案建檔工作。共建街道級困難職工檔案44份。此外，我們按照不同的各級建檔條件，把困難職工及時報送到區(qū)總和市總，共有8名職工進入了市級特困職工檔案，今年8月和11月，他們分別拿到了子女學費減免單和市煤

氣補助款。春節(jié)前夕，我們對部分困難職工進行了走訪慰問，送去錢物。

此外，街道對地區(qū)下崗工人還進行細致地調(diào)查統(tǒng)計，建立起廣泛的再就業(yè)信息網(wǎng)絡，積極和駐地單位聯(lián)系，了解用人單位需求情況，開拓就業(yè)渠道，舉辦了各類培訓，開設了創(chuàng)業(yè)入門、烹飪、鮮花、禮儀等課程，轉(zhuǎn)變下崗職工的就業(yè)觀念，鼓勵他們參加再就業(yè)培訓，增加下崗職工再就業(yè)成功率，梅園街道今年被評為南京市充分就業(yè)保障街道。

XX年，街道總工會將按照全總“組織起來，切實維權(quán)”的要求，將全街道范圍內(nèi)的各類經(jīng)濟組織工會納入總工會管理范疇，更好地履行工會的各項職能，團結(jié)動員廣大職工在梅園地區(qū)發(fā)展經(jīng)濟、構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮主力軍作用。具體做法是：

1、加強非公企業(yè)之間的交流與合作。組織飲服行業(yè)工會聯(lián)合會定期交流，開展活動。

2、整合地區(qū)內(nèi)的各類工會組織的力量，充分發(fā)揮企業(yè)工會的作用，建立健全會員（職工）代表大會制度，推廣簽訂集體合同的做法，努力實現(xiàn)企業(yè)效益和職工權(quán)益的“雙贏”。

3、依法維護職工的合法權(quán)益，督促企業(yè)按照《勞動法》等國家有關(guān)法律法規(guī)與職工簽訂勞動合同。

4、幫助沒有組建工會的企業(yè)盡快組建工會組織，不斷增強行業(yè)工會的覆蓋面。

第三篇：總工會xxx年工作計劃

總工會xxx年工作計劃

2018年，我們將繼續(xù)貫徹落實黨的群團工作會議精神，著力服務扶貧攻堅工作大局，面對新形勢新任務，今后我縣工會工作，將按照市總的總體要求：全面貫徹黨的十九大精神，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，以持續(xù)深化中央和省、市委黨的群團會議精神為主線，堅持穩(wěn)中求進和改革創(chuàng)新總基調(diào)，以“十大行動”為抓手，以維權(quán)服務為核心，以夯實基層為重點，以全面從嚴治黨為保證，開拓創(chuàng)新、銳意進取，為建設幸福美好新xxx建功立業(yè)。

（一）搭建“三大平臺”，把牢政治方向引領職工群眾聽黨話跟黨走

一要搭建職工學習的平臺。把學習貫徹黨的十九大精神、總書記系列講話精神和治國理政的新理念新思想新戰(zhàn)略，特別是關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述作為重大的政治任務，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。利用工會干部培訓班、企事業(yè)單位職工學習培訓等載體，充分發(fā)揮職工書屋、職工大講堂等工會陣地作用，傳播好、詮釋好、解讀好黨的聲音，組織好、團結(jié)好、引領好職工群眾，使廣大職工群眾以高度的思想自覺和行動自覺聽黨話、跟黨走。

二要搭建網(wǎng)絡宣傳平臺。充分利用工會門戶網(wǎng)站和微信網(wǎng)絡載體，構(gòu)建線上線下相互促進、有機融合的職工思想政治工作新格局。打造網(wǎng)絡宣傳“直通車”，以通俗易懂、職工喜聞樂見的形式，解讀黨的十九大和系列講話精神。利用網(wǎng)絡媒體互動功能，指定知政策、懂網(wǎng)絡、善溝通的工會干部在線解答，及時化解職工疑慮、解開職工心結(jié)，使工會網(wǎng)絡平臺真正成為職工群眾的“心靈驛站”。

三要搭建職工之家平臺。已經(jīng)命名的“模范職工之家”要當好傳播黨的聲音的“電臺”，建好聯(lián)系職工的“平臺”，搭好活躍職工的“舞臺”。宣傳黨的好政策，活躍職工文化生活，切實承擔起弘揚主旋律，傳播正能量的工作職責，吸引更多的職工群眾加入工會這個大家庭。

（二）深化“十大行動”，團結(jié)動員廣大職工群眾踴躍投身經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場

一要著眼大局高起點謀劃。把“十大行動”放在全縣工作的大格局中去把握、去定位。在中心工作中找題目，在勞動競賽上做文章，在創(chuàng)新創(chuàng)效中促發(fā)展。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，把勞動競賽向非公企業(yè)、農(nóng)民工延伸，把技能比賽辦在生產(chǎn)線上、崗位上、工地上，為改革發(fā)展提神振氣、鼓勁加油。

二要創(chuàng)新突破高標準推進。找準著力重點，圍繞節(jié)能降耗、降本增效，大力開展重點工程、重大項目示范性勞動競賽。著力破解難點，發(fā)揮“班組創(chuàng)新”、“xxx工匠”的基礎和牽引作用，把技術(shù)創(chuàng)新落實到班組、到車間、到職工，推動班組創(chuàng)新出成果。鼓勵支持“xxx工匠”開展“傳幫帶”，讓更多的職工掌握核心技術(shù)，推動產(chǎn)業(yè)擴鏈，企業(yè)增效。堅持創(chuàng)新驅(qū)動，發(fā)揮特色優(yōu)勢，激發(fā)職工潛能，使“十大行動”的能量充分釋放。

三要抓實見效高質(zhì)量落實。堅決克服“十大行動”重部署、輕落實，重開局、輕跟進，重形式、輕實效的不良傾向。“十大行動”按照市總方案繼續(xù)深入推進，建立工作臺賬，劃好責任田，設定時間表，明確路線圖，一項一項持續(xù)攻堅，一件一件接力推進，確保每項工作有人管、有人抓、落到實處。

（三）突出維權(quán)主業(yè)，精準解困脫困竭誠為職工群眾謀福祉辦實事

一要增強靶向維權(quán)實效。抓好工會法律服務，從為職工、農(nóng)民工無償提供勞動關(guān)系方面的法律咨詢和援助入手，在勞資糾紛調(diào)解、監(jiān)督落實職工人身傷害補償?shù)确矫娼o予最大援助。開展“三個延伸”，普法宣傳、工資集體協(xié)商、廠務公開民主管理向所有的企事業(yè)單位及職工延伸，切實解決職工法律意識不強、企業(yè)拖欠職工工資和社會保險、職工“四權(quán)”落實不到位的問題，指導非公企業(yè)、中小企業(yè)積極開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，推動整體維權(quán)水平有序擴面提質(zhì)。

二要實施精準普惠服務。著眼職工群眾期盼，幫扶工作既要“跟得上”，又要“接得住”。持續(xù)推進困難職工幫扶中心規(guī)范化建設，構(gòu)建幫扶、維權(quán)、服務“三位一體”的工作平臺。突出精準識別，制定脫困計劃，落實“五個一批”（開展技能培訓一批、鼓勵就業(yè)創(chuàng)業(yè)一批、社會保險覆蓋一批、基本醫(yī)療保障一批、社會救助兜底一批）措施，確保每年的解困脫困任務如期完成。以職工需求為導向精準服務職工，豐富幫扶項目，完善救助機制，開展多樣化的普惠服務。做亮“四送”品牌，完善幫扶救助制度，逐步提高救助標準，推動改善戶外勞動者工作條件。加大農(nóng)民工培訓、幫扶、人文關(guān)懷力度，推動農(nóng)民工均等享受公共服務。

三要叫響做實民生實事。為職工辦好“八件實事”。①“金秋助學”，救助困難職工、農(nóng)民工子女大學生；②實施技能素質(zhì)提升工程，培訓職工、農(nóng)民工；③發(fā)放下崗困難職工“工惠卡”，逐步加載技能培訓、困難救助、醫(yī)療互助、法律援助、購物打折、體檢優(yōu)惠、家庭維修等普惠服務；④開展勞模健康體檢和療休養(yǎng)活動；⑤開展困難女職工“兩癌”普查；⑥推動機關(guān)團體、企事業(yè)單位工會為職工購買互助醫(yī)療保險；⑦為職工、農(nóng)民工提供法律援助；⑧為困難職工家庭提供水電暖免費維修服務。

（四）落實工會改革，構(gòu)建體制充滿生機工作富有活力的運行機制

一要落實改革任務。按照市總安排，我們將及早著手、超前謀劃，做好安排部署。加強學習研究，深度調(diào)研分析，立足市情、吃透會情，提出符合我縣工會實際的改革思路、目標任務和具體措施，堅持在縣委和市總的領導下穩(wěn)步推進工會改革，及時請示匯報，為縣總工會改革順利推進把關(guān)定向，確保高質(zhì)量地完成改革任務。二要夯實基層基礎。積極開展“強基層、補短板、增活力”行動，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設，深化“百家示范村、示范社區(qū)工會”創(chuàng)建活動。按照《工會章程》，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織機構(gòu)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記兼工會主席，健全工會組織，確定工作人員，真正使基層工會轉(zhuǎn)起來、活起來。打造“家文化”，以職工興趣愛好為共鳴點，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)工會組建小型多樣的職工之家，職工的事情由職工來辦，讓職工當導演、唱主角，使基層工會聯(lián)系職工更為廣泛，吸引職工更為有力。深化“農(nóng)民工入會集中行動”，加快非公企業(yè)、新社會組織工會組建和會員發(fā)展，實現(xiàn)工會組建率動態(tài)保持在80%以上。

三要堅持重心下沉。今后，圍繞市總“下基層月”活動，推動工會干部下基層成為常態(tài)，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)，開展調(diào)研、指導工作、解決問題、督查落實，確保各項工作落到實處。

（五）全面從嚴治黨，堅定不移把工會系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入

一要發(fā)揮黨組核心作用。牢固樹立核心意識，認真貫徹黨的十九大精神，黨提倡的堅決執(zhí)行，黨禁止的堅決杜絕，始終堅定政治立場不動搖，保持政治方向不偏移，為黨扛好旗，帶好職工隊伍。嚴肅黨內(nèi)政治生活，認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，堅持“三會一課”，民主生活會和談心談話制度，加強黨內(nèi)制度約束。強化黨內(nèi)監(jiān)督，落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，加強黨員教育管理，問題抓小早提醒，嚴管厚愛早糾正，使積極開展監(jiān)督、主動接受監(jiān)督成為自覺行動。

二要落實黨組主體責任。深入貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定和市委“實施細則”，落實黨組的主體責任、黨組書記第一責任和班子成員“一崗雙責”職責，靠實責任、傳導壓力、齊抓共管。

三要提升能力強化作風。著力提升學習能力，加強“學習型”機關(guān)建設，深化“兩學一做”學習教育，用深厚的政治理論、豐富的專業(yè)知識、嫻熟的業(yè)務技能推進工會工作再上新臺階。著力提升創(chuàng)新能力，始終把創(chuàng)新作為第一動力，敢于擔當、善于作為、勇于創(chuàng)新，抓住重點、突破難點、爭創(chuàng)亮點，奮力保持工作領跑、名次領先的良好態(tài)勢。著力提升服務能力，按照職工群眾的“生物鐘”開展工作，簡化辦事流程，提高辦事效率，樹立良好形象。著力提升工會形象，努力打造政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、品行上能服眾、職工群眾信得過的工會干部隊伍，奮力開創(chuàng)工會工作新局面。

第四篇：總工會xxx年工作總結(jié)

xxx總工會工作總結(jié)

今年以來，在縣委和市總工會的正確領導下，縣總工會牢固樹立“一盤棋”的思想，始終堅持融入大局來部署，始終堅持創(chuàng)新突破抓落實，“十大行動”彰顯作為，“八件實事”職工點贊，“六項舉措”點面開花、“四個創(chuàng)新”活力迸發(fā)，工會工作快節(jié)奏推進、全方位創(chuàng)新、高質(zhì)量完成。

（一）“十大行動”深入開展，服務大局彰顯作為 思想引領行動營造出新氛圍。在工人日報、xxx日報、縣委網(wǎng)站等新聞媒體積極投稿，超額完成市總年初下達的目標任務。新建xxx總工會門戶網(wǎng)站，開通微信公眾號，大力弘揚勞模精神和社會主義核心價值觀，引領職工群眾聽黨話、跟黨走。建功立業(yè)行動展現(xiàn)出新作為。以“安全、創(chuàng)優(yōu)、提質(zhì)、增效”為主線，以“工人先鋒號”為抓手，以農(nóng)村公路建設工程為平臺，聯(lián)合中鐵在洪德梁場開展了“大干100天”勞動競賽。素質(zhì)提升行動挖掘出新平臺。參與市總衛(wèi)生系統(tǒng)技能大賽，獲xxx市技術(shù)能手1人。按照市總“工會牽頭、職工參與、行業(yè)推薦、網(wǎng)絡投票、專家評審、社會認可”的原則，我縣國家級皮影雕刻藝術(shù)大師高清旺被評為“xxx”，成為引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領軍人才。勞模引領行動激發(fā)出新動力。積極協(xié)助《xxx報》，宣傳我縣新藝地毯廠的省級勞模許粉麗先進事跡，弘揚勞模精神，激發(fā)內(nèi)在動力，在全縣營造尊重勞動，爭當勞動模范的良好社會氛圍。職工創(chuàng)新行動篩選出新項目。積極參與職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果征集評選活動，今年推薦申報職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果2項，其中長慶油田第二采油廠樊家川作業(yè)區(qū)齊振乾—油田油井自動加藥裝臵獲xxx市第二屆職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果三等獎。勞模創(chuàng)新行動涌現(xiàn)出新成果。掛牌命名自來水公司“朱有科勞模創(chuàng)新工作室”，評出勞模創(chuàng)新成果2項。班組創(chuàng)新行動創(chuàng)造出新效益。創(chuàng)建創(chuàng)新型班組4個，申報各類創(chuàng)新成果2項，成果轉(zhuǎn)化1項，創(chuàng)造經(jīng)濟效益50多萬元。健康幸福行動體現(xiàn)出新紅利。堅持開展“安康杯”競賽活動，參賽單位、班組、職工逐年增加。持續(xù)加力，推動職工體檢和正常福利基本得到落實。精準扶貧行動幫扶出新成效。向縣總工會幫扶的木缽鎮(zhèn)坪子塬村下派駐村工作隊隊長，深入幫聯(lián)村配合鄉(xiāng)村干部扎實開展精準扶貧工作，籌資維修村組道路、實施金秋助學、技能培訓等幫扶活動，并配合農(nóng)戶培育致富產(chǎn)業(yè)，商討脫貧規(guī)劃。

（二）“八件實事”頻出亮點，紅利疊加職工點贊 “金秋助學”成為品牌工程。2017年資助困難職工、農(nóng)民工子女378名，發(fā)放助學金75.6萬元，在全市8個縣區(qū)中我縣籌集資金量最大、救助人數(shù)最多。便民服務深受職工歡迎。設立xxx總工會便民服務點，聘用2名具有專業(yè)技術(shù)的下崗職工，上門為縣城城區(qū)的困難職工家庭免費維修水電暖。小額貸款為困難職工創(chuàng)業(yè)增添動力。設立小額貸款項目，引導和扶持困難職工通過自主創(chuàng)業(yè)、帶動就業(yè)實現(xiàn)解困脫困。職工和農(nóng)民工培訓擴量提質(zhì)。按照“市場急缺、企業(yè)亟需、促進就業(yè)”的原則，依托縣職專培訓基地，舉辦春秋兩季農(nóng)民工技能培訓班，實施家電維修、磚瓦抹灰、家政服務、電焊操作等6個實用型專業(yè)的技能培訓，對有技能需求的困難下崗職工和農(nóng)民工職工進行培訓?！皟砂逼詹閷崿F(xiàn)全覆蓋。困難職工“兩癌”普查全面放開，體檢人數(shù)逐年增加。醫(yī)療互助為職工再添保障。吸納環(huán)城、甜水鎮(zhèn)政府職工全員參加醫(yī)療互助保險，1名職工已向省總申請醫(yī)療互助救助。關(guān)愛勞模持續(xù)不斷。每年組織縣級及以上勞模進行健康體檢，節(jié)日慰問，共建立勞模電子檔案26份。勞模療養(yǎng)年年進行。推薦勞模赴外地的勞模療養(yǎng)中心參與療養(yǎng)活動。

（三）“六項舉措”扎實推進，典型特色點面開花 全面推行工資集體協(xié)商、廠務公開民主管理制度。發(fā)揮工會與政府聯(lián)席會議制度、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制作用，做好源頭參與，督促企業(yè)建立職工工資共商機制。在3至4月份，按照市總要求開展了“民主管理推動月”活動，通過開展此活動，指導基層工會和企事業(yè)單位開展工資集體協(xié)商“要約季”活動和廠務公開“公開解難題，民主促發(fā)展”主題活動，督促全縣已建會非公企業(yè)全面開展工資集體協(xié)商，有效解決部分企業(yè)負責人不愿協(xié)商的問題。同時通過舉辦培訓班，有效的解決了職工不會協(xié)商的問題。申報工資集體協(xié)商示范點2個（餐飲住宿行業(yè)工會聯(lián)合會、xxx萬佳雜糧有限公司）。全縣國有及國有控股企業(yè)全部簽訂三項合同，已建會非公企業(yè)三項合同覆蓋率動態(tài)也保持在82％以上。以職代會為基本形式，在全縣范圍內(nèi)開展“公開解難題，民主促發(fā)展”主題活動，創(chuàng)建廠務公開民主管理示范點1個，切實提高職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效維護了職工的民主政治權(quán)利。深入開展“三八維權(quán)月”及“女職工關(guān)愛行動”活動。三八婦女節(jié)期間，在縣廣場開展女職工維權(quán)行動月宣傳教育活動，現(xiàn)場為廣大女職工講解有關(guān)法律知識，并發(fā)放法律法規(guī)手冊。深入縣域內(nèi)8家非公企業(yè)宣傳法律知識，向一線農(nóng)民工發(fā)放法律法規(guī)讀本。舉辦全縣女職工“慶三八”關(guān)愛女性健康知識專題講座，引導女職工關(guān)注生理和心理健康，認識女性衛(wèi)生保健與關(guān)愛生命的重要性。繼續(xù)加大工會組建及農(nóng)民工入會力度。突出小微企業(yè)建會和農(nóng)民工、勞務派遣工入會。根據(jù)全縣企業(yè)和用人單位實際情況，采取組建工會聯(lián)合會、聯(lián)合基層工會、區(qū)域工會、行業(yè)工會的方式，最大限度的把新經(jīng)濟組織、社會組織、新生代農(nóng)民工納入到工會組織，現(xiàn)農(nóng)民工會員累計數(shù)12816人。深入推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設。依靠沿川鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的示范推動作用，以點帶面形成輻射，2016年規(guī)范完成xxx地的工會規(guī)范化建設工作，經(jīng)省總、市總驗收合格，并一次性下?lián)芙?jīng)費補助15000元，2017年規(guī)范完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會建設示范點7個，剩余的8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)2018年底全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設工作。開展特色慰問、困難幫扶工作。我們采取多方式、多渠道籌措幫扶資金，提高慰問標準，擴大慰問范圍，扎實開展了系列特色慰問、困難幫扶活動?！叭斯?jié)”慰問困難女職工29名，每人發(fā)放慰問金500元；“六一國際兒童節(jié)”慰問家庭困難學生10名，每人發(fā)放慰問金200元；炎炎夏日“送清涼”，為一線991名職工送去白糖、茶葉、毛巾等防暑降溫用品；教師節(jié)慰問困難教職工99名，每人發(fā)放慰問金500元；“兩節(jié)”期間，開展“送溫暖”活動，慰問困難下崗職工563人，每人發(fā)放慰問金800元。做優(yōu)就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助工作。今年2月份，聯(lián)合城鄉(xiāng)就業(yè)局在縣廣場舉辦了“春風行動”專場招聘求職洽談會，發(fā)放就業(yè)服務政策等宣傳材料近15000余份，為12000余名進城務工農(nóng)村勞動者提供免費職業(yè)介紹服務，介紹成功就業(yè)近600人。

（四）“四個創(chuàng)新”戮力突破，亮點紛呈成效凸顯 政策支持取得新突破。中央、省委群團工作會后，市總下發(fā)為工會工作創(chuàng)新突破量身打造的綱領性文件。在縣總工會設立了黨組；配備了專職經(jīng)審委員會主任。破除“四化”有了新舉措。以職工興趣愛好為基礎，舉辦了全縣職工象棋比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽等各類比賽60余場次，以活躍職工文體活動。普惠服務開辟新項目。緊盯職工期盼，立足工會所能，著力在服務職工中出實招、辦實事、求實效，提升了職工的獲得感，擴大了工會的影響力。設立便民服務點、工會愛心超市等惠及所有工會會員的服務項目。職工維權(quán)增添新抓手。與環(huán)江律師事務所簽訂簽約律師，在困難職工幫扶中心設立法律援助窗口，免費提供法律咨詢，代寫法律文書。

（五）“兩學一做”全面落實，從嚴治黨扎實推進 以“兩學一做”學習教育為契機，牢固樹立“四個意識”，教育黨員干部職工始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。建立健全黨建工作責任制，做到黨務公開、政務公開。充分發(fā)揮黨組領導核心作用，嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強黨內(nèi)監(jiān)督。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，形成風清氣正、心齊勁足、銳意創(chuàng)新、清廉干事的良好氛圍，努力打造一支“絕對忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務職工群眾”的工會干部隊伍。

雖然我們的工作取得了一些成績，但與縣委縣政府的要求和廣大職工的期盼相比，還有不少差距和問題。主要是：我縣工會工作基層基礎薄弱，特別是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有確定的工會主席，工會組織軟弱渙散，工作脫節(jié)，強基層、補短板的工作任務十分艱巨；工作進展不平衡，完成工作的標準不高，創(chuàng)新意識不強；基層工會經(jīng)費無保障，因無財政撥付的基層工會專項經(jīng)費資金，致使基層工會辦公設施簡陋，工作開展困難;基層工會干部工會業(yè)務知識欠缺，思想保守，開拓創(chuàng)新意識不強，開展好新時期工會工會的方法欠缺等等。這些問題，都需要我們在今后的工作中努力加以改進。

第五篇：總工會2012工作要點

總工會2012年工作要點

2012年全市工會工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，認真學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，踐行“圍繞中心、服務大局、盡職維權(quán)、勤廉實干”的工會核心價值觀，深入開展“三提、三創(chuàng)”主題實踐活動，按照“一、二、二、四、五”的工作思路，即圍繞一個中心（市委工作中心），確?！皟蓚€維護”，推行“兩個普遍”，突出“工資集體協(xié)商、和諧企業(yè)創(chuàng)建、工人先鋒號活動、廠務公開”四大工作重點，實現(xiàn)“工作組織建設、維權(quán)機制建設、職工崗位奉獻、民主管理、駕校改制”五大突破，使工會工作達到“泰安率先、全省領先、全國爭先”的目標。

一、堅持創(chuàng)先鋒、促發(fā)展，在服務科學發(fā)展上實現(xiàn)新提升

1．廣泛開展職工宣傳教育活動。充分利用工會傳統(tǒng)宣傳陣地，開發(fā)利用網(wǎng)絡、微博、手機報等新媒體，組織開展形式多樣、生動活潑的學習宣傳活動，使黨的十八大、十七屆六中全會和省、市第十次黨代會等重要會議精神深入人心。結(jié)合學習貫徹省市第十次黨代會精神，運用各種形式在職工群眾中廣泛深入宣傳泰安經(jīng)濟社會發(fā)展成就、奮斗目標、主要任務、美好前景，宣傳各級勞動模范、廣大職工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為的先進事跡，充分激發(fā)廣大職工的主人翁責任感和使命感，充分煥發(fā)廣大職工為富民強市進程作貢獻的勞動熱情和創(chuàng)造活力。

2.深入開展主題勞動競賽活動。緊緊圍繞全市中心工作，以?當好主力軍，創(chuàng)新建功‘十二五’?勞動競賽為載體，組織職工 積極爭創(chuàng)?工人先鋒號?，廣泛開展行業(yè)性競賽活動，在非公有制企業(yè)中開展以?攜手保增長、和諧促發(fā)展?為主題的競賽活動，倡導勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，在推動經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。組織職工廣泛開展?學業(yè)務、練技能、提素質(zhì)、爭當高技能人才?活動，積極打造學習型、技能型、效益型、創(chuàng)新型、和諧型?五型?班組，夯實勞動競賽活動的基礎，不斷創(chuàng)新職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)活動的新途徑、新方法、新載體。

3.全面推進職工素質(zhì)提升工程。充分發(fā)揮工會?大學校?作用，認真落實《全國職工素質(zhì)建設工程五年規(guī)劃（2010—2014年）》，廣泛開展?創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工?活動和女職工素質(zhì)提升活動，充分發(fā)揮職工技術(shù)協(xié)會作用，積極開展技術(shù)培訓、業(yè)務比武和技術(shù)交流活動，全面提升素質(zhì)，努力培養(yǎng)更多適應經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的知識型工人和一線創(chuàng)新人才。繼續(xù)抓好?職工書屋?建設、管理等工作，不斷提高職工隊伍的科學文化素質(zhì)。4.認真做好先模評選和服務管理工作。積極穩(wěn)妥地做好各級先模人物的評選表彰工作，召開先模人物表彰大會，大力弘揚勞模精神，調(diào)動和激發(fā)廣大職工的勞動熱情和奉獻精神。大力推進創(chuàng)建勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室活動，推進技術(shù)創(chuàng)新和節(jié)能減排，促進創(chuàng)新型泰安建設。充分發(fā)揮勞模的示范引領作用，結(jié)合慶祝?五一?活動，舉辦文藝匯演，大張旗鼓地宣傳先進模范人物，引導廣大職工爭當勞動模范、金牌工人。關(guān)心勞動模范和先進工作者的工作、學習和生活，做好困難勞模的慰問救助工作，千方百計幫助困難勞模解決實際問題。

二、堅持抓維權(quán)、促穩(wěn)定，在促進勞動關(guān)系和諧上實現(xiàn)新提 升

5.深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。深入貫徹全國、全省加強勞動關(guān)系建設會議精神，擴大活動的廣度和深度，大力開展好創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)、工業(yè)園區(qū)活動，力爭實現(xiàn)所有建會企業(yè)全部參與這項活動。督促企業(yè)全面實行勞動合同制度，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)，杜絕重大安全事故，健全職代會制度，保障職工的民主管理權(quán)利。認真搞好組織實施工作，完善機制，規(guī)范考核，強化指導，廣泛宣傳，不斷擴大創(chuàng)建工作的實際效果和營造良好的社會氛圍。

6.優(yōu)化職工維權(quán)環(huán)境。建立完善工會定期向同級黨委請示匯報工作制度，進一步加強政策參與，推動盡快健全完善維護職工合法權(quán)益的法規(guī)政策體系。辦好職工法律服務中心，爭取社會資源、利用自身優(yōu)勢，積極開展法律援助，健全完善市、縣、鄉(xiāng)三級法律服務體系。做好工會信訪工作，暢通?12351?職工維權(quán)熱線，搭建多種形式的溝通平臺，努力把矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)。

7.建設先進企業(yè)文化職工文化。深入開展社會主義核心價值體系學習教育活動，推動中國特色社會主義理論體系在職工群眾中的普及，為十八大召開營造良好氛圍。創(chuàng)新職工思想政治工作方式方法，加強正面引導，不斷提高職工思想政治工作的針對性和實效性。廣泛開展職業(yè)道德教育，指導企事業(yè)單位建立職工職業(yè)道德建設管理制度，宣傳和表彰職業(yè)道德模范。

8.切實維護好職工的生命健康權(quán)益。繼續(xù)抓好?安康杯?、?安全生產(chǎn)月?等活動，加大對勞動安全衛(wèi)生工作的參與和監(jiān)督力度，加大對非公企業(yè)勞動保護監(jiān)督檢查力度，依法保障職工生命健康 權(quán)益。

三、堅持重民生、促和諧，在服務職工群眾上實現(xiàn)新提升 9.繼續(xù)強力推進企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。以非公有制企業(yè)為重點，廣泛開展工資集體協(xié)商集中要約行動，推動建立健全工資正常增長機制、工資協(xié)商共決機制和工資支付保障機制，逐步提高企業(yè)職工特別是一線職工的收入水平，促進實現(xiàn)體面勞動。充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會、基層工會聯(lián)合會的作用，積極開展行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商。抓好工資協(xié)商指導員隊伍的培訓工作，培養(yǎng)一批工資集體協(xié)商談判的專家，為開展工資集體協(xié)商工作提供堅實的人才支撐。大力推進集體合同制度實施彩虹計劃和小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動計劃，切實維護職工合法權(quán)益。

10．提升工會組織幫扶救助能力。加強調(diào)查摸底和對困難職工信息的收集工作，提升以困難職工檔案管理為基礎的幫扶工作信息化水平，為做好幫扶工作提供真實可靠的依據(jù)。加強與有關(guān)部門的聯(lián)系協(xié)商，在助困、助學、助醫(yī)、助崗等方面，為困難職工爭取更多的優(yōu)惠政策。繼續(xù)開展勞模企業(yè)家結(jié)對幫扶特困職工子女上大學活動。深化?工友創(chuàng)業(yè)?和千萬農(nóng)民工援助行動，扎實開展民營企業(yè)招聘周活動，著力解決下崗職工、困難職工子女就業(yè)問題。

11.進一步健全完善幫扶體系。充分發(fā)揮職工服務中心的作用，擴大服務幫扶內(nèi)容，努力實現(xiàn)和保持送溫暖活動的經(jīng)常化、制度化、社會化。推動有條件的社區(qū)、國有企業(yè)和規(guī)模以上非公企業(yè)建立幫扶站點，建立健全覆蓋地方和企業(yè)的幫扶體系，落實幫扶工作常態(tài)化、長效化的目標，突出救助、維權(quán)、服務等綜合型幫扶，形成集困難幫扶、法律援助、推薦就業(yè)、生活救助一體 的工作格局，實現(xiàn)一站式辦理、一條龍服務，滿足職工多樣需求，把職工服務中心建成聯(lián)系和服務職工的窗口。

12．加大職工民主政治權(quán)利保障力度。全面貫徹落實全國和全省深化創(chuàng)新廠務公開民主管理工作會議精神，進一步加強組織領導力量建設和長效運行機制建設，提高建制率，擴大覆蓋面，健全制度，完善措施，搞好量化評估與考核，努力提高廠務公開民主管理規(guī)范化建設水平。進一步落實職代會職權(quán)，加強對職工代表的管理和培訓，積極推行職工代表持證制度、述職制度、評議制度和巡視制度，提升參政議政和代表職工的能力。落實和保障非公有制企業(yè)職工的民主權(quán)利，適時召開全市非公有制企業(yè)職代會建設經(jīng)驗交流會，不斷提高職代會工作水平。

四、堅持強根基、促活力，在增強工會活力上實現(xiàn)新提升

13．繼續(xù)強力推進企業(yè)普遍建立工會組織。堅持?哪里有職工，哪里就要建立工會組織?的建會原則，完善建會目標責任制，做好2012年全市工會組建和會員發(fā)展工作，推動企業(yè)普遍建立工會組織。以組建行業(yè)性、區(qū)域性工會為重點，開展?行業(yè)性工會組建百日集中行動?，努力提高建會率和職工入會率，確保完成全年工作目標任務。大力推進勞務派遣工入會，確保年內(nèi)90%以上的勞務派遣單位組建工會。有企業(yè)的村（社區(qū)），在所屬企業(yè)單獨建立工會的基礎上，全部建立村（社區(qū)）工會聯(lián)合會。

14．不斷激發(fā)基層工會活力。切實加強工會領導班子和干部隊伍建設，改進和加強對工會干部的教育培訓，努力提高廣大工會干部做好新形勢下工會工作的能力和水平。深入開展?職工之家?創(chuàng)建活動和會員評家工作，切實把基層工會建設成組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的?職工之家?。進一 步加強對?工會工作志愿者?的管理使用工作，強化培訓指導和監(jiān)督考核力度，保證切實發(fā)揮作用。

15．深入推進黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動。健全完善工會組建工作的體制機制，積極爭取黨政支持和社會各方的配合，進一步深化黨群工作同步運作機制，從工作計劃、組織、領導、實施到檢查、考核、評比等各個環(huán)節(jié)拓展?黨工共建?的有效渠道和方式，不斷提高黨群工作的一體化程度和工作聯(lián)動的有效性，使黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為各級工會扎實深入推進工會組建工作、確保取得實效的強大動力。

16．不斷加強工會機關(guān)自身建設。按照?四個在一線?、?六個到位?、?兩個確保?、?兩個促進?的要求，扎實開展?進企業(yè)、訪職工?活動，積極開展文明單位創(chuàng)建活動，進一步提升工會干部服務職工群眾的能力和水平。結(jié)合活動開展繼續(xù)推行?一線工作法?，繼續(xù)實行縣級領導干部和部室聯(lián)系、指導縣市區(qū)和重點企業(yè)、工會重點工作同獎同罰制度，幫助基層工會和職工群眾解決實際問題。嚴格貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強工會系統(tǒng)黨風廉政建設。

17．加強工會經(jīng)費收繳、資產(chǎn)管理和審查審計監(jiān)督。認真做好工會經(jīng)費收繳工作，確保工會經(jīng)費依法足額收繳。扎實推進工會新會計制度的實施，加強工會財務規(guī)范化建設和預算管理。加強工會資產(chǎn)監(jiān)督管理，防止工會資產(chǎn)流失。加強對工會經(jīng)費預決算審計、財務收支審計和工會企事業(yè)單位的審計監(jiān)督，充分發(fā)揮經(jīng)審組織與政府審計組織聯(lián)合執(zhí)法審計的作用，確保工會經(jīng)費依法足額征收，確保資金安全。

18．做好工會女職工工作。推進工會女職工組織建設，深入 實施女職工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)提升工程。繼續(xù)推動女職工特殊權(quán)益保護專項合同簽訂工作，依法維護女職工的合法利益和特殊權(quán)益。積極開展為女職工?送愛心、送健康?活動，繼續(xù)開展?緣結(jié)泰山?單身職工聯(lián)誼活動。

19．做好工會新聞宣傳等其他工作。辦好《泰安工會》刊物、泰安工會網(wǎng)站、泰山晚報《工會之窗》欄目，大張旗鼓地宣傳工會履行職責的重大舉措、重點工作，謳歌時代楷模風采，展示工會工作成績。完善信息宣傳調(diào)研工作考核獎勵辦法，做好重要信息收集、整理、上報工作。抓好基層工會法人資格和職工持股會的登記管理、工會統(tǒng)計、報刊征訂、史志年鑒、辦公自動化工作。認真做好雙擁、計劃生育垂直管理、杜絕毒品和預防艾滋病宣傳等工作。