第一篇：農村土地流轉服務中心工作職責

隴西縣農村土地流轉服務中心工作職責

一、負責國家及各級政府有關土地承包、流轉相關法規(guī)政策的貫徹落實工作。

二、負責農村土地經營權流轉供求信息的收集、匯總、發(fā)布，積極為土地流轉雙方提供各類流轉信息服務，積極開展農村土地承包經營權流轉調查研究，不斷解決新問題、總結新經驗。

三、負責鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農村土地流轉服務站的業(yè)務指導和培訓工作，指導鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）土地流轉服務站依法開展土地承包經營權流轉管理和服務工作。

四、負責規(guī)模流轉合同文本的審核，指導鄉(xiāng)站規(guī)模流轉合同的簽訂、續(xù)簽和鑒證。

五、負責指導建立農村土地流轉管理臺賬及報表，實行土地流轉信息、臺賬的網絡化管理，建立農村土地流轉數據庫。

六、負責指導農村土地承包經營權承包（包括流轉后）經營糾紛調解工作，確保農村社會穩(wěn)定。

七、縣委、縣政府、農業(yè)局安排的與土地流轉有關的其他工作。

隴西縣土地流轉服務中心工作制服

一、土地流轉服務中心在縣政府及縣農業(yè)局的領導下進行工作，并接受上級業(yè)務主管部門的指導。

二、堅持公開、公平、公正的原則與合情、合理、合法的原則相結合，遵守土地流轉規(guī)程。

三、恪守職業(yè)道德，清正廉潔，不得接受當事人宴請和禮物。

四、及時將土地流轉面積、價格。流轉的方式、期限等資料輸入微機，并在土地流轉信息平臺和網站上發(fā)布。

五、及時將符合雙方土地流轉條件的信息通知出讓方和受讓方，指導流轉雙方簽訂土地流轉合同和合同鑒證工作。

六、土地流轉工作人員要對流轉合同進行認真審核，發(fā)現(xiàn)不符合政策法規(guī)規(guī)定的合同條款要指導修改。

七、監(jiān)督雙方當事人自覺履行已簽訂的土地流轉合同，調解土地流轉雙方合同履行爭議及糾紛。

八、做好土地流轉檔案保管工作。

第二篇：土地流轉服務中心工作職責

土地流轉服務站工作職責

1、貫徹落實《土地承包法》、《農村土地承包經營權流轉管理辦法》等相關政策和法律法規(guī)，制定本鎮(zhèn)農村土地承包經營權流轉工作方案。

2、做好農業(yè)產業(yè)項目策劃和項目引進。

3、調查摸清全鎮(zhèn)農村土地使用現(xiàn)狀，建立土地流轉信息庫，并對土地流轉實施動態(tài)跟蹤管理，及時發(fā)布全鎮(zhèn)土地流轉信息。

4、指導轄區(qū)各村依法開展農村土地承包經營權流轉工作。

5、負責審核土地流轉合同、農戶委托流轉申請書、撂荒耕地終止承包關系申請書，并建立土地流轉臺帳。

6、依法調解農村土地承包糾紛和經營權流轉所發(fā)生的矛盾糾紛。

7、負責轄區(qū)土地流轉服務人員的業(yè)務培訓。

8、開展全鎮(zhèn)范圍內農村土地流轉工作動態(tài)情況的調查調研，發(fā)現(xiàn)新情況、解決新問題、總結新經驗、摸索新措施。

9、認真完成上級部門交辦的有關工作。

10、牢固樹立服務意識，提高服務質量，樹立整體形象。

第三篇：勞動就業(yè)服務中心工作職責

勞動就業(yè)服務中心工作職責

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(一)做好國有企業(yè)下崗失業(yè)人員，城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗失業(yè)人員，失地農民及城鎮(zhèn)其它失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)工作。

(二)做好城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、失地農民《再就業(yè)優(yōu)惠證》審核辦理和年檢工作，對使用情況以及各項優(yōu)惠政策落實情況進行監(jiān)督檢查。

(三)開發(fā)就業(yè)崗位，對政府購買公益性崗位安置下崗失業(yè)人員就業(yè)進行監(jiān)督管理、資金撥付等項工作。

(四)做好城鄉(xiāng)各類用人單位用工信息發(fā)布，免費為城鄉(xiāng)失業(yè)人員和新增勞動力做好職業(yè)介紹。

(五)做好農民工、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員技能培訓鑒定及企業(yè)在職職工、新招聘職工的崗前培訓和轉崗培訓，做好全民創(chuàng)業(yè)培訓工作和“零就業(yè)家庭”人員就業(yè)援助培訓工作。

(六)對新申請成立的勞服企業(yè)進行審核，并對商貿企業(yè)、服務型企業(yè)(國家限制的行業(yè)除外)招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》并簽訂勞動合同的下崗失業(yè)人員申請社會保險、補貼、崗位補貼進行審核管理和資金申請撥付工作。

(七)對就業(yè)困難群體和“零就業(yè)家庭”人員就業(yè)再就業(yè)進行重點幫扶，實施再就業(yè)援助工作。

(八)做好靈活就業(yè)人員社會保險補貼發(fā)放和管理工作。

(九)做好下崗失業(yè)人員、復退軍人、大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款扶持工作。

(十)做好勞務中介企業(yè)考察、審核上報和勞務經紀人培訓。

(十一)做好農村勞動力轉移輸出工作。

(十二)做好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦勞動保障所業(yè)務指導和就業(yè)再就業(yè)等各類統(tǒng)計報表填報工作。

就業(yè)再就業(yè)服務

一、失業(yè)、就業(yè)登記。對下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生進行失業(yè)登記，掌握其培訓、就業(yè)意愿，為其免費提供培訓、就業(yè)信息。

二、公益性崗位安置就業(yè)。公益性崗位：主要指以安置下崗失業(yè)“4050”人員、“零就業(yè)家庭”人員、長期失業(yè)人員等就業(yè)困難人員和大中專畢業(yè)生為主要對象，為社會公眾提供服務，涉及市民公共利益的非盈利性的公共管理和公益性服務崗位。公益性崗位的范圍具體包括：社區(qū)保安、衛(wèi)生保潔、環(huán)境綠化、社區(qū)文化教育、托老托幼等社區(qū)公益性管理和服務崗位；城市交通協(xié)管、公共環(huán)境和設施管理維護等由政府投資開發(fā)的社會公益性崗位。

三、職業(yè)介紹：為求職人員免費提供就業(yè)崗位信息，推薦介紹其就業(yè)；對用工單位進行審核，免費提供求職人員信息，幫助用人單位招聘合適的崗位人員。

培訓

1、對管理區(qū)下崗失業(yè)人員、企業(yè)新招收人員、農村勞動力、庫區(qū)移民、被征地農民進行免費技能培訓鑒定和免費崗前培訓。培訓專業(yè)主要有計算機、電工、電焊工、司爐工、設施園藝工、勞務經紀人等市場需求量大，社會待遇好的專業(yè)。同時對各類人員免費開展創(chuàng)業(yè)培訓，對下崗失業(yè)人員提供一定的就業(yè)培訓補貼。

2、對城鄉(xiāng)困難家庭人員、“零就業(yè)家庭”人員實施特困家庭就業(yè)援助培訓工程，根據本人培訓意愿，免費為其提供培訓，幫助其實現(xiàn)就業(yè)。

勞務輸出

1、聯(lián)系區(qū)內外用人單位，免費對管理區(qū)內農村富余勞動力進行外出務工轉移輸出，并給予適當的車票補助；對外來勞動力免費提供就業(yè)信息，幫助其就業(yè)；對本地用工量大的企業(yè)，免費協(xié)助企業(yè)到外縣區(qū)聯(lián)系招聘勞動力。

2、根據企業(yè)、市場需求組織召開招聘會，為企業(yè)解決招工問題，為失業(yè)人員提供就業(yè)機會。

第四篇：客戶服務中心工作職責

客戶服務中心工作職責

一、負責客服前臺的工作，接待客戶的來電、來訪，并做好登記

和傳達工作，根據來訪人員要求及意向，分流來訪人員；

二、負責小區(qū)業(yè)主投訴的接待、處理工作，并協(xié)調有關部門迅速

解決，并及時針對投訴內容制定糾正預防措施；

三、加強與業(yè)戶的溝通聯(lián)系，滿足業(yè)戶的各種合理要求，爭取住

戶和公眾對客戶服務中心工作的支持和理解，定期上門征求業(yè)戶意見和建議；

四、嚴格按照公司體系文件的規(guī)定，規(guī)范操作，建立客戶資料檔

案，并加強管理；

五、負責小區(qū)業(yè)主檔案等文件資料的收集、發(fā)放和保管工作。定

期或不定期的檢查資料的完整性；

六、以電話或張貼通知等形式將物業(yè)公司的信息通知業(yè)主并予以

解釋；

七、負責物業(yè)管理費及其它費用的上門催繳、清欠工作；

八、與客戶保持良好的關系，協(xié)助部門其他人員工作；

九、完成上級領導交辦的其它工作。

第五篇：就業(yè)指導服務中心工作職責

就業(yè)指導服務中心工作職責

一、就業(yè)指導服務中心是在學校就業(yè)領導小組領導下負責全校畢業(yè)生就業(yè)的專門工作服務機構。

二、宣傳國家關于畢業(yè)生就業(yè)的各項方針政策和規(guī)章制度。

三、負責制訂學校的就業(yè)相關政策以及實施意見，結合本就業(yè)形勢，確定就業(yè)工作計劃和日程安排。

三、提供畢業(yè)生就業(yè)信息服務。

1、預測人才需求、把握用人市場發(fā)展趨勢：

A、注意收集各主要用人區(qū)域人才需求的資訊，根據當地社會經濟發(fā)展的情況，預測出當年人才需求的趨勢，并做出相應的對策。

B、通過對市場的分析預測，對學校專業(yè)設置以及課程計劃提出合理的建議。

2、策劃就業(yè)宣傳，突出學校特色，開拓就業(yè)市場，廣泛收集就業(yè)信息，負責建立學校就業(yè)信息網絡的建設、維護與更新。

A、與教育主管部門、人才交流中心、各類勞務市場和就業(yè)咨詢機構、各用人單位、各兄弟學校取得廣泛的聯(lián)系，建立良好的就業(yè)信息網絡。

B、廣泛收集就業(yè)信息，拓展用人單位網點。

3、建立畢業(yè)生求職檔案，向社會發(fā)布生源情況

A、指導學生填寫“就業(yè)推薦表”整理學生成績排名以及綜合素質測評情況，組織學生進行健康體檢。

B、按專業(yè)、班級、準確、全面地向用人單位提供畢業(yè)生情況。

C、將當年畢業(yè)生人數、生源地按要求報送主管部門。

4、認真考查用人單位，向畢業(yè)生發(fā)布就業(yè)信息

A、收集的用工信息，必須認真篩選，將有價值的進行考查，內容為：地理位置、性質、規(guī)模、經營內容狀況、設備情況、發(fā)展前景、工資待遇、勞動保護、生活條件、企業(yè)文化程度等（查找聘用資料內容：必須符合上列內容范圍）

B、聯(lián)系用人單位、確定招聘方式，向畢業(yè)生發(fā)布招聘信息，組織報名應聘。（發(fā)布有公開、活動有登記）

三、進行學生就業(yè)咨詢與指導

1、鉆研教學業(yè)務，就業(yè)指導、內容包括：

A、對學生進行思想政治教育和職業(yè)道德教育，進行世界觀、人生觀、價值觀、擇業(yè)觀、就業(yè)形勢、就業(yè)政策、就業(yè)紀律的教育。

B、向學生介紹求職知識和技巧，培養(yǎng)其良好的就業(yè)心理，提高學生求職技能。

C、分析學生的擇業(yè)觀的變化和就業(yè)心理，追求動向、按社會市場需要進行擇業(yè)指導。

D、組織學生參加社會實踐活動，進行參觀、學習，了解社會行業(yè)、職業(yè)特點和社會對畢業(yè)生素質的要求。并且不斷改進教學方法，提高教學質量。

四、做好就業(yè)服務工作：

A、按畢業(yè)生排名情況及用人單位要求，公開、公平、公正、介紹推薦學生。通過雙向選擇充分實現(xiàn)學生和用人單位的需求要求，當好學生與用人單位的橋梁與紐帶。

B、進行法制紀律的教育，教育引導學生文明離校、及時報到、按時上崗；對違反校規(guī)校紀的學生進行深入悔改的思想教育工作，幫助他們順利走上工作崗位。

C、協(xié)同相關部門，及時辦理好畢業(yè)生的畢業(yè)手續(xù)和離校手續(xù)，代表學校和用人單位簽定合同，保證學生合法權益。

D、認真執(zhí)行就業(yè)政策紀律，抵制不正之風,堅持原則、秉公辦事，不徇私情。

E、跟蹤調查、服務、反饋畢業(yè)生就業(yè)工作信息。

及時發(fā)現(xiàn)并解決了就業(yè)學生的困難、要求；反饋用人單位對畢業(yè)生的希望和要求，為學校教學和領導決策提供依據。

就業(yè)指導服務中心工作人員崗位職責

一、主任：

1、在學校分管以及學校就業(yè)工作領導小組領導下負責中心各工作職能的領導與協(xié)調，安排實訓、完成本部門的工作任務。

2、組織宣傳國家關于學生就業(yè)的各項方針政策和規(guī)章制度。與教務部門協(xié)同組織就業(yè)指導課。

3、組織收集整理供需信息，建立供需信息庫和信息網絡，發(fā)布供需信息，為畢業(yè)生和用人單位提供服務。

4、組織管理學校畢業(yè)生供需見面和雙向選擇活動，開展供需信息交流。

5、負責向社會和用人單位介紹專業(yè)使用方向，為畢業(yè)生提供就業(yè)政策，擇業(yè)技術和心理咨詢。

6、組織開展就業(yè)科學研究，交流經驗，向有關部門提供反饋信息，培訓就業(yè)指導人員。

7、組織安排畢業(yè)生的就業(yè)、體檢、辦理、護送工作保證學生安全、文明離校到崗。

8、組織安排對畢業(yè)學生的跟蹤管理和服務工作。

9、負責與上級部門及兄弟學校的溝通交流，完成領導交辦的其他相關工作。

10、負責組織本部門的人員考評鑒定工作。

二、科員（1）

1、協(xié)助部門負責人向畢業(yè)生宣傳國家關于就業(yè)工作的方針政策和規(guī)章制度、解答畢業(yè)生關于就業(yè)相關事宜的咨詢。

2、收集、整理、保管用人單位信息、按要求建立用人單位信息庫，繪編信息網絡。

3、參與組織學校畢業(yè)生供需見面招聘活動，為招聘活動提供服務。

4、積極開展畢業(yè)生思想政治教育和傳授擇業(yè)技能，對畢業(yè)生進行心理咨詢，有效提高學生應聘的成功率。

5、參與就業(yè)市場調研、就業(yè)方法探討，參加就業(yè)指導培訓，不斷提高就業(yè)指導工作能力。

6、做好畢業(yè)生就業(yè)離校的各項服務工作，保證學生安全滿意離校。

7、做好畢業(yè)生的跟蹤管理服務工作。

8、完成領導交辦的其他工作。

三、科員（2）

1、負責畢業(yè)生求職檔案的整理、分類以及匯編工作。向用人單位招聘及學生應聘提供準確信息資料。

2、按教育廳規(guī)定做好核對、編輯錄入、拷貝、報送當年畢業(yè)生資源信息工作，領取、發(fā)放就業(yè)合同或協(xié)議書。

3、負責畢業(yè)生就業(yè)信息網站的資訊登錄、下載以及維護更新工作。

4、負責本部門日常文件、會議記錄及工作文檔的記錄、整理、打印、復印歸類保管等工作。

5、負責本部門工作電話的接轉及記錄工作

6、負責畢業(yè)生就業(yè)臺帳的錄入打印工作。

7、參與用人單位招聘的組織、接轉工作。

8、完成領導交辦的其他臨時性任務。