第一篇：盤山縣氣象局目標(biāo)管理獎(jiǎng)懲辦法

盤山縣氣象局目標(biāo)管理獎(jiǎng)懲辦法

為了規(guī)范《目標(biāo)管理考核辦法》，提高業(yè)務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)我局整體工作全面提高，特制定本辦法。

1.測(cè)報(bào)業(yè)務(wù)質(zhì)量全年無錯(cuò)情，獎(jiǎng)勵(lì)測(cè)報(bào)股全體人員2000元，錯(cuò)情以市局業(yè)務(wù)科質(zhì)量檢查為準(zhǔn)（獎(jiǎng)金由股室負(fù)責(zé)人分配）；

2.當(dāng)年評(píng)選為優(yōu)秀股（室），獎(jiǎng)勵(lì)該股（室）全體人員2000元（獎(jiǎng)金由股室負(fù)責(zé)人分配）；

3.當(dāng)年評(píng)為局內(nèi)先進(jìn)個(gè)人或優(yōu)秀黨員者，獎(jiǎng)勵(lì)500元；評(píng)為年度考核優(yōu)秀者，獎(jiǎng)勵(lì)500元；

4.暴雨預(yù)報(bào)準(zhǔn)確，每次過程獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)班預(yù)報(bào)員100元；

5.在優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)外，評(píng)出兩名優(yōu)秀勞動(dòng)者，獎(jiǎng)勵(lì)300元；

6.測(cè)報(bào)每出現(xiàn)一個(gè)錯(cuò)情（局內(nèi)自查為準(zhǔn)），從當(dāng)事人目標(biāo)管理獎(jiǎng)金中扣除200元；預(yù)報(bào)準(zhǔn)確率每低于省局要求1個(gè)百分率的，扣除股室200元；

6.測(cè)報(bào)值班人員有電話交接班情況出現(xiàn)者，每次扣除雙方各100元，無故遲到者扣100元，脫崗或曠工扣200元；

7.其他股室人員考核不達(dá)標(biāo)，依照相同標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

8.本辦法自2009年1月1月實(shí)施。

盤山縣氣象局

第二篇：安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)懲辦法

2、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核及獎(jiǎng)懲

制度

2.1為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任，確保公司全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定本制度。2.2考核辦法

2.2.1公司設(shè)立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為各單位及項(xiàng)目經(jīng)理部主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)職能部門負(fù)責(zé)人，獎(jiǎng)勵(lì)基金也可用于安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)及購置必要用品。2.2.2 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金總額為20萬元，由各責(zé)任單位上繳的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金和公司補(bǔ)助資金組成。每年按實(shí)際支出進(jìn)行補(bǔ)充，保持總額不變。

2.2.3 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核原則：

a.實(shí)事求是、客觀公正； b.注重安全管理效果；

c.定量考核與定性考核相結(jié)合； d.自查自評(píng)與組織考核相結(jié)合； e.獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

2.2.4 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核內(nèi)容：

各責(zé)任單位與公司簽定的安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)完成情況。具體考核標(biāo)準(zhǔn)見附件《**公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》（以下簡稱《標(biāo)準(zhǔn)》）。

2.3 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核程序

2.3.1公司安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)所屬各單位（部門）的安全生產(chǎn)責(zé)

責(zé)，圓滿完成責(zé)任書安全監(jiān)管工作期望指標(biāo)的，公司返還其交納的風(fēng)險(xiǎn)抵押金，并給予同等金額的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)雖未完成期望指標(biāo)但未突破控制指標(biāo)的，僅全額返其交納的風(fēng)險(xiǎn)抵押金；對(duì)突破否決指標(biāo)的，將全額扣除其交納的風(fēng)險(xiǎn)抵押金。發(fā)生重大事故，情節(jié)嚴(yán)重的，除全額扣除個(gè)人交納的風(fēng)險(xiǎn)抵押金外，還將根據(jù)情節(jié)輕重處以風(fēng)險(xiǎn)抵押金1～3倍的罰款。情節(jié)特別嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定另行處理。

2.3.9考核為一等獎(jiǎng)的，給予10000元的獎(jiǎng)勵(lì)；考核為二等獎(jiǎng)的，給予8000元的獎(jiǎng)勵(lì)；考核為三等獎(jiǎng)的，給予6000元的獎(jiǎng)勵(lì)。2.3.10 給予先進(jìn)個(gè)人1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。2.4 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理獎(jiǎng)勵(lì)條件： 2.4.1 一、二、三等獎(jiǎng)

2.4.1.1安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核為95分以上，并結(jié)合安全生產(chǎn)管理的工作量、難易程度、復(fù)雜性等綜合因素考慮； 2.4.1.2事故指標(biāo)未突破控制指標(biāo)；

2.4.1.3領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全，能長期堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主綜合治理”的方針，建立健全安全生產(chǎn)管理責(zé)任制；每年對(duì)所轄單位安全工作安排周到，做到計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、表彰五落實(shí)； 2.4.1.4建立健全安全管理機(jī)構(gòu)，按規(guī)定配備專職安全管理干部，落實(shí)管理人員；

2.4.1.5建立安全管理經(jīng)費(fèi)專門帳戶或科目，?？顚Ｓ?；

2.4.1.6積極開展安全宣傳教育、培訓(xùn)，督促和幫助企業(yè)開展職業(yè)道德、遵章守法教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

2.4.1.7經(jīng)常開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)解決。每年由主管領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)開展“查思想、查管理、查紀(jì)律、查隱患”活動(dòng)不

第三篇：西簧計(jì)劃生育目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)懲辦法

西簧鄉(xiāng)計(jì)劃生育目標(biāo)管理考核

獎(jiǎng) 懲 辦 法

各村委會(huì)、鄉(xiāng)直各單位：

為了加強(qiáng)我鄉(xiāng)人口與計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任管理，落實(shí)計(jì)生工作新機(jī)制，確保圓滿完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)責(zé)任指標(biāo)。經(jīng)黨委政府、計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組研究，特?cái)M定如下目標(biāo)管理及考核獎(jiǎng)懲辦法：

一、責(zé)任指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1、支部、村委高度重視，責(zé)任、措施到位，各項(xiàng)考核指標(biāo)均達(dá)標(biāo)。（5分）

2、各村符合政策生育率、綜合節(jié)育率達(dá)85％以上的記20分，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金1000元；達(dá)到80%—85%的村上獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元；低于80％不計(jì)分，計(jì)生率未達(dá)到責(zé)任指標(biāo)（以市級(jí)指標(biāo)）的，在年終考核中不能評(píng)先，懲現(xiàn)金1000元。

3、統(tǒng)計(jì)及時(shí)、準(zhǔn)確，無誤差。（20分）

在期內(nèi)期外統(tǒng)計(jì)無漏統(tǒng)、錯(cuò)誤、隱報(bào)、瞞報(bào)，（10分）出現(xiàn)一例扣5分；各村專干每月28號(hào)將計(jì)劃生育月報(bào)表報(bào)送計(jì)生辦（10分），延遲一次扣1分，特殊情況除外。

4、搞好農(nóng)村計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助申報(bào)工作，無一上訪。（10分）

5、完成計(jì)劃生育協(xié)會(huì)工作任務(wù)。（10分）

支部、村委將計(jì)生協(xié)會(huì)工作納入議事日程，按各村任務(wù)幫扶到位，讓幫扶對(duì)象有致富門路。年終對(duì)象戶經(jīng)濟(jì)收入沒有達(dá)到增收目標(biāo)的，不記分。

6、完善好計(jì)劃生育村民自治工作。（10分）

重點(diǎn)履行好村規(guī)民約制度，簽訂好新婚夫婦和流動(dòng)人口計(jì)劃生育協(xié)議書。凡沒有完成的不記分。

7、做好現(xiàn)行的計(jì)劃生育政策、法律法規(guī)宣傳、教育。（5分）

8、知情選擇、避孕藥具發(fā)放，流動(dòng)人口管理登記，生育節(jié)育措施等工作。（20分）未完成的每少一項(xiàng)扣1分。

9．社撫費(fèi)征收。嚴(yán)格資金管理，嚴(yán)禁截留挪用，嚴(yán)禁白條子收費(fèi)，杜絕亂開口子，亂表態(tài)，出現(xiàn)一例不計(jì)分。

二、目標(biāo)考核辦法

目標(biāo)考核總分100分，結(jié)合市計(jì)生委目標(biāo)考核不滿90分，計(jì)生率未達(dá)到責(zé)任指標(biāo)的，統(tǒng)計(jì)出現(xiàn)失誤嚴(yán)重影響全鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作的，要追究責(zé)任，同時(shí)黨委、政府將取消個(gè)人或單位集體本的評(píng)先資格。

三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、對(duì)人口與計(jì)劃生育目標(biāo)完成好的，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并設(shè)立目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)，按得分高低分別評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)各一名，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

2、綜合考核結(jié)束后，村計(jì)生工作責(zé)任目標(biāo)總分不足85分，計(jì)生率未達(dá)到市考核指標(biāo)，出現(xiàn)漏統(tǒng)、漏報(bào)一例，該村計(jì)生工作實(shí)行一票否決，同時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任

第四篇：幼兒園安全工作目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)懲辦法

幼兒園安全工作目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)懲辦法

第一條安全工作關(guān)系到全校師生的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系到正常的教育教學(xué)秩序和學(xué)校發(fā)展聲譽(yù)。為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化全員進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，確保我校安全穩(wěn)定，根據(jù)市教育局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全保衛(wèi)工作的意見》、特制定本辦法。

第二條安全工作是學(xué)校一項(xiàng)基礎(chǔ)性的重要工作。校長對(duì)安全負(fù)總責(zé)，分管安全工作的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各處、科、室主任對(duì)分管范圍內(nèi)的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第三條安全目標(biāo)管理工作實(shí)行分級(jí)管理、分級(jí)考核、分級(jí)獎(jiǎng)懲。建立由安全領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下的運(yùn)行高效的安全網(wǎng)絡(luò)，簽訂全員安全目標(biāo)責(zé)任書，按照校長—分管領(lǐng)導(dǎo)—教研組長—班主任，層層落實(shí)，下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，上級(jí)對(duì)下級(jí)進(jìn)行考核，并實(shí)行一連串的責(zé)任連帶追究制。

第四條根據(jù)《學(xué)校安全工作考核細(xì)則》和各類人員安全工作責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格考核，考核結(jié)果記入考核成績，實(shí)行安全工作一票否決制。即因安全責(zé)任突破事故控制指標(biāo)，發(fā)生中等以上安全事故的，有關(guān)責(zé)任人在本的考核和有關(guān)項(xiàng)目的評(píng)比中不得評(píng)為優(yōu)秀或先進(jìn)個(gè)人。

第五條本辦法考核的對(duì)象：全體在崗教職工。

第六條安全工作目標(biāo)管理辦法實(shí)行安全抵押金制度,校長每年向教管中心繳納一定的安全抵押金,副校級(jí)干部、中層干部及班主任、其他各類工作人員分別按每年每人向?qū)W校繳納一定的安全工作抵押金，此項(xiàng)資金單獨(dú)列帳，不得挪作它用。

第七條考核內(nèi)容為對(duì)安全工作進(jìn)行層層分解的《學(xué)校安全管理目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》確定的各項(xiàng)工作指標(biāo)。

第八條考核獎(jiǎng)懲辦法

一、突破事故控制指標(biāo)、發(fā)生因安全責(zé)任死亡事故或損失一萬元以上事故的?？鄢匡L(fēng)險(xiǎn)抵押金外，還要視責(zé)任輕重依照有關(guān)法律、法規(guī)，給予有關(guān)責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

二、根據(jù)上級(jí)工作指標(biāo)考核細(xì)則之規(guī)定，未突破安全工作控制指標(biāo)，每項(xiàng)考核指標(biāo)應(yīng)得分值用“N”表示，經(jīng)過考核保持N值，除返還抵押金外，并給于適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，成績突出的進(jìn)行工作表彰。

三、未突破安全工作控制指標(biāo)，但工作指標(biāo)經(jīng)考核低于N值的，每降低1分，扣減一定的抵押金。

四、學(xué)校全體員工，在日常教學(xué)和其它工作中，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時(shí)匯報(bào)或采取果斷措施避免重大安全事故者，除在全校大會(huì)上表彰外，獎(jiǎng)勵(lì)一定的獎(jiǎng)金。

第九條安全工作責(zé)任人變動(dòng)時(shí)，前任責(zé)任人的抵押金全額返還，新任責(zé)任人須重新繳納抵押金或抵押金移項(xiàng)，倘若內(nèi)完不成安全工作控制指標(biāo)的，按前、新責(zé)任人的責(zé)任分別扣減低押金。

九龍街道穆一幼兒園2010年9月

第五篇：幼兒園安全工作目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)懲辦法

幼兒園安全工作目標(biāo)管理

考 核 獎(jiǎng) 懲 辦 法

2013年9月 幼兒園安全工作目標(biāo)管理

考核獎(jiǎng)懲辦法

第一條 安全工作關(guān)系到全校師生的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系到正常的教育教學(xué)秩序和學(xué)校發(fā)展聲譽(yù)。為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化全員進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，確保我校安全穩(wěn)定，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件及會(huì)議精神、特制定本辦法。

第二條 安全工作是學(xué)校一項(xiàng)基礎(chǔ)性的重要工作。校長對(duì)安全負(fù)總責(zé)，分管安全工作的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各處、科、室主任對(duì)分管范圍內(nèi)的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第三條 安全目標(biāo)管理工作實(shí)行分級(jí)管理、分級(jí)考核、分級(jí)獎(jiǎng)懲。建立由安全領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下的運(yùn)行高效的安全網(wǎng)絡(luò)，簽訂全員安全目標(biāo)責(zé)任書，按照校長—分管領(lǐng)導(dǎo)—教研組長—班主任，層層落實(shí)，下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，上級(jí)對(duì)下級(jí)進(jìn)行考核，并實(shí)行一連串的責(zé)任連帶追究制。

第四條 根據(jù)《學(xué)校安全工作考核細(xì)則》和各類人員安全工作責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格考核，考核結(jié)果記入考核成績，實(shí)行安全工作一票否決制。即因安全責(zé)任突破事故控制指標(biāo)，發(fā)生中等以上安全事故的，有關(guān)責(zé)任人在本的考核和有關(guān)項(xiàng)目的評(píng)比中不得評(píng)為優(yōu)秀或先進(jìn)個(gè)人。

第五條 本辦法考核的對(duì)象：全體在崗教職工。

第六條 安全工作目標(biāo)管理辦法實(shí)行安全抵押金制度,校長每年向教管中心繳納一定的安全抵押金,副校級(jí)干部、中層干部及班主任、其他各類工作人員分別按每年每人向?qū)W校繳納一定的安全工作抵押金，此項(xiàng)資金單獨(dú)列帳，不得挪作它用。

第七條 考核內(nèi)容為對(duì)安全工作進(jìn)行層層分解的《學(xué)校安全管理目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》確定的各項(xiàng)工作指標(biāo)。第八條 考核獎(jiǎng)懲辦法

一、突破事故控制指標(biāo)、發(fā)生因安全責(zé)任死亡事故或損失一萬元以上事故的?？鄢匡L(fēng)險(xiǎn)抵押金外，還要視責(zé)任輕重依照有關(guān)法律、法規(guī)，給予有關(guān)責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

二、根據(jù)上級(jí)工作指標(biāo)考核細(xì)則之規(guī)定，未突破安全工作控制指標(biāo)，每項(xiàng)考核指標(biāo)應(yīng)得分值用“N”表示，經(jīng)過考核保持N值，除返還抵押金外，并給于適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，成績突出的進(jìn)行工作表彰。

三、未突破安全工作控制指標(biāo)，但工作指標(biāo)經(jīng)考核低于N值的，每降低1分，扣減一定的抵押金。

四、學(xué)校全體員工，在日常教學(xué)和其它工作中，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時(shí)匯報(bào)或采取果斷措施避免重大安全事故者，除在全校大會(huì)上表彰外，獎(jiǎng)勵(lì)一定的獎(jiǎng)金。

第九條 安全工作責(zé)任人變動(dòng)時(shí)，前任責(zé)任人的抵押金全額返還，新任責(zé)任人須重新繳納抵押金或抵押金移項(xiàng)，倘若內(nèi)完不成安全工作控制指標(biāo)的，按前、新責(zé)任人的責(zé)任分別扣減低押金。

大山鎮(zhèn)中心幼兒園 2014年3月