第一篇：流行病科軟環(huán)境建設(shè)年查擺意見

流行病科軟環(huán)境建設(shè)年查擺意見

1科室學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，需要進(jìn)一步加強(qiáng)對相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平到各醫(yī)療單位現(xiàn)場業(yè)務(wù)指導(dǎo)的頻次只是按照上級計劃進(jìn)

行，未能做到隨時到醫(yī)療單位現(xiàn)場指導(dǎo)工作。3 個別人員思想觀念與軟環(huán)境建設(shè)要求存在差距，存在“不

求有功，但求無過”思想，為民服務(wù)的理念和能力需進(jìn)一步提升。開拓創(chuàng)新意識和水平等方面都有待進(jìn)一步提升。

瓦房店市疾控中心流行病科

二O一二年五月二十五日

第二篇：軟環(huán)境建設(shè)年活動查擺問題階段工作情況...

軟環(huán)境建設(shè)年活動查擺問題階段工作情況小結(jié)

作者： 添加時間：2012-6-26 打印：打 印

按照市軟環(huán)境建設(shè)年活動的總體布置，從4月份開始，經(jīng)信委組織全委黨員干部和事業(yè)單位開展查擺問題工作，現(xiàn)將查擺問題階段工作總結(jié)如下。

一、查擺問題的基本情況

根據(jù)市軟環(huán)境建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組“關(guān)于做好查擺問題階段有關(guān)工作的通知”精神，市經(jīng)信委黨委和全體黨員干部給予了高度重視，充分認(rèn)識到要使軟環(huán)境建設(shè)年活動不流于形式，不走過場，真正使機(jī)關(guān)軟環(huán)境建設(shè)得到提高，做好查擺問題、梳理問題、剖析問題和制定解決問題的方法措施是關(guān)鍵。為此，經(jīng)信委按照市統(tǒng)一部署，結(jié)合委全年經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心任務(wù)、中小企業(yè)年活動、創(chuàng)優(yōu)爭先活動以及我委主管工業(yè)和信息化建設(shè)工作的特點，全面安排了查擺問題階段的工作任務(wù)，制定了實施步驟方案，并采取“自上而下，自內(nèi)而外”，“請進(jìn)來，走出去”，“背靠背”，“專題會議”，“學(xué)習(xí)交流”，“邊查邊改”，“問題認(rèn)領(lǐng)和分解落實”等方式方法，開展問題查擺階段的工作。

通過以上多種形式、方法，查擺和交流學(xué)習(xí)，以及對上百家企業(yè)和部門反饋的意見、建議以及問題的梳理，存在以下四個方面問題：一是工作效率有待于提高；二是開拓創(chuàng)新能力需要加強(qiáng)；三是深入企業(yè)力度不夠；四是落實企業(yè)優(yōu)惠政策宣傳力度不夠；

二、查擺問題的主要做法

為保證查擺問題階段工作深入扎實地開展，市經(jīng)信委黨委堅持從實際出發(fā)，在精心組織上下功夫。

（一）在布置準(zhǔn)備上突出“細(xì)”字。按照市軟環(huán)境建設(shè)年活動的總體部署，市經(jīng)信委領(lǐng)導(dǎo)班子及時召開專題會議，統(tǒng)一思想認(rèn)識，領(lǐng)會工作內(nèi)容和要求，結(jié)合經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作，研究和部署軟環(huán)境建設(shè)年活動問題查擺階段的工作和任務(wù)，制定實施此項工作的步驟方案和同步開展中小企業(yè)年活動的實施方案。并提出了做好“三個結(jié)合”的要求，即：軟環(huán)境建設(shè)年活動與委經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作、中小企業(yè)年活動、創(chuàng)優(yōu)爭先活動結(jié)合起來。

在問題查擺中，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭召開專題民主生活會，針對全委和個人暢說欲言地進(jìn)行問題查擺。引領(lǐng)了全委軟環(huán)境建設(shè)年活動問題查擺階段工作的開展。各處室（支部）及參公管理的事業(yè)單位，按照委里統(tǒng)一要求，組織召開了由各分管領(lǐng)導(dǎo)參加的專題民主生活會，認(rèn)真地進(jìn)行了單位和個人問題的查擺。真正做到了統(tǒng)一認(rèn)識，自上而下，引領(lǐng)查擺問題工作的開展。

（二）在深入企業(yè)上突出“實”字。圍繞軟環(huán)境建設(shè)年活動和全委經(jīng)濟(jì)發(fā)展重點任務(wù)，我們結(jié)合委主管工業(yè)和信息化產(chǎn)業(yè)的特點，按照黨委的要求，在劉巖主任的親自帶領(lǐng)下，分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)業(yè)務(wù)處室，成立五個小組，下市內(nèi)和縣市區(qū)，園區(qū)及重點企業(yè)征詢意見、了解情況和解決問題。特別是在推進(jìn)恒力石化公司，市重點石化項目中，舉全委的力量，多次組織到口岸委、消防、環(huán)保、安監(jiān)、海洋漁業(yè)和長興島臨港等部門召開工作協(xié)調(diào)會，與省公安邊防總隊、省軍區(qū)、葫蘆島基地、省環(huán)保等部門協(xié)調(diào)解決項目落實中的問題，并以“倒推”和打破常規(guī)的工作方法，為企業(yè)解決問題，使恒力石化項目的碼頭開放工作得到了快速推進(jìn)。

在解決一些中小企業(yè)提出的問題中，我們本著能現(xiàn)場解答或解決的，馬上解答或處理。需要與其他部門協(xié)調(diào)解決的，責(zé)任落實到部門，進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。比如：走訪中，天瑞水泥公司等企業(yè)提出的節(jié)能降耗、資源綜合利用問題，現(xiàn)場解答政策，企業(yè)可減免稅收近千萬元。

截止目前，經(jīng)信委各工作組和部分處室走訪企業(yè)近200戶，召開服裝、醫(yī)藥、機(jī)械裝備、電子、軟件等行業(yè)重點企業(yè)座談會16次；書面調(diào)研企業(yè)600余戶；匯總13戶企業(yè)提出的涉及環(huán)保、規(guī)劃、立項、土地和電力等方面的問題38個，已解決的問題14個，正在協(xié)調(diào)解決的問題24個。我們在深入企業(yè)中，機(jī)關(guān)干部主動走出去，深入企業(yè)了解情況，征求意見，解決問題，受到了企業(yè)的歡迎。

（三）在征求意見上突出“廣”字。一方面，我們開辟網(wǎng)上建言渠道，設(shè)立專用郵箱，廣泛聽取社會和企業(yè)意見和建議。以往經(jīng)信委征集意見調(diào)查采取的是處室發(fā)放和回收調(diào)查表，本次活動中我們采取了通過委網(wǎng)站發(fā)布問卷調(diào)查信息的方式、背靠背，無記名的形式，征集問卷調(diào)查信息，并得到104戶企業(yè)的回應(yīng)。對經(jīng)信委滿意度評價好的達(dá)到98%。對我們開拓創(chuàng)新、工作效率、指導(dǎo)企業(yè)提出了誠懇希望。另一方面，我們采取請進(jìn)來，組織召開行業(yè)協(xié)會、企業(yè)及中小企業(yè)座談會。委和部分處室根據(jù)全市工業(yè)企業(yè)分布的情況，分別組織召開了不同層面座談會。為配合軟環(huán)境建設(shè)年活動中落實招商引資和企業(yè)優(yōu)惠政策的重點工作，還專題組織召開了中小企業(yè)座談會。其次，我們還與同等城市軟環(huán)境建設(shè)交流學(xué)習(xí)和找差距。為了搞好同等城市軟環(huán)境建設(shè)的比較，我們將任務(wù)分解到15個業(yè)務(wù)處室，采取對口交流學(xué)習(xí)的方式，查找不足。在查找中，發(fā)現(xiàn)我們的不足。比如：深圳市在軟環(huán)境建設(shè)方面，認(rèn)識高，扶持政策力度大。青島可以享受到國家和省級出臺“首臺套設(shè)備獎勵辦法”，而大連只能享受到國家級的獎勵辦法等。比較之下，我們確實有差距。

在查擺問題過程中，我們從上而下堅持做到邊查邊改，認(rèn)真對對待查擺出來的問題。比如，在專項資金審批過程，企業(yè)提出優(yōu)惠政策宣傳力度不夠等問題，今年我們在開展此項工作中，加大了宣傳的力度，除召開工作布置會、網(wǎng)上發(fā)布信息，還召開了說明會議，下重點企業(yè)指導(dǎo)項目申報等。同時，我們還在加強(qiáng)廉政風(fēng)險防范中，組織機(jī)關(guān)干部收看《廉政中國》警示教育片，開展了明確崗位職責(zé)，重申服務(wù)承諾等活動。

（四）在加強(qiáng)檢查、全程督導(dǎo)上突出“嚴(yán)”字。在查擺問題階段，我委認(rèn)真履行督導(dǎo)職責(zé)，切實把握查擺問題階段各個環(huán)節(jié)的工作要求，不斷加強(qiáng)對各單位、各處室開展情況的檢查指導(dǎo)。一是開展明察暗訪。針對委屬各單位辦公地點比較分散的情況，不定期深入基層了解軟環(huán)境建設(shè)活動開展情況，突擊檢查窗口單位服務(wù)情況，及時發(fā)現(xiàn)存在的主要問題，當(dāng)場提出改進(jìn)意見和建議。二是細(xì)化查擺方案。我們結(jié)合全委工作實際，對市里下達(dá)的查擺問題階段工作方案進(jìn)行細(xì)化，對每個環(huán)節(jié)明確了完成時限和具體要求。三是嚴(yán)格檢查驗收。首先對照市里確定的檢查項目，逐項落實整改，然后督促各單位、各處室提高認(rèn)識，明確責(zé)任，通過“四查”，即個人自查、支部自查、全委普查、市委督導(dǎo)組抽查，確保查擺問題階段不流于形式。

三、問題梳理分類情況和存在問題的原因剖析

（一）工作效率有待于提高。重點是項目審批和專項資金審批、資金發(fā)放方面，企業(yè)希望在時間上越短越好，越快越好，然而現(xiàn)在的審批時間和資金發(fā)放時間企業(yè)反映較長，難以滿足企業(yè)的現(xiàn)實需求。說明我們現(xiàn)在的工作方式與現(xiàn)實情況有些不相適應(yīng)，工作已經(jīng)滯后，工作效率有待提高。

（二）開拓創(chuàng)新能力需要加強(qiáng)。重點是對新生事物的學(xué)習(xí)力度不夠，對科技發(fā)展前沿了解不夠，一些新知識新問題不能及時了解。對于新知識的學(xué)習(xí)熱情不高，興趣不濃，在管理工作中思想不夠解放，存在著因循守舊的觀念，習(xí)慣于按舊框框、老套套辦事和憑經(jīng)驗辦事，不能適應(yīng)形勢發(fā)展需要，致使創(chuàng)新能力不足。

（三）深入企業(yè)不夠。進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)后，特別是國有企業(yè)改制后，實行宏觀管理，生怕給企業(yè)增添額外負(fù)擔(dān)，打攪企業(yè)，所以客觀上去企業(yè)調(diào)研的次數(shù)減少，工作往往是下文件多，深入企業(yè)少，導(dǎo)致對企業(yè)的所思所想和現(xiàn)實問題了解的不夠，這樣針對企業(yè)的服務(wù)就不能做到盡善盡美。

（四）落實優(yōu)惠政策宣傳力度不夠。在落實優(yōu)惠政策工作過程中，由于與企業(yè)的接觸減少，自認(rèn)為只要把政策用以往的發(fā)文件、召開工作會議、網(wǎng)上發(fā)布信息的形式就可以了，對政策的解讀和更深層次的宣傳重視不夠，致使企業(yè)不了解政策，甚至不會用政策，反映出了機(jī)關(guān)對企業(yè)服務(wù)意識不到位。

四、限期整改的思路和主要措施

針對上述存在的問題，我們將采取如下措施，認(rèn)真整改。

（一）強(qiáng)化效率意識，提高工作效率。一是加強(qiáng)教育，教育機(jī)關(guān)黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，激發(fā)機(jī)關(guān)黨員干部的工作熱情，強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部的效率意識，要求機(jī)關(guān)干部每做一項工作都要有計劃、有安排、有工作進(jìn)度表和時間安排表，爭取今天能做的事情不拖到明天，明天能做的事情不拖到后天，工作中始終保持高節(jié)奏、高效率，做到敢為人先、爭分奪秒的開展工作，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和效率的提高。二是開展行政權(quán)力運行制度學(xué)習(xí)教育月活動，用制度管人，用制度辦事。

（二）繼續(xù)解放思想，勇于開拓創(chuàng)新。加強(qiáng)對干部隊伍的學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)用科學(xué)發(fā)展觀的立場、觀點、方法分析解決問題的能力，解放思想、更新觀念、大膽創(chuàng)新，突破固有思維模式，轉(zhuǎn)變工作方式方法，提高工作質(zhì)量。充分挖掘和發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極出主意、想辦法，探索新形勢下做好全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的新思路、新舉措、新途徑，創(chuàng)新工作思路和工作方法，主動創(chuàng)造條件開展工作，使各項工作有特色、有亮點。特別是在解決當(dāng)前金融危機(jī)形勢下，中小企業(yè)所遇到融資難問題，向其它城市學(xué)習(xí)，打開思維，深入探討和研究解決辦法，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，搭建融資平臺，為企業(yè)解決融資難的問題。

（三）強(qiáng)化服務(wù)意識，深入企業(yè)搞好調(diào)研。建立健全制度，以服務(wù)企業(yè)為宗旨，深入企業(yè)，搞好服務(wù)、調(diào)研和宏觀調(diào)控指導(dǎo)工作。班子成員及相關(guān)處室要不定期下企業(yè)調(diào)查研究，幫助企業(yè)解決工業(yè)經(jīng)濟(jì)運行中的難題，確保企業(yè)目標(biāo)的完成。對重點企業(yè)、重點項目、重點產(chǎn)品進(jìn)行定期調(diào)研，通過調(diào)研及時發(fā)現(xiàn)各種傾向性、苗頭性問題，及時正確處置和化解企業(yè)突發(fā)問題，保障企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營處于良性狀態(tài)。充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的作用，及時掌握企業(yè)的經(jīng)營、發(fā)展和需求。

（四）加大宣傳力度，落實各項優(yōu)惠政策。本著好事要辦好原則，加大網(wǎng)上信息發(fā)布的力度，及時、準(zhǔn)確、全面發(fā)布國家、省、市出臺的“關(guān)于扶持企業(yè)發(fā)展的各項優(yōu)惠政策”,機(jī)關(guān)干部，特別是業(yè)務(wù)部門的人員，要深刻研究和領(lǐng)會各項政策內(nèi)容，準(zhǔn)確把握政策操作方法，利用文件、會議、培訓(xùn)等方式加大對政策的宣傳和執(zhí)行的力度，特別是對有重點項目的企業(yè)，要進(jìn)行現(xiàn)場政策解讀和指導(dǎo)。

第三篇：軟環(huán)境建設(shè)個人查擺整改報告

軟環(huán)境建設(shè)個人查擺整改報告

根據(jù)市委市政府有關(guān)文件精神，為共同創(chuàng)建良好的“軟環(huán)境”，緊密結(jié)合市委市政府為營造“招商、安商、親商、富商”的良好環(huán)境，做好“兩個服務(wù)”、實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”、力爭“四個突破”的工作思路，使政府工作進(jìn)一步規(guī)范化，樹立良好政府服務(wù)新形象。

按照“軟環(huán)境”建設(shè)有關(guān)文件要求，通過對自己各方面的自我剖析，看到了自身存在的許多不足。也使我更加充分地認(rèn)識到了，開展這種形式的活動，是適應(yīng)新形勢，加強(qiáng)國土局隊伍建設(shè)的現(xiàn)實需要，也是促使我們政府工作人員進(jìn)一步在政府管理工作中的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以實踐執(zhí)法為民的理念。

現(xiàn)階段，通過與身邊的同志各種形式交流，作為我個人對照的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真進(jìn)行自我剖析，力求盡快找準(zhǔn)存在的問題，以便于克服缺點提高自己。對于存在的主要問題及整改措施，現(xiàn)匯總?cè)缦拢?/p>

一、存在的主要問題。

一是政治意識淡化、堅持學(xué)習(xí)還不夠自覺。在對政治思想學(xué)習(xí)不夠重視，日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，尤其在理論思想結(jié)合工作實際上不到位、不緊密，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際，導(dǎo)致出現(xiàn)了政治意識不強(qiáng)的問題，存在能完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)就行了的畏難思想，沒有更好地從重要性、必要性的高度和深

度去認(rèn)識。

二是服務(wù)意識還有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。對“服務(wù)”的體會的不深不透，工作中沒有新的亮點，甚至個別時候?qū)Υ姓鄬θ诉€有高高在上的現(xiàn)象，在進(jìn)行政府服務(wù)過程中甚至有時態(tài)度生硬，不能盡最大可能對群眾提出問題予以認(rèn)真對待。

三是工作作風(fēng)還不夠扎實。對實際工作困難擔(dān)心考慮過多，由于國土工作中事情千頭萬緒理清難，而導(dǎo)致工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，個別時候還不能做到“嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)”，不能夠很好的靈活掌握方針政策，有許多工作做的還不是那么令人滿意，還不善于創(chuàng)造性地開展工作。

二、整改措施

一要加強(qiáng)政治理論、國土業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。自覺學(xué)習(xí)政治理論，堅持用科學(xué)的理論武裝頭腦，指導(dǎo)行動，并將學(xué)習(xí)貫徹始終。認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，在思想政治行動上，與上級保持高度一致。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種錯誤思想。并理論結(jié)合實踐針對政府工作的方法進(jìn)行剖析，解放思想，與時俱進(jìn)，使自己能夠適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。進(jìn)一步將政治理論與業(yè)務(wù)知識結(jié)合，把自己的知識和熱情體現(xiàn)到實際工作中去。

二要吃苦在前，享受在后，認(rèn)真做好自己的本職工作，不斷創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，把人民利益放在第一位，想群眾所想，急群眾所急，實實在在替群眾辦事，辦好事。

三要積極認(rèn)真的貫徹落實上級的各項政策和要求，自覺服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，時時刻刻記住自己是一名政府工作人員，吃苦耐勞，無私奉獻(xiàn)，努力工作，成為能干事，干成事，有創(chuàng)新、有特色的行政人員，樹立良好政府工作人員新形象。

以上為本人的個人剖析情況，不妥之處，希望各位同志對本人進(jìn)行誠懇的幫助，我也愿意通過此次活動來幫助糾正自身存在的一些不足。同時，也寄希望能夠通過此次活動，使我國土資源局建立內(nèi)和外順的工作機(jī)制，開創(chuàng)我局工作新局面，更好的為城市的“軟環(huán)境”建設(shè)做好服務(wù)。

2012年10月26日

第四篇：軟環(huán)境建設(shè)年活動查擺問題階段工作情況小結(jié)

軟環(huán)境建設(shè)年活動查擺問題階段

工作情況小結(jié)

水政科

（2012年4月30日）

一、查擺問題的基本情況

按照局黨委的安排部署，水政科采取科室人員相互查擺的方法，共查擺篩選出五個問題：

（一）存在辦事拖拉的現(xiàn)象。有些工作缺乏積極性、主動性，對上級部署的工作不主動，不講求工作效率、質(zhì)量，辦事拖沓。

（二）窗口服務(wù)人員素質(zhì)不高，對有些業(yè)務(wù)流程、工作內(nèi)容不夠熟悉，給基層和群眾辦事帶來了諸多不便。

（三）得過且過的“守攤子”意識依然存在。守守攤子，只求一般過得去，不求高標(biāo)準(zhǔn)過得硬，工作缺乏主動性。

（四）存在紀(jì)律松弛，自由散漫的現(xiàn)象。

（五）對有些問題的研究不深不透，對群眾的真實想法了解不夠，對一些苗頭性問題缺乏敏感性，缺乏超前性和預(yù)見性。

二、存在問題的根源

對于存在的上述問題，除有客觀原因外，主觀原因是主要的，究其根源，一是工作紀(jì)律抓得不緊，紀(jì)律觀念不強(qiáng)，作息時間堅持得不好；二是全心全意為人民服務(wù)宗旨意識不高，工

作作風(fēng)不扎實，部分工作時限較長；三是工作層次擺布得不科學(xué)，工作中的輕重緩急沒有掌握好，影響了部分重點工作的順利實施；四是工作中的畏難情緒，工作進(jìn)取心和責(zé)任心不強(qiáng)，存有等、靠的思想；五是工作能力有待遇提高，對全縣水資源管理和指導(dǎo)不力，對領(lǐng)導(dǎo)意圖理解得不透徹。

三、限期整改的主要措施

根據(jù)以上所查擺的問題，水政科提出以下的主要整改措施:

(一)深入學(xué)習(xí)，掌握實質(zhì)。進(jìn)一步提高對政治理論學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。事實上，學(xué)習(xí)的過程是一個提高自我的過程，也是一個工作創(chuàng)新的過程，更是一個經(jīng)驗積累的過程，只有勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，才能厚積薄發(fā)，游刃有余，才能錯綜復(fù)雜的情勢下技高一籌，因此，今后要不斷提高自身政治理論水平的同時，注重將理論與工作實踐相結(jié)合，做到學(xué)以致用，學(xué)用相長?？朔图m正輕視理論學(xué)習(xí)傾向，糾正理論學(xué)習(xí)不夠深入的問題，更加自覺處理好工作和學(xué)習(xí)關(guān)系，深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)理論知識，進(jìn)一步掌握精神實質(zhì)，指導(dǎo)好工作實踐。用作樹新風(fēng)、強(qiáng)作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)對照檢查自己，約束自己。

（二）高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。在工作中要努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；根據(jù)個人具體情況

和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地工作。

（三）克服困難，務(wù)求實效。解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，是我們黨的思想路線。我們要克服現(xiàn)階段面臨的重重困難，不斷努力，讓工作真正取得實效。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新，提出新思想、新方案、拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

（四）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)基層，要改進(jìn)工作作風(fēng)，求真務(wù)實，狠抓落實。端正良好的工作態(tài)度，積極進(jìn)取，將工作落到實處，嚴(yán)禁杜絕形式主義。增強(qiáng)工作主動性，培養(yǎng)正確的價值取向，使分管的工作和目標(biāo)得以圓滿完成。

（五）強(qiáng)化措施、提高效率。加強(qiáng)科室成員間的交流與協(xié)作，工作量化分解落實到每個人，最大限度地調(diào)動工作積極性，推進(jìn)協(xié)同協(xié)作，在遇到困難時齊心協(xié)力，共同解決，做到工作效率最大化。

總之，需要在今后的工作中，著力提高自身的思想、政治、理論和專業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，把工作落到實處。開拓進(jìn)取，全面推進(jìn)，使工作取得更好地成績。

第五篇：軟環(huán)境建設(shè)提升年“三治三提升”活動查擺剖析材料

軟環(huán)境建設(shè)提升年“三治三提升”活動

查擺剖析材料

根據(jù)公司黨委的統(tǒng)一部署和要求，按照《關(guān)于印發(fā)< 單位開展軟環(huán)境建設(shè)“三治三提升”活動實施方案>的通知》（2011?41號）的文件精神，在查擺剖析階段，我結(jié)合自身實際，緊緊圍繞查擺問題10個方面，堅持全面查擺與重點查擺相結(jié)合，查找工作中村中的問題，并針對存在的問題，認(rèn)真分析了原因。

一、存在的問題

1、學(xué)習(xí)形式單調(diào)。不能就書本學(xué)書本，就文件學(xué)文件，應(yīng)采取多種形式，提高學(xué)習(xí)興趣,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實效性。

2、思想政治工作缺乏。工作中只要求完成任務(wù)，平時的思想政治工作重視不夠。

3、制度落實不夠到位。有些制度制定的較好，可到實際工作中缺乏堅持，落實不到位。

4、服務(wù)意識有待進(jìn)一步提高。在個人身上仍有“壟斷”意識，主動服務(wù)意識還不夠強(qiáng)，大服務(wù)的觀念需進(jìn)一步加強(qiáng)，服務(wù)意識有待進(jìn)一步提高。

二、存在問題的原因

1、對理論學(xué)習(xí)重視不夠?？傉J(rèn)為根據(jù)上級的要求，安排了學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)時間，完成了上級交給的任務(wù)就行了，沒有注重培養(yǎng)干部職工的學(xué)習(xí)興趣和提高干部職工的學(xué)習(xí)實效，以致使學(xué)習(xí)形式單調(diào)，學(xué)習(xí)效果不盡人意。

2、與時俱進(jìn)做得不夠。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進(jìn)，解放思想，就不能適應(yīng)時代的要求，創(chuàng)新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。

3、工作中缺乏競爭氛圍。在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認(rèn)為過得去就行，單位也沒有嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定糾正思想和行為，造成缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下。

4、工作方法有待改進(jìn)。由于自己主觀上想干好工作，有時看到工作進(jìn)展較慢，便產(chǎn)生急躁情緒，表現(xiàn)在工作上存在一定程度的急于求成。因為有急躁情緒，在工作中有時不注意講究方式方法，使有些同志難以接受。有時也因過分重感情存在老好人態(tài)度，怕因為影響同志之間感情，在具體的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)上沒有做到十分嚴(yán)格。