第一篇：鹿山街道社區(qū)流動黨員管理工作小結(jié)

鹿山街道社區(qū)流動黨員管理工作小結(jié)

為切實做好社區(qū)流動黨員管理服務(wù)工作，我街道根據(jù)流動黨員特點，結(jié)合流動黨員的思想實際和工作實際，采取有效的管理服務(wù)模式，逐步增強了流動黨員的黨性觀念，較好地發(fā)揮了流動黨員的先鋒模范作用。

一是建立健全社區(qū)流動黨員組織網(wǎng)絡(luò)。去年以來，按照“黨員流動不流失”的要求，對全街道社區(qū)流動黨員進行了摸底調(diào)查，并按照屬地管理原則，建立流動黨員信息登記冊，充分掌握每一名流動黨員情況，把每一名流動黨員都納入管理，將流動黨員的管理教育工作落到實處。各社區(qū)黨總支實行跟蹤報告制度，每月收集一次、每季度上報一次流動黨員信息，及時掌握相關(guān)信息。

二是加強宣傳教育工作。對流動黨員管理，堅持以教育引導(dǎo)為主的原則，從方便其生活、工作的實際出發(fā)，通過開展學(xué)習(xí)、座談會、墻報、電教等各種形式廣泛宣傳教育，讓流動黨員認清形式，轉(zhuǎn)變觀念，樹立“社會人”的觀念，增強社區(qū)意識，盡量保證每一個黨員都不掉隊。發(fā)動黨員積極參與社區(qū)各項活動，并將參與情況進行反饋，形成互相依賴、互相監(jiān)督的有效機制，促進“大社區(qū)”黨員管理教育的深入開展。

三是開展豐富多彩的組織活動。讓流動黨員積極參與形式多樣、豐富多彩的集體活動，并針對不同層面黨員的特點，開展獨具特色的活動，豐富流動黨員的文化生活，使黨員在活動中受到

熏陶和教育，增強黨支部的凝聚力。

四是為流動黨員解決實際困難。社區(qū)黨組織切實關(guān)心流動黨員的生活和工作，寓教育管理于服務(wù)之中。不斷深化黨內(nèi)幫扶工作，把黨組織的溫暖送到每個困難黨員心中。鼓勵他們參加社區(qū)服務(wù)工作，或是自謀職業(yè)，并為他們提供服務(wù)、指導(dǎo)，幫助他們解決再就業(yè)和克服困難，使流動黨員時刻感受到黨組織的溫暖，自覺服從黨組織的管理。

五是以社區(qū)服務(wù)為載體發(fā)揮黨員作用。在流動黨員管理教育工作中，通過黨員積分卡、“黨員志愿者服務(wù)”、“我為社區(qū)出把力”等服務(wù)平臺，通過發(fā)揮廣大流動黨員在服務(wù)群眾、服務(wù)社區(qū)以及公益事業(yè)等方面的作用，推動社區(qū)精神文明建設(shè)，提高黨的影響力和黨組織活力。

2011年9月28日

第二篇：如何加強流動黨員教育管理工作

百草溝鎮(zhèn)黨委

題目：構(gòu)建平臺 創(chuàng)新方式加強流動黨員教育管理工作 領(lǐng)題人：羅基俊，執(zhí)筆人：陳超

構(gòu)建平臺 創(chuàng)新方式

加強流動黨員教育管理工作

一、百草溝鎮(zhèn)黨員狀況

百草溝鎮(zhèn)轄區(qū)34個行政村，一個社區(qū)，目前共有820名黨員，其中農(nóng)民黨員428名，機關(guān)黨員392名，去年新轉(zhuǎn)正黨員41名，預(yù)備黨員24名，新確定的積極分子140名。

二、百草溝鎮(zhèn)流動黨員基本情況及特點

百草溝鎮(zhèn)共有黨員820名，流動黨員有382名占黨員總數(shù)的46.5%，隨著社會的發(fā)展，百草溝鎮(zhèn)流動黨員呈現(xiàn)以下特點：

1、流動黨員數(shù)量增多。全鎮(zhèn)外出務(wù)工經(jīng)商的流動黨員數(shù)量從逐年增多，且流動黨員以中青年黨員為主，文化水平相對較高，部分黨員具有一定的經(jīng)濟頭腦和一技之長。

2、流動黨員的就業(yè)范圍更廣。我鎮(zhèn)黨員的流動范圍已從省內(nèi)轉(zhuǎn)向省外、國外流動；流向以農(nóng)村向城市流動為主，主要集中流往經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)如沈陽、大連、上

海、北京、青島以及首爾、釜山等；從業(yè)的單位主要以務(wù)工以及開辦私營企業(yè)為主；分布的行業(yè)主要以工業(yè)、建筑業(yè)、商業(yè)及飲食服務(wù)業(yè)為主。

3、流動黨員流動的時間長，流出地點相對固定。部分流動黨員已具有時間、地點相對固定的特點，一些黨員已連續(xù)多年在外較為固定地點務(wù)工經(jīng)商，飄泊游子正在逐步減少。

三、加強流動黨員管理的主要做法

1、注重流動黨員教育的針對性。

思想教育是加強外出流動黨員教育管理工作中最為重要的工作,也是難度較大的工作。外出流動黨員流動性強，思想比較解放，但也很復(fù)雜，如果不注重有針對性的教育，就很難收到好的效果。近幾年，我鎮(zhèn)在外出流動黨員教育方面，緊緊扣住“針對性”這三個字，進行了一些有益的探索和嘗試。例如：對擔任過村干部的黨員，在外出前重點進行“自己富了，不忘鄉(xiāng)親，永遠做群眾脫貧致富的帶頭人感，對其他外出流動黨員，主要是進行黨性和黨的宗旨教育，增強其自我約束意識和黨員意識，使之永葆共產(chǎn)黨員的先進性。

2、積極引導(dǎo)，注重發(fā)揮外出流動黨員的先鋒模范作用。流動黨員外出打工，不僅開拓了視野，學(xué)到了本領(lǐng)，而且率先走上了致富路。我鎮(zhèn)結(jié)合實踐，逐漸摸索出一套發(fā)揮外出

黨員先鋒模范作用的好做法，一是發(fā)揮他們經(jīng)濟意識強，經(jīng)營門路廣，可以為更多人尋找致富門路的“向?qū)T”作用；二是發(fā)揮他們在外信息靈、交際廣、路子寬，可以為家鄉(xiāng)的農(nóng)副產(chǎn)品、鄉(xiāng)村企業(yè)產(chǎn)品找銷路、找貨源的“推銷員”作用；三是通過他們在外經(jīng)營發(fā)了“財”，有一定知名度，發(fā)揮他們?yōu)榧亦l(xiāng)引進資金、引進設(shè)備、引進項目的“招商員”作用；四是積極引導(dǎo)他們?yōu)榘l(fā)展本地經(jīng)濟帶頭辦企業(yè)，搞實體，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)他們發(fā)揮經(jīng)濟優(yōu)勢，在扶貧幫弱上解囊相助，在家鄉(xiāng)舉辦社會公益事業(yè)等方面帶頭做奉獻。

四、存在的問題及原因分析

1、流動黨員流動性大，去向難以把握

據(jù)調(diào)查，我鎮(zhèn)流動黨員中外出前向黨組織匯報的僅占10％，外出后能與原黨組織主動保持聯(lián)系的也只占3%，大部分流動黨員外出后處于“斷線”狀況，本人及其家庭都不與黨組織保持聯(lián)系，基層黨組織很難掌握他們的具體流向和現(xiàn)實表現(xiàn)。

2、流動黨員組織活動難以開展

一是部分流動黨員活動地點不固定，不是找不到，就是回不來，無法參加原黨支部的組織生活，就是偶爾回家，也是來去匆匆，無暇顧及組織活動，不能正常參加組織生活。二是有的流入當?shù)攸h組織對流動黨員不聞不問，使多數(shù)流動黨員無法參加從業(yè)地黨組織活動。三是少部分流動黨員故意

隱瞞身份，怕暴露黨員身份，受約束多，影響自己掙錢，成為“隱性黨員”，導(dǎo)致外出期間黨組織脫管，黨員教育培訓(xùn)更是難以落實。

五、進一步加強流動黨員教育管理工作的建議

1、加強教育，充分認識新形勢下抓好流動黨員教育管理的重要性。

一是在流動黨員相對集中、外出時間較長的地方，指導(dǎo)他們組建臨時黨支部或黨小組；對長期在外，無固定地點的零散外出黨員，可以發(fā)放流動黨員介紹信，且與流入地黨組織二是對流動黨員教育管理必須堅持有所作為原則。流動黨員教育管理首先必須著力于提高他們的綜合素質(zhì)，使其愿意和服從于基層黨組織的管理；其次必須要求他們發(fā)揮積極作用，為同鄉(xiāng)排憂解難提供各種切實有效的服務(wù)。三是流動黨員教育管理必須堅持靈活性、實用性原則。應(yīng)根據(jù)從業(yè)特點，堅持方式多樣、內(nèi)容多樣，充分利用春節(jié)、農(nóng)村大忙返鄉(xiāng)的機會開展培訓(xùn)，重點突出市場經(jīng)濟知識、法律法規(guī)知識、安全生產(chǎn)知識等，使他們學(xué)有所用。

2、構(gòu)建平臺，實行流動黨員跟蹤管理。

一是建立專門臺帳，掌握動態(tài)?；鶎狱h支部對所有流動黨員建立檔案，做到“六個掌握”，即掌握黨員基本情況，掌握外出時間，掌握所從事的職業(yè)，掌握流入地址，掌握聯(lián)系辦法，掌握黨費繳納情況。二是確定專人聯(lián)系。支部在流

動黨員的同一村民小組中指定一名黨性強、責(zé)任心強的黨員與流動黨員結(jié)成聯(lián)系對子，定期聯(lián)系。支部委員對本支部的流動黨員實行包干制，每人包干聯(lián)系幾人，從而形成支部——支委——聯(lián)系人——流動黨員的管理鏈。

3、創(chuàng)新方式，建立健全基層黨組織的管理機制。作為基層黨組織，應(yīng)不斷加強基層組織建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)，以人民滿意不滿意作為工作的出發(fā)點和最終目標。通過大力發(fā)展村級經(jīng)濟，發(fā)展村級社會事業(yè)，帶動越來越多的群眾一起致富，從而提高支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使流動黨員身在外心向黨，自覺服從支部的教育管理。二是落實雙向管理目標。每年匯報一次思想加強聯(lián)系，實現(xiàn)原籍黨組織與流入地黨組織齊抓，每年至少為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村提供一條有價值的致富信息或招商引資信息。三是積極鼓勵外出黨員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。采取措施，拓寬渠道，全方位選賢任能，鼓勵優(yōu)秀外出黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，參與競爭。從優(yōu)秀外出黨員中培養(yǎng)選拔村干部，以改善村干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高村級班子領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟工作的能力，建立一支適應(yīng)新時期新要求的村干部隊伍，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第三篇：如何做好流動黨員管理工作

如何做好流動黨員管理工作

隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，勞動力在產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移和地區(qū)間流動日趨廣泛，外出務(wù)工經(jīng)商和人才流動中的黨員越來越多，流動的范圍越來越廣。加強和改進對流動黨員的管理，使他們在流動申能夠及時參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，發(fā)揮先鋒模范作用，是黨員管理的一個新課題，也是新形勢下加強黨的建設(shè)的一項十分緊迫的任務(wù)。黨的十四屆四中全會指出，黨的組織部門要制定有效管理流動黨員的措施。中央組織部在1994年先后制定下發(fā)了《關(guān)于加強黨員流動中組織關(guān)系管理的暫行規(guī)定》和《關(guān)于試行

(流動黨員活動證)制度的通知》，明確提出了流動黨員管理的基本規(guī)范。

流動黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)移

黨員流動符合有關(guān)政策規(guī)定，黨組織應(yīng)及時為他們轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。其中外出時間較長

(6個月以上)、地點比較固定的，應(yīng)轉(zhuǎn)移黨員正式組織關(guān)系，即開寫黨員組織關(guān)系介紹信，轉(zhuǎn)人所去地區(qū)、單位的黨組織。外出時間較短

(6個月以內(nèi))或外出時間較長但暫時無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的，使用

《流動黨員活動證》。短期外出(6個月以內(nèi))參加會議、學(xué)習(xí)進修等，應(yīng)開具黨員證明信，交所去地區(qū)、單位的黨組織。

流動黨員轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的基本要求是:黨員所去單位黨組織健全的，應(yīng)將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到其所去單位的黨組織。黨員所去單位黨組織不健全的，應(yīng)將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到其所去單位上級主管部門的黨組織，或轉(zhuǎn)到其所去單位所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織。黨員在流動中將人事關(guān)系和檔案材料保存在縣以上政府人事(勞動)部門所屬的人才流動服務(wù)機構(gòu)的，這些機構(gòu)的黨組織如具備管理條件并經(jīng)同級地方黨委同意，可以接收尚未落實工作單位或因某些原因暫時無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員的組織關(guān)系。

004km.cn 流動黨員活動證制度

根據(jù)黨的十四屆四中全會精神，中央組織部于1994年12月下發(fā)了《關(guān)于試行(流動黨員活動證)制度的通知兀

決定從1995年7月1日起，在全國范圍內(nèi)試行 《流動黨員活動證》制度。

實行流動黨員活動證制度，是加強流動黨員管理的一項重要措施。加強對流動黨員的教（轉(zhuǎn)載自新世紀范本網(wǎng)http://004km.cn，請保留此標記，免費提供下載。）育管理，各地積極探索，創(chuàng)造了許多成功的經(jīng)驗。一些地方采用外出黨員管理證、管理手冊等辦法，取得了較好效果。但是，僅靠個別地方發(fā)放有關(guān)流動黨員管理的證件，有一定的局限性。在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一試行《流動黨員活動證》制度，就是為了適應(yīng)新形勢下加強和改進流動黨員管理的客觀要求。試行這一制度，有利于促進黨員的合理流動，有利于加強和改進對流動黨員的教育管理，有利于更好地發(fā)揮流動黨員的作用。

流動黨員活動證制度的主要內(nèi)容是:《流動黨員活動證》由各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部嚴格按照中央組織部制定的統(tǒng)一式樣印制；《流動黨員活動證》由流動黨員原所在黨組織按規(guī)定登記發(fā)放，作力流動黨員參加黨的組織生活和黨的活動的憑證；黨員可持《流動黨員活動證》在外出所在地或單位的黨組織(基層黨委、黨總支或黨支部一參加黨的組織生活，交納黨費，但不享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

流動黨員活動證的制發(fā)

《流動黨員活動證》由各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部嚴格按照中央組織部制定的統(tǒng)一式樣，定點印制，并加強管理。其他任何單位和個人不得自行印制。印制所需經(jīng)費，可從黨費中開支，不得向黨員個人收取工本費和發(fā)證手續(xù)費。《流動黨員活動證》由基層黨委負責(zé)發(fā)放。發(fā)放時，要登記造冊，詳細登記持證外出黨員的姓名、所在支部、004km.cn 發(fā)證時間、外出原因、外出地點、外出時間等情況，并報上級黨組織備案。《流動黨員活動證》一般應(yīng)貼本人近期免冠一寸照片，并由發(fā)證的基層黨委在照片上加蓋印章。特殊情況末貼照片的，應(yīng)與本人的居民身份證同時使用。

流動黨員活動證的使用

《流動黨員活動證》適用于短期外出(6個月以內(nèi))或長期外出但暫時無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員。下列情況不能使用《流動黨員活動證》：

(1)短期(六個月以內(nèi))外出參加會議、學(xué)習(xí)進修、借調(diào)工作、辦理公務(wù)、休假探親的黨員，仍開具黨員證明信。

(2)長期(六個月以上)外出務(wù)工經(jīng)商且有固定地點的黨員，應(yīng)轉(zhuǎn)移正式組織關(guān)系。(3)流動性較大，無固定地點，但可以經(jīng)常返回原所在單位的黨員，仍在原單位參加黨的組織生活。

(4)集體外出、地點相對集中，且有3名以上黨員的，可通過建立黨支部(臨時黨支部)或黨/組進行管理。

接收流動黨員的黨組織對持有《流動黨員活動證》的外來黨員，應(yīng)于驗證后及時接收并將其編入黨支部、黨小組，同時報上級黨組織備案。對外來黨員參加黨的組織生活、交納黨費、外出地點變更等情況，應(yīng)在《流動黨員活動證》上如實填寫，并由黨支部負責(zé)人簽名蓋章。在

“參加黨的組織生活情況”一欄內(nèi)，要簡要地寫明組織生活的內(nèi)容及外來黨員參加組織生活的情況;在”流動地點變更情況”一欄內(nèi)，應(yīng)注明黨員同外出所在地黨組織取得聯(lián)系及離開的時間;”備注欄”用于說明其他欄目未盡事項，包括外來黨員的先進事跡或犯有錯誤等情況。

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流動黨員原所在單位黨組織在黨員外出后，應(yīng)通過適當方式與黨員繼續(xù)保持聯(lián)系，了解黨員外出后的思想、工作情況，及時向外出黨員通報黨組織的重要情況。黨員返回后，要認真查驗《流動黨員活動證》記載的內(nèi)容，聽取黨員匯報外出期間的工作和思想情況，詳細了解他們外出期間的表現(xiàn)。通常情況下，黨組織每年至少應(yīng)查驗一次外出黨員所持的《流動黨員活動證》，使用滿3年的，應(yīng)及時換發(fā)新證。黨員外出期間，如無正當理由，不按規(guī)定將《流動黨員活動證》交外出所在地或單位的黨組織，且連續(xù)6個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，應(yīng)按自行脫黨處理。黨員私自填寫《流動黨員活動證》或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴肅處理。

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第四篇：流動黨員管理工作暫行規(guī)定

*****學(xué)校流動黨員管理工作暫行規(guī)定

加強和改進流動黨員管理，是新形勢下保持共產(chǎn)黨員先進性、提高黨的執(zhí)政能力的一項重要任務(wù)。為進一步加強和改進新形勢下我校流動黨員的管理工作，建立科學(xué)規(guī)范的流動黨員管理制度，使我校流動黨員能夠及時參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，保持共產(chǎn)黨員先進性，充分發(fā)揮先鋒模范作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和中共中央《關(guān)于加強和改進流動黨員管理工作的意見》等黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定本規(guī)定。

一、總體要求和主要原則

本規(guī)定所稱流動黨員，是指行政或戶籍關(guān)系仍在所在工作單位或戶籍所在地，但因下列情形或原因流出、流入的黨員：

1、黨員出國出境的；

2、畢業(yè)生黨員暫未落實就業(yè)單位組織關(guān)系尚在學(xué)校的；

3、離退休黨員異地居住的；

4、黨員因?qū)W習(xí)進修、從事科技咨詢、合作研究或其它正當職業(yè)等原因流動的。

（一）加強和改進流動黨員管理工作的總體要求：要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，從有利于黨組織管理、有利于流動黨員發(fā)揮作用出發(fā)，創(chuàng)新管理方式，落實管理責(zé)任，努力使流動黨員都能接受黨組織的教育和管理，始終保持先進性。

（二）加強和改進流動黨員管理工作的主要原則：

1、堅持以流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織共同管理。構(gòu)建流出地與流入地黨組織密切配合、有機銜接的流動黨員管理機制。

2、堅持區(qū)別情況、動態(tài)管理。根據(jù)流動黨員的分布狀況、職業(yè)特點和居住地點等情況，采取單位管理、行業(yè)管理和社區(qū)管理等多種方式。

3、堅持教育、管理與服務(wù)相結(jié)合。強化服務(wù)意識，寓教育、管理于服務(wù)之中，增強流動黨員的黨性觀念、組織觀念和光榮感、歸屬感與責(zé)任感。

二、流動黨員的組織關(guān)系管理

（一）黨員外出時間在3至6個月，有固定地點的，應(yīng)持黨員證明信，到所在地黨組織過組織生活；時間在6個月以上的，應(yīng)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)至當?shù)攸h組織。組織關(guān)系難以落實或無固定地點的黨員，持《流動黨員活動證》，在外出所在地相應(yīng)組織參加黨的組織生活，交納黨費。

（二）凡未轉(zhuǎn)出黨員組織關(guān)系的黨員，在外期間要主動與黨支部保持聯(lián)系，每年至少向流出地黨組織匯報一次思想、工作和參加黨組織生活情況，并按期交納黨費。遇有重要情況必須及時向黨組織報告，接到黨組織有重要活動的通知后，應(yīng)按時返回。黨員外出返回后，應(yīng)主動向黨組織如實匯報外出期間的情況，并將相關(guān)證明、鑒定材料交黨組織查驗。

（三）黨員3人以上集體外出、地點相對集中的，流出地黨組織應(yīng)在他們中建立黨小組或黨支部，由流出地黨組織指定負責(zé)人，定期聯(lián)系。黨支部或黨小組負責(zé)人應(yīng)每季度向流出地黨組織匯報一次組織生活和黨員的思想、工作等情況。條件許可的，也可將組織關(guān)系轉(zhuǎn)至流入地黨組織，由流入地黨組織負責(zé)管理。

（四）流入地黨組織對流動來的黨員，應(yīng)按規(guī)定接收他們的黨員組織關(guān)系、黨員證明信或《流動黨員活動證》，并及時將他們編入相應(yīng)黨支部、黨小組，妥善安排他們參加黨聽組織生活和其他黨內(nèi)活動。對持《流動黨員活動證》的，流入地黨組織要認真填寫《流動黨員活動證》內(nèi)的有關(guān)內(nèi)容。流入地黨組織不得以各種理由拒絕接收外來黨員。

（五）黨員流動期間，凡因單位未建立黨組織或有關(guān)單位黨組織不接收等原因，造成黨員隸屬關(guān)系不能明確的，由其上級主管部門黨組織或流入地的黨組織負責(zé)協(xié)調(diào)解決。黨員應(yīng)主動與流入地黨組織取得聯(lián)系，請求解決組織關(guān)系隸屬問題，并按要求辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，積極參加黨的組織活動，自覺接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督；或與流出單位黨組織取得聯(lián)系，由流出單位黨組織出面協(xié)調(diào)解決。黨員不得以此為借口，不參加黨的組織生活，不接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。

（六）黨員在流動過程中，應(yīng)主動向流入地黨組織及時報告情況，說明黨員身份。故意隱瞞黨員身份，長期脫離于黨組織之外的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定作出嚴肅處理。凡沒有正當理由，連續(xù)六個月不交納黨費，或不參加組織生活，或不做黨組織所分配的工作的，經(jīng)教育仍不改正的，其正式組織關(guān)系所在黨組織應(yīng)按黨章及黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進行組織處理。

（七）預(yù)備黨員在流動過程中，預(yù)備期滿應(yīng)及時向流出地黨組織提出轉(zhuǎn)正申請。流出地黨組織要重視對流動中預(yù)備黨員的教育和管理，及時明確其組織關(guān)系的隸屬，認真考察其流動期間的表現(xiàn)，按期討論其轉(zhuǎn)正問題。

已轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系的，由流入地黨組織負責(zé)其轉(zhuǎn)正，討論轉(zhuǎn)正前應(yīng)書面征求流出地黨組織的意見；未轉(zhuǎn)出黨員組織關(guān)系的，由流出地黨組織負責(zé)其轉(zhuǎn)正，討論轉(zhuǎn)達正前應(yīng)書面征求流入地黨組織的意見。

延期提出轉(zhuǎn)正申請的，經(jīng)流出地黨支部黨員大會討論，并報上級組織批準，可對其作出延長預(yù)備期的處理或取消其預(yù)備黨員資格。

（八）流動黨員要按規(guī)定及時足額交納黨費。如因特殊情況，本人不能按時交納黨費的，經(jīng)流出地黨組織同意，可以郵寄、由他人代交、或持所在單位證明補交黨費，但不能少交或不交。

三、出國、出境黨員的管理

（一）因公出國出境工作學(xué)習(xí)，時間在6個月以內(nèi)的黨員不向國外境外轉(zhuǎn)移組織關(guān)系；時間超過6個月，但工作流動性大的黨員也可不向國外境外轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。如工作需要證明黨員身份的，由黨委組織部出具黨員證明信，再按有關(guān)規(guī)定辦理。

（二）公派出國出境人員中的黨員工作學(xué)習(xí)期滿回國時，已轉(zhuǎn)出組織關(guān)系的，應(yīng)持黨支部鑒定，及時向黨委組織部報到，由原黨組織接受其參加組織生活。

（三）出國出境留學(xué)或?qū)W習(xí)的預(yù)備黨員預(yù)備期滿后，根據(jù)本人申請和匯報材料，可由原所在黨組織討論轉(zhuǎn)正問題。如黨員在外無法討論轉(zhuǎn)正的，待學(xué)習(xí)或勞務(wù)期滿后，根據(jù)本人表現(xiàn)和在外組織鑒定，回原單位辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，具備條件的可以轉(zhuǎn)為正式黨員。

四、暫未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生黨員的管理

（一）暫未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生黨員，如無特殊原因，其組織關(guān)系原則上轉(zhuǎn)移到本人或父母居住地的黨組織，也可以轉(zhuǎn)到縣以上人才服務(wù)機構(gòu)的黨組織。特殊情況下，經(jīng)本人申請，所在系黨總支同意，黨委組織部批準后，畢業(yè)生黨員的組織關(guān)系可以保留在學(xué)校，但時間最長不得超過兩年。

（二）畢業(yè)生黨員離開學(xué)校外出時間連續(xù)6個月以上的，由學(xué)校黨委組織部發(fā)給《流動黨員活動證》，流動黨員按要求參加流入地黨組織生活。

（三）流動黨員至少每半年一次向組織關(guān)系所在黨總支匯報思想、工作、學(xué)習(xí)情況，并書面遞交一份思想?yún)R報和工作總結(jié)。

（四）各黨總支要定期對畢業(yè)生流動黨員進行摸底排查，對不認真履行黨員義務(wù)或違反黨紀的，按黨的有關(guān)規(guī)定進行處理。

五、異地居住和被返聘的離退休黨員的管理

（一）異地居住的離退休黨員，其黨員組織關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)移到接受居住地的黨組織。

（二）離退休黨員如仍被原單位返聘擔任教學(xué)、科研和管理等工作的，其組織關(guān)系保留在原單位。

（三）離退休黨員如被民辦高校和其他教育機構(gòu)聘請擔任教學(xué)、科研和管理工作，時間在一年以上的，應(yīng)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入聘用單位，聘用期滿后再轉(zhuǎn)回原單位。

（四）對于外單位流入的離退休黨員，離退休黨支部要積極接納他們的組織關(guān)系，與本校黨員一樣教育管理。

第五篇：2022年全市流動黨員管理工作經(jīng)驗交流材料

2022年全市流動黨員管理工作經(jīng)驗交流材料

**是民營經(jīng)濟大市，既具有流出黨員管理的典型性，又具有流入黨員管理的代表性。截至去年底，全市流動黨員共*.*萬名，其中流出黨員*****名，流入黨員*****名。近年來，我們以落實中組部試點工作任務(wù)為契機，在省委組織部有力指導(dǎo)下，堅持“流入”“流出”一起抓，探索建立了以“一個信息庫、兩張清單、三大工作法、四項基本制度”為主要內(nèi)容的流動黨員管理工作體系。

一、聚焦“底數(shù)清”專項建庫，讓黨員“流動不流失”。

從基礎(chǔ)性工作抓起，通過自下而上、上下結(jié)合的方式，建立流動黨員信息庫。村（社區(qū)）黨組織利用流動黨員集中返鄉(xiāng)時機，開展“拉網(wǎng)式”排查，形成流動黨員信息表。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委會同轄區(qū)公安部門，對全市***萬流動人口進行深度摸排，完善流動黨員名冊。縣（市、區(qū)）委組織部聯(lián)合區(qū)域治理指揮中心，打造一體化流動黨員數(shù)據(jù)庫管理平臺，實現(xiàn)流動黨員全部入庫管理。

二、聚焦“管得實”清單明責(zé)，讓黨員“離鄉(xiāng)不離黨”。

一方面，建立流出地、流入地黨組織管理清單。以“異地‘有家’、外出‘有責(zé)’、離鄉(xiāng)‘有情’”為目標，明確流出地黨組織行前教育、行中聯(lián)系、行后查驗等**項責(zé)任，流入地黨組織協(xié)助管理、關(guān)愛幫扶、搭建平臺等

*項責(zé)任。****年來，兩地黨組織走訪流動黨員****人次，幫助解決“急難愁盼”問題****個、代理代辦各類事務(wù)****件。另一方面，建立流動黨員義務(wù)清單。明確流動黨員*項基本義務(wù)，外出前主動向所在黨支部報告，外出期間自覺參加組織生活，返回后如實匯報在外情況，推動黨員身份***%亮明，讓流動黨員“在黨旗下流動、在流動中生輝”。

三、聚焦“有活力”分類施策，讓黨員“人在心也在”。

創(chuàng)新推進“風(fēng)箏工作法”。聚焦流出黨員，從組織體系、活動載體、工作機制等入手，在流出黨員集中的北京、上海、南京等地成立**個聯(lián)合黨委、**個建筑行業(yè)區(qū)域黨委，扎實開展“行前談話”“支部家訪”“雙向評議”，確保流出黨員高飛不斷線。創(chuàng)新推進“磁鐵工作法”。聚焦流入黨員，從排查身份、編入組織、教育管理、發(fā)揮作用等入手，增強黨組織吸引力、凝聚力、號召力，引導(dǎo)****名“隱形黨員”現(xiàn)身，***人就地參與社區(qū)治理。創(chuàng)新推進“云端工作法”。打造“江海先鋒”“智慧黨建APP”等網(wǎng)上平臺，開展“云談話”*.*萬次、“微聊會”***場次，征集鄉(xiāng)村振興、民生改善等意見建議****條。

四、聚焦“起作用”建章立制，讓黨員“有規(guī)更有為”。

健全流動黨員組織生活制度。按照組織關(guān)系一方隸屬、組織生活多重參與的原則，創(chuàng)新線上線下活動形式，引導(dǎo)流動黨員就近就便參加組織生活，參與率上升至

**%。健全流動黨員關(guān)愛幫扶制度。成立***家流動黨員服務(wù)中心，推行公共服務(wù)“一卡通”，將符合條件的流動黨員納入經(jīng)濟適用房保障范圍，落實其子女平等接受義務(wù)教育權(quán)。健全流動黨員作用發(fā)揮制度。開展帶勞力外出務(wù)工、帶信息技術(shù)回鄉(xiāng)、金鳳還巢、百鳥還林“雙帶雙還”活動，近三年，流動黨員提供致富、就業(yè)信息***條，招引投資項目**個，帶回創(chuàng)業(yè)資金近**億元。健全流動黨員協(xié)作管理制度。嚴格落實省委組織部推行的“雙向共管”機制，簽訂共管協(xié)議***份，結(jié)成互幫對子***個，做到組織共建、黨員共管、信息共享、工作共商、活動共抓，實現(xiàn)管理服務(wù)無縫對接。