第一篇：工業(yè)園區(qū)計劃生育責(zé)任書

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，形成綜合管理合力。流動人口計劃生育工作是一項社會系統(tǒng)工程，事關(guān)我鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展大局，必須堅持齊抓共管、綜合管理。要組織計生、綜治辦、公安、勞動社保、衛(wèi)生、工商等部門成立流動人口管理服務(wù)聯(lián)席會議制度，定期研究工業(yè)園區(qū)流動人口計劃生育面臨的主要問題，組織實施經(jīng)常性的聯(lián)合執(zhí)法或?qū)ｍ椉行袆?，督查通報各部門履行相關(guān)職能情況。

2、建章立制，規(guī)范園區(qū)管理行為。制度建設(shè)是園區(qū)企業(yè)流動人口計劃生育管理服務(wù)工作的一項基礎(chǔ)工作，建立健全內(nèi)部規(guī)章制度是做好工業(yè)園區(qū)企業(yè)流動人口計劃生育管理服務(wù)的根本保證。要遵照“權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、團結(jié)一致、扎實工作”的指導(dǎo)思想,要根據(jù)流動人口管理服務(wù)的相關(guān)法律法規(guī)和工業(yè)園區(qū)流動人口計劃生育責(zé)任管理目標(biāo)要求，指導(dǎo)工業(yè)園區(qū)企業(yè)流動人口管理辦和園區(qū)各企業(yè)圍繞流動人員的生產(chǎn)、生活、避孕、節(jié)育方面，建立具有良好操作性、細致的人員信息資料登記建檔制度、信息通報制度、孕產(chǎn)婦管理服務(wù)制度、落實節(jié)育措施制度、雙查制度、證件管理制度等各項管理服務(wù)制度，形成按制度辦事，按規(guī)矩辦事，按程序辦事，用制度管人的良好機制，使園區(qū)流動人口管理服務(wù)工作從“人管人”過渡到以“制度約束人”，逐步走上法制化、制度化、規(guī)范化的管理軌道，不斷提高依法管理能力，確保園區(qū)內(nèi)所有流動人口都納入經(jīng)常性管理之中，都能

享受到計劃生育合法權(quán)益。

3、明確責(zé)任，提升工作效率。要認真履行職責(zé)，督促指導(dǎo)園區(qū)企業(yè)流動人口管理辦及園區(qū)企業(yè)建立流動人口已婚育齡婦女檔案和表冊，查驗、登記流動人口的《流動人口婚育證明》，做好流動人口數(shù)據(jù)匯總上報和信息傳輸及與流動人口戶籍地信息通報工作；要定期組織開展政策、計生保健知識和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高流管隊伍素質(zhì)；要依法為符合法定條件，申請在現(xiàn)居住地生育子女的已婚育齡流動人口辦理生育手續(xù)，依法免費為育齡婦女提供國家規(guī)定的基本計劃生育技術(shù)服務(wù)，依法查處流動人口違反計劃生育等行為。

工業(yè)園區(qū)：要成立流動人口計劃生育辦公室，負責(zé)入駐園區(qū)企業(yè)（用工單位）的流動育齡婦女的計劃生育管理與服務(wù)工作；要建立完善建立流動人口育齡婦女計生信息檔案和表冊，及時給每一位流入的已婚育齡婦女建立計生信息檔案、納入日常管理和服務(wù)，并在每月例會時將情況通報給杉城鎮(zhèn)；要配合計生部門做好轄區(qū)內(nèi)育齡婦女員工的《流動人口婚育證明》或《生育證》等證件的督辦、交驗工作，并督促企業(yè)定期開展一年三次查環(huán)查孕和落實避孕節(jié)育措施；要督促流動人口已婚育齡對象實行計劃生育、落實避孕節(jié)育措施、孕情檢查，加強對懷孕對象的跟蹤管理，做好懷孕和計生統(tǒng)計年度有生育重點對象的管理備案工作。

用工企業(yè)：要選定一名專（兼）職人員負責(zé)本企業(yè)的計

生管理工作，定期與園區(qū)企業(yè)流動人口辦公室溝通聯(lián)系，積極配合園區(qū)企業(yè)流動人口辦公室做好企業(yè)員工的計劃生育管理和服務(wù)；要做好流動人口全員信息采集，建立計生信息檔案，按照“人來登記，人走注銷”的管理模式，將本企業(yè)18-49周歲的流動人口育齡婦女的婚育信息納入登記，并于每月28日前上報園區(qū)企業(yè)流動人口管理辦公室；要配合計生部門做好企業(yè)內(nèi)育齡婦女員工的《流動人口婚育證明》或《福建省計劃生育服務(wù)證》等證件的登記驗證、懷孕生育備案、落實節(jié)育措施、孕情檢查等管理服務(wù)工作并督促定期復(fù)查；要依法落實法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的各項流動人口計劃生育獎勵與優(yōu)待。

4、以人為本，保障群眾合法權(quán)益。要把工業(yè)園區(qū)企業(yè)流動人口計劃生育管理服務(wù)工作的著力點放在服務(wù)上，要寓管理于服務(wù)中，在服務(wù)中提升管理水平，并通過免費制度督促其自覺執(zhí)行計劃生育。各相關(guān)部門要按照屬地化管理要求，把流入人口納入經(jīng)營管理范圍之內(nèi)，對自覺接受現(xiàn)居住地計生管理服務(wù)、按規(guī)定辦好《暫住證》、購買社保、計生相關(guān)證件齊全、實行計劃生育的流動人口統(tǒng)籌解決就業(yè)、就醫(yī)、子女入學(xué)入托等方面的實際困難。

第二篇：計劃生育責(zé)任書簡要（模版）

計劃生育目標(biāo)責(zé)任書

根據(jù)《計劃生育管理規(guī)定》（【2012】？號文件），同志為 系（部）、處（室）2012—2013年計劃生育工作責(zé)任人，對本系（部）、處（室）計劃生育工作全面負責(zé)。

一、服務(wù)對象：

計劃生育管理工作的服務(wù)對象包括全院教職工、半邊戶、流動人口（在我院租房經(jīng)營或其他居住三個月以上的人員）中的育齡婦女（49周歲以下的已婚女性）。

二、基本信息：

本系（部）、處（室）現(xiàn)有已婚育齡女教職工 人，名單附后。

三、主要職責(zé)：

1、我院教職工應(yīng)在領(lǐng)取《結(jié)婚證》的當(dāng)月，持《結(jié)婚證》原件到學(xué)院計劃生育辦公室進行登記并填寫《已婚育齡婦女登記卡》，經(jīng)計劃生育辦公室簽字、備案后方可領(lǐng)取學(xué)院結(jié)婚禮金。自領(lǐng)取《結(jié)婚證》之日起，6個月內(nèi)不到計劃生育辦公室備案者，計劃生育辦公室將不予辦理生育證等相關(guān)手續(xù)，不再發(fā)放結(jié)婚福利；

2、屬于計劃內(nèi)初孕的孕婦必須在2至3個月內(nèi)（第3個月不超過本月的15號）到學(xué)院計劃生育辦公室辦理有關(guān)手續(xù)。計劃內(nèi)二胎者必須先申請，等待有關(guān)部門批準(zhǔn)后，到學(xué)院計劃生育辦公室備案，方可懷孕；

3、學(xué)院計劃生育辦公室組織育齡已婚女職工和校內(nèi)商戶、長住流動人口中的育齡已婚婦女半年進行一次孕檢，應(yīng)參檢人員必須配合，接受檢查。部門負責(zé)人必須通知到位，對不按要求參加健康檢查的，處五十元以上五百元以下罰款，并督促其在規(guī)定時間內(nèi)進行補檢。

4、每年2月份、9月份上報本部門已婚育齡婦女的基本信息，包括姓名、出生日期、入校時間、聯(lián)系方式等。

5、完善《已婚育齡婦女登記卡》和《14周歲以下獨生子女登記表》，對于符合條件的婦女，要求1人對1卡，1人對1表；

6、各部門特別是總務(wù)處要做好育齡流動人口的計劃生育管理，督促流動人口遵守有關(guān)計劃生育的政策法規(guī)。

部門計劃生育工作責(zé)任人 主管院長

2012年6月

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第三篇：計劃生育責(zé)任書

計劃生育工作責(zé)任書

為認真貫徹國家的有關(guān)計劃生育政策和規(guī)定、積極響應(yīng)國家基本國策、努力營造計劃生育環(huán)境和氣氛，今年我校在計劃生育委員會、團結(jié)路社區(qū)及農(nóng)業(yè)局的指導(dǎo)下，學(xué)校與本校全體教職工及家屬簽訂了計劃生育責(zé)任書，內(nèi)容如下：

一、在我校全體教職工與家屬或者戶口還未遷走得要自覺遵守國家有關(guān)計劃生育政策、積極提倡晚婚晚育、少生、優(yōu)生、優(yōu)育新的婚姻及生育觀念、把主要的精力放在工作上。

二、全體教職工及家屬為我校的計劃生育工作做出自己應(yīng)有的貢獻和努力，要自覺地接受學(xué)校計生管理的規(guī)定和要求，積極參加單位組織的以“關(guān)愛婦女健康”為主體的對婦女生殖健康檢查和新婚、懷孕、嬰幼兒出生、死亡登記及做好各項活動的措施。

三、全體教職工及家屬要自覺維護國家的有關(guān)計劃生育政策、積極引導(dǎo)周圍的親朋好友宣傳計劃生育的好處，確保我校不出現(xiàn)超生現(xiàn)象的發(fā)生，如有違反國家計生政策或隱瞞不報的現(xiàn)象、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)決不手軟，堅決執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

四、如有違反計劃生育政策的有關(guān)規(guī)定，出現(xiàn)問題將以由個人全部承擔(dān)責(zé)任其后果。

五、把計劃生育工作列為本校和年終干部個人考核的統(tǒng)一要求、堅決實行“一票否決制”的要求，徹底杜絕計劃外超生。

六、對職工出租房屋一律簽訂責(zé)任書、嚴(yán)禁計劃外超生現(xiàn)象的發(fā)生。如有隱瞞不報、造成不良后果的由出租房全部負責(zé)，單位并追究其責(zé)任。

單位領(lǐng)導(dǎo)簽名：

具體負責(zé)人：

教職工簽名：

第四篇：計劃生育責(zé)任書

編號：

屬地單位計劃生育目標(biāo)管理

責(zé)

任

書

深圳市人民政府人口與計劃生育局制

屬地單位計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

甲方：深圳市福田區(qū)_______街道辦事處

乙方：

為了全面貫徹落實“屬地管理、單位負責(zé)、居民自治、社區(qū)服務(wù)”的計劃生育管理原則，建立齊抓共管；綜合治理的計劃生育工作機制，根據(jù)國家《人口計劃生育法》、《流動人口計劃生育管理辦法》、《廣東省人口與計劃生育條例》以及國家《流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作的若干規(guī)定》的有關(guān)要求，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂人口計劃生育管理責(zé)任書如下：

一、甲方的計劃生育管理與服務(wù)職責(zé)：

1、承擔(dān)對乙方計生干部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)，督促乙方落實各項計劃生育管理責(zé)任。

２、按規(guī)定查驗《流動人口婚育證明》（對外省流動人口和廣東省戶籍未婚育齡婦女）或《廣東省計劃生育服務(wù)證》（對廣東省戶籍流動人口已婚育齡婦女），督促未辦理上述證件的流動人口在規(guī)定期限內(nèi)補辦。

3、為已婚育齡婦女提供計劃生育基本項目的技術(shù)服務(wù)，定期開展計劃生育生殖健康檢查，及時準(zhǔn)確地出具《流動人口避孕節(jié)育情況報告單》，檢查督促流動人口落實節(jié)育措施和接受查環(huán)查孕服務(wù)。

4、指導(dǎo)和幫助乙方建立計劃生育協(xié)會組織，開展計劃生育的自我教育、自我管理、自我服務(wù)。

二、乙方的計劃生育管理責(zé)任：

1、按照：“誰用工誰負責(zé)”的原則，實行單位法人代表人責(zé)任制，負責(zé)本單位的計劃生育工作，接受轄區(qū)街道辦事處計劃生育部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查；協(xié)助社區(qū)工作站做好計劃生育工作。

2、不能招用、容留無證或未經(jīng)街道計生部門查驗合格的《流動人口婚育證明》或《廣東省計劃生育服務(wù)證》的２０至４９周歲育齡婦女，積極協(xié)助甲方對本單位職工進行查驗證件。

3、建立健全本單位育齡婦女計劃生育信息檔案，督促深圳市戶籍已婚育婦辦理《廣東省計劃生育服務(wù)證》。按規(guī)定支付本單位員工的計劃生育基本項目技術(shù)服務(wù)費用，落實獨生子女退休員工的計劃生育獎勵金、獨生子女保健費及各種計劃生育獎勵優(yōu)待和社會保障措施。

4、組織本單位２０——４９周歲已婚育齡婦女（結(jié)扎者除外）每年不得少于兩次查環(huán)查孕（含隨住男職工家屬）。

5、對不履行避孕節(jié)育和孕情檢查義務(wù)的人員，應(yīng)當(dāng)予以教育，對違反計劃生育管理教育無效的給予辭退解聘。

6、對計劃外生育的員工依法配合做好社會撫養(yǎng)費的征收工作。

三、每年年終，甲方將對乙方進行考核驗收。

對完成計劃生育管理任務(wù)的給予表彰獎勵；對未完成任務(wù)的給予通報批評，并按省市有關(guān)規(guī)定給予處罰。

四、此責(zé)任書一式四份，甲方二份，乙方、勞動（人事）部門各執(zhí)一份，從簽訂之日內(nèi)有效。（注：責(zé)任書一年內(nèi)有效。）

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

年月日

第五篇：計劃生育責(zé)任書

龍泉驛區(qū)建設(shè)工程施工工地計劃生育責(zé)任書

根據(jù)《四川省計劃生育條例》的規(guī)定，各機關(guān)、企事業(yè)單位應(yīng)承擔(dān)本單位人口與計劃生育明白管理責(zé)任，按照《龍泉驛區(qū)級有關(guān)部門人口與計劃生育目標(biāo)責(zé)任書》的要求，特制訂本責(zé)任書：

一、建設(shè)單位、施工單位要落實計劃生育分管領(lǐng)導(dǎo)和專（兼）職人員，建立成年人口有關(guān)帳、卡、冊；在招收務(wù)工人員時要查驗《流動人口婚育證明》“保證卡”，無婚育證明或“保證卡”的人員不能接納務(wù)工。

二、積極配合協(xié)助計劃生育部門查驗務(wù)工人員手續(xù)、查處違反計劃生育的行為。施工期間，發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕人員及時向計劃生育部門報告，并做好工作。

建設(shè)單位（蓋章）：施工單位（蓋章）

責(zé)任人：責(zé)任人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

龍泉驛區(qū)建設(shè)局年月日