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      矛盾糾紛案件調(diào)解申請(qǐng)書

      時(shí)間:2019-05-14 10:17:27下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:矛盾糾紛案件調(diào)解申請(qǐng)書

      矛盾糾紛案件調(diào)解申請(qǐng)書

      申請(qǐng)人性別民族年齡職業(yè)或職務(wù)聯(lián)系方式單位或住址被申請(qǐng)人性別民族年齡職業(yè)或職務(wù)聯(lián)系方式單位或住址糾紛簡(jiǎn)要情況:申請(qǐng)事項(xiàng):1、2、3、Xxxx已將申請(qǐng)人民調(diào)解的相關(guān)規(guī)定告知我,現(xiàn)自愿申請(qǐng)xxxx進(jìn)行調(diào)解。

      申請(qǐng)人(簽字或按手?。?/p>

      年月日

      第二篇:矛盾糾紛案件調(diào)解案卷

      矛盾糾紛案件受理登記表

      年月日,xxx依申請(qǐng)人申請(qǐng),經(jīng)申請(qǐng)人同意,調(diào)解、之間的糾紛。案件類型糾紛簡(jiǎn)要情況當(dāng)事人(簽字)登記人(簽字)

      Xxxxxx年月日

      矛盾糾紛案件調(diào)查記錄

      時(shí)間地點(diǎn)

      參加人被調(diào)查人調(diào)查記錄

      調(diào)查人(簽名)被調(diào)查人(簽名)記錄人(簽名)

      矛盾糾紛案件調(diào)解筆錄

      時(shí)間地點(diǎn)事由參加人當(dāng)事人調(diào)解筆錄

      第三篇:矛盾糾紛調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組

      矛盾糾紛調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組

      為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于進(jìn)一步維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,加強(qiáng)新時(shí)期信訪工作的有關(guān)精神切實(shí)解決好當(dāng)前影響社會(huì)穩(wěn)定的突出問(wèn)題,確保學(xué)校安定穩(wěn)定,決定成立學(xué)校矛盾糾紛調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組。具體如下:

      一、領(lǐng)導(dǎo)小組名單

      組 長(zhǎng):孫東華

      副組長(zhǎng):肖愛(ài)娟、許釵

      成 員:池云容、林燕玉、陳雪清、林娟敏、林演妹 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室

      主任:肖愛(ài)娟

      辦公室設(shè)在行政辦公室

      附1:領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工

      長(zhǎng)樂(lè)市北山小學(xué)

      二0一三年九月

      附1:領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工

      1、組長(zhǎng):全面協(xié)調(diào)和安排部署領(lǐng)導(dǎo)小組工作。

      2、副組長(zhǎng):全校教職工思想動(dòng)態(tài)的了解,掌握學(xué)校內(nèi)部教職工之間的矛盾以及可能影響教職工工作情緒的各種因素的排查與解決。

      3、孫東華:全體教學(xué)人員工作安排、考核工作等方面問(wèn)題的排查與解決。

      4、肖愛(ài)娟:全校師生的生活、工作、工資、待遇、財(cái)產(chǎn)安全和人生安全等工作的落實(shí)、排查及糾紛解決。

      5、陳雪清:教職工考核、評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、職稱等工作中矛盾的排查與糾紛的解決。

      6、林娟敏、林演妹:負(fù)責(zé)信訪和上報(bào)工作進(jìn)展情況。

      望各負(fù)責(zé)人高度重視、認(rèn)真負(fù)責(zé),及時(shí)上報(bào)矛盾和存在的不穩(wěn)定因素以及糾紛排查調(diào)處情況,以免影響正常的教學(xué)工作。

      長(zhǎng)樂(lè)市北山小學(xué)

      二○一三年九月

      第四篇:矛盾糾紛調(diào)解總結(jié)

      秦家小學(xué)矛盾糾紛、信訪工作總結(jié)

      為了維護(hù)校園的安全和穩(wěn)定,及時(shí)化解和消除不安全、不穩(wěn)定、不文明的因素,推進(jìn)平安校園建設(shè),根據(jù)縣教育局 有關(guān)全力推進(jìn)社會(huì)矛盾糾紛大調(diào)解活動(dòng)工作方案,結(jié)合學(xué)校 實(shí)際,因地制宜的開(kāi)展工作。現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

      一、成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長(zhǎng):龔曉紅 校長(zhǎng) 副組長(zhǎng):范開(kāi)華

      成 員:張黔、羅素珍、吳俊潘

      二、制定了目標(biāo)任務(wù)

      堅(jiān)決防范發(fā)生危害社會(huì)穩(wěn)定的重大政治事件有效調(diào)解,校園內(nèi)各類社會(huì)矛盾,防止各類校園矛盾糾紛演變?yōu)槿后w性事件或刑事犯罪案件,維護(hù)學(xué)校的和諧穩(wěn)定。

      三、制定了工作要求

      堅(jiān)持“穩(wěn)定壓倒一切”的方針,堅(jiān)持把“ 事要解決”作為矛盾糾紛排查活動(dòng)的重中之重堅(jiān)持力量下沉,有效疏通 民意渠道,把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。堅(jiān)持抓早、抓小、抓苗 頭的原則,強(qiáng)化不穩(wěn)定因素排查,有效化解矛盾事件。堅(jiān)持法要管用,有效解決纏訪事件。堅(jiān)持活動(dòng)結(jié)束后機(jī)構(gòu)不散、人員不散、工作不停,有效確保有關(guān)人員滿意。堅(jiān)持信息暢 通和及時(shí)報(bào)送,努力創(chuàng)造和諧、穩(wěn)定、安全的校園環(huán)境。

      四、確定了工作主題 “盡職盡責(zé),熱情服務(wù)”,變上訪為下訪,主動(dòng)熱情服 務(wù)群眾、家長(zhǎng),力爭(zhēng)把各類涉教矛盾糾紛化解在校內(nèi),確保 “小事不出校、大事不出鎮(zhèn)?!?/p>

      五、確定了工作原則

      堅(jiān)持責(zé)任明確、統(tǒng)籌兼顧原則;堅(jiān)持求同存異、妥善解 決原則;堅(jiān)持事要解決、法要管用、矛盾化解、群眾滿意原 則;堅(jiān)持有話就說(shuō)、有怨就訴有難就解、有事就辦的原則。

      六、工作措施

      一是將社會(huì)矛盾糾紛大調(diào)解與重建成果鞏固提升相結(jié)合。二是將社會(huì)矛盾與環(huán)境衛(wèi)生大整治相結(jié)合。進(jìn)一步加大 校園環(huán)境綜合整治工作力度,將在環(huán)境綜合整治工作中出現(xiàn) 主責(zé)任不清、推諉扯皮等矛盾糾紛理順、分清,著力解決,不斷完善。

      三是將社會(huì)矛盾糾紛大調(diào)解與感恩相結(jié)合,繼續(xù)深化校園感恩教育系列活動(dòng),深化“小手牽大手”活動(dòng)內(nèi)涵,讓師、生、家長(zhǎng)在活動(dòng)中受到教育,逐漸將各種怨氣、矛盾糾紛轉(zhuǎn) 化到知恩于心,感恩于行上來(lái)。

      四是將社會(huì)矛盾糾紛大調(diào)解與環(huán)境凈化相結(jié)合。全面摸排校園內(nèi)可能仇視危害社會(huì)的重點(diǎn)人員、執(zhí)意上訪人員、“法 輪功”“門徒會(huì)”等邪教組織人員,逐一落實(shí)管控措施,及時(shí)上報(bào)相關(guān)信息。

      五是將社會(huì)矛盾糾紛大調(diào)解與掛包幫活動(dòng)相結(jié)合。對(duì)學(xué) 校內(nèi)疏理出的問(wèn)題矛盾,實(shí)行校領(lǐng)導(dǎo)包教師、教師包學(xué)生機(jī) 制,形成做到每個(gè)問(wèn)題(矛盾)有人管、有人參與、有人解決、層層負(fù)責(zé)的工作格局。

      七、工作成效及經(jīng)驗(yàn)

      通過(guò)秦家小學(xué)“社會(huì)矛盾糾紛大調(diào)解”工作領(lǐng)導(dǎo)小組積極努力工作,學(xué)校沒(méi)有出現(xiàn)大的糾紛和矛盾,分析其中的工作策略,主要包括以下幾方面:

      1、平時(shí)加強(qiáng)對(duì)廣大師生的思想教育,包括感恩教育、法制教育、社會(huì)主義價(jià)值觀教育。

      2、強(qiáng)調(diào)理性愛(ài)國(guó),正確對(duì)待“中日”關(guān)系。

      3、加強(qiáng)對(duì)各類不和諧事件的防控工作,努力將其化解在萌芽狀態(tài)。

      4、加強(qiáng)學(xué)校與村組、家長(zhǎng)、派出所等的溝通協(xié)調(diào),共同力保學(xué)校平安和諧。

      八、工作中存在的不足:學(xué)校應(yīng)將“小手牽大手”活動(dòng)持久深入的開(kāi)展下去,讓學(xué)校積極、正確的教育影響周邊地區(qū),為創(chuàng)設(shè)“和諧平田” 貢獻(xiàn)自己的一份力量。

      九、下階段工作打算

      1、根據(jù)上級(jí)相關(guān)部門的要求,進(jìn)一步明確機(jī)構(gòu)人員職責(zé),加強(qiáng)對(duì)各類矛盾事件的預(yù)防,力爭(zhēng)將糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

      2、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想教育,充分發(fā)揮學(xué)校的宣傳作用,深化“小手牽大手”活動(dòng)。

      秦家小學(xué) 2012.5

      第五篇:矛盾糾紛調(diào)解協(xié)議書

      戶縣第八中學(xué)

      矛盾糾紛調(diào)解協(xié)議書

      甲方:高三.4班田瑾

      乙方:高一.3班張舒奇

      事由:2013年11月14日早晨打水的過(guò)程,田瑾暖瓶破碎無(wú)意把張舒奇右腳燙傷,經(jīng)戶縣惠安醫(yī)院檢查并治療,張舒奇已基本痊愈。根據(jù)以上情況,我校依照戶縣第八中學(xué)重大違紀(jì)處理辦法對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解,經(jīng)甲乙雙方家長(zhǎng)協(xié)商,自愿達(dá)成協(xié)議:

      1、乙方受傷產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)營(yíng)養(yǎng)費(fèi)由甲方承擔(dān),一次性付給甲方醫(yī)藥費(fèi)1000營(yíng)養(yǎng)費(fèi)300;

      2、本次調(diào)解為一次性調(diào)解,雙方不得以任何借口挑起糾紛;

      3、經(jīng)調(diào)解,雙方無(wú)爭(zhēng)議,調(diào)解協(xié)議雙方簽字后生效。

      甲方當(dāng)事人:監(jiān)護(hù)人:

      乙方當(dāng)事人:監(jiān)護(hù)人:

      調(diào)解人:

      戶縣第八中學(xué)

      2013年9月22日

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