第一篇：社團(tuán)活動(dòng)申請(qǐng)規(guī)范

濟(jì)南大學(xué)2012年學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)申請(qǐng)規(guī)范

一、活動(dòng)申請(qǐng)實(shí)質(zhì)要件：

1、申請(qǐng)表必須用黑色筆、楷體認(rèn)真書(shū)寫(xiě)

2、活動(dòng)申請(qǐng)表一式兩份，必須填寫(xiě)社團(tuán)全稱

3、活動(dòng)審批必須有指導(dǎo)單位蓋章、指導(dǎo)老師簽字后生效

二、活動(dòng)申請(qǐng)形式、程序要件：

1、2、活動(dòng)申請(qǐng)表須附或送策劃書(shū) 活動(dòng)申請(qǐng)表須提前至少兩個(gè)工作日（不含節(jié)假日）上交到社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室；上交材料包括：一份有效活動(dòng)申請(qǐng)表（社團(tuán)自留一份帶至活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，兩份申請(qǐng)表都需填寫(xiě)評(píng)議意見(jiàn)）、一份正式活動(dòng)策劃書(shū)，3、活動(dòng)結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)上交活動(dòng)總結(jié)

三、處理規(guī)則

1、社團(tuán)活動(dòng)申請(qǐng)表未經(jīng)指導(dǎo)單位蓋章、指導(dǎo)老師簽字的歸于無(wú)效，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)不予評(píng)議，不納入考核。

2、名稱使用簡(jiǎn)稱的申請(qǐng)表無(wú)效

3、申請(qǐng)表上交時(shí)間不符合要求的，視情況酌情處理。

4、活動(dòng)申請(qǐng)表不附帶策劃書(shū)的，應(yīng)在半日內(nèi)及時(shí)補(bǔ)交，否則不予評(píng)議。

5、活動(dòng)結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)不上交活動(dòng)總結(jié)的，此次活動(dòng)評(píng)議無(wú)效。

共青團(tuán)濟(jì)南大學(xué)委員會(huì)

濟(jì)南大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

2012年03月

第二篇：社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)

社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)

自本學(xué)期開(kāi)學(xué)以來(lái)，為了迎接我校百年校慶，我院各個(gè)社團(tuán)都十分積極的舉行了一系列的活動(dòng)，如：青年志愿者協(xié)會(huì)舉辦的清理小廣告活動(dòng)，蘭梅齋協(xié)會(huì)舉辦的手工藝品大賽，蘭意稻影文學(xué)社的古韻文學(xué)百年校慶知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，以及達(dá)達(dá)語(yǔ)言協(xié)會(huì)即將舉行的英語(yǔ)演講比賽。這些活動(dòng)不僅豐富了同學(xué)們的課余生活，鍛煉了同學(xué)們各方面的能力，同時(shí)還為我院迎接百年校慶添上了靚麗的顏色。

舉辦好的活動(dòng)，需要有好的創(chuàng)意，好的策劃，好的宣傳，也需要有一定經(jīng)費(fèi)上的支持。但在活動(dòng)過(guò)程中，我們逐漸發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題。

1、現(xiàn)狀

社團(tuán)舉辦活動(dòng)的開(kāi)銷均來(lái)源于新生入會(huì)時(shí)繳納的會(huì)費(fèi)（10元/人），每個(gè)協(xié)會(huì)一年能收取的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)大概為二三百元，其中社團(tuán)部收取30%用于資金調(diào)動(dòng)，即：將舉辦活動(dòng)較少的社團(tuán)的部分資金撥給舉辦活動(dòng)較積極的社團(tuán)，使這些社團(tuán)能有充裕的資金支持，讓他們的活動(dòng)能達(dá)到預(yù)期甚至更佳效果。

今年社團(tuán)部共收取調(diào)動(dòng)資金490元，而大部分社團(tuán)收取的會(huì)費(fèi)在上學(xué)期的活動(dòng)中已基本告罄，現(xiàn)階段活動(dòng)開(kāi)銷來(lái)源于這部分調(diào)動(dòng)資金。開(kāi)學(xué)以來(lái)的手工藝品大賽，古韻文學(xué)知識(shí)競(jìng)賽已花去了335元，即將舉辦的英語(yǔ)演講比賽預(yù)計(jì)花費(fèi)一百五十余元。社團(tuán)部的調(diào)動(dòng)資金也將所剩無(wú)幾。

2、以往情況

往年，社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)部分是由外聯(lián)社拉贊助而獲得，但2009年外聯(lián)社并入學(xué)生會(huì)成為外聯(lián)部，主要為學(xué)生會(huì)舉辦的各大型活動(dòng)提供資金支持，而為社團(tuán)這邊所能提供的贊助就打了折扣。

去年組織的活動(dòng)并不是特別多，有些活動(dòng)是同學(xué)生會(huì)部門(mén)合辦的，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)

由學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)，所以在資金這方面沒(méi)有出現(xiàn)什么明顯問(wèn)題。

今年是特殊的一年，是我們母校百歲誕辰的一年，校社聯(lián)的會(huì)議上多次表達(dá)了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)社團(tuán)的重視，同時(shí)也希望各社團(tuán)能夠“給力”，百團(tuán)獻(xiàn)禮，為百年校慶添彩。所以我相信，如果我院各社團(tuán)能夠“給力”發(fā)展，那么生命科學(xué)學(xué)院的旗號(hào)也會(huì)更加響亮。

我相信，這并不是一個(gè)短期的問(wèn)題，如果社團(tuán)想要發(fā)展壯大，經(jīng)費(fèi)問(wèn)題將長(zhǎng)期存在3、如果解決社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題

關(guān)于這一問(wèn)題，我與社團(tuán)部成員及各社團(tuán)會(huì)長(zhǎng)集思廣益，最終討論結(jié)果按可行性排列如下：

1）社團(tuán)部根據(jù)各社團(tuán)往年舉辦活動(dòng)的情況，做出預(yù)算，并在9月份申請(qǐng)?jiān)恨k老師下?lián)鼙净顒?dòng)資金至團(tuán)委。各社團(tuán)舉辦活動(dòng)時(shí)，再由社團(tuán)部向團(tuán)委申請(qǐng)使用這部分資金。

2）與學(xué)生會(huì)外聯(lián)部結(jié)合，活動(dòng)前由外聯(lián)部拉取贊助，用于活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。但考慮到外聯(lián)部同時(shí)還要為學(xué)生會(huì)各活動(dòng)拉贊助，以及現(xiàn)在拉贊助的成功幾率，可能會(huì)耽擱活動(dòng)的進(jìn)行，并且在各社團(tuán)之間資金分配方面也可能出現(xiàn)問(wèn)題。

3）社團(tuán)自己組建外聯(lián)小組，活動(dòng)前爭(zhēng)取贊助。可以請(qǐng)外聯(lián)部做些經(jīng)驗(yàn)傳授，但這需要長(zhǎng)期鍛煉，同時(shí)考慮到學(xué)生的安全問(wèn)題，此方法可以考慮但可行性不大。

經(jīng)過(guò)討論，我們一致認(rèn)為，第一方案可行度較高。

因此，我們統(tǒng)計(jì)了本各協(xié)會(huì)的活動(dòng)開(kāi)銷及由于經(jīng)費(fèi)不足而夭折的活動(dòng)預(yù)計(jì)開(kāi)銷，如下：

4、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

1）會(huì)費(fèi)收入：1570元

2）各協(xié)會(huì)支出（元）：

陽(yáng)光體育協(xié)會(huì)325達(dá)達(dá)語(yǔ)言協(xié)會(huì)350

蘭梅齋290蘭意倒影文學(xué)社364

青年志愿者協(xié)會(huì)560PC技術(shù)協(xié)會(huì)120

愛(ài)心家教社100總支出：2109

3）由于經(jīng)費(fèi)問(wèn)題未能舉辦的活動(dòng)支出： 350元

4）收支差：2049+350—1570=889元

望老師根據(jù)本的收支情況，酌情給予社團(tuán)活動(dòng)一定的資金支持，有了您的支持，我們誓將我院社團(tuán)發(fā)展更好。

第三篇：社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)

自本學(xué)期開(kāi)學(xué)以來(lái)，為了迎接我校百年校慶，我院各個(gè)社團(tuán)都十分積極的舉行了一系列的活動(dòng)，如：青年志愿者協(xié)會(huì)舉辦的清理小廣告活動(dòng)，蘭梅齋協(xié)會(huì)舉辦的手工藝品大賽，蘭意稻影文學(xué)社的古韻文學(xué)百年校慶知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，以及達(dá)達(dá)語(yǔ)言協(xié)會(huì)即將舉行的英語(yǔ)演講比賽。這些活動(dòng)不僅豐富了同學(xué)們的課余生活，鍛煉了同學(xué)們各方面的能力，同時(shí)還為我院迎接百年校慶添上了靚麗的顏色。

舉辦好的活動(dòng)，需要有好的創(chuàng)意，好的策劃，好的宣傳，也需要有一定經(jīng)費(fèi)上的支持。但在活動(dòng)過(guò)程中，我們逐漸發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題。

1、現(xiàn)狀

社團(tuán)舉辦活動(dòng)的開(kāi)銷均來(lái)源于新生入會(huì)時(shí)繳納的會(huì)費(fèi)（10元/人），每個(gè)協(xié)會(huì)一年能收取的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)大概為二三百元，其中社團(tuán)部收取30%用于資金調(diào)動(dòng)，即：將舉辦活動(dòng)較少的社團(tuán)的部分資金撥給舉辦活動(dòng)較積極的社團(tuán)，使這些社團(tuán)能有充裕的資金支持，讓他們的活動(dòng)能達(dá)到預(yù)期甚至更佳效果。今年社團(tuán)部共收取調(diào)動(dòng)資金490元，而大部分社團(tuán)收取的會(huì)費(fèi)在上學(xué)期的活動(dòng)中已基本告罄，現(xiàn)階段活動(dòng)開(kāi)銷來(lái)源于這部分調(diào)動(dòng)資金。開(kāi)學(xué)以來(lái)的手工藝品大賽，古韻文學(xué)知識(shí)競(jìng)賽已花去了335元，即將舉辦的英語(yǔ)演講比賽預(yù)計(jì)花費(fèi)一百五十余元。社團(tuán)部的調(diào)動(dòng)資金也將所剩無(wú)幾。

第四篇：設(shè)備申請(qǐng)規(guī)范

設(shè)備資源管理規(guī)范

1.概述

為加強(qiáng)公司IT設(shè)備管理，規(guī)范IT設(shè)備的采購(gòu)、使用與維護(hù)工作，合理配置IT設(shè)備，提高IT設(shè)備使用效率，特制定本規(guī)范。

2.資源申請(qǐng)及借用流程

員工申請(qǐng)或借用服務(wù)器設(shè)備時(shí)，需按照服務(wù)器配置原則進(jìn)行申請(qǐng)或借用。各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)嚴(yán)格按照實(shí)際需求填寫(xiě)申請(qǐng)表。? 申請(qǐng)人填寫(xiě)《服務(wù)器及其附屬設(shè)備申請(qǐng)及借用表》（表1）? 報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人審批

? 審批通過(guò)后交由運(yùn)行保障中心統(tǒng)一分配

? 申請(qǐng)人在領(lǐng)取設(shè)備時(shí)填寫(xiě)《IT設(shè)備領(lǐng)用及借用表》（表2）注：

1、資源申請(qǐng)通過(guò)后，3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行分配。

2、申請(qǐng)的虛擬機(jī)、物理機(jī)根據(jù)實(shí)際資源情況酌情分配。

3.資源分配

設(shè)備分配原則：根據(jù)《服務(wù)器及其附屬設(shè)備申請(qǐng)及借用表》及結(jié)合公司實(shí)際資源進(jìn)行服務(wù)器及其附屬設(shè)備的分配。

根據(jù)不同環(huán)境其標(biāo)準(zhǔn)配置如下： 3.1.生產(chǎn)環(huán)境

虛擬機(jī)配置：

CPU：2個(gè) 內(nèi)存：2G 硬盤(pán)：200G 操作系統(tǒng):centos 6.5 X64 語(yǔ)言：en 字符集：utf-8 服務(wù)器配置：

CPU：2個(gè) 內(nèi)存：16G 硬盤(pán)：146G-1T 操作系統(tǒng):centos 6.5 X64 語(yǔ)言：en 字符集：utf-8

3.2.測(cè)試環(huán)境

虛擬機(jī)配置：

CPU：1個(gè) 內(nèi)存：1G 硬盤(pán)：50G 操作系統(tǒng):centos 6.5 X64 語(yǔ)言：en 字符集：utf-8 服務(wù)器配置：

CPU：2個(gè) 內(nèi)存：16G 硬盤(pán)：146G 操作系統(tǒng):centos 6.5 X64 語(yǔ)言：en 字符集：utf-8

3.3.開(kāi)發(fā)環(huán)境

虛擬機(jī)配置： CPU：1個(gè) 內(nèi)存：1G 硬盤(pán)：50G 操作系統(tǒng):centos 6.5 X64 語(yǔ)言：en 字符集：utf-8 服務(wù)器配置：

CPU：2個(gè) 內(nèi)存：4G 硬盤(pán)：146G 操作系統(tǒng):centos 6.5 X64 語(yǔ)言：en 字符集：utf-8

注：

1、開(kāi)發(fā)環(huán)境和測(cè)試環(huán)境根據(jù)實(shí)際情況部分服務(wù)器由PC機(jī)代替。

2、由于服務(wù)器資源有限部分服務(wù)會(huì)根據(jù)實(shí)際情況共用一臺(tái)服務(wù)器。

3、如果以上配置不滿足實(shí)際需求，請(qǐng)走OA采購(gòu)申請(qǐng)。

4.資源使用

設(shè)備使用人應(yīng)遵守如下原則：

1、保證系統(tǒng)的安全及日常的維護(hù)，并規(guī)范使用設(shè)備。

2、設(shè)備持有人不得將上述設(shè)備用于游戲等與工作無(wú)關(guān)的事宜。

3、持有人不得隨意更改設(shè)備信息，不得私自安裝軟硬件。

4、嚴(yán)格遵守國(guó)家和公司的各項(xiàng)保密規(guī)定。

5、使用者應(yīng)定期備份設(shè)備中的重要文件，若數(shù)據(jù)丟失，責(zé)任自負(fù)。

6、使用人不得泄漏和更改超級(jí)管理員密碼，如有特殊情況請(qǐng)及時(shí)與運(yùn)行保障部聯(lián)系。5.資源轉(zhuǎn)移與退還

1、設(shè)備轉(zhuǎn)移需按照公司制定的固定資產(chǎn)管理辦法嚴(yán)格執(zhí)行。

2、IT設(shè)備領(lǐng)用后，若使用人因工作調(diào)動(dòng)、辭職、更新設(shè)備等原因退還設(shè)備，經(jīng)相關(guān)部門(mén)核實(shí)后，由運(yùn)行保障部對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查、確認(rèn)后方可接收。

第五篇：辭職申請(qǐng)規(guī)范及2018

辭職報(bào)告

編輯

辭職報(bào)告也稱為辭職申請(qǐng)書(shū)，是個(gè)人離開(kāi)原來(lái)的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)組織提請(qǐng)批準(zhǔn)的一種申請(qǐng)書(shū)，是解除勞動(dòng)合同關(guān)系的實(shí)用文體。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第24條明確規(guī)定：“當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同”。這種“協(xié)商解除勞動(dòng)合同”正常而便捷的方式就是遞交辭職報(bào)告和批準(zhǔn)辭職請(qǐng)求。由此可見(jiàn)，在現(xiàn)代社會(huì)人才流動(dòng)的過(guò)程中，辭職報(bào)告的寫(xiě)作和求職信一樣具有同樣重要的意義。中文名

辭職報(bào)告 別

稱

辭職申請(qǐng)書(shū) 用

途

解除勞動(dòng)合同關(guān)系的實(shí)用文體 格

式

標(biāo)題，稱呼，正文，結(jié)尾，落款等

目錄

1.1 格式 2.2 原則 3.3 應(yīng)用 4.4 范文

5.5 注意事項(xiàng)

格式

編輯(一)標(biāo)題

在辭職報(bào)告第一行正中寫(xiě)上報(bào)告的名稱。一般辭職報(bào)告由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職報(bào)告”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。(二)稱呼

要求在標(biāo)題下一行頂格處寫(xiě)出接受辭職報(bào)告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號(hào)。(三)正文

正文是報(bào)告的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。首先要提出報(bào)告請(qǐng)辭的內(nèi)容，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山讓人一看便知。其次申述提出報(bào)告的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來(lái)，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。最后要提出自己提出辭職報(bào)告的決心和個(gè)人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問(wèn)題等。(四)結(jié)尾 結(jié)尾要求寫(xiě)上表示敬意的話。(五)落款

辭職報(bào)告的落款要求寫(xiě)上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。

原則

編輯 寫(xiě)作原則

辭職報(bào)告的寫(xiě)作強(qiáng)調(diào)以下幾個(gè)方面的原則：

一、具體化的原則 從法律意義上說(shuō)，辭職報(bào)告的寫(xiě)作和辭職請(qǐng)求的得以認(rèn)可，決定著勞資雙方現(xiàn)有的勞動(dòng)合同關(guān)系的解除，體現(xiàn)出當(dāng)事雙方對(duì)《勞動(dòng)法》的充分尊重，勞資雙方的相關(guān)義務(wù)和責(zé)任都必須以此為基礎(chǔ)來(lái)承擔(dān)或解除。而且，盡管社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的人才流動(dòng)呈現(xiàn)出越來(lái)越自由、方便和多元化的特征，但 “慎始善終”仍然是一種非常重要的道德準(zhǔn)則。因此，辭職報(bào)告堅(jiān)持以法律為準(zhǔn)繩，以道德為準(zhǔn)則。雖然要求言簡(jiǎn)意賅，但它在寫(xiě)作時(shí)，對(duì)相關(guān)內(nèi)容

辭職漫畫(huà) 的表達(dá)強(qiáng)調(diào)具體、清楚、明白。比如，對(duì)自己“個(gè)性化”請(qǐng)辭理由的陳述就要寫(xiě)得具體明確。這樣既可以使自己的離開(kāi)心安理得、不留遺憾，又是對(duì)自己曾經(jīng)效力過(guò)的單位關(guān)心和負(fù)責(zé)的體現(xiàn)。又如，請(qǐng)求離開(kāi)的時(shí)間安排要具體可行，而且要盡量從對(duì)方的角度出發(fā)來(lái)確定離開(kāi)的時(shí)間，同時(shí)也注意給自己留下充分的回旋余地。可以由自己提出具體的時(shí)間，也可以采用征詢對(duì)方意見(jiàn)的方式來(lái)確定。此外，對(duì)自己離開(kāi)前后的相關(guān)工作的安排要具體細(xì)致，盡量爭(zhēng)取把因?yàn)樽约旱碾x開(kāi)所帶來(lái)的工作損失減少到最低程度。例如，辭職報(bào)告的寫(xiě)作中要強(qiáng)調(diào)，在辭職請(qǐng)求未獲批準(zhǔn)以前，自己依然是單位的一員，會(huì)站好最后一班崗；會(huì)盡量清楚明白地做好相關(guān)業(yè)務(wù)的交接；還會(huì)做一回好老師，帶一帶接替自己工作的新人，把自己在任職期間積累的工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)資源，例如客戶資源、業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)資源等大方地留在這里等等。

二、情感化的原則

辭職報(bào)告的寫(xiě)作和辭職請(qǐng)求的得以認(rèn)可，充分體現(xiàn)了人與人之間的相互尊重和相互關(guān)心。對(duì)于情感化原則我們不能做庸俗化的理解，它實(shí)際上就是我們通常所說(shuō)的人性化的原則。社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)從某種意義上說(shuō)就是呼喚人性的回歸和人性的美好。“忠厚誠(chéng)懇”、“誠(chéng)實(shí)守信”、“重情重義”、“善良寬厚”等永遠(yuǎn)都是美好人性中光彩奪目的內(nèi)容。因此，用規(guī)范化的辭職報(bào)告這種形式來(lái)解除勞動(dòng)合同關(guān)系，實(shí)際上就是把一種冷若冰霜的人事更替行為賦予了更多的人性化和情感化的色彩。要達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，就需要在寫(xiě)作辭職報(bào)告的時(shí)候，做到以情馭文、以情動(dòng)人。

這種“情”包括了辭職者對(duì)單位的感激之情、歉疚之情和關(guān)懷之情等等?？v使是一筆帶過(guò)，也足以讓對(duì)方感到溫暖。其中，“感激之情”主要針對(duì)單位給自己曾經(jīng)提供的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、自己在單位中積累的工作經(jīng)驗(yàn)、自己在工作過(guò)程中所建立和形成的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等。

對(duì)于任何一個(gè)辭職者來(lái)說(shuō)，相關(guān)的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和人際關(guān)系作為一種永久性的“財(cái)富”，都是即將離開(kāi)的單位所給予的，是一種“隱性”的收獲，是自己“厚積薄發(fā)”的基礎(chǔ)，可以使自己一生受益不盡。因此，飲水思源，不管是出于什么原因提出辭職，借辭職報(bào)告的一角抒寫(xiě)自己的感謝之情始終是非常必要的；“歉疚之情”主要是對(duì)自己的離開(kāi)為單位所帶來(lái)的損失和不便表示由衷的歉意。原單位接受和認(rèn)可自己的辭職請(qǐng)求，在很大的程度上出于被動(dòng)，必須用很長(zhǎng)的時(shí)間和努力來(lái)彌補(bǔ)自己的請(qǐng)辭所帶來(lái)的損失。此外也包括對(duì)即將離開(kāi)的單位的“關(guān)懷之情”。不管自己今后要面臨多少新的選擇，曾經(jīng)付出過(guò)的、曾經(jīng)得到過(guò)的、曾經(jīng)服務(wù)過(guò)的、曾經(jīng)依賴過(guò)的，都曾是自己在人生歷程中所留下的足跡，豈有不關(guān)懷之理？比如說(shuō)，自己對(duì)單位的現(xiàn)狀有什么具體看法、對(duì)單位未來(lái)的發(fā)展有什么合理化的建議，以附件的形式寫(xiě)出來(lái)，也是體現(xiàn)自己忠厚誠(chéng)懇和重情重義的好方式。當(dāng)然，情感的表現(xiàn)要注意把握好分寸，因?yàn)楦屑ぶ楸磉_(dá)得過(guò)于熱烈會(huì)讓人覺(jué)得言不由衷，不舍之意表達(dá)過(guò)于纏綿又會(huì)讓人覺(jué)得虛假造作。

三、藝術(shù)化的原則

辭職報(bào)告的寫(xiě)作必然要面對(duì)“寫(xiě)什么”特別是“怎么寫(xiě)”的問(wèn)題。因此，這種藝術(shù)化的原則首先體現(xiàn)于對(duì)辭職報(bào)告寫(xiě)作內(nèi)容的選擇。比如就辭職的原因來(lái)說(shuō)，自己之所以請(qǐng)辭，一般都和所在的單位、部門(mén)有著或多或少的關(guān)系，有些可能還是令人不愉快的。而且對(duì)于對(duì)方來(lái)說(shuō)，自己的辭職原因可能也是他最為關(guān)心的問(wèn)題。因此，在寫(xiě)作的時(shí)候，有些“個(gè)性化”的原因不妨寫(xiě)得明確一點(diǎn)。比如在對(duì)自己的學(xué)識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)更進(jìn)一步深造和鍛煉的必要性；對(duì)自己生活上的困難或者其他方面的特殊情況，而且單位又不能有效地幫助解決的問(wèn)題可以直言不諱。但有一些原因沒(méi)有必要直截了當(dāng)?shù)貙?xiě)出來(lái)，比如自己和單位在價(jià)值觀念上的不同、自己對(duì)單位的運(yùn)作模式和經(jīng)營(yíng)方法的批判與反對(duì)意見(jiàn)，或者是自己和單位曾經(jīng)有過(guò)的不愉快等。

其次，在具體寫(xiě)作的時(shí)候，態(tài)度要誠(chéng)懇，措辭用語(yǔ)要使對(duì)方能夠接受。如果想借辭職報(bào)告來(lái)發(fā)泄自己的不滿或怨恨，那是一種不妥當(dāng)、不明智的做法。不但會(huì)讓對(duì)方不高興，而且還可能給自己以后的名聲和工作帶來(lái)不利。如果你實(shí)在想一吐為快，可以考慮換一個(gè)環(huán)境和方式。措辭用語(yǔ)要簡(jiǎn)潔精煉、委婉動(dòng)人。另外，在語(yǔ)體的選用上最好是白話語(yǔ)體，語(yǔ)言平實(shí)達(dá)意就可以了，沒(méi)有必要堆砌辭藻，把辭職報(bào)告寫(xiě)成為文采出眾的抒情散文，這樣就難逃賣(mài)弄之嫌。

最后要強(qiáng)調(diào)的是，不是所有的人都會(huì)去選擇這種規(guī)范的請(qǐng)辭的方式，但是，在結(jié)束一段工作經(jīng)歷的時(shí)候，嘗試著寫(xiě)一份精彩的辭職報(bào)告遞交上去。也許，自己會(huì)從中得到很多意料之外的收獲。應(yīng)用

編輯

一、辭職報(bào)告只是法律程序；

二、無(wú)須理由，也無(wú)須文采；

三、如：由于本人原因決定辭職，現(xiàn)依據(jù)法律提前一個(gè)月正式提出辭職，即最遲于幾月幾日正式離開(kāi)崗位，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)安排人員作工作交接，等等。

四、應(yīng)該提交辭職報(bào)告，否則公司算是曠工離職，一是會(huì)扣工資，二是可能拿不到解除勞動(dòng)合同證明，可能影響以后找工作。

五、辭職行業(yè)登記種類也不同，找新單位時(shí)可能會(huì)被拒絕。

范文

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1.辭職報(bào)告 尊敬的XX總： 您好!屈指算來(lái)，我到公司已有X個(gè)月了，在這些日子里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項(xiàng)工作都用了自己十二分的努力去對(duì)待。憑心而論，領(lǐng)導(dǎo)青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來(lái)，所遇到最好的工作環(huán)境。但猶豫再三，我還是寫(xiě)了這封信。我要離開(kāi)公司了!雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。

您知道雖然我是個(gè)女孩，但我并不是個(gè)怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開(kāi)公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問(wèn)題，但醫(yī)生的一再叮囑要我好好靜養(yǎng)，卻令我不得不認(rèn)真對(duì)待。您知道，對(duì)于一個(gè)女孩來(lái)說(shuō)一份好的工作固然重要，但一個(gè)健康的身體卻是一切的根本。我是一個(gè)理智而現(xiàn)實(shí)的人，雖然事業(yè)上的進(jìn)步也是我的夢(mèng)想，但我不敢去拼什么青春。健康對(duì)我來(lái)說(shuō)，真的比什么都要重要。以我身體狀況，已經(jīng)不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自己，更不愿讓您及公司為難，我必須要離開(kāi)了。我真的需要休息一段時(shí)間，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來(lái)并不算是什么，但對(duì)我來(lái)說(shuō)它真的很重要，這點(diǎn)還希望你理解與諒解。加入公司以來(lái)，您對(duì)我的器重與信任，令我非常感動(dòng)，也成為激勵(lì)我努力工作的動(dòng)力。在您及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫助下，我個(gè)人無(wú)論是業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高，還是社會(huì)閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應(yīng)該用一顆感恩的心，去回報(bào)您及公司對(duì)我厚愛(ài)，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù)，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對(duì)您說(shuō)聲抱歉，請(qǐng)您原諒!再一次真誠(chéng)地感謝您及公司全體同事對(duì)我的關(guān)愛(ài)與信任!懇請(qǐng)您接受我的辭職請(qǐng)求!謝謝!簽名** 年 月 日 2.辭職申請(qǐng) 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

我自2007年7月23日進(jìn)入xxx股份有限公司，2007年年8月24日調(diào)入到籌備組，到現(xiàn)在已經(jīng)有半年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。

公司的過(guò)去半年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)和鍛煉時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開(kāi)并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過(guò)這陣的思考，我覺(jué)得離我所追求的目標(biāo)越來(lái)越遠(yuǎn)。人如果沒(méi)有追求，他的生活很乏味，相信公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給予諒解。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司項(xiàng)目的開(kāi)展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

祝公司項(xiàng)目順利推進(jìn)創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里!此致 敬禮

簽名：xxx 日期： 2008年1月25日 3.辭職報(bào)告

親愛(ài)的××領(lǐng)導(dǎo)：

我可能會(huì)在×月份某個(gè)你覺(jué)得方便的時(shí)候離開(kāi)公司。

自從××××年入職以來(lái)，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快×年過(guò)去了，我要重新確定我未來(lái)的方向。誠(chéng)然，論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿意。但，因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由，我最終選擇了開(kāi)始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。當(dāng)然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時(shí)間，為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說(shuō)什么，只能衷心對(duì)你說(shuō)對(duì)不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開(kāi)創(chuàng)出更美好的未來(lái)?！痢?敬上 4.辭職書(shū)

尊敬的Z主任： 您好!工作近四年來(lái)，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在XXX的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。在XXX近四年的時(shí)間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對(duì)科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富。在這里，特別感謝YYY(XXX的上級(jí)單位)A主任、B主任、C主任在過(guò)去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝XXX Z主任在XXX近二年來(lái)的關(guān)照、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引。感謝所有給予過(guò)我?guī)椭耐聜儭ＭI(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開(kāi)之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝YYY、XXX事業(yè)蓬勃發(fā)展。XXX敬上 5.辭職信

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信的，自我進(jìn)入公司之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)時(shí)間時(shí)間在公司的工作，我在工作中學(xué)到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。

由于我自身經(jīng)驗(yàn)不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，覺(jué)得公司目前的工作安排和我之前學(xué)習(xí)的職業(yè)并不完全一致，為了為了不因?yàn)槲覀€(gè)人原因而影響公司的利益，我決定辭退這份工作，對(duì)此我深深表示抱歉。非常感謝公司在這段時(shí)間對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員感到榮幸。最后，祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!此致 敬禮

辭職人：

注意事項(xiàng)

編輯 首先要考慮有沒(méi)有申請(qǐng)的必要。辭職報(bào)告是辭掉工作的一種報(bào)告，報(bào)告人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉(cāng)促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。

辭職報(bào)告要將報(bào)告的事項(xiàng)和理由寫(xiě)清楚，使對(duì)方能透徹了解你的要求和具體情況。辭職報(bào)告語(yǔ)言要準(zhǔn)確，文字要樸實(shí)。

辭職報(bào)告是個(gè)人離開(kāi)原來(lái)的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)組織提請(qǐng)批準(zhǔn)的一種報(bào)告。