第一篇：電子商務(wù)人才缺口

我國(guó)電子商務(wù)人才需求大

近幾年，電子商務(wù)行業(yè)發(fā)展異常迅猛，作為信息技術(shù)成功運(yùn)用的典范，電子商務(wù)已經(jīng)發(fā)展成為一種富有活力和前景的新型信息服務(wù)業(yè)，其對(duì)高層次專業(yè)人才的渴求也越來(lái)越迫切。

據(jù)有關(guān)資料顯示，2005年電子商務(wù)人才躍居人才需求第一位;2007年上半年有報(bào)告顯示電子商務(wù)人才需求已成熱門;2008年，信息技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才需求一直保持全年行業(yè)需求的最高，月月居十大熱門行業(yè)榜首，招聘始終維持在15%-20%左右的市場(chǎng)份額。在各大招聘網(wǎng)站的排行榜上招聘最多的行業(yè)是互聯(lián)網(wǎng)和營(yíng)銷相關(guān)職業(yè)。從招聘的機(jī)構(gòu)看，需要電子商務(wù)類人才的行業(yè)已不僅限于專業(yè)的行業(yè)網(wǎng)站如阿里巴巴、慧聰網(wǎng)等，傳統(tǒng)行業(yè)如傳媒、教育、旅游、金融、電信甚至制造等行業(yè)也成為電子商務(wù)人才就業(yè)的大戶。其原因是，電子商務(wù)的發(fā)展和深入以及對(duì)企業(yè)的影響已經(jīng)越來(lái)越得到傳統(tǒng)企業(yè)和客戶的認(rèn)可。開(kāi)展電子商務(wù)專業(yè)教育需要有一大批具有責(zé)任心、懂業(yè)務(wù)的專業(yè)技術(shù)與管理人員，如電子商務(wù)師、電子商務(wù)經(jīng)理、網(wǎng)站開(kāi)發(fā)策劃人員、網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作人員及網(wǎng)絡(luò)管理員等。我國(guó)電子商務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)從數(shù)量上講是沒(méi)有問(wèn)題的，需要在培養(yǎng)人才的深度和廣度方面繼續(xù)努力。

電子商務(wù)人才基本上分為以下幾類：

一、技術(shù)型電子商務(wù)職業(yè)人才

作為基礎(chǔ)性電子商務(wù)人才，其特點(diǎn)是精通電子商務(wù)技術(shù)，掌握電子商務(wù)技術(shù)的最新進(jìn)展，同時(shí)具備足夠的現(xiàn)代商務(wù)知識(shí)，善于理解商務(wù)需求，懂得“如何做”電子商務(wù)，能夠以最有效的技術(shù)手段予以實(shí)施和滿足。

二、商務(wù)型電子商務(wù)職業(yè)人才

這是電子商務(wù)人才的主體，其特點(diǎn)是精通現(xiàn)代商務(wù)活動(dòng)，充分了解和理解商務(wù)需求，同時(shí)具備足夠的電子商務(wù)技術(shù)知識(shí)，懂得電子商務(wù)“能做什么”，善于提出滿足商務(wù)需求的電子商務(wù)應(yīng)用方式。

三、戰(zhàn)略型電子商務(wù)職業(yè)人才

戰(zhàn)略型電子商務(wù)人才是高層次電子商務(wù)人才，其特點(diǎn)是通曉電子商務(wù)全局，具有前瞻性思維，懂得“為什么要做”電子商務(wù)，熟知至少一個(gè)行業(yè)或一種模式的電子商務(wù)理論與應(yīng)用，能夠從戰(zhàn)略上分析和把握其發(fā)展特點(diǎn)和趨勢(shì)。

四、項(xiàng)目管理型職業(yè)人才

電子商務(wù)建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，信息系統(tǒng)項(xiàng)目具有其自身的特點(diǎn)，項(xiàng)目管理人才就是策劃和進(jìn)行電子商務(wù)項(xiàng)目的中高層管理人才，他們對(duì)技術(shù)要了解到一定的深度，同時(shí)要精通項(xiàng)目管理知識(shí)，也是一種復(fù)合型職業(yè)人才。目前，電子商務(wù)人才培養(yǎng)開(kāi)始呈現(xiàn)遍地開(kāi)花的態(tài)勢(shì)，有學(xué)校教育，也有社會(huì)教育;有課堂式的教育，也有網(wǎng)絡(luò)化的遠(yuǎn)程教育;有學(xué)歷教育，也有非學(xué)歷教育;全國(guó)高等院校中開(kāi)設(shè)電子商務(wù)專業(yè)或者電子商務(wù)專業(yè)方向的已經(jīng)很多，設(shè)立電子商務(wù)系甚至電子商務(wù)學(xué)院的也越來(lái)越多;這些都大大堅(jiān)實(shí)了我國(guó)今后電子商務(wù)應(yīng)用與發(fā)展的人才基礎(chǔ)。

第二篇：未來(lái)5年電子商務(wù)人才缺口300萬(wàn)職教如何接招？

未來(lái)5年電子商務(wù)人才缺口300萬(wàn)職教如何接招？

未來(lái)5年，我國(guó)3000多萬(wàn)家中小企業(yè)中，將有半數(shù)企業(yè)嘗試使用電子商務(wù)工具，國(guó)內(nèi)電子商務(wù)人才需求量將達(dá)到300萬(wàn)以上。面對(duì)如此巨大的人才需求，職業(yè)教育準(zhǔn)備好了嗎？在今天閉幕的首屆中國(guó)電子商務(wù)職業(yè)教育與行業(yè)對(duì)接大會(huì)上，來(lái)自全國(guó)70所職業(yè)院校、30余家電子商務(wù)企業(yè)的專家就此展開(kāi)探討。

日益發(fā)展的電子商務(wù)給我國(guó)帶來(lái)了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)，創(chuàng)造了巨大的社會(huì)財(cái)富。據(jù)全國(guó)電子商務(wù)研究中心統(tǒng)計(jì)，目前我國(guó)電子商務(wù)企業(yè)直接從業(yè)人數(shù)將近213萬(wàn)人，帶動(dòng)物流、軟件、會(huì)展等相關(guān)行業(yè)就業(yè)人數(shù)將近1500萬(wàn)人。未來(lái)5年，我國(guó)3000多萬(wàn)家中小企業(yè)中，將有半數(shù)企業(yè)嘗試使用電子商務(wù)工具，國(guó)內(nèi)電子商務(wù)人才需求量將達(dá)到300萬(wàn)以上。

據(jù)教育部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，教育部門和職業(yè)院校將進(jìn)一步加大電子商務(wù)人才的培養(yǎng)。目前，我國(guó)已經(jīng)有400多所本科院校和600多所高職院校開(kāi)設(shè)了電子商務(wù)專業(yè)。接下來(lái)，教育部將進(jìn)一步加強(qiáng)和產(chǎn)業(yè)部門的合作，共同制定電子商務(wù)人才培養(yǎng)規(guī)劃、共同推進(jìn)人才培養(yǎng)模式改革、共同推進(jìn)專業(yè)教師培養(yǎng)、共組職業(yè)教育集團(tuán)、共同探索職業(yè)教育人才評(píng)價(jià)機(jī)制，推進(jìn)職業(yè)教育在更深程度上進(jìn)行改革，為電子商務(wù)行業(yè)發(fā)展培養(yǎng)急需的技能型人才。

本次大會(huì)由教育部指導(dǎo)，中國(guó)電子商務(wù)協(xié)會(huì)、中國(guó)高等教育協(xié)會(huì)、教育部職業(yè)技術(shù)教育中心研究所、中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)、全國(guó)電子商務(wù)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)聯(lián)合主辦，由北京聯(lián)合大學(xué)與全國(guó)電子商務(wù)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)秘書(shū)處共同承辦。這次會(huì)議是教育部在2011舉辦的11場(chǎng)行業(yè)對(duì)話大會(huì)計(jì)劃中的第九場(chǎng)。會(huì)議期間，全國(guó)電子商務(wù)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)分別與阿里巴巴、用友軟件股份有限公司、網(wǎng)易、藝龍旅行網(wǎng)等18家企業(yè)簽訂了校企合作協(xié)議。

第三篇：電子商務(wù)人才

電子商務(wù)人才“錢”景廣闊

眾所周知，電子商務(wù)是新興行業(yè)，也是朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，隨著全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景更加廣闊。現(xiàn)在已經(jīng)有越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始涉足電子商務(wù)領(lǐng)域，希望能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商海大戰(zhàn)中另辟蹊徑，走出一條更具戰(zhàn)斗力的發(fā)展之路。一時(shí)間，電子商務(wù)人才也就成了眾多企業(yè)“瘋搶”的對(duì)象。據(jù)了解，在當(dāng)天的招聘會(huì)上，合肥(蜀山)國(guó)際電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園中有一家企業(yè)開(kāi)出了年薪50萬(wàn)的高薪。招聘方介紹，該企業(yè)電子商務(wù)的主要業(yè)務(wù)是世界各地的名酒定制，此次招聘的是名酒定制商務(wù)經(jīng)理、電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等職務(wù)。另外，據(jù)省人才市場(chǎng)介紹，今年各家企業(yè)開(kāi)出的工資待遇呈穩(wěn)步增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，部分行業(yè)平均漲幅在20%左右，而電子商務(wù)卻憑借著強(qiáng)大的優(yōu)勢(shì)躍居所有眾多行業(yè)之首。不難看出，未來(lái)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)將成為整個(gè)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的主導(dǎo)力量，電子商務(wù)人才更是“錢”景廣闊。

在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的作用下，人才培養(yǎng)的方向也逐漸開(kāi)始有所轉(zhuǎn)變。各大高校的專業(yè)招生也因此受到影響。從某種程度上說(shuō)，市場(chǎng)也是影響高校招生的關(guān)鍵因素，該現(xiàn)象在職業(yè)技術(shù)類教育院校中表現(xiàn)得最為突出。據(jù)安徽新華電腦專修學(xué)院咨詢中心負(fù)責(zé)人介紹，近幾年，學(xué)院電子商務(wù)專業(yè)招生一年比一年火爆，其中有很多人在來(lái)之前都對(duì)這個(gè)行業(yè)做了深入地了解，大都是沖著電商行業(yè)良好的發(fā)展前景來(lái)的。

來(lái)自河南的19歲小伙子陸明濤這樣告訴筆者：“我報(bào)讀的是新華電子商務(wù)應(yīng)用高級(jí)工程師專業(yè)。初中畢業(yè)后，我沒(méi)有繼續(xù)上學(xué)，而是到姐姐的店里打工，一年的時(shí)間里，我經(jīng)常聽(tīng)身邊的人談起電子商務(wù)如何如何的火，掙錢如何如何快等，最關(guān)鍵的是如果能學(xué)到真正的電子商務(wù)技術(shù)還可以獨(dú)立創(chuàng)業(yè)，這個(gè)對(duì)我太有吸引力了。于是，經(jīng)過(guò)再三考慮，我放棄了原來(lái)還算優(yōu)越的工作來(lái)到了安徽新華電腦專修學(xué)院學(xué)習(xí)電子商務(wù)。來(lái)了才知道學(xué)院針對(duì)我們這個(gè)專業(yè)還建立了‘大學(xué)生電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地’，所有學(xué)生入學(xué)后即可零風(fēng)險(xiǎn)創(chuàng)業(yè)，免費(fèi)開(kāi)網(wǎng)店，在校期間可以邊學(xué)習(xí)邊創(chuàng)業(yè)，能把所學(xué)知識(shí)充分利用起來(lái)，這讓我覺(jué)得離夢(mèng)想又更進(jìn)一步。”

未來(lái)社會(huì)電子商務(wù)是主流，由此而催生的一批新型優(yōu)質(zhì)崗位，為萬(wàn)千學(xué)子的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)提供了眾多機(jī)遇，而緊缺的電子商務(wù)人才更是促成這個(gè)行業(yè)薪資漲幅居高不下的關(guān)鍵，面對(duì)如此誘人的行業(yè)“錢”景，你還等什么？

第四篇：司法體制改革,書(shū)記員人才缺口如何補(bǔ)？

司法體制改革深入，書(shū)記員人才缺口如何補(bǔ)？

2016年最高人民法院招聘書(shū)記員70名；

2016年廣東省高級(jí)人民法院招錄聘用制書(shū)記員70名； 2016年江蘇法院第二批招聘聘用制書(shū)記員1099名； ……

隨著全國(guó)司法體制改革的深入開(kāi)展，司法輔助性人才缺口也越來(lái)越凸顯。以廣東省為例，“案多人少”的矛盾，多年來(lái)已經(jīng)非常突出。近幾年，廣州兩級(jí)法院每年的案件量都達(dá)到了25萬(wàn)件，2015年隨著立案登記制的全面實(shí)施更突破了30萬(wàn)件。廣州天河區(qū)法院一線法官去年人均結(jié)案數(shù)達(dá)到了364件。

司法輔助人員成改革重點(diǎn)

廣州中院院長(zhǎng)劉年夫曾進(jìn)行調(diào)研，分析顯示，廣州中院審結(jié)一起普通案件，通常會(huì)涉及多達(dá)六七十個(gè)環(huán)節(jié)，其中，半數(shù)以上的環(huán)節(jié)完全可由輔助人員完成。

“有減就要有增，減的是法官，增的是司法輔助人員，法官不是光桿司令，不光有腦袋，還要有腰、有手、有腳。”在劉年夫看來(lái)，審判輔助人員到位，法官才能歸位，專注于審與判，這樣才能從根本上解決“案多人少”的問(wèn)題，同時(shí)促進(jìn)精英法官的成長(zhǎng)。

廣東省委政法委專職副書(shū)記、秘書(shū)長(zhǎng)陳少波深有同感：“為保證法官集中處理審判核心業(yè)務(wù)，提高辦案質(zhì)量和效率，目前，世界主要國(guó)家和地區(qū)法官與司法輔助人員的比例一般是1∶3甚至1∶5，而我國(guó)目前這一比例為1∶0.6”。

為此，廣州中院出臺(tái)了審判輔助人員管理改革方案，將辦案環(huán)節(jié)分解，為法官設(shè)置審判輔助人員，最終確定了“1名法官+1名法官助理+1名書(shū)記員”的標(biāo)準(zhǔn)配置。讓法官?gòu)姆爆嵉某绦蛐?、事?wù)性工作中解脫出來(lái)，專注于審與判，在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中居于中心地位。

書(shū)記員需求大 速錄人才短缺

2015年底，針對(duì)廣東省檢察機(jī)關(guān)檢察輔助人員嚴(yán)重缺乏，導(dǎo)致辦案組織難以組建，主任檢察官難以從輔助和事務(wù)性工作中解放出來(lái)的難題，廣東對(duì)全省檢察輔助人員的缺口進(jìn)行測(cè)算，測(cè)定廣東省檢察官助理的缺口為2300人，書(shū)記員缺口為4700人。

近日，北京政法職業(yè)學(xué)院院長(zhǎng)張景蓀也表示，僅在北京，法院、檢察院的書(shū)記員就有近4000人的短缺，速錄行業(yè)人才的缺口也在10000左右。在整個(gè)就業(yè)環(huán)境不理想的情況下，像速錄師、書(shū)記員這樣的行業(yè)卻呈現(xiàn)出人才供不應(yīng)求的現(xiàn)狀，因此司法體制改革過(guò)程中如何解決大量書(shū)記員等輔助性人才缺口也就成為影響改革進(jìn)度的重要因素。

華可教育“定制化”人才培養(yǎng)

作為多年來(lái)為機(jī)關(guān)以及企事業(yè)單位定向輸出大量專業(yè)人才的教育機(jī)構(gòu)，華可教育的負(fù)責(zé)人，中國(guó)速錄行業(yè)領(lǐng)軍者——胡平女士表示：“隨著全國(guó)司法體制改革的不斷深入，全國(guó)各地司法機(jī)關(guān)對(duì)書(shū)記員等司法輔助性人才的需求會(huì)越來(lái)越大。華可正不斷嘗試與各大高校及企事業(yè)單位建立更加深入的合作，以聯(lián)合辦學(xué)，定向人才輸出等形式，培養(yǎng)具有更強(qiáng)實(shí)際操作能力的速錄專業(yè)人才，這也是有效解決書(shū)記員人才缺口的重要方式?！?/p>

第五篇：保險(xiǎn)行業(yè)人才缺口達(dá)800萬(wàn)

保險(xiǎn)行業(yè)人才缺口達(dá)800萬(wàn)

隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，中國(guó)保險(xiǎn)從業(yè)人員數(shù)量不斷攀升。來(lái)自瑞士再保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)研究與咨詢部的數(shù)據(jù)顯示，近年來(lái)，隨著中國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)的迅猛發(fā)展，保險(xiǎn)行業(yè)的從業(yè)人員數(shù)量也呈爆炸式增長(zhǎng)。預(yù)計(jì)至2020年，中國(guó)保險(xiǎn)從業(yè)人員將從2010年的390萬(wàn)人遞增至1200萬(wàn)人。保險(xiǎn)行業(yè)人才缺口達(dá)800萬(wàn)，也就是年均缺口達(dá)80萬(wàn)人。與此同時(shí)，對(duì)保險(xiǎn)專業(yè)人才的需求也必然不斷提高。

保險(xiǎn)行業(yè)現(xiàn)發(fā)展到什么階段？將來(lái)還有多大的發(fā)展空間？

一、中國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)的現(xiàn)狀