第一篇：暑假工協(xié)議書（共）

暑期工短期勞務合作協(xié)議書

甲方：乙 方:

地 址：地 址：

甲方代表：聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方輸送人員赴乙方從事暑期工事宜，根據(jù)勞動部門的有關規(guī)定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。

一、暑期工要求

1、暑期工共名，其中女性名；男性名；

2、工作期限：2013年 2013年月日止；

3、遇有特殊情況，雙方另行協(xié)商解決。

二、甲方的權利和義務

1、暑期工工資計算方式由甲方與乙方確定如下：甲方向乙方輸出的暑期工,在乙方生產(chǎn)崗位從事生產(chǎn)工作和乙方正式員工同工同酬，不低于1130元/月保底標準。

2、暑期工的工作崗位為：

3、所有暑期工工資乙方于2013年8月20日，現(xiàn)金支付清員工工資。如無擅自離職、違法違紀行為或其他特殊原因的，不得扣發(fā)暑期工工資。

4、由甲方代表接受勞務的企業(yè)進行必要的工資待遇、勞動安全、離職手續(xù)等方面的商談，按照勞動法有關規(guī)定為暑期工提供必要的勞動保障，負責在工廠工作期間的勞動安全；發(fā)生工傷事故時，甲方根據(jù)勞動法并結合有關規(guī)定負責協(xié)調處理，并及時通知甲方代表。

5、乙方承諾：甲方輸送暑期工提供免費宿舍、但水電費等項費用按企業(yè)規(guī)定執(zhí)行；工作餐企業(yè)免費提供。

6、甲方必須與學校簽名署假協(xié)議，按照協(xié)議說明執(zhí)行。

7、甲方負責給所提供人員辦理短期意外保險。

三、乙方的權利和義務

1、甲方所輸送的短期工必須是年滿18周歲的各類社會人員或者學生；

2、暑期工若發(fā)生工傷事故，乙方需主動協(xié)助甲方處理；

3、甲方所輸送短期工發(fā)生下列問題將被解除勞務合作協(xié)議，解除協(xié)議的暑期工本人返回原地，自協(xié)議解除之日起甲方不再承擔任何責任：

A、暑期工嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的；

B、暑期工嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損失的；

C、暑期工發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責任的；

D、暑期工患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

四、暑期工工作期間如需借支工資不得超過400元。

五、爭議的解決

因違反或終止本協(xié)議而引起的對方損失和損害的賠償，雙方應當協(xié)商解決，如未能達成一致，可提交當?shù)赜嘘P仲裁機關仲裁。

六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔相應的經(jīng)濟責任和法律責任。

甲方：乙方：

（蓋章）（蓋章）

甲方代表簽字：乙方代表簽字：

時間：2013 年月日時間：2013 年月日2

第二篇：暑假工協(xié)議書

甲

暑假工協(xié)議書

甲方： 貴陽親和家政服務有限公司簡稱甲方 乙方： 簡稱乙方

甲方為培養(yǎng)和增強學生的社會實踐能力，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，茲就乙方接受甲方所指學生暑假工作一事，共同簽訂本協(xié)議，內容如下：

一、暑假工工作的期限、條件：

1、期限：乙方的具體工作期限，為一個月，一個月后統(tǒng)一安排離職。

2、工作地點：金陽世紀城湘企福橋會所。

二、工作待遇及支付方式：

1、工作待遇：

（1）乙方安排在會所保潔崗位工作，每天工作時間12小時，休息24小時制。

（2）乙方工作的工作餐、住宿、工作服由甲方負責。

（3）甲方所招乙方進會所工作的保證待遇及工作環(huán)境與招工簡章為準。

2、工作費用支付方式：

甲方根據(jù)乙方工作的考勤情況，計算工資，工資由甲方統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放日期即在下個月5號結算上個月工資。

薪資核算標準：

底薪1500+全勤獎100+春節(jié)期間加班費另算。

三、甲方責任和義務：

1、甲方根據(jù)工作乙方的個人情況及工作需要，統(tǒng)一安排乙方的工作崗位，并負責對乙方進行教育、培訓和管理；

2、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反店方相關規(guī)章者，店方有權提出更換人員或者結束工作。

3、乙方除車費自理外，甲方不得以任何理由收取乙方任何費用，否則造成的資金紛爭由甲方負責，情節(jié)嚴重者，乙方有權通過法律途徑解決。

四、乙方責任和義務:

1、向甲方提交自己的真實基本資料并且要工作滿一個月。

2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務進行解答。

3、在整個招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預料的事情發(fā)生，甲方必須盡全力 協(xié)助乙方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。

4、乙方工作未滿一個月，甲方只支付半個月的工資。

五：協(xié)議的變更和解除：

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議；

2、甲、乙雙方如需單方面終止本協(xié)議，需提前10天書面通知對方，另一方同意后，本協(xié)議相應解除，否則，根據(jù)對等條件，均有權要求對方賠償經(jīng)濟損失。

六：爭議的處理：

協(xié)議履行如有爭議，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不定，雙方均可以法律手段解決，任何一

甲

方不得通過其它手段損壞對方，否則將負全責。

七、協(xié)議期限：

自_2013_年_2_月1日至 _2013_ 年 _2_ 月_31_ 日止，協(xié)議期滿即興終止。

八：法律效力：

1、本協(xié)議自甲乙雙方簽訂之日起生效，協(xié)議中如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可補充或修改。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等效力。

甲方（簽字）：

電話：

乙方（簽字）:電話：________年_____月________

第三篇：暑假工協(xié)議書

暑假臨時用工協(xié)議書

甲方：

乙方： 身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本協(xié)議。

一、合同期限

本合同為 2 個月暑假臨時用工合同，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作地點和工作內容

乙方為甲方安排到江蘇和暉電動工具有限公司 進行暑假社會實踐工作。

（一）乙方同意被安排從事 作業(yè)員 崗位工作，工作地點： 啟東市。

（二）乙方從事的工作崗位或是工作性質發(fā)生變化，乙方應無條件服從甲方調整工作崗位的安排。

（三）乙方應按用工單位工作要求，按時、保證質量的完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

（一）：乙方工作時間，根據(jù)工作單位的需要，視情況而定，原則上每天工作8小時，根據(jù)工廠要求配合加班，但不得超過12小時。

四、薪資報酬

（一）甲方或是用工單位每月至少一次以貨幣的形式發(fā)放上個月工資。

（二）甲方每月25日（遇節(jié)假日順延）發(fā)放乙方上個月工資。

（三）甲方給予乙方的勞動報酬按天計算，每天不超過12小時，按工廠標準效率原則上甲方按 100 元/班付給乙方勞動報酬，效率高的可獲得額外的獎勵。

（四）1：乙方須在企業(yè)遵守各項規(guī)章制度及工作任務的安排，2：若乙方無辜曠工一天扣3天工資，3：若乙方曠工自離需將離職手續(xù)辦理完后方可發(fā)工資。

五、其他福利待遇

乙方在工作期間享有免費工作餐、加班餐，以及免費宿舍，工廠收取少量的水電費及衛(wèi)生費

六、其他約定

1、暑假臨時用工協(xié)議依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格依法執(zhí)行。

2、本協(xié)議在執(zhí)行過程中，未盡事宜另行商定，按有關政策規(guī)定執(zhí)行。

3、本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

第四篇：學生暑假工協(xié)議書

學生暑假工協(xié)議書

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及其它相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定，按照平等互利、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下學生暑假工協(xié)議。

第一條：乙方安排符合甲方需求之員工至甲方為甲方提供勞務，甲方依本協(xié)議之規(guī)定向乙方支付人力勞務費。

第二條： 乙方應與派遣學生簽訂書面勞動合同，并按照法律規(guī)定辦理相關勞動用工手續(xù)等，本

協(xié)議另有約定的除外。

第三條：本協(xié)議從2010.年 6 月 26 日到 2010 年 8 月 26 日止。乙方至少需向甲方派遣學生 100 名經(jīng)甲方確認合格的學生工，學生工的男女比例為 1;1，男工超過此比例者

甲方有權拒絕接收超出比例部分男工。若乙方未能按合同約定提供合格，足量的學生

工，視為乙方違約，則本合同自動失效，甲方不承擔任何經(jīng)濟責任。

第四條、費用及工資

4.1 乙方所派甲方工作的學生按照規(guī)定的工時標準計薪，與本公司的員工同工同酬。員工上

崗第一個工作日起甲方核算工資。

4.2 甲方為乙方學生工提供食宿（扣費為145元/每月/每人），4.3 甲方停工期間，學生因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期間，甲方按《深圳市企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》

支付。

4.4 甲方負責為學生購買工傷及勞務工醫(yī)療保險，學生應付部分在工資內扣繳。另外，考慮到

短期工作，可不予購買養(yǎng)老保險。

4.5 乙方學生工每日工資核算時將依據(jù)本廠員工“工資核算與效率配比辦法”核算。

計算方法為：如每月22天正常工作小時為242小時（白天8小時晚上加班3小時）不足標準的220小時將用周六，周日的工時去對填滿標準242小時。其余的依照周六，周日加班工資計算。

第五條： 工資支付：

5.1 學生工在甲方連續(xù)工作不滿3個工作日（不包括法定節(jié)假日）而離職者不予支付所有費用。

5.2 甲方應于每月的全廠員工發(fā)薪日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月（自然月）之勞務服務工資.5.3 甲方應向乙方提供其已支付學生工工資之證據(jù)(如銀行轉賬記錄)等給乙方備查。甲方也可稽核乙方之支付事宜，若乙方未向或未及時向學生工支付薪資，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方除履行支付義務外，就因此所受之一切損失均有權向乙方追償。

5.4 勞務費支付：

5.4.1甲方以現(xiàn)金或銀行卡形式發(fā)放工資，由乙方向甲方收??；

5.4.2 甲方在每月日左右以電子郵件形式/書面形式向乙方提供經(jīng)審核的勞務人員（學

生）上個月出勤、獎勵、工資變動、人員變動等資料給乙方確認，乙方負責簽收后甲

方即支付工資，再由乙方支付給學生，工資支付后，甲方不承擔本合同第二十六條約

定的延期付款責任。

第六條：甲方對學生工之要求：年滿16周歲以上，身體健康健全，無傳染病等疾病，持本人真

實有效身份證。

第七條：

7.1 甲方有權對乙方推薦之學生及相關材料進行考核、查驗，若甲方要求乙方學生到指定醫(yī)

院體檢，體檢費用則需協(xié)商支付。

第八條： 駐廠管理人員（住廠老師）

8.1 為便于管理，經(jīng)甲方同意或要求，乙方可按每100名學生安排一名管理人員的比例向甲

方派出管理人員，協(xié)助甲方處理派遣員工工作生活中出現(xiàn)的異常，甲方提供食宿條件及

辦公場所。（免住宿及伙食費）

8.2 乙方管理人員應以學生的管理為重點配合甲方人事部開展工作。

8.3 若乙方管理人員不能勝任管理工作的，甲方有權向乙方申請更換，乙方應在接到申請5

個工作日內予以更換。

第九條：工作時間和考勤

10.1 學生工工作時間遵循甲方統(tǒng)一工作時間安排。

10.2 甲方負責學生的日常考勤、績效考核和勞動紀律管理情況和績效考核情況轉交給乙方，作為乙方對學生工核算薪酬和考核的基本依據(jù)。

第十條：派遣員工的更換和增減

11.1未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得隨意更換或減退員工，特殊情況發(fā)生時，由甲乙雙方協(xié)

商解決。

11.3.1 學生工不能勝任工作，經(jīng)調換工作崗位仍不能勝任的；

11.3.2本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行的。

11.3.3學生如需辭工，需提前5天向乙方提出書面申請，乙方接到申請后應在3日內書面

通知甲方，否則每遲延通知一日，乙方應按該學生的日薪向甲方支付違約金。

第十一條： 甲方負責管理學生的生產(chǎn)或服務工作，有權對學生進行工作指揮、調整、監(jiān)督和工

作質量考核，要求學生遵守甲方的規(guī)章制度和管理規(guī)范、規(guī)程，維護有序的勞動紀律。

學生若違紀甲方勞動紀律的，甲方有權依據(jù)其有關管理規(guī)定那個進行相應的行政處罰及

經(jīng)濟處罰。

第十二條：甲方有權根據(jù)工作需要和學生的工作表現(xiàn)，征得乙方同意后，調整學生的工作崗位。第十三條：甲方如有需要為學生統(tǒng)一制作工作服的，相關費用由甲方負責；學生從甲方領取的工

作工具、設備其它物品，由甲方負責登記管理，在學生離職時，由乙方負責協(xié)助收回

交還甲方，若不能收回則由乙方負責賠償。

第十四條：在雙方認為必要的前提下，甲方可為乙方管理人員免費提供適應的工作場所，作為乙

方設立在甲方并于甲方保持日常工作溝通與管理派遣員工的日常管理機構。

第十五條：甲方不得將本協(xié)議的內容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協(xié)議無關的任何第三方

透露，不得泄露乙方的商業(yè)秘密（包括本協(xié)議及其附件和協(xié)議簽訂前各項方案）。

第十六條：學生與乙方為勞動雇傭關系，乙方應負責學生工及時事故的處理。

第十七條：乙方應教育學生遵守甲方規(guī)章制度和管理規(guī)范，忠于職守、文明禮貌、遵守勞動紀律，服從和執(zhí)行甲方的工作安排和調度，接受甲方管理人員的檢查監(jiān)督，乙方應督促、教

育學生不得以任何形式向他人提供或泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品技術資

料、薪酬福利等。

第十八條：乙方學生有權拒絕甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)或其它違規(guī)操作要求。第十九條：乙方應及時處理和協(xié)調甲方與學生之間的工資管理糾紛。

第二十條：乙方管理人員應經(jīng)常與甲方協(xié)調及處理甲乙雙方與學生之間的關系。乙方不得在甲方

場所從事與甲方合作無關的其它事務。

第二十一條：乙方不得將本協(xié)議的內容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協(xié)議無關的任何第三

方透露，不得泄露甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議及其附件和協(xié)議簽訂前的各項方案）。

甲方應當對甲乙雙方簽訂的本協(xié)議的內容承擔保密義務。未經(jīng)對方同意，不得以泄

露、告知、公布、發(fā)布、轉讓或其他任何方式將本協(xié)議內容包括人力資源派遣費標

準和支付方式、派遣人員管理等使甲乙雙方以外的任何第三方知悉和了解。

第二十二條：甲方無故拖欠乙方勞務費用的，應按每日千分之一的標準向乙方支付拖欠部分的違

約金，甲方連續(xù)拖欠款項達一個月以上，乙方有權解除本協(xié)議，并依法追回欠款和

違約金。

第二十三條：本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商并簽署補充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，具有同等法

律效力。

第二十四條：本協(xié)議條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有沖突的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條：本協(xié)議在履行過程中，如因政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章制度造成本協(xié)議條款必

須修訂的，均應以新頒布的法律法規(guī)和規(guī)章制度為準，由甲乙雙方協(xié)商修訂。

第二十六條: 本協(xié)議書及協(xié)議附件自簽訂之日起生效。協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具

有同等效力。

甲方：乙方：

地址：地址：

代表人（簽字）：代表人（簽字）： 簽約日期：年月日簽約日期：年月日

第五篇：暑假工代理協(xié)議書

暑假工代理協(xié)議

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

丙方：暑假實習學生（不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內容之用，以下簡稱丙方）為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、甲方責任

（一）乙方提供的學生（丙方）參加實習的時間從2012年月至2012年月止。如

有必要經(jīng)雙方同意可適當調整。在此期間，乙方將丙方轉交給甲方管理并全權負責將其組織安排至甲方

先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的安全、工作調配及薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方

無關。

（二）甲方保證丙方在實習期間薪資按照以下標準執(zhí)行：

1.1280底薪，每周休息一天，每天工作10-10.5小時（含2-2.5小時加班）中班津貼6元、夜班津貼9元；

2.加班費按勞動法規(guī)定(1：1.5，1：2，1：3)之標準另計；

（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細、準確，各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利

等以甲方提供的招聘簡章為準。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟損失由甲方負責賠償。

（四）甲方保證用工單位提供的工作、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。

（五）甲方負責組織車輛輸送丙方至用工單位，并安排好丙方住宿和上崗等問題，車費由丙方自理。

（六）丙方上崗后，甲方負責安排駐廠管理人員作為丙方和用工單位的聯(lián)絡人員，為丙方提供跟蹤服務，幫

助丙方解決工作和生活中的困難。

（七）丙方在實習期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規(guī)協(xié)

助丙方妥善處理相關問題。

二、乙方提供給甲方實習的丙方學生人數(shù)、條件及責任

（一）乙方須向甲方交納500元保證金，作為代理費用.在完成規(guī)定任務之后全額退還。

（二）乙方提供給甲方實習的丙方學生人數(shù)

乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學生（丙方）總人數(shù)為人，最短工作期限為天；如果乙方所招聘的學生在最短工作期限內離職，甲方不支付招聘費用給乙方。

（三）乙方所提供的丙方須具備以下條件：

1、年滿16周歲，持真實有效身份證正本。

2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影

響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。進場前體檢合格，體檢費用丙方自理。

3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀和作息時間。

（四）乙方責任

1、負責按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；

2、負責根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學生滿足甲方的需求；

3、乙方承諾輸送丙方學生到所在企業(yè)的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；

4、在合作期間，乙方應保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密，不得將商業(yè)信息透露給他人；

5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性；

6、乙方協(xié)助甲方派專人專車護送丙方學生到達用工單位，并當日配合甲方安排好丙方學生的住宿。

7、在丙方實習期間，自乙方將丙方轉交給甲方之日起至實習期完丙方順利返校，此期間由甲方管理丙方并

全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排、返校及安全

與薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。

8、為維護工廠的權益，保證入職人數(shù)與登記人數(shù)相同，丙方需在入職登記前，繳納50元/人的押金。押金

由乙方代收，甲方保管。并在暑期實習工作結束之后，一并發(fā)還。

三、費用

（一）甲方支付乙方招聘費用標準：乙方每招聘一人，甲方向其支付元；

（二）甲方支付乙方招聘費用時間：學生入職20天之內，甲方向乙方支付50%的招聘費用，其余費用在學生結束暑假工工作以后支付。

四、違約責任

如甲方違約，按乙方招聘的臨時工基本工資（1280元/人）總額的10%做違約賠償。

如乙方違約，不足人數(shù)按所差人數(shù)30元/人補償甲方。代理押金不予退還。

五、其他事項

1、甲方安置丙方學生的備選企業(yè)：實際安置的企業(yè)以丙方學生入職實習企業(yè)為準。

2、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至丙方學生實習結束順利返校并如數(shù)領取其應得薪資之日自動失效。

六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時，應無條件以有關政策、法規(guī)作調整。出現(xiàn)爭議的應秉著平等互利的原則進行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。

七、補充協(xié)議（其它說明）：

甲方：乙方：簽字（蓋章）

代理人簽字(章)：

電話：電話：

簽定日期：年月日簽定日期：年月日