第一篇：德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘考題

德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘考題

五個(gè)來自不同地方的人，住不同房子，養(yǎng)不同動(dòng)物，吸不同牌子香煙，喝不同飲料，喜歡不同食物。根據(jù)以下線索確定誰是養(yǎng)貓的人。

（1）紅房子在藍(lán)房子的右邊，白房子的左邊（不一定緊鄰）

（2）黃房子的主人來自香港，而且他的房子不在最左邊

（3）愛吃比薩餅的人住在愛喝礦泉水的人的隔壁。

（4）來自北京的人愛喝茅臺(tái)，住在來自上海的人的隔壁。

（5）吸希爾頓香煙的人住在養(yǎng)馬的人右邊隔壁。

（6）愛喝啤酒的人也愛吃雞。

（7）綠房子的人養(yǎng)狗。

（8）愛吃面條的人住在養(yǎng)蛇的人的隔壁。

（9）來自天津的人的鄰居（緊鄰）一個(gè)愛吃牛肉，另一個(gè)來自成都。

（10）養(yǎng)魚的人住在最右邊的房子里。

（11）吸萬寶路香煙的人住在吸希爾頓香煙的人和吸“555”香煙的人的中間（緊

鄰）

（12）紅房子的人愛喝茶。

（13）愛喝葡萄酒的人住在愛吃豆腐的人的右邊的隔壁。

（14）吸紅塔山香煙的人既不住在吸健牌香煙的人的隔壁，也不與來自上海的人

相鄰。

（15）來自上海的人住在左數(shù)第二間房子里。

（16）愛喝礦泉水的人住在最中間的房子里。

（17）愛吃面條的人也愛喝葡萄酒。

（18）吸“555”香煙的人比吸希爾頓香煙的人住的靠右。

求職信結(jié)尾最常用的十句話

1.I would appreciate the privilege of an interview.I may be reached at the address

given above, or by telephone at 32333416.2.I would be glad to have a personal interview, and can provide references if neede

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nd your needs.Thank you for your time and consideration.5.I have enclosed a resume as well as a brief sample of my writing for your revie

w.I look forward to meeting with you to discuss further how I could contribute to your organization.6.Thank you for your attention to this matter.I look forward to speaking with you.7.The enclosed resume describes my qualifications for the position advertised.I wou

ld welcome the opportunity to personally discuss my qualifications with you at your convenience.8.I would welcome the opportunity for a personal interview with you at your conve

nience.9.I feel confident that given the opportunity, I can make an immediate contribution

to Any Corporation.I would appreciate the opportunity to meet with you to discuss your requirements.I will call your office on Friday, to schedule an appointment.Thank you for your consideration.10.I look forward to speaking with you.會(huì)計(jì)師事務(wù)所求職信范例

Dear Mr.Carter,I am writing to apply for the position of Cost Accountant in your Corporate Accounting Department.I feel that I have excellent qualifications for this position, and would appreciate your careful consideration of the enclosed resume.A 1990 graduate of Villanova University with a B.S.in Accounting, I have over 7 years of employment in the Accounting profession.This in

cludes some 4 years as an Auditor with Price Waterhouse and another 3 years as a Cost Accountant with the Burlington Corporation.I have received excellent professional training and, throughout my career, as copies of past performance evaluations will attest, I have consistently attained the highest ratings possible.$65.000, and I wouldMy current annual compensation isexpect a competitive increase in keeping with my qualifications and experience level.Although open to relocation, my preference is for the Southeast.Other locations may be of interest dependent upon the specifics of the opportunity.If you feel that your Corporate Accounting Department could benefit from the contributions of a seasoned, knowledgeable Cost Accountant, I would appreciate hearing from you.I can be reached during normal business hours at 33567335.Thank you for your consideration, and I look forward to hearing fromyou.Sincerely yours,Walter C Washington

第二篇：德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)心得

學(xué)習(xí)是為了更好的豐富自己，而實(shí)習(xí)是為了把學(xué)到的東西實(shí)踐出來。下面小編為大家整理了德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)心得，歡迎參考。

德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)心得篇一

三個(gè)月實(shí)習(xí)，我收獲了很多，不僅強(qiáng)化與提升了專業(yè)知識(shí)，還豐富了人生閱歷，讓我悟出了很多為人處事的方法與道理。

我所在的小組負(fù)責(zé)審計(jì)建筑行業(yè)，客戶是李嘉誠最大的基建公司--長江集團(tuán)，所以配置了很多審計(jì)資源。被安排到大型審計(jì)項(xiàng)目有利有弊，好處是能認(rèn)識(shí)大規(guī)模的公司，了解其財(cái)務(wù)狀況等內(nèi)部信息，最重要的是可以和同一組的同事相處較長時(shí)間，加深了解，工作更默契，尤其是在語言溝通不順暢的情況下;但是大項(xiàng)目的弊端就是做的工作可能很瑣碎，而且量大,聽說有實(shí)習(xí)生在項(xiàng)目結(jié)束前每天都在打印、復(fù)印和掃描。

我的第一份工作是檢查會(huì)議記錄并入檔。長江集團(tuán)的子公司有六百多家，每家有一本會(huì)議記錄，我花了大量時(shí)間做這一件事。看似簡單的工作，不同的做法會(huì)達(dá)到不同的效果，只有找到最簡便、效率最高的做法才可以早日完成這份工作、爭取在三個(gè)月中盡可能多做不同工作。幾天過后，我對(duì)各種會(huì)議記錄的內(nèi)容有了大致的印象，按邏輯把相似內(nèi)容歸納在一起，再遇到時(shí)提取出來修改下即可。當(dāng)然，內(nèi)容歸納的文件必須在結(jié)束時(shí)徹底刪除，這是審計(jì)職業(yè)道德的基本要求之一-保密性。

會(huì)議記錄不能拿出工作間，每次去查，我都要麻煩前臺(tái)的接待員幫忙開門?？蛻舨粫?huì)管你是不是實(shí)習(xí)生，對(duì)方只知道你是德勤的審計(jì)員;因此，我特別注意自己的形象，也感受到代表一家公司的重大責(zé)任使命。朋友問我為什么老是穿正裝，我認(rèn)為在客戶那里工作，代表公司的形象，各方面都要嚴(yán)格要求自己。

一段時(shí)間后，我開始接觸比較重要的測試工作。同事都很耐心地教我，先告訴我測試的目的，然后再說理論上的程序，最后具體到實(shí)際操作。我一直很感動(dòng)、很慶幸自己能遇到這么好的同事，他們那么忙，但還那么耐心地解答我的問題，就連AIC也不例外。當(dāng)工作完成后，回想起最初提的那些問題都會(huì)覺得幼稚可笑，但是也就是在這樣的過程中，自己也在逐步提高。

通過這次實(shí)習(xí)，我對(duì)審計(jì)實(shí)務(wù)的真面貌有了深刻認(rèn)識(shí)，回想起以前在課堂上的學(xué)習(xí)，與實(shí)際操作實(shí)在是相差甚大，這也更說明在學(xué)習(xí)過程中理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要性。

在人際交往與為人處事方面，我也收獲了很多。中注協(xié)的老師在培訓(xùn)的時(shí)候告訴我們，不要把個(gè)人情緒帶到工作中去。當(dāng)時(shí)我還在想，工作就是工作，哪會(huì)有什么個(gè)人情緒;事實(shí)上，當(dāng)一個(gè)人情緒不好時(shí)會(huì)影響周圍的人。在實(shí)習(xí)期間，遇到過客戶情緒不好，這時(shí)想要對(duì)方協(xié)助審計(jì)工作就很難;也遇到過同事情緒不好，影響工作配合。我也經(jīng)常反思自己有沒有控制好情緒，以免讓周圍人不舒服。

走之前我的項(xiàng)目經(jīng)理跟我聊了很多，除了工作、同事，還談了生活、理想、職業(yè)生涯，他說最重要的是要清楚目標(biāo)，想做什么，要有計(jì)劃--在未來五年要做的事。最后，經(jīng)理還給我分享了他認(rèn)為在工作中很重要的三個(gè)品質(zhì)：第一，要有批判精神。不能別人說什么就信什么，要思考;他還說即便權(quán)威的政府言論，未必是真的，要會(huì)判斷。第二，要勇于擔(dān)當(dāng)，不要因?yàn)楸葎e人工作更累就不爽，應(yīng)該積極幫助同事完成更多的工作。第三，要謙虛，這樣才能看到不足、完善自己。我覺得這三點(diǎn)是經(jīng)理經(jīng)過他多年工作經(jīng)驗(yàn)積累，總結(jié)出的重要的品質(zhì);很多有才華的人，事業(yè)發(fā)展不順利，就因?yàn)椴欢疄槿颂幨?。?jīng)理說的第一點(diǎn)對(duì)于審計(jì)職業(yè)尤其重要，如果沒有職業(yè)懷疑態(tài)度，就很難審出問題;第二點(diǎn)，事務(wù)所的工作是繁瑣的，工作量很大，如果沒有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，就很難將工作在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成--審計(jì)對(duì)效率要求極高。第三點(diǎn)，不僅職場上必備，而且是為人的基本原則。

直到離開的時(shí)候，我才發(fā)現(xiàn)自己對(duì)香港、對(duì)一起工作了三個(gè)月的同事是多么地不舍，人非草木孰能無情，我竟然也漸漸地、不知不覺中喜歡上了這個(gè)地方。記得有一次下雨，我沒帶傘，站在街口過馬路時(shí)，旁邊一個(gè)香港女孩就把傘撐到了我的頭頂上，她的個(gè)子比我小，要費(fèi)力氣舉高一點(diǎn)才行，我當(dāng)時(shí)就特別感動(dòng)，到地鐵站告別的時(shí)候連連對(duì)她說謝謝。

我來香港的時(shí)候帶了一個(gè)箱子和一個(gè)書包，離開香港的時(shí)候增加了一個(gè)旅行袋，但是在我心里，增加的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止一個(gè)旅行袋的重量，對(duì)審計(jì)行業(yè)的全新認(rèn)識(shí)、對(duì)人生理想的感悟和理解，增加了我人生的分量。初中時(shí)的老師給我說過一句刻骨銘心的話：要懷著一顆感恩的心。這次實(shí)習(xí)一路走來，需要我感恩的人、事、物實(shí)在是太多太多，首先就是學(xué)校的老師，感謝他們對(duì)我的教育和培養(yǎng)，耐心的教育讓我有了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，殷切的期望與信任給了我參與實(shí)習(xí)選拔的機(jī)會(huì);其次我還要感謝中注協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)和老師們，尤其當(dāng)聽到他們開創(chuàng)這個(gè)項(xiàng)目的艱辛歷程，我不得不從內(nèi)心深處發(fā)出由衷的感激，若是沒有他們的堅(jiān)持，恐怕今天我就沒有機(jī)會(huì)能夠參加這個(gè)項(xiàng)目，也就不可能會(huì)有這次意義非凡的實(shí)習(xí)之旅;然后我還要感謝事務(wù)所的同事，他們耐心的幫助讓我順利完成了實(shí)習(xí)并且從中獲益匪淺，感謝一起實(shí)習(xí)的朋友們，她們的幫助讓我在境外也感受到了普通話的親切。

德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)心得篇二

德勤華永會(huì)計(jì)師事務(wù)所是全球“四大”會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一，在中國的業(yè)務(wù)主要是為國內(nèi)企業(yè)、跨國公司以及高成長的企業(yè)提供全面的審計(jì)、稅務(wù)、企業(yè)管理咨詢和財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)。目前德勤是中國大陸及港澳地區(qū)居領(lǐng)導(dǎo)地位的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)之一，共擁有逾8,000名員工，分布在北京、重慶、大連、廣州、杭州、香港、澳門、南京、上海、深圳、蘇州、天津、武漢和廈門。而我實(shí)習(xí)所在，即為德勤深圳分所審計(jì)部。

培訓(xùn)的第一天，人力資源管理部部門經(jīng)理Linda就對(duì)我們提出了嚴(yán)格的要求，包括培訓(xùn)以及以后工作當(dāng)中需要注意的著裝要求、時(shí)間觀念、培訓(xùn)紀(jì)律等等，讓我們初步感受到了作為一個(gè)獨(dú)立審計(jì)的專業(yè)人員須有的職業(yè)和審慎。隨后，合伙人Eric為我們介紹了德勤全球、德勤文化和德勤中國的概括，并且對(duì)我們提出了一點(diǎn)期望和要求，希望我們在德勤實(shí)習(xí)的期間內(nèi)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)三樣?xùn)|西：團(tuán)隊(duì)合作，人際交往和審計(jì)流程。他說，會(huì)計(jì)師事務(wù)所60%～70%的業(yè)務(wù)都是在1月～4月這四個(gè)月里面完成的。所以在這2個(gè)月的實(shí)習(xí)里面，我們可以深刻地體會(huì)到CPA Firm的生活。

之后的三天培訓(xùn)重點(diǎn)都在了解和熟悉德勤審計(jì)方法，也就是AS/2系統(tǒng)的學(xué)習(xí)上。這套系統(tǒng)，是我們未來工作每天都要用到的必不可少的工具。而所有的學(xué)習(xí)內(nèi)容，都由一套全英文的AS/2系統(tǒng)自學(xué)教程涵蓋，這也極大地考驗(yàn)了我英文閱讀和理解能力。

培訓(xùn)期結(jié)束之后，我們各自到各自被分配的經(jīng)理(MIC, Manager In Charge)面前報(bào)到。在德勤的系統(tǒng)里面查詢到了我的工作安排，我得知我要被派往福州出差2周，跟隨德勤香港分所的同事進(jìn)行華潤混凝土的外勤審計(jì)。于是，1月11日，我拖著行李箱，抱著審計(jì)底稿，提著電腦登上了深圳飛往福州的飛機(jī)，正式開始了我在德勤的實(shí)習(xí)工作。

在福州的工作內(nèi)容是華潤混凝土在福州的三個(gè)攪拌站的審計(jì)。華潤是一家在香港上市的企業(yè)，所以由德勤香港分所排出熟悉HK G德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)心得P的香港同事、深圳分所派出熟悉大陸會(huì)計(jì)制度的同事協(xié)作完成審計(jì)，并且所有的審計(jì)底稿，都是用中英雙語寫就。德勤的企業(yè)文化中有一點(diǎn)是節(jié)約成本，要求所有員工出差時(shí)如果坐飛機(jī)必須乘坐經(jīng)濟(jì)艙，并且應(yīng)該share rooms(合住酒店房間)。所以和一位香港同事住在同一間房間，讓我對(duì)德勤香港分所同事們的工作風(fēng)格有了零距離接觸的機(jī)會(huì)。由于我尚未掌握審計(jì)流程，所以必須時(shí)常向同行的香港前輩請(qǐng)教。

經(jīng)過四天揣摩，我終于對(duì)審計(jì)流程有了大致了解。我負(fù)責(zé)的工作主要包括：US Test on Unpresented Cheque & OS Test on Unbanked Receipts(未達(dá)賬項(xiàng)測試)、Cut-Off Testing on Stock In & Stock Out(OS,US)(存貨截止性測試)、OS test on Payroll Payment(工資支付高估測試)、OS Test on Ta__ Payment(稅費(fèi)支付高估測試)、OS test on Purchase(進(jìn)貨高估測試)等等一系列細(xì)節(jié)測試，銀行詢證函收發(fā)，被審單位與供應(yīng)商、客戶、關(guān)聯(lián)方往來的應(yīng)收、應(yīng)付賬款的詢證函收發(fā)，以及應(yīng)收、應(yīng)付賬款替代性測試等。

細(xì)節(jié)測試是對(duì)各類交易、賬戶余額、列報(bào)的具體細(xì)節(jié)進(jìn)行測試，目的在于直接識(shí)別財(cái)務(wù)報(bào)表認(rèn)定是否存在錯(cuò)報(bào)。我的任務(wù)就是根據(jù)樣本設(shè)計(jì)計(jì)算出抽樣樣本數(shù)量，如果是高估測試，則從被審單位的金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)中查找到賬目，再去核對(duì)原始會(huì)計(jì)證據(jù);如果是低估測試，則相反：先抽出手工賬目的原始憑證以及supporting documents，再去核對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)中的憑證看金額是否重大錯(cuò)報(bào)。這是一項(xiàng)非常細(xì)致的工作，并且要求對(duì)各種財(cái)務(wù)系統(tǒng)的熟練掌握(被審單位可能使用的是其他版本的財(cái)務(wù)軟件，如用友)，還要求細(xì)心和耐心。由于客戶財(cái)務(wù)部工作人員上班時(shí)間都要使用電腦，我只能利用他們午休時(shí)間使用他們的電腦查賬，一條一條記錄到AS/2的審計(jì)底稿中，所以午飯常常將就著飛快解決。后來我發(fā)現(xiàn)，如果能夠熟悉E__cel表格的功能，把賬套從金蝶系統(tǒng)里導(dǎo)出(如果客戶允許)，則能簡化很多步驟，減少很多工作量。由于這家企業(yè)是第一次被德勤審計(jì)，所以按照審計(jì)準(zhǔn)則，有些程序需要查到到2008年的憑證。于是我常常在倉庫里堆積如山的出庫單、入庫單中穿梭翻找，感覺這完全就是一項(xiàng)體力活。

MIC要求我們對(duì)所有的銀行存款賬戶發(fā)函，包括零余額的賬戶和本年銷戶的賬號(hào)。并且不能只函證銀行存款余額，如果有借款，還應(yīng)包括借款金額。如是審計(jì)同事與客戶一起去銀行函證的，需在函證寫明哪年哪月哪日哪位同事與客戶的誰一起去進(jìn)行的函證。如不是一起函證，則只能接受銀行寄回函證，必須附有銀行回郵信封。我胸前掛著德勤的員工牌，和客戶財(cái)務(wù)室的出納一起前往各個(gè)銀行詢證。詢證函上要蓋被審單位的公章或者財(cái)務(wù)章，如果有多張函證則還需蓋騎縫章，然后前往銀行核對(duì)蓋章。同樣是詢證業(yè)務(wù)，每個(gè)銀行的流程卻是不盡相同的，收費(fèi)不一樣，要求也不一樣。有的銀行因?yàn)楹苌俎k理詢證業(yè)務(wù)，對(duì)流程不熟悉，這就需要審計(jì)人員對(duì)具體要求非常熟悉，對(duì)于我這樣一個(gè)從來沒有處理過詢證的實(shí)習(xí)生來說，實(shí)在是一個(gè)極大的考驗(yàn)。再和同事多次電話詢問之后，我終于成功拿到了一份詢證函。而其他幾封，則由銀行直接寄給MIC。

銀行存款的詢證函完成了，還有應(yīng)收、應(yīng)付賬款的詢證函。由于三個(gè)被審單位的客戶、供應(yīng)商、關(guān)聯(lián)方眾多，三個(gè)攪拌站的應(yīng)收、應(yīng)付賬款詢證函加起來，盡然達(dá)到了驚人的五十多份。香港的同事讓我先做替代性測試。于是又是一陣在比山高的原始憑證中的東翻西找。

可是當(dāng)我結(jié)束外勤工作，回到深圳辦公室，把審計(jì)底稿交給MIC時(shí)，他卻嚴(yán)厲地指出了這樣做的錯(cuò)誤之處。替代性測試應(yīng)該在在外勤結(jié)束日，函件原件還沒有收回的情況下才能進(jìn)行。而且函證應(yīng)嚴(yán)格在我們的控制下發(fā)出和收回，不能交給客戶自己辦理，否則就是嚴(yán)重違反了審計(jì)獨(dú)立性。正確的做法應(yīng)該是：在外勤結(jié)束日，函件原件還沒有收回的情況下，分兩種情況考慮：對(duì)于距離公司很近的客戶，則將在快出具報(bào)告時(shí)，對(duì)于還沒有收到回函原件的函證再派人去做替代測試;而對(duì)于距離公司很遠(yuǎn)的客戶，則應(yīng)在現(xiàn)場作替代測試(如果僅收到傳真件或EMAIL，但沒有收到原件，也應(yīng)先完成替代測試)。

盡管我犯下了如此大的錯(cuò)誤，但是MIC念在我是實(shí)習(xí)生，主要責(zé)任不在我，并沒有責(zé)怪，只是讓我在辦公室里把沒有做好的詢證函全部重新做一遍。五十多份詢證函，首先需要打電話讓客戶蓋好章，快遞到德勤，然后在由我親自寄出去，并且保留郵寄的證據(jù)放入審計(jì)底稿。(此舉是為了保證函證確實(shí)是在我們的控制之下收發(fā)，由此可見德勤審計(jì)的嚴(yán)謹(jǐn)和嚴(yán)格。)這些本應(yīng)該在審計(jì)現(xiàn)場就完成的任務(wù)，在辦公室里面完成起來非常麻煩，花了整整一個(gè)星期，才完成了在審計(jì)現(xiàn)場可能兩天就完成的工作量。這給了我非常深刻的教訓(xùn)。按照MIC的話說，就是“寧可做慢一點(diǎn)，周全一點(diǎn)，也不要返工?！备疫\(yùn)的是，MIC就是江財(cái)校友，他親自教給了我許多東西，甚至包括怎么用打孔機(jī)打出漂亮的孔、把審計(jì)底稿裝訂得整齊美觀這么小的細(xì)節(jié)。

經(jīng)過一個(gè)星期辦公室的跟進(jìn)工作，我對(duì)審計(jì)流程的了解更深了一層。接下來的一個(gè)出差去北京的外勤項(xiàng)目，在同行的一位江財(cái)學(xué)姐的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，變得順利而有趣起來，學(xué)到的東西也越來越多。

終于所有的審計(jì)工作都完成了，而隔天就是除夕夜了。坐在從北京飛往老家的飛機(jī)上，我回顧著這忙碌而充實(shí)的39天實(shí)習(xí)。翻開培訓(xùn)時(shí)的材料，上面清楚地寫著審計(jì)業(yè)務(wù)取得成功的要素：

1.審計(jì)師的獨(dú)立性。

2.了解實(shí)體及其環(huán)境。

3.基于風(fēng)險(xiǎn)的審計(jì)方法。

4.職業(yè)謹(jǐn)慎。

那一刻我才真正理解了這四點(diǎn)的真正的含義。

金融危機(jī)對(duì)四大會(huì)計(jì)事務(wù)所的負(fù)面影響仍未消失，裁員、減薪等種種原因造成事務(wù)所里人手緊缺，故今年的實(shí)習(xí)生可以有機(jī)會(huì)接觸到很多放在以前工作了一兩年的人才有機(jī)會(huì)接觸到的工作。而與此同時(shí)，我們不用像他們那樣，為自己的失誤或者無知負(fù)全責(zé)。實(shí)習(xí)期間的工作其并不難，但也有壓力。壓力主要來自于作為新人的我對(duì)工作流程不熟悉，花了大心血完成的工作前輩們可能不會(huì)滿意，德勤的同事可能并不會(huì)因此責(zé)怪我，但是我自己會(huì)因?yàn)樽约簩I(yè)知識(shí)不扎實(shí)、實(shí)踐能力差而難過。

可能因?yàn)檎Z言障礙或者文化差異的原因，第一個(gè)項(xiàng)目的香港同事并不主動(dòng)告訴我一個(gè)全景，需要我一個(gè)問題一個(gè)問題地問，然后試圖把答案拼接成對(duì)審計(jì)的整體印象，拼接出我要完成的工作的一個(gè)流暢的程序。我在摸索的過程中，常常做到一半發(fā)現(xiàn)有我目前的水平和知識(shí)不能處理的問題，再去請(qǐng)教，得到答案之后卻發(fā)現(xiàn)又要返工，所以效率很低，也常常要加班。為了減少信息傳遞過程中的損耗，我在將來的工作中，必須和不同地域、不同性格的同事的處理好關(guān)系并且融洽交流。這對(duì)我的人際交往和團(tuán)隊(duì)合作能力提出了更高的要求。

德勤有一套非常成熟的審計(jì)流程，我在這次實(shí)習(xí)的過程中只能接觸和看到其中的一點(diǎn)點(diǎn)。但是管中窺豹，可見一斑。我非常非常想學(xué)到整個(gè)的審計(jì)流程，理解支持它的原理。盡管實(shí)習(xí)過程中每天會(huì)加班，工作量大，很累，會(huì)犯很多錯(cuò)，心里會(huì)著急，會(huì)亂，會(huì)害怕，但是還是被這種學(xué)習(xí)的渴望壓制住了。就這么短短2周實(shí)習(xí)，我已深深為德勤同事們工作的嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)所折服。目前雖然只是做一點(diǎn)簡單的事情，但是這種專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，如果在小事里面培養(yǎng)起來了，將成為一種習(xí)慣，帶到今后的職業(yè)生涯中去，我覺得對(duì)我來說就是很大一種收獲。這對(duì)我的學(xué)習(xí)能力提出了更高的要求。

我每天會(huì)犯很多很多錯(cuò)誤，如果能克服犯錯(cuò)之后的內(nèi)疚和自責(zé)之類的消極情緒，及時(shí)總結(jié)和反饋，肯定能學(xué)到很多。我性格里面，有一些弱點(diǎn)，我一直希望能夠擺脫。德勤正好給我一個(gè)逼自己成長的環(huán)境。每天都新的挑戰(zhàn)，每天都可以進(jìn)步的。這是對(duì)我的性格磨煉方面提出了更高的要求。

這次實(shí)習(xí)對(duì)于我來說，受益匪淺，非一篇實(shí)習(xí)報(bào)告就能夠全部陳述的。當(dāng)初選擇去深圳、進(jìn)四大的目的，也就是希望借此能給我的整個(gè)人生進(jìn)行一個(gè)拔高，希望能夠開拓我的眼界，給我未來的職業(yè)發(fā)展帶來更多契機(jī)。我相信盡管會(huì)非常辛苦，但是其中的過程，經(jīng)歷過，思考過，一定會(huì)對(duì)很多事情能產(chǎn)生另一種觀感。我將會(huì)好好利用正式入職前的時(shí)間，提高自己的專業(yè)理論知識(shí)，為將來能更好的工作打下基礎(chǔ)。

德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)心得篇三

本次實(shí)習(xí)時(shí)間為______年____月____日至______年____月____日，其中包括了從1月5日到1月8日為止的為期4天的培訓(xùn)。培訓(xùn)之后，對(duì)我們所有實(shí)習(xí)生的要求就和正式員工一視同仁了。我有幸被派去2個(gè)不同的審計(jì)外勤項(xiàng)目出差，并且曾在審計(jì)外勤工作結(jié)束以后，在辦公室對(duì)后續(xù)工作進(jìn)行跟進(jìn)。

德勤華永會(huì)計(jì)師事務(wù)所是全球“四大”會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一，在中國的業(yè)務(wù)主要是為國內(nèi)企業(yè)、跨國公司以及高成長的企業(yè)提供全面的審計(jì)、稅務(wù)、企業(yè)管理咨詢和財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)。目前德勤是中國大陸及港澳地區(qū)居領(lǐng)導(dǎo)地位的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)之一，共擁有逾8,000名員工，分布在北京、重慶、大連、廣州、杭州、香港、澳門、南京、上海、深圳、蘇州、天津、武漢和廈門。而我實(shí)習(xí)所在，即為德勤深圳分所審計(jì)部。

培訓(xùn)的第一天，人力資源管理部部門經(jīng)理Linda就對(duì)我們提出了嚴(yán)格的要求，包括培訓(xùn)以及以后工作當(dāng)中需要注意的著裝要求、時(shí)間觀念、培訓(xùn)紀(jì)律等等，讓我們初步感受到了作為一個(gè)獨(dú)立審計(jì)的專業(yè)人員須有的職業(yè)和審慎。隨后，合伙人Eric為我們介紹了德勤全球、德勤文化和德勤中國的概括，并且對(duì)我們提出了一點(diǎn)期望和要求，希望我們在德勤實(shí)習(xí)的期間內(nèi)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)三樣?xùn)|西：團(tuán)隊(duì)合作，人際交往和審計(jì)流程。他說，會(huì)計(jì)師事務(wù)所60%～70%的業(yè)務(wù)都是在1月～4月這四個(gè)月里面完成的。所以在這2個(gè)月的實(shí)習(xí)里面，我們可以深刻地體會(huì)到CPA Firm的生活。

之后的三天培訓(xùn)重點(diǎn)都在了解和熟悉德勤審計(jì)方法，也就是AS/2系統(tǒng)的學(xué)習(xí)上。這套系統(tǒng)，是我們未來工作每天都要用到的必不可少的工具。而所有的學(xué)習(xí)內(nèi)容，都由一套全英文的AS/2系統(tǒng)自學(xué)教程涵蓋，這也極大地考驗(yàn)了我英文閱讀和理解能力。

培訓(xùn)期結(jié)束之后，我們各自到各自被分配的經(jīng)理(MIC, Manager In Charge)面前報(bào)到。在德勤的系統(tǒng)里面查詢到了我的工作安排，我得知我要被派往福州出差2周，跟隨德勤香港分所的同事進(jìn)行華潤混凝土的外勤審計(jì)。于是，1月11日，我拖著行李箱，抱著審計(jì)底稿，提著電腦登上了深圳飛往福州的飛機(jī)，正式開始了我在德勤的實(shí)習(xí)工作。

在福州的工作內(nèi)容是華潤混凝土在福州的三個(gè)攪拌站的審計(jì)。華潤是一家在香港上市的企業(yè)，所以由德勤香港分所排出熟悉HK G德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)心得P的香港同事、深圳分所派出熟悉大陸會(huì)計(jì)制度的同事協(xié)作完成審計(jì)，并且所有的審計(jì)底稿，都是用中英雙語寫就。德勤的企業(yè)文化中有一點(diǎn)是節(jié)約成本，要求所有員工出差時(shí)如果坐飛機(jī)必須乘坐經(jīng)濟(jì)艙，并且應(yīng)該share rooms(合住酒店房間)。所以和一位香港同事住在同一間房間，讓我對(duì)德勤香港分所同事們的工作風(fēng)格有了零距離接觸的機(jī)會(huì)。由于我尚未掌握審計(jì)流程，所以必須時(shí)常向同行的香港前輩請(qǐng)教。經(jīng)過四天揣摩，我終于對(duì)審計(jì)流程有了大致了解。我負(fù)責(zé)的工作主要包括：US Test on Unpresented Cheque & OS Test on Unbanked Receipts(未達(dá)賬項(xiàng)測試)、Cut-Off Testing on Stock In & Stock Out(OS,US)(存貨截止性測試)、OS test on Payroll Payment(工資支付高估測試)、OS Test on Ta__ Payment(稅費(fèi)支付高估測試)、OS test on Purchase(進(jìn)貨高估測試)等等一系列細(xì)節(jié)測試，銀行詢證函收發(fā)，被審單位與供應(yīng)商、客戶、關(guān)聯(lián)方往來的應(yīng)收、應(yīng)付賬款的詢證函收發(fā)，以及應(yīng)收、應(yīng)付賬款替代性測試等。(注：OS指overstatement，US指understatement。)

細(xì)節(jié)測試是對(duì)各類交易、賬戶余額、列報(bào)的具體細(xì)節(jié)進(jìn)行測試，目的在于直接識(shí)別財(cái)務(wù)報(bào)表認(rèn)定是否存在錯(cuò)報(bào)。我的任務(wù)就是根據(jù)樣本設(shè)計(jì)計(jì)算出抽樣樣本數(shù)量，如果是高估測試，則從被審單位的金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)中查找到賬目，再去核對(duì)原始會(huì)計(jì)證據(jù);如果是低估測試，則相反：先抽出手工賬目的原始憑證以及supporting documents，再去核對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)中的憑證看金額是否重大錯(cuò)報(bào)。這是一項(xiàng)非常細(xì)致的工作，并且要求對(duì)各種財(cái)務(wù)系統(tǒng)的熟練掌握(被審單位可能使用的是其他版本的財(cái)務(wù)軟件，如用友)，還要求細(xì)心和耐心。由于客戶財(cái)務(wù)部工作人員上班時(shí)間都要使用電腦，我只能利用他們午休時(shí)間使用他們的電腦查賬，一條一條記錄到AS/2的審計(jì)底稿中，所以午飯常常將就著飛快解決。后來我發(fā)現(xiàn)，如果能夠熟悉E__cel表格的功能，把賬套從金蝶系統(tǒng)里導(dǎo)出(如果客戶允許)，則能簡化很多步驟，減少很多工作量。由于這家企業(yè)是第一次被德勤審計(jì)，所以按照審計(jì)準(zhǔn)則，有些程序需要查到到2008年的憑證。于是我常常在倉庫里堆積如山的出庫單、入庫單中穿梭翻找，感覺這完全就是一項(xiàng)體力活。

MIC要求我們對(duì)所有的銀行存款賬戶發(fā)函，包括零余額的賬戶和本年銷戶的賬號(hào)。并且不能只函證銀行存款余額，如果有借款，還應(yīng)包括借款金額。如是審計(jì)同事與客戶一起去銀行函證的，需在函證寫明哪年哪月哪日哪位同事與客戶的誰一起去進(jìn)行的函證。如不是一起函證，則只能接受銀行寄回函證，必須附有銀行回郵信封。我胸前掛著德勤的員工牌，和客戶財(cái)務(wù)室的出納一起前往各個(gè)銀行詢證。詢證函上要蓋被審單位的公章或者財(cái)務(wù)章，如果有多張函證則還需蓋騎縫章，然后前往銀行核對(duì)蓋章。同樣是詢證業(yè)務(wù)，每個(gè)銀行的流程卻是不盡相同的，收費(fèi)不一樣，要求也不一樣。有的銀行因?yàn)楹苌俎k理詢證業(yè)務(wù)，對(duì)流程不熟悉，這就需要審計(jì)人員對(duì)具體要求非常熟悉，對(duì)于我這樣一個(gè)從來沒有處理過詢證的實(shí)習(xí)生來說，實(shí)在是一個(gè)極大的考驗(yàn)。再和同事多次電話詢問之后，我終于成功拿到了一份詢證函。而其他幾封，則由銀行直接寄給MIC。

銀行存款的詢證函完成了，還有應(yīng)收、應(yīng)付賬款的詢證函。由于三個(gè)被審單位的客戶、供應(yīng)商、關(guān)聯(lián)方眾多，三個(gè)攪拌站的應(yīng)收、應(yīng)付賬款詢證函加起來，盡然達(dá)到了驚人的五十多份。香港的同事讓我先做替代性測試。于是又是一陣在比山高的原始憑證中的東翻西找。

可是當(dāng)我結(jié)束外勤工作，回到深圳辦公室，把審計(jì)底稿交給MIC時(shí)，他卻嚴(yán)厲地指出了這樣做的錯(cuò)誤之處。替代性測試應(yīng)該在在外勤結(jié)束日，函件原件還沒有收回的情況下才能進(jìn)行。而且函證應(yīng)嚴(yán)格在我們的控制下發(fā)出和收回，不能交給客戶自己辦理，否則就是嚴(yán)重違反了審計(jì)獨(dú)立性。正確的做法應(yīng)該是：在外勤結(jié)束日，函件原件還沒有收回的情況下，分兩種情況考慮：對(duì)于距離公司很近的客戶，則將在快出具報(bào)告時(shí)，對(duì)于還沒有收到回函原件的函證再派人去做替代測試;而對(duì)于距離公司很遠(yuǎn)的客戶，則應(yīng)在現(xiàn)場作替代測試(如果僅收到傳真件或EMAIL，但沒有收到原件，也應(yīng)先完成替代測試)。

盡管我犯下了如此大的錯(cuò)誤，但是MIC念在我是實(shí)習(xí)生，主要責(zé)任不在我，并沒有責(zé)怪，只是讓我在辦公室里把沒有做好的詢證函全部重新做一遍。五十多份詢證函，首先需要打電話讓客戶蓋好章，快遞到德勤，然后在由我親自寄出去，并且保留郵寄的證據(jù)放入審計(jì)底稿。(此舉是為了保證函證確實(shí)是在我們的控制之下收發(fā)，由此可見德勤審計(jì)的嚴(yán)謹(jǐn)和嚴(yán)格。)這些本應(yīng)該在審計(jì)現(xiàn)場就完成的任務(wù)，在辦公室里面完成起來非常麻煩，花了整整一個(gè)星期，才完成了在審計(jì)現(xiàn)場可能兩天就完成的工作量。這給了我非常深刻的教訓(xùn)。按照MIC的話說，就是“寧可做慢一點(diǎn)，周全一點(diǎn)，也不要返工?！备疫\(yùn)的是，MIC就是江財(cái)校友，他親自教給了我許多東西，甚至包括怎么用打孔機(jī)打出漂亮的孔、把審計(jì)底稿裝訂得整齊美觀這么小的細(xì)節(jié)。

經(jīng)過一個(gè)星期辦公室的跟進(jìn)工作，我對(duì)審計(jì)流程的了解更深了一層。接下來的一個(gè)出差去北京的外勤項(xiàng)目，在同行的一位江財(cái)學(xué)姐的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，變得順利而有趣起來，學(xué)到的東西也越來越多。

第三篇：德勤華永會(huì)計(jì)師事務(wù)所2009校園宣講會(huì)

德勤華永會(huì)計(jì)師事務(wù)所2009校園宣講會(huì)，期待您的參與！Invitation for Deloitte Career Forum

Dear Student:

Deloitte is one of the world’s leading professional services organisations, delivering world-class Assurance and Advisory, Tax, Enterprise Risk Services, Financial Advisory and Consulting services.To meet our business operation needs and continuous growth, we recruit a large number of talented graduates every year.This year is no exception and we will start our graduate recruitment programme very soon.A career in Deloitte is highly challenging, but also highly rewarding in many more ways, providing you perform to your best, commit to become the best professional, and to make our firm the best.In order to facilitate your understanding of Deloitte and our career opportunities, we have scheduled the Career Forum with details as follows:

Date: October 12, 2009(Monday)

Time: 14:30 – 16:30

Venue: 逸夫會(huì)議中心第一報(bào)告廳

Website for online application: Http://careers.deloitte.com/studentgrad.aspx Online application period: September 14, 2009(Monday)---October 28, 2009(Wednesday)

During the Career Forum, you will be able to meet with our representatives and we will share the details of the application procedures with you.Don’t miss the chance to explore your career aspirations and opportunities with Deloitte!

Only the best, I'm Deloitte!We look forward to meeting you at the Career Forum!

Sincerely，Human Resources Deloitte Touche Tohmatsu

第四篇：會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘公告

會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘公告模板

所因業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)大，現(xiàn)誠聘以下專業(yè)人員：

1、項(xiàng)目經(jīng)理1名

崗位職責(zé)：能獨(dú)立組織實(shí)施大型項(xiàng)目（企業(yè)集團(tuán)或上市公司）的審計(jì)工作，對(duì)項(xiàng)目組的審計(jì)人員進(jìn)行有效的督導(dǎo)和培訓(xùn)。

職位要求：

◆本科及以上財(cái)經(jīng)、管理、法律類相關(guān)學(xué)歷，具有注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格；

◆8年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（或5年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)），有上市公司或大型企業(yè)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，有國際“四大”從業(yè)經(jīng)驗(yàn)最佳；

◆熟悉新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則及證券期貨相關(guān)法律法規(guī)；

◆具有很強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力及指導(dǎo)能力；具有高度敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)及辦公軟件。

2、高級(jí)審計(jì)員3人

崗位職責(zé)： 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成大型項(xiàng)目（企業(yè)集團(tuán)或上市公司）的審計(jì)，獨(dú)立承擔(dān)中型項(xiàng)目的審計(jì)工作，對(duì)審計(jì)助理人員進(jìn)行有效的督導(dǎo)和培訓(xùn)。

職位要求：

◆具有注冊會(huì)計(jì)師資格

◆5年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（或2年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及2年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)）◆具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力

◆具有高度敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)

◆熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)及辦公軟件

◆本科以上學(xué)歷

◆35歲以下

3、.審計(jì)員6人

崗位職責(zé)： 協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成大中型項(xiàng)目的審計(jì)，獨(dú)立承擔(dān)小型項(xiàng)目的審計(jì)工作，對(duì)審計(jì)助理人員進(jìn)行有效的督導(dǎo)和培訓(xùn)。

職位要求：

◆具有注冊會(huì)計(jì)師資格

◆4年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（或2年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及2年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)）◆具有高度敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)

◆熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)及辦公軟件

◆本科以上學(xué)歷

◆30歲以下

4、審計(jì)助理16人

崗位職責(zé)：協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成的中型項(xiàng)目的審計(jì)，承擔(dān)小型項(xiàng)目的外勤工作，對(duì)見習(xí)人員進(jìn)行有效的督導(dǎo)和培訓(xùn)

職位要求：

◆至少通過注冊會(huì)計(jì)師考試2科以上

◆財(cái)經(jīng)、管理、法律類相關(guān)專業(yè)

◆1年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（或2年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)）有上士公司或大型企業(yè)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)

先

◆有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力，高度敬業(yè)精神，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)

◆熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)及辦公軟件

◆本科以上學(xué)歷

◆28歲以下

5、見習(xí)員 10人

崗位職責(zé)：協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成大、中、小型項(xiàng)目的審計(jì)

職位要求：

◆應(yīng)屆畢業(yè)生

◆財(cái)經(jīng)、管理、法律類相關(guān)專業(yè)

◆有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力，高度敬業(yè)精神，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)

◆熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)及辦公軟件

◆本科以上學(xué)歷

◆25歲以下

6、管理咨詢?nèi)藛T 4-5人

崗位職責(zé)：能逐步帶隊(duì)承擔(dān)企業(yè)內(nèi)控、全面預(yù)算、成本管理、盡職調(diào)查等方面的咨詢業(yè)務(wù)。

職位要求：

◆本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或管理類專業(yè)

◆具有2年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所或大中型企業(yè)財(cái)務(wù)核算、內(nèi)部控制、全面預(yù)算管理、成本管理等方面的經(jīng)驗(yàn)； ◆有工作責(zé)任心與創(chuàng)新精神、勤奮敬業(yè)且勇于承擔(dān)壓力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、熱衷于會(huì)計(jì)師事務(wù)所咨詢事業(yè)； ◆善于與人溝通，具備較強(qiáng)的語言與文字的表達(dá)能力；

◆善于提出問題、分析問題、且熱衷于幫助企業(yè)解決內(nèi)部管理問題、提高工作效率、降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)； ◆熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，能較熟練地使用PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件。

◆具有注冊會(huì)計(jì)師資格、或者具備管理、法律、并購等方面的知識(shí)背景或經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠聘以下英才：

一、注冊會(huì)計(jì)師： 45歲以下，大專以上學(xué)歷，在事務(wù)所工作二年以上，有一定審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承擔(dān)審計(jì)項(xiàng)目，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用電腦及辦公軟件。具有注冊資產(chǎn)評(píng)估且有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、注冊資產(chǎn)評(píng)估師： 45歲以下，大專以上學(xué)歷，在事務(wù)所工作二年以上，有一定評(píng)估工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承擔(dān)評(píng)估項(xiàng)目，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用電腦及辦公軟件。

以上人員要求有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)及風(fēng)險(xiǎn)判斷能力，高度敬業(yè)精神及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，并能出差，能熟練使用電腦及相關(guān)軟件。有意者，請(qǐng)將個(gè)人簡歷、2寸近照、身份證、執(zhí)業(yè)資格證書等資料發(fā)電子郵件至我公司，或者約見。

為拓展業(yè)務(wù)，我公司急聘注冊會(huì)計(jì)師及審計(jì)人員，招聘條件如下：

一、項(xiàng)目經(jīng)理：注冊會(huì)計(jì)師，從事事務(wù)所工作經(jīng)歷5年以上，擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理2年以上；

二、注冊會(huì)計(jì)師：有事務(wù)所工作經(jīng)歷，從事會(huì)計(jì)專業(yè)工作3年以上，注冊會(huì)計(jì)師或已取得注冊會(huì)計(jì)師考試全科合格證。

三、助理審計(jì)員：有事務(wù)所工作經(jīng)歷，從事會(huì)計(jì)工作5年以上，具有會(huì)計(jì)專業(yè)中級(jí)以上職稱，參加注冊會(huì)計(jì)師考試已通過2門以上。

以上人員一經(jīng)聘任，待遇從優(yōu)。

一、二項(xiàng)人員，公司可提供住房，享受高級(jí)專職人員福利待遇。應(yīng)聘者可攜帶有效證件到公司應(yīng)聘。

第五篇：四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘流程

看不看專業(yè)？

四大選人不看專業(yè)，有沒有專業(yè)背景對(duì)于實(shí)際操作沒有多大的影響，具備了一些基本的素質(zhì)之后，只要通過成體系的培訓(xùn)，都能夠達(dá)到相應(yīng)崗位的要求，“四大”相信自己有“點(diǎn)石成金”的本事，事實(shí)證明這種戰(zhàn)略也的確是可行的。

§ 看不看學(xué)校？

四大在人才選拔方面雖然不看專業(yè)但卻很看中學(xué)校，通常在網(wǎng)申的過程中就可以察覺，在選擇學(xué)校的下拉菜單中已有的學(xué)校就是相對(duì)進(jìn)入四大較多的學(xué)生的畢業(yè)學(xué)校。其中最多的是北大，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，清華大學(xué)，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)這四所，其中以德勤為例，據(jù)說每年進(jìn)入德勤的新員工就有近70%的員工是對(duì)外經(jīng)貿(mào)的應(yīng)屆生。

§ 要人標(biāo)準(zhǔn)

四大各有各的特色，但是得到公認(rèn)的一條就是，能踏踏實(shí)實(shí)干活的人。

最后是他們的【考試標(biāo)準(zhǔn) 】

普華永道（PWC）招聘流程

普華永道招聘有五道程序：

每年的9月份，普華永道中國區(qū)召開統(tǒng)一的招聘會(huì)議，確定本招聘時(shí)間表。

第一關(guān)：應(yīng)聘者網(wǎng)上提交簡歷。普華永道的網(wǎng)站上有對(duì)于簡歷的詳細(xì)要求，應(yīng)聘者按照要求填好電子表格，發(fā)到普華的網(wǎng)上。

第二關(guān)：參加普華的英語能力考試。時(shí)間在11月份，簡歷提交截止日后不久。

第三關(guān)：第一輪面試。主要是介紹自己，整個(gè)面試過程都是用英語來完成的，由普華的各個(gè)業(yè)務(wù)部門經(jīng)理做面試官。

第四關(guān)：普華招聘程序中最重要的群體評(píng)估環(huán)節(jié)(普華稱為Assessment Center)。普華把通過第一輪面試的應(yīng)聘者以10個(gè)人或12個(gè)人為一組，讓這10個(gè)人就某一個(gè)問題自由發(fā)揮，而面試官則在一旁觀察，看每一個(gè)人的表現(xiàn)，并且給他們評(píng)分。所有的討論都要用英語來完成。第二部分是主題討論。面試官會(huì)給應(yīng)聘者幾個(gè)選題讓他們挑選，然后有10分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間，最后有三分鐘時(shí)間做陳述。這個(gè)測試主要是考察你的團(tuán)隊(duì)合作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

第五關(guān)：由合伙人來面試(到這一關(guān)基本上已通過)。

畢馬威（KPMG）招聘流程

其招聘相對(duì)稍晚于其他三家。

招聘分四個(gè)步驟：

1.網(wǎng)上投簡歷；

2.筆試；

筆試分兩部分。第一部分是數(shù)學(xué)推理，中文，35分鐘，35道題。均是加減乘除運(yùn)算，很簡單但時(shí)間比較緊。第二部分就是四大基本都會(huì)考的verbal test(英文閱讀)，類似于判斷，一共給了12段話，付了32個(gè)選擇題，讓你根據(jù)原文進(jìn)行判斷選擇。

3.第一輪面試；

一面問一些很basic的問題。

4.第二輪面試(final)。

二面見合伙人。

德勤（DTT）招聘流程

有四部分：

第一部分：Online Test

一些閱讀，15分鐘30道題。

第二部分：Group Discussion

面試流程有三個(gè)步驟：

1.自我介紹，名字學(xué)校專業(yè)，別的不許說。

2.中文討論，給一篇報(bào)道，看3分鐘，然后集體討論25分鐘。面試官會(huì)在旁邊聽并且作記錄和打分，討論主要集中在原因和解決手段上。

3.英文討論，每人三分鐘準(zhǔn)備時(shí)間。

第三部分：OPT

108道性格測試，不篩人。

第四部分：Final

總共15分鐘，全英文。

安永招聘流程（similar to PWC）

招聘分四個(gè)步驟：

1.網(wǎng)上投簡歷；

2.筆試；

考察英語能力和簡單數(shù)學(xué)計(jì)算能力

3.第一輪面試；

一面主要考察英語口語和溝通技能。

4.第二輪面試(final)。

二面見合伙人，主要考察申請(qǐng)動(dòng)機(jī)和綜合素質(zhì)。