第一篇：我院完成廣東省“千百十人才培養(yǎng)工程”材料上報工作

我院完成廣東省“千百十人才培養(yǎng)工程”材料上報工作

近期，我院組織了廣東省“千百十人才培養(yǎng)工程”第七批培養(yǎng)對象中期考核和第八批培養(yǎng)對象選拔工作。經個人申報，人事處、教務處資格審核，院務會議審定，我院推薦譚素嫻為第八批“千百十人才培養(yǎng)工程”省級培養(yǎng)對象、袁寧寧為第八批“千百十人才培養(yǎng)工程”校級培養(yǎng)對象。人事處現(xiàn)已完成“千百十人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象網上申報及資料上報教育廳工作。

“千百十人才培養(yǎng)工程”是為配合廣東省“高等教育創(chuàng)新強校工程”和“強師工程”建設，進一步加快學院中青年學科帶頭人、教學和學術骨干的培養(yǎng)工作，今后學院將繼續(xù)加大人才培養(yǎng)的渠道和支持力度。

人事處王露芳

2014/6/26

第二篇：廣東省高等學?！扒О偈こ獭比瞬排囵B(yǎng)合同書

廣東省高等學校“千百十工程”人才培養(yǎng)合同書

培養(yǎng)方：暨南大學學校（簡稱甲方）

受培養(yǎng)方：同志（簡稱乙方）

經甲方選拔推薦，廣東省教育廳批準，乙方為第三批“千百十工程”級培養(yǎng)對象，培養(yǎng)期為年。

為保證“千百十工程”的順利實施，根據《廣東省高等學?！扒О偈こ獭睂嵤┺k法》（粵高教人［1995］51號）有關規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，現(xiàn)達成如下協(xié)議：

一、培養(yǎng)方向

二、培養(yǎng)目標與任務

1.教學：

2.科研：

3.其他：

三、培養(yǎng)期內每年應完成的任務

1.教學：

2.科研：

四、保證措施

1.甲方按照有關規(guī)定，為乙方提供科研配套經費資助和獎勵，提供生活津貼，對乙方的教學、科研、進修等活動提供有利條件。

2.乙方根據甲方制訂的管理規(guī)定，擬定詳盡的工作計劃，保證

如期完成培養(yǎng)目標與任務。

五、違約責任

乙方不能如期完成培養(yǎng)任務或在中期的考核中不稱職，將被取消培養(yǎng)資格。

六、合同的生效、變更、中止和廢除

合同自簽訂之日起生效。乙方若調離本工作崗位，或調離學校，或出國逾期不歸，或不執(zhí)行培養(yǎng)任務，或因其他原因無法工作時，本合同自動中止。

本合同如有未盡事宜，可由合同雙方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定，并須共同遵守。

本合同正本一式3份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，1份報送省教育廳人事處備案。

甲方負責人簽名：乙方負責人簽名：蓋章蓋章

年月日年月日

第三篇：省教育廳“千百十工程”優(yōu)秀人才培養(yǎng)基金項目申請書

學科分類及代碼

數(shù)學

信息科學與系統(tǒng)科學 130 力學

物理學

化學

160 天文學

170 地球科學

180 生物學

210 農學

220 林學

230 畜牧、獸醫(yī)科學 240 水產學

310 基礎醫(yī)學

320 臨床醫(yī)學

330 預防醫(yī)學與衛(wèi)生學 340 軍事醫(yī)學與特種醫(yī)學 350 藥學

360 中醫(yī)學與中藥學

410 工程與技術科學基礎學科 420 測繪科學技術

430 材料科學

440 礦山工程技術

450 冶金工程技術

460 機械工程

470 動力與電氣工程 480 能源科學技術

490 核科學技術

510 電子、通信與自動控制技術 520 計算機科學技術 530 化學工程

540 紡織科學技術

550 食品科學技術

560 土木建筑工程

570 水利工程

580 交通運輸工程

590 航空、航天科學技術

第四篇：關于做好我校“千百十人才培養(yǎng)工程”第六、七批培養(yǎng)對象

關于做好我?！扒О偈瞬排囵B(yǎng)工程”第六、七批培養(yǎng)對象

考核工作和第八批培養(yǎng)對象遴選工作的通知

各有關單位：

根據《廣東省教育廳關于做好高等學?！扒О偈瞬排囵B(yǎng)工程”第六、七批培養(yǎng)對象考核工作和第八批培養(yǎng)對象遴選工作的通知》(粵教師函〔2014〕27號)精神，為做好我校培養(yǎng)對象的考核與選拔推薦工作，現(xiàn)通知如下：

一、第六、七批培養(yǎng)對象考核工作

（一）第六批培養(yǎng)對象的期滿考核和總結

1.2010年遴選的第六批培養(yǎng)對象按照要求填寫《廣東省高等學校“千百十人才培養(yǎng)工程”期滿總結表》。校級培養(yǎng)對象由學校組織考核；省級培養(yǎng)對象由教育廳和學校按照《廣東省高等學?！扒О偈瞬排囵B(yǎng)工程”實施辦法》中的考核標準共同組織考核，學校負責具體的實施工作，并成立同行專家考核小組（其中校外專家占考核小組人數(shù)的三分之一以上）。

2.期滿考核主要對照培養(yǎng)協(xié)議內容和培養(yǎng)目標，考核培養(yǎng)對象的師德師風、教學科研、學術梯隊、學科建設、人才培養(yǎng)等方面取得的成績，特別是取得的突破或創(chuàng)新成果。期滿考核分：優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。

3.在完成期滿考核的基礎上，省教育廳對在培養(yǎng)期間取得顯著業(yè)績的第六批培養(yǎng)對象進行表彰。表彰分先進個人和先進團隊兩種類型，先進個人20名左右，先進團隊5個左右。先進個人和先進團隊原則上在省級以上培養(yǎng)對象、期滿考核為優(yōu)秀等級中產生，特別優(yōu)秀的校級培養(yǎng)對象也可推薦。

（二）第七批培養(yǎng)對象的期中考核

2012年遴選的第七批培養(yǎng)對象填寫《廣東省高等學?！扒О偈瞬排囵B(yǎng)工程”期中總結簡表》，由學校組織考核。為利于培養(yǎng)對象潛心工作，對培養(yǎng)對象期中考核主要側重師德表現(xiàn)和教學科研工作進展情況；師德表現(xiàn)良好，按學校規(guī)定和培養(yǎng)協(xié)議內容正常開展教學科研工作的為合格；若有師德不端、學術不端、考核不稱職（不合格）、聘期考核不合格以及違紀、違法等行為之一的為不合格?？己瞬缓细竦模涣腥肜^續(xù)培養(yǎng)對象。

（三）考核材料的填寫與報送

請各單位盡快通知本單位第六、第七批培養(yǎng)對象填寫期滿、期中總結表（一式兩份，兩批培養(yǎng)對象名單見附件），并負責對培養(yǎng)對象總結報告材料進行審核與加具意見（期滿總結表末頁中第五項“學校指導小組或指導教師意見”欄由各單位負責填寫，期中總結簡表不需單位填寫意見），于5月23日（星期五）前把相關材料統(tǒng)一報人事處師資科（行政樓315室）。表格材料的電子文檔請發(fā)至以下郵箱：rsc2716272@163.com。

二、第八批培養(yǎng)對象遴選和推薦工作

（一）遴選的基本條件

擁護黨的領導，執(zhí)行黨的教育方針政策，遵紀守法；熱愛高等教育事業(yè)，嚴謹治學，為人師表，具有良好的職業(yè)道德和學術道德。

（二）遴選的具體條件

1.校級培養(yǎng)對象

（1）具有兩年以上工作經歷、碩士以上學位及中級以上專業(yè)技術資格，年齡不超過35周歲（1979年1月1日后出生）。

（2）獨立系統(tǒng)地講授過一門以上專業(yè)課、專業(yè)基礎課或基礎課，教學效果良好。

（3）具有較系統(tǒng)和堅實的專業(yè)基礎理論知識，對本學科國內外的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢有一定的了解，并有明確的研究方向，對本學科的某一專業(yè)方向有較深入的研究。

（4）近5年來科研成果突出，具備下列四項中的兩項：

①在國內外核心學術刊物上發(fā)表科研論文（本人是第一作者），文科類5篇以上，理工類3篇以上。

②公開出版專著或教材（本人為第一作者或本人撰寫），文科類10萬字以上，理工類6萬字以上。

③主持廳局級以上科研項目（課題）1項以上；或參加省級以上科研項目（課題）研究，本人是項目（課題）的主要參加者（前三名）；或主持橫向科研課題，研究經費不少于5萬元。

④獲省部級科學技術獎（廣東省科學技術獎、教育部提名國家科學技術獎等）1項（排前五名）；或獲省級優(yōu)秀教學成果獎1項（排前五名）；或培養(yǎng)的學生在省級以上運動會或其他專業(yè)比賽上獲前五名。

2.省級培養(yǎng)對象

（1）具有五年以上工作經歷、博士學位及高校教師或科研人員系列副高級以上專業(yè)技術資格，其中副高級年齡不超過40周歲（1974年1月1日后出生），正高級年齡不超過42周歲（1972年1月1日后出生）。

（2）獨立系統(tǒng)地講授1門公共課或2門以上專業(yè)課，每年完成學校規(guī)定的教學工作量，教學效果良好。

（3）積極參與學科建設，是省級以上精品（精品開放）課程、雙語教學示范課程、實驗教學示范中心、重點學科、特色（名牌）專業(yè)、教學（科研）團隊的主持人、帶頭人或骨干成員，或是高校重點實驗室、工程中心、產學研基地、人文社科重點研究基地、國際暨港澳臺科技創(chuàng)新合作平臺等教育廳及省部級重點研究平臺的負責人，或參編出版過本專業(yè)較高水平的專著或教材。

（4）教學成果突出，獲省級高等教育教學成果二等獎以上獎勵，或本人（指導的學生）在省級以上學科（專業(yè)）知識、專業(yè)技能競賽中獲獎（前三名），或指導的學生獲省級以上優(yōu)秀論文表彰。

（5）近五年來在國內外核心或權威學術刊物上發(fā)表或被SCI、EI、ISTP、ISR、SSCI索引收錄有較高水平本專業(yè)系列論文（第一作者或通訊作者）。

（6）近五年來獲得下列4項中的1項：

①主持省部級以上科研項目1項。

②從事科技開發(fā)或產學研合作，取得較好的經濟效益和較好的社會影響，或獲發(fā)明專利2項以上。

③獲省部級科學技術獎一等獎或二等獎（前五名）或三等獎（前三名）。

④獲省級以上優(yōu)秀教師榮譽稱號。

（三）申報材料報送要求

1.申報人須按要求認真填寫《廣東省高等學?！扒О偈瞬排囵B(yǎng)工程”培養(yǎng)對象申報表》（一式兩份，A4紙雙面打?。┖汀稄V東省高等學?！扒О偈瞬排囵B(yǎng)工程”培養(yǎng)對象申報人基本情況表》（一式一份，A4或A3紙打印均可），表中所填的主要學術成果、科研項目、獲獎情況、獲得專利情況均指2009年1月1日以來取得的。其中，申報省級培養(yǎng)對象的，要隨表報送申報人教學科研等主要業(yè)績成果證明材料（包括申報表中所列舉的所有科研項目、獲獎及專利情況的證明復印件以及所列的重要創(chuàng)新性論文的全文復印件和刊載雜志封面，業(yè)績成果證明材料需裝訂成冊并制作目錄以便查閱）。請申報人員務必盡快將有關表格材料交所在單位進行審核評議。

2.各單位應成立由黨政領導和教師代表組成的推薦小組，結合學校教師隊伍建設規(guī)劃和學科建設與發(fā)展實際，在認真審閱推薦人選材料和廣泛聽取群眾意見的基礎上，向學校提出各層次培養(yǎng)對象的推薦名單并在推薦人選表格材料中的相應位置加具意見，于5月23日（星期五）前把相關推薦材料交至人事處師資科。表格材料的電子文檔請發(fā)至以下郵箱：rsc2716272@163.com。

本通知涉及的文件和表格材料均可在人事處網頁“下載專區(qū)→其他”欄查閱和下載。

附：我校“千百十人才培養(yǎng)工程”第六及第七批培養(yǎng)對象名單

第六批培養(yǎng)對象（參加期滿考核）：

省級（1人）：郝向英

校級（8人）：朱為鴻陳明華李佩環(huán)盧永和陳建平劉文娟俞樂

韓永紅

第七批培養(yǎng)對象（參加期中考核）：

省級（3人）：江曉紅趙克生汪洪武

校級（18人）：周慶華許英曾苗苗李方暉陳愛香符和滿陳樹敏

徐士河馬德運李志偉肖俊霞李妍張帥唐文武

王瑛華朱嘉賢龔堅劉利平

人事處

二〇一四年五月十二日

第五篇：關于做好我?！扒О偈瞬排囵B(yǎng)工程”第六、七批培養(yǎng)對象

關于做好我?！扒О偈瞬排囵B(yǎng)工程”第六、七批培養(yǎng)對象

考核工作和第八批培養(yǎng)對象遴選工作的通知

各有關單位：

根據《廣東省教育廳關于做好高等學校“千百十人才培養(yǎng)工程”第六、七批培養(yǎng)對象考核工作和第八批培養(yǎng)對象遴選工作的通知》(粵教師函〔2014〕27號)精神，為做好我校培養(yǎng)對象的考核與選拔推薦工作，現(xiàn)通知如下：

一、第六、七批培養(yǎng)對象考核工作

（一）第六批培養(yǎng)對象的期滿考核和總結

1.2010年遴選的第六批培養(yǎng)對象按照要求填寫《廣東省高等學?！扒О偈瞬排囵B(yǎng)工程”期滿總結表》。校級培養(yǎng)對象由學校組織考核；省級培養(yǎng)對象由教育廳和學校按照《廣東省高等學?！扒О偈瞬排囵B(yǎng)工程”實施辦法》中的考核標準共同組織考核，學校負責具體的實施工作，并成立同行專家考核小組（其中校外專家占考核小組人數(shù)的三分之一以上）。

2.期滿考核主要對照培養(yǎng)協(xié)議內容和培養(yǎng)目標，考核培養(yǎng)對象的師德師風、教學科研、學術梯隊、學科建設、人才培養(yǎng)等方面取得的成績，特別是取得的突破或創(chuàng)新成果。期滿考核分：優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。

3.在完成期滿考核的基礎上，省教育廳對在培養(yǎng)期間取得顯著業(yè)績的第六批培養(yǎng)對象進行表彰。表彰分先進個人和先進團隊兩種類型，先進個人20名左右，先進團隊5個左右。先進個人和先進團隊原則上在省級以上培養(yǎng)對象、期滿考核為優(yōu)秀等級中產生，特別優(yōu)秀的校級培養(yǎng)對象也可推薦。

（二）第七批培養(yǎng)對象的期中考核

2012年遴選的第七批培養(yǎng)對象填寫《廣東省高等學校“千百十人才培養(yǎng)工程”期中總結簡表》，由學校組織考核。為利于培養(yǎng)對象潛心工作，對培養(yǎng)對象期中考核主要側重師德表現(xiàn)和教學科研工作進展情況；師德表現(xiàn)良好，按學校規(guī)定和培養(yǎng)協(xié)議內容正常開展教學科研工作的為合格；若有師德不端、學術不端、考核不稱職（不合格）、聘期考核不合格以及違紀、違法等行為之一的為不合格。考核不合格的，不列入繼續(xù)培養(yǎng)對象。

（三）考核材料的填寫與報送

請各單位盡快通知本單位第六、第七批培養(yǎng)對象填寫期滿、期中總結表（一式兩份，兩批培養(yǎng)對象名單見附件），并負責對培養(yǎng)對象總結報告材料進行審核與加具意見（期滿總結表末頁中第五項“學校指導小組或指導教師意見”欄由各單位負責填寫，期中總結簡表不需單位填寫意見），于5月23日（星期五）前把相關材料統(tǒng)一報人事處師資科（行政樓315室）。表格材料的電子文檔請發(fā)至以下郵箱：rsc2716272@163.com。

二、第八批培養(yǎng)對象遴選和推薦工作

（一）遴選的基本條件

擁護黨的領導，執(zhí)行黨的教育方針政策，遵紀守法；熱愛高等教育事業(yè)，嚴謹治學，為人師表，具有良好的職業(yè)道德和學術道德。

（二）遴選的具體條件

1.校級培養(yǎng)對象

（1）具有兩年以上工作經歷、碩士以上學位及中級以上專業(yè)技術資格，年齡不超過35周歲（1979年1月1日后出生）。

（2）獨立系統(tǒng)地講授過一門以上專業(yè)課、專業(yè)基礎課或基礎課，教學效果良好。（3）具有較系統(tǒng)和堅實的專業(yè)基礎理論知識，對本學科國內外的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢有一定的了解，并有明確的研究方向，對本學科的某一專業(yè)方向有較深入的研究。（4）近5年來科研成果突出，具備下列四項中的兩項：

①在國內外核心學術刊物上發(fā)表科研論文（本人是第一作者），文科類5篇以上，理工類3篇以上。

②公開出版專著或教材（本人為第一作者或本人撰寫），文科類10萬字以上，理工類6萬字以上。

③主持廳局級以上科研項目（課題）1項以上；或參加省級以上科研項目（課題）研究，本人是項目（課題）的主要參加者（前三名）；或主持橫向科研課題，研究經費不少于5萬元。④獲省部級科學技術獎（廣東省科學技術獎、教育部提名國家科學技術獎等）1項（排前五名）；或獲省級優(yōu)秀教學成果獎1項（排前五名）；或培養(yǎng)的學生在省級以上運動會或其他專業(yè)比賽上獲前五名。

2.省級培養(yǎng)對象

（1）具有五年以上工作經歷、博士學位及高校教師或科研人員系列副高級以上專業(yè)技術資格，其中副高級年齡不超過40周歲（1974年1月1日后出生），正高級年齡不超過42周歲（1972年1月1日后出生）。

（2）獨立系統(tǒng)地講授1門公共課或2門以上專業(yè)課，每年完成學校規(guī)定的教學工作量，教學效果良好。

（3）積極參與學科建設，是省級以上精品（精品開放）課程、雙語教學示范課程、實驗教學示范中心、重點學科、特色（名牌）專業(yè)、教學（科研）團隊的主持人、帶頭人或骨干成員，或是高校重點實驗室、工程中心、產學研基地、人文社科重點研究基地、國際暨港澳臺科技創(chuàng)新合作平臺等教育廳及省部級重點研究平臺的負責人，或參編出版過本專業(yè)較高水平的專著或教材。

（4）教學成果突出，獲省級高等教育教學成果二等獎以上獎勵，或本人（指導的學生）在省級以上學科（專業(yè)）知識、專業(yè)技能競賽中獲獎（前三名），或指導的學生獲省級以上優(yōu)秀論文表彰。

（5）近五年來在國內外核心或權威學術刊物上發(fā)表或被SCI、EI、ISTP、ISR、SSCI索引收錄有較高水平本專業(yè)系列論文（第一作者或通訊作者）。（6）近五年來獲得下列4項中的1項：

①主持省部級以上科研項目1項。

②從事科技開發(fā)或產學研合作，取得較好的經濟效益和較好的社會影響，或獲發(fā)明專利2項以上。

③獲省部級科學技術獎一等獎或二等獎（前五名）或三等獎（前三名）。

④獲省級以上優(yōu)秀教師榮譽稱號。

（三）申報材料報送要求

1.申報人須按要求認真填寫《廣東省高等學?！扒О偈瞬排囵B(yǎng)工程”培養(yǎng)對象申報表》（一式兩份，A4紙雙面打?。┖汀稄V東省高等學?！扒О偈瞬排囵B(yǎng)工程”培養(yǎng)對象申報人基本情況表》（一式一份，A4或A3紙打印均可），表中所填的主要學術成果、科研項目、獲獎情況、獲得專利情況均指2009年1月1日以來取得的。其中，申報省級培養(yǎng)對象的，要隨表報送申報人教學科研等主要業(yè)績成果證明材料（包括申報表中所列舉的所有科研項目、獲獎及專利情況的證明復印件以及所列的重要創(chuàng)新性論文的全文復印件和刊載雜志封面，業(yè)績成果證明材料需裝訂成冊并制作目錄以便查閱）。請申報人員務必盡快將有關表格材料交所在單位進行審核評議。

2.各單位應成立由黨政領導和教師代表組成的推薦小組，結合學校教師隊伍建設規(guī)劃和學科建設與發(fā)展實際，在認真審閱推薦人選材料和廣泛聽取群眾意見的基礎上，向學校提出各層次培養(yǎng)對象的推薦名單并在推薦人選表格材料中的相應位置加具意見，于5月23日（星期五）前把相關推薦材料交至人事處師資科。表格材料的電子文檔請發(fā)至以下郵箱：rsc2716272@163.com。

本通知涉及的文件和表格材料均可在人事處網頁“下載專區(qū)→其他”欄查閱和下載。

附：我?！扒О偈瞬排囵B(yǎng)工程”第六及第七批培養(yǎng)對象名單 第六批培養(yǎng)對象（參加期滿考核）： 省 級（1人）：郝向英

校 級（8人）：朱為鴻 陳明華 李佩環(huán) 盧永和 陳建平劉文娟 俞 樂

韓永紅

第七批培養(yǎng)對象（參加期中考核）： 省 級（3人）：江曉紅 趙克生 汪洪武

校 級（18人）：周慶華 許 英 曾苗苗 李方暉 陳愛香 符和滿 陳樹敏

徐士河 馬德運 李志偉 肖俊霞 李 妍 張 帥 唐文武 王瑛華 朱嘉賢 龔 堅 劉利平

人 事 處

二〇一四年五月十二日