第一篇：社區(qū)衛(wèi)生服務站綜合目標管理責任書

寶塔鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務站

二O一一年綜合目標管理責任書

為切實做好二0一一年的衛(wèi)生工作，全面完成縣衛(wèi)生局下達的各項工作任務目標，扎實開展社區(qū)衛(wèi)生服務的各項工作，適應社區(qū)居民的健康需求，將由寶塔衛(wèi)生院與各社區(qū)衛(wèi)生服務站簽定二0一一年度一體化管理綜合目標責任書。

一、任務目標

1、提高鎮(zhèn)村衛(wèi)生組織一體化管理水平和運行質量。嚴格執(zhí)行“二證、四制、五統(tǒng)一”的標準，按照縣局一體化管理要求，做到組織健全、措施到位、管理規(guī)范。

2、按照鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓規(guī)劃，接受繼續(xù)教育。服從上級安排，按時參加中專學歷補償教育，鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓及全科醫(yī)學轉崗培訓，不斷提高業(yè)務技術水平。

3、積極開展健康教育活動。利用村廣播、宣傳欄、發(fā)放宣傳資料和深入居民家庭等形式，圍繞增強社區(qū)居民自我保健意識，開展防病知識宣傳。宣傳稿每年至少12篇，其中3-

24、4-

25、性病、艾滋病、麻風和寄生蟲病防治稿件必須齊全，村民健康知識講座每年不少于6次并有記錄。提供健康知識宣傳和健康咨詢服務，入戶率：每年4次、入戶率達100%。

4、嚴格執(zhí)行《傳染病防治法》，依法加強疫情的監(jiān)管。積極做好各類傳染病的防治工作，建立健全傳染病登記簿、腸道門診登記簿，每月必須完成1-2個痰檢病人，及時做好本村結核病服藥的隨訪工作

并有記錄，每年新發(fā)涂陽病人不少于1人。按時對診療場所進行消毒且有記錄，按規(guī)定建立醫(yī)療廢棄物處置臺帳。

5、積極開展以高血壓為主的慢性病防治工作。建立35周歲以上人群首診測血壓制度，對本村的高血壓、糖尿病、腫瘤病人的規(guī)范建檔，統(tǒng)計本村的精神病人并有適當?shù)谋O(jiān)護管理記錄，即使上報本村當月的死亡人數(shù)和新發(fā)的腫瘤病人。

6、以流動兒童為重點，建立健全本村0-7歲兒童花名冊，及時完成防保組部署的疫苗接種任務，做好本村的新生兒訪視工作，為本村兒童的健康管理提供第一手資料。

7、加強孕產婦系統(tǒng)管理。準確統(tǒng)計本村的新婚對象，掌握本村孕產婦情況，早孕建卡率達到95%，住院分娩率達到100%，孕婦轉院分娩必須有詳細記載，及時做好產婦的產后訪視，指導母乳喂養(yǎng)。及時做好月報。做好農村產婦住院分娩補助工作以及農村婦女增補葉酸工作。

8、加強醫(yī)療安全管理。嚴格執(zhí)行操作常規(guī)和“三查七對”制度，做到認真詢問病史、細心診斷疾病，看病有登記，用藥有處方，出診使用出診申請單，急救藥械配備齊全，不截留危重病人。

9、認真做好雙向轉診工作。按照雙向轉診協(xié)議要求，嚴格執(zhí)行轉診制度，不得截留危急重病人和傳染病病人。

10、切實加強藥品調撥工作，保證藥品質量。服務站所需藥品必須統(tǒng)一從醫(yī)院進購、票據(jù)齊全，及時做好藥品入庫驗收記錄，按要求建立藥品材料帳，逐日做好藥品拆銷。藥品實行國家基本藥物制度，且按零差率進行銷售并及時進行新農合接報補償。

11、加強社區(qū)衛(wèi)生服務站的財務管理。必須建立財務賬冊，逐月記賬。嚴格執(zhí)行藥品價格政策，價格公布上墻，業(yè)務收入必須按旬足額上繳，上繳指標不低于合作醫(yī)療上報額的80%，業(yè)務收入旬報少報一旬罰款200元，遲報一天罰款20元。

12、嚴格執(zhí)行《建湖縣新型農村合作醫(yī)療村級管理十條規(guī)定》，逐旬上報結報臺帳，按月做好村級結報公示工作。

13、嚴格執(zhí)行例會制度。準時參加醫(yī)院例會，并對例會內容認真做好記錄，及時完成防保組、一體辦臨時交辦的工作任務。無故缺席例會一次罰款30元，遲到一次罰款20元。

14、嚴格執(zhí)行服務站的工作制度。遵紀守法，掛牌上崗，正常穿戴工作衣帽，嚴禁在班賭博，嚴禁酒后上班，嚴禁跨區(qū)域出診，嚴禁到病人家中輸液。正常保持工作環(huán)境的整潔。

15、社區(qū)衛(wèi)生服務站必須建立簿冊：門診登記簿、門診病歷、交接班記錄簿、出診申請單、輸液登記簿、雙向轉診登記簿、差錯事故登記簿、一次性用品毀形登記簿、浸泡液更換記錄簿、紫外線消毒登記簿、傳染病登記簿、藥品入庫驗收記錄簿、溫濕度記錄簿、考勤登記簿、生命統(tǒng)計簿、村人口年齡信息名冊、0-7歲兒童名冊、育齡婦女名冊、60歲以上老人健康檔案、殘疾人名冊、慢性病登記簿、參加新農合人員名冊、建有60歲以下人群規(guī)范的健康檔案。

二、考核工作

1、考核。由衛(wèi)生院、防保組、一體辦組織人員采取積分制，平

時考核占30%，月考核30%，年度考核占40%，考核標準按各專業(yè)的工作任務目標執(zhí)行。年度考核各項工作必須在90分以上，超過95分以上予以獎勵，低于90分予以處罰。

2、獎懲。（1）對出色完成上述工作任務，成績顯著的單位，由衛(wèi)生院給予表彰獎勵。（2）對未完成上述工作任務目標的單位按各專業(yè)的目標進行經(jīng)濟處罰。（3）年度考核實行公共衛(wèi)生服務項目工作、一體化管理工作、合作醫(yī)療工作等幾項一票否決，有一項達不到要求，單位取消評先資格，主要負責人不得評優(yōu)。

建湖縣寶塔衛(wèi)生院社區(qū)衛(wèi)生服務站 院長（簽字）：站長（簽字）：

二0一一年月日

第二篇：社區(qū)衛(wèi)生服務站目標管理責任書

XX社區(qū)衛(wèi)生服務中心XX社區(qū)衛(wèi)生服務站工

作目標管理責任書

為全面貫徹落實XX區(qū)黨工委、管委會及社會事務局衛(wèi)生和計劃生育辦公室規(guī)定的衛(wèi)生工作方針，保障XX區(qū)創(chuàng)業(yè)服務中心醫(yī)療服務，確保XX社區(qū)衛(wèi)生服務站各項工作的順利開展，特簽訂本責任書。

一、日常工作職責

1、工作人員由服務中心統(tǒng)一安排、調配，在站負責人的帶領下，以服務中心總體工作目標為指導，嚴格落實有關衛(wèi)生法律、法規(guī)及政策，認真完成服務中心安排的各項工作任務。

2、工作人員要嚴格遵守工作紀律、恪盡職守，做到不遲到、不早退、不脫崗、不曠工、不玩崗，做到勤儉節(jié)約、愛護公物，保持室內外環(huán)境衛(wèi)生。

3、工作人員要無條件服從服務中心安排的各項工作任務，保質保量完成XX社區(qū)所轄居民及企、事業(yè)單位的基本醫(yī)療衛(wèi)生和基本公共衛(wèi)生服務工作（10大類41小項）。

4、工作人員對服務站內的各種文書（包括處方、門診登記、傳染病登記本、35歲以上患者首診測血壓登記本、紫外線消毒記錄、醫(yī)療廢棄物焚毀記錄、收入日報表、財務收（支）

報表及死因檢測報表等）要及時、準確、認真的填寫。

5、建立工作人員交接班制度，每日對藥品、固定資產及賬目進行交接，否則，出現(xiàn)差錯由當日值班人員負責。

6、嚴格執(zhí)行收費標準，按照服務中心制定的醫(yī)療項目收費標準進行收費，不得擅自提高或降低收費標準和巧立名目分解收費項目收費，嚴禁收費不開收據(jù)。

7、嚴格執(zhí)行新農合報銷和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療報銷制度，不得出現(xiàn)弄虛作假、套取新農合資金的行為，如經(jīng)查實將給予套取新農合資金總額的5-10倍罰款，并追究當事人責任。

8、上班期間禁止干私活，上網(wǎng)玩游戲，對由此造成微機數(shù)據(jù)丟失者給予罰款300元，并責成限期內自費修好。

二、藥品使用、管理規(guī)定

1、服務站所有經(jīng)營的藥品一律經(jīng)服務中心藥庫代購分發(fā)，做到提前將藥品使用計劃報藥庫，藥庫根據(jù)實際情況報服務中心主任經(jīng)批準后予以采購。不得私自購藥，如經(jīng)查實除沒收全部藥品外，將給予藥品進價總額5-10倍的罰款，并追究相關人員的責任，原則上不允許欠藥庫藥款，如有特殊情況，需寫出書面申請由服務中心主任簽字批準。

2、嚴格做到“取藥有處方、報銷有單據(jù)”，藥品出庫要及時。

3、藥品統(tǒng)計報表應做到正確及時，做好藥品進、銷、存的數(shù)量品種的統(tǒng)計，報表中有關金額核算應由服務站負責人

填寫。

4、月終進行一次盤存，以處方實際消耗量為該月消耗量。關于藥品贈損報銷辦法按有關規(guī)定執(zhí)行。必須做到每天交接，每月盤存。

三、賬目管理規(guī)定

1、服務站的所有票據(jù)在服務中心統(tǒng)一領取，并認真做好票據(jù)領用和回收的核銷登記工作。領用門診收費收據(jù)，將收據(jù)存根退回服務中心以待稽核，并與收入日報表，現(xiàn)金繳款單相互核對，核對無誤，登記在服務站票據(jù)領用、收回簿上，然后再接基數(shù)領取票據(jù)。

2、服務站的業(yè)務收入不得擅自挪用、少開、“坐支”，一經(jīng)查實，將嚴肅給予經(jīng)濟及行政處罰。本站收入要及時結算，并存入服務中心財務專戶或與中心財務人員按照嚴格的交接手續(xù)交接，服務站及個人不得私自收費、私設小金庫，如經(jīng)查處給予5-10倍罰款，并追究當事人和服務站負責人的責任。

3、門診及收入明細登記本要按照要求逐日、逐人詳細登記，復寫一式兩份，拆本實用，一份作為衛(wèi)生室存根，一份作為報賬依據(jù)。每日合計出就診費用、非參合人員就診費用、報銷金額、治療費用、參合患者門診及輸液人次、非參合患者門診及輸液人次、十日一匯總，按順序裝訂整齊、計算無誤后作為記賬依據(jù)。

4、每月1號、11號、21號服務站負責人負責將十天的日

報表報服務中心財務科，將藥品銷售明細單報藥庫并負責還清藥庫藥款。

5、服務站要及時建立、保存固定資產明細賬，確保固定資產不受損失。

6、為調動醫(yī)務人員的積極性，促進服務站健康發(fā)展，服務站業(yè)務收支有結余，按純利潤50%的比例提取基金，用于服務站工作人員的獎勵性福利。

本責任書一式兩份，衛(wèi)生服務中心和衛(wèi)生服務站各執(zhí)一份。

第三篇：金城社區(qū)衛(wèi)生服務中心下屬社區(qū)衛(wèi)生服務站2012年綜合目標管理責任書

金城社區(qū)衛(wèi)生服務中心下屬社區(qū)衛(wèi)生服務站

2012年綜合目標管理責任書

為切實做好2012年的社區(qū)衛(wèi)生服務工作，全面完成區(qū)衛(wèi)生局下達的各項工作任務目標，扎實開展社區(qū)衛(wèi)生服務的各項工作，適應社區(qū)居民的健康要求，由中心與各社區(qū)衛(wèi)生服務站簽訂2012綜合目標管理責任書。

一、任務目標

1.提高社區(qū)基本公共衛(wèi)生服務十一項目管理水平和運行質量，嚴格執(zhí)行統(tǒng)一制度行政管理、統(tǒng)一業(yè)務管理，按照縣衛(wèi)生局一體化、規(guī)范化管理要求，做到組織健全、措施到位、管理規(guī)范。

2.按照社區(qū)責任醫(yī)生培訓計劃，接受繼續(xù)教育，服從上級安排，按時參加社區(qū)責任醫(yī)生崗位培訓及全科醫(yī)學轉崗培訓，不斷提高業(yè)務技術水平。

3.積極開展健康教育活動。利用“宣傳欄”，發(fā)放宣傳資料和深入居民家庭等形式，圍繞增強社區(qū)居民的自我保健意識，開展健康、防病知識的宣傳，宣傳稿每年至少6篇，每季更換健康教育宣傳欄資料，健康知識講座每季度不少于一次，并且記錄照片與資料。提供健康知識宣傳和健康咨詢服務，提高居民對健康教育的知曉率，滿意度≥90%。

4.嚴格執(zhí)行《傳染病防治法》，積極做好各類傳染病的防治工作，按時對診療場所及醫(yī)療器械進行消毒且有記錄，按規(guī)定建立醫(yī)療廢棄物處置臺賬。

5.積極開展以“高血壓、糖尿病”為主的慢性病防治工作，建立35周歲以上人群首診測血壓制度，對本社區(qū)（村）的高血壓、糖尿病、腫瘤病人的規(guī)范進程，統(tǒng)計本社區(qū)（村）的精神病人并有這些的監(jiān)護人記錄，及時上報本村當月的死亡人數(shù)和新發(fā)的腫瘤病人表。

6.加強醫(yī)療安全管理，嚴格執(zhí)行操作常規(guī)和“三查七對”制度。做到認真詢問病史，細心診斷疾病，看病有詳細病歷記錄及登記，用藥有處方且規(guī)范書寫。急救藥械設備齊全并處于應急狀態(tài)并定期檢查，不準截留危重病人。

7.認真做好雙向轉診工作，按照雙向轉診要求，嚴格執(zhí)行轉診制度，不得截留危重病人和傳染病人。

8.切實加強藥品管理，保證藥品質量。及時做好藥品入庫驗收記錄，定期檢查藥品質量、有效期等，近期藥品必須上墻標示。藥品實行《國家基本藥物制度》且按零差價進行銷售。

9.嚴格執(zhí)行例會制度。準時參加中心例會，并對例會內容認真做好記錄，及時完成上級領導及各職能科室交辦的工作任務。無故不得缺席例會，無故缺席例會一次罰款50元。

10.嚴格執(zhí)行服務站的工作制度。遵紀守法、掛牌上崗、衣著整潔，嚴禁在服務站內喝酒及酒后上班，嚴禁跨區(qū)域出診，嚴禁到病人家中輸液，保持服務站內工作環(huán)境整潔。

11.積極配合中心兩年一次的城鄉(xiāng)居民健康體檢及65歲以上老人的體檢工作。

12.加強防火、防盜等消防及綜合治理安全的管理。

二、考核工作

1.考核由社區(qū)衛(wèi)生服務工作考核領導小組采取季度考核制度。平時按20%、20%、20%，年終考核占40%?？己烁黜椆ぷ鞅仨氃?0分以上，低于90分個服務站年終獎勵按實際考核成績百分比發(fā)放。

2.獎勵。（1）對出色完成上述工作任務，成績顯著的服務站前三名，由中心給予表彰獎勵。(500元—1000元）

（2）對出色完成上述工作任務，成績顯著的服務站長前三名，由中心給予表彰獎勵。(300元—500元)

（3）對未完成上述工作任務的服務站按目標管理進行必要的經(jīng)濟處罰。

具體標準：1.未按要求做好居民的健康檔案和規(guī)范電子檔案錄入，扣500元

2．未按要求做好慢病隨訪工作，扣600元。

3．未按要求做好健康教育工作，每少一期，扣200元。

4．未完成中心及職能科室交辦的工作任務，站長扣300元，不服從行政工作安排，扣200元/次。

金城社區(qū)衛(wèi)生服務中心

中心主任（簽字）：站長（簽字）

2012年月日

第四篇：綜合目標管理責任書

安全工作綜合目標管理責任書

治理二期工程

安全工作綜合目標管理責任書

安全工作綜合目標管理，必須以人為本，堅持科學發(fā)展觀和安全發(fā)展理念，牢固樹立責任重于泰山，按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針，建立安全生產長效管理機制，落實安全責任和安全措施，著力整治安全隱患，確保社會穩(wěn)定，推進和諧社會，保障人民群眾生命財產安全。根據(jù)號《關于開展創(chuàng)建“安全工作綜合目標管理單位”活動》的規(guī)定，結合工程建設實際，為治理工程建設又好又快進行，指揮部與各標項目部簽訂本責任書。

一、安全工作綜合目標

1、生產安全 組織機構健全、管理制度完善、崗位責任落實，做到全年無重大傷亡和安全責任事故，保證人、財、物安全。

2、治安安全 按照“誰用人、誰管理、誰負責”的原則，加強內部管理及外部協(xié)調。實現(xiàn)全年無刑事案件、無重大治

安案件、無違法違紀事件、無重大勞資糾紛、無集體上訪越級上訪等事件。

3、質量安全 把工程質量管理工作貫串于項目建設始終，做到質量保證體系健全、質量管理制度完善，施工質量優(yōu)良。實現(xiàn)全年無工程質量問題造成一次性直接經(jīng)濟損失10萬元以上事故。

4、防汛安全 做到防汛組織機構健全，防汛預案完善、備足防汛物資、落實搶險隊伍。臺汛期間無因搶險指揮不當、缺崗失職、措施不力等人為造成的責任事故。

5、文明施工 做到材料堆放整齊，機械排列有序；作業(yè)點、危險區(qū)域、主通道口豎掛醒目的安全警示牌；項目部駐地環(huán)境保持整潔，努力營造安全生產、安全文化、文明施工的良好氛圍。

二、安全工作責任

1、安全工作綜合目標管理責任 各項目經(jīng)理為各標段安全工作綜合目標管理的第一責任人，對本標段的安全生產、治安安全、質量安全、防汛安全、文明施工等負責。

2、安全工作綜合目標管理職責 各項目部應根據(jù)上述五大目標的要求，承擔并做好以下各項工作：（1）健全項目

安全生產制度；（2）加強項目安全技術管理；（3）進行項目全員安全教育；（4）組織項目安全檢查、隱患排查治理；

（5）督促安全生產各項措施落實，確保安全工作各項費用投入；（6）妥善處理安全生產事故，化解各類矛盾。

三、考核獎懲措施

指揮部根據(jù)《2007安全工作綜合目標管理考核辦法》，對各項目部進行月評和年終考核，在考核評比中，對工作扎實、成績突出的項目部，予以通報表揚；對表現(xiàn)突出的先進個人予以表彰；對工作不力、失職導致發(fā)生重大安全事故、重大治安事件的，予以通報批評，并按有關規(guī)定作出處理。

四、本責任書一式兩份 指揮部與責任單位各執(zhí)一份

五、本責任書有效期自2008年4月1日到2009年3月31日止。

責任單位：

代表人：責任人：

簽訂日期：二00八年四月一日

第五篇：施工單位綜合目標管理責任書

情況進行最終核查、考核。

4、實行嘉興港區(qū)建筑業(yè)安全生產風險金考核制度。具體實施辦法如 下：

1）根據(jù)《綜合目標管理責任書》的約定，依據(jù)安全生產風險金處罰通知書，每次扣除的安全生產風險金于每月底由我處統(tǒng)一結算，在退還安全生產風險金時一并扣除，詳見考核辦法。

嘉興港區(qū)建筑行業(yè)施工單位綜合

2）施工過程中發(fā)生重傷二人以下的責任事故扣除風險金50%； 3）施工過程中發(fā)生重傷三人（含）以上或死亡一人（含）以上責任事故的將全數(shù)扣除風險金。

4）如果工程項目安全生產風險金扣除金額超過企業(yè)所繳納的安全生產風險金總額，由施工企業(yè)補交超過部分，結算時按實際扣除風險金金額計算。

四、措施

有下列行為之一的進港施工企業(yè)和項目經(jīng)理自發(fā)生之日起至承建工程竣工后兩年內不得在嘉興港區(qū)范圍內承接業(yè)務。

1、凡綜合目標10項中任何一項未達到要求的；

2、工程竣工一個月后未向我處申請考核的；

3、因拖欠民工工資及其他事件。沒有妥善處理而造成社會影響惡劣的。

五、本考核辦法由嘉興港區(qū)規(guī)劃建設局負責解釋。

甲方：嘉興港區(qū)規(guī)劃建設局 乙方

（單位蓋章）（單位蓋章）簽字人： 法人代表：

項目經(jīng)理：

二○ 年 月 日

嘉興港區(qū)

目 標 管 理 責 任 書

規(guī)劃建設局

1、及時傳達貫徹落實國家、省、市有關建筑工程的政策法規(guī)和規(guī)定 據(jù)國家有關法律、法規(guī)，為了落實各級質量、安全責任制，規(guī)范建

2、根據(jù)本地區(qū)實際情況，制定建筑業(yè)管理措施。筑市場行為，確保建筑工程質量和安全，結合港區(qū)建筑業(yè)實際，與各進

3、督促各建筑施工企業(yè)認真貫徹執(zhí)行國家和省、市有關勞動安全、港施工企業(yè)建立建筑工程綜合目標管理責任制度。嘉興港區(qū)規(guī)劃建設局消防、建筑施工等法規(guī)和技術規(guī)定?，F(xiàn)與（施工單位）、項目經(jīng)理 承建的4、組織港區(qū)建筑市場、質量和安全檢查，監(jiān)督檢查建筑企業(yè)對施工（工程名稱）

，計劃開工日期 組織設計、安全技術措施落實情況，對查出的各種事故隱患督促企業(yè)及簽訂建筑工程綜合目標管理責任書，并就有關考核辦法作如下規(guī)定：

一、綜合目標 1.本工程施工期間不發(fā)生職工死亡事故或一次重傷3人（含3人）以上事故，累計因工重傷人數(shù)2人及以上或累計職工負傷人數(shù)3人及以上。2.本工程施工期間不發(fā)生建筑物倒塌、設備損壞、質量事故等直接經(jīng)濟損失10萬元以上的事故或一次經(jīng)濟損失超過1000元的火災事故。3.不發(fā)生支模架、腳手架、臨時設施倒塌、深基坑坍塌、觸電等責任事故，不發(fā)生嚴重違章行為（包括違章指揮和違章作業(yè)）4.本工程施工期間不發(fā)生在接受有關部門檢查中停工整改。5.本工程施工期間不發(fā)生未取得建筑工程施工許可證而擅自開工的違法行為，不發(fā)生項目部管理人員無故不到崗到位二次及以上或轉包、違法分包等違法違規(guī)行為。6.不發(fā)生對涉及結構安全試塊、試件以及有關材料未進行現(xiàn)場取樣檢測，不發(fā)生原材料、建筑構配件先使用后試驗或檢驗不合格擅自使用。7.不發(fā)生施工技術資料嚴重不同步、弄虛作假或未按規(guī)定對隱蔽工程進行檢查和記錄。8.不發(fā)生因施工原因造成的質量安全隱患不及時消除或整改回執(zhí)未按時上報，主要因施工原因造成工程停工三個月以上。9.不發(fā)生不按照施工圖或施工技術標準（特別是工程建設標準強制性條文）施工；不發(fā)生建筑物達不到原設計要求經(jīng)設計認可或經(jīng)加固補強（除個別構件）造成永久性缺陷。10.不發(fā)生重大事故隱瞞不報、謊報或拖延報告時間。

二、責任 為實現(xiàn)上述目標，港區(qū)建設局和各進港施工企業(yè)必須采取有效的措施，認真履行以下職責： 港區(qū)建設局職責 時整改，協(xié)助有關部門對重大事故的處理。

5、會同有關部門對港區(qū)建筑施工企業(yè)安全生產工作進行指導、服務，總結、交流安全生產經(jīng)驗，表彰先進，及時通報港區(qū)建筑業(yè)安全生產工作情況。建筑施工企業(yè)職責

1、建立質量、安全生產責任制，逐級簽訂質量、安全生產責任書，并切實付諸實施，確保責任書各項指標的完成。建立健全施工現(xiàn)場質量

和安全生產保障體系。

2、做好消防安全生產工作，建立責任制，組織開展消防安全檢查和

消防安全專項整治活動，按照有關規(guī)定配置消防設施和器材，及時消除火災隱患。

3、健全公司、項目部各班組的質量安全管理網(wǎng)絡。責任部門和責任人必須嚴格履各自的職責。

4、開展行之有效的質量、安全生產培訓、宣傳活動，提高職工的質量安全素質，增強質量安全意識。

5、組織開展每月一次工程質量安全生產自查，對查出的事故隱患及時整改。對發(fā)生的事故應及時上報有關部門，并按有關規(guī)定進行調查、處理、結案。

6、積極做好施工現(xiàn)場設備更新投入工作，改善職工的勞動作業(yè)條件

個生活設施。

三、考核

1、本責任書考核期為本工程開工至竣工。我局將進行施工過程中考

核和竣工后考核，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為及時通報并予以處罰或采取有關強制措施。

2、施工單位必須在該工程竣工驗收后15天內將本工程完成指標情況合和工程綜合目標管理總結書面報港區(qū)建設工程管理處。

3、我局將組織有關人員在企業(yè)自查的基礎上對本工程各項指標完成