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      快速提升領(lǐng)導(dǎo)干部素養(yǎng)初探

      時間:2019-05-14 11:54:13下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《快速提升領(lǐng)導(dǎo)干部素養(yǎng)初探》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《快速提升領(lǐng)導(dǎo)干部素養(yǎng)初探》。

      第一篇:快速提升領(lǐng)導(dǎo)干部素養(yǎng)初探

      快速提升領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)初探加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力建設(shè),而領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力建設(shè)如何又主要看領(lǐng)導(dǎo)者自身的精神境界。因此,作為一個領(lǐng)導(dǎo)者必須圍繞做人、做官、做事方面加強自身修養(yǎng),要努力調(diào)整自身心態(tài),提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),改進領(lǐng)導(dǎo)方法。

      一、加強思想改造,注重自身修養(yǎng)堂堂正正做人。做人與做官是緊密相聯(lián)的。人們常說:先做人,后做官。好人不見得

      是好官,而好官必須是好人。這里所說的做人或做好人,并非做是非不分的“老好人”,而是說黨員干部必須做具有堂堂正正的人格品行的人,要做“一個高尚的人,一個純粹的人,一個有道德的人,一個脫離低級趣味的人,一個有益于人民的人”。黨員干部只有做這樣的人,才能贏得人們的欽佩和信賴,對他人產(chǎn)生強大的吸引力和感染力。通知在新的歷史條件下,黨員干部的人品修養(yǎng)集中體現(xiàn)在:政治堅定、愛憎分明;勇于改革,開拓創(chuàng)新;道德高尚,作風正派;胸襟開闊,寬容待人;言行一致,表里如一;光明正大,一身正氣。黨員干部要堂堂正正做人,就必須具有這些人格品行。清清白白做官。清正廉明、大公無私、艱苦奮斗是黨員干部成事之基、立身之魂。唐朝詩人李商隱有句名詩:“歷覽前賢國與家,成由勤儉敗由奢?!秉h員干部要永遠保持以儉為榮、以苦為樂、艱苦奮斗的政治本色,克服和防止那種“不比德高比物豐,不比貢獻比索取”的消極現(xiàn)象。要正確對待和處理“位子、車子、房子、票子、孩子”等與個人利益密切相關(guān)的問題,過好名位關(guān)、權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、色情關(guān)和人情關(guān)。只有這樣,才能從好政、當好官、掌好權(quán)。從政是為人民服務(wù)的,不是為己謀私利。凡是以權(quán)謀私、腐敗墮落者,遲早要被懲治、被淘汰。踏踏實實做事。孫中山曾說過:“要立志做大事,不要立志做大官?!惫伯a(chǎn)黨人更應(yīng)淡化做官心理,強化奉獻意識,把做官看成做事,為了做事才做官,將兩者有機統(tǒng)一起來,踏踏實實為人民辦實事、辦好事、辦大事。不要總是想舒舒服服做太平官,也不要做那種無所作為的平庸官。每個黨員干部盡管所從事的工作不同,但都要圍繞以人為本,認認真真、實實在在地把本職工作做好,“為官一任,造福一方”,為鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展作出新貢獻,創(chuàng)造新業(yè)績。黨員干部要“堂堂正正做人、清清白白做官、踏踏實實做事”,就必須在工作和生活中加強自身修養(yǎng),努力改造世界觀。為此,必須增強主觀能動性,在自重、內(nèi)省、律己。強志和勤學(xué)五個方面下功夫。自重——自覺保持和維護做人應(yīng)具有的尊嚴和人格。自重,是進行思想意識修養(yǎng)的內(nèi)驅(qū)力。每個黨員干部都具有三重角色:從社會角度看,是一個普通的公民,應(yīng)當履行普通公民的權(quán)利和義務(wù);從組織角度看,是一個普通黨員,應(yīng)當按照《黨章》、黨規(guī)嚴格規(guī)范自己的行為;從一個地方或單位角度看,是一個帶頭人,對黨和人民負有責任。人人都需要自重,而具有三重角色的黨員干部更應(yīng)自重,注意自己的一言一行、一舉一動,尤其是要尊重自身的人格。在任何時候、任何場合下都不應(yīng)有人格低下、喪失人格的行為。自重的外在表現(xiàn)是尊重人民群眾,尊重他人,誠實守信。只有尊重別人,才能贏得別人的尊重。內(nèi)省——自我反思,洗刷思想上的污垢,改正不良行為。內(nèi)省、反思就是自我批評,也是一種內(nèi)在的肯定與否定的行為。能夠經(jīng)常對照黨性原則和社會公德反思和改正自身的缺點和錯誤,這是對事業(yè)高度負責的表現(xiàn)。在當今社會大變革中,每一個黨員干部都要注意堅持正確的政治方向,在對與錯、是與非、義與利、得與失等原則問題上,學(xué)習(xí)古人“一日三省”的精神,經(jīng)常捫心自問,發(fā)揚長處,糾正錯誤,經(jīng)住考驗,走好人生之路。在很多時候,人是很難察覺自身缺點和不足的,因此,還應(yīng)有點主動“引火燒身”的精神,多向黨組織交心,多與同志談心,聽取批評意見,以便更好地認識自我,求得進步。同時,要樂于“見賢思齊”,自覺地向先進學(xué)習(xí),向榜樣看齊,還要“見不賢而內(nèi)自省”,注意從反面典型中吸取教訓(xùn)。律己——自我約束,從嚴要求,防微杜漸,為政清廉。要用黨紀、政紀、法規(guī)來約定約束和調(diào)整自己,從各方面嚴格要求自己,大事不糊涂,小事不馬虎。道德修養(yǎng)的大忌是放縱自己,而放縱自己往往是從“小問題”開始的。因此,要自覺做到警鐘長鳴,防意如城,在思想上筑起拒腐防變的“堤壩”,把消極腐敗的思想行為消滅于萌芽狀態(tài)。要“慎獨”,越是在獨處的時候,越要從嚴律己,警戒自己,使自己的思想行為能經(jīng)得起時間的檢驗,經(jīng)得起組織和群眾的考驗。強志——有理想,有志氣,做改革和建設(shè)事業(yè)的強人。要有堅強的黨性和崇高的思想境界,堅定建設(shè)有中國特色社會主義和最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義的信念,做有志之人,切莫渾渾噩噩、得過且過。既有志,又有為,要干一行,愛一行,干好一行。不斷克服思想意識中過時、保守的東西,發(fā)揚積極向上的東西;正確認識和處理黨性原則與商品交換原則的關(guān)系,做改革和建設(shè)的帶頭人,同時保持自身的先進性和純粹性。勤學(xué)——多讀書,讀好書,學(xué)理論,學(xué)知識,不斷提高素質(zhì)。為了適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求,要努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤

      第二篇:提升教師素養(yǎng)

      提升教師素養(yǎng),打造書香校園

      ——礦大附小成立教師讀書社團

      礦大附小于艷菊 3月20日下午,礦大附小教師讀書社團成立儀式在多功能教師舉行。

      大會由德育處李潔茹主任主持。首先,郝校長在大會上發(fā)表了熱情洋溢的講話。她希望在新課程改革的背景下,教師能始終與書籍為伍,把讀書融入到自己的教育教學(xué)中,在讀書中尋找快樂,激情工作,幸福生活,真正成為一名“學(xué)高”的師者。緊接著教師代表郭依軍老師結(jié)合自身讀書實際,在大會上了作了精彩發(fā)言。隨后,李主任宣讀了讀書活動的具體要求。最后,臧校長對活動作了總結(jié),她希望通過教師讀書帶動學(xué)生讀書,并表示學(xué)校會全力支持讀書活動。

      據(jù)悉,礦大附小為成立教師讀書社團,進行了精心醞釀,認真籌備,旨在通過開展讀書活動,進一步提高教師綜合素養(yǎng),促進教師專業(yè)成長,努力打造一支“師德高尚,業(yè)務(wù)精良,思想先進,本領(lǐng)過強”的高素質(zhì)教師隊伍,并以此為契機,以教師讀書帶動學(xué)生讀書,營造濃郁讀書氛圍,打造書香校園。

      第三篇:提升職業(yè)素養(yǎng)

      職業(yè)素養(yǎng)提升方式和方法

      一、職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)涵

      職業(yè)素養(yǎng),指的是“通過學(xué)習(xí)和鍛煉,人們從事某種工作、專門業(yè)務(wù)或完成特定職責所具備的專業(yè)技能和道德操守的總和,即人們從事某種職業(yè)所必須具有的職業(yè)理想與信念、職業(yè)態(tài)度與興趣、職業(yè)責任與紀律、職業(yè)技能與職業(yè)情感等”。概括的說,職業(yè)素養(yǎng)包含職業(yè)道德、職業(yè)意識、職業(yè)行為、職業(yè)技能等幾個方面的內(nèi)容。

      職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)的人在特定的工作和勞動中所應(yīng)遵循的特定的行為規(guī)范,是同人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質(zhì)的總和。

      職業(yè)意識是指職業(yè)人對職業(yè)的認識、意向以及對職業(yè)所持的主要觀點。職業(yè)意識有社會共性的,也有行業(yè)或企業(yè)相通的。它是每一個人所從事的工作崗位最基本,也是必須牢記和自我約束的。職業(yè)行為是指人們對職業(yè)勞動的認識、評價、情感和態(tài)度等心理過程的行為反映,是職業(yè)目的達成的基礎(chǔ)。從形成意義上說,它是由人與職業(yè)環(huán)境、職業(yè)要求的相互關(guān)系決定的。職業(yè)行為包括職業(yè)創(chuàng)新行為、職業(yè)競爭行為、職業(yè)協(xié)作行為和職業(yè)奉獻行為等方面。

      職業(yè)技能無疑是構(gòu)成職業(yè)素養(yǎng)的首要因素。它通常指的是一個人所從事的工作要求具備的技術(shù)能力,而這種能力通常來自受教育的程度、工作經(jīng)驗和就業(yè)后的各種專業(yè)技能訓(xùn)練,其中包括人的生理和心理承載能力。

      前三項是職業(yè)素養(yǎng)中最根基的部分,職業(yè)技能是支撐職業(yè)人生的表象內(nèi)容,通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)獲得。

      各行各業(yè)因為行業(yè)、崗位的不同,需求的職業(yè)技能可能不同,但各種類型的職業(yè)人,卻需要具備一些共同的職業(yè)素養(yǎng),這就是基本職業(yè)道德、職業(yè)思想(意識)、職業(yè)行為習(xí)慣。一般來說,勞動者的就業(yè)能力在很大程度上取決于其具備的職業(yè)素養(yǎng),職業(yè)素養(yǎng)越高,獲得成功的概率就越大。

      二、職業(yè)素養(yǎng)的意義

      職業(yè)素養(yǎng)具有十分重要的意義。

      1.個人角度

      從個人的角度來看,適者生存,個人缺乏良好的職業(yè)素養(yǎng),就很難取得突出的工作業(yè)績,更談不上建功立業(yè);

      2.企業(yè)角度

      從企業(yè)角度來看,唯有集中具備較高職業(yè)素養(yǎng)的人員才能實現(xiàn)求得生存與發(fā)展的目的,他們可以幫助企業(yè)節(jié)省成本,提高效率,從而提高企業(yè)在市場的競爭力;

      3.國家角度

      從國家的角度看,國民職業(yè)素養(yǎng)的高低直接影響著國家經(jīng)濟的發(fā)展,是社會穩(wěn)定的前提。

      三、大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的構(gòu)成“素質(zhì)冰山”理論認為,個體的素質(zhì)就像水中漂浮的一座冰山,水上部分的知識、技能僅僅代表表層的特征,不能區(qū)分績效優(yōu)劣:水下部分的動機、特質(zhì)、態(tài)度、責任心才是決定人的行為的關(guān)鍵因素,鑒別績效優(yōu)秀者和一般者。

      大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)也可以看成是一座冰山:冰山浮在水面以上的只有1/8,它代表大學(xué)生的形象、資質(zhì)、知識、職業(yè)行為和職業(yè)技能等方面,是人們看得見的、顯性的職業(yè)素養(yǎng),這些可以通過各種學(xué)歷證書、職業(yè)證書來證明,或者通過專業(yè)考試來驗證。而冰山隱藏在水面以下的部分占整體的7/8,它代表大學(xué)生的職業(yè)意識、職業(yè)道德、職業(yè)作風和職業(yè)態(tài)度等方面,是人們看不見的、隱性的職業(yè)素養(yǎng)。

      顯性職業(yè)素養(yǎng)和隱性職業(yè)素養(yǎng)共同構(gòu)成了所應(yīng)具備的全部職業(yè)素養(yǎng)。由此可見,大部分的職業(yè)素養(yǎng)是人們看不見的,但正是這7/8的隱性職業(yè)素養(yǎng)決定、支撐著外在的顯性職業(yè)素養(yǎng),顯性職業(yè)素養(yǎng)是隱性職業(yè)素養(yǎng)的外在表現(xiàn)。因此,大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)應(yīng)該著眼于整座“冰山”,并以培養(yǎng)顯性職業(yè)素養(yǎng)為基礎(chǔ),重點培養(yǎng)隱性職業(yè)素養(yǎng)。當然,這個培養(yǎng)過程不是學(xué)校、學(xué)生、企業(yè)哪一方能夠單獨完成的,而應(yīng)該由三方共同協(xié)作,實現(xiàn)“三方共贏”。

      PPT11-14

      四、大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的現(xiàn)狀

      1、價值取向趨于實惠

      在用人單位認為大學(xué)生最欠缺的指標中,敬業(yè)精神高居第一;在大學(xué)生職業(yè)評價標準中,經(jīng)濟收入高位居前列,而滿足社會需要位居最后。

      經(jīng)濟社會發(fā)展,中西方文化混融,各種思潮紛紛涌入,面對文化環(huán)境的變化,部分大學(xué)生抵不過誘惑,崇尚享樂。現(xiàn)在學(xué)生多數(shù)為獨生子女,在意志力、忍耐性、吃苦耐勞等方面存在明顯的不足,經(jīng)不起挫折,受不得委屈。畢業(yè)時,以待遇高低好壞為選擇工作崗位的標準。干工作講條件,圖實惠,不講實干和奉獻。

      2、學(xué)生對專業(yè)學(xué)習(xí)與職業(yè)工作聯(lián)系的認識模糊

      多數(shù)大學(xué)生在進入大學(xué)前,由家長代為選擇大學(xué)和專業(yè);進入大學(xué)后,對所學(xué)專業(yè)以及將來從事的行業(yè)了解較少;特別是所學(xué)習(xí)的課程、教材等,都是被安排好的,老師教什么學(xué)生學(xué)什么,處于被動狀態(tài)。

      辦學(xué)定位與學(xué)科專業(yè)課程設(shè)置滯后于社會發(fā)展需要,對學(xué)生在專業(yè)領(lǐng)域的職業(yè)意識、職業(yè)方向、職業(yè)價值觀等職業(yè)素養(yǎng)方面缺乏教育。學(xué)生職業(yè)意識淡薄,導(dǎo)致不會主動設(shè)計職業(yè)生涯規(guī)劃,學(xué)習(xí)無目的、無動力。據(jù)調(diào)查,大多數(shù)學(xué)生對從業(yè)沒有具體的打算,不關(guān)心也不了解社會對人才的需求情況。沒有緊迫感,缺少競爭意識。有不少學(xué)生還有依賴學(xué)校來安排工作的想法。

      3、課堂教學(xué)不完善,忽視對學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)

      課堂教學(xué)過程缺乏職業(yè)素養(yǎng)教育,教學(xué)過程注重書本知識的傳授,忽視學(xué)生動腦與動手的綜合訓(xùn)練;注重專項能力的培養(yǎng),忽視學(xué)生綜合職業(yè)能力的訓(xùn)練;注重專業(yè)知識的教育,忽視對學(xué)生職業(yè)道德、敬業(yè)精神的培養(yǎng)。

      4、實踐教學(xué)體系不健全,忽視對學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)

      在實踐教學(xué)過程中,由于對人才市場以及行業(yè)缺少深入的調(diào)查研究,進而不能把握專業(yè)和職業(yè)的走向。在人才培養(yǎng)上仍存在重成績輕能力、重學(xué)習(xí)輕創(chuàng)新、重授業(yè)輕傳道等問題,拘泥于固有的教育教學(xué)模式,因人設(shè)課。校內(nèi)的實踐條件有限,企業(yè)不愿意接受學(xué)生實習(xí)。為此,相對于社會對用人的需求而言,出現(xiàn)學(xué)生對所學(xué)專業(yè)知識不扎實,缺少技能,動手能力差,對職場陌生等問題,職業(yè)化水平低。

      五、提升大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的方式與方法

      (一)、大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的自我培養(yǎng)

      做為職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)主體的大學(xué)生,在大學(xué)期間應(yīng)該學(xué)會自我培養(yǎng)。

      首先,要培養(yǎng)職業(yè)意識。雷恩·吉爾森說:“一個人花在影響自己未來命運的工作選擇上的精力,竟比花在購買穿了一年就會扔掉的衣服上的心思要少得多,這是一件多么奇怪的事情,尤其是當他未來的幸福和富足要全部依賴于這份工作時?!焙芏喔咧挟厴I(yè)生在跨進大學(xué)校門之時就認為已經(jīng)完成了學(xué)習(xí)任務(wù),可以在大學(xué)里盡情地“享受”了。這正是他們在就業(yè)時感到壓力的根源。清華大學(xué)的樊富珉教授認為,中國有69%一80%的大學(xué)生對未來職業(yè)沒有規(guī)劃、就業(yè)時容易感到壓力。中國社會調(diào)查所最近完成的一項在校大學(xué)生心理健康狀況調(diào)查顯示,75%的大學(xué)生認為壓力主要來源于社會就業(yè)。50%的大學(xué)生對于自己畢業(yè)后的發(fā)展前途感到迷茫,沒有目標;41.7%的大學(xué)生表示目前沒考慮太多:只有8.3%的人對自己的未來有明確的目標并且充滿信心。培養(yǎng)職業(yè)意識就是要對自己的未來有規(guī)劃。因此,大學(xué)

      期間,每個大學(xué)生應(yīng)明確我是一個什么樣的人?我將來想做什么?我能做什么?環(huán)境能支持我做什么?著重解決一個問題,就是認識自己的個性特征,包括自己的氣質(zhì)、性格和能力,以及自己的個性傾向,包括興趣、動機、需要、價值觀等。據(jù)此來確定自己的個性是否與理想的職業(yè)相符:對自己的優(yōu)勢和不足有一個比較客觀的認識,結(jié)合環(huán)境如市場需要、社會資源等確定自己的發(fā)展方向和行業(yè)選擇范圍,明確職業(yè)發(fā)展目標。

      其次,配合學(xué)校的培養(yǎng)任務(wù),完成知識、技能等顯性職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。職業(yè)行為和職業(yè)技能等顯性職業(yè)素養(yǎng)比較容易通過教育和培訓(xùn)獲得。學(xué)校的教學(xué)及各專業(yè)的培養(yǎng)方案是針對社會需要和專業(yè)需要所制訂的。旨在使學(xué)生獲得系統(tǒng)化的基礎(chǔ)知識及專業(yè)知識,加強學(xué)生對專業(yè)的認知和知識的運用,并使學(xué)生獲得學(xué)習(xí)能力、培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣。因此,大學(xué)生應(yīng)該積極配合學(xué)校的培養(yǎng)計劃,認真完成學(xué)習(xí)任務(wù),盡可能利用學(xué)校的教育資源,包括教師、圖書館等獲得知識和技能,做為將來職業(yè)需要的儲備。

      再次,有意識地培養(yǎng)職業(yè)道德、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)作風等方面的隱性素養(yǎng)。隱性職業(yè)素養(yǎng)是大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的核心內(nèi)容。核心職業(yè)素養(yǎng)體現(xiàn)在很多方面,如獨立性、責任心、敬業(yè)精神、團隊意識、職業(yè)操守等。事實表明,很多大學(xué)生在這些方面存在不足。有記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),缺乏獨立性、會搶風頭、不愿下基層吃苦等表現(xiàn)容易斷送大學(xué)生的前程。如廈門博格管理咨詢公司的鄭甫弘在他所進行的一次招聘中,一位來自上海某名牌大學(xué)的女生在中文筆試和外語口試中都很優(yōu)秀,但被最后一輪面試淘汰。他說:“我最后不經(jīng)意地問她,你可能被安排在大客戶經(jīng)理助理的崗位,但你的戶口能否進深圳還需再爭取,你愿意么?”結(jié)果,她猶豫片刻回答說:“先回去和父母商量再決定?!比狈Κ毩⑿允顾У袅斯ぷ鳈C會。而喜歡搶風頭的人被認為沒有團隊合作精神,用人單位也不喜歡。如今,很多大學(xué)生生長在“6+1”的獨生子女家庭,因此在獨立性、承擔責任、與人分享等方面都不夠好,相反他們愛出風頭、容易受傷。因此,大學(xué)生應(yīng)該有意識地在學(xué)校的學(xué)習(xí)和生活中主動培養(yǎng)獨立性、學(xué)會分享、感恩、勇于承擔責任,不要把錯誤和責任都歸咎于他人。自己摔倒了不能怪路不好,要先檢討自己,承認自己的錯誤和不足。

      大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的自我培養(yǎng)應(yīng)該加強自我修養(yǎng),在思想、情操、意志、體魄等方面進行自我鍛煉。同時,還要培養(yǎng)良好的心理素質(zhì),增強應(yīng)對壓力和挫折的能力,善于從逆境中尋找轉(zhuǎn)機。

      (二)、高校對大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的教育對策

      為了培養(yǎng)大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng),高校或高等教育應(yīng)該從以下幾個方面著手以滿足社會需要:首先,將大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)納入大學(xué)生培養(yǎng)的系統(tǒng)工程,使高中畢業(yè)生在進入大學(xué)校門的那一天起,就明白高校與社會的關(guān)系、學(xué)習(xí)與職業(yè)的關(guān)系、自己與職業(yè)的關(guān)系。全面培養(yǎng)大學(xué)生的顯性職業(yè)素養(yǎng)和隱性職業(yè)素養(yǎng),并把隱性職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)做為重點。其次,成立相關(guān)的職能部門協(xié)助大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。如以就業(yè)指導(dǎo)部門為基礎(chǔ)成立大學(xué)生職業(yè)發(fā)展中心,并開設(shè)相應(yīng)的課程,及時向大學(xué)生提供職業(yè)教育和實際的職業(yè)指導(dǎo),最好是要配合提供相關(guān)的社會資源。再次,深入了解學(xué)生需要,改進教學(xué)方法,提升大學(xué)生對專業(yè)學(xué)習(xí)的興趣,滿足學(xué)生對本專業(yè)各門課程的求知需求,盡可能向?qū)W生提供正確、新穎的學(xué)科信息。

      (三)、社會資源與大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)

      大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)不能僅僅依靠學(xué)校和學(xué)生本身,社會資源的支持也很重要。很多企業(yè)都想把畢業(yè)生直接投入“使用”,但是卻發(fā)現(xiàn)很困難。企業(yè)界也逐漸認識到,要想獲得較好職業(yè)素養(yǎng)的大學(xué)畢業(yè)生,企業(yè)也應(yīng)該參與到大學(xué)生的培養(yǎng)中來??梢酝ㄟ^以下方式來進行:

      (1)企業(yè)與學(xué)校聯(lián)合培養(yǎng)大學(xué)生,提供實習(xí)基地以及科研實驗基地。

      (2)企業(yè)家、專業(yè)人士走進高校,直接提供實踐知識、宣傳企業(yè)文化。

      (3)完善社會培訓(xùn)機制,并走入高校對大學(xué)生進行專業(yè)的入職培訓(xùn)以及職業(yè)素質(zhì)拓展訓(xùn)

      練等。

      總之,大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)是目前高等教育的重要任務(wù)之一,而這一任務(wù)的進行,需要大學(xué)生、高校及社會3方面的協(xié)同配合才能有效。

      第四篇:職業(yè)素養(yǎng)提升

      職業(yè)素養(yǎng)提升

      第一章職業(yè)道德

      第一節(jié) 職業(yè)道德概述及范疇(道德準則、道德情操、道德品質(zhì))

      第二節(jié) 職業(yè)道德行為規(guī)范

      第三節(jié) 職業(yè)道德修養(yǎng)(愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻

      社會)

      第二章職業(yè)意識

      第一節(jié) 創(chuàng)新意識(動力意識、質(zhì)疑意識、超越意識、風險意識、協(xié)作意識)

      第二節(jié) 競爭意識(溝通、應(yīng)變能力、心態(tài))

      第三節(jié) 團隊意識(人際交往能力、團隊評價能力、團隊協(xié)助能力、團隊激勵能力、問題界定能力、項目分工能力)

      第四節(jié) 服務(wù)意識(規(guī)范、誠信)

      第五節(jié) 責任意識(個人價值、社會價值)

      第三章職業(yè)精神

      第一節(jié) 敬業(yè)精神(鞏固的專業(yè)思想、強烈的事業(yè)心、勤勉的工作態(tài)度、旺

      盛的進取意識、無私的奉獻精神)

      第二節(jié) 勤業(yè)精神(勤于學(xué)習(xí)、勤于思考、勤于研究、勤于創(chuàng)造)

      第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)精神(自信、自強、自主、自立)

      第四節(jié) 立業(yè)精神(路線、方向、目標)

      第四章職業(yè)技能

      第一節(jié) 專業(yè)技能(知識、學(xué)習(xí)、實踐操作、開拓創(chuàng)新)

      第二節(jié) 自我管理技能(表達、交往、行為規(guī)范、職業(yè)規(guī)劃、習(xí)慣、態(tài)度)

      第三節(jié) 遷移技能(通用技能)

      第五篇:職業(yè)素養(yǎng)提升

      《職業(yè)素養(yǎng)提升》心得體會

      摘要:大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)就是一種工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化,即在合適的時間、合適的地點,用合適的方式,說合適的話,做合適的事。使大學(xué)生在知識、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標準。具體講包括:大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)包含職業(yè)道德素養(yǎng)、大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)行為規(guī)范和大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)技能三個部分內(nèi)容。

      關(guān)鍵詞:大學(xué)生、職業(yè)素養(yǎng)、能力、素質(zhì)

      經(jīng)過這個學(xué)期對《職業(yè)素養(yǎng)素養(yǎng)提升》的學(xué)習(xí),對這門課的認識和看法:

      一、職業(yè)素養(yǎng)的概述:

      職業(yè)素養(yǎng)是人類在社會活動中需要遵守的行為規(guī)范。個體行為的總合構(gòu)成了自身的職業(yè)素養(yǎng),職業(yè)素養(yǎng)是內(nèi)涵,個體行為是外在表象。

      所以,職業(yè)素養(yǎng)是一個人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵因素。職業(yè)素養(yǎng)量化而成“職商?!庇⑽腸areer quotient 簡稱CQ。也可以說一生成敗看職商。

      二、職業(yè)素養(yǎng)包含內(nèi)容:

      1、職業(yè)素養(yǎng)的三大核心:

      (一)職業(yè)心念

      “職業(yè)心念”是職業(yè)素養(yǎng)的核心。那么良好的職業(yè)素養(yǎng)包涵了那些的職業(yè)心念呢?應(yīng)該包涵了良好的職業(yè)道德,正面積極的職業(yè)心態(tài)和正確的職業(yè)價值觀意識,是一個成功職業(yè)人必須具備的核心素養(yǎng)。良好的職業(yè)心念應(yīng)該是由愛崗、敬業(yè)、忠誠、奉獻、正面、樂觀、用心、開放、合作及始終如一等這些關(guān)鍵詞組成。

      (二)職業(yè)知識技能

      “職業(yè)知識技能”是做好一個職業(yè)應(yīng)該具備的專業(yè)知識和能力。俗話說“三百六十行,行行出狀元”沒有過硬的專業(yè)知識,沒有精湛的職業(yè)技能,就無法把一件事情做好,就更不可能成為“狀元”了。

      所以要把一件事情做好就必須堅持不斷的關(guān)注行業(yè)的發(fā)展動態(tài)及未來的趨勢走向;就要有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,懂得上傳下達,左右協(xié)調(diào)從而做到事半功倍;就要有高效的執(zhí)行力,我們研究發(fā)現(xiàn):一個企業(yè)的成功30%靠戰(zhàn)略,60%靠企業(yè)各層的執(zhí)行力,只有10%的其他因素。中國人在世界上都是出了名的“聰明而有智慧”,中國人不缺少戰(zhàn)略家,缺少的是執(zhí)行者!執(zhí)行能力也是每個成功職場人必修煉的一種基本職業(yè)技能。還有很多需要修煉的基本技能,如:職場禮儀、時間管理及情緒管控等等,這里就不一一羅列。各個職業(yè)有各職業(yè)的知識技能,每個行業(yè)還有每個行業(yè)知識技能??傊畬W(xué)習(xí)提升職業(yè)知識技能是為了讓我們把事情做的更好。

      (三)職業(yè)行為習(xí)慣

      “職業(yè)行為習(xí)慣”,職業(yè)素養(yǎng)就是在職場上通過長時間地學(xué)習(xí)-改變-形成而最后變成習(xí)慣的一種職場綜合素質(zhì)。

      心念可以調(diào)整,技能可以提升。要讓正確的心念、良好的技能發(fā)揮作用就需要不斷的練習(xí)、練習(xí)、再練習(xí),直到成為習(xí)慣。

      2、職業(yè)素養(yǎng)概括的說包含以下四個方面:

      (一)職業(yè)道德

      (二)職業(yè)思想(意識)

      (三)職業(yè)行為習(xí)慣

      (四)職業(yè)技能

      前三項是職業(yè)素養(yǎng)中最根基的部分。而職業(yè)技能是支撐職業(yè)人生的表象內(nèi)容。

      三、如何培養(yǎng):

      首先,要培養(yǎng)職業(yè)意識。其次,配合學(xué)校的培養(yǎng)任務(wù),完成知識、技能等顯性職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。再次,有意識地培養(yǎng)職業(yè)道德、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)作風等方面的隱性素養(yǎng)。

      大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的自我培養(yǎng)應(yīng)該加強自我修養(yǎng),在思想、情操、意志、體魄等方面進行自我鍛煉。同時,還要培養(yǎng)良好的心理素質(zhì),增強應(yīng)對壓力和挫折的能力,善于從逆境中尋找轉(zhuǎn)機。

      五、職業(yè)素養(yǎng)在工作中的地位:

      一個人,能力和專業(yè)知識固然重要,但是,在職場要成功,最關(guān)鍵的并不在于他的能力與專業(yè)知識,而在于他所具有的職業(yè)素養(yǎng)。一個人在職場中能否成功取決于其“職商”,工作中需要知識,但更需要智慧,而最終起到關(guān)鍵作用的就是素養(yǎng)。缺少這些關(guān)鍵的素養(yǎng),一個人將一生庸庸碌碌,與成功無緣。擁有這些素養(yǎng),會少走很多彎路,以最快的速度通向成功。

      六、職業(yè)道德:

      職業(yè)道德是指人們在職業(yè)生活中應(yīng)遵循的基本道德,即一般社會道德在職業(yè)生活中的具體體現(xiàn)。是職業(yè)品德、職業(yè)紀律、專業(yè)勝任能力及職業(yè)責任等的總稱,屬于自律范圍,它通過公約、守則等對職業(yè)生活中的某些方面加以規(guī)范。職業(yè)道德既是本行業(yè)人員在職業(yè)活動中的行為規(guī)范,又是行業(yè)對社會所負的道德責任和義務(wù)。特征1職業(yè)道德具有適用范圍的有限性。2.職業(yè)道德。3具有發(fā)展的歷史繼承性。職業(yè)道德表達形式多種多樣4.職業(yè)道德兼有強烈的紀律性。職業(yè)道德是社會道德體系的重要組成部分,它一方面具有社會道德的一般作用,另一方面它又具有自身的特殊作用,具體表現(xiàn)在:

      1、調(diào)節(jié)職業(yè)交往中從業(yè)人員內(nèi)部以及從業(yè)人員與服務(wù)對象間的關(guān)系

      2、有助于維護和提高本行業(yè)的信譽

      3、促進本行業(yè)的發(fā)展

      4、有助于提高全社會的道德 水平。

      七、自我認識: 自身的優(yōu)點:

      (1)具有冒險精神,積極主動,勤奮向上。只要我認為應(yīng)該做的事,不管有多少麻煩都要去做,但卻厭煩去做我認為毫無意義的事情。

      (2)務(wù)實、實事求是,有目標有想法,追求具體和明確的事情,喜歡做實際的考慮。喜歡單獨思考、收集和考察豐富的外在信息。不喜歡邏輯的思考和理論的應(yīng)用,對細節(jié)很強的記憶力。

      (3)為人謙遜、有同情心,對朋友忠實友好,有奉獻精神,充滿一腔熱血喜歡關(guān)心他人并提供實際的幫助。

      (4)做事有很強的原則性,學(xué)習(xí)生活比較有條理,愿意承擔責任,依據(jù)明晰的評估和收集的信息來做決定,充分發(fā)揮自己客觀的判斷和敏銳的洞察力。

      (5)從小認真學(xué)習(xí),踏實肯干,積累了一定的知識,具備一定的能力,養(yǎng)成了刻苦鉆研善于學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。喜歡學(xué)習(xí),不怕吃苦。

      (6)在以“團結(jié)、高效、務(wù)實、創(chuàng)新”為組織理念的大學(xué)生事務(wù)服務(wù)中心培養(yǎng)了積極主動,拓創(chuàng)新以及團結(jié)合作能力。

      (7)個人一些良好的興趣愛好如:閱讀、運動、交友等。自身的劣勢:

      信心不足,不敢去嘗試一些新事物。有時想找一份兼職,但由于信心不足,始終無法邁出第一步;對失敗和沒有把握的事感到緊張和壓力;在公眾場合不敢展現(xiàn)自己,有些害羞;做事情有時拖拖拉拉;缺乏社會實踐經(jīng)驗,交際能力較差,口才欠佳。

      解決自我劣勢的方法:利用假期找份兼職工作,增加實踐經(jīng)驗,提高對社會的認識。積極爭取條件,參加校內(nèi)外的各項勤工儉學(xué)活動,以增強自身的社會工作閱歷,為以后創(chuàng)造更多的精神財富和物質(zhì)財富打下堅實基礎(chǔ)。

      八、科學(xué)文化素質(zhì)

      在現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)突飛猛進、生產(chǎn)的發(fā)展越來越多地依靠人的智力和知識的今天,勞動者科學(xué)文化素質(zhì)的高低,對生產(chǎn)的發(fā)展、社會的進步有著決定性的影響。(1)要有廣博精深的知識貯備。(2)要建立合理的知識結(jié)構(gòu)。(3)要有更新知識的能力。即持續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的能力。(4)要有創(chuàng)新能力。

      九、身體、心理素質(zhì): 健康的體魄、良好的身體素質(zhì)已成為人才競爭的物質(zhì)資本。人們普遍認為德、才、學(xué)、識、體是人才的內(nèi)在因素,而體是最基本的東西,是成長、成才的物質(zhì)基礎(chǔ)。

      因此,對于我們這些大學(xué)生來講職業(yè)的素養(yǎng)是我們在未來不可或缺的一部分,也可以說是伴隨我們一生的基本準則吧不論你在以后做的是什么樣的事情,做什么樣的職業(yè),這些都是不可缺少的。最基本的職業(yè)素養(yǎng)是我們應(yīng)該具有的。

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