第一篇：整治不良風(fēng)氣方案

日前，xx在中共中央政治局第二十二次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，要堅持社會主義先進文化前進方向，堅決抵制庸俗、低俗、媚俗之風(fēng)。官場文化，是社會文化極其重要的部分，大力整治官場彌漫的“不良風(fēng)氣”，無疑對提升整個民族文化品位，具有極強的引領(lǐng)作用和導(dǎo)向意義。

毋庸諱言，當(dāng)前，一些地方黨政機關(guān)部分官員中，虛報浮夸，假話連篇，吃喝盛行，賭博成災(zāi)，諸如奢靡風(fēng)、拍馬風(fēng)、送禮風(fēng)、迷信風(fēng)等已漸成氣候?？陀^地說，身陷“不良風(fēng)氣”的官員固然只是極少數(shù)，但是其影響不可小覷，一定程度上正在沖擊和削弱我們黨的優(yōu)良作風(fēng)。根據(jù)對最近媒體報道的一些事件的分析，筆者以為，官場“低俗風(fēng)”突出表現(xiàn)在以下方面：

“吹捧”之風(fēng)。坊間說：“見面不說實話的是做生意的，彼此看不起的是搞藝術(shù)的，相互吹捧的是當(dāng)官的?！毕录墝ι霞?，講頌揚話、溜須拍馬；上級對下級，講關(guān)照話、冠冕堂皇；同級之間，講恭維話、逢場作戲。溢美之詞過多過濫，反映了現(xiàn)今庸俗的官場生態(tài)。就連黨的三大作風(fēng)，也被人調(diào)侃成“理論聯(lián)系實惠，密切聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，表揚與自我表揚相結(jié)合?！泵裰魃顣恢北灰暈轭I(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力的一大法寶。但現(xiàn)在，“批評領(lǐng)導(dǎo)怕被報復(fù)，批評同級怕傷和氣，批評下級怕丟選票，批評自己怕失威信?！泵裰魃顣现徽劤煽?、不談問題，或者大張旗鼓談成績、輕描淡寫談問題，生活會成了相互評功擺好的“集體按摩會”、“頌歌會”、“吹捧會”，暴露出黨員干部動機不純、思想不純、黨風(fēng)不純的問題。

“拜金”之風(fēng)。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，拜金主義思想也在少數(shù)官員中滋長起來、泛濫開來。有的官員辦事不講成本、不計代價，大手大腳，慷國家之慨；有的貪圖享受，公款消費，無節(jié)制地?fù)]霍人民的財富；一些文化活動被簡單地商品化，存在嚴(yán)重的鋪張浪費、勞民傷財現(xiàn)象。有資料證明，我國每年用于公款吃請送禮、游山玩水、公車消費的費用達上萬億元人民幣。如果包括決策失誤、錯誤立項、蓋高檔樓堂館所等費用，數(shù)額更是驚人。山西省蒲縣是省級貧困縣，這個偏遠(yuǎn)山區(qū)縣城內(nèi)，耗費1.18億元建起一座“山寨鳥巢”；國家級貧困縣河南固始，耗資1億多打造豪華縣衙，投資6億多建12個大規(guī)模市場。這不是越窮越折騰嗎？頗具諷刺意味的是，不少斥巨資打造的工程卻很短命，僅2011年，媒體報道拆除的標(biāo)志性建筑就有重慶萬州“三峽明珠觀光塔”、沈陽“夏宮”、福建東山縣“高級城市社區(qū)”等等。糟蹋納稅人的錢，那是一點也不心痛啊。

“作秀”之風(fēng)。少數(shù)官員熱衷于“電視有形、廣播有聲、報刊有名”，追求轟動效應(yīng)。有的坐車到外面轉(zhuǎn)兩圈，說是走訪民情、慰問群眾；與幾個貌似群眾的人握手，說是關(guān)心人民冷暖；講幾句中聽不中用的話，說是重要講話；讓幾個群眾說幾句套話，說是發(fā)揚民主、集中民智。難怪媒體這樣評價某些官員：“找一個困難戶，帶上一個紅包，挑一個好日子，還要有一幫記者跟著，這就是關(guān)注民生?！闭f到官員“作秀”，最常見的形式要數(shù)那些“政績工程”、“形象工程”啦。據(jù)報道，前不久，昆明市宜良縣將從宜良縣城往狗街沿途，公路兩側(cè)山上墳?zāi)鼓贡克⑸弦粚泳G油漆，讓山坡人為“披”上綠色的“偽裝網(wǎng)”，以顯示當(dāng)?shù)氐木G化成果，使上級領(lǐng)導(dǎo)巡視時欣賞到一片“秀美”山川。“形象工程”都做到了死人的墳頭上，真是不服不行哪！

“江湖”之風(fēng)。時下，一些黨政機關(guān)干部中，滋生了一種不良的“江湖習(xí)氣”。同事之間不稱同志，卻稱兄道弟；上級不叫領(lǐng)導(dǎo)，叫老板；年歲大點、走得近點，干脆認(rèn)了“干父母”。做干部思想政治工作，不是靠真理力量去感召人，靠理想信念去教育人，而是拿煙酒“聯(lián)絡(luò)”感情，用哥們義氣“取信”于人。有的官員熱衷參加那些變味兒的“老鄉(xiāng)會”、“校友會”、“戰(zhàn)友會”等，大肆編織關(guān)系網(wǎng)，搞親親疏疏、團團伙伙，更有甚者，頑固地推崇“一起同過窗，一起扛過槍，一起下過鄉(xiāng)，一起分過贓，一起嫖過娼”的所謂“鐵桿”交情。在他們那里，義氣等于原則，感情就是政策，利益代替規(guī)矩，健康的同志關(guān)系變成了人身依附關(guān)系，形成了特殊的“利益共同體”。

“迷信”之風(fēng)。少數(shù)官員人生觀、價值觀扭曲，心靈無處安頓，精神無所寄托，沉緬于封建迷信，“風(fēng)水情結(jié)”化解不開，丟了理智，失了原則，做出了令老百姓憎惡的荒唐之舉。最近，媒體不斷爆出“風(fēng)水事件”：江蘇有著千年歷史的美麗駱馬湖，因“駱馬”諧音“落馬”犯了忌諱，鬧出一場“改名**”。此外，還有四川通江縣耗費120萬修建的“風(fēng)水橋”；河北省高邑縣委書記迷信風(fēng)水，用報廢戰(zhàn)斗機堵路；蘇州西山鎮(zhèn)忌諱“日落西山”，更名金庭鎮(zhèn)。更令人震驚的是，據(jù)《半月談》報道，一個靠在街頭行騙混飯的算命先生，居然被當(dāng)?shù)毓賳T躬迎進堂堂政府會議，披上“咨詢師”和“周易學(xué)會副理事長”等“馬甲”，成為“御用風(fēng)水師”參與政務(wù)決策。真是糊涂可悲！

官場“不良風(fēng)氣”之所以流行，是因為在很多人看來，它還不是直接的腐敗，沒有腐敗那樣高的風(fēng)險和代價，不致影響“仕途”。事實上，官場“不良風(fēng)氣”危害甚烈，其最可怕之處在于人們意識不到它的可怕，最危險之處在于人們感覺不到它的危險。整治“不良風(fēng)氣”勢在必行，刻不容緩。

第二篇：整治不良風(fēng)氣方案

日前，xx在中共中央政治局第二十二次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，要堅持社會主義先進文化前進方向，堅決抵制庸俗、低俗、媚俗之風(fēng)，整治不良風(fēng)氣方案。官場文化，是社會文化極其重要的部分，大力整治官場彌漫的“不良風(fēng)氣”，無疑對提升整個民族文化品位，具有極強的引領(lǐng)作用和導(dǎo)向意義。

毋庸諱言，當(dāng)前，一些地方黨政機關(guān)部分官員中，虛報浮夸，假話連篇，吃喝盛行，賭博成災(zāi)，諸如奢靡風(fēng)、拍馬風(fēng)、送禮風(fēng)、迷信風(fēng)等已漸成氣候。客觀地說，身陷“不良風(fēng)氣”的官員固然只是極少數(shù)，但是其影響不可小覷，一定程度上正在沖擊和削弱我們黨的優(yōu)良作風(fēng)。根據(jù)對最近媒體報道的一些事件的分析，筆者以為，官場“低俗風(fēng)”突出表現(xiàn)在以下方面：

“吹捧”之風(fēng)。坊間說：“見面不說實話的是做生意的，彼此看不起的是搞藝術(shù)的，相互吹捧的是當(dāng)官的?！毕录墝ι霞?，講頌揚話、溜須拍馬；上級對下級，講關(guān)照話、冠冕堂皇；同級之間，講恭維話、逢場作戲。溢美之詞過多過濫，反映了現(xiàn)今庸俗的官場生態(tài)。就連黨的三大作風(fēng)，也被人調(diào)侃成“理論聯(lián)系實惠，密切聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，表揚與自我表揚相結(jié)合?！泵裰魃顣恢北灰暈轭I(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力的一大法寶。但現(xiàn)在，“批評領(lǐng)導(dǎo)怕被報復(fù)，批評同級怕傷和氣，批評下級怕丟選票，批評自己怕失威信。”民主生活會上只談成績、不談問題，或者大張旗鼓談成績、輕描淡寫談問題，生活會成了相互評功擺好的“集體按摩會”、“頌歌會”、“吹捧會”，暴露出黨員干部動機不純、思想不純、黨風(fēng)不純的問題。

“拜金”之風(fēng)。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，拜金主義思想也在少數(shù)官員中滋長起來、泛濫開來。有的官員辦事不講成本、不計代價，大手大腳，慷國家之慨；有的貪圖享受，公款消費，無節(jié)制地?fù)]霍人民的財富；一些文化活動被簡單地商品化，存在嚴(yán)重的鋪張浪費、勞民傷財現(xiàn)象。有資料證明，我國每年用于公款吃請送禮、游山玩水、公車消費的費用達上萬億元人民幣。如果包括決策失誤、錯誤立項、蓋高檔樓堂館所等費用，數(shù)額更是驚人。山西省蒲縣是省級貧困縣，這個偏遠(yuǎn)山區(qū)縣城內(nèi)，耗費1.18億元建起一座“山寨鳥巢”；國家級貧困縣河南固始，耗資1億多打造豪華縣衙，投資6億多建12個大規(guī)模市場，規(guī)劃方案《整治不良風(fēng)氣方案》。這不是越窮越折騰嗎？頗具諷刺意味的是，不少斥巨資打造的工程卻很短命，僅2011年，媒體報道拆除的標(biāo)志性建筑就有重慶萬州“三峽明珠觀光塔”、沈陽“夏宮”、福建東山縣“高級城市社區(qū)”等等。糟蹋納稅人的錢，那是一點也不心痛啊。

“作秀”之風(fēng)。少數(shù)官員熱衷于“電視有形、廣播有聲、報刊有名”，追求轟動效應(yīng)。有的坐車到外面轉(zhuǎn)兩圈，說是走訪民情、慰問群眾；與幾個貌似群眾的人握手，說是關(guān)心人民冷暖；講幾句中聽不中用的話，說是重要講話；讓幾個群眾說幾句套話，說是發(fā)揚民主、集中民智。難怪媒體這樣評價某些官員：“找一個困難戶，帶上一個紅包，挑一個好日子，還要有一幫記者跟著，這就是關(guān)注民生?！闭f到官員“作秀”，最常見的形式要數(shù)那些“政績工程”、“形象工程”啦。據(jù)報道，前不久，昆明市宜良縣將從宜良縣城往狗街沿途，公路兩側(cè)山上墳?zāi)鼓贡克⑸弦粚泳G油漆，讓山坡人為“披”上綠色的“偽裝網(wǎng)”，以顯示當(dāng)?shù)氐木G化成果，使上級領(lǐng)導(dǎo)巡視時欣賞到一片“秀美”山川?！靶蜗蠊こ獭倍甲龅搅怂廊说膲烆^上，真是不服不行哪！

“江湖”之風(fēng)。時下，一些黨政機關(guān)干部中，滋生了一種不良的“江湖習(xí)氣”。同事之間不稱同志，卻稱兄道弟；上級不叫領(lǐng)導(dǎo)，叫老板；年歲大點、走得近點，干脆認(rèn)了“干父母”。做干部思想政治工作，不是靠真理力量去感召人，靠理想信念去教育人，而是拿煙酒“聯(lián)絡(luò)”感情，用哥們義氣“取信”于人。有的官員熱衷參加那些變味兒的“老鄉(xiāng)會”、“校友會”、“戰(zhàn)友會”等，大肆編織關(guān)系網(wǎng)，搞親親疏疏、團團伙伙，更有甚者，頑固地推崇“一起同過窗，一起扛過槍，一起下過鄉(xiāng)，一起分過贓，一起嫖過娼”的所謂“鐵桿”交情。在他們那里，義氣等于原則，感情就是政策，利益代替規(guī)矩，健康的同志關(guān)系變成了人身依附關(guān)系，形成了特殊的“利益共同體”。

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“迷信”之風(fēng)。少數(shù)官員人生觀、價值觀扭曲，心靈無處安頓，精神無所寄托，沉緬于封建迷信，“風(fēng)水情結(jié)”化解不開，丟了理智，失了原則，做出了令老百姓憎惡的荒唐之舉。最近，媒體不斷爆出“風(fēng)水事件”：江蘇有著千年歷史的美麗駱馬湖，因“駱馬”諧音“落馬”犯了忌諱，鬧出一場“改名**”。此外，還有四川通江縣耗費120萬修建的“風(fēng)水橋”；河北省高邑縣委書記迷信風(fēng)水，用報廢戰(zhàn)斗機堵路；蘇州西山鎮(zhèn)忌諱“日落西山”，更名金庭鎮(zhèn)。更令人震驚的是，據(jù)《半月談》報道，一個靠在街頭行騙混飯的算命先生，居然被當(dāng)?shù)毓賳T躬迎進堂堂政府會議，披上“咨詢師”和“周易學(xué)會副理事長”等“馬甲”，成為“御用風(fēng)水師”參與政務(wù)決策。真是糊涂可悲！

官場“不良風(fēng)氣”之所以流行，是因為在很多人看來，它還不是直接的腐敗，沒有腐敗那樣高的風(fēng)險和代價，不致影響“仕途”。事實上，官場“不良風(fēng)氣”危害甚烈，其最可怕之處在于人們意識不到它的可怕，最危險之處在于人們感覺不到它的危險。整治“不良風(fēng)氣”勢在必行，刻不容緩。

第三篇：關(guān)于整治“庸、懶、散”等不良風(fēng)氣（xiexiebang推薦）

關(guān)于整治“庸、懶、散”等不良風(fēng)氣

加強醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)的實施方案

為深入貫徹落實《關(guān)于貫徹落實整治機關(guān)“庸、懶、散”等不良風(fēng)氣工作實施方案的通知》，結(jié)合我院工作實際，院黨委決定在全院范圍內(nèi)開展整治“庸、懶、散”等不良風(fēng)氣，加強醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)活動。具體方案如下：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)“學(xué)習(xí)型、節(jié)約型、文明性、團結(jié)型、上進型”和諧優(yōu)撫醫(yī)院為目標(biāo)，通過認(rèn)真查找醫(yī)院工作中“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響醫(yī)院形象和正常工作秩序的問題進行整治，提高全院職工的綜合素質(zhì)，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，充分發(fā)揮優(yōu)撫醫(yī)院在民政事業(yè)中的作用，建設(shè)一支適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的員工隊伍。

二、主要內(nèi)容

（一）治庸。查找和整治理想信念淡薄，不思進取，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，作風(fēng)漂浮，工作態(tài)度不端正，得過且過，熱衷于吃喝吹拍等庸俗問題，嚴(yán)肅查處由于責(zé)任心不強給工作和病人利益造成損失的不良行為。

（二）治懶。查找和整治只講待遇、不講奉獻，大事做

不來、小事又不做，缺乏大局意識和服務(wù)意識，在診療工作中不認(rèn)真履行工作職責(zé)，狀態(tài)不佳，醫(yī)療文件書寫不認(rèn)真、不及時、不準(zhǔn)確，行政后勤科室辦事拖拉、推諉、扯皮、效率低下等問題，采取有效手段，杜絕“不作為、亂作為、慢作為”。

（三）治散。查找和整治落實院黨委《關(guān)于進一步加強勞動紀(jì)律管理規(guī)定》中存在的問題。嚴(yán)肅查處遲到、早退、脫崗、睡崗、工作時萎靡不振、非公務(wù)需要喝酒上崗、工作時間電腦聊天、玩游戲等行為。

三、方法步驟

（一）教育啟動階段（9月下旬）

以科室為單位召開會議，傳達我院“整治活動”實施方案，宣傳開展活動的必要性和重要性，統(tǒng)一全院思想，深化職工認(rèn)識。

（二）自查階段（10月中旬）

1、個人自查。每個職工都要認(rèn)真查找自身存在的“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等問題，并形成文字材料。

2、科室統(tǒng)查。以科室為單位，匯總個人自查中存在的問題，并通過本科找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點、患者或家屬評等方式，認(rèn)真進行梳理。

3、全院匯總。院黨委對各科室上報的問題集中匯總，并通過實地考察或走訪職工、病人、家屬，找準(zhǔn)影響和制約我院發(fā)展的突出問題。

（三）整改階段（10月下旬）

1、強化思想教育。各科室要結(jié)合本部門實際，開展多種形式的思想教育，創(chuàng)新工作思路和工作方法，不斷加強醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)，弘揚我黨的傳統(tǒng)作風(fēng)和中華民族的傳統(tǒng)美德。

2、公開承諾。每位職工針對自身存在的問題，在科室范圍內(nèi)做出整改承諾，院黨委根據(jù)我院存在的問題向社會做出承諾。

四、要求

（一）提高認(rèn)識，人人參與。整治“庸、懶、散”等不良風(fēng)氣，加強醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)，具有十分重要的現(xiàn)實性和必要性，是一次人人參與、人人自律、人人提高的過程，要把此次活動作為營造醫(yī)院健康、有序、持續(xù)發(fā)展的重要契機，按照全院統(tǒng)一部署，保證活動不走過場，取得實效。

（二）統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進。要處理好此次活動與日常工作的關(guān)系，把活動的每個階段有機融為一體，以整治活動推進工作，以工作檢驗活動效果。

（三）黨員干部做好表率。要把此次活動同黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合起來，把整治活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)容之一。黨員和中層以上干部要時時、事事、處處起表率作用，保持良好的精神狀態(tài)和高昂的工作干勁，雷厲風(fēng)行，真抓實

干，以良好的自身形象，影響、帶動其他人。

（四）注重實效，督促檢查。院考核小組在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下不定期檢查，每周不少于兩次，定期召開會議，分析全院作風(fēng)建設(shè)及各項規(guī)章制度執(zhí)行中存在的問題及原因，提出進一步改進措施和建議。

各病區(qū)、各科室要成立自查小組，成員由主任（科長）、護士長和一名職工代表組成，每周對所在部門自查兩次，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，不麻木不仁、不包容、不袒護，敢于批評教育，敢抓敢管并做好記錄，不給不正風(fēng)氣和行為滋生蔓延的機會。

（五）總結(jié)提高，建立長效機制。整治“庸、懶、散”等不正之風(fēng)，絕不是靠一次活動就能完成的工作，一些問題在適當(dāng)時候還會抬頭，并且此起彼伏。因此，要認(rèn)真總結(jié)活動中的有效辦法和成功經(jīng)驗，建立長效機制，在我院逐步形成一種群眾參與、民主管理、公平公正、風(fēng)氣良好的格局，為我院發(fā)展提供強有力的組織保證。

第四篇：整治慵懶散奢等不良風(fēng)氣切實改進工作作風(fēng)活動方案

市文廣新局深入開展整治慵懶散奢等不良風(fēng)氣切實改進工作作風(fēng)活動方案

為深入貫徹落實黨的十八大精神，中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”和總書記關(guān)于理性勤儉節(jié)約、反對鋪張鋪張浪費的重要批示精神以及廣東省委、省政府的實施辦法，著力整治一些黨員干部中存在的庸懶散奢等不良風(fēng)氣，推動工作作風(fēng)實現(xiàn)根本好轉(zhuǎn)，促進我市“率

先加快轉(zhuǎn)型升級，建設(shè)幸福和美**”的任務(wù)落到實處，根據(jù)《**市深入開展整治慵懶散奢等不良風(fēng)氣 切實改進工作作風(fēng)活動方案》，并結(jié)合我局實際，制定本活動方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和省委十一屆二次全會精神，貫徹落實十八屆中央政治局關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”以及省委、省政府的實施辦法，緊緊圍繞全市發(fā)展穩(wěn)定大局，以治理庸懶散奢等問題作為機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的突破口，以密切聯(lián)系群眾、提升工作效率、提高行政效能為落腳點，通過抓教育嚴(yán)紀(jì)律、抓培訓(xùn)強素質(zhì)、抓制度明保障、抓監(jiān)督促落實、抓查處正風(fēng)氣，堅決杜絕工作落實不到位、公共權(quán)力部門化、相互推諉扯皮、工作態(tài)度粗暴、辦事拖拉、吃拿卡要等不良風(fēng)氣，以干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變促進工作效率和工作實效的大提升，為我市的文化建設(shè)提供堅強保證和有力支持。

二、目標(biāo)任務(wù)

針對本系統(tǒng)一些部門、干部存在不良風(fēng)氣的主要表現(xiàn)，確定以下整治工作重點內(nèi)容，確?；顒禹樌M行。

（一）治“庸”。重點整治黨員干部不思進取、安于現(xiàn)狀，精神不振、狀態(tài)不佳，對工作缺乏熱情，對事業(yè)缺乏激情；能力平庸，領(lǐng)導(dǎo)力或執(zhí)行力比較差，工作落實不力，沒有制定工作目標(biāo)，或者工作目標(biāo)未分解落實到個人，沒有制定績效管理制度，或者績效管理不到位，甚至出現(xiàn)“把輔導(dǎo)當(dāng)副業(yè)”等突出問題；在其位不謀其政，不求有功、但求無過，不敢擔(dān)責(zé)；不顧大局，不服從組織安排，各部門利益至上。

（二）治“懶”。重點整治黨員干部效率低下、敷衍塞責(zé)、干勁不足，工作不推不動、甚至推而不動，自己不干事，卻對干事者指指點點、評頭論足；忙于迎來送往、接待應(yīng)酬，學(xué)習(xí)的緊迫感不強、主動性不夠，滿足于一知半解、淺嘗輒止等突出問題。

（三）治“散”。重點整治黨員干部思想散漫、紀(jì)律松弛，有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對策；違反規(guī)章制度，工作目標(biāo)不能完成，績效低，在編不在崗，上班遲到早退，工作時間上網(wǎng)炒股、看電影、玩游戲等。

（四）治“奢”。重點整治黨員干部違反上級部門關(guān)于嚴(yán)禁公款大吃大喝的“六條禁令”，講排場、比闊氣、鋪張浪費；用公款宴請個人親友，單位之間、上下級之間用公款相互宴請；借開會、調(diào)研、考察、檢查、培訓(xùn)等名義變相旅游；違反公務(wù)用車管理制度，公車私用等突出問題。

三、工作小組成員

組 長：***

副組長：***

成 員：**、***、***、**

辦公室設(shè)在局人事科，負(fù)責(zé)整治工作的實施。

四、實施步驟

民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作分為宣傳發(fā)動、自查自糾、落實整改、評議總結(jié)四個階段，從4月份開始，11月底結(jié)束，分四個階段進行：

（一）學(xué)習(xí)動員階段（4月底前完成）

4月25日召開本系統(tǒng)動員大會，**局長作動員講話，闡明整治工作的重要意義。人事科制定本系統(tǒng)的具體整治工作方案，對黨員和黨組織提出具體要求。工作小組到各下屬單位，傳達整治工作的文件精神。各黨支部要組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”和總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示以及市委書記、市人大常委會主任**同志在市紀(jì)委十三屆三次全會、2013年全市干部教育培訓(xùn)春季開學(xué)典禮等會議上關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的講話精神等。

（二）認(rèn)真查擺問題階段（5月底前完成）

各黨支部在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，組織黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部，對照整治庸懶散奢工作的主要內(nèi)容，召開專題民主生活會或黨組織生活會認(rèn)真查找慵懶散奢方面的問題和表現(xiàn)。主要針對查擺出來的問題，例如有否制定工作目標(biāo)，或者工作目標(biāo)是否分解落實到個人，是否制定績效管理措施，績效管理是否到位，是否存在“把輔導(dǎo)當(dāng)副業(yè)”的問題，對工作目標(biāo)、績效管理等是否有定期跟蹤、考核、督促、檢查等。工作小組到各下屬單位開展調(diào)研，采取座談會、走訪群眾、發(fā)放征求意見表等形式廣泛征求和虛心聽取職工，特別是服務(wù)對象的意見和建議。工作小組將征求到的意見和建議如實向各下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子、局黨委進行內(nèi)部通報。工作小組于5月底前向局黨委提交本系統(tǒng)重點整治內(nèi)容報告。

（三）整改提高階段（6月中旬前完成）

針對征求意見、自我剖析中查找出的作風(fēng)問題，工作小組制定本系統(tǒng)的整改方案，并將整改方案發(fā)到各黨支部。各黨支部根據(jù)局的整改方案和查擺出來的問題，研究制定整改措施。整改措

施要做到問題明確、目標(biāo)清晰、措施具體、時限清楚、可操作性強、便于檢查考核。整改實行責(zé)任制，一級抓一級，逐級督促抓落實。各單位制定整改措施和整改承諾的情況，要在本單位公示欄公開，自覺接受群眾監(jiān)督。工作小組根據(jù)各黨支部制定的整改措施，建立本系統(tǒng)整改臺賬，準(zhǔn)確記錄和反映整改進展情況，整改一個銷號一個，確保整改工作落實到位。整改措施重點要

按照中央八項規(guī)定的要求，針對本部門存在的問題，重新修改完善本單位的制度規(guī)范。各單位于6月中旬前向工作小組提交具體整治措施報告。

（四）開展作風(fēng)明查暗訪階段（6月底前完成）

整治活動期間，由工作小組牽頭組織到各服務(wù)窗口，圍繞庸懶散奢等突出問題開展專題明查暗訪。充分利用信訪、電話熱線等整合暗訪信息資源，廣泛收集群眾迫切希望解決的問題和線索，確定明查暗訪工作。

（五）深化專項治理階段（10月底前完成）

工作小組重點督查治理在公務(wù)接待、公款出國（境）、公務(wù)用車中違反相關(guān)規(guī)定，奢侈浪費；違反“六條禁令”，用公款“大吃大喝”；以調(diào)研、考察等名義變相公費旅游等問題。把整治“慵懶散奢”工作制度化、規(guī)范化、持續(xù)化。對問題嚴(yán)重的單位，取消各項先進評比。對問題嚴(yán)重的個人要根據(jù)其情況，進行批評、教育、誡勉談話等，取消各項個人先進評比，職稱解聘等。

（六）加強組織領(lǐng)導(dǎo)

各單位要高度重視，統(tǒng)籌安排，周密部署，精心組織，單位“一把手”要親自抓、政工領(lǐng)導(dǎo)具體抓，把不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識貫穿始終，把抓落實求實效貫穿始終，把加強領(lǐng)導(dǎo)貫穿始終。各單位的整改措施要明確具體責(zé)任人員和完成時限，狠抓落實，加強情況匯報，防止走過場。

（七）加強督促檢查

各單位要把整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣作為今年作風(fēng)建設(shè)的重要工作，局人事科要把整治工作作為今年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核和領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述德述廉的一項重要內(nèi)容加以督導(dǎo)檢查。工作小組負(fù)責(zé)對各黨支部整治專項工作進行督查回訪。督查采取聽取匯報、查驗資料、實地查看、問卷調(diào)查、滿意度測評、量化考核等方式進行，分類予以通報。對存在問題突出，整治效果不明顯和滿意度測評不達標(biāo)的單位，責(zé)令公開檢討，直至符合要求。

第五篇：醫(yī)院服務(wù)中心整治慵懶散奢不良風(fēng)氣自查報告

服務(wù)中心“整治慵懶散奢等不良風(fēng)氣”自查自糾報告

最近我院開展整治慵懶散奢等不良風(fēng)氣切實改進工作作風(fēng)工作活動，我部門組織全體工作人員召開專題會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，通過集體學(xué)習(xí)和會后交流討論，同時結(jié)合我部門日常工作實際，圍繞文件精神中的要求，針對庸、懶、散、軟的問題和不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象，舉一反三，認(rèn)真進行了自查整改，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：

一、存在問題：

1、個別人員勞動紀(jì)律不強，存在遲到、早退、工作不積極、私自調(diào)班，工作期間玩手機游戲等現(xiàn)象；

2、個別人員主動服務(wù)意識不夠，與病人溝通不到位；

3、個別人員儀容儀表不規(guī)范，沒按要求著裝；

4、個別人員節(jié)約意識不夠，不能做到隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào)等。

5、個別人員相關(guān)醫(yī)學(xué)知識掌握不夠，不能較好地分診。

二、整改措施：

1、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)及勞動紀(jì)律管理，由部門負(fù)責(zé)監(jiān)督日常工作中存在的問題，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

2、加強員工服務(wù)意識、行為規(guī)范和專業(yè)培訓(xùn)，提高全體人員整體素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做主動熱情幫助前來就診的患者。

3、對當(dāng)事人進行批評教育，及時糾正，避免類似事件發(fā)生。

4、強化責(zé)任意識，增強危機感和責(zé)任感，凡是職責(zé)范圍內(nèi)的工作，必須盡職盡責(zé)地做好。

通過這次自查自糾的學(xué)習(xí)，我們要以此為契機改掉“庸懶散”的不良風(fēng)氣，努力使整個隊伍服務(wù)工作作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變，精神面貌不斷改觀，工作效率不斷提高。

服務(wù)中心 2013-5-25