第一篇：助你職場走向成功的17條心得（模版）

助你職場走向成功的17條心得

1、不能說吃到爛橘子就說整框的橘子都是爛的。

2、差距不是他的錯，但明知道差距在那里卻不去彌補就是他的錯。

3、每個人都是在做一件事情：銷售。

4、有夢想沒有錯誤，夢想無所謂對錯，任何事物都能夢想。

5、首先最重要的事情并不是你如何改變環(huán)境，而是在現(xiàn)有的環(huán)境中生存下去，其次才是積蓄自己的力量，慢慢的改變環(huán)境。

6、跌倒了沒有什么，但是爬不起來就不會有所成長；

7、目標都是錯的，還想得到理想得結果嗎？

8、天下不太平，其實不太平的是人心。

9、每個人都可能是個角，因此不要隨意得罪人。

10、真正令人恐怖的不是事件本身，而是事物后面所代表得結果；

11、知道怎么“死”的也是一種學習。

12、回避問題的時間越長，所要付出的利息也就越多。

12、以什么標準看待事物，將決定你看到什么事物。

14、每個人都在做符合自己利益的事情，而沒有人必要為你怎么樣。

15、這個世界有人幫助你是你的幸運，沒有人幫助你是上天對你得公平。

16、最開始你不明白你要的是什么，后來你不知道你缺少的是什么。

17、你今天站在哪里并不重要，但你下一步邁向哪里卻很重要。

學習職場達人的職場心得，每一條都頗具意義，需要你悉心領會，如果你有所感觸，那么正是這篇文章的創(chuàng)作目的所在！

一覽設計英才網(wǎng)

第二篇：職場七條定律_幫助你走向成功

職場七條定律，幫助你走向成功

1.演講技巧

你也許在電梯里巧遇到一名CEO，然后想盡方法讓自己獲得升職機會，或者是在一個國際性會議上做一次重要講話，無論是哪一種情況，在眾人面前演講的能力都是絕對不可或缺的。優(yōu)秀演講者的必要品質：正確的目光接觸，豐富的詞匯，還有編織你的語言來迎合你的聽眾。成為一名優(yōu)秀的演說者會賦予你良好的風度，讓聽眾對你印象深刻。你可以和任何人，每個你遇到的人練習說話，找一找辯論社團，或者司儀小組。這些都值得一試。在社交場合中更加熟練、在人際關系網(wǎng)中成功地有著更好的裝備都可以幫助你打造有效地人際關系，從而讓你在未來占盡優(yōu)勢。比如說擔當伴郎或者伴娘。

2.充滿自信的決定

庸人的標志就是優(yōu)柔寡斷。一個好的領導果斷，并且在作出正確的決定時能夠讓別人心服口服。如果你希望讓別人覺得你有領導天賦，那么就一定要有這些品質。如果因擔心犯錯而猶豫不決，你將一事無成，這比嘗試過再失敗還要糟糕。很多野心勃勃的人明白一個錯誤可以被糾正，并且隨時準備冒這個險。要學會從有利和不利因素中去估計不同決定的價值，然后做出可以讓你離指定目標更近一步決定。關鍵是要確保你的決定是經過慎重考慮并且合乎情理的。要對自己的判斷有信心，相信自己可以做好事情。做事不要總是求穩(wěn)--結果將會是你成為了別人的背景圖片，沒人會注意到你。把自己當做賭注會為你贏的尊重，并且如果你的決定一旦被證實為正確，你就可以期待相應的報酬。

3.責任承擔

成功的另外一個重要組成就是接受責任，包括成功和失敗。如果你希望別人尊重你，那么就要學會承認你的錯誤，而不是因為自己的短處而責怪別人。每個人都會犯錯，而真正的考驗是你對錯誤的反應如何。把自己放在第一線的這些人，都是想完成大事并且準備好讓別人仔細審查的人。這是相信自己的標志，也是想要成功的人的主要品質。承認自己犯了錯誤也是謙卑的標志，可以從你的雇員中為你贏得尊重。學會承擔責任的一個有用的方法就是仔細檢查你的執(zhí)行表，看看自己做了什么，沒做什么。尋找那些可以提高自己能力的方法，采取適當?shù)牟襟E去糾正自己的錯誤。

4.積極的態(tài)度

持有積極的生活、工作態(tài)度也很必要，并且這和我們已經討論過的內容密切相關。當你的同事在嘲笑你的長篇大論和清高時，你的老板看到的是你討厭自己的工作，不愿意支持公司的業(yè)務目標。我們要區(qū)分好偶爾的壞日子（盡管你應該一直盡量減少這樣的時候，并且無論在多么艱難的環(huán)境中保持向上的態(tài)度）和一貫的悲觀主義。無休止的悲觀將會把別人向下拖拽，并且很有可能讓人一無所成。

如果你可以樹立積極地態(tài)度，你可以激勵別人變得積極；再者，你自己也可以達成更大的成就，也有可能擁有經營管理的潛力而被別人更加信賴。積極地態(tài)度完全由自己掌控，并且可以通過強調任何環(huán)境中的所有積極因素來獲得。別去看問題--看解決方法。

5.自我表達

學會怎樣向別人表達自己是成功的另一個主要方面。經過修飾的外表，特別是瀟灑的著裝，將會向別人展現(xiàn)出成功者的形象--甚至在你開口說話之前。你對你的同事，老板或者客戶的影響很大一部分取決于你的著裝，當然物質方面確實比較重要，有著很好的品味來支持你的外表并不是什么壞事。如果你可以負擔得起，就讓裁縫為你打造適合你的服裝和鞋子。它們會比買來的現(xiàn)成的衣物更適合你。美觀的外表也可以影響到你的自我感覺，讓你更加自信，這一點千萬別忘記。

6.合理分配時間

如果你不能把所有事情控制在掌握之中，那么無論你穿得多么得體，多么積極樂觀，口才多么好都沒什么用。混亂的時間分配意味著你將永遠扮演追趕日程表的角色，倉促地撞上最后期限，艱難地完成工作。學習記錄非常詳細的日記，列出最后期限，制作出工作的日程表，確保工作完成后還有剩余的時間。這樣你的工作質量會提高，別人會讓你承擔越來越多的責任。也可以讓你擁有更多閑暇時間。這是成功的重要元素并且值得實踐。這也意味著克服拖沓的習慣（這也是我們一直感到內疚的），訂下具有挑戰(zhàn)性的目標（但是要實際可行的），有效率地運用你的時間。不要每小時檢查你的郵箱17次--用那些時間寫下那些第二天要完成的事情。在理想狀態(tài)下，當你遙遙領先并且著手其他的工作和責任的時候，你將達到另一個階段--獲得升職的成功之路。

7.成功，很簡單

這樣你就會明白：必要因素的清單，可以讓你在世界不斷攀升，在事業(yè)上劃分你自己的領土。當然還有其他的成功因素，但是沒有比這些更加具有廣泛性的總綱領了。

終極建議：不要為自己不一定擁有的、捉摸不透的特質而煩惱。即使你不是最好的傳播者或者交易者，你仍然可以在自己的專門領域或者旅程中取得成就。

只要你有所成就，潛能無極限。只要牢記，精英中的精英擁有不凡的見識，并不只專注于一個領域。

第三篇：雅思口語助你走向成功

雅思口語 雅思托福技巧 雅思口語-美聯(lián)雅思 雅思口語助你走向成功

2013-11-29 14:20類別：雅思口語來源：enguo責編：meten

雅思口語是為申請赴英聯(lián)邦國家（英國、澳大利亞、加拿大、新西蘭等）留學學生而設，雅思口語培訓目的在于提高申請留學者英語水平，通過雅思考試。雅思考試是用來評定考生運用英語的能力。在出國之前很有必要的進行雅思口語方面的工作，這樣才能讓你在后面的出國留學之路更加順利。

全球超過6000所機構認可雅思成績，只要是想要出國留學，你只需要一項英語考試--雅思考試。

雅思考試內容包括兼具實用性和學術性考試內容，涉及很多真實的國外學習場景和生活場景考試的形式；人人對話的口語考試模式通過營造真實的情景體驗，讓考生和考官在自然的交流狀態(tài)下，完成對英語能力的精準評測通行全球。

雅思口語內容針對雅思考試內容大綱，雅思考試范圍等有針對性的進行雅思培訓工作。專業(yè)雅思教學體系，考慮大部分學子的學習時間及留學申請情況，雅思口語體系全面升級！一方面特別打造了多款適合各類基礎學生的寒假及秋季課程，這樣一來，對于基礎薄弱的學子有針對性的教學，提高教學效率。另外一方面采取強化直通班的形式，幫助學生取得更進一步的提高。還有一部分是針對針對那些短時間內想通過考試、提高英語能力的學子們而推出的VIP班型，每一個人都能在雅思口語的道路上找到適合自己的學習方式。

雅思口語內容更多的引入西方課堂元素及教學方式，師資強大，且班型時間安排合理緊密，配合雅思試時間，也適合在進行雅思培訓中強化復習之后即參加考試的學生。

雅思口語考試內容包括口語、聽力、閱讀、寫作四個部分，相對于國內的其他英語考試，其更能夠全面地考察一個人的英語聽說讀寫水平。雅思考試注重的是對英語的全面應用，所以雅思考試是不太容易的。不是說復習的時間長就一定能高分。雅思口語經過縝密的安培復習策略才能事半功倍。以閱讀為例，雅思的閱讀范圍很廣，從地理到天文，從科學到經濟，都有可能。如果復習的時候，面過窄就不容易得高分了。

雖然現(xiàn)在很多人考雅思不再為了出國，但雅思考試確實能夠讓你的出國留學之路更加順利，選擇雅思口語考試，成為出國留學不可或缺的語言關外，從某種程度上，特定人群的參考范圍有所擴大，相信不久的將來，雅思考試也會成為一種證明英語實力、增強自身核心競爭力的有利條件。

第四篇：職場成功心得

職場成功心得

敞開心扉是成功社交的前提條件。因為只有你向他人開放自己，他人才能向你開放；當你對他人真誠的時候，他們也會回報以真誠。只有敞開自己的心扉，熱情地迎接他人走入你的世界，才能縮短你與他人的距離，這樣，就具備了彼此交往的前提，讓你從容、自如地去運用你的交際能力，完成你的社交活動。這樣，許多真正的知心好友就會逐步向你走來。

然而，在日常生活和工作中，往往會聽到一些人自卑地說：“我交際能力實在太差，連一個知心的朋友都交不到?！逼鋵?，原因不是別的，只是因為他們太過于自我封閉了。

既想進行人際交往，又不愿敞開自己的胸懷來容納他人或讓他人選擇，不知不覺中就將自己裝在了無形的玻璃瓶中，使自己處于孤獨狀態(tài)。此外，當別人進入你的交際圈時，你若缺乏開放意識，那么，你就會形成對他人的抵觸，不能接受他人，就會最終失掉溝通的機會，使正常的交際活動觸礁，甚至擱淺。

因此，職場中孤獨的人都應該知道：“人間朋友遠非無，世上白有真情在”；羞怯者應該明白：“越是注意就越無法改善，千萬不必太在意自己”；自卑者要懂得：“天地本寬，卑者自隘”；自大者要清楚：“梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香，多疑者須知道：“信己不信人，此取敗之由也”。一位哲人曾提出這樣一個問題：如何讓一滴水不干涸？答案是：讓它融入海洋。在人類社會中，人與人之間的關系既簡單又復雜。如果把一個人比作一滴水，那么，集體顯然就是一滴滴水匯聚的海洋。若讓自己的這滴水永不干涸，就要使其融人海洋。

也就是說，作為職場人士，就要敞開自己的心扉，主動與他人接觸，融入到團體或組織當中，不要把自己封閉起來。這樣，自然就會拉近你與他人、團隊之間的距離。

第五篇：助你走向成功翻譯感想經驗總結11條

（1）如果你發(fā)現(xiàn)一個句子的結構頗為奇怪，就可能懷疑原句寫得馬虎，甚至懷疑它有語法錯誤——此時你得意識到，錯的多半是你，不是原作者。

（2）翻譯完之后，嚴格對照原文至少再檢查一次，是必不可少的。你永遠也不可自信到把這一步驟省略掉。你會發(fā)現(xiàn)許多錯誤。這是因為，初稿的時候，你的注意力被閱讀與措辭兩件事情爭奪，而注意力只有一個焦點，因此看走眼的情況是太容易發(fā)生了。

（3）在大多數(shù)情況下，如果你發(fā)現(xiàn)你不得不加進原文并沒有的詞語，你就要警惕：或許你理解錯了。

（4）你的任務是忠實傳達一句話、一個段落的整體觀念，而非忠實的翻譯單個的詞。因此，詞典解釋僅僅是個參考。你很有必要改變詞性，如原文是一個名詞，你有必要把它改為動詞，等等；否則，你的句子就不很符合中國人的思維習慣，讀者理解起來就難了。漢語詞典里的全部詞條，在翻譯的時候，都是有可能用到的。

（5）起碼從理論上說，西方語言（包括英語）的句子可以是無限長的；但是，即便在英語里，經常使用過長的句子也是一個惡習。但是，平均而言，行文很好的英語文章的句子也比漢語句子長。翻譯者必須把長句分為短句。英語的逗號在大多數(shù)情況下是邏輯性的；與此不同，漢語的逗號常常是為了清楚，甚至為了讀者喘口氣。

（6）翻譯總要丟失一些原文具有的好處。越是有詩意的文本，越是不可能把原文的好處盡數(shù)翻譯過來。詩歌的翻譯幾乎是在原詩的基礎上的二次創(chuàng)造。但是，在不得不丟失原文的部分魅力的同時，你必須在順應原意的前提下加上漢語的好處，否則譯文會辱沒原文。優(yōu)秀的翻譯家的譯文完全有可能比原文更好——前提是原文作者應該為此感謝譯者，而不是因此不高興。

（7）翻譯者必須明白外國人的的確確是跟我們太相似的同樣的人類，因此他們的語言必定會為我們所理解。真有晦澀的文本，但如果這個晦澀的文本真的是一個好文本，那么它對說這母語的讀者也是晦澀的，而不單獨對中國讀者晦澀。英國人和美國人覺得容易理解的文本，翻譯過來之后，譯者必須保證中國讀者也會覺得容易理解；否則是譯者胡鬧。譯者必須對讀者友好；使用最容易理解的措辭表達原文的觀念，是他的道德和責任。如果譯者把本類容易理解的文本翻譯成不好理解的譯文，他就是作孽。譯文自己不懂，那就不應該寫出來；或者也可以找別人校對。許多譯文比原文晦澀，那只能說明譯者的語言水平遠遠不夠——他自己不曾理解好，或許沒有表達的手段。

（8）翻譯者必須熱愛古代漢語和街頭巷尾的俗語，這會為他提供豐富的表達手段，否則他就會詞語貧乏，不可能完善地表達原文的意思。

（9）如果一個想翻譯的人，在讀了一段原文之后，如果仍然不能掌握這個文本的風格，比方說，搞不清楚喬納森?斯威福特的《一個小小的建議》其實是以諷刺的口吻說話，而不是就字面意思來表達，這個人就應該打消翻譯的念頭，他的語言能力還不行。

（10）在原文寫得真不好的時候，你也必須知道這個。

（11）你必須暫時變成原作者，否則你不會體會到他的心理狀態(tài)，你的翻譯就不可能很細膩。