第一篇：優(yōu)秀員工培訓(xùn)

培訓(xùn)內(nèi)容整理《優(yōu)秀員工特訓(xùn)營(yíng)》

一個(gè)優(yōu)秀工作者的正確的方向：做有能力的人，可靠的人。

優(yōu)秀的員工應(yīng)具有一流的態(tài)度：工作提前，自我退后。（低調(diào)做人 高調(diào)做事）成功的道理人人都懂，但是只有成功者做到。一個(gè)優(yōu)秀的員工，必須堅(jiān)持一下五個(gè)原則：

（一）凡事負(fù)責(zé)任，絕不找借口。

1.工作有壓力，代表能力不夠。

2.當(dāng)我不舒服的時(shí)候，是我成長(zhǎng)的時(shí)候。

3.使我不舒服的人使我成長(zhǎng)。

4.擁有是用失去還來(lái)的。

5.把握不住現(xiàn)在，就把握不住未來(lái)。

6.當(dāng)你很舒服的時(shí)候就是落后的時(shí)候。

負(fù)責(zé)任的核心：

1.我是一切問(wèn)題的根源，有錯(cuò)都是我的錯(cuò)。責(zé)任的承擔(dān)就是能力的提升。

2.工作的責(zé)任：我工作的品質(zhì)就是我做人的品質(zhì)。（完美無(wú)缺，滴水不漏，以身作則，懲惡揚(yáng)善）作為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該：一視同仁，一身正氣，一諾千金，打擊負(fù)面的言論行為。

3.執(zhí)行的責(zé)任。（拒絕小聰明。做事：認(rèn)真第一，聰明第二。領(lǐng)導(dǎo)者：按本色做人，按角色做事。）

a.沒(méi)有抱怨；

b.沒(méi)有借口；

c.沒(méi)有不可能（有條件我們利用條件，沒(méi)有條件我們創(chuàng)造條件）。

（二）凡事顧客至上，把顧客當(dāng)明星。所謂的顧客，可以是公司的客戶(hù)，也可以是我們的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和下級(jí)員工（上級(jí)是下級(jí)的客戶(hù)，下一流程是上以流程的客戶(hù)）。

（三）凡是高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。超越顧客期望的標(biāo)準(zhǔn)。

（四）凡事積極主動(dòng)。

（五）凡事團(tuán)隊(duì)第一。工作拒絕：找理由；小氣嫉妒；推介責(zé)任。當(dāng)我看別人不順眼時(shí)，證明自己修養(yǎng)不夠。

三大核心：1.為自己找到工作上的定位。2.要有一技之長(zhǎng)，把簡(jiǎn)單的事做到極致。3.找到自己的使命（活著的理由）。

一個(gè)人的成功還要具備以下五種心態(tài)：

（一）事業(yè)心。

（二）付出的心態(tài)。

（三）學(xué)習(xí)的心態(tài)。我們要常常問(wèn)自己：今天我哪里做的很好？哪里還可以更好？

（四）長(zhǎng)遠(yuǎn)的心態(tài)

（五）感恩的心態(tài)。別人理睬你幫助你是你的福氣，拒絕你是正常。感謝我們的父母，給予我們生命；感謝我們的國(guó)家，給予我們生存和發(fā)展的良好環(huán)境；感謝我們的企業(yè)給予我們發(fā)展的平臺(tái)。

第二篇：培訓(xùn)優(yōu)秀員工

培訓(xùn)優(yōu)秀員工

我很慶幸，擁有一份屬于自己的工作。說(shuō)句實(shí)話，我感到非常的幸運(yùn)，不用穿梭在人才市場(chǎng)，忐忑不安、焦慮不堪的去應(yīng)聘。李強(qiáng)老師說(shuō)得對(duì)：我們應(yīng)該對(duì)我們公司感恩，對(duì)我們領(lǐng)導(dǎo)感恩。在這里，我感謝雷克薩斯給了我一個(gè)展現(xiàn)自己的舞臺(tái)，給了我一個(gè)發(fā)展自己的平臺(tái)。

“一個(gè)人的心在哪里，你的收獲就在哪里”這句話很對(duì)！李老師的講座以幽默風(fēng)趣的語(yǔ)言和滔滔不絕的口才吸引著每一位員工。和同事一起觀看李老師的優(yōu)秀員工培訓(xùn)，我們激情高漲，津津有味的看著聽(tīng)著記著！如獲至寶一樣的珍惜這次員工培訓(xùn)，整體來(lái)講我覺(jué)得很有意義。

怎樣做好一個(gè)優(yōu)秀員工成為企業(yè)的佼佼者？李強(qiáng)老師給出了這樣的解釋?zhuān)悸窙Q定出路，結(jié)果改變?nèi)松前?，每個(gè)人都有自己的想法和生存的方式。面對(duì)社會(huì)的壓力和生存的壓力。種種這樣那樣的壓力使我們?yōu)榱松娑ヅ?。成功總有方法，想成功就要找方法。而思考是一切正確策略與方法的起源。思考其實(shí)就是問(wèn)與答的過(guò)程。當(dāng)你做一件事情沒(méi)有達(dá)到目標(biāo)時(shí)，問(wèn)自己一個(gè)為什么，問(wèn)自己?jiǎn)栴}出在了哪里，然后自己給出答案。一個(gè)好答案就是一條通往成功的康莊大道。

生活中溝通是人際交往的橋梁，怎么與人溝通也是一門(mén)大學(xué)問(wèn)，李強(qiáng)老師講排解人內(nèi)心壓抑情緒的兩種方法，一是聽(tīng)音樂(lè)，二就是溝通，可見(jiàn)溝通在我們?nèi)粘Ｉ钪械闹匾?，在家要和爸爸、媽媽溝通，培?xùn)優(yōu)秀員工

上學(xué)和老師溝通，在校要和同學(xué)溝通、上班要和領(lǐng)導(dǎo)、上司溝通、工作要和同事溝通，走上社會(huì)要和朋友溝通，它們都是我們生活中的生活鏈，是不可缺少的環(huán)節(jié)也是很重要的環(huán)節(jié)。

無(wú)規(guī)矩不成方圓，每個(gè)企業(yè)都有它們自己的規(guī)章制度，作為一名企業(yè)員工，服從是做好本職工作最起碼的基礎(chǔ)，如果一個(gè)人不知道服從，很難想象他的工作如何干好。作為一名員工，首先要學(xué)會(huì)服從，要尊重領(lǐng)導(dǎo)，理解領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)之所以是領(lǐng)導(dǎo)，是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)范、魄力。特別是在當(dāng)今的社會(huì)，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，要面臨很多的壓力，既要管理好內(nèi)部，又要處理好外部。而我們員工呢，只要想著自己的工作就好了，我們沒(méi)有那些與外界的關(guān)系處理。其實(shí)生活中，最難學(xué)的就是關(guān)系學(xué)。真的如李強(qiáng)老師所言：我們工作完了，是非常放松的休息，而領(lǐng)導(dǎo)工作了一天，即使睡覺(jué)的時(shí)候還要思考這樣那樣的問(wèn)題。在管理中，很多時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)還要身體力行，相比而言，我們已經(jīng)算是幸運(yùn)的人了。

“今天工作不努力，明天努力找工作”，自己很贊同這樣的說(shuō)法，李強(qiáng)老師也多次強(qiáng)調(diào)工作態(tài)度的重要性。既然有了一份工作，一定要好好珍惜，擺正態(tài)度，努力工作。在職場(chǎng)中我們能夠收獲到很多：良好的薪酬；廣泛的人脈；豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；成長(zhǎng)經(jīng)歷和寶貴財(cái)富。如此好的報(bào)酬，我們?cè)趺磿?huì)不努力的工作？

從李強(qiáng)老師的演講中學(xué)到了很多東西，還有很多自己無(wú)法做到的，希望在今后的工作中一步步實(shí)現(xiàn)心中的夢(mèng)想，努力向前沖！

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培訓(xùn)優(yōu)秀員工

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第三篇：培訓(xùn)優(yōu)秀員工

培訓(xùn)優(yōu)秀員工

我很慶幸，擁有一份屬于自己的工作。說(shuō)句實(shí)話，我感到非常的幸運(yùn)，不用穿梭在人才市場(chǎng)，忐忑不安、焦慮不堪的去應(yīng)聘。李強(qiáng)老師說(shuō)得對(duì)：我們應(yīng)該對(duì)我們公司感恩，對(duì)我們領(lǐng)導(dǎo)感恩。在這里，我感謝雷克薩斯給了我一個(gè)展現(xiàn)自己的舞臺(tái)，給了我一個(gè)發(fā)展自己的平臺(tái)。

“一個(gè)人的心在哪里，你的收獲就在哪里”這句話很對(duì)！李老師的講座以幽默風(fēng)趣的語(yǔ)言和滔滔不絕的口才吸引著每一位員工。和同事一起觀看李老師的優(yōu)秀員工培訓(xùn)，我們激情高漲，津津有味的看著聽(tīng)著記著！如獲至寶一樣的珍惜這次員工培訓(xùn)，整體來(lái)講我覺(jué)得很有意義。

怎樣做好一個(gè)優(yōu)秀員工成為企業(yè)的佼佼者？李強(qiáng)老師給出了這樣的解釋?zhuān)悸窙Q定出路，結(jié)果改變?nèi)松?，是啊，每個(gè)人都有自己的想法和生存的方式。面對(duì)社會(huì)的壓力和生存的壓力。種種這樣那樣的壓力使我們?yōu)榱松娑ヅΑ３晒傆蟹椒?，想成功就要找方法。而思考是一切正確策略與方法的起源。思考其實(shí)就是問(wèn)與答的過(guò)程。當(dāng)你做一件事情沒(méi)有達(dá)到目標(biāo)時(shí)，問(wèn)自己一個(gè)為什么，問(wèn)自己?jiǎn)栴}出在了哪里，然后自己給出答案。一個(gè)好答案就是一條通往成功的康莊大道。

生活中溝通是人際交往的橋梁，怎么與人溝通也是一門(mén)大學(xué)問(wèn)，李強(qiáng)老師講排解人內(nèi)心壓抑情緒的兩種方法，一是聽(tīng)音樂(lè)，二就是溝通，可見(jiàn)溝通在我們?nèi)粘Ｉ钪械闹匾裕诩乙桶职?、媽媽溝通，上學(xué)和老師溝通，在校要和同學(xué)溝通、上班要和領(lǐng)導(dǎo)、上司溝通、工作要和同事溝通，走上社會(huì)要和朋友溝通，它們都是我們生活中的生活鏈，是不可缺少的環(huán)節(jié)也是很重要的環(huán)節(jié)。

無(wú)規(guī)矩不成方圓，每個(gè)企業(yè)都有它們自己的規(guī)章制度，作為一名企業(yè)員工，服從是做好本職工作最起碼的基礎(chǔ)，如果一個(gè)人不知道服從，很難想象他的工作如何干好。作為一名員工，首先要學(xué)會(huì)服從，要尊重領(lǐng)導(dǎo)，理解領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)之所以是領(lǐng)導(dǎo)，是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)范、魄力。特別是在當(dāng)今的社會(huì)，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，要面臨很多的壓力，既要管理好內(nèi)部，又要處理好外部。而我們員工呢，只要想著自己的工作就好了，我們沒(méi)有那些與外界的關(guān)系處理。其實(shí)生活中，最難學(xué)的就是關(guān)系學(xué)。真的如李強(qiáng)老師所言：我們工作完了，是非常放松的休息，而領(lǐng)導(dǎo)工作了一天，即使睡覺(jué)的時(shí)候還要思考這樣那樣的問(wèn)題。在管理中，很多時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)還要身體力行，相比而言，我們已經(jīng)算是幸運(yùn)的人了。

“今天工作不努力，明天努力找工作”，自己很贊同這樣的說(shuō)法，李強(qiáng)老師也多次強(qiáng)調(diào)工作態(tài)度的重要性。既然有了一份工作，一定要好好珍惜，擺正態(tài)度，努力工作。在職場(chǎng)中我們能夠收獲到很多：良好的薪酬；廣泛的人脈；豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；成長(zhǎng)經(jīng)歷和寶貴財(cái)富。如此好的報(bào)酬，我們?cè)趺磿?huì)不努力的工作？

從李強(qiáng)老師的演講中學(xué)到了很多東西，還有很多自己無(wú)法做到的，希望在今后的工作中一步步實(shí)現(xiàn)心中的夢(mèng)想，努力向前沖！文章整理由深圳網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)廠家

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第四篇：優(yōu)秀員工忠誠(chéng)度培訓(xùn)

優(yōu)秀員工忠誠(chéng)度培訓(xùn)

講師：譚小芳

培訓(xùn)時(shí)間：2天

培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶(hù)自定

培訓(xùn)對(duì)象：

培訓(xùn)收益：

1、提高員工忠誠(chéng)度，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力！

2、徹底改變員工為老板打工的心態(tài)；

3、強(qiáng)化核心骨干的責(zé)任意識(shí)，建立使命感。

培訓(xùn)特點(diǎn)：

2、大量的互動(dòng)游戲帶動(dòng)啟發(fā)式教學(xué)；

3、引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行深層次的思想交峰；

4、達(dá)到一種全身心交融的整體感悟；

5、課程注重實(shí)戰(zhàn)方法而非概念教學(xué)。

日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)讓企業(yè)和管理者不得不越來(lái)越重視企業(yè)中人的因素對(duì)于企業(yè)發(fā)展重要而深刻的影響，我們非常希望我們企業(yè)的員工以團(tuán)隊(duì)利益為先，我們非常希望我們企業(yè)的員工能跟企業(yè)一起同甘共苦，但是：

員工與企業(yè)，員工與員工總是沖突不斷……

員工為了幾百塊的工資義無(wú)反顧的離開(kāi)……

為什么我們找不到優(yōu)秀的員工？

為什么我們用不好優(yōu)秀的員工？

為什么我們留不住優(yōu)秀的員工？

歡迎進(jìn)入著名企管專(zhuān)家譚小芳老師的課程《優(yōu)秀員工修煉與忠誠(chéng)度培訓(xùn)》課程中重點(diǎn)闡述

了優(yōu)秀員工必備的各種素質(zhì)，并提高員工忠誠(chéng)度的方法。培訓(xùn)大綱：

一、企業(yè)員工為什么要忠誠(chéng)

1、忠誠(chéng)是員工的立身之本

2、只要忠誠(chéng)總會(huì)獲得回報(bào)

4、忠誠(chéng)決定你在企業(yè)的地位

5、企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)忠誠(chéng)

二、忠誠(chéng)的內(nèi)涵與內(nèi)容

1、忠誠(chéng)是盡職盡責(zé)，盡心盡力；、忠誠(chéng)勝于能力；

3、忠誠(chéng)的最大受益者是自己；

4、忠誠(chéng)不是愚忠，不是奸忠；

5、忠誠(chéng)于企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)、崗位、同事、自己；

6、忠誠(chéng)的八大回報(bào)；

7、不夠忠誠(chéng)的表現(xiàn)；

三、忠誠(chéng)是一種使命感

1、忠誠(chéng)是一種高尚的品格

2、忠誠(chéng)是義務(wù)更是使命

3、忠誠(chéng)不只是愚忠45、莫談條件，忠誠(chéng)自有回報(bào)

四、忠誠(chéng)比能力更重要

1、忠誠(chéng)是安身立命的根本

2、忠誠(chéng)是職場(chǎng)最好的通行證

4、忠誠(chéng)本身就是一種能力

5、一盎司忠誠(chéng)等于一磅智慧

五、責(zé)任是忠誠(chéng)的根基

1、忠誠(chéng)是一種責(zé)任

3、忠誠(chéng)不需要任何借口

4、讓問(wèn)題到此為止

5、不要為自己的失誤辯解

6、盡心盡力方能體現(xiàn)你的忠誠(chéng)

1、企業(yè)需要不折不扣的執(zhí)行者

2、忠誠(chéng)是執(zhí)行最大的動(dòng)力

3、莫讓拖延的惡習(xí)褻瀆了忠誠(chéng)

4、別為自己鳴不平

5、突破困境，快樂(lè)執(zhí)行

七、自動(dòng)自發(fā)體現(xiàn)出忠誠(chéng)

1、別等老板安排你的工作

2、做公司非常做的事情

5、讓敬業(yè)成為一種習(xí)慣

6、懷著感恩的心情去工作

八、忠誠(chéng)讓你與團(tuán)隊(duì)共贏

1、團(tuán)隊(duì)的力量來(lái)自忠誠(chéng)

3、個(gè)人因團(tuán)隊(duì)而強(qiáng)大

4、沒(méi)有誰(shuí)能獨(dú)自成功

5、認(rèn)同你所服務(wù)的團(tuán)隊(duì)

6、在工作中樹(shù)立個(gè)人品牌

1、老板需要忠誠(chéng)的員工

2、凡事以老板的心態(tài)對(duì)待公司

3、換位思考，多想想老板的難處

4、服從你的老板

5、做好老板的助手、把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)

十、用業(yè)績(jī)證明你的忠誠(chéng)

1、用你的工作業(yè)績(jī)說(shuō)話

2、提升獨(dú)當(dāng)一面的能力

3、認(rèn)真做好每一件小事

5、按最高標(biāo)準(zhǔn)要求自己

6、讓自己變得不可替代

第五篇：優(yōu)秀員工培訓(xùn)心得體會(huì)

首先衷心感謝公司給予我這次外派培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，培訓(xùn)是公司給予員工最大的福利!一天課程學(xué)習(xí)內(nèi)容如下：

1、珍惜時(shí)間的觀念;

2、快速增加收入的兩大捷徑;

3、對(duì)待工作的觀念;

4、能力與收入的關(guān)系;

5、付出的觀念;

6、積極的觀念;

7、寬容的心態(tài);

8、忠誠(chéng);

9、學(xué)習(xí)的觀念;

10、感恩的觀念;經(jīng)過(guò)一天的學(xué)習(xí)，令我感受最深的是以下幾點(diǎn)：

1、對(duì)待工作的觀念：現(xiàn)時(shí)的員工效率不高，大多數(shù)員工都想著老板給我多少薪水，我就為老板創(chuàng)造多少價(jià)值的工作，正因?yàn)橛羞@種錯(cuò)誤的想法，導(dǎo)致效率不高，甚至影響其他員工的思想，同一個(gè)人做同一件事情，如果出發(fā)點(diǎn)不同，做出來(lái)的結(jié)果都不一樣。即使現(xiàn)時(shí)公司給我這個(gè)工資，但我卻有付出的心態(tài)。

2、能力與收入的關(guān)系：我跟自己說(shuō)：收入不是衡量一個(gè)人能力的標(biāo)準(zhǔn)。我現(xiàn)在所做的一切是在我為以后做基石，如果不是這樣想，會(huì)有不平衡的心理。

3、忠誠(chéng)：?jiǎn)T工的忠誠(chéng)是企業(yè)最大的財(cái)富。我慶幸自己心無(wú)雜念!

4、學(xué)習(xí)的觀念：講師說(shuō)一個(gè)人的能力獲得方法有二種，真的是很正確：

一是逼出來(lái)的，逼自己，接受挑戰(zhàn)，把自己丟進(jìn)新條件，新情況，新問(wèn)題中，平時(shí)工作中會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，每天都會(huì)有新的問(wèn)題需要處理，當(dāng)一線員工遇到問(wèn)題處理不了時(shí)，就會(huì)移交到我這里，剛開(kāi)始時(shí)我也沒(méi)有處理過(guò)，當(dāng)時(shí)也不知道怎么處理才能兩全其美，但是作為主管人員，如果連這些問(wèn)題都處理不了，需要再往上交，那真是太沒(méi)水準(zhǔn)了，所以每次遇到難處理的問(wèn)題，都要逼自己想出來(lái)一個(gè)不影響公司利益，又能令客戶(hù)滿(mǎn)意的解決辦法，久而久之，處理問(wèn)題的能力磨練出來(lái)了。以后再有問(wèn)題，不用咨詢(xún)別人，都能順利的解決。因?yàn)槲蚁耄河袉?wèn)題并不可怕，因?yàn)橛袉?wèn)題的時(shí)候正是有機(jī)會(huì)鍛煉我的時(shí)候。

二是學(xué)回來(lái)的;剛開(kāi)始的時(shí)候，在處理相關(guān)問(wèn)題時(shí)有很多的不懂，當(dāng)別人在處理問(wèn)題時(shí)，我都會(huì)很留意他們的處理方式，從中吸取一些經(jīng)驗(yàn)。

在課程中，講師說(shuō)到的如下公式是印象最深的：

心態(tài)+能力=成功

1、心態(tài)好，并且具備工作能力，屬于精品

2、心態(tài)好，但能力卻未具備，屬于半成品;

3、心態(tài)不好，能力也不具備，屬于廢品;

4、心態(tài)不好，但能力卻具備，屬于毒品;那我屬于精品了!在日后工作中，我將不斷努力，公司給我利益，我將為公司創(chuàng)造更多的效益!時(shí)間就是金錢(qián)，時(shí)間就是生命，時(shí)間就是效率。

感謝公司培養(yǎng)了我!我只有用更多的努力來(lái)回報(bào)公司。