第一篇：荊州市閶闔祥管理咨詢有限公司招聘人才（定稿）

荊州市閶闔祥管理咨詢有限公司招聘人才

本公司是荊州市唯一具備信息工程監(jiān)理資質(zhì)的專業(yè)公司，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)需招聘如下人員：

一、信息系統(tǒng)工程監(jiān)理工程師

崗位職責;

1、協(xié)助監(jiān)理工程部部長，參與公司監(jiān)理項目前期的規(guī)劃

2、制定監(jiān)理工作計劃，獨立完成項目監(jiān)理工作任務(wù)

3、參與監(jiān)理項目過程中質(zhì)量事故的鑒定、處理工作

4、建立文檔管理體系、編制監(jiān)理報告

5、完成上級交辦的其他工作任務(wù)

職位要求:

1、大學(xué)?？苹蛑屑壜毞Q以上，計算機、軟件工程、信息管理及相關(guān)專業(yè)2、3年以上工作經(jīng)驗，承擔過至少一年的項目經(jīng)理職位,具有2年以上產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先

3、通曉計算機軟件開發(fā)、建模和測試技術(shù)；或大型網(wǎng)絡(luò)與安全設(shè)計與測試技術(shù)，具備企業(yè)管理、項目管理、質(zhì)量管理體系等方面的知識

4、掌握自動化辦公軟件的使用方法

5、具有一定的組織能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力

6、能獨立進行應(yīng)用系統(tǒng)的方案編寫、編制（必須滿足）

7、應(yīng)聘人員男女不限，年齡22—35歲

個人待遇：面議

二、文秘商務(wù)人員

崗位職責;

1、負責公司對外業(yè)務(wù)聯(lián)系、商務(wù)談判和工作協(xié)調(diào)

2、負責公司文檔資料管理和文字處理

3、公司交辦的其它工作

職位要求:

1、中專以上學(xué)歷，電子商務(wù)、文秘、信息管理相關(guān)專業(yè)

2、掌握日常自動化辦公軟件的使用方法

3、工作細心、責任心強，聽從工作安排，能獨立按時完成工作任務(wù)

4、為人正直大方，個人形象好，語言表達、社會交際能力強

5、應(yīng)聘人員要求女性，年齡20—35歲，身高1.60米以上

個人待遇：面議

聯(lián)系人：王先生，電話：***

第二篇：中天建設(shè)咨詢管理有限公司招聘

天津港保稅區(qū)中天建設(shè)咨詢管理有限公司招聘啟事

“與濱海新區(qū)共發(fā)展，與員工共成長，與社會共進步”

天津港保稅區(qū)中天建設(shè)咨詢管理有限公司誠摯的邀請您加盟 天津港保稅區(qū)中天建設(shè)咨詢管理有限公司，是從事建設(shè)工程監(jiān)理及 多方面咨詢服務(wù)的專業(yè)化綜合型公司。公司成立于1993年3月，1996年5月晉升甲級監(jiān)理資質(zhì)。目前公司具有房屋建筑工程、市政公用工程和機電安裝工程甲級監(jiān)理資質(zhì)。

中天建設(shè)咨詢管理有限公司，始終遵循“守法、誠信、公正、科學(xué)”的企業(yè)宗旨，依靠科學(xué)的管理和成熟的經(jīng)驗，堅持繼承與創(chuàng)新并重，以誠信立業(yè)，以服務(wù)取勝，不斷開拓創(chuàng)新，為廣大客戶推出一系列具有鮮明特色的監(jiān)理業(yè)務(wù)，提供了優(yōu)質(zhì)高效、個性化、人性化的監(jiān)理服務(wù)，贏得了社會各界的廣泛贊譽及政府部門的認可，已擁有較高的社會知名度。

因業(yè)務(wù)全面發(fā)展需要，中天公司歡迎勇于接受挑戰(zhàn)，追求卓越人生價值的英才加入我們的團隊，共同創(chuàng)建中天建設(shè)咨詢管理有限公司與您的未來。

1、招聘職位：總監(jiān)理工程師、總監(jiān)理工程師代表、專業(yè)

監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理員

2、招聘條件：具有良好素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，無

不良記錄；具有敬業(yè)精神，責任心強，一定的工作能

力；具有團結(jié)協(xié)作的團隊精神；身體健康。

3、待遇：所招聘人員薪酬待面試后，根據(jù)情況決定。

4、聯(lián)系電話：***65、聯(lián)系人：哈女士

天津港保稅區(qū)中天建設(shè)咨詢管理有限公司招聘

2011年5月26日

第三篇：人才招聘管理規(guī)定

人才招聘管理規(guī)定

第一章 總則

第一條 為保證某某公司各崗位能夠及時有效地補充所需的優(yōu)秀人才，滿足公司不斷發(fā)展的需要，健全人才選用機制，根據(jù)公司人事管理制度，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定規(guī)定了公司面向社會招聘高級人的基本程序、方法、要求。第三條 公司招聘高級人才堅持“公開”、“平等”、“競爭”、“擇優(yōu)”的原則。

第四條 本規(guī)定適用于總監(jiān)（助理）級（含）以下，主管級（含）以上的中高層管理、技術(shù)人才。

第二章 招聘職位的確定與招聘組織管理

第五條 公司人力資源規(guī)劃和組織人事調(diào)整是確定中高層招聘職位的基本依據(jù)?？杖甭毼辉瓌t上須預(yù)先在本公司內(nèi)部進行公開招聘，如不能滿足職位要求，則由人力資源部提出申請，經(jīng)總經(jīng)理批準后方可進入社會招聘。

第六條 中高級管理、技術(shù)人才招聘工作由總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)（特殊情況可授權(quán)他人負責），人力資源部負責擬定招聘計劃和組織實施，招聘職位所在部門參與招聘考評的技術(shù)設(shè)計和實施工作。

第七條 人才招聘屬非常規(guī)性的重要人事工作，經(jīng)費預(yù)算開始實行單獨列帳管理。

第三章 組織實施程序與人員甄選

第八條 人才招聘實施基本程序如下：確定職位的具體資格條件和要求，發(fā)布招聘信息公告、報名組織、應(yīng)聘人員初選（確定進入考評的人選）、依據(jù)測

評方案組織實施考評測評、確定聘用候選人、審核及體檢、簽約、崗前培訓(xùn)、上崗、上崗培訓(xùn)。

第九條 人員甄選測評方案由人力資源部負責設(shè)計和實施，必要時可聘請有關(guān)專家進行技術(shù)指導(dǎo)或委托專業(yè)服務(wù)機構(gòu)承擔設(shè)計和有關(guān)測評工作。

第十條 人員甄選應(yīng)通過多角度、多方法進行測評。評估內(nèi)容一般須包括基本素質(zhì)（智力的和非智力性的）、知識技能、管理能力、個性偏向等方面，各項內(nèi)容的評估結(jié)果須以量化方式顯示。具體評估內(nèi)容和方法依據(jù)職位重要性和要求確定。

第十一條 依據(jù)測評結(jié)果，人力資源部針對崗位要求按一定比例確定聘用候選人名單，審查復(fù)核候選人有關(guān)材料，組織進行體檢，提交相應(yīng)的個人測評綜合報告。

第四章 聘用

第十二條 進行正式聘用決策前，由招聘職位的直接上級和人力資源部主管負責與聘用對象進行溝通，就聘用契約等有關(guān)具體內(nèi)容達成共識。

第十三條 人力資源提交聘用候選人甄選結(jié)果材料，由總經(jīng)理進行聘用決策。人力資源部負責辦理聘約簽訂等有關(guān)聘用手續(xù)。

第十四條 第十五條 新聘用人員由人力資源部負責進行崗前基本培訓(xùn)。

新聘用人員在使用期內(nèi)由該職位直接上級負責進行勝任能力考核，人力資源部根據(jù)考核結(jié)果進行轉(zhuǎn)正、辭退和職位調(diào)整。

第十六條

第五章 附則

第十七條 行。

第十八條

新聘用人員轉(zhuǎn)正后納入公司常規(guī)人事管理。

本規(guī)定由人力資源部制定，報總經(jīng)理批準后由人力資源部執(zhí)本規(guī)定自1998年 月 日起施行。

第四篇：梅河口市弘大天然氣有限公司人才招聘

梅河口市弘大天然氣有限公司人才招聘

一、加氣站站長/副站長各一名

任職資格：

1、年齡30-45歲，正規(guī)院校本科以上學(xué)歷；

2、了解加氣（油）站運營模式，熟悉油氣站各項經(jīng)營管理和操作規(guī)程，有加氣（油）站或同類行業(yè)三年以上管理經(jīng)驗；

3、熟悉同行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，具有本行業(yè)相關(guān)資格證書者優(yōu)先；

4、工作責任心強，能吃苦耐勞，具有良好的溝通、組織及協(xié)調(diào)能力。

崗位職責：

1、負責加氣站的日常運作管理；

2、負責加氣站設(shè)施設(shè)備安全維護工作；

3、積極建設(shè)氣站與顧客及地方的關(guān)系；

4、定期向上級匯報工作經(jīng)營情況；

5、完成上級交辦的其他工作。

二、加氣工10人

任職要求：

1、年齡25—45歲，中專以上學(xué)歷。

2、工作責任心強，能吃苦耐勞

3、有LPG/CNG加氣經(jīng)驗者優(yōu)先

三、營銷人員2-3人

任職要求

1、年齡45周歲以下，中專以上學(xué)歷。

2、大方、得體、語言流暢、溝通能力強。

3、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地址：梅河口市

應(yīng)聘地址：梅河口市檔案館右側(cè)20米平安小區(qū)6號門市

以上崗位工資待遇面議

有意者請將個人簡歷發(fā)到公司郵箱：mhkhongda@163.com

聯(lián)系電話：0435-4223332***

第五篇：連云港伯樂教育咨詢有限公司招聘信息

連云港伯樂教育咨詢有限公司招聘信息

連云港伯樂教育咨詢有限公司主要從事異地教育機構(gòu)合作及異地機構(gòu)交流工作。早在2005年進駐連云港便開始了連云港地區(qū)與北京地區(qū)的教育機構(gòu)的合作項目，該年促成連云港旅游學(xué)校與中國民航管理干部學(xué)院聯(lián)合辦學(xué)。2006年提高了合作辦學(xué)的層次，從與中專院校（連云港旅游學(xué)校）提升到與大專院校的合作。該年連云港師專與山東益華航空服務(wù)學(xué)院聯(lián)合辦學(xué)。2007年初，連云港伯樂教育咨詢有限公司正式成立。同年伯樂教育積極促成了中國商業(yè)聯(lián)合會與連云港師專的聯(lián)合辦學(xué)合作項目，成功的將商會的汽車營管專業(yè)與航空專業(yè)進行了有效的對接，并取得了連云港師專以及廣大學(xué)生和家長的一致認可。06級07級的學(xué)生已有上崗及等待面試及正在崗前培訓(xùn)中的將近總?cè)藬?shù)的95%（方向為北京首都機場、廣州白云機場、連云港白塔埠機場、上海動車組、上海地面票務(wù)、麗星國際豪華游輪等），目前就讀于師專的航空服務(wù)專業(yè)、汽車營管專業(yè)的在校08級學(xué)生，就業(yè)渠道的暢通使在校生對自己的未來充滿信心。2010年年初開始陸續(xù)為學(xué)生提供了提前就業(yè)的機會，在培養(yǎng)在校航空專業(yè)的學(xué)員的同時也面對社會開展短期航空培訓(xùn)就業(yè)班。

經(jīng)過這6年的努力，伯樂教育與2010年1月將公司的項目進行了延展，將在連云港地區(qū)成立蘇北第一家航空培訓(xùn)基地，培訓(xùn)基地將與伯樂教育并肩前進，為整個蘇北地區(qū)提供部分機場所需的地面服務(wù)人員及空中乘務(wù)人員；同時與商業(yè)聯(lián)合會培養(yǎng)汽車行業(yè)精英；以及各大企業(yè)所急需的中堅力量型人才（如：總經(jīng)理助理、行政助理、商務(wù)秘書）等等，培養(yǎng)具有很強實戰(zhàn)經(jīng)驗的社會實用性人才，為連云港在人才儲備中多一部分合格的可用之才。

招聘

（1）、機場地服人員：現(xiàn)有南部地區(qū)部分機場招聘地勤員工若干

名，工作崗位：安檢、地服人員等。

招聘流程：報名—面試—交費—參加機關(guān)培訓(xùn)—復(fù)試—上崗 招聘要求：

1、擁護中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、思想品德好

2、形象氣質(zhì)佳，五官端正、形體勻稱、身上裸露處無疤痕。無“X”或“O”型腿；無紋身，無犯罪記錄，無家庭遺傳?。荒w色好；無明顯疤痕、班點等。無暈車、暈船史，無不良嗜好。

3、大專應(yīng)屆畢業(yè)生，女身高162cm—172cm

男身高172cm—182cm4、普通話流利，英語聽、說、讀、寫能力較好。

5、單眼裸視不低于0.5C，視力：雙眼矯正視力不低于0.8C6、報名費50元，面試費150元

崗位專業(yè)培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)有較高英語水平，有靈活的協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，能熟練掌握民航服務(wù)理論和基本技能，優(yōu)質(zhì)服務(wù)心理，能為客戶提供高品質(zhì)、高質(zhì)量的報務(wù)產(chǎn)品，具有較強的公關(guān)能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力和靈活應(yīng)變能力的人才。

報名時間：第一批即日至2010年3月15日截止

(2)汽車營銷人員：某大型汽車廠商全國范圍4S店員工若干名，工作崗位：店面營銷員、安全消費推廣員

招聘流程：報名—面試—交費—參加相關(guān)培訓(xùn)—復(fù)試—上崗（注：面試由德國汽車工業(yè)聯(lián)合會德籍代表進行免費授課2天內(nèi)完成，50%以上課程由德國汽車工業(yè)聯(lián)合會德籍代表全英文授課）

招聘要求：

1、擁護中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、思想品德好

2、形象氣質(zhì)佳，五官端正、形體勻稱，無不良嗜好。

3、大專及大專以上應(yīng)屆畢業(yè)生，女身高162cm以上，男身高

172cm以上

4、普通話流利，英語聽、說、讀、寫能力較好，英語國家4級以上。

5、報名費50元，面試費150元

崗位專業(yè)培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)有較高英語水平，有靈活的協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，能熟練掌握市場營銷理論和汽車基本專業(yè)技能，優(yōu)質(zhì)服務(wù)心理，能為客戶提供高品質(zhì)、高質(zhì)量的服務(wù)產(chǎn)品，具有較強的公關(guān)力、營銷能力、協(xié)調(diào)能力和靈活應(yīng)變能力的人才。

報名時間：即日至2010年3月15日截止

報名地點：各系辦公室

報名咨詢電話：人文經(jīng)貿(mào)系：85820340

信息工程系：85820336

建筑工程系：85802810