第一篇：勞動(dòng)監(jiān)察員管理辦法

勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《勞動(dòng)監(jiān)察員管理辦法》的通知

（勞部發(fā)〔１９９４〕４４８號(hào)）

為適應(yīng)開展勞動(dòng)監(jiān)察工作的需要，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察員管理工作，樹立勤政廉政的好風(fēng)氣，建立一支政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的勞動(dòng)行政執(zhí)法隊(duì)伍，保障勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹實(shí)施，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)監(jiān)督檢查人員的規(guī)定，我部制定了《勞動(dòng)監(jiān)察員管理辦法》，現(xiàn)予發(fā)布，從１９９５年１月１日起開始施行。

一九九四年十一月十四日勞動(dòng)監(jiān)察員管理辦法

第一條 為加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察員管理工作，規(guī)范勞動(dòng)監(jiān)察行為，提高勞動(dòng)監(jiān)察工作質(zhì)量，保障勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹實(shí)施，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)監(jiān)督檢查人員的規(guī)定、制定本辦法。

第二條 縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)按照本辦法規(guī)定對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察員進(jìn)行管理和監(jiān)督。

勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察員管理工作，按照現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

第三條 勞動(dòng)監(jiān)察員是縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門執(zhí)行勞動(dòng)監(jiān)督檢查公務(wù)的人員。

第四條 勞動(dòng)監(jiān)察員必須堅(jiān)持嚴(yán)肅執(zhí)法、文明執(zhí)法原則，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。

第五條 縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門根據(jù)工作需要配備專職勞動(dòng)監(jiān)察員和兼職勞動(dòng)監(jiān)察員。專職勞動(dòng)監(jiān)察員是勞動(dòng)行政部門專門從事勞動(dòng)監(jiān)察工作的人員，兼職勞動(dòng)監(jiān)察員是勞動(dòng)行政部門非專門從事勞動(dòng)監(jiān)察工作的人員。

兼職監(jiān)察員，主要負(fù)責(zé)與其業(yè)務(wù)有關(guān)的單項(xiàng)監(jiān)察，須對(duì)用人單位處罰時(shí)，應(yīng)會(huì)同專職監(jiān)察員進(jìn)行。

第六條 勞動(dòng)監(jiān)察人員執(zhí)行公務(wù)，有權(quán)進(jìn)入用人單位了解遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況，查閱必要的資料，并對(duì)勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行檢查。

勞動(dòng)監(jiān)察人員執(zhí)行公務(wù)，必須出示中華人民共和國勞動(dòng)監(jiān)察證件，秉公執(zhí)法，并遵守有關(guān)規(guī)定。

第七條 勞動(dòng)監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)具備以下任職條件：

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政策；

（二）熟悉勞動(dòng)業(yè)務(wù)，熟練掌握和運(yùn)用勞動(dòng)法律、法規(guī)知識(shí)；

（三）堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，勤政廉潔；

（四）在勞動(dòng)行政部門從事勞動(dòng)行政業(yè)務(wù)工作三年以上，并經(jīng)國務(wù)院勞動(dòng)行政部門或省級(jí)勞動(dòng)行政部門勞動(dòng)監(jiān)察專業(yè)培訓(xùn)合格。

第八條 勞動(dòng)監(jiān)察員的任命程序：

勞動(dòng)行政部門專職勞動(dòng)監(jiān)察員的任命，由勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提出任命建議并填寫中華人

民共和國勞動(dòng)監(jiān)察員審批表，同級(jí)人事管理機(jī)構(gòu)審核，報(bào)勞動(dòng)行政部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；兼職勞動(dòng)監(jiān)察員的任命，由有關(guān)業(yè)務(wù)工作機(jī)構(gòu)按規(guī)定推薦人選，并填寫中華人民共和國勞動(dòng)監(jiān)察員審批表，同級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)和人事管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，報(bào)勞動(dòng)行政部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)任命的勞動(dòng)監(jiān)察員由勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)辦理頒發(fā)中華人民共和國勞動(dòng)監(jiān)察證件手續(xù)。

勞動(dòng)監(jiān)察員任命后，地方各級(jí)勞動(dòng)行政部門按照規(guī)定填寫《中華人民共和國勞動(dòng)監(jiān)察證件統(tǒng)計(jì)表》，逐級(jí)上報(bào)省級(jí)勞動(dòng)行政部門，由省級(jí)勞動(dòng)行政部門匯總并報(bào)國務(wù)院勞動(dòng)行政部門備案。

第九條 中華人民共和國勞動(dòng)監(jiān)察證件由國務(wù)院勞動(dòng)行政部門統(tǒng)一監(jiān)制。第十條 勞動(dòng)監(jiān)察員遺失勞動(dòng)監(jiān)察證件應(yīng)立即向發(fā)證單位報(bào)告。發(fā)證單位應(yīng)在報(bào)上登載啟示聲明作廢。對(duì)遺失證件者，經(jīng)發(fā)證機(jī)關(guān)審核后，予以補(bǔ)發(fā)。

勞動(dòng)監(jiān)察員調(diào)離原工作崗位，或不再直接承擔(dān)勞動(dòng)監(jiān)察任務(wù)時(shí)，由任命機(jī)關(guān)免去任職，監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)收回其監(jiān)察證件，并交回發(fā)證機(jī)關(guān)注銷。

第十一條 勞動(dòng)監(jiān)察員實(shí)行每三年進(jìn)行一次考核發(fā)證制度。對(duì)經(jīng)考核合格的換發(fā)新證，并按《辦法》第八條第二款規(guī)定填寫報(bào)送《中華人民共和國勞動(dòng)監(jiān)察證件統(tǒng)計(jì)表》。

持證人未按規(guī)定考核驗(yàn)證或考核不能勝任勞動(dòng)監(jiān)察工作的，注銷其中華人民共和國勞動(dòng)監(jiān)察證件。

第十二條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門應(yīng)建立勞動(dòng)監(jiān)察員培訓(xùn)制度，制定培訓(xùn)計(jì)劃，按崗位技能要求，組織進(jìn)行職業(yè)技能、專業(yè)理論知識(shí)等方面的培訓(xùn)，不斷提高監(jiān)察人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第十三條 勞動(dòng)行政部門對(duì)模范執(zhí)法、成績優(yōu)異的勞動(dòng)監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)按照《國家公務(wù)員暫行條例》給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第十四條 加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察員的監(jiān)督。對(duì)越權(quán)或非公務(wù)場(chǎng)合使用勞動(dòng)監(jiān)察證件，或利用職權(quán)謀取私利、違法亂紀(jì)的勞動(dòng)監(jiān)察人員，應(yīng)給予批評(píng)教育；情節(jié)嚴(yán)重的，由任命機(jī)關(guān)撤銷任命、收繳其勞動(dòng)監(jiān)察證件，并給予行政處分；觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第十五條 本辦法自１９９５年１月１日起實(shí)行。

第二篇：勞動(dòng)監(jiān)察員管理辦法

關(guān)于發(fā)布《勞動(dòng)監(jiān)察員管理辦法》的通知

【標(biāo)

題】勞動(dòng)監(jiān)察員管理辦法 【內(nèi)容分類】勞動(dòng)保障法制工作 【頒布單位】勞動(dòng)部 【頒布日期】19941114 【實(shí)施日期】19950101 【發(fā) 文 號(hào)】勞部發(fā)〔1994〕448號(hào)

關(guān)于發(fā)布《勞動(dòng)監(jiān)察員管理辦法》的通知

勞部發(fā)〔1994〕448號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局）：

為適應(yīng)開展勞動(dòng)監(jiān)察工作的需要，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察員管理工作，樹立勤政廉政的好風(fēng)氣，建立一支政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的勞動(dòng)行政執(zhí)法隊(duì)伍，保障勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹實(shí)施，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)監(jiān)督檢查人員的規(guī)定，我部制定了《勞動(dòng)監(jiān)察員管理辦法》，現(xiàn)予發(fā)布，自１９９５年１月１日起施行。

勞動(dòng)監(jiān)察員管理辦法

第一條 為加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察員管理工作，規(guī)范勞動(dòng)監(jiān)察行為，提高勞動(dòng)監(jiān)察工作質(zhì)量，保障勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹實(shí)施，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)監(jiān)督檢查人員的規(guī)定，制定本辦法。

第二條 縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)按照本辦法規(guī)定對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察員進(jìn)行管理和監(jiān)督。

勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察員管理工作，按照現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

第三條 勞動(dòng)監(jiān)察員是縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門執(zhí)行勞動(dòng)監(jiān)督檢查公務(wù)的人員。

第四條 勞動(dòng)監(jiān)察員必須堅(jiān)持嚴(yán)肅執(zhí)法、文明執(zhí)法原則，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。

第五條 縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門根據(jù)工作需要配備專職勞動(dòng)監(jiān)察員和兼職勞動(dòng)監(jiān)察員。專職勞動(dòng)監(jiān)察員是勞動(dòng)行政部門專門從事勞動(dòng)監(jiān)察工作的人員，兼職勞動(dòng)監(jiān)察員是勞動(dòng)行政部門非專門從事勞動(dòng)監(jiān)察工作的人員。

兼職監(jiān)察員，主要負(fù)責(zé)與其業(yè)務(wù)有關(guān)的單項(xiàng)監(jiān)察，須對(duì)用人單位處罰時(shí)，應(yīng)會(huì)同專職監(jiān)察員進(jìn)行。

第六條 勞動(dòng)監(jiān)察人員執(zhí)行公務(wù)，有權(quán)進(jìn)入用人單位了解遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況，查閱必要的資料，并對(duì)勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行檢查。

勞動(dòng)監(jiān)察人員執(zhí)行公務(wù)，必須出示中華人民共和國勞動(dòng)監(jiān)察證件，秉公執(zhí)法，并遵守有關(guān)規(guī)定。

第七條 勞動(dòng)監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)具備以下任職條件：

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政策；

（二）熟悉勞動(dòng)業(yè)務(wù)，熟練掌握和運(yùn)用勞動(dòng)法律、法規(guī)知識(shí)；

（三）堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，勤政廉潔；

（四）在勞動(dòng)行政部門從事勞動(dòng)行政業(yè)務(wù)工作三年以上，并經(jīng)國務(wù)院勞動(dòng)行政部門或省級(jí)勞動(dòng)行政部門勞動(dòng)監(jiān)察專業(yè)培訓(xùn)合格。

第八條 勞動(dòng)監(jiān)察員培訓(xùn)工作應(yīng)納入勞動(dòng)行政部門公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃，按照有關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定辦理。

第九條 勞動(dòng)監(jiān)察員的任命程序：

勞動(dòng)行政部門專職勞動(dòng)監(jiān)察員的任命，由勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提出任命建議并填寫中華人民共和國勞動(dòng)監(jiān)察員審批表，經(jīng)同級(jí)人事管理機(jī)構(gòu)審核，報(bào)勞動(dòng)行政部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；兼職勞動(dòng)監(jiān)察員的任命，由有關(guān)業(yè)務(wù)工作機(jī)構(gòu)按規(guī)定推薦人選，并填寫中華人民共和國勞動(dòng)監(jiān)察員審批表，經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)和人事管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，報(bào)勞動(dòng)行政部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)任命的勞動(dòng)監(jiān)察員由勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)辦理頒發(fā)中華人民共和國勞動(dòng)監(jiān)察證件手續(xù)。

勞動(dòng)監(jiān)察員任命后，地方各級(jí)勞動(dòng)行政部門按照規(guī)定填寫《中華人民共和國勞動(dòng)監(jiān)察證件統(tǒng)計(jì)表》，逐級(jí)上報(bào)省級(jí)勞動(dòng)行政部門，由省級(jí)勞動(dòng)行政部門匯總并報(bào)國務(wù)院勞動(dòng)行政部門備案。

第十條 中華人民共和國勞動(dòng)監(jiān)察證件由國務(wù)院勞動(dòng)行政部門統(tǒng)一監(jiān)制。

第十一條 勞動(dòng)監(jiān)察員遺失勞動(dòng)監(jiān)察證件應(yīng)立即向發(fā)證單位報(bào)告。發(fā)證單位應(yīng)在報(bào)上登載啟事聲明作廢。對(duì)遺失證件者，經(jīng)發(fā)證機(jī)關(guān)審核后，予以補(bǔ)發(fā)。

勞動(dòng)監(jiān)察員調(diào)離原工作崗位，或不再直接承擔(dān)勞動(dòng)監(jiān)察任務(wù)時(shí)，由任命機(jī)關(guān)免去任職，監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)收回其監(jiān)察證件，并交回發(fā)證機(jī)關(guān)注銷。

第十二條 勞動(dòng)監(jiān)察員實(shí)行每三年進(jìn)行一次考核驗(yàn)證制度。對(duì)經(jīng)考核合格的換發(fā)新證，并按本辦法第九條第二款規(guī)定填寫報(bào)送《中華人民共和國勞動(dòng)監(jiān)察證件統(tǒng)計(jì)表》。

持證人未按規(guī)定考核驗(yàn)證或經(jīng)考核不能勝任勞動(dòng)監(jiān)察工作的，注銷其中華人民共和國勞動(dòng)監(jiān)察證件。

第十三條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門應(yīng)建立勞動(dòng)監(jiān)察員培訓(xùn)制度，制定培訓(xùn)計(jì)劃，按崗位技能要求，組織進(jìn)行職業(yè)技能、專業(yè)理論知識(shí)等方面的培訓(xùn)，不斷提高監(jiān)察人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第十四條 勞動(dòng)行政部門對(duì)模范執(zhí)法、成績優(yōu)異的勞動(dòng)監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)按照《國家公務(wù)員暫行條例》給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第十五條 應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察員的監(jiān)督。對(duì)越權(quán)或非公務(wù)場(chǎng)合使用勞動(dòng)監(jiān)察證件，或利用職權(quán)謀取私利、違法亂紀(jì)的勞動(dòng)監(jiān)察人員，應(yīng)給予批評(píng)教育；情節(jié)嚴(yán)重的，由任命機(jī)關(guān)撤銷任命、收繳其勞動(dòng)監(jiān)察證件，并給予行政處分；觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第十六條 本辦法自１９９５年１月１日起實(shí)行。

第三篇：54《勞動(dòng)監(jiān)察員管理辦法》

《勞動(dòng)監(jiān)察員管理辦法》

各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局）：

為適應(yīng)開展勞動(dòng)監(jiān)察工作的需要，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察員管理工作，樹立勤政廉政的好風(fēng)氣，建立一支政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的勞動(dòng)行政執(zhí)法隊(duì)伍，保障勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹實(shí)施，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)監(jiān)督檢查人員的規(guī)定，我部制定了《勞動(dòng)監(jiān)察員管理辦法》，現(xiàn)予發(fā)布，自１９９５年１月１日起施行。

勞動(dòng)監(jiān)察員管理辦法

第一條為加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察員管理工作，規(guī)范勞動(dòng)監(jiān)察行為，提高勞動(dòng)監(jiān)察工作質(zhì)量，保障勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹實(shí)施，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)監(jiān)督檢查人員的規(guī)定，制定本辦法。

第二條縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)按照本辦法規(guī)定對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察員進(jìn)行管理和監(jiān)督。勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察員管理工作，按照現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

第三條勞動(dòng)監(jiān)察員是縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門執(zhí)行勞動(dòng)監(jiān)督檢查公務(wù)的人員。

第四條勞動(dòng)監(jiān)察員必須堅(jiān)持嚴(yán)肅執(zhí)法、文明執(zhí)法原則，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。

第五條縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門根據(jù)工作需要配備專職勞動(dòng)監(jiān)察員和兼職勞動(dòng)監(jiān)察員。專職勞動(dòng)監(jiān)察員是勞動(dòng)行政部門專門從事勞動(dòng)監(jiān)察工作的人員，兼職勞動(dòng)監(jiān)察員是勞動(dòng)行政部門非專門從事勞動(dòng)監(jiān)察工作的人員。兼職監(jiān)察員，主要負(fù)責(zé)與其業(yè)務(wù)有關(guān)的單位項(xiàng)監(jiān)察，須對(duì)用人單位處罰時(shí)，應(yīng)會(huì)同專職監(jiān)察員進(jìn)行。

第六條勞動(dòng)監(jiān)察人員執(zhí)行公務(wù)，有權(quán)進(jìn)入用人單位了解遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況，查閱必要的資料，并對(duì)勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行檢查。勞動(dòng)監(jiān)察人員執(zhí)行公務(wù)，必須出示中華人民共和國勞動(dòng)監(jiān)察證件，秉公執(zhí)法，并遵守有關(guān)規(guī)定。

?? 第七條勞動(dòng)監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)具備以下任職條件：

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政策；

（二）熟悉勞動(dòng)業(yè)務(wù)，熟練掌握和運(yùn)用勞動(dòng)法律、法規(guī)知識(shí)；

（三）堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，勤政廉潔；

（四）在勞動(dòng)行政部門從事勞動(dòng)行政業(yè)務(wù)工作三年以上，并經(jīng)國務(wù)院勞動(dòng)行政部門或省級(jí)勞動(dòng)行政部門勞動(dòng)監(jiān)察專業(yè)培訓(xùn)合格。

第八條勞動(dòng)監(jiān)察員培訓(xùn)工作應(yīng)納入勞動(dòng)行政部門公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃，按照有關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定辦理。

第九條勞動(dòng)監(jiān)察員的任命程序：勞動(dòng)行政部門專職勞動(dòng)監(jiān)察員的任命，由勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提出任命建議并填寫中華人民共和國勞動(dòng)監(jiān)察員審批表，經(jīng)同級(jí)人事管理機(jī)構(gòu)審核，報(bào)勞動(dòng)行政部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；兼職勞動(dòng)監(jiān)察員的任命，由有關(guān)業(yè)務(wù)工作機(jī)構(gòu)按規(guī)定推薦人選，并填寫中華人民共和國勞動(dòng)監(jiān)察員審批表，經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)和人事管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，報(bào)勞動(dòng)行政部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)任命的勞動(dòng)監(jiān)察員由勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)辦理頒發(fā)中華人民共和國勞動(dòng)監(jiān)察證件手續(xù)。勞動(dòng)監(jiān)察員任命后，地方各級(jí)勞動(dòng)行政部門按照規(guī)定填寫《中華人民共和國勞動(dòng)監(jiān)察證件統(tǒng)計(jì)表》，逐級(jí)上報(bào)省級(jí)勞動(dòng)行政部門，由省級(jí)勞動(dòng)行政部門匯總并報(bào)國務(wù)院勞動(dòng)行政部門備案。

第十條中華人民共和國勞動(dòng)監(jiān)察證件由國務(wù)院勞動(dòng)行政部門統(tǒng)一監(jiān)制。

第十一條勞動(dòng)監(jiān)察員遺失勞動(dòng)監(jiān)察證件應(yīng)立即向發(fā)證單位報(bào)告。發(fā)證單位應(yīng)在報(bào)上登載啟示聲明作廢。對(duì)遺失證件者，經(jīng)發(fā)證機(jī)關(guān)審核后，予以補(bǔ)發(fā)。勞動(dòng)監(jiān)察員調(diào)離原工作崗位，或不再直接承擔(dān)勞動(dòng)監(jiān)察任務(wù)時(shí)，由任命機(jī)關(guān)免去任職，監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)收回其監(jiān)察證

件，并交回發(fā)證機(jī)關(guān)注銷。

第十二條勞動(dòng)監(jiān)察員實(shí)行每三年進(jìn)行一次考核驗(yàn)證制度。對(duì)經(jīng)考核合格的換發(fā)新證，并按本辦法第九條第二款規(guī)定填寫報(bào)送《中華人民共和國勞動(dòng)監(jiān)察證件統(tǒng)計(jì)表》。持證人未按規(guī)定考核驗(yàn)證或經(jīng)考核不能勝任勞動(dòng)監(jiān)察工作的，注銷其中華人民共和國勞動(dòng)監(jiān)察證件。第十三條各級(jí)勞動(dòng)行政部門應(yīng)建立勞動(dòng)監(jiān)察員培訓(xùn)制度，制定培訓(xùn)計(jì)劃，按崗位技能要求，組織進(jìn)行職業(yè)技能、專業(yè)理論知識(shí)等方面的培訓(xùn)，不斷提高監(jiān)察人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第十四條勞動(dòng)行政部門對(duì)模范執(zhí)法、成績優(yōu)異的勞動(dòng)監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)按照《國家公務(wù)員暫行條例》給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第十五條應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察員的監(jiān)督。對(duì)越權(quán)或非公務(wù)場(chǎng)合使用勞動(dòng)監(jiān)察證件，或利用職權(quán)謀取私利、違法亂紀(jì)的勞動(dòng)監(jiān)察人員，應(yīng)給予批評(píng)教育；情節(jié)嚴(yán)重的，由任命機(jī)關(guān)撤銷任命、收繳其勞動(dòng)監(jiān)察證件，并給予行政處分；觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第十六條本辦法自１９９５年１月１日起實(shí)行。

第四篇：勞動(dòng)監(jiān)察員準(zhǔn)則

勞動(dòng)監(jiān)察員準(zhǔn)則

一、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)改革開放政策，模范遵守國家法律、法規(guī)。

二、依法監(jiān)察，執(zhí)法嚴(yán)明，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策，及時(shí)查處和堅(jiān)決制止違法行為。

三、忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好勞動(dòng)監(jiān)察工作。

四、堅(jiān)持原則，秉公辦事，執(zhí)行監(jiān)察公務(wù)要出示中華人民共和國勞動(dòng)監(jiān)察證件，說明身份，不準(zhǔn)超越執(zhí)法職權(quán)范圍，不準(zhǔn)在非公務(wù)場(chǎng)合使用監(jiān)察證件。

五、遵守紀(jì)律，廉潔奉公，不準(zhǔn)利用職權(quán)謀取私利，不準(zhǔn)接受被檢查單位贈(zèng)送的禮品、禮金、有價(jià)證券、信用卡，不準(zhǔn)接受被檢查單位的宴請(qǐng)，不準(zhǔn)接受被檢查單位的邀請(qǐng)參與高消費(fèi)娛樂活動(dòng)，不準(zhǔn)私自使用被檢查單位的車輛，不準(zhǔn)在被檢查單位報(bào)銷個(gè)人費(fèi)用，不準(zhǔn)占用被檢查單位的通訊設(shè)備。

六、嚴(yán)格執(zhí)行罰款規(guī)定，不準(zhǔn)侵占、截留、挪用罰款。

七、保守監(jiān)察秘密，為舉報(bào)者保密，不準(zhǔn)泄露被檢查單位的商業(yè)秘密。

八、文明執(zhí)法，儀容整潔，尊重被檢查單位。

九、熱情接待群眾，做好法律宣傳、咨詢服務(wù)，積極幫助群眾解決實(shí)際問題。

第五篇：勞動(dòng)監(jiān)察員年終總結(jié)

勞動(dòng)監(jiān)察員年終總結(jié)

**年，在局領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心幫助指導(dǎo)下，根據(jù)**年年初制定的責(zé)任目標(biāo)要求，愛崗敬業(yè)、恪盡職守、作風(fēng)務(wù)實(shí)、思想堅(jiān)定，充分發(fā)揮監(jiān)察職能，較好的完成了今年的工作目標(biāo)任務(wù):

一、工作完成情況;

**年主要完成各項(xiàng)勞動(dòng)監(jiān)察日常工作以及上級(jí)部門、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作，完成部門內(nèi)勤工作、勞動(dòng)監(jiān)察兩網(wǎng)化系統(tǒng)日常管理工作，負(fù)責(zé)農(nóng)民工領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。一是負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)文本材料的擬稿、報(bào)送、歸檔工作。二是依法處理勞動(dòng)維權(quán)投訴，共處理農(nóng)民工工資拖欠舉報(bào)投訴**起，涉及***人，涉及工資金額**萬元；處理企業(yè)職工工資拖欠舉報(bào)投訴**起，涉及**人，涉及工資金額**萬元；共處理信訪舉報(bào)投訴**起，涉及**人，涉及工資金額**萬元。三是強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)，指導(dǎo)用人單位開展勞動(dòng)執(zhí)法年審工作。截止***年**月末，組織勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)共年審用人單位**家，涉及職工**人。四是主要負(fù)責(zé)農(nóng)民工領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

二、工作開展中存在問題及困難

（一）理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了提高，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少距離,對(duì)政治理論和法律的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠。

（二）因社會(huì)經(jīng)驗(yàn)與執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)缺乏，相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)掌握不全面，導(dǎo)致工作在細(xì)小方面做得不到位，工作進(jìn)展緩慢;工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)造性開展不夠，業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)相對(duì)工作需要欠缺，辦案手段、辦案經(jīng)驗(yàn)不足，勞動(dòng)執(zhí)法的業(yè)務(wù)工作還不夠精細(xì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

（三）公文寫作能力較為薄弱，在報(bào)送材料時(shí)文件精神吃不透徹，抓不住重點(diǎn)等一系列問題時(shí)有發(fā)生，公文寫作能力還需進(jìn)一步提升。

三、工作目標(biāo)

（一）不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)，特別是加強(qiáng)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)監(jiān)察條例的學(xué)習(xí)，爭取將所學(xué)的知識(shí)靈活地應(yīng)用到實(shí)際工作中。

（二）把勞動(dòng)者反映強(qiáng)烈的問題同勞動(dòng)監(jiān)察實(shí)際工作緊密結(jié)合，依法查處各種環(huán)境違法案件，切實(shí)維護(hù)市民勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

（三）進(jìn)一步強(qiáng)化公文寫作能力，多研究各類文件，爭取做到吃透文件精神、抓住文件重點(diǎn)、報(bào)送有價(jià)值信息，把內(nèi)勤工作做的更加得心應(yīng)手。

（四）認(rèn)真做好勞動(dòng)監(jiān)察日常工作，不斷提高認(rèn)識(shí)，把工作量化、細(xì)化，同時(shí)建立健全各類臺(tái)賬。

四、今后努力方向

我深知工作艱巨，任重道遠(yuǎn)。為適應(yīng)新工作要求，我將繼續(xù)加強(qiáng)科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提升綜合素和質(zhì)實(shí)踐能力。今后我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn)，刻苦學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，爭取更加出色地完成各項(xiàng)工作。同時(shí)感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)心指導(dǎo)，為我的工作提出最寶貴的意見。