第一篇：銷售經(jīng)理崗位要求

銷售經(jīng)理崗位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品銷售，自主開發(fā)及拓展業(yè)務(wù)，獨立通過渠道或平臺進(jìn)行招商，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；

2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，合理策劃市場銷售，提升產(chǎn)品的市場認(rèn)可度，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率；

3、能夠獨立策劃統(tǒng)籌、安排科室會、學(xué)術(shù)會；

4、銷售合同簽訂，銷售大數(shù)據(jù)的整理、匯總、分析。

任職要求：

1、具有較強的市場策劃能力和信息分析能力，熟悉品牌定位、策劃以及宣傳流程；

2、對產(chǎn)品的運作、銷售渠道、公關(guān)及促銷有全面的了解;

3、具有良好的職業(yè)道德和市場開拓能力，具備強烈的責(zé)任感和良好的敬業(yè)精神；

4、對于行業(yè)消息有較強的敏銳度，熟悉了解企業(yè)要求以及市場動態(tài)，了解熟悉企業(yè)的運作模式；

5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力，具備創(chuàng)新能力，能承受一定的市場銷售壓力和挑戰(zhàn)。

第二篇：大區(qū)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和崗位要求

大區(qū)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和崗位要求

崗位職責(zé)：

1、完成公司既定的銷售目標(biāo)，擴(kuò)大公司產(chǎn)品市場份額;

2、維護(hù)客戶關(guān)系，樹立、維護(hù)公司形象;

3、向客戶宣傳介紹公司產(chǎn)品和服務(wù);

4、領(lǐng)導(dǎo)建立營銷網(wǎng)絡(luò)，與客戶建立良好的合作關(guān)系;

5、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議;

6、能溝通簡單需求，能控制項目進(jìn)度。

崗位要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，營銷或經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè);

2、___年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗，___年以上大區(qū)銷售經(jīng)理管理經(jīng)驗;

3、熟悉計算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，有較強服務(wù)意識和較強市場分析能力

4、有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;

5、具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力;

6、有責(zé)任心，有敬業(yè)精神，有強烈競爭意識，能積極面對工作挑戰(zhàn);

7、有教育行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

篇二

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作

2.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標(biāo)

3.制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶

4.搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案

5.協(xié)助銷售副總經(jīng)理制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標(biāo)

6.制定銷售費用的預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤

7.做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題

8.做好所管區(qū)域的銷售代表管理工作，團(tuán)隊建設(shè)等

任職要求：

___年齡30-45之間

2.嬰幼兒奶粉/食品/母嬰產(chǎn)品相關(guān)銷售經(jīng)驗三年以上

3.為人誠實敬業(yè)、清正廉潔、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強、善于溝通

4.能適應(yīng)經(jīng)常出差，有較強的抗壓能力

5.良好的溝通能力及團(tuán)隊管理能力

6.工作執(zhí)行力強，結(jié)果導(dǎo)向，有較強的工作內(nèi)驅(qū)力

篇三

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對所轄大區(qū)的市場現(xiàn)狀、銷售情況的調(diào)查和信息及時反饋;

2、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)客戶的維護(hù)，開拓。對回款指標(biāo)負(fù)責(zé);

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)。

任職要求：

1、大專以上文化程度;

2、兩年以上服裝大客戶銷售類工作經(jīng)驗，能獨立完成并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售計劃;

3、良好的服務(wù)意識，優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)出差;

4、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心強，抗壓能力強;

5、有工裝、制服行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第三篇：市場銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和崗位要求

市場銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和崗位要求

崗位職責(zé)：

1.制定行業(yè)銷售計劃，完成銷售目標(biāo)，達(dá)成銷售業(yè)績;

2.上門拜訪客戶，采集需求，建立和維護(hù)客戶關(guān)系、進(jìn)行招投標(biāo)運作，發(fā)掘新老客戶銷售機(jī)會;

3.負(fù)責(zé)客戶方案的制作，參與招投標(biāo)項目方案和標(biāo)書的編寫;

4.負(fù)責(zé)與客戶的協(xié)調(diào)溝通、異議處理及合同簽訂;

5.了解行業(yè)動態(tài)，根據(jù)行業(yè)動態(tài)形成分析報告。

崗位要求：

1.大專及以上學(xué)歷，___年以上銷售工作經(jīng)驗;

2.具備基本的銷售、溝通和營銷知識，針對不同的項目環(huán)境提出優(yōu)質(zhì)的競爭策略并能落實執(zhí)行;

3.優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊合作意識強;

4.誠信、踏實、勤奮、吃苦耐勞;

5.有一定社會關(guān)系及客戶資源者優(yōu)先

篇二

崗位職責(zé)

1、公司提供金融行業(yè)客戶信息，對目標(biāo)客戶進(jìn)行拜訪;

2、負(fù)責(zé)金融行業(yè)辦公產(chǎn)品在劃分區(qū)域的銷售工作，建立并維護(hù)客戶關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)搜集客戶采購需求，正確做出市場分析，并完成銷售目標(biāo)任務(wù);

任職資格

1、一年以上金融行業(yè)計算機(jī)、打印機(jī)、POS機(jī)等銷售經(jīng)驗，年齡___歲之間，特別優(yōu)秀的可以接受無相關(guān)經(jīng)驗。

2、吃苦耐勞，有客戶陌拜經(jīng)驗，語言表達(dá)能力強;

3、有良好的銷售意識及銷售技巧，出色的邏輯分析能力;

4、能適應(yīng)出差，工作態(tài)度端正、執(zhí)行力強，能擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任感。

篇三

1、開發(fā)維護(hù)市場資源，定期客戶溝通保持良好關(guān)系，維護(hù)景區(qū)合作資源。

2、參與景區(qū)各項宣傳活動，收集行業(yè)信息，整理開發(fā)客戶資源。

3、建立和拓展銷售渠道，提升市場占有率。

4、收集意見，分析客戶需求，對景區(qū)發(fā)展和產(chǎn)品改善提供建議。

5、按部門管理制度有效完成各項任務(wù)目標(biāo)。

第四篇：人力資源部經(jīng)理崗位要求

崗位要求：

1．具有本科以上文化程度和勞動人事管理知識；較強的組織管理能力；

2．熟悉國家勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策；

3．努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)下屬，既嚴(yán)格管理又講究工作方法；

4．擅長做認(rèn)真細(xì)致的思想工作。

任職資格：

1．年齡區(qū)間：32-38歲

2．性別：無特殊要求

3．教育背景

所需最低學(xué)歷：大學(xué)?？?/p>

專業(yè)：人事管理或相關(guān)專業(yè)

4．培訓(xùn)

培訓(xùn)科目：現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)，勞動法，公司歷史

培訓(xùn)時限：三個月

5．經(jīng)驗：從事人力資源管理實務(wù)工作五年以上

6．技能：具有獨立從事公司人力資源管理實務(wù)工作的能力，能夠運用物知識，解決比較復(fù)雜的人事管理實際問題，較強的組織協(xié)調(diào)能力。

7．體能：無特殊要求

8．晉升趨勢：暫無

任職資格

1、學(xué)歷要求

所需最低學(xué)歷：大學(xué)本科

專業(yè)：管理

2、所需技能培訓(xùn)

培訓(xùn)科目：人力資源管理、國家薪資、福利政策、勞動政策

3、工作經(jīng)驗要求

從事人事管理工作三年以上。

4、職位關(guān)系

可直接晉升的職位：副總經(jīng)理

可相互輪換的職位：總經(jīng)理助理

可晉升至此的職位：總務(wù)管理員、人力資源部助理

任職資格：

1．工作經(jīng)驗：三年以上管理類工作經(jīng)驗

2．專業(yè)背景要求：曾從事人力資源管理工作2年以上

3．學(xué)歷要求：大專以上

4．年齡要求：30歲以上

5．個人素質(zhì)：積極熱情、善于與人交往、待人公允

第五篇：技術(shù)部經(jīng)理崗位要求

技術(shù)部經(jīng)理崗位要求

1、日常工作要求

1.1、領(lǐng)導(dǎo)本部門員工圍繞公司及事業(yè)部的經(jīng)營方針和本部門的工作

目標(biāo)，開展工作完成任務(wù)。

1.2、定期召開工作會議，布置有關(guān)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計和制造工藝工作，組織工程技術(shù)人員，根據(jù)市場需要，做好技術(shù)支持和生產(chǎn)工藝指導(dǎo)。

1.3、組織對產(chǎn)品的設(shè)計結(jié)構(gòu)進(jìn)行工藝性審查及工藝方案的篩選，根

據(jù)工作的薄弱環(huán)節(jié)，開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高全科的業(yè)務(wù)水平。

1.4、做好部門人員的工作調(diào)配，分工合理，協(xié)調(diào)好部門之間的關(guān)系，樹立職能部門為基層生產(chǎn)服務(wù)的觀念。

1.5、重視基礎(chǔ)管理。針對本科的工作特性，建立建全各類管理臺賬，對員工和部門的業(yè)績實施考核管理。

2、素質(zhì)要求

2.1、技術(shù)（業(yè)務(wù)）能力

2.1.1、熟悉化機(jī)非標(biāo)設(shè)備的生產(chǎn)制造流程。掌握本企業(yè)設(shè)備的性能、規(guī)范，能以工程和經(jīng)濟(jì)相結(jié)合觀點，領(lǐng)導(dǎo)本部門員工做好技術(shù)工作。

2.1.2、有較高的工藝設(shè)計專業(yè)水平，能獨立完成公司與事業(yè)部下達(dá)的非標(biāo)設(shè)備制造中的有關(guān)技術(shù)工作。

2.1.3、熟悉壓力容器制造的各種規(guī)定和有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，能指導(dǎo)本部門

相關(guān)崗位員工完成任務(wù)，具有較強書寫和語言表達(dá)能力。

2.2、思想作風(fēng)管理

2.2.1、有開拓創(chuàng)新、敬業(yè)盡責(zé)精神，有共容共諒、自重自律秉公辦事的品德，作風(fēng)民主，工作講效率。

2.2.2、堅持學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷進(jìn)取與時俱進(jìn)。做到理論與實際相結(jié)合，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)與科技創(chuàng)新相結(jié)合。

2.2.3、懂得人本管理的重要意義，掌握員工思想動態(tài)，善于做正確的引導(dǎo)工作，會營造和諧團(tuán)結(jié)的工作氛圍。

2.2.4、會調(diào)查研究，掌握生產(chǎn)規(guī)律，了解生產(chǎn)中制造部門與職能部門之間的主要矛盾和矛盾的主要方面，能正確疏解矛盾。保證技術(shù)保障工作順利進(jìn)行。

3、工作程序要求

3.1、遵循逐級請示的原則，在工作上需要請示的或有困難要求幫助解決的，應(yīng)先向分管領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，重大問題要在分管領(lǐng)導(dǎo)批示后再做決定。

3.2、根據(jù)公司及事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)的要求，布置工作做到有令則行，有禁則止。

3.3、凡部門開展的重要活動，向上呈報的重要報告，向客戶傳發(fā)的文件，向下轉(zhuǎn)發(fā)的重要資料均應(yīng)把關(guān)審定，并做好文稿存檔工作。

3.4、公司或事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，要將完成的情況和交辦的結(jié)果及時反饋給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。