第一篇：0000國(guó)稅局加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)情況匯報(bào)

***國(guó)稅局

加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)情況匯報(bào)

今年以來，我局在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)開發(fā)區(qū)各項(xiàng)黨風(fēng)廉政規(guī)章制度，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。在2010年開發(fā)區(qū)組織的企業(yè)點(diǎn)評(píng)部門工作中獲得執(zhí)法部門第一名。同時(shí)我們看到，部分國(guó)稅干部在作風(fēng)、學(xué)風(fēng)等方面還或多或少存在著這樣或那樣的問題。要進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，必須在開發(fā)區(qū)黨工委管委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真梳理存在問題，分析原因，提出對(duì)策。從根本上加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

一、干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)存在問題

一是理論學(xué)習(xí)重視程度有待提高。由于是業(yè)務(wù)部門，一些干部存在對(duì)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不到位，缺乏學(xué)習(xí)理論主動(dòng)性。二是改革創(chuàng)新力度有待加強(qiáng)。求穩(wěn)怕亂，對(duì)當(dāng)前國(guó)稅工作快節(jié)奏、高效率、嚴(yán)管理的要求難以適應(yīng)，缺乏開拓創(chuàng)新精神。

三是理論與實(shí)踐結(jié)合的緊密程度有待加強(qiáng)。貫徹落實(shí)上級(jí)規(guī)定多，主動(dòng)聯(lián)系實(shí)際深入調(diào)查研究、解決實(shí)際問題偏少。四是思想教育效果有待提高。存在業(yè)務(wù)工作和思想政治工作“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象。思想政治工作重形式、輕內(nèi)容，內(nèi)容、方法、手段、機(jī)制等不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要，二、干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)存在問題的主要原因

主觀方面。部分干部不注重學(xué)習(xí)，不注意提高修養(yǎng)，不能自覺運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自已的頭腦；部分干部在稅收工

作中不能很好地踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，沒有深刻領(lǐng)會(huì)國(guó)稅部門“聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民”的責(zé)任感和使命感，工作中降低了標(biāo)準(zhǔn)、降低了要求。

客觀方面。一是我局人員不足，工作任務(wù)繁重，更加注意業(yè)務(wù)工作。二是干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不盡合理。從目前干部隊(duì)伍現(xiàn)狀來看，年輕干部少，中年干部多，存在求穩(wěn)怕變思想，影響了工作作風(fēng)。三是部分制度在落實(shí)不到位。近年來，國(guó)稅系統(tǒng)狠抓隊(duì)伍建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、基層建設(shè)、作風(fēng)紀(jì)律和廉政效能建設(shè)，各項(xiàng)制度已經(jīng)比較健全，但有些制度的落實(shí)仍然有待加強(qiáng)。

三、加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的措施

一是加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的系統(tǒng)工程，必須堅(jiān)持不間斷地、形式多樣地、循序漸進(jìn)的原則，自覺將其融入到日常稅收工作之中，融入到日常管理之中。其一，抓好網(wǎng)上學(xué)習(xí)活動(dòng)。利用“網(wǎng)絡(luò)空間”，提供全新的教育手段，在系統(tǒng)內(nèi)的局域網(wǎng)站建立作風(fēng)整頓專欄，設(shè)立學(xué)習(xí)園地、重要文件和講話、心得體會(huì)和信息動(dòng)態(tài)、思想論壇、建議意見等欄目。其二，抓好思想交流點(diǎn)評(píng)活動(dòng)。定期不定期地組織干部集中或分散交流思想，針對(duì)思想層面、工作層面存在的問題進(jìn)行面對(duì)面地指導(dǎo)、點(diǎn)評(píng)，在“挑刺”的同時(shí)，重點(diǎn)突出“點(diǎn)撥”，指明方向，對(duì)已經(jīng)整改的問題進(jìn)行鼓勵(lì)和肯定。其三，抓好整改與實(shí)踐相結(jié)合的活動(dòng)。必須結(jié)合工作實(shí)際開展有針對(duì)性的整改，確保作風(fēng)整頓與當(dāng)前工作統(tǒng)籌兼顧、同步開展。即思想作風(fēng)整頓必須與先進(jìn)性教育相結(jié)合、與依法治稅相結(jié)合、與干部績(jī)效管理相結(jié)合、與稅收管理員

制度的落實(shí)相結(jié)合、與建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)相結(jié)合、與優(yōu)化部門服務(wù)相結(jié)合、與文明單位創(chuàng)建相結(jié)合。

二是及時(shí)疏導(dǎo)查找問題。對(duì)于干部隊(duì)伍的思想、工作作風(fēng)方面存在的問題，如果不注意及時(shí)查找整改，終將越積越深，問題越來越嚴(yán)重。一是自己找。發(fā)動(dòng)干部對(duì)照整改的重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行全面自查，認(rèn)真查擺自身在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題。二是群眾提。通過召開座談會(huì)，問卷調(diào)查，交心談心等方式，廣泛收集其他同志包括服務(wù)對(duì)象，即納稅人的意見或建議。要以真誠(chéng)的態(tài)度聽取意見，交換意見，做到坦誠(chéng)相見，溝通思想，找準(zhǔn)問題，解決問題。三是上級(jí)點(diǎn)。要本著對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度和實(shí)事求是的作風(fēng)，根據(jù)掌握的情況，有針對(duì)性地指出同志們沒有查找出來的問題和不足。

三是積極穩(wěn)妥抓整改。要緊密聯(lián)系實(shí)際，針對(duì)征求到的各類思想作風(fēng)問題，進(jìn)行歸納梳理，逐條分析，制定整改措施。對(duì)有條件改正的問題，要立即改正；暫時(shí)解決不了的問題要列出條目，創(chuàng)造條件，積極整改。對(duì)于單位集體存在的問題，要本著“懲前毖后，治病救人”的原則，及時(shí)將整頓中暴露出來的問題處理落實(shí)到位。該教育批評(píng)的教育批評(píng)，該組織處理的按規(guī)定程序處理。要針對(duì)整頓過程中發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，深刻反思，汲取教訓(xùn)，建立健全規(guī)章制度，完善約束機(jī)制，不斷鞏固整頓成果。

第二篇：國(guó)稅局開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)匯報(bào)材料

按照XX市委開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的要求，XX市國(guó)稅局結(jié)合實(shí)際，切實(shí)制定具體實(shí)施意見，周密籌劃部署，精心組織安排，在全市國(guó)稅系統(tǒng)認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)。

一是迅速動(dòng)員，確保思想到位。按照市委要求，2月8日下午，市局組織機(jī)關(guān)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部集中在九樓會(huì)議室收看了XX市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)動(dòng)員大會(huì)實(shí)況。并于2月9日召開了機(jī)關(guān)全體干部職工大會(huì)，任曉局長(zhǎng)從充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)的重要性、高度重視解決領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)存在突出問題的緊迫性、認(rèn)真開展整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的必要性三個(gè)方面，對(duì)全市國(guó)稅系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)作了專題動(dòng)員。市局號(hào)召全體干部職工要把思想迅速統(tǒng)一到市委、省局的統(tǒng)一安排部署下，深刻認(rèn)識(shí)中央、省、市關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)的新任務(wù)、新要求，深刻領(lǐng)會(huì)現(xiàn)階段黨風(fēng)廉政建設(shè)的新部署、新舉措，增強(qiáng)搞好這次作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的政治責(zé)任感和歷史使命感。

二是總體規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)分步推進(jìn)。全市國(guó)稅系統(tǒng)要嚴(yán)格按照市委要求的學(xué)習(xí)討論、查找問題、整頓提高三個(gè)階段來安排整個(gè)活動(dòng)。主要抓好專題學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)、分析查找、整改建設(shè)、監(jiān)督管理等環(huán)節(jié)工作。全市國(guó)稅系統(tǒng)要在去年開展的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)專題活動(dòng)的基礎(chǔ)上，提煉經(jīng)驗(yàn)、升華認(rèn)識(shí)、提高創(chuàng)新，通過再學(xué)習(xí)、再討論、再提高、再找問題、再分析、再添措施、再進(jìn)一步推動(dòng)XX國(guó)稅發(fā)展。市局決定召開中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)會(huì)，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中央紀(jì)委第七次全體會(huì)議上的重要講話、省委書記杜青林在“四川省學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤同志在中央紀(jì)委第七次全體會(huì)議上重要講話精神動(dòng)員大會(huì)”上的講話和省政協(xié)九屆五次會(huì)議閉幕時(shí)的重要講話精神等內(nèi)容，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，準(zhǔn)確把握，真正吃透精神，結(jié)合實(shí)際，研究制定貫徹落實(shí)的具體措施，并加強(qiáng)督促檢查。

三是結(jié)合征管主業(yè)，突出國(guó)稅特色。全市國(guó)稅系統(tǒng)要堅(jiān)持實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則，將領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)與稅收工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，把開拓進(jìn)取和求真務(wù)實(shí)結(jié)合起來，把工作熱情和科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來。特別是要緊密結(jié)合今年全市國(guó)稅系統(tǒng)開展的“查問題、找隱患、堵漏洞、保安全”征管主題活動(dòng)，通過解決問題，推動(dòng)國(guó)稅事業(yè)發(fā)展；通過找準(zhǔn)問題，為推動(dòng)工作登陸文秘資源網(wǎng)fwsir.com查看更多文章找到新的起點(diǎn)。同時(shí)，要通過開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)，樹立正氣，形成合力，調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，用良好作風(fēng)促進(jìn)XX國(guó)稅事業(yè)的發(fā)展，通過XX國(guó)稅事業(yè)的發(fā)展培育良好作風(fēng)，促進(jìn)改革發(fā)展、促進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧、促進(jìn)工作效率、促進(jìn)廉潔勤政、促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。

四是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工。市局黨組成立了由市局黨組書記、局長(zhǎng)XX任組長(zhǎng)，局黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)XX任副組長(zhǎng)，監(jiān)察室、人事教育科負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全市國(guó)稅系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在監(jiān)察室，負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查工作。同時(shí)，市局要在地方黨委、政府和省局的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展工作。要多向地方黨委、政府請(qǐng)示匯報(bào)，爭(zhēng)取地方紀(jì)檢、監(jiān)察部門的支持，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)。

第三篇：某縣國(guó)稅局干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)查報(bào)告

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今年1月，hjt總書記在中紀(jì)委第七次全會(huì)強(qiáng)調(diào)“干部的作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，各級(jí)黨委要把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為黨的建設(shè)的重點(diǎn)工作來抓”，并倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，某縣國(guó)稅局干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)查報(bào)告(1)?？h委高度重視，把今年確定為“干部作風(fēng)建設(shè)年”，研究出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的意見》，并要求樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用，推動(dòng)干部作風(fēng)建設(shè)深入開展。根據(jù)縣委的要求，縣委組織部組成專班，由縣委常委、組織部長(zhǎng)王凌云、組織部副部長(zhǎng)陳代國(guó)帶隊(duì)，深入縣國(guó)稅局進(jìn)行總結(jié)調(diào)研，通過聽取匯報(bào)、個(gè)別座談、問卷調(diào)查、查閱資料等多種方式，對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)查了解。

一、主要做法

近年來，縣國(guó)稅局堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)作為推動(dòng)工作、塑造品牌、樹立形象的重要抓手，結(jié)合國(guó)稅系統(tǒng)干部隊(duì)伍和工作實(shí)際，按照“強(qiáng)化教育抓基礎(chǔ)、嚴(yán)格制度抓管理、建立機(jī)制管長(zhǎng)遠(yuǎn)、創(chuàng)新方法促發(fā)展”的總體思路，不斷加大工作力度，切實(shí)打造了一支作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬、充滿朝氣的干部隊(duì)伍，推動(dòng)了國(guó)稅事業(yè)和諧、健康、穩(wěn)步發(fā)展。

1、健全機(jī)制，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍?？h國(guó)稅局把強(qiáng)化學(xué)習(xí)作為推動(dòng)干部作風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容，不斷在增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、連續(xù)性、針對(duì)性和實(shí)效性上下功夫，通過加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)來促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，取得了顯著成效。

一是深入開展“五個(gè)一”學(xué)習(xí)活動(dòng)。根據(jù)國(guó)稅工作實(shí)際和干部素質(zhì)現(xiàn)狀，創(chuàng)造性的開展了以“一周一學(xué)、一月一述、一季一考、半年一賽、一年一評(píng)”為主要內(nèi)容的“五個(gè)一”學(xué)習(xí)活動(dòng)。即每周四，由班子成員輪流主持，組織分管股室準(zhǔn)備幻燈片教學(xué)課件，進(jìn)行輔導(dǎo)，學(xué)習(xí)內(nèi)容涉及政治理論、短信法規(guī)、先進(jìn)典型和各類稅收知識(shí)，調(diào)查報(bào)告《某縣國(guó)稅局干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)查報(bào)告(1)》。對(duì)重要內(nèi)容和重大課題，聘請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行專題講授;每月末的周四，組織參學(xué)人員交流學(xué)習(xí)心得、探討學(xué)習(xí)方法;每季度末采取網(wǎng)上答題或考卷答題的形式組織一次集中考試，公布考試結(jié)果;每半年舉行一次知識(shí)競(jìng)賽，由各股室或全系統(tǒng)組隊(duì)參加;年終對(duì)各股室和全體干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，評(píng)選“十佳學(xué)習(xí)之星”，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。局黨委書記、局長(zhǎng)尹長(zhǎng)林取得了研究生學(xué)歷，仍積極參加集中學(xué)習(xí)和業(yè)余自學(xué)，記下了十幾萬字的讀書筆記，剪貼了幾大本的剪報(bào)。三年多來，該局共組織學(xué)習(xí)60余次，200多個(gè)課時(shí)，述學(xué)14次90余人次，全員考試5次600余人次;舉行知識(shí)競(jìng)賽7次，考核評(píng)選3次，評(píng)選“十佳學(xué)習(xí)之星”20名。其做法先后在《中國(guó)稅務(wù)報(bào)》、《湖北日?qǐng)?bào)》、《湖北國(guó)稅》、《十堰日?qǐng)?bào)》、《十堰國(guó)稅調(diào)研》等刊物報(bào)道，先后被評(píng)為全市“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)雙十佳單位”、“理論學(xué)習(xí)先進(jìn)單位”。

二是著力提高學(xué)習(xí)的實(shí)際效果。針對(duì)少數(shù)干部學(xué)習(xí)動(dòng)力不足、思想認(rèn)識(shí)不夠的問題，縣國(guó)稅局廣泛采取了精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)并舉的措施，將干部學(xué)習(xí)成績(jī)直接與個(gè)人的津貼以及各類表彰相掛鉤，建立起能手攻關(guān)制、能手獎(jiǎng)勵(lì)制、專業(yè)資格獎(jiǎng)勵(lì)制和人才任用優(yōu)先制度。在全系統(tǒng)建立起稅收征管、稽查、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、所得稅、流轉(zhuǎn)稅、文秘、行政管理、綜合服務(wù)、大廳辦稅操作等10余個(gè)系列的崗位業(yè)務(wù)攻關(guān)小組，定期開展本崗位業(yè)務(wù)的輔導(dǎo)培訓(xùn)工作。對(duì)在學(xué)習(xí)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位和個(gè)人，按能手級(jí)次和專業(yè)資格等次進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。將獲得專業(yè)技術(shù)等級(jí)的崗位能手納入后備干部人才庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理，予以優(yōu)先選拔任用。三年來，有16人獲省級(jí)崗位能手、37人獲得市級(jí)崗位能手、50人獲縣級(jí)崗位能手稱號(hào)。

2、注重教育，培養(yǎng)良好的思想作風(fēng)。教育引導(dǎo)是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的有效方式?？h國(guó)稅局通過不斷創(chuàng)新教育手段，拓寬教育內(nèi)容，深化教育主題，引導(dǎo)干部積極轉(zhuǎn)變思想觀念，提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)思想修養(yǎng)，培養(yǎng)了良好的思想作風(fēng)。

第四篇：干部作風(fēng)建設(shè)匯報(bào)材料

工作匯報(bào)

2011年12月15日

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作，這是對(duì)我們的極大鼓舞和支持。下面，我就義崗川鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)情況作一匯報(bào)，不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

一、基本情況

義崗川鎮(zhèn)位于通渭縣最北部，西北、北與會(huì)寧縣接壤，東北與靜寧縣相鄰，東南、南、西南分別與寺子川鄉(xiāng)、北城鋪鄉(xiāng)、華家?guī)X鄉(xiāng)毗鄰，距縣城39公里?？偼恋孛娣e136平方公里，耕地面積8.5萬畝。轄17個(gè)行政村、121個(gè)村民小組，共有4676戶21266人，2010年農(nóng)民人均純收入2514元。

義崗川鎮(zhèn)現(xiàn)有在職干部職工82人，其中女干部職工20人。30歲以下50人，占61%；30歲至50歲25人，占30%；50歲以上7人，占9%。本科及以上文憑37人，占45%；大專文憑34人，占42%；中專、高中及以下文憑11人，占13%。

二、干部作風(fēng)建設(shè)開展情況

今年以來，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)委的具體指導(dǎo)下，以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，扎實(shí)推進(jìn)干部

1作風(fēng)建設(shè)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)后盾和有力保障。

（一）狠抓教育引導(dǎo)，建立健全自律機(jī)制。把黨風(fēng)廉政宣傳教育納入黨委宣傳教育工作的總體部署，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢宣傳配合的黨風(fēng)廉政宣傳教育工作格局。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。以黨章、政策、法規(guī)、縣情等為主要內(nèi)容，組織全鎮(zhèn)黨員干部深入學(xué)習(xí)馬克思主義中國(guó)化的最新理論成果，認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》等黨紀(jì)法規(guī)，同時(shí)要求全鎮(zhèn)各級(jí)干部認(rèn)真抓好自學(xué)，記好學(xué)習(xí)筆記和《民情日記》，切實(shí)做到在思想政治上同黨中央保持高度一致，在具體工作上同縣委、縣政府的重大決策保持高度一致。二是堅(jiān)持典型引路。扎實(shí)開展鎮(zhèn)村干部學(xué)習(xí)身邊典型活動(dòng)，學(xué)習(xí)他們立黨為公、無私奉獻(xiàn)的精神，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。三是加強(qiáng)警示教育。在堅(jiān)持典型引路、榜樣帶動(dòng)的同時(shí)，我們還以反面典型為鏡子，教育黨員干部筑牢黨紀(jì)國(guó)法和思想道德兩道防線。先后組織黨員干部收看《職責(zé)與犯罪》、《暴風(fēng)雨中的懺悔》等影片，教育黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

（二）狠抓制度完善，建立健全防范機(jī)制。堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、重獎(jiǎng)重罰的目標(biāo)管理機(jī)制和干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣的能者上、庸者讓、劣者撤的選賢任能機(jī)制，進(jìn)一步完善了《義崗川鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育工作任務(wù)綜合分值考核辦法》、《義崗川鎮(zhèn)全覆膜工作考核獎(jiǎng)罰辦法》、《義崗川鎮(zhèn)干部考勤制度》、《義崗川鎮(zhèn)增加村干部工資報(bào)酬實(shí)施辦法》等規(guī)章制度，用制度管人，用制度考核各項(xiàng)工作，做到有理有據(jù)。

（三）狠抓案件查處，建立健全懲處機(jī)制。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委堅(jiān)持有案必查、有查必果。千方百計(jì)拓寬信訪渠道，建立信訪舉報(bào)制度，始終以維護(hù)群眾利益為工作重點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)涉農(nóng)收費(fèi)公示制，切實(shí)加強(qiáng)基層信訪舉報(bào)工作，做到有案必查。對(duì)發(fā)生在農(nóng)村基層干部中的貪污受賄、以權(quán)謀私以及群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)案件，做到發(fā)現(xiàn)一件、查處一件，決不姑息遷就。近兩年，全鎮(zhèn)對(duì)發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法案件的6名村干部進(jìn)行了責(zé)任追究。

（四）狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全保障機(jī)制。鎮(zhèn)黨委、政府將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制列入重要議事日程，層層分解，責(zé)任到人，形成了“鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、站所各負(fù)其責(zé)、群眾支持參與”的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。一是建立健全組織機(jī)構(gòu)。全鎮(zhèn)18個(gè)單位均成立了由一把手任組長(zhǎng)、班成員為組員的落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組成員各自的職責(zé)，并根據(jù)人員變動(dòng)及時(shí)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組成員，確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位、機(jī)構(gòu)正常運(yùn)行。二是層層簽訂責(zé)任書。全鎮(zhèn)采取自上而下層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、實(shí)行目標(biāo)管理等辦法，明確各單位一把手的任務(wù)和責(zé)任。三是嚴(yán)格工作考核。高度重視責(zé)任制的考核工作，制訂嚴(yán)密可行的考核方案和科學(xué)量化的考核標(biāo)準(zhǔn)，把當(dāng)年領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)和完成情況、責(zé)任制的落實(shí)情況逐項(xiàng)計(jì)分、全面考核，并注重考核結(jié)果的運(yùn)用，普遍將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要

依據(jù)。

（五）狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，健全工作約束機(jī)制。繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)從源頭上預(yù)防和防治不正之風(fēng)，建立健全工作約束機(jī)制，加大工作、作風(fēng)方面的監(jiān)督評(píng)議力度，促進(jìn)干部作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。一是進(jìn)一步完善來人接待制度、公務(wù)用車管理制度、禮品上交登記制度、財(cái)務(wù)管理制度等；二是健全廉情公示、舉報(bào)投訴機(jī)制，暢通社情民意反饋渠道；三是定期開好民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則；四是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，開展“述廉、評(píng)廉、考廉”活動(dòng)，加強(qiáng)黨性觀念、宗旨觀念的教育，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督和社會(huì)輿論監(jiān)督。

三、當(dāng)前干部作風(fēng)存在的主要問題

一是學(xué)風(fēng)上存在虛浮應(yīng)付，流于形式。一些干部不重視自身的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的自覺性不高，不能很好地結(jié)合實(shí)際去學(xué)習(xí)。有的干部缺乏應(yīng)有的本職業(yè)務(wù)知識(shí)，缺乏市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)科技、法律等方面知識(shí)，不熟悉黨的路線、方針和政策，開拓創(chuàng)新能力不足，面對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，無法正確把握，新辦法不多，難以更好地服務(wù)群眾，引導(dǎo)群眾，更難以依法行政。

二是干部下鄉(xiāng)駐村上，制度沒有落到實(shí)處。個(gè)別干部蹲村極少，存在“走村”現(xiàn)象。現(xiàn)在交通方便，有些干部即便到村里也是報(bào)報(bào)到，轉(zhuǎn)一圈就回到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)，幾乎很少在村里留過宿，沒有充分接觸廣大村組干部和群眾，與群眾交心少，對(duì)群眾的感情不

深。有的干部所包的村，用“搖控”指揮，群眾長(zhǎng)期見不到人影。

三是在服務(wù)職能上，思想沒有實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變。有的干部習(xí)慣于用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的思維方式來做農(nóng)村工作，形式主義和官僚主義不同程度地存著，對(duì)農(nóng)村工作中面臨的新形勢(shì)，新任務(wù)認(rèn)識(shí)不清，對(duì)農(nóng)村出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)措施找不到解決辦法，工作方法簡(jiǎn)單粗暴。

四、下一步工作打算

轉(zhuǎn)變政府職能，改進(jìn)干部作風(fēng)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略性任務(wù)，鎮(zhèn)黨委、政府把更新觀念、提高素質(zhì)、教育管理作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、加快農(nóng)村發(fā)展的治本之策。下一步的工作打算是：

一是在強(qiáng)化培訓(xùn)上下功夫，使干部“強(qiáng)身”。根據(jù)現(xiàn)階段農(nóng)村工作需要和干部自身需求，以勝任本職工作為目標(biāo)，以增收農(nóng)民收入為重點(diǎn)，大力開展干部技能轉(zhuǎn)型培訓(xùn)。圍繞農(nóng)村政策，先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和法律知識(shí)，以短、專、快的專題培訓(xùn)為重要形式。切實(shí)增強(qiáng)針對(duì)性，做到“缺什么補(bǔ)什么，什么人才少，就培訓(xùn)什么人才”。切實(shí)提高干部指導(dǎo)農(nóng)民致富的服務(wù)本領(lǐng)，依法行政的能力和運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的能力。

二是優(yōu)化環(huán)境上下功夫，幫干部“降壓”。關(guān)心重視推薦優(yōu)秀的干部到領(lǐng)導(dǎo)崗位。把干部政治待遇、福利待遇等落到實(shí)處。正確處理壓擔(dān)子、給任務(wù)與教方法的關(guān)系，對(duì)工作不力的批評(píng)教育，對(duì)工作遇到的困難，主動(dòng)幫助干部解決。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在艱苦條件

下，為民服務(wù)、為民增收，兢兢業(yè)業(yè)、扎實(shí)工作，不怕吃苦的創(chuàng)業(yè)精神，給予公正的評(píng)價(jià)，在政治待遇上給予解決，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部營(yíng)造在艱苦條件下暢心的工作環(huán)境。

三是在創(chuàng)新機(jī)制上下功夫，令干部“敬業(yè)”。在干部管理上，實(shí)現(xiàn)用制度“約束人、鞭策人、鼓舞人、激勵(lì)人”的好風(fēng)氣。不斷加強(qiáng)對(duì)干部的教育引導(dǎo)，幫助樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、終身為人民服務(wù)觀，積極營(yíng)造一股好學(xué)之風(fēng)、正氣之風(fēng)、團(tuán)結(jié)之風(fēng)、為民之風(fēng)，努力為干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變營(yíng)造良好的社會(huì)風(fēng)氣和輿論氛圍。

第五篇：國(guó)稅局加強(qiáng)基層干部作風(fēng)建設(shè)的思考

2011年是長(zhǎng)沙市國(guó)稅系統(tǒng)“作風(fēng)建設(shè)年”，新形勢(shì)下的新任務(wù)，對(duì)基層國(guó)稅干部作風(fēng)建設(shè)提出了更高的要求。結(jié)合我局實(shí)際工作，對(duì)當(dāng)前基層國(guó)稅干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題，以及如何加強(qiáng)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行如下思考：

一、當(dāng)前基層國(guó)稅干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題

近年來，通過開展學(xué)法守紀(jì)警示教育活動(dòng)、作

風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)，基層國(guó)稅干部作風(fēng)紀(jì)律總體狀況是好的，但是極少數(shù)干部在學(xué)習(xí)風(fēng)氣、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律、廉潔從稅方面，還存在一些不相適應(yīng)的地方。

1、學(xué)習(xí)風(fēng)氣不正，主要表現(xiàn)在“懶”。有的干部學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛，把學(xué)習(xí)視為苦差事，政治學(xué)習(xí)沒興趣，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)沒時(shí)間；有的不善于擠時(shí)間學(xué)習(xí)，不善于從理論上提高自己，照抄照搬，滿足于一知半解、淺嘗輒止,理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力難以適應(yīng)工作發(fā)展需要。

2、工作紀(jì)律不嚴(yán)，主要表現(xiàn)在“散”。少數(shù)干部組織紀(jì)律松懈，遲到、早退、無故缺勤，工作不用心、不安心，不按規(guī)定著裝，上班時(shí)間辦私事、玩游戲、串門聊天、打牌賭博，溜崗翹班現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

3、工作作風(fēng)不實(shí)，主要表現(xiàn)在“浮”。個(gè)別干部工作熱情不高、敬業(yè)精神不強(qiáng)，作風(fēng)上拖拉懶散、渾渾噩噩；有的干部工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，“不求有功、但求無過”；極少數(shù)干部遇事不冷靜，做事方法簡(jiǎn)單，拖沓推諉、消極應(yīng)付、人浮于事。

4、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，主要表現(xiàn)在“狂”。有的干部責(zé)任心淡薄，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，服務(wù)質(zhì)量差，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，工作上敷衍了事；少數(shù)干部“官本位”思想嚴(yán)重，面對(duì)納稅人時(shí)盛氣凌人、好耍威風(fēng)，甚至有意為難；一些干部執(zhí)法不規(guī)范，程序混亂，做人做事原則混亂，由此導(dǎo)致政策執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)寬時(shí)嚴(yán)，甚至完全走樣。

5、廉政紀(jì)律缺失，主要表現(xiàn)在“亂”。少數(shù)干部思想作風(fēng)不純，無視紀(jì)律，無視法律，貪圖安逸、追求享樂，以權(quán)謀私現(xiàn)象仍舊存在；有的干部生活作風(fēng)上不拘小節(jié)，認(rèn)為吃點(diǎn)喝點(diǎn)、玩點(diǎn)樂點(diǎn)是人之常情,對(duì)送上門的過節(jié)費(fèi)、好處費(fèi)來者不拒，對(duì)違法違紀(jì)心存僥幸。

這些問題的存在及種種表現(xiàn)，既有主觀原因，也有客觀原因。但問題如果得不到解決，最終會(huì)擾亂中心工作，不僅影響干部個(gè)人的前程，也將影響國(guó)稅部門在全社會(huì)的形象和地位。

二、加強(qiáng)基層國(guó)稅干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的對(duì)策

1、以教育培訓(xùn)為著力點(diǎn)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。要切實(shí)解決學(xué)風(fēng)問題，必須從建立學(xué)習(xí)機(jī)制做起。以芙蓉區(qū)局2011年教育培訓(xùn)格局為例，一方面是加強(qiáng)教育引導(dǎo)。強(qiáng)化對(duì)學(xué)習(xí)的重要性和必要性的教育，引導(dǎo)干部熱愛學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，形成一種人人愿意學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的良好風(fēng)氣，使學(xué)習(xí)成為每位干部的自覺行動(dòng)，養(yǎng)成學(xué)習(xí)是一種責(zé)任、一種興趣和一種愛好的學(xué)習(xí)習(xí)慣；另一方面是健全培訓(xùn)機(jī)制。按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，突出實(shí)用性培訓(xùn)，解決面面俱到、不分重點(diǎn)而難以保證培訓(xùn)時(shí)間、效果的問題。充分利用湖南稅務(wù)教育網(wǎng)、遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)等平臺(tái)，要求干部定期通過網(wǎng)上答題、網(wǎng)上考試，檢驗(yàn)干部的學(xué)習(xí)效果，促進(jìn)干部在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐的自覺性。2011年1月，芙蓉區(qū)局開展全員禮儀、業(yè)務(wù)培訓(xùn)3期，有效提升了區(qū)局學(xué)習(xí)風(fēng)氣，營(yíng)造了“全員參與”的良好氛圍。

2、以完善制度為支撐點(diǎn)，改進(jìn)工作作風(fēng)。無規(guī)矩不成方圓。要切實(shí)改進(jìn)基層國(guó)稅部門干部隊(duì)伍工作作風(fēng)，要從完善各項(xiàng)制度入手。一是強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律考核制度。明確勞動(dòng)紀(jì)律考核指標(biāo)，細(xì)化著裝要求、請(qǐng)休假制度、嚴(yán)格會(huì)議考勤，不定期開展明察暗訪，對(duì)上班時(shí)間離崗、脫崗行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；二是制定作風(fēng)紀(jì)律整頓方案，明確整頓范圍和內(nèi)容，對(duì)整頓中發(fā)現(xiàn)的問題嚴(yán)格整改，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，增強(qiáng)干部職工責(zé)任意識(shí)和效率意識(shí)。三是規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度。重點(diǎn)抓好征收管理科、稅源管理科、稅務(wù)分局等一線稅收?qǐng)?zhí)法職能部門，對(duì)重點(diǎn)涉稅事項(xiàng)審批和重點(diǎn)執(zhí)法環(huán)節(jié)的執(zhí)法行為進(jìn)行規(guī)范，明確權(quán)力行使依據(jù)，查找權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定出規(guī)范的權(quán)力運(yùn)行制度。

3、以主題活動(dòng)為切入點(diǎn)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。以“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，圍繞“優(yōu)化服務(wù)功能，提高服務(wù)質(zhì)量”，強(qiáng)化基層干部納稅服務(wù)意識(shí)。一是重視塑造干部的服務(wù)精神，通過推選身邊的“服務(wù)明星”、“崗位之星”，發(fā)揮榜樣帶頭作用，進(jìn)一步豐富、完善全體干部的精神內(nèi)涵，從根本上改變傳統(tǒng)服務(wù)觀念，解決基層干部面對(duì)納稅人時(shí)的態(tài)度問題。二是充分利用納稅人滿意度調(diào)查問卷，開展“納稅服務(wù)大討論”活動(dòng)，利用爭(zhēng)創(chuàng)“星級(jí)辦稅服務(wù)廳”活動(dòng)，形成“看作風(fēng)，比服務(wù)意識(shí)；看能力，比服務(wù)效率；看自身，比先進(jìn)典型”的“三看三比”納稅服務(wù)熱潮。三是加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)效考核監(jiān)督，對(duì)干部納稅服務(wù)進(jìn)行跟蹤督查，促使干部由“管理者”的傳統(tǒng)理念向“服務(wù)者”的現(xiàn)代理念轉(zhuǎn)變，改進(jìn)納稅服務(wù)工作方法。

4、以強(qiáng)化監(jiān)督為落腳點(diǎn)，提升廉政意識(shí)。一是突出監(jiān)督重點(diǎn)。對(duì)稅源

管理科、稅務(wù)分局等一線執(zhí)法職能部門進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，定期開展干部自查自糾活動(dòng)，對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問題，嚴(yán)格根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》及有關(guān)規(guī)章制度，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。二是形成監(jiān)督合力。充分利用特邀廉政監(jiān)察員、網(wǎng)上評(píng)廉等平臺(tái)，形成內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督格局；積極利用大會(huì)報(bào)告、節(jié)前“廉政慰問信”等時(shí)機(jī)，拓寬監(jiān)督渠道，把群眾

監(jiān)督、家庭監(jiān)督、輿論監(jiān)督等形式整合起來。三是完善監(jiān)督制度。進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、民主生活會(huì)、述職述廉、談話和誡勉等制度。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，班子成員與中層干部、中層干部與一般干部層層簽訂“承諾書”，進(jìn)一步提高基層干部職工的清正廉潔意識(shí)，做到關(guān)口前移、警鐘長(zhǎng)鳴，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。