第一篇：豐城市國(guó)稅局加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)材料（精選）

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)構(gòu)建和諧國(guó)稅機(jī)關(guān)

豐城市國(guó)稅局

作風(fēng)就是旗幟，就是形象，就是戰(zhàn)斗力。近年來(lái)，我局始終把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為國(guó)稅事業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，著眼于高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)，著眼于稅收管理質(zhì)效的提高，在日常工作中切實(shí)抓好作風(fēng)建設(shè)的落實(shí)，為充分發(fā)揮稅收職能作用，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，提高國(guó)稅部門(mén)形象提供了堅(jiān)強(qiáng)保障，促進(jìn)了國(guó)稅各項(xiàng)工作和諧、平安和穩(wěn)定發(fā)展。因此，我局一年一個(gè)省部級(jí)榮譽(yù)，先后獲得了“全國(guó)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”、“全國(guó)三八紅旗集體”、“全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)文明單位”、全省國(guó)稅系統(tǒng)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層組織”，連續(xù)6屆取得“江西省文明單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。期間，我局2006年和2010年獲得全省國(guó)稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位，2007年宜春市授予國(guó)稅局“全市民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)人民群眾滿(mǎn)意的行政執(zhí)法單位”，2008-2009年獲得豐城市機(jī)關(guān)效能建設(shè)先進(jìn)單位，2010年獲得豐城市創(chuàng)業(yè)服務(wù)先進(jìn)單位，2011年獲得豐城市發(fā)展提升先進(jìn)單位。連續(xù)6年獲豐城市優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境先進(jìn)單位和黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位。

在工作中，我們立足稅收特點(diǎn)，體現(xiàn)豐城國(guó)稅精神，主要做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范，提升作風(fēng)建設(shè)的示范效應(yīng)。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，力戒浮躁，減少應(yīng)酬，集中時(shí)間，專(zhuān)心學(xué)習(xí)，做學(xué)以致用、用有所成的表率。

1二是帶頭嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度，堅(jiān)持每月二次局長(zhǎng)辦公會(huì)議制度，充分發(fā)揚(yáng)民主，提倡陽(yáng)光決策，增加了決策的透明度，并形成《會(huì)議紀(jì)要》狠抓落實(shí)，確保政令暢通，令行禁止。

三是帶頭守紀(jì)律、顧大局、講廉政，凡要求干部做到的，自己首先要做到，要求干部不能做的，自己堅(jiān)決不做。堅(jiān)持多干事、少議論，多參與、少推托，多合作、少內(nèi)耗，切實(shí)做到思想上合心，工作上合力，行動(dòng)上合拍，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四是堅(jiān)持黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，帶頭查問(wèn)題抓整改，勇于剖析自身存在的問(wèn)題和不足，從嚴(yán)要求，改進(jìn)提高，并及時(shí)向群眾反饋，努力成為良好風(fēng)氣的模范實(shí)踐者和積極推動(dòng)者。

五是深入調(diào)查研究，始終摸清基層工作的脈搏，準(zhǔn)確把握基層意愿，把上級(jí)精神同本單位的具體實(shí)際結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造性地推進(jìn)各項(xiàng)工作。

二、加強(qiáng)教育，強(qiáng)化培訓(xùn)，清理作風(fēng)建設(shè)的源頭。

一是全面加強(qiáng)對(duì)干部的思想教育、人格培養(yǎng)和精神塑造。通過(guò)我局組織中層正職干部在革命圣地井崗山召開(kāi)“弘揚(yáng)井崗精神，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)”座談會(huì)，深入開(kāi)展政治教育、理論學(xué)習(xí)和法制、法律知識(shí)教育，倡導(dǎo)“為稅清廉、文明執(zhí)法、誠(chéng)信服務(wù)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的職業(yè)道德風(fēng)尚，使國(guó)稅干部堅(jiān)定理想信念，牢記“聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民”的工作宗旨。

二是健全培訓(xùn)機(jī)制。當(dāng)前，國(guó)稅機(jī)關(guān)干部中，年齡偏高、養(yǎng)

尊處優(yōu)、不思進(jìn)取、知識(shí)老化乃至貧乏，成為辦事不力、效率低下的主要癥結(jié)。如何適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要，提高勝任本職工作的崗位技能，成為各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)亟待解決的問(wèn)題。我局按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，突出實(shí)用性培訓(xùn)，解決面面俱到、不分重點(diǎn)而難以保證培訓(xùn)時(shí)間、效果的問(wèn)題。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，定期通過(guò)網(wǎng)上答題、網(wǎng)上考試的形式，檢驗(yàn)干部的學(xué)習(xí)效果，促進(jìn)干部在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐的自覺(jué)性。

三是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和效率意識(shí)，切實(shí)解決工作作風(fēng)問(wèn)題。我局正確引導(dǎo)國(guó)稅干部樹(shù)立“權(quán)力就是責(zé)任、權(quán)力就是服務(wù)”的觀念，工作盡職盡責(zé)，不能懈怠，愛(ài)崗敬業(yè)。提倡文風(fēng)清新，講實(shí)話(huà)、講新話(huà)、講短話(huà)，講解決問(wèn)題的話(huà)；會(huì)風(fēng)清簡(jiǎn)，做到嚴(yán)格控制會(huì)議，能不開(kāi)的會(huì)議堅(jiān)決不開(kāi)，可以不參加的會(huì)領(lǐng)導(dǎo)盡量不參加，把心思放在謀劃本單位工作上，把精力放在促進(jìn)稅收發(fā)展上。

三、完善制度，狠抓落實(shí)，鞏固作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)。

一是完善制度。在內(nèi)控機(jī)制上下工夫，不斷完善理論學(xué)習(xí)、言行操守、職責(zé)權(quán)限、執(zhí)法服務(wù)等方面的制度建設(shè)，將崗位責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)廉能制度建設(shè)貫穿于作風(fēng)建設(shè)的全過(guò)程，制定行之有效的落實(shí)辦法，發(fā)揮制度所具有的約束和引導(dǎo)的雙重作用，實(shí)現(xiàn)靠制度管權(quán)、管事、管人。開(kāi)展“雙月”議廉活動(dòng)，并形成制度，每二個(gè)月內(nèi)的最后一星期，由各單位兼職監(jiān)察員負(fù)責(zé)召集人員，“一把手”主持議廉，認(rèn)真分析二個(gè)月內(nèi)的工作成效，并剖析存在的問(wèn)題，每個(gè)崗位人員要將工作情況、思想動(dòng)態(tài)以及想反映的問(wèn)題

如實(shí)匯報(bào)，并形成議廉記錄作為考核干部的依據(jù)。實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，把各環(huán)節(jié)的干部的職權(quán)與他們的工作業(yè)績(jī)掛鉤，使權(quán)、責(zé)、利相統(tǒng)一，解決干與不干或干多干少?zèng)]有差別或差別不大的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，調(diào)動(dòng)干部的積極性，增強(qiáng)干部的緊迫感。

二是狠抓制度落實(shí)。在提高辦事效率上下功夫，開(kāi)展機(jī)關(guān)效能服務(wù)，連續(xù)五年開(kāi)展了“局長(zhǎng)接待日”活動(dòng)，值班局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)科室負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)辦公，解決納稅人所有納稅事宜，同時(shí)在線(xiàn)QQ交流和熱線(xiàn)電話(huà)答復(fù)納稅人提出的納稅問(wèn)題，簡(jiǎn)化了辦稅程序、解決了納稅人多次跑、多頭跑的問(wèn)題，切實(shí)減輕納稅人的負(fù)擔(dān)。在協(xié)調(diào)配合上下功夫，健全和優(yōu)化機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作流程，理順機(jī)關(guān)各部門(mén)工作職責(zé)，力求減少重復(fù)交叉。充分運(yùn)用現(xiàn)代科技，整合網(wǎng)絡(luò)資源，不斷提高信息傳遞、各類(lèi)審批的質(zhì)量和效率，努力實(shí)現(xiàn)各環(huán)節(jié)間的“無(wú)縫銜接”。

三是承諾服務(wù)，全力打造“政府放心、納稅人滿(mǎn)意”豐城國(guó)稅品牌。我局向社會(huì)公開(kāi)10條服務(wù)承諾，與此同時(shí)，60名中層中部與60戶(hù)重點(diǎn)納稅人進(jìn)行了“一對(duì)一”納稅服務(wù)，對(duì)企業(yè)急需辦理的涉稅事項(xiàng)、重大復(fù)雜的稅收問(wèn)題等到進(jìn)行協(xié)調(diào)、處理，提供全程服務(wù)。

四、監(jiān)督懲處，有效制約，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)的保障。

一是增強(qiáng)監(jiān)督的意識(shí)。引導(dǎo)干部職工樹(shù)立作風(fēng)問(wèn)題無(wú)小事的觀念，認(rèn)識(shí)到監(jiān)督是組織的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，強(qiáng)化自我監(jiān)督和積極接受監(jiān)督的意識(shí)。

二是增強(qiáng)監(jiān)督的力度。充分利用紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)所特有的執(zhí)紀(jì)功能和辦案手段，認(rèn)真實(shí)行談話(huà)誡勉、作風(fēng)巡視、審計(jì)、質(zhì)詢(xún)等制度，采取提前介入、過(guò)程跟蹤、計(jì)算機(jī)監(jiān)控、效能監(jiān)察、明查暗訪(fǎng)等有效手段，把對(duì)作風(fēng)狀況的監(jiān)督貫穿到干部履行職責(zé)的每個(gè)環(huán)節(jié)和部位，做到干部的權(quán)力運(yùn)行到哪里，監(jiān)督就延伸到哪里。

三是拓寬監(jiān)督渠道。采取定期與不定期相結(jié)合的方式深入企業(yè)調(diào)研、召開(kāi)監(jiān)督員和重點(diǎn)納稅人座談會(huì)、走訪(fǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府部門(mén)等多種渠道征求意見(jiàn)，多方傾聽(tīng)來(lái)自社會(huì)各方面的聲音，搜集有價(jià)值的信息和線(xiàn)索，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題和不足。

四是落實(shí)問(wèn)責(zé)規(guī)定?？朔虾萌嘶虿辉?、不敢揭露問(wèn)題的思想，對(duì)各類(lèi)違法違紀(jì)案件，一律嚴(yán)肅查處。

五是標(biāo)本兼治，懲防并舉，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。切實(shí)解決吃、拿、卡、要、報(bào)等不正之風(fēng)問(wèn)題。進(jìn)一步構(gòu)筑稅務(wù)干部對(duì)腐敗行為“不愿為、不能為、不敢為”的嚴(yán)密防線(xiàn)，健全機(jī)制，落實(shí)責(zé)任，努力把各種不正之風(fēng)和不廉潔行為消滅在萌芽狀態(tài)。

第二篇：0000國(guó)稅局加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)情況匯報(bào)

***國(guó)稅局

加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)情況匯報(bào)

今年以來(lái)，我局在開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)開(kāi)發(fā)區(qū)各項(xiàng)黨風(fēng)廉政規(guī)章制度，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。在2010年開(kāi)發(fā)區(qū)組織的企業(yè)點(diǎn)評(píng)部門(mén)工作中獲得執(zhí)法部門(mén)第一名。同時(shí)我們看到，部分國(guó)稅干部在作風(fēng)、學(xué)風(fēng)等方面還或多或少存在著這樣或那樣的問(wèn)題。要進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，必須在開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委管委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真梳理存在問(wèn)題，分析原因，提出對(duì)策。從根本上加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

一、干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)存在問(wèn)題

一是理論學(xué)習(xí)重視程度有待提高。由于是業(yè)務(wù)部門(mén)，一些干部存在對(duì)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不到位，缺乏學(xué)習(xí)理論主動(dòng)性。二是改革創(chuàng)新力度有待加強(qiáng)。求穩(wěn)怕亂，對(duì)當(dāng)前國(guó)稅工作快節(jié)奏、高效率、嚴(yán)管理的要求難以適應(yīng)，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

三是理論與實(shí)踐結(jié)合的緊密程度有待加強(qiáng)。貫徹落實(shí)上級(jí)規(guī)定多，主動(dòng)聯(lián)系實(shí)際深入調(diào)查研究、解決實(shí)際問(wèn)題偏少。四是思想教育效果有待提高。存在業(yè)務(wù)工作和思想政治工作“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象。思想政治工作重形式、輕內(nèi)容，內(nèi)容、方法、手段、機(jī)制等不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要，二、干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)存在問(wèn)題的主要原因

主觀方面。部分干部不注重學(xué)習(xí)，不注意提高修養(yǎng)，不能自覺(jué)運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自已的頭腦；部分干部在稅收工

作中不能很好地踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，沒(méi)有深刻領(lǐng)會(huì)國(guó)稅部門(mén)“聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民”的責(zé)任感和使命感，工作中降低了標(biāo)準(zhǔn)、降低了要求。

客觀方面。一是我局人員不足，工作任務(wù)繁重，更加注意業(yè)務(wù)工作。二是干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不盡合理。從目前干部隊(duì)伍現(xiàn)狀來(lái)看，年輕干部少，中年干部多，存在求穩(wěn)怕變思想，影響了工作作風(fēng)。三是部分制度在落實(shí)不到位。近年來(lái)，國(guó)稅系統(tǒng)狠抓隊(duì)伍建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、基層建設(shè)、作風(fēng)紀(jì)律和廉政效能建設(shè)，各項(xiàng)制度已經(jīng)比較健全，但有些制度的落實(shí)仍然有待加強(qiáng)。

三、加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的措施

一是加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的系統(tǒng)工程，必須堅(jiān)持不間斷地、形式多樣地、循序漸進(jìn)的原則，自覺(jué)將其融入到日常稅收工作之中，融入到日常管理之中。其一，抓好網(wǎng)上學(xué)習(xí)活動(dòng)。利用“網(wǎng)絡(luò)空間”，提供全新的教育手段，在系統(tǒng)內(nèi)的局域網(wǎng)站建立作風(fēng)整頓專(zhuān)欄，設(shè)立學(xué)習(xí)園地、重要文件和講話(huà)、心得體會(huì)和信息動(dòng)態(tài)、思想論壇、建議意見(jiàn)等欄目。其二，抓好思想交流點(diǎn)評(píng)活動(dòng)。定期不定期地組織干部集中或分散交流思想，針對(duì)思想層面、工作層面存在的問(wèn)題進(jìn)行面對(duì)面地指導(dǎo)、點(diǎn)評(píng)，在“挑刺”的同時(shí)，重點(diǎn)突出“點(diǎn)撥”，指明方向，對(duì)已經(jīng)整改的問(wèn)題進(jìn)行鼓勵(lì)和肯定。其三，抓好整改與實(shí)踐相結(jié)合的活動(dòng)。必須結(jié)合工作實(shí)際開(kāi)展有針對(duì)性的整改，確保作風(fēng)整頓與當(dāng)前工作統(tǒng)籌兼顧、同步開(kāi)展。即思想作風(fēng)整頓必須與先進(jìn)性教育相結(jié)合、與依法治稅相結(jié)合、與干部績(jī)效管理相結(jié)合、與稅收管理員

制度的落實(shí)相結(jié)合、與建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)相結(jié)合、與優(yōu)化部門(mén)服務(wù)相結(jié)合、與文明單位創(chuàng)建相結(jié)合。

二是及時(shí)疏導(dǎo)查找問(wèn)題。對(duì)于干部隊(duì)伍的思想、工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，如果不注意及時(shí)查找整改，終將越積越深，問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)重。一是自己找。發(fā)動(dòng)干部對(duì)照整改的重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行全面自查，認(rèn)真查擺自身在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問(wèn)題。二是群眾提。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)，問(wèn)卷調(diào)查，交心談心等方式，廣泛收集其他同志包括服務(wù)對(duì)象，即納稅人的意見(jiàn)或建議。要以真誠(chéng)的態(tài)度聽(tīng)取意見(jiàn)，交換意見(jiàn)，做到坦誠(chéng)相見(jiàn)，溝通思想，找準(zhǔn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。三是上級(jí)點(diǎn)。要本著對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度和實(shí)事求是的作風(fēng)，根據(jù)掌握的情況，有針對(duì)性地指出同志們沒(méi)有查找出來(lái)的問(wèn)題和不足。

三是積極穩(wěn)妥抓整改。要緊密聯(lián)系實(shí)際，針對(duì)征求到的各類(lèi)思想作風(fēng)問(wèn)題，進(jìn)行歸納梳理，逐條分析，制定整改措施。對(duì)有條件改正的問(wèn)題，要立即改正；暫時(shí)解決不了的問(wèn)題要列出條目，創(chuàng)造條件，積極整改。對(duì)于單位集體存在的問(wèn)題，要本著“懲前毖后，治病救人”的原則，及時(shí)將整頓中暴露出來(lái)的問(wèn)題處理落實(shí)到位。該教育批評(píng)的教育批評(píng)，該組織處理的按規(guī)定程序處理。要針對(duì)整頓過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，深刻反思，汲取教訓(xùn)，建立健全規(guī)章制度，完善約束機(jī)制，不斷鞏固整頓成果。

第三篇：某縣國(guó)稅局干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)查報(bào)告

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今年1月，hjt總書(shū)記在中紀(jì)委第七次全會(huì)強(qiáng)調(diào)“干部的作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，各級(jí)黨委要把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為黨的建設(shè)的重點(diǎn)工作來(lái)抓”，并倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，某縣國(guó)稅局干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)查報(bào)告(1)?？h委高度重視，把今年確定為“干部作風(fēng)建設(shè)年”，研究出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)》，并要求樹(shù)立先進(jìn)典型，發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用，推動(dòng)干部作風(fēng)建設(shè)深入開(kāi)展。根據(jù)縣委的要求，縣委組織部組成專(zhuān)班，由縣委常委、組織部長(zhǎng)王凌云、組織部副部長(zhǎng)陳代國(guó)帶隊(duì)，深入縣國(guó)稅局進(jìn)行總結(jié)調(diào)研，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、個(gè)別座談、問(wèn)卷調(diào)查、查閱資料等多種方式，對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)查了解。

一、主要做法

近年來(lái)，縣國(guó)稅局堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)作為推動(dòng)工作、塑造品牌、樹(shù)立形象的重要抓手，結(jié)合國(guó)稅系統(tǒng)干部隊(duì)伍和工作實(shí)際，按照“強(qiáng)化教育抓基礎(chǔ)、嚴(yán)格制度抓管理、建立機(jī)制管長(zhǎng)遠(yuǎn)、創(chuàng)新方法促發(fā)展”的總體思路，不斷加大工作力度，切實(shí)打造了一支作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過(guò)硬、充滿(mǎn)朝氣的干部隊(duì)伍，推動(dòng)了國(guó)稅事業(yè)和諧、健康、穩(wěn)步發(fā)展。

1、健全機(jī)制，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍?？h國(guó)稅局把強(qiáng)化學(xué)習(xí)作為推動(dòng)干部作風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容，不斷在增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、連續(xù)性、針對(duì)性和實(shí)效性上下功夫，通過(guò)加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)來(lái)促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，取得了顯著成效。

一是深入開(kāi)展“五個(gè)一”學(xué)習(xí)活動(dòng)。根據(jù)國(guó)稅工作實(shí)際和干部素質(zhì)現(xiàn)狀，創(chuàng)造性的開(kāi)展了以“一周一學(xué)、一月一述、一季一考、半年一賽、一年一評(píng)”為主要內(nèi)容的“五個(gè)一”學(xué)習(xí)活動(dòng)。即每周四，由班子成員輪流主持，組織分管股室準(zhǔn)備幻燈片教學(xué)課件，進(jìn)行輔導(dǎo)，學(xué)習(xí)內(nèi)容涉及政治理論、短信法規(guī)、先進(jìn)典型和各類(lèi)稅收知識(shí)，調(diào)查報(bào)告《某縣國(guó)稅局干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)查報(bào)告(1)》。對(duì)重要內(nèi)容和重大課題，聘請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者進(jìn)行專(zhuān)題講授;每月末的周四，組織參學(xué)人員交流學(xué)習(xí)心得、探討學(xué)習(xí)方法;每季度末采取網(wǎng)上答題或考卷答題的形式組織一次集中考試，公布考試結(jié)果;每半年舉行一次知識(shí)競(jìng)賽，由各股室或全系統(tǒng)組隊(duì)參加;年終對(duì)各股室和全體干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，評(píng)選“十佳學(xué)習(xí)之星”，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)尹長(zhǎng)林取得了研究生學(xué)歷，仍積極參加集中學(xué)習(xí)和業(yè)余自學(xué)，記下了十幾萬(wàn)字的讀書(shū)筆記，剪貼了幾大本的剪報(bào)。三年多來(lái)，該局共組織學(xué)習(xí)60余次，200多個(gè)課時(shí)，述學(xué)14次90余人次，全員考試5次600余人次;舉行知識(shí)競(jìng)賽7次，考核評(píng)選3次，評(píng)選“十佳學(xué)習(xí)之星”20名。其做法先后在《中國(guó)稅務(wù)報(bào)》、《湖北日?qǐng)?bào)》、《湖北國(guó)稅》、《十堰日?qǐng)?bào)》、《十堰國(guó)稅調(diào)研》等刊物報(bào)道，先后被評(píng)為全市“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)雙十佳單位”、“理論學(xué)習(xí)先進(jìn)單位”。

二是著力提高學(xué)習(xí)的實(shí)際效果。針對(duì)少數(shù)干部學(xué)習(xí)動(dòng)力不足、思想認(rèn)識(shí)不夠的問(wèn)題，縣國(guó)稅局廣泛采取了精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)并舉的措施，將干部學(xué)習(xí)成績(jī)直接與個(gè)人的津貼以及各類(lèi)表彰相掛鉤，建立起能手攻關(guān)制、能手獎(jiǎng)勵(lì)制、專(zhuān)業(yè)資格獎(jiǎng)勵(lì)制和人才任用優(yōu)先制度。在全系統(tǒng)建立起稅收征管、稽查、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、所得稅、流轉(zhuǎn)稅、文秘、行政管理、綜合服務(wù)、大廳辦稅操作等10余個(gè)系列的崗位業(yè)務(wù)攻關(guān)小組，定期開(kāi)展本崗位業(yè)務(wù)的輔導(dǎo)培訓(xùn)工作。對(duì)在學(xué)習(xí)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位和個(gè)人，按能手級(jí)次和專(zhuān)業(yè)資格等次進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。將獲得專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)的崗位能手納入后備干部人才庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理，予以?xún)?yōu)先選拔任用。三年來(lái)，有16人獲省級(jí)崗位能手、37人獲得市級(jí)崗位能手、50人獲縣級(jí)崗位能手稱(chēng)號(hào)。

2、注重教育，培養(yǎng)良好的思想作風(fēng)。教育引導(dǎo)是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的有效方式?？h國(guó)稅局通過(guò)不斷創(chuàng)新教育手段，拓寬教育內(nèi)容，深化教育主題，引導(dǎo)干部積極轉(zhuǎn)變思想觀念，提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)思想修養(yǎng)，培養(yǎng)了良好的思想作風(fēng)。

第四篇：國(guó)稅局加強(qiáng)基層干部作風(fēng)建設(shè)的思考

2011年是長(zhǎng)沙市國(guó)稅系統(tǒng)“作風(fēng)建設(shè)年”，新形勢(shì)下的新任務(wù)，對(duì)基層國(guó)稅干部作風(fēng)建設(shè)提出了更高的要求。結(jié)合我局實(shí)際工作，對(duì)當(dāng)前基層國(guó)稅干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問(wèn)題，以及如何加強(qiáng)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行如下思考：

一、當(dāng)前基層國(guó)稅干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問(wèn)題

近年來(lái)，通過(guò)開(kāi)展學(xué)法守紀(jì)警示教育活動(dòng)、作

風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)，基層國(guó)稅干部作風(fēng)紀(jì)律總體狀況是好的，但是極少數(shù)干部在學(xué)習(xí)風(fēng)氣、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律、廉潔從稅方面，還存在一些不相適應(yīng)的地方。

1、學(xué)習(xí)風(fēng)氣不正，主要表現(xiàn)在“懶”。有的干部學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛，把學(xué)習(xí)視為苦差事，政治學(xué)習(xí)沒(méi)興趣，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)沒(méi)時(shí)間；有的不善于擠時(shí)間學(xué)習(xí)，不善于從理論上提高自己，照抄照搬，滿(mǎn)足于一知半解、淺嘗輒止,理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力難以適應(yīng)工作發(fā)展需要。

2、工作紀(jì)律不嚴(yán)，主要表現(xiàn)在“散”。少數(shù)干部組織紀(jì)律松懈，遲到、早退、無(wú)故缺勤，工作不用心、不安心，不按規(guī)定著裝，上班時(shí)間辦私事、玩游戲、串門(mén)聊天、打牌賭博，溜崗翹班現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

3、工作作風(fēng)不實(shí)，主要表現(xiàn)在“浮”。個(gè)別干部工作熱情不高、敬業(yè)精神不強(qiáng)，作風(fēng)上拖拉懶散、渾渾噩噩；有的干部工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，“不求有功、但求無(wú)過(guò)”；極少數(shù)干部遇事不冷靜，做事方法簡(jiǎn)單，拖沓推諉、消極應(yīng)付、人浮于事。

4、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，主要表現(xiàn)在“狂”。有的干部責(zé)任心淡薄，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，服務(wù)質(zhì)量差，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，工作上敷衍了事；少數(shù)干部“官本位”思想嚴(yán)重，面對(duì)納稅人時(shí)盛氣凌人、好耍威風(fēng)，甚至有意為難；一些干部執(zhí)法不規(guī)范，程序混亂，做人做事原則混亂，由此導(dǎo)致政策執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)寬時(shí)嚴(yán)，甚至完全走樣。

5、廉政紀(jì)律缺失，主要表現(xiàn)在“亂”。少數(shù)干部思想作風(fēng)不純，無(wú)視紀(jì)律，無(wú)視法律，貪圖安逸、追求享樂(lè)，以權(quán)謀私現(xiàn)象仍舊存在；有的干部生活作風(fēng)上不拘小節(jié)，認(rèn)為吃點(diǎn)喝點(diǎn)、玩點(diǎn)樂(lè)點(diǎn)是人之常情,對(duì)送上門(mén)的過(guò)節(jié)費(fèi)、好處費(fèi)來(lái)者不拒，對(duì)違法違紀(jì)心存僥幸。

這些問(wèn)題的存在及種種表現(xiàn)，既有主觀原因，也有客觀原因。但問(wèn)題如果得不到解決，最終會(huì)擾亂中心工作，不僅影響干部個(gè)人的前程，也將影響國(guó)稅部門(mén)在全社會(huì)的形象和地位。

二、加強(qiáng)基層國(guó)稅干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的對(duì)策

1、以教育培訓(xùn)為著力點(diǎn)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。要切實(shí)解決學(xué)風(fēng)問(wèn)題，必須從建立學(xué)習(xí)機(jī)制做起。以芙蓉區(qū)局2011年教育培訓(xùn)格局為例，一方面是加強(qiáng)教育引導(dǎo)。強(qiáng)化對(duì)學(xué)習(xí)的重要性和必要性的教育，引導(dǎo)干部熱愛(ài)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，形成一種人人愿意學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的良好風(fēng)氣，使學(xué)習(xí)成為每位干部的自覺(jué)行動(dòng)，養(yǎng)成學(xué)習(xí)是一種責(zé)任、一種興趣和一種愛(ài)好的學(xué)習(xí)習(xí)慣；另一方面是健全培訓(xùn)機(jī)制。按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，突出實(shí)用性培訓(xùn)，解決面面俱到、不分重點(diǎn)而難以保證培訓(xùn)時(shí)間、效果的問(wèn)題。充分利用湖南稅務(wù)教育網(wǎng)、遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)等平臺(tái)，要求干部定期通過(guò)網(wǎng)上答題、網(wǎng)上考試，檢驗(yàn)干部的學(xué)習(xí)效果，促進(jìn)干部在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐的自覺(jué)性。2011年1月，芙蓉區(qū)局開(kāi)展全員禮儀、業(yè)務(wù)培訓(xùn)3期，有效提升了區(qū)局學(xué)習(xí)風(fēng)氣，營(yíng)造了“全員參與”的良好氛圍。

2、以完善制度為支撐點(diǎn)，改進(jìn)工作作風(fēng)。無(wú)規(guī)矩不成方圓。要切實(shí)改進(jìn)基層國(guó)稅部門(mén)干部隊(duì)伍工作作風(fēng)，要從完善各項(xiàng)制度入手。一是強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律考核制度。明確勞動(dòng)紀(jì)律考核指標(biāo)，細(xì)化著裝要求、請(qǐng)休假制度、嚴(yán)格會(huì)議考勤，不定期開(kāi)展明察暗訪(fǎng)，對(duì)上班時(shí)間離崗、脫崗行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；二是制定作風(fēng)紀(jì)律整頓方案，明確整頓范圍和內(nèi)容，對(duì)整頓中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題嚴(yán)格整改，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，增強(qiáng)干部職工責(zé)任意識(shí)和效率意識(shí)。三是規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度。重點(diǎn)抓好征收管理科、稅源管理科、稅務(wù)分局等一線(xiàn)稅收?qǐng)?zhí)法職能部門(mén)，對(duì)重點(diǎn)涉稅事項(xiàng)審批和重點(diǎn)執(zhí)法環(huán)節(jié)的執(zhí)法行為進(jìn)行規(guī)范，明確權(quán)力行使依據(jù)，查找權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定出規(guī)范的權(quán)力運(yùn)行制度。

3、以主題活動(dòng)為切入點(diǎn)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。以“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，圍繞“優(yōu)化服務(wù)功能，提高服務(wù)質(zhì)量”，強(qiáng)化基層干部納稅服務(wù)意識(shí)。一是重視塑造干部的服務(wù)精神，通過(guò)推選身邊的“服務(wù)明星”、“崗位之星”，發(fā)揮榜樣帶頭作用，進(jìn)一步豐富、完善全體干部的精神內(nèi)涵，從根本上改變傳統(tǒng)服務(wù)觀念，解決基層干部面對(duì)納稅人時(shí)的態(tài)度問(wèn)題。二是充分利用納稅人滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷，開(kāi)展“納稅服務(wù)大討論”活動(dòng)，利用爭(zhēng)創(chuàng)“星級(jí)辦稅服務(wù)廳”活動(dòng)，形成“看作風(fēng)，比服務(wù)意識(shí)；看能力，比服務(wù)效率；看自身，比先進(jìn)典型”的“三看三比”納稅服務(wù)熱潮。三是加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)效考核監(jiān)督，對(duì)干部納稅服務(wù)進(jìn)行跟蹤督查，促使干部由“管理者”的傳統(tǒng)理念向“服務(wù)者”的現(xiàn)代理念轉(zhuǎn)變，改進(jìn)納稅服務(wù)工作方法。

4、以強(qiáng)化監(jiān)督為落腳點(diǎn)，提升廉政意識(shí)。一是突出監(jiān)督重點(diǎn)。對(duì)稅源

管理科、稅務(wù)分局等一線(xiàn)執(zhí)法職能部門(mén)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，定期開(kāi)展干部自查自糾活動(dòng)，對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，嚴(yán)格根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》及有關(guān)規(guī)章制度，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。二是形成監(jiān)督合力。充分利用特邀廉政監(jiān)察員、網(wǎng)上評(píng)廉等平臺(tái)，形成內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督格局；積極利用大會(huì)報(bào)告、節(jié)前“廉政慰問(wèn)信”等時(shí)機(jī)，拓寬監(jiān)督渠道，把群眾

監(jiān)督、家庭監(jiān)督、輿論監(jiān)督等形式整合起來(lái)。三是完善監(jiān)督制度。進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、民主生活會(huì)、述職述廉、談話(huà)和誡勉等制度。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，班子成員與中層干部、中層干部與一般干部層層簽訂“承諾書(shū)”，進(jìn)一步提高基層干部職工的清正廉潔意識(shí)，做到關(guān)口前移、警鐘長(zhǎng)鳴，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。

第五篇：國(guó)稅局建設(shè)文明國(guó)稅經(jīng)驗(yàn)材料

構(gòu)筑精品工程建設(shè)文明國(guó)稅

我局現(xiàn)有干部職工XXX人，其中在職人員XXX人，擔(dān)負(fù)著全縣XX個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共計(jì)XXXX戶(hù)納稅人、XXXX萬(wàn)元國(guó)稅收入的征收管理工作。近幾年來(lái)，我局始終秉承服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)納稅人的理念，圍繞稅收中心，致力文明創(chuàng)建，構(gòu)筑了一項(xiàng)項(xiàng)精品工程，奏響了一曲曲和諧樂(lè)章，連年超額完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)

稅收任務(wù)，先后被授予“省級(jí)文明單位”、全省國(guó)稅系統(tǒng)“精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”和全縣“十面紅旗單位”等稱(chēng)號(hào)，2005年還被評(píng)為全省群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)文明單位、全市行政執(zhí)法“四制”示范單位和全縣行風(fēng)建設(shè)最滿(mǎn)意單位，下屬分局全部榮獲縣級(jí)以上文明單位。2006年被評(píng)為全縣“先進(jìn)基層黨組織”，機(jī)關(guān)檔案管理晉升省特級(jí)行列，在8月份縣委組織對(duì)全縣執(zhí)法執(zhí)紀(jì)窗口單位進(jìn)行測(cè)評(píng)中取得綜合得分第一的好績(jī)。

一、以人為本，夯實(shí)素質(zhì)工程

文明創(chuàng)建，關(guān)鍵在人。我局緊緊抓住人員素質(zhì)這一根本環(huán)節(jié)，不斷強(qiáng)化措施，推行目標(biāo)管理，逐步形成了領(lǐng)導(dǎo)重視，全員參與，黨、政、工、青、婦齊抓共管的局面。尤其是近兩年，我局積極挖掘人力資源，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，以基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能、基本素質(zhì)等“三基”為重點(diǎn)，大力開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵、能手競(jìng)賽等活動(dòng)，鼓勵(lì)參加各種學(xué)歷教育，推行輪崗交流、獎(jiǎng)學(xué)促學(xué)制度，建立持續(xù)學(xué)習(xí)、終身教育機(jī)制，著力培養(yǎng)能寫(xiě)、會(huì)講、能征、會(huì)算、能核、會(huì)查的“三能三會(huì)”復(fù)合型人才。今年初，我們還制定下發(fā)了全年學(xué)習(xí)計(jì)劃和教育培訓(xùn)師資隊(duì)伍施教方案，選定了12位業(yè)務(wù)骨干為系統(tǒng)內(nèi)人才庫(kù)人員和兼職教師。在政治教育方面，認(rèn)真落實(shí)政治學(xué)習(xí)日制度，先后開(kāi)展了《公務(wù)員法》學(xué)習(xí)和“八榮八恥”榮辱觀教育。在業(yè)務(wù)教育方面，先后舉辦了稅收管理員、稽查員、信息管理員、稅收?qǐng)?zhí)法應(yīng)用系統(tǒng)等各類(lèi)培訓(xùn)班，培訓(xùn)對(duì)象達(dá)180余人次。通過(guò)經(jīng)常性教育培訓(xùn)，干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)得到了迅速提高。全系統(tǒng)先后有26人次獲得省級(jí)崗位能手稱(chēng)號(hào)，2005年能手考試取得了入圍市局選拔人數(shù)全市第一和榮獲省局能手人數(shù)全市第一的好成績(jī)。目前，干部職工取得大專(zhuān)以上學(xué)歷人員占總?cè)藬?shù)比例由1994年的10％提高到90％。與此同時(shí)，我局還以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，通過(guò)組織“優(yōu)秀稅官”事跡報(bào)告會(huì)、舉行紅歌競(jìng)唱、革命傳統(tǒng)講座、參觀烈士陵園等多種教育形式，不斷增強(qiáng)全體黨員的政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，較好地發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

二、健全監(jiān)督，筑牢防腐工程

公生明，廉生威。執(zhí)法不公就難以服眾，為稅不廉就難以征管。局黨組一班人充分認(rèn)識(shí)到稅務(wù)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要性和迫切性，牢牢筑緊拒腐防變的大堤，不僅嚴(yán)格制定和實(shí)施稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)、行政管理權(quán)“兩權(quán)”公開(kāi)實(shí)施辦法以及稅務(wù)人員違反廉政紀(jì)律責(zé)任追究辦法等，把廣大國(guó)稅干部的行政行為置于社會(huì)監(jiān)督之下，而且領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭叫響“從我做起，對(duì)我監(jiān)督，向我看齊”的口號(hào)，用自身的言行影響和帶動(dòng)了全體干部職工，打造了一支嚴(yán)于律已、為稅清廉的精良隊(duì)伍。近年來(lái)，我局不斷加大廉政教育的力度，層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，推行了政務(wù)公開(kāi)。對(duì)內(nèi)，督促各單位設(shè)立了公開(kāi)欄，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“人、財(cái)、物”等重點(diǎn)部位的監(jiān)督；對(duì)外，在全縣設(shè)置了4塊納稅公示牌，將納稅人較為關(guān)心的相關(guān)事宜進(jìn)行了公開(kāi)，保證廣大納稅人的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步增加工作的透明度，防止以稅謀私、暗箱操作等腐敗現(xiàn)象。為了進(jìn)一步規(guī)范事權(quán)、財(cái)權(quán)、人權(quán)、物權(quán)，從機(jī)制上堵塞漏洞，我局一方面加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約，建立健全了財(cái)務(wù)管理、小車(chē)管理、日常維修管理、大宗物品采購(gòu)管理等各項(xiàng)規(guī)章制度，定期組織相關(guān)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題；另一方面，推行了廉政“四項(xiàng)談話(huà)”制度，即任前廉政談話(huà)、上下級(jí)談話(huà)、誡勉談話(huà)、提醒教育談話(huà)，使廣大國(guó)稅干部自覺(jué)過(guò)好權(quán)力關(guān)、金錢(qián)關(guān)、美色關(guān)，做到防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，近兩年來(lái)，干部職工拒禮、賄40余次，金額達(dá)10000多元。

三、規(guī)范執(zhí)法，鞏固行風(fēng)工程

依法征稅，應(yīng)收盡收，堅(jiān)決不收“過(guò)頭稅”，這是組織收入的基本原則。全縣國(guó)稅部門(mén)與時(shí)俱進(jìn)，始終遵循“法治、公平、文明、效率”的治稅思想，樹(shù)立正確的稅收經(jīng)濟(jì)觀，全面規(guī)范執(zhí)法行為，不斷強(qiáng)化征收管理，探索建立了“自行申報(bào)、集中征收、重點(diǎn)稽查、微機(jī)監(jiān)控”的征管模式，實(shí)現(xiàn)了稅收與經(jīng)濟(jì)的同步增長(zhǎng)。200X年共征收入庫(kù)稅款XXXX萬(wàn)元，占年計(jì)劃的XXX%，比上年增長(zhǎng)XXX%，創(chuàng)造了歷史最高記錄。今年元至10月己完成XXX萬(wàn)元，占計(jì)劃的XXX%，比同期增長(zhǎng)XXX%。同時(shí)，我局通過(guò)落實(shí)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究制、執(zhí)法公示制和執(zhí)法督察制，較好地杜絕了違紀(jì)違規(guī)執(zhí)法和吃拿卡要報(bào)等行業(yè)不正之風(fēng)，為推進(jìn)依法治稅搭建了科學(xué)平臺(tái)。在日常工作中，我們還加大了巡視檢查和明查暗訪(fǎng)的力度，不定期地對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)時(shí)期稅務(wù)作風(fēng)情

況進(jìn)行檢查，并將作風(fēng)建設(shè)的考核與綜合目標(biāo)考核掛鉤，與干部崗位津貼掛鉤，按月考核，按季兌現(xiàn)。對(duì)一經(jīng)查實(shí)的案件或工作中存在失職、不規(guī)范、不作為現(xiàn)象以及違規(guī)黨員，嚴(yán)格追究當(dāng)事人和主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，不僅維護(hù)了黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性，而且達(dá)到了懲前毖后的效果。8月份，縣委組織對(duì)全縣執(zhí)法執(zhí)紀(jì)窗口單位進(jìn)行測(cè)評(píng)，我局取得了綜合得分第一的好成績(jī)。近三年來(lái)，國(guó)稅部門(mén)在全縣行風(fēng)評(píng)議中連續(xù)位居前列，并獲得“免評(píng)單位”的殊榮。

四、服務(wù)社會(huì)，共建愛(ài)心工程

穩(wěn)定是發(fā)展的前提，愛(ài)心是社會(huì)的財(cái)富。我局從建設(shè)和諧社會(huì)的大局出發(fā)，把扶持弱勢(shì)群體、參與公益事業(yè)作為文明創(chuàng)建的一項(xiàng)重要內(nèi)容，年年開(kāi)展了向農(nóng)村特困戶(hù)捐錢(qián)贈(zèng)物“獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，全局干部職工人人踴躍參加，近兩年就捐贈(zèng)XXXX余元。從200X年起，縣局機(jī)關(guān)干部還與企業(yè)下崗職工結(jié)成幫扶對(duì)子X(jué)X個(gè)，既幫扶資金，又提供就業(yè)信息，及時(shí)為他們排憂(yōu)解難。在系統(tǒng)內(nèi)，我們從200X年起，就開(kāi)始上門(mén)為60歲以上的離退休老干部過(guò)生日，既關(guān)心他們的晚年生活，又關(guān)心他們的身體健康，讓他們老有所依，老有所樂(lè)。此外，我局還積極參與社會(huì)公益事業(yè)，先后組織開(kāi)展了“愛(ài)心助學(xué)”、“關(guān)愛(ài)女孩”“姐妹獻(xiàn)愛(ài)心”、“和諧國(guó)稅進(jìn)農(nóng)村”等一系列活動(dòng)，將愛(ài)的甘露灑遍通山的每個(gè)村鎮(zhèn)、每個(gè)角落。近兩年，我局就先后累計(jì)捐款XX萬(wàn)余元，捐物XXX多件，向駐點(diǎn)村小學(xué)捐贈(zèng)科普?qǐng)D書(shū)XXX余冊(cè)，受到社會(huì)各界的好評(píng)。

五、優(yōu)化環(huán)境，打造文明工程

環(huán)境建設(shè)是文明創(chuàng)建的重要載體。我局以新辦公樓搬遷為契機(jī)，以辦稅服務(wù)廳為依托，從優(yōu)化環(huán)境、強(qiáng)化職能著手，建立了功能設(shè)施齊全、內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)順暢、管理科學(xué)嚴(yán)密、服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效的“一窗式”管理和“一站式”受理服務(wù)機(jī)制，使納稅申報(bào)、涉稅審批等事宜實(shí)現(xiàn)了一廳對(duì)外、一窗全能、一人負(fù)責(zé)、一線(xiàn)審批、一次辦結(jié)的目標(biāo)要求。為了使辦稅服務(wù)廳真正成為傳播文明的窗口和溝通征納關(guān)系的橋梁，我局除推行公開(kāi)辦稅、承諾服務(wù)、微笑服務(wù)、延時(shí)服務(wù)和首問(wèn)負(fù)責(zé)制等工作外，還通過(guò)設(shè)立舉報(bào)箱、公開(kāi)舉報(bào)電話(huà)、實(shí)行“局長(zhǎng)接待日”、開(kāi)展“最佳最差辦稅員”評(píng)選活動(dòng)，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。近兩年，我局的信息化建設(shè)和辦稅廳建設(shè)成效顯著，并先后作為重點(diǎn)項(xiàng)目，在全市進(jìn)行推廣交流。為了進(jìn)一步完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，更好地豐富干部職工的業(yè)余文化生活，我局還擠出資金，建立了閱覽室、未成年人活動(dòng)室和職工之家，經(jīng)常性地組織開(kāi)展各種文體活動(dòng)，使整個(gè)國(guó)稅機(jī)關(guān)形成了一種健康、向上、科學(xué)、文明的濃厚氛圍。

總之，我局在文明創(chuàng)建方面雖然做出了很大的努力，取得了較好成績(jī)，但與上級(jí)的要求明顯存在一定的距離。在今后的工作中，我們將揚(yáng)長(zhǎng)避短，克難求進(jìn)，帶領(lǐng)全縣國(guó)稅干部職工，以更加飽滿(mǎn)的熱情，更加扎實(shí)的作風(fēng)，全身心地投入到文明創(chuàng)建活動(dòng)之中，為建設(shè)和諧國(guó)稅、和諧社會(huì)，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展再作新的更大的貢獻(xiàn)！