第一篇：05-專業(yè)安全培訓(xùn)試卷——?jiǎng)恿Σ?發(fā)電-答案

久泰能源2013年度“安全培訓(xùn)月”考核試卷 ——專業(yè)篇（動(dòng)力部發(fā)電工段）（30分）——

1、110kv變電站（主控樓）高壓室進(jìn)水的處置步驟？（10分）

（1）由班長向調(diào)度匯報(bào)；根據(jù)進(jìn)水情況，聯(lián)系電氣部進(jìn)行接泵排水。

（2）安排人員在110kv變電站集水井接2#潛水泵抽水。姓

名

：

部

室/

工

段

：（3）在主控樓高壓室接1#潛水泵抽水。（4）安排人員封堵110kv變電站門口。（5）安排人員對(duì)各配電室電纜溝進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)水位狀況，合理安排潛水泵的使用，及時(shí)泄洪解除險(xiǎn)情。

2、廠用電消失、外網(wǎng)失電應(yīng)急處置過程中的注意事項(xiàng)？（10分）裝

訂

線廠區(qū)用電消失時(shí)，各部門均按緊急停車操作；柴油發(fā)動(dòng)機(jī)啟動(dòng)后，各部門首先保證設(shè)備潤滑、冷卻和停車用電，嚴(yán)禁啟動(dòng)大型動(dòng)力設(shè)備，避免用電負(fù)荷過大，造成再次失電；如必須啟動(dòng)大型用電設(shè)備必須經(jīng)調(diào)度批準(zhǔn)。

3、電網(wǎng)失電緊急處理過程中，由110kv主操完成的工作及目的？（10分）

（1）迅速由現(xiàn)場或電腦遙控?cái)嚅_化工循環(huán)水1# 2#電源進(jìn)線斷路器（5217或5220）

目的：為1#并網(wǎng)線（5101）或2#并網(wǎng)線（5102））向化工部分送電

時(shí)不至于產(chǎn)生太大的沖擊電流。

（2）接調(diào)度命令現(xiàn)場或電腦遙控合上化工循環(huán)水1# 2#電源進(jìn)線斷路器（5217或5220）

目的:為化工循環(huán)水恢復(fù)電力。

第二篇：淺談發(fā)電部安全管理

淺談發(fā)電部安全生產(chǎn)管理

安全生產(chǎn)是電力企業(yè)永恒的主題,搞好安全生產(chǎn),是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。電力企業(yè)安全以“安全第一、預(yù)防為主”中心, 以保人身、電網(wǎng)、設(shè)備為工作目標(biāo)。

1.安全生產(chǎn)工作注重早部署，開好頭。按照慣例，年初，集團(tuán)公司頒發(fā)了１號(hào)文件，指導(dǎo)全年的安全生產(chǎn)工作；全面分析總結(jié)了 2011年安全生產(chǎn)工作，確定了省公司2012年安全生產(chǎn)工作思路和目標(biāo)，對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了全面部署。發(fā)電部積極組織運(yùn)行班組貫徹學(xué)習(xí)集團(tuán)公司1號(hào)文精神。將如何提升安全生產(chǎn)管理水平，開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)，推進(jìn)本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)，確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定局面等做為重點(diǎn)進(jìn)行討論學(xué)習(xí)，讓每位運(yùn)行人員正真意識(shí)到安全生產(chǎn)要靠大家的共同努力。同時(shí)要求，各專業(yè)班組必須嚴(yán)格落實(shí)“兩票三制”和“三講一落實(shí)”；專業(yè)專工做到重大危險(xiǎn)源心中有數(shù)，防范控制到位，責(zé)任落實(shí)到人；同時(shí)還要從設(shè)備運(yùn)行優(yōu)化管理、培養(yǎng)和發(fā)掘人才等方面開展工作，全面提高機(jī)組的安全穩(wěn)定運(yùn)行。

2.加強(qiáng)班組建設(shè)，提高安全管理水平。企業(yè)安全, 歸根到底要落實(shí)到班組, 落實(shí)到每個(gè)職工, 只有班組的安全文化建設(shè)加強(qiáng)了, 整個(gè)企業(yè)的安全文化建設(shè)才會(huì)有牢固的基礎(chǔ)。定期及時(shí)的向職工灌輸安全理論, 增強(qiáng)他們的安全觀念, 組織職工學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)和安全規(guī)章制度 , 提高職工的自我防護(hù)能力, 規(guī)范職工的安全行為；同時(shí)還要抓安全物質(zhì)文化建設(shè), 配齊勞動(dòng)防護(hù)用品安全工器具, 完善各種安全設(shè)施 , 改善作業(yè)環(huán)境。在過去的一年中，我們積極圍繞班組安全管理的思想，認(rèn)真組織了責(zé)任落實(shí)到人的管理辦法，發(fā)電部要求，直接任命班組長為班組第一安全責(zé)任人，每位職工的安全理論，安全思想由班組長灌輸并執(zhí)行，并監(jiān)督規(guī)范職工的安全行為；各分管專業(yè)專工定期檢查相關(guān)專業(yè)勞動(dòng)用具，并且積極指導(dǎo)本專業(yè)的相關(guān)工作，加強(qiáng)危險(xiǎn)點(diǎn)分析，保證安全生產(chǎn)穩(wěn)步進(jìn)行。

3.建立健全規(guī)章制度，促進(jìn)工作“合法”進(jìn)行。制度就是工作規(guī)范，是管理流程。部門在制定規(guī)則時(shí)還應(yīng)遵循從“嚴(yán)”、從“細(xì)”、從“仁”的原則。從“嚴(yán)”，即是所制定的規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)一定要高。發(fā)電部必須通過嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)的管理制度，使員工明確自已的崗位工作職責(zé)與內(nèi)容，明白什么可以做，什么不可以做。尤其是像勞動(dòng)紀(jì)律、安全規(guī)章制度、崗位操作規(guī)范等等，可以與員工的崗位績效考核相結(jié)合，從而達(dá)到嚴(yán)格管理的目的。從“細(xì)”，即是要求班組的各項(xiàng)制度必須具體化、精細(xì)化，對(duì)工作要面面俱到。例如：在生產(chǎn)任務(wù)方面、教育培訓(xùn)方面、勞動(dòng)紀(jì)律方面、班組建設(shè)方面都應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的規(guī)則。從“仁”，部門首先要對(duì)職工的年齡狀況、文化狀況、技能狀況以及身體狀況有一個(gè)準(zhǔn)確地了解，然后進(jìn)行統(tǒng)籌計(jì)劃，合理安排，增加制度的可操作性。在以人為本的理念倡導(dǎo)下，根據(jù)實(shí)際情況制定規(guī)則，這樣執(zhí)行起來相對(duì)容易，同時(shí)也是管理人性化的表現(xiàn)。有了制度，就要有相應(yīng)的執(zhí)行力。執(zhí)行力就是員工持續(xù)地、創(chuàng)造性地完成工作的能力，就是堅(jiān)決、不折不扣完成任務(wù)的意識(shí)和能力。部門管理是企業(yè)管理的重要組成部分，因而提高執(zhí)行力是搞好管理工作的關(guān)鍵因素。首先，要幫助班組員工明確自身定位，提升員工的工作意識(shí)。要合理引導(dǎo)職工，轉(zhuǎn)變觀念，從為企業(yè)工作轉(zhuǎn)變到為自己工作。使個(gè)人意識(shí)逐漸升級(jí)，進(jìn)而打造強(qiáng)大的班組執(zhí)行力。

4.加強(qiáng)崗位人才管理，提高安全生產(chǎn)能力。企業(yè)生產(chǎn)過程中，生產(chǎn)環(huán)節(jié)的制定、生產(chǎn)安全等都需要技術(shù)手段去實(shí)現(xiàn)。因而在日常工作中，技術(shù)型的工作是最主要的部分，要想保安全甚至超標(biāo)準(zhǔn)的完成工作任務(wù)，員工技能水平的高低將直接決

定著企業(yè)安全生產(chǎn)運(yùn)行。通過技能比賽，帶動(dòng)和強(qiáng)化開展崗位練兵，技術(shù)交流，導(dǎo)師帶徒等活動(dòng)，不斷激發(fā)職工學(xué)習(xí)技術(shù)，掌握技能，參與創(chuàng)新的熱情，為職工技能成長搭建平臺(tái)，拓寬渠道，培養(yǎng)高技能人才隊(duì)伍。我們要求班組每個(gè)學(xué)習(xí)班進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)講課與典型安全事故分析，制定人人聽、人人講的制度，要求講課人制作相應(yīng)講課主題的培訓(xùn)課件，講課后人人發(fā)言，全體討論，對(duì)所講的內(nèi)容進(jìn)行分析和補(bǔ)充，提高班組成員對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的認(rèn)識(shí)，和對(duì)異常分析處理的能力。同時(shí)我們還在工作學(xué)習(xí)中積極組織了技術(shù)比武、專題研討、QC小組、專題演講等一系列學(xué)習(xí)交流方式，提高各成員的基礎(chǔ)知識(shí)以及知識(shí)創(chuàng)新能力。另外建立健全人事激勵(lì)機(jī)制是現(xiàn)代人力資源管理的核心。在平時(shí)的管理中，我們需要從競爭的高度出發(fā)，更新管理觀念與思路，認(rèn)真研究企業(yè)職工的精神、物質(zhì)變化需求，研究管理變化環(huán)境，制定相應(yīng)的管理激勵(lì)措施和激勵(lì)手段，并從組織上加以保證，以增強(qiáng)管理層的管理力度和靈活性，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)。啟動(dòng)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理政策，實(shí)行職工利益的再分配，給那些有一技之長和管理水平的人員創(chuàng)造一種能充分發(fā)揮自己才能的環(huán)境，做到人盡其才，因材而用。這樣才能發(fā)揮他們的積極性，使他們感到企業(yè)對(duì)人才的重視，自己所面臨的是一種公平競爭的環(huán)境。

5.認(rèn)真執(zhí)行“三講一落實(shí)”活動(dòng)，徹底提高安全生產(chǎn)管理能力。根據(jù)廠部要求，我們積極組織、認(rèn)真開展“三講一落實(shí)”活動(dòng)，抓住人人參與的環(huán)節(jié)，達(dá)到全員思想及方法的提升，提高安全生產(chǎn)水平。我們?cè)诩厥倚涯康奈恢靡話靾D的形式來表述，使各成員在日常安全生產(chǎn)過程中，能夠依照掛圖中所示的4個(gè)流程，即按照講任務(wù)、講風(fēng)險(xiǎn)、講措施、抓落實(shí)的步驟開展各項(xiàng)工作。“三講一落實(shí)”活動(dòng)要搞得好，重在落實(shí)部門職能和崗位職責(zé)，重在落實(shí)執(zhí)行的安全責(zé)任，根據(jù)這樣的要求，發(fā)電部必須熟悉每位職工的思想狀況和技術(shù)水平，合理組織各班組人員結(jié)構(gòu)狀況；同事提高機(jī)組在運(yùn)行過程中事故的組織排查能力，制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施，使部門管理從高到低全面認(rèn)識(shí)到可能存在的各種風(fēng)險(xiǎn)。在還行過程中，班組長本著“清理、清楚、充分”的原則組織班前會(huì)，要求班組成員一上班就要進(jìn)入工作狀態(tài)，思想上緊繃安全這根主線；清楚的布置各項(xiàng)工作任務(wù)，強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)工作的特殊性；工作任務(wù)布置完成后，要求相關(guān)作業(yè)成員進(jìn)行充分地發(fā)言，使各成員共同思考，工作過程是否有疏漏，是否還存在一些未盡的危險(xiǎn)點(diǎn)，還需要哪些補(bǔ)充措施等，使風(fēng)險(xiǎn)和措施盡量全面、詳盡。在后續(xù)現(xiàn)場的執(zhí)行過程中，各成員要再次執(zhí)行危險(xiǎn)點(diǎn)分析及預(yù)控的發(fā)言，根據(jù)實(shí)際作業(yè)情況補(bǔ)充相應(yīng)的危險(xiǎn)點(diǎn)，在操作過程中，各成員相互提醒，保證操作過程中無任何失誤。要達(dá)到“三講一落實(shí)”保安全的目標(biāo)，必須要在“講”上下功夫，班組長及班組成員必須加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)設(shè)備、系統(tǒng)的熟悉程度，提高對(duì)作業(yè)現(xiàn)場安全風(fēng)險(xiǎn)的辨識(shí)能力，從而促使班組長以及班組成員在語言表達(dá)能力，全面細(xì)致的分析危險(xiǎn)點(diǎn)、提出控制措施。在操作過程中，操作成員必須規(guī)范自己的行為，養(yǎng)成良好的操作習(xí)慣，堅(jiān)決杜絕違章操作的行為發(fā)生。為保證“三講一落實(shí)”活動(dòng)的有效進(jìn)行，發(fā)電部還認(rèn)真組織了該活動(dòng)的監(jiān)督機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，要求部門領(lǐng)導(dǎo)不定時(shí)的進(jìn)行“三講一落實(shí)”活動(dòng)的現(xiàn)場抽查和指導(dǎo)，要求 “三講一落實(shí)”活動(dòng)的全部錄音，并由安全員對(duì)錄音進(jìn)行全部播放收聽，篩選較好的錄音，由發(fā)電部各成員共同播放收聽，最終評(píng)選出“三講一落實(shí)”活動(dòng)表現(xiàn)積極的班組及個(gè)人，報(bào)送廠部進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，通過對(duì)班組和個(gè)人的正面激勵(lì)，引導(dǎo)和帶動(dòng)全體員工共同進(jìn)步。

要構(gòu)造和諧穩(wěn)健的安全發(fā)展氛圍，就要全員統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)事故的分析預(yù)測,提高預(yù)防能力,吸取教訓(xùn)，夯實(shí)基礎(chǔ)，切實(shí)做到安全工作

真抓實(shí)干,讓安全推動(dòng)企業(yè)的深化改革和保證經(jīng)濟(jì)的騰飛發(fā)展。

第三篇：駕駛員安全培訓(xùn)試卷(答案)

駕駛員安全培訓(xùn)試卷(答案)

車號(hào)：豫E 駕駛員姓名： 分?jǐn)?shù)：

一、填空題：

1、對(duì)三年內(nèi)分?jǐn)?shù)道路交通事故致人死亡且負(fù)同等以上責(zé)任的，交通違法記分有滿分記錄的，以及有酒后駕駛、超員20%、超速50%或12個(gè)月內(nèi)有三次以上超速違法記錄的駕駛?cè)?，道路運(yùn)輸企業(yè)不得聘用其駕駛客運(yùn)車輛。

2、道路旅客運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立客運(yùn)駕駛?cè)藣徢芭嘤?xùn)制度。

3、道路旅客運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立客運(yùn)駕駛?cè)税踩逃?、培?xùn)及考核制度。

4、道路運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立客運(yùn)駕駛?cè)藦臉I(yè)行為到期考核制度。

二、選擇題：

1、道路旅客運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立客運(yùn)駕駛?cè)税踩嬲]制度。A、警告 B、告訴 C、告誡

2、道路旅客運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立客運(yùn)駕駛?cè)苏{(diào)離和辭退制度。A、調(diào)離 B、辭退 C、調(diào)離和辭退

3、道路旅客運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立客運(yùn)駕駛?cè)诵畔n案管理制度。A、信息 B、檔案 C、信息檔案管理

4、道路旅客運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立防止客運(yùn)駕駛?cè)似隈{駛制度。A、疲勞 B、休息 C、疲勞駕駛

5、行車安全檢查檢視的目的是為了避免行車中出現(xiàn)故障發(fā)生意 外，提前（A），早作準(zhǔn)備。（依據(jù)：《中華人民共和國道路交通安全法實(shí)施條例》）

A發(fā)現(xiàn)問題 B檢查 C 診斷原因 A發(fā)現(xiàn)問題 B檢查 C 診斷原因

三、判斷題

1、運(yùn)輸企業(yè)的法定代表人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)運(yùn)輸企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。（√

2、生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施，必須與主體工作同時(shí)設(shè)計(jì)、施工、投入生產(chǎn)和使用。（√ 依據(jù)：中華人民共和國安全生產(chǎn)法第24條）

3、生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相應(yīng)的管理知識(shí)和管理能力。

（× 依據(jù)：《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第20條：生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。）

4、在道路上學(xué)習(xí)駕駛時(shí)，隨車指導(dǎo)的教練員應(yīng)當(dāng)持有相應(yīng)的教練員證。（√）

5、推進(jìn)駕駛員素質(zhì)教育是加強(qiáng)道路交通安全管理的最基礎(chǔ)工作，是預(yù)防交通事故，保障交通安全的最有效途徑。（√）

6、機(jī)動(dòng)車駕駛員不準(zhǔn)將車輛交給沒有駕駛證的人駕駛，飲酒后 不準(zhǔn)駕駛車輛。（√。依據(jù)：《中華人民共和國道路交通安全法》）

7、道路危險(xiǎn)運(yùn)輸駕駛員應(yīng)當(dāng)取得經(jīng)營性道路旅客運(yùn)輸或者貨物運(yùn)輸駕駛員從業(yè)資格2年以上。（√。依據(jù)：交通部[2006]9號(hào)令《道路運(yùn)輸從業(yè)人員管理規(guī)定》11條）

8、道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸從業(yè)人員從業(yè)資格考試由設(shè)區(qū)的市級(jí)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，每季度組織一次考試。（× 交通部令第 9號(hào)規(guī)定： 道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸從業(yè)人員從業(yè)資格考試由設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府交通主管部門組織實(shí)施，每季度組織一次考試。依據(jù)：交通部[2006]9號(hào)令《道路運(yùn)輸從業(yè)人員管理規(guī)定》）

9、一類機(jī)動(dòng)車維修企業(yè)可以從事危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸車輛維修。（× 不能）

10、企業(yè)GPS監(jiān)控系統(tǒng)的使用和管理情況納入了企業(yè)安全評(píng)估、質(zhì)量信譽(yù)考核內(nèi)容。（√）

11、車輛行駛中駕駛員可以操作GPS液晶顯示屏。（×。車輛行駛中駕駛員不可以操作GPS液晶顯示屏）

12、車輛在行駛中因超車需要瞬間超速的可不算超速。（×。車輛在行駛中因超車需要瞬間超速的算超速）

13、車載終端的在線率是企業(yè)GPS監(jiān)控管理平臺(tái)使用和管理情況的主要考核指標(biāo)之一。（√）

14、GPS監(jiān)控軟件可以向多個(gè)GPS車載終端群發(fā)消息。（√）

15、機(jī)動(dòng)車維修檔案保存期為二年。（√。依據(jù): 交通部〔2005〕7號(hào)《機(jī)動(dòng)車維修管理規(guī)定》）

第四篇：2018安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)試卷及答案

2018安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)

考核時(shí)間：

部門：

姓名：

成績：

一、填空題（每題3分，共30分）

1.全公司所有人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家____________,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。2.公司各級(jí)負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)___________。

3.各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持“_____________”的原則，全面負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)管理工作。

4.公司全體員工在生產(chǎn)作業(yè)過程中落實(shí)崗位責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行和遵守安全制度及操作規(guī)程，提高 _________ 防范意識(shí)和自救能力。

5.公司除貫徹執(zhí)行__________ 外，還必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)政策法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

6.__________ 管理制度適用于公司及所屬部門。

7.安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)的一項(xiàng) ____________，主要指企業(yè)的各崗位人員對(duì)安全生產(chǎn)所負(fù)責(zé)的工作和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的一種制度。

8._____________負(fù)責(zé)本單位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制溝通、培訓(xùn)、實(shí)施及考核。

9.各部門按照橫向到邊，縱向到底的原則，從上到下一次簽訂《______________》。

10._____________組織對(duì)本部門員工的安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)。

二、選擇題（每題3分，共30分，將正確答案填到括號(hào)內(nèi)）

1、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)在有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的安全（）標(biāo)志。A、警示

B、預(yù)警

C、指示

2、生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作（）負(fù)責(zé)。A、全面

B、部分

C、指定

3、生產(chǎn)經(jīng)營單位對(duì)（）應(yīng)當(dāng)?shù)怯浗n，進(jìn)行定期檢測、評(píng)估、監(jiān)控、并制定應(yīng)急預(yù)案，告知從業(yè)人員和相關(guān)人員在緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取的應(yīng)急措施。

A、重大危險(xiǎn)源

B、重大危險(xiǎn)地點(diǎn)

C、重大安全隱患

4、國家對(duì)嚴(yán)重危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備實(shí)行（）制度。A、審批

B、淘汰

C、升級(jí)

5、生產(chǎn)經(jīng)營單位對(duì)負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門的監(jiān)督檢查人員依法履行監(jiān)督檢查的職責(zé)，應(yīng)當(dāng)予以（），不得拒絕、阻撓。

A、配合 B、檢查

C、不理睬

6、關(guān)于《安全生產(chǎn)法的目的》，下列表述不準(zhǔn)確的是（）A、加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作

B、防止和減少安全事故

C、保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全

D、提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度

7、下列關(guān)于安全生產(chǎn)方針的表述，最準(zhǔn)備的是（）A、以人為本、安全第一、預(yù)防為主

B、安全第一、預(yù)防為主、政府監(jiān)管

C、安全第一、預(yù)防為主、綜合治理

D、安全第一、預(yù)防為主、群防群治

8、關(guān)于安全生產(chǎn)工作機(jī)制，不正確的表述是（）

A、政府負(fù)責(zé)

B、職工參與

C、行業(yè)自律

D、社會(huì)監(jiān)督

9、關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的說法，正確的是（）

A、對(duì)所有從業(yè)人員都應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

B、對(duì)有過相似工作經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)人員可以不進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

C、從業(yè)人員不合格的予以辭退。

D、可以根據(jù)情況決定是否建立安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案。

10、關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任制保險(xiǎn)，正確的說法是（）A、安全生產(chǎn)責(zé)任制保險(xiǎn)是政策性保險(xiǎn)。

B、生產(chǎn)經(jīng)營單位必須投保安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)。

C、高危行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營單位必須投保安全生產(chǎn)責(zé)任制保險(xiǎn)。

D、國家鼓勵(lì)生產(chǎn)經(jīng)營單位投保安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)。

三、判斷題（每題2分，共20分，對(duì)的打“√”，錯(cuò)的打“×”）

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)的一項(xiàng)基本管理制度。（）

2、任何部門都可以負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全責(zé)任制培訓(xùn)。（）

3、安全生產(chǎn)責(zé)任制需要每年一次對(duì)其進(jìn)行適應(yīng)性的評(píng)審工作。（）

4、安全生產(chǎn)責(zé)任制修訂參照相關(guān)文件管理規(guī)定執(zhí)行，生產(chǎn)技術(shù)處保留相關(guān)材料備查。（）

5、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)公司安全管理工作。（）

6、總經(jīng)理是公司的第一責(zé)任人，但對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作不用負(fù)責(zé)。（）

7、生產(chǎn)技術(shù)處不必參加重大事故的安全技術(shù)分析與鑒定。（）

8、職能部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。（）

9、班組長對(duì)本班組的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。（）

10、班組長負(fù)責(zé)對(duì)班組內(nèi)員工進(jìn)行設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、使用等安全知識(shí)培訓(xùn)和考核（）

四、問答題（每題10分，共20分。）

1、制定安全生產(chǎn)責(zé)任制度的目的？

2、怎樣落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制？

2018安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)答案

一、1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)。2第一責(zé)任人。

3.管生產(chǎn)必須管安全。4.安全生產(chǎn)。5.安全生產(chǎn)責(zé)任制。6.安全生產(chǎn)責(zé)任制。

7.基本管理制度。8.各部門負(fù)責(zé)人。9.安全生產(chǎn)責(zé)任狀。10.各部門負(fù)責(zé)人。二．A,A,A,A,A，D，C，A，A，D 三．√，×，√，√，√，×，×，√，√，√

四．1.答：為構(gòu)建公司安全生產(chǎn)組織保障體系，加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制管理，保障安全生產(chǎn)責(zé)任制在安全管理中重要作用的充分發(fā)揮。

2.答：在以法人代表為核心的責(zé)任制體系下，通過安全檢查監(jiān)督獎(jiǎng)懲等制度方法來保證安全生產(chǎn)責(zé)任制得到落實(shí)。

第五篇：煤礦工人安全培訓(xùn)試卷答案專題

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)試題

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)考試試題

姓名：工作單位：成績：

一、名詞解釋（每題5分，共10分）

1、職業(yè)?。浩髽I(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾

病。

2、職業(yè)禁忌證：勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)性有害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原

有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對(duì)勞動(dòng)

者生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病的個(gè)人特殊生理或病理狀態(tài)。

二、填空題（每空1分，共20分）

1、用人單位 是職業(yè)病防治的責(zé)任主體，并對(duì)本單位 產(chǎn)生的職業(yè)病

危害承擔(dān)責(zé)任。

2、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，是指勞動(dòng)者崗前、在崗期間、離崗時(shí)及 應(yīng)急職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理。

3、職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”是指建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施必須與主體工程

同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需

費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入 建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算。

4、勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。

5、新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)在竣工驗(yàn)收之日

起30日內(nèi) 進(jìn)行申報(bào)。

6、新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)

病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告。

7、建設(shè)項(xiàng)目完工后，需要進(jìn)行試運(yùn)行的，試運(yùn)行時(shí)間應(yīng)當(dāng)不少于30

日，最長不得超過180日，國家有關(guān)部門另有規(guī)定或者特殊要求的行

業(yè)除外。建設(shè)項(xiàng)目試運(yùn)行期間，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施運(yùn)行的情

況和工作場所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測，并委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)

生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)。

8、用人單位必須依法參加工傷保險(xiǎn)。

9、存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所、作業(yè)崗位、設(shè)備、設(shè)施，應(yīng)當(dāng)

按照《工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)》（GBZ158）的規(guī)定，在醒目位臵設(shè)

臵圖形、警示線、警示語句等警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。

三、判斷題（每題2分，共30分）

1、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的目標(biāo)疾病是職業(yè)病和職業(yè)禁忌證。（√）

2、職業(yè)病危害因素檢測、評(píng)價(jià)有無資質(zhì)認(rèn)證都行。（×）

3、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施是指消除或者降低工作場所的職業(yè)病危害因素的濃度或

者強(qiáng)度，預(yù)防和減少職業(yè)病危害因素對(duì)勞動(dòng)者健康的損害或者影響，保護(hù)

勞動(dòng)者健康的設(shè)備、設(shè)施、裝臵、構(gòu)（建）筑物等的總稱。（√）

4、粉塵中游離二氧化硅含量越高，對(duì)人體危害越大。（√）

5、粉塵濃度越高，對(duì)人體危害越大。（√）

6、毒物進(jìn)入人體的主要途徑呼吸道、消化道、皮膚。（√）

7、法定的職業(yè)病共10類125種。（×）

8、粉塵的種類包括無機(jī)性粉塵、有機(jī)性粉塵和混合性粉塵。其中混合性粉塵是最常見的是粉塵。（√）

9、矽塵就是粉塵中游離SiO2含量>5%的粉塵。（×）

10、存在職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測。（√）

11、職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。（√）

12、職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。（√）

13、對(duì)準(zhǔn)備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者離崗前30日內(nèi)組織勞動(dòng)者進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。勞動(dòng)者離崗前90日內(nèi)的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。（√）

14、職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)臵或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。（×）

15、用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。（√）

四、簡答題（每題5分，共20分）

1、簡述存在職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)制定的職業(yè)衛(wèi)生管理制度。

（一）職業(yè)病危害防治責(zé)任制度；

（二）職業(yè)病危害警示與告知制度；

（三）職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度；

（四）職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度；

（五）職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度；

（六）職業(yè)病防護(hù)用品管理制度；

（七）職業(yè)病危害監(jiān)測及評(píng)價(jià)管理制度；

（八）建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理制度；

（九）勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度；

（十）職業(yè)病危害事故處臵與報(bào)告制度；

（十一）職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度；

（十二）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；

（十三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。

2、簡述產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位工作場所應(yīng)當(dāng)符合的基本要求。

（一）生產(chǎn)布局合理，有害作業(yè)與無害作業(yè)分開；

（二）工作場所與生活場所分開，工作場所不得住人；

（三）有與職業(yè)病防治工作相適應(yīng)的有效防護(hù)設(shè)施；

（四）職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；

（五）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；

（六）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求；

（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的其他規(guī)定。

3、簡述用人單位應(yīng)當(dāng)如何履行職業(yè)病危害告知義務(wù)。

（1）.通過崗前職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)告知，告知?jiǎng)趧?dòng)者本單位主要存在哪些職業(yè)病危害因素，應(yīng)如何預(yù)防；

（2）.在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)告知，告知?jiǎng)趧?dòng)者工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等；

（3）.設(shè)臵公告欄告知，將本單位職業(yè)病衛(wèi)生管理制度和工作場所職業(yè)病有害因素檢測結(jié)果等向勞動(dòng)者公布；

（4）.使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備，應(yīng)在設(shè)備醒目的位臵上設(shè)臵警示標(biāo)識(shí)，對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害工作場所應(yīng)設(shè)臵報(bào)警裝臵。

4、簡述貴單位工作場所生產(chǎn)過程中存在的職業(yè)病危害因素及產(chǎn)生環(huán)節(jié)。

五、論述題（20分）

通過此次培訓(xùn)，針對(duì)本單位的實(shí)際情況，提出今后開展職業(yè)衛(wèi)生工作的意見和建議。