第一篇：關(guān)于職工因病或非因工死亡經(jīng)濟補償

關(guān)于職工因病或非因工死亡的一次性撫恤金發(fā)放對象的批復(fù)



粵勞薪[1997]233號

惠州市勞動局：

你局《關(guān)于職工因病或非因工負傷死亡的一次性撫恤金是否按供養(yǎng)關(guān)系給予的請示》(惠市勞薪[1997]77號)收悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下：

《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》(粵勞薪〔1997〕115號)第十條規(guī)定的死亡撫恤待遇標準，是在國家《勞動保險條例》規(guī)定標準的基礎(chǔ)上調(diào)整提高的，同時增加了一次性撫恤金待遇。一次性撫恤金是對死亡職工直系親屬的慰問，因此發(fā)放對象應(yīng)是死者的直系親屬。而供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金，必須是與死者生前有供養(yǎng)關(guān)系的直系親屬才能享受。

此復(fù)。

廣東省勞動廳一九九七年八月五日

廣東省勞動廳

粵勞薪［1997］115號

關(guān)于印發(fā)《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》的通知

廣東省勞動廳

關(guān)于印發(fā)《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》的通知

粵勞薪[1997]115號

廣州、深圳、各地級市勞動局，省直有關(guān)單位：

現(xiàn)將我廳制訂的《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》印發(fā)你們，請認真貫徹執(zhí)行。

一九九七年四月二十八日

廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定

為了適應(yīng)勞動制度改革需要，保障企業(yè)職工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其配套政策法規(guī)和國家其他有關(guān)法規(guī)，制訂本規(guī)定。

一、企業(yè)在以下法定節(jié)日，應(yīng)依法安排職工休假：

（一）元旦放假1天；

（二）春節(jié)放假3天；

（三）國際勞動節(jié)放假1天；

（四）國慶節(jié)放假2天。

二、在一個單位連續(xù)工作滿一年以上的職工，可享受帶薪年休假。休假時間按本企業(yè)工齡計算：工作滿一年未滿五年者5天；滿五年未滿十年者7天；滿十年未滿二十年者10天；滿二十年以上者14天。

三、職工本人結(jié)婚，可享受婚假3天，晚婚者（男年滿25歲周歲、女年滿23周歲）增加10天。職工結(jié)婚雙方不在一地工作的，可根據(jù)路程遠近給予路程假。途中交通費由職工自理。

四、職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，可給予3天以內(nèi)的喪假。職工配偶的父母死亡，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準，可給予3天以內(nèi)喪假。需要到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠給予路程假，途中交通費由職工自理。

五、在一個單位連續(xù)工作滿一年以上的職工，與配偶或父母不住在一地，又不能在公休假日內(nèi)回家居住一個白天和一個晚上的，應(yīng)在年休假期間安排探親。其中，國有單位職工探親時，年休假天數(shù)不

足于原規(guī)定的探親假天數(shù)部分可給予補齊。旅途車船費按財政部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、女職工生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。實行晚育者（24周歲后生育第一胎）增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)假35天，產(chǎn)假假期間給予男方看護假10天。

七、職工享受節(jié)日休假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假期間，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的工資標準支付工資。其中，參加了生育保險的企業(yè)，女職工產(chǎn)假工資，可按當?shù)厣ｋU規(guī)定的標準發(fā)給。

八、按國家規(guī)定可出國、出境探親的職工，其探親假待遇按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

九、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假，看護假的假期原則上應(yīng)一次性連續(xù)安排，假期內(nèi)遇公休假日的，均不另加假期天數(shù)。

十、職工（含離退休人員）因病或非因工負傷死亡，發(fā)給喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金（或供養(yǎng)直系親屬生活補助費）、一次性撫恤金。

喪葬補助費的標準：3個月工資（月工資按當?shù)厣夏甓壬鐣缕骄べY計，下同）；供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金標準：6個月工資；一次性撫恤金標準：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。

已參加社會養(yǎng)老保險的離退休人員死亡，由當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)按

養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規(guī)定納入社會保險支付的地方外，由企業(yè)按上述標準發(fā)給死亡撫恤待遇。

十一、職工供養(yǎng)直系親屬死亡，由企業(yè)發(fā)給喪葬補助費，標準一個半月工資。

十二、本規(guī)定適用于廣東省境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、社會團體和與之形成勞動關(guān)系的勞動者及國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者。

十三、本規(guī)定自發(fā)文之日起實施。今后國家有新規(guī)定，按國家的新規(guī)定執(zhí)行

《中華人民共和國勞動保險條例》

第十四條工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定：

甲、工人與職員因工死亡時，由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資三個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費，其數(shù)額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時為止。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。

乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資二個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。

【頒發(fā)部門】：中華人民共和國勞動和社會保障部 【頒布日期】：2000-10-9

【法律文號】：勞社部函[2000]171號【執(zhí)行日期】：2000-10-9

中華人民共和國勞動和社會保障部

勞社部函[2000]171號

中華人民共和國勞動和社會保障部關(guān)于提前退休人員養(yǎng)老金計

發(fā)有關(guān)問題的復(fù)函

河南省勞動和社會保障廳：

你廳《關(guān)于貫徹落實勞社部發(fā)[2000]13號文件提前退休人員養(yǎng)老金計發(fā)問題的請示》（豫勞險[2000]35號）收悉。經(jīng)商財政部，現(xiàn)答復(fù)如下：

勞動保障部、民政部、財政部《關(guān)于貫徹國務(wù)院8號文件有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)

[2000]13號）規(guī)定的資源枯竭礦山關(guān)閉破產(chǎn)中提前退休人員基本養(yǎng)老金減發(fā)辦法，適用于企業(yè)因病或非因工致殘退休和按111個“優(yōu)化本結(jié)構(gòu)”試點城市國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的有關(guān)規(guī)定提前退休的人員，即每提前一年減發(fā)2%（不含個人帳戶養(yǎng)老金）。減發(fā)基本養(yǎng)老金的計算公式為：基本養(yǎng)老金=（基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金及各種補貼）×（1-提前退休年限×2%）+個人帳戶養(yǎng)老金。提前退休人員達到法定退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計算。

以前的有關(guān)規(guī)定與本復(fù)函不一致的，以本復(fù)函為準。已按原規(guī)定核定基本養(yǎng)老金的，不再改變?！绢C發(fā)部門】：廣東省人民政府辦公廳

【法律文號】：粵府辦[2002]6號【頒布日期】：2002-1-29 【執(zhí)行日期】：2002-1-29

廣東省人民政府辦公廳

粵府辦[2002]6號

關(guān)于調(diào)整過渡性養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的通知

各市、縣、自治縣人民政府，省府直屬有關(guān)單位：

為進一步完善社會養(yǎng)老保險待遇的調(diào)整機制，健全我省社會養(yǎng)老保險制

度，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)對過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法進行調(diào)整。調(diào)整后如下：

2001年7月1日以后退休的被保險人，過渡性養(yǎng)老金按以下辦法計算： 以2001年6月30日為截止日期，按指數(shù)化平均繳費工資辦法計算出計發(fā)基數(shù)，以后與被保

險人所在地企業(yè)過渡性養(yǎng)老金調(diào)整比例同步調(diào)整，計算出當年實際應(yīng)發(fā)過渡性養(yǎng)老金數(shù)額。過渡性養(yǎng)老金的其他計發(fā)辦法仍繼續(xù)按照《廣東省社會養(yǎng)老保險實施細則》第十條 規(guī)定執(zhí)行。

第二篇：四川省職工因病或非因工死亡待遇標準

【職工非因工死亡待遇】四川省職工因病或非因工死亡待遇標準

【職工非因工死亡待遇】四川省職工因病或非因工死亡待遇標準

現(xiàn)將四川省職工因病或非因工死亡待遇標準發(fā)布如下：

一、在職職工因病或非因工死亡待遇標準：

1、喪葬費：3個月的本企業(yè)職工平均工資，當企業(yè)職工平均工資不便計算時，可以死者本人平均工資計算。

2、一次性撫恤金：死者生前7個月的工資。

3、被撫養(yǎng)人生活費：根據(jù)生活困難情況，酌情補助。

二、離退休職工因病或非因工死亡待遇標準(見成都市人民政府令第133號)：

(一)離休人員

1、喪葬費：死亡當月基本養(yǎng)老金的10個月計發(fā)，其中本人基本養(yǎng)老金低于上一年四川省在崗職工月平均工資的，按死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資的10個月計發(fā)。

2、一次性撫恤金：按本人死亡當月基本養(yǎng)老金的10個月計發(fā)。

(二)退休和個體參保人員：

1、喪葬費：按本人死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資的4個月計發(fā)。

2、一次性撫恤金：按本人死亡當月基本養(yǎng)老金的8個月計發(fā)。

第三篇：因病或非因工死亡撫恤金申請表（精選）

因病或非因工死亡撫恤金申請表 參 保 人 姓 名 公民身份證號碼 姓名 公民身份證號碼 死亡日期 與參保人關(guān)系 遺 屬 屬因病或非因工死亡，本人系 法定繼承申 人，現(xiàn)申請領(lǐng)取一次性撫恤金并愿承擔相應(yīng)法律責任。請 意 見 遺屬簽名： 年 月 日 屬因病或非因工死亡，本單位愿承擔相關(guān)法律參 責任。保 人 單 經(jīng)辦人： 負責人： 位 意（參保人單位蓋章）見 年 月 日 注：參保人無工作單位的由其居住地或戶籍地街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府蓋章。

第四篇：2015年山東省企業(yè)在職職工因病或非因工死亡有關(guān)待遇

2014年山東省企業(yè)在職職工因病或非因工死亡有關(guān)待遇

日期：2014-06-30 來源：臨沂勞動爭議律師網(wǎng) 作者：臨沂勞動爭議律師網(wǎng) 閱讀：9457次

2014年山東省企業(yè)在職職工因病或非因工死亡有關(guān)待遇

臨沂勞動爭議網(wǎng)按：2011年7月1日社會保險法實行，因社會保險法第十七條明確規(guī)定，企業(yè)在職職工因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。該法為落實企業(yè)在職職工因病或非因工死亡待遇，提供了明確的法律依據(jù)，改變了以往適用1952年的勞動保險條例的狀況。但新法實行后，對喪葬補助金和撫恤金并未有明具體的規(guī)定。山東省范圍內(nèi)的在職職工因病或者非因工死亡的，仍適用以住的規(guī)定。因供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費沒有相應(yīng)的法律、法規(guī)的規(guī)定，全國各省的規(guī)范性文件各有不同。

附相關(guān)法條：

《中華人民共和國社會保險法》[已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議于2010年10月28日通過，現(xiàn)予公布，自2011年7月1日起施行]

第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

《中華人民共和國勞動保險條例》[政秘字134號命令(1951年2月26日政務(wù)院發(fā)布,1953年1月2日政務(wù)院修正發(fā)布)]

第十四條 工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定：乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。

中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案

茲決定仍作為草案公布試行并自一九五三年一月一日起有效。第二十三條 工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資二個月作為喪葬補助費外，并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費： 其供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資六個月；二人者，為死者本人工資九個月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。

2014年山東省企業(yè)在職職工因病或非因工死亡有關(guān)待遇

1．喪葬補助費

本企業(yè)職工平均工資2個月。(臨沂市標準為1000元)2．一次性救濟費

其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。（臨沂市標準為10個月全省上月平均工資）

3．供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費 企業(yè)職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調(diào)整為3類：460元、410元、360元

（一）建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎(chǔ)上提高20%。

（二）職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎(chǔ)上提高10%。

（三）兼有

（一）、（二）項情況的，補助標準在上述補助標準基礎(chǔ)上提高30%。（2012年臨沂市三區(qū)為460元；其它九縣為360元）附山東省規(guī)范性文件一：

山東省人力資源和社會保障廳、山東省財政廳《關(guān)于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員因病或非因工死亡有關(guān)待遇納入統(tǒng)籌的通知》（魯人社辦發(fā)〔2013〕92號）

各市人力資源社會保障局、財政局，省社保局：

根據(jù)《社會保險法》和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員（以下簡稱參保人員）因病或非因工死亡有關(guān)待遇納入統(tǒng)籌基金支付問題通知如下：

一、參保人員未達到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件時，因病或非因工死亡（以下統(tǒng)稱在職死亡）的，按下列規(guī)定將有關(guān)死亡待遇納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付：

（一）按魯勞社〔2003〕53號文件規(guī)定的喪葬補助費，全額納入統(tǒng)籌。

（二）按魯勞發(fā)〔1993〕343號文件第一條第（二）項規(guī)定的一次性救濟費，根據(jù)本人繳費年限（含視同繳費年限，下同），滿15年的，全額納入統(tǒng)籌；不滿15年的，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算），按十五分之一納入統(tǒng)籌；其余部分，仍按原渠道列支。

二、參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)職工在職死亡的，按魯人社辦發(fā)〔2012〕74號文件等規(guī)定的企業(yè)職工供養(yǎng)直系親屬生活困難補助，仍按原渠道列支。

三、參保人員在職死亡有關(guān)待遇納入統(tǒng)籌，按有關(guān)規(guī)定審核批準后發(fā)放；其中養(yǎng)老保險省直管企業(yè)，由企業(yè)報省社保局審核發(fā)放。

對于未納入統(tǒng)籌基金支付、仍按原渠道列支的部分待遇，有關(guān)企業(yè)要按照國家和省有關(guān)規(guī)定，積極籌措資金，及時足額發(fā)放到位。

四、本通知自2013年10月1日起施行，有效期至2018年9月30日。國家政策規(guī)定出臺后，改按國家政策規(guī)定執(zhí)行。按本通知規(guī)定納入統(tǒng)籌的待遇標準，如低于今后國家規(guī)定標準，按國家規(guī)定標準予以補齊。

2011年7月1日至本通知施行之日前在職死亡的參保人員，參照本通知規(guī)定將有關(guān)待遇納入統(tǒng)籌。已由企業(yè)發(fā)放的，不得重復(fù)享受。

山東省人力資源和社會保障廳、山東省財政廳

2013年9月2日

附山東省規(guī)范性文件二：

《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工喪葬補助費標準的通知》（魯勞社〔2003〕53號）

各市勞動和社會保障局、財政局，省直各企業(yè)主管部門，各養(yǎng)老保險省直管企業(yè)：

經(jīng)研究，決定對企業(yè)職工喪葬補助費標準作適當調(diào)整?，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、企業(yè)職工（含離退休人員）逝世后，不分職務(wù)級別，喪葬補助費的標準調(diào)整為每人1000元，包干使用，節(jié)約歸家屬，資金按原渠道列支。

二、企業(yè)為逝世職工舉行遺體告別的費用，包括租禮堂、花圈、遺像放大等開支，由企業(yè)據(jù)實報銷。

三、按《勞動保險條例》第13條丙款和魯革發(fā)〔1972〕143號、國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領(lǐng)取退職生活費的人員，亦按照本通知規(guī)定執(zhí)行。

四、本通知自2003年9月1日起執(zhí)行。過去有關(guān)規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行。

附山東省規(guī)范性文件三：

《關(guān)于調(diào)整國有企業(yè)因工與非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬生活困難補助標準的通知》（魯勞發(fā)[1993]343號）

各市、地勞動局、財政局、總工會（工會辦事處），省直各企業(yè)主管部門：近年來，各地反映物價上漲幅度較大，企業(yè)因工與非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬的待遇明顯偏低，已不能保證其基本生活，鑒于國家機關(guān)、事業(yè)單位的同類人員今年已作了調(diào)整，企業(yè)職工反響較大。經(jīng)研究，決定對國有企業(yè)因工與非因工死亡職工（含離退休人員）供養(yǎng)直系親屬待遇作如下調(diào)整：

一、職工死亡后，有直系親屬的，發(fā)給一次性撫恤金或救濟費。其標準為：

（一）職工因工死亡的，發(fā)給20個月全省上月平均工資的撫恤金。

（二）職工因病或非因工死亡的，發(fā)給10個月全省上月平均工資的救濟費。其中按《勞動保險條例》規(guī)定的一次性救濟費高于上述標準的，可按原規(guī)定執(zhí)行。

二、職工因工與因病或非因工死亡，其供養(yǎng)直系親屬的定期生活困難補助標準按參加革命工作的不同時期，分別調(diào)整為：

（一）紅軍時期，抗日戰(zhàn)爭時期、解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，其供養(yǎng)直系親屬系非農(nóng)業(yè)戶口的，每人每月分別為75元、73元、70元；系農(nóng)業(yè)戶口的，每人每月分別為60元、58元、55元。

（二）建國后參加革命工作的，其供養(yǎng)直系親屬系非農(nóng)業(yè)戶口的、每人每月為65元，系農(nóng)業(yè)戶口的，每人每月為50元。

三、按本通知第二條 規(guī)定領(lǐng)取定期生活困難補助費的供養(yǎng)直系親屬，凡是孤獨一人者，在上述標準的基礎(chǔ)上每月增發(fā)10元。

四、上述費用，已納入社會統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支；沒有納入社會統(tǒng)籌的，企業(yè)從管理費用中列支。

五、本通知自一九九三年十月一日起執(zhí)行。

六、非國有企業(yè)，凡是執(zhí)行《勞動保險條例》的，均可參照本通知規(guī)定執(zhí)行。

山東省規(guī)范性文件四：

山東省人力資源和社會保障廳、山東省財政廳文件、山東省總工會《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補助標準的通知》魯人社辦發(fā)〔2012〕74號

各市人力資源和社會保障局、財政局、總工會，省直各企業(yè)主管部門，養(yǎng)老保險省直管企業(yè)：

近幾年來，隨著經(jīng)濟發(fā)展和居民消費水平不斷提高，企業(yè)因病或非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬（以下簡稱遺屬）生活困難補助標準已明顯偏低，為解決遺屬的生活困難問題，經(jīng)研究，決定對企業(yè)職工遺屬生活困難補助標準作適當調(diào)整，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、企業(yè)職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調(diào)整為3類：460元、410元、360元（詳見附表）。

（一）建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎(chǔ)上提高20%。

（二）職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎(chǔ)上提高10%。

（三）兼有

（一）、（二）項情況的，補助標準在上述補助標準基礎(chǔ)上提高30%。

二、職工供養(yǎng)直系親屬的確定，仍按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

三、這次調(diào)整遺屬生活困難補助所需資金，已納入基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支；未納入社會統(tǒng)籌的，從原渠道列支。

四、本通知適用于各類企業(yè)及其職工。

五、本通知自2012年8月7日起實行，有效期至下次調(diào)整待遇為止。本次調(diào)整待遇日期為2012年7月1日起計算。過去有關(guān)規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行。

二〇一二年八月七日

附件：企業(yè)遺屬生活困難補助標準表 單位：元/月/人

地

區(qū)

濟南市：歷下區(qū)、市中區(qū)、槐蔭區(qū)、天橋區(qū)、歷城區(qū)

青島市：市南區(qū)、市北區(qū)、四方區(qū)、李滄區(qū)、嶗山區(qū)、黃島區(qū)、城陽區(qū)

淄博市：張店區(qū)、淄川區(qū)、臨淄區(qū) 東營市所轄縣（區(qū)）

煙臺市：芝罘區(qū)、萊山區(qū)、福山區(qū)、萊州區(qū)、龍口市、招遠市、蓬萊市

威海市所轄市（區(qū)）

濟南市：長青區(qū)、章丘區(qū)、平陰縣、濟陽縣、商河縣 青島市：膠州市、即墨市、平度市、膠南市、萊西市 淄博市：博山區(qū)、周村區(qū)、桓臺縣 棗莊市：市中區(qū)、滕州市

煙臺市：牟平區(qū)、萊陽市、棲霞市、海陽市、長島縣 濰坊市：所轄縣（市、區(qū)）

濟寧市：市中區(qū)、任城區(qū)、兗州區(qū)、鄒城市、曲阜市、微山縣 泰安市：泰山區(qū)、新泰市、肥城市 日照市所轄縣（區(qū)）萊蕪市所轄區(qū)

臨沂市：蘭山區(qū)、羅莊區(qū)、河?xùn)|區(qū) 濱州市：濱城區(qū)、博山縣、鄒平縣 淄博市：沂源縣、高青縣

棗莊市：薛城區(qū)、嶧城區(qū)、臺兒莊區(qū)、山亭區(qū)

濟寧市：魚臺縣、金鄉(xiāng)縣、嘉祥縣、汶上縣、泗水縣、梁山縣

標準

460

410

360 泰安市：岱岳區(qū)、寧陽縣、東平縣

臨沂市：沂南縣、郯城縣、沂水縣、蒼山縣、費縣、平邑縣、莒南縣、蒙陰縣、臨沭縣

德州市所轄縣（市、區(qū)）聊城市所轄縣（市、區(qū)）

濱州市：沾化縣、無棣縣、陽新縣、惠民縣 菏澤市所轄縣（市、區(qū)）

第五篇：陜西省企業(yè)職工因病或非因工死亡待遇總結(jié)

陜西省企業(yè)職工因病或非因工死亡待遇

一、支付項目：

1、喪葬費：

廳級及以上人員（含經(jīng)批準享受廳級待遇的離休人員）為4000元，其他人員為3500元。喪葬費包干使用，節(jié)約部分歸親屬所有，超支部分親屬自理。

2、遺屬困難補助金：

2000年1月1日至2008年8月31日期間，企業(yè)退休人員死亡后，符合供養(yǎng)條件的遺屬生活困難補助標準為每人每月130元。

2008年9月1日起至2010年12月31日為：農(nóng)業(yè)人口遺屬每人每月230元，非農(nóng)業(yè)人口遺屬每人每月280元。

2011年1月1日至今：農(nóng)業(yè)人口遺屬每人每月300元，非農(nóng)業(yè)人口遺屬每人每月350元。未參加工傷保險的機關(guān)事業(yè)單位因公死亡人員遺屬，在此標準上每人每月增加50元。

2013年9月30日以前因病或非因工死亡的企業(yè)職工和退休人員的遺屬。農(nóng)業(yè)人口遺屬由原標準調(diào)整為每人每月330元，非農(nóng)業(yè)人口遺屬由原標準調(diào)整為每人每月385元。

3、一次性撫恤金：（2013年10月1日開始有，之前沒有）

已退休人員死亡的，撫恤金標準以死亡前月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，一次性發(fā)放20個月。

其他參保人員死亡的，撫恤金標準以死亡前最后一個月繳費工資為基數(shù)，按照繳費年限（含視同繳費年限）分檔發(fā)給：繳費年限滿10年的，全額發(fā)給，一次性發(fā)放20個月；滿9年不滿10年的，發(fā)給90%；滿8年不滿9年的，發(fā)給80%；滿7年不滿8年的，發(fā)給70%；滿6年不滿7年的，發(fā)給60%；滿5年不滿6年的，發(fā)給50%；滿4年不滿5年的，發(fā)給40%；不滿4年的，發(fā)給30%。

二、支付渠道

1、企業(yè)退休人員因病死亡時，符合供養(yǎng)條件的遺屬享受遺屬生活困難補助，由企業(yè)從企業(yè)管理費用中列支。

2、依法破產(chǎn)企業(yè)已移交社會保險機構(gòu)管理的離退休人員遺屬生活困難補助費，從養(yǎng)老保險基金中支付。

3、撫恤金從養(yǎng)老保險基金中支付。

三、遺屬條件、范圍

1、職工成離退休人員死亡后，其生前直系親屬無生活來源，系依靠死者供養(yǎng)，并符合下列條件之一的可列為供養(yǎng)直系親屬：

(1)祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動能力的；

(2)祖母、母、妻年滿55歲或完全喪失勞動能力的；祖父、祖母作為供養(yǎng)對象，還必須是目前無子女或子女完全喪失勞動能力而又沒有收入來源者。

(3)子女(包括養(yǎng)子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、孫子女、弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿16歲或雖滿16歲仍在上中學或職業(yè)中學的；孫子女、弟妹作為供養(yǎng)對象，還必須是目前無父母或父母均喪失勞動能力而又沒有收人來源者。

2、職工及離退休人員自幼依靠他人撫養(yǎng)長大，現(xiàn)撫養(yǎng)人符合第一條(1)、(2)款條件的，可視為供養(yǎng)直系親屬。

3、職工及離退休人員死亡時其遺屬當時符合供養(yǎng)條件的，可列為供養(yǎng)直系親屬，凡職工及離退休人員死亡時，其遺屬當時不符合供養(yǎng)條件，以后才符合供養(yǎng)條件的，不再列為供養(yǎng)直系親屬范圍享受定期生活困難補助。遺腹于可列為供養(yǎng)直系親屬范圍，不受本條限制。

四、權(quán)利競合的處理

職工及離退休人員因交通事故及其它原因死亡，其供養(yǎng)對象獲得交通事故賠償及民事賠償?shù)?，若賠償標準高于因病及非因工死亡待遇標準的，企業(yè)不再支付相應(yīng)待遇；若賠償標準低于因病及非因工死亡待遇標準的，企業(yè)予以補差。

五、附法律依據(jù)如下：

《關(guān)于原行業(yè)統(tǒng)籌單位因病和非因工退休(職)審批有關(guān)問題的通知》(陜勞社發(fā)[1999]495號)

《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工及離退休人員死亡后遺屬生活困難補助標準的通知 》(陜勞發(fā)[1999]559號)

《關(guān)于對西安市勞動局企業(yè)職工及離退休人員死亡后遺屬生活困難補助標準有關(guān)問題請示的復(fù)函》(陜勞辦函字[2000]108號)《關(guān)于將離退休人員死亡喪葬補助費納入養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌有關(guān)問題的通知》(陜勞社發(fā)[2000]190號)

《關(guān)于進一步確定供養(yǎng)直系親屬范圍和條件有關(guān)問題的通知》(陜勞社發(fā)[2000]37號)

《關(guān)于失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡后有關(guān)喪葬補助金和撫恤金問題的通知》(陜勞社發(fā)[2001]253號)

《工傷保險條例》（2003年4月16日國務(wù)院頒布）；

《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工及離退休人員遺屬待遇有關(guān)問題的通知》（陜勞社發(fā)〔2008〕82號）

《關(guān)于調(diào)整機關(guān)企事業(yè)單位工作人員和退休人員死亡后遺屬生活困難補助費標準的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2011〕31號）

《關(guān)于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人死亡后遺屬待遇發(fā)放有關(guān)問題的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2013〕65號）

《關(guān)于調(diào)整部分企業(yè)職工和退休人員死亡后遺屬生活困難補助費標準的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)[2014]22號）