第一篇：監(jiān)獄安全防護與監(jiān)獄民警素質(zhì)

現(xiàn)代監(jiān)獄安全維護與現(xiàn)代監(jiān)獄民警素質(zhì)

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監(jiān)獄作為國家的刑罰執(zhí)行機關(guān)，在維護社會穩(wěn)定中肩負著重要職責(zé)。監(jiān)獄的安全穩(wěn)定是構(gòu)建和諧社會的基石，是實現(xiàn)刑罰執(zhí)行價值的前提，是做好監(jiān)獄各項工作的基礎(chǔ)，確保監(jiān)獄的安全穩(wěn)定既是黨中央、國務(wù)院和廣大人民群眾對監(jiān)獄工作的最低期望，同時也是改革新形勢監(jiān)獄工作最基本的要求。

一、影響現(xiàn)代監(jiān)獄安全的主要因素

維護監(jiān)獄的安全穩(wěn)定是一項與時俱進的系統(tǒng)工程。必須站在維護社會穩(wěn)定的戰(zhàn)略高度，堅持科學(xué)性、系統(tǒng)性、可行性相統(tǒng)一。以科學(xué)發(fā)展觀思想指導(dǎo)全局工作，著力打造監(jiān)獄安全穩(wěn)定長效機制。

影響監(jiān)獄安全的因素是多方面的，主要有以下幾種：1，罪犯因素。二次以上判刑、團伙作案、暴力犯罪、異地流竄作案的罪犯占總押犯的比例大幅度地上升。這部分罪犯惡習(xí)深，作案手段殘忍，對社會破壞性大，有許多涉槍、涉毒、涉黑案件，入監(jiān)后不認罪、不服法、不服管，有豐富的反改造和與政府對抗“經(jīng)驗”，管理難度大，對監(jiān)獄安全威脅也大。

2，干警自身因素。監(jiān)獄人民警察是刑罰的執(zhí)行者，是對罪犯懲罰與改造活動的管理者，對監(jiān)獄的安全穩(wěn)定負有重要的責(zé)任，是影響監(jiān)獄安全的主要因素。

3，客觀因素。一是監(jiān)獄設(shè)施建設(shè)老舊，許多監(jiān)舍擁擠，監(jiān)墻不堅固，電網(wǎng)、監(jiān)控設(shè)施不齊全，常發(fā)生罪犯越墻脫逃事故。二是罪犯參加生產(chǎn)勞動時間過長，監(jiān)獄法規(guī)定改造罪犯“實行思想教育與勞動改造相結(jié)合”，勞動是改造罪犯的一種手段。而現(xiàn)在大

多數(shù)監(jiān)獄并是不把勞動當做是改造罪犯的手段，而是謀生的手段。監(jiān)獄為解決改造罪犯經(jīng)費不足，經(jīng)常加班勞動，缺乏教育時間，罪犯心情煩躁，極易發(fā)生事故。三是社會負面影響。報刊電視對案件的報道宣傳過多過濫，作案情節(jié)、作案手段描寫過于細膩、夸張，對罪犯的犯罪心理起到了強化和誘導(dǎo)作用。

二、現(xiàn)代監(jiān)獄安全維護的根本措施

（一）建立健全安全管控防范體系

監(jiān)獄安全是由物質(zhì)基礎(chǔ)和人為因素兩個方面決定的。完善的監(jiān)獄設(shè)施是確保監(jiān)獄安全重要的物質(zhì)基礎(chǔ)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)的認識，使各部門能自覺地拿出主要精力來抓監(jiān)獄安全。做好人防、物防、技防以及聯(lián)防。監(jiān)獄的安全穩(wěn)定工作是動態(tài)的，要把握住動態(tài)的變化就必須有一個涵蓋各項內(nèi)容的安全管控防范體系。

（二）嚴格執(zhí)行各項監(jiān)管制度

各項監(jiān)管制度的落實是維護監(jiān)獄安全穩(wěn)定的基礎(chǔ)。監(jiān)獄管理的各項制度是通過實踐檢驗且行之有效維護監(jiān)獄安全穩(wěn)定的辦法。在制度的執(zhí)行過程中不搞形式主義，不做表面文章，一級抓一級，層層抓落實。

制度的落實是要維護制度的嚴肅性，這是制度建設(shè)中的最基本的要求。每項制度的制訂，如果不從嚴的長久抓落實，制度就成了虛設(shè)，失去意義。只有從嚴，才能不使執(zhí)行走樣，也只有長久，才能出實效。不管是領(lǐng)導(dǎo)還是基層干警，在制度面前人人平等，都必須從嚴要求。這樣，我們整個所才能形成心齊、氣順、勁足、實干的良好的精神風(fēng)貌。

（三）提高民警隊伍的整體素質(zhì)

立場堅定、作風(fēng)過硬，能力突出的民警隊伍是維護監(jiān)獄安全穩(wěn)定的根本保證。要通過持之以恒的加強民警隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮民警在維護監(jiān)獄安全穩(wěn)定工作中的主力軍作用。

確保每名民警能夠各司其職，各負其責(zé)；完善監(jiān)管安全責(zé)任制，將監(jiān)管安全責(zé)任逐層、逐崗位、逐人分解，將監(jiān)管安全責(zé)任各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能科室、各監(jiān)區(qū)、專管民警分級納入工作之中。做到監(jiān)管安全責(zé)任全員承擔(dān)，確保權(quán)責(zé)分明。對能夠有效保障安全穩(wěn)定的單位、個人予以重獎，對出現(xiàn)監(jiān)管安全事故的要逐層問責(zé)，通過責(zé)任追究強化民警的執(zhí)行力及保安全穩(wěn)定的主動性。

三、現(xiàn)代監(jiān)獄人民警察素質(zhì)的基本內(nèi)容

監(jiān)獄作為國家刑罰執(zhí)行機關(guān)，監(jiān)獄人民警察是監(jiān)獄執(zhí)法工作的主體，擔(dān)負著刑罰執(zhí)行特殊的工作任務(wù)，政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)、心理素質(zhì)以及文化素質(zhì)的有機統(tǒng)一，是每一名監(jiān)獄人民警察必備的合理的素質(zhì)結(jié)構(gòu)。

（一）良好的政治素質(zhì)

良好的政治素質(zhì)，是監(jiān)獄人名警察必備的條件。它包括：1，堅定的政治立場和正確的政治方向。當今世界，國際形勢風(fēng)云變幻，錯綜復(fù)雜，監(jiān)獄人民警察要在復(fù)雜多變的國際形勢中，保持清醒頭腦，把握自己，堅定立場。2，較高的政治理論水平和政策水平。政治理論水平和政策水平是體現(xiàn)一個人的政治素質(zhì)的標準之一，也是衡量一個人工作能力和工作水平高低的主要依據(jù)。3，堅持刻苦學(xué)習(xí)和事件，用科學(xué)的理論來武裝自己的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，無論在何種情況下，都能在思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致，做到政治合格、立場堅定、旗幟鮮明。

（二）過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)

警察的業(yè)務(wù)素質(zhì)是指警察依法履行職務(wù)、完成各項任務(wù)的實際本領(lǐng)，是專業(yè)知識和專業(yè)技能的總和。就監(jiān)獄人民警察這一職位而言，工作場所及工作對象的特定性，監(jiān)獄的封閉性，熟練地掌握專業(yè)知識

與專業(yè)技能尤其顯得重要。專業(yè)知識主要分為兩部分內(nèi)容：一是專業(yè)法律知識；另一個是專業(yè)工作常識，即自身工作的職責(zé)、權(quán)限、方式、程序、標準及其他規(guī)范。

（三）相當?shù)姆伤刭|(zhì)

我國正努力發(fā)展并成為社會主義法治國家，而監(jiān)獄人民警察作為執(zhí)法者，法律修養(yǎng)是對監(jiān)獄人民警察素質(zhì)的一個基本要求。這里所說的法律修養(yǎng)，首先是要知法懂法守法，不但要深入了解與自己專業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)，如《中華人民共和國監(jiān)獄法》，而且要掌握憲法、民法、刑法、刑事訴訟法等國家基本法律；其次是要建立起用法律的知識分析解決問題的意識；再次是掌握依法履行相應(yīng)職責(zé)的知識。

（四）相應(yīng)的社會工作能力

監(jiān)獄民警的整體社會工作能力水平的提升，成為我們面前一個重要的任務(wù)。提高監(jiān)獄人民警察的社會工作能力主要有兩個方面的內(nèi)容：

一、提高監(jiān)獄人民警察對社會主義市場經(jīng)濟的認識能力和適應(yīng)能力，學(xué)會按經(jīng)濟規(guī)律來發(fā)展監(jiān)獄建設(shè)和生產(chǎn)建設(shè)；另一個是包括組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、綜合控制能力、臨場應(yīng)變能力在現(xiàn)代人才所應(yīng)具備的社會工作能力。

（五）良好的心理素質(zhì)

監(jiān)獄管理工作是一項多元化的工作，這表明監(jiān)獄人民警察執(zhí)行的職能是一種多元化的職能，他們肩負著監(jiān)舍安全、生產(chǎn)安全、執(zhí)行刑罰及提高改造效果等一系列責(zé)任，工作繁重瑣碎，工作經(jīng)常超額超時，因此，作為一名監(jiān)獄人民警察，必須懂的合理安排時間進行適當?shù)腻憻挘捎酶鞣N有效方法預(yù)防心理疾病的發(fā)生，只有擁有良好的體魄，監(jiān)獄管理工作才會取得成效。

確保監(jiān)獄安全，提高改造質(zhì)量，減少重新犯罪，任重而道遠。這對我們今后工作提出了更多的思考和更大的要求。在干警素質(zhì)，監(jiān)管

設(shè)施，改造手段，經(jīng)費保障等方面仍和當前形勢要求不相適應(yīng)的情況下，必須從國情出發(fā)，從現(xiàn)有的實際狀況出發(fā)，不斷的研究和探索，扎實工作，狠抓落實，尋找監(jiān)獄安全工作的新思路新發(fā)現(xiàn)。減少監(jiān)獄安全事故的發(fā)生，努力維護監(jiān)獄安全，為建設(shè)我國特色社會主義和諧社會做貢獻。

第二篇：監(jiān)獄民警工作總結(jié)

工作總結(jié)

2010年9月，我正式加入了監(jiān)獄人民警察的隊伍，到現(xiàn)在已經(jīng)有一年多的時間。在這段時間里，我從一個剛剛走出校園的學(xué)子，成長為一名奮斗在監(jiān)管第一線的人民警察。在監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下，我逐步熟悉崗位知識和提高業(yè)務(wù)水平，基本具備了作為一名監(jiān)獄人民警察應(yīng)有的素質(zhì)。但是我深知，與其他老干警相比，自己還有許多缺點和不足，工作能力方面還有待提高。

現(xiàn)將這一年多來的工作情況總結(jié)如下：

一、堅定立場，加強學(xué)習(xí)，不斷增強自身素質(zhì)和修養(yǎng)。

作為一名新時期的監(jiān)獄人民警察，首先要有堅定的政治立場，時刻同黨中央保持高度的一致。一年來，我認真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，自覺踐行“三個代表”重要思想和黨的“十七大”精神，嚴格遵守《監(jiān)獄法》、《人民警察法》、《公務(wù)員法》等法律和司法部“六條禁令”等規(guī)章制度。通過深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，積極參加“大學(xué)習(xí)、大討論”、我的政治立場更加堅定，理論修養(yǎng)得到了提高，政治敏銳性得到了明顯增強，在大是大非面前保持清醒的頭腦。樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，打牢了“立警為公、執(zhí)法為民”的思想根基，為圓滿完成各項工作任務(wù)提供了可靠的思想保證。

二、求真務(wù)實，刻苦鉆研，逐步提高業(yè)務(wù)水平和能力。

在工作中，我從最基礎(chǔ)的一點一滴做起，腳踏實地學(xué)習(xí)，立足本職工作，刻苦鉆研工作方法，不斷開拓創(chuàng)新。一年來，通過向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向老干警學(xué)，使我學(xué)到了很多管理教育罪犯方面的工作方法，能夠正確處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，妥善地解決罪犯在生產(chǎn)改造中發(fā)生的矛盾，能夠?qū)ψ约核傻淖锓篙^好的開展個別談話教育，及時掌握罪犯的思想動態(tài)，解決其思想上出現(xiàn)的問題，加快其改造進程。通過一年來的工作和學(xué)習(xí)，我的組織管理能力、綜合分析能力、處理問題能力、語言表達能力等方面有了很大的提高。

三、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，樹立正確的態(tài)度勤勉盡責(zé)。

勤勉盡責(zé)是對一名監(jiān)獄人民警察的起碼要求，是一種品質(zhì)，更是一種工作態(tài)度。在實際工作中，我不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，探索工作方法，努力做到“勤工作”。除此之外，在日常工作中，我努力做到勤動口、勤動手、勤動腦。遇到問題勤動口,多向老干警請教，不懂就問，不會就學(xué)；勤動手，多寫筆記心得，努力提高寫作水平;勤動腦，多思考問題，只有勤思考、勤琢磨、勤研究，善于分析問題，才能更好的解決問題。

四、恪盡職守，扎實工作，不折不扣地完成工作任務(wù)。

到監(jiān)獄工作一年，所做的工作都是職責(zé)范圍之內(nèi)該做的工作，沒有什么成績，只能說一年多來的監(jiān)獄工作經(jīng)歷讓我收獲不少。初任培訓(xùn)讓我對監(jiān)獄有了全新的認識，學(xué)到了監(jiān)獄業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)知識和技能，取得了良好成績。到基層一線工作后，學(xué)會了如何組織好罪犯生產(chǎn)勞動，如何開展罪犯個別談話教育，如何處理罪犯生產(chǎn)改造中出現(xiàn)的問題和矛盾等。

工作中能夠一絲不茍、扎扎實實貫徹好省廳、局、監(jiān)獄的會議精神，落實好各項規(guī)章制度，執(zhí)行好對對罪犯的直接管理規(guī)定。能夠自覺主動加強對罪犯的管理，耐心說服教育并化解罪犯之間的矛盾，教育更多的人知法、懂法、守法，不斷提高分監(jiān)區(qū)罪犯遵守監(jiān)規(guī)紀律的自覺性，營造良好的改造氛圍和改造環(huán)境。

五、克己奉公，廉潔自律，不斷增強反腐倡廉自覺性。

參加工作一年來，我時時處處嚴格要求自己，牢固樹立共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀、價值觀，始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范、以身作則，堅持把廉政建設(shè)變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到“立警為公，執(zhí)法為民”，自覺抵制不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的侵蝕，以清廉為榮，以腐敗為恥，不斷增強反腐倡廉的自覺性。

存在的不足之處：

一、業(yè)務(wù)知識還存在欠缺，需要加強學(xué)習(xí)，不斷提高；

二、工作積極性不穩(wěn)定，時好時壞，需要進一步改進；

三、思想上有依賴性，有時怕麻煩，存在畏難情緒。

回顧一年來的工作，雖然在思想上、工作上、學(xué)習(xí)上取得了一點進步，但我深知離一名合格的監(jiān)獄人民警察相距甚遠，在今后的工作中我一定克服存在的缺點，認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、法律知識和其他相關(guān)知識，不斷提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力把自己培養(yǎng)成合格的學(xué)習(xí)型、實踐型監(jiān)獄人民警察。

#監(jiān)區(qū)###

2011年12月28日

第三篇：監(jiān)獄民警工作制度

民警工作制度需科學(xué)決策

近年來，省局對監(jiān)獄民警的上班制度要求越來越高，甚至有要求民警24小時上班的勢頭，面對領(lǐng)導(dǎo)要求越來越高，民警上班時間越來越來越長，超負荷上班問題也屢見不鮮。長此以往，民警監(jiān)管不僅起不到教育改造罪犯的效果，相反超期工作，使民警身心俱疲，內(nèi)心壓抑，情緒易怒暴躁，對罪犯態(tài)度蠻橫，執(zhí)法粗暴，從而進一步激化警囚矛盾，容易引發(fā)群體性突發(fā)事件的產(chǎn)生，從這個角度來說超時工作制度值得商榷。

監(jiān)獄人民警察是個特殊的職業(yè)，是國家重要的機器之一，它的職能是懲罰和改造罪犯，把罪犯改造為守法公民。監(jiān)獄民警是通過勞動和改造相結(jié)合的手段使罪犯了解自身存在的問題，引導(dǎo)他們深挖自身犯罪根源，改變自身的價值觀、世界觀、人生觀，最終走上正確的改造之路，在這個過程中起決定作用的并不是增加民警數(shù)量，而是民警的監(jiān)獄監(jiān)管安全業(yè)務(wù)知識和民警的個人心理輔導(dǎo)的素質(zhì)。

針對近期執(zhí)行的“3+5”民警上班制度。從表面上看，提高監(jiān)區(qū)警力配備，有利于充分發(fā)揮人防在監(jiān)管安全中的作用。實質(zhì)上看，四防中人防加強之后，必然導(dǎo)致民警超期工作勢必會影響技防和聯(lián)防能力的發(fā)揮，民警沒有時間鍛煉自身的技能，工作時間比較長，容易產(chǎn)生疲勞感，短時間會對工作產(chǎn)生厭倦感，工作就會缺乏創(chuàng)新意識，最終阻礙自身技能的提高；聯(lián)防是指與邊防武警部隊的聯(lián)動，由于長時間上班與駐監(jiān)武警部隊缺乏溝通，沒有時間開展演習(xí)，在面對危機難以有效發(fā)揮聯(lián)動，從而削弱“四防”的綜合能力。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。缺乏基層調(diào)研的決策，都不是科學(xué)的決策。在如今社會主義轉(zhuǎn)型期間，領(lǐng)導(dǎo)不應(yīng)該在辦公室里想決策，不能個別領(lǐng)導(dǎo)進行“拍腦袋”決策，缺乏基層調(diào)研工作，就盲目的實施一項決策。應(yīng)該勤走基層，勤問基層，多與基層溝通，多聆聽基層的聲音。相信，如果多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)能夠認識到科學(xué)決策的重要性，那么監(jiān)獄的決策會更加科學(xué)，監(jiān)獄民警的執(zhí)行力會更高，監(jiān)獄為社會做出的貢獻會更大。

第四篇：監(jiān)獄民警職業(yè)道德（模版）

試論監(jiān)獄人民警察職業(yè)道德修養(yǎng)的功能性作用

眾所周知，警察是國家的重要政治工具，監(jiān)獄是武裝性質(zhì)的暴力機關(guān)，他們都是維護國家安全和社會秩序的一種特殊的社會力量，而監(jiān)獄人民警察是這種特殊社會力量的合成體，是社會群體的一個重要組成部分，其肩負著塑造人改造人的光榮使命。隨著國家建設(shè)小康社會步伐的加快，監(jiān)獄人民警察在目前尚未得到崇高贊譽的同時，時代已賦予了其更多的要求，不僅要求他們要有精深的專業(yè)知識和較強的教育改造罪犯的能力，還要有良好的職業(yè)道德。因此，不斷提高監(jiān)獄人民警察的職業(yè)道德修養(yǎng)，是當代監(jiān)獄人民警察從事罪犯教育改造不可忽視的一個重要方面。

一、監(jiān)獄人民警察職業(yè)道德所包含的三種價值因素 監(jiān)獄人民警察職業(yè)道德是應(yīng)社會需要而產(chǎn)生、發(fā)展的，因此，它對社會來說具有重要的價值意義。在從事執(zhí)法和教育改造罪犯活動和過程中，其職業(yè)道德主要體現(xiàn)在關(guān)心罪犯、尊重罪犯人格、教育罪犯向善、陶冶罪犯情操、凈化罪犯心靈等等方面，所有這些，促使了監(jiān)獄發(fā)展既要符合社會的需要，又要保障罪犯個體的需要，既要符合道德的一些基本原則，又要符合罪犯改造的一般

規(guī)律的要求，因而說，監(jiān)獄人民警察職業(yè)道德具有明顯的道義價值。

同時，當監(jiān)獄人民警察按職業(yè)道德的要求去行動時，便能表現(xiàn)出其合乎道德，合乎情理，合乎規(guī)律的品格境界，體現(xiàn)出其勞動是一種特殊的勞動，是警官、是教師，更是園丁，其改造教育的對象是具有一定主體意識且行為已出現(xiàn)嚴重過錯的罪犯，這就注定了監(jiān)獄人民警察必須要具備一定的專業(yè)法律知識和業(yè)務(wù)知識，必須了解和掌握罪犯行為表現(xiàn)的規(guī)律，警察本身的行為在整個教育改造活動中是具有影響力的，因而說，監(jiān)獄人民警察職業(yè)道德具有明顯的教育價值。

“懲罰和改造相結(jié)合，以改造人為宗旨”的監(jiān)獄工作方針，凸現(xiàn)了監(jiān)獄人民警察工作是一項艱苦、細致而復(fù)雜的工作，其主要體現(xiàn)在工作對象的復(fù)雜性、危險性、危害性、社會影響的日益多方面性和社會責(zé)任重大等方面，這樣的工作性質(zhì)和特點決定了從事這一職業(yè)道德的監(jiān)獄人民警察在主觀上要高標準，嚴要求，客觀上要符合社會發(fā)展的需要，而監(jiān)獄人民警察職業(yè)道德是監(jiān)獄長期發(fā)展積淀下來的一種職業(yè)文化，它調(diào)節(jié)著監(jiān)獄人民警察的職業(yè)行為，推動著監(jiān)獄人民警察不斷進行自我修養(yǎng)，培育職業(yè)精神。監(jiān)獄人民警察的工作也要體現(xiàn)一種文化修養(yǎng)，文化品位，文化內(nèi)涵，在潛移默化中形成風(fēng)氣后便體現(xiàn)了監(jiān)獄文化的內(nèi)涵，因而說，監(jiān)獄人民警察職業(yè)道德具有明顯的文化價值。

二、監(jiān)獄人民警察職業(yè)道德修養(yǎng)的六大功能

1、動力功能。監(jiān)獄人民警察并不是生活在與世隔絕的孤島之上，其同樣置身于現(xiàn)實生活中，置身于市場經(jīng)濟的環(huán)境之中，如何不受“滾滾紅塵”的負面影響，如何做到“守身如玉”，“一塵不染”，是擺在監(jiān)獄人民警察面前的一個重大課題，雖有種種法律規(guī)范來約束和規(guī)范監(jiān)獄人民警察的行為，但監(jiān)獄人民警察職業(yè)道德的作用卻不可忽視，鑒于此，對監(jiān)獄人民警察行為規(guī)范、約束、矯正和防范，促使其不斷進行自我修養(yǎng)、自我發(fā)展，自我完善，自覺的做好教育改造罪犯的工作，從而體現(xiàn)出職業(yè)道德的啟動力量和動力功能，一旦被警察個體理解和掌握，則往往伴隨著工作成就和外在榮譽的出現(xiàn)，其必然與警察個體心理的內(nèi)在需要發(fā)生共鳴，產(chǎn)生成就感，尊嚴感，榮譽感，其必然會加劇監(jiān)獄人民警察職業(yè)道德的更趨完善。

2、調(diào)節(jié)功能。監(jiān)獄人民警察“應(yīng)當為、禁止為、不得為”等行為規(guī)范作為一種內(nèi)部命令來規(guī)范警察的言行，直到在執(zhí)法過程中能正確處理各種社會矛盾，選擇正確的執(zhí)法行為，保證執(zhí)法行為活動的正常進行，確對監(jiān)獄人民警察的職業(yè)行為活動具有明顯的調(diào)節(jié)功能，但其行為必須接受社會輿論的監(jiān)督，當符合要求并產(chǎn)生良好的社會效果時，就會受到社會輿論肯定的評價，若相反，則會給予否定的評價，具有高度義務(wù)感的監(jiān)獄人民警察會在自己的行為中嚴格要求自己，克服各種困難和干擾，才能做到無私奉獻。

3、教育功能。監(jiān)獄關(guān)押的對象是罪犯，罪犯均是在社會之中違反各自行為規(guī)則而被判入獄的公民，犯罪成因各不相同，善惡是非良莠不齊，有改過向善的，更有伺機鋌而走險的，因而監(jiān)獄人民警察要教育改造好他們，在教育的方式、方法、手段上更要多樣化，開展工作更要是多面手，要充分利用監(jiān)獄人民警察在他們中的影響力因素，不時施加影響。古語云：“其身正，不令則行；其身不正，雖令不行”正是這個道理。監(jiān)獄人民警察只有牢牢掌握職業(yè)道德的準則，依法管教，與時俱進，摒棄公式化、概念化、粗糙化、說教式等管教工作弊端，做到說服教育不倒胃口，不搞假大空，實施人文關(guān)懷，依靠人格魅力，增強教育的吸引力和影響力，才能穩(wěn)步提高改造質(zhì)量，充分體現(xiàn)職業(yè)道德的教育功能。

4、評價功能。監(jiān)獄人民警察職業(yè)道德是整個社會為懲治和預(yù)防犯罪而對監(jiān)獄人民警察提出的道德要求，這些要求即是規(guī)范監(jiān)獄人民警察工作的準則，也是社會，家庭和監(jiān)獄人民警察自己對警察工作進行社會價值判斷的標準之一。目前，監(jiān)獄人民警察社會地位不高的重要原因從某種程度上講一是系統(tǒng)內(nèi)部存在“固步自封”傾向，二是“高墻大院”隔斷了與外界信息的交流、溝通，缺乏理解和支持。當前當務(wù)之急就是要充分推進監(jiān)企、監(jiān)社分開，徹底摒棄職能不清，要求不明，違背監(jiān)獄發(fā)展規(guī)律的東西，遵循教育改造罪犯需要什么樣的職業(yè)道德原則的思路讓社會綜合評價，只有產(chǎn)生良好的社會效益，才能獲得良好的社會評價，因而說，監(jiān)獄人民警察職業(yè)道德具有一定的評價功能。

5、示范功能。監(jiān)獄人民警察的言行舉止，對具有多重角色的罪犯個體而言是息息相關(guān)的，監(jiān)獄人民警察為了做好教育改造罪犯的工作，實現(xiàn)改造質(zhì)量的穩(wěn)步提高，必然要與社會及罪犯家庭等各方面成員打交道，以實現(xiàn)社會、家庭教育與監(jiān)獄管理教育的統(tǒng)一，從而消除和避免一些不良的因素對罪犯改造產(chǎn)生消極影響，有時甚至還要用心用情去感化教育罪犯，“行”與“講”還不能分離，對一些社會或家庭的影響有時還要進行系列地條理、改造，使之成為有益于罪犯安心改造的因素。在這一活動中，一方面要求監(jiān)獄人民警察有較高的工作技巧，另一方面也要求要具有高尚的道德情操和敬業(yè)奉獻精神，當行為、形象對社會及罪犯本人及各方面人員產(chǎn)生積極影響，成為其他人員學(xué)習(xí)和效仿的楷模時，即體現(xiàn)了監(jiān)獄人民警察職業(yè)道德修養(yǎng)的示范功能。

6、引導(dǎo)功能。道德不僅是理性的問題，更是情感和行為的問題。監(jiān)獄人民警察職業(yè)道德修養(yǎng)是整個社會道德體系的一個重要組成部分，其規(guī)范和約束著警察的職業(yè)行為，同時，監(jiān)獄人民警察由于社會分工的不同，其又具有執(zhí)法者的角色，一方面，職業(yè)道德修養(yǎng)的內(nèi)容為監(jiān)獄人民警察的職業(yè)行為提供著“應(yīng)當為、不得為、禁止為”的標準，這種標準在責(zé)任和義務(wù)感的作用下，形成一種命令和呼聲，使監(jiān)獄人民警察在工作中，執(zhí)法過程中，教育罪犯中要自覺把它作為自己的行動，特別是自身修養(yǎng)的指南，另一方面，監(jiān)獄系統(tǒng)內(nèi)部要常常通過社會輿論和警察個體內(nèi)心信念等手段，確立警察內(nèi)在的榮辱觀、善惡觀，實現(xiàn)警察個體自我控制，自我調(diào)節(jié)，自我修養(yǎng)，按既定的目標和方向邁進，從而也促進了監(jiān)獄整體工作的發(fā)展。當滲透性極強的社會輿論逐步控制監(jiān)獄人民警察的職業(yè)道德且為社會認同時，便會于無形之中形成一種道德氛圍，控制著監(jiān)獄人民警察的言行，而監(jiān)獄人民警察為了保持自己的榮譽，得到社會、家人和被管教罪犯的肯定和尊重，必然就會依法治監(jiān)，以德治監(jiān)，遵循既定的職業(yè)準則，加強自身修養(yǎng)，從而實現(xiàn)了對自身修養(yǎng)的引導(dǎo)功能，它必然有利于提高監(jiān)獄人民警察素質(zhì)，有利于強化監(jiān)獄人民警察事業(yè)心、責(zé)任感，凈化政法系統(tǒng)行業(yè)風(fēng)氣，推動監(jiān)獄“三化”工作的順利開展，克服目前不同程度存在的“片面追求經(jīng)濟效益”現(xiàn)象，對監(jiān)獄人民警察廉潔從政，文明執(zhí)法具有深遠的影響，對監(jiān)獄工作實現(xiàn)宗旨回歸必將產(chǎn)生重大影響。

第五篇：淺談監(jiān)獄民警執(zhí)行力

淺談監(jiān)獄民警執(zhí)行力

當下民警執(zhí)行力薄弱是大多數(shù)監(jiān)獄面臨的重大問題，監(jiān)獄民警作為監(jiān)獄的重要主體，代表國家執(zhí)行刑罰。其本身執(zhí)行力薄弱直接關(guān)涉到監(jiān)管秩序的安全穩(wěn)定與罪犯教育改造的質(zhì)量。故在新形勢下，面對復(fù)雜多變的國際環(huán)境和國內(nèi)形勢，要貫徹落實“首要標準”，維護監(jiān)管秩序穩(wěn)定，把罪犯改造成擁有一技之長的守法公民，就必須持續(xù)不斷地提升監(jiān)獄民警的執(zhí)行力。

所謂執(zhí)行力，就是一個人，組織或者團體把上級的決策部署、規(guī)劃計劃及規(guī)章制度付諸實施、執(zhí)行落實的能力。而監(jiān)獄民警的執(zhí)行力，就是監(jiān)獄警察將上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于罪犯管理、監(jiān)管穩(wěn)定、減刑假釋等與監(jiān)獄工作有關(guān)的決策思路、規(guī)劃部署付諸實施，執(zhí)行落實的能力。監(jiān)獄民警的執(zhí)行力，能夠體現(xiàn)一個監(jiān)獄民警整體隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新能力。

從監(jiān)獄民警的角度講，無論在什么崗位，從事什么樣的工作，都應(yīng)做到堅決執(zhí)行上級指示，認知貫徹落實規(guī)章制度，不疏忽、不松懈，按照法律規(guī)章制度辦事，不因某個崗位監(jiān)督松懈而徇私枉法，也不因與某個罪犯有某種特殊的關(guān)系而給予其格外的照顧。除此外，還要在貫徹落實制度、決策上要及時、正確、合理，在保證保量的同時，也要注重效益，并及時反饋給決策者，以便決策者做出更加合理、更加有益于監(jiān)獄發(fā)展的決策部署。

從監(jiān)獄管理者角度講，強化提升民警隊伍的執(zhí)行力，是提升民警隊伍建設(shè)的關(guān)鍵，如果沒有一支執(zhí)行力強的民警隊伍，再好的設(shè)施配備也解決不了問題。故提升監(jiān)獄民警的執(zhí)行力至關(guān)重要，不但有利于提高罪犯改造的質(zhì)量，把服刑罪犯改造成守法公民，也有利于首要標準的落實及監(jiān)獄五無目標的實現(xiàn)。

但是，當前監(jiān)獄民警執(zhí)行力薄弱，這一方面跟監(jiān)獄本身的封閉性、流動性不暢造成思想意識滯后有關(guān)，另一方面也與監(jiān)獄體制機制不健全、考核監(jiān)督不完善有關(guān)。目前，執(zhí)行力不強主要表現(xiàn)在一是執(zhí)行方式呆板、缺乏創(chuàng)新。由于缺乏創(chuàng)新和競爭機制，一些監(jiān)獄民警尤其是老干警，看不到升遷的希望，得不到自己想要的利益，便徹底多一事不如少一事，能不管就不管，抱著只要罪犯不脫逃、不非正常死亡，不出重特大安全生產(chǎn)事故，平平穩(wěn)穩(wěn)這樣的消極態(tài)度。在這種消極思想的循環(huán)下，影響波及會愈來愈大，當然造成這種因素的原因與監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)本身的管理方法和不明晰的獎懲制度有關(guān)。

二是違規(guī)性執(zhí)行，明知錯誤而為之。有的監(jiān)獄警察缺乏大局意識和身份意識，故意模糊自己同罪犯之間的界限，在日常管理中混亂無序，在執(zhí)法環(huán)節(jié)中，顧情不顧法，致使的結(jié)果是造成罪犯心中“國家”形象的損壞，改造消極。三是照顧性執(zhí)行，上有政策，下有對策，我根據(jù)自己的情況采取“軟”的應(yīng)對措施，反正也缺乏有效的考評機制和監(jiān)督機制，你也不知道我到底做了還是沒做，做錯了還是做正確了。所以便空話大話連篇，死板地將政策空套地應(yīng)付，使得上面的合理政策得不到有效的執(zhí)行。

眾所周知，執(zhí)行力是一個系統(tǒng)，縱便你付出百分之九十的努力去執(zhí)行都不夠，因為你這個環(huán)節(jié)百分之九十，下一個環(huán)節(jié)再付出百分之九十，你感覺很足夠了，其實總和加起來效果不足百分之五十。故我們要在每個環(huán)節(jié)力爭百分之一百的努力，這樣方能形成強大的合力，有效地做好監(jiān)獄工作?；谇懊嫠龅膯栴}，監(jiān)獄民警執(zhí)行力薄弱應(yīng)從以下幾個方面努力抓起。

首先，營造健康向上的文化氛圍，培養(yǎng)強化執(zhí)行力的思想意識。執(zhí)行力屬于監(jiān)獄文化的一部分，其本身的好壞也和監(jiān)獄文化氛圍有很大的關(guān)系。故監(jiān)獄應(yīng)從長遠發(fā)展的角度考慮，提供給基層民警干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，讓每個民警都能夠參與到這種發(fā)展過程當中來，努力地將自己融于監(jiān)獄的發(fā)展過程中，形成自己獨特的榮譽感和自豪感。其次把監(jiān)獄整個打造成一個有效系統(tǒng)，從上至下形成執(zhí)行力強的優(yōu)良作風(fēng)。一個監(jiān)獄本身就是一個系統(tǒng)，要有效地貫徹執(zhí)行上級的決策部署，就必須得把好每一個環(huán)節(jié)，使整個系統(tǒng)有效運轉(zhuǎn)。此外，上行下效，中高層領(lǐng)導(dǎo)尤其得注意自己做事行事的風(fēng)格，一定要雷厲風(fēng)行，這樣會形成優(yōu)良的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

最后完善體制建設(shè)，落實考核監(jiān)督機制。不能否認一個監(jiān)獄自身體制建設(shè)的合理與否會影響到監(jiān)獄本身的良性循環(huán)和有效發(fā)展。故監(jiān)獄自身一定要有一套合理、健全的機制，這套機制必須符合基層實際，使每個人都能夠從中感受到關(guān)懷的同時，也能體會到合理性。此外監(jiān)督機制也至關(guān)重要，政策、計劃的落實最后目的是在過程良性中得到預(yù)期的目標，故目標結(jié)果是最為重要的，如果得不到期望的目標，要么是政策計劃出了問題，要么是執(zhí)行環(huán)節(jié)出了問題。故要健全監(jiān)督考核機制，量化執(zhí)行標準，將每一次任務(wù)、計劃落到實處，及時掌握執(zhí)行訊息?？傊?，只有打造一流的執(zhí)行力隊伍，監(jiān)獄工作才會長效發(fā)展。

2011-03-08