第一篇：手把手教你玩轉(zhuǎn)現(xiàn)金管理理財神器

手把手教你玩轉(zhuǎn)現(xiàn)金管理理財神器

隨著人們手中富裕資金的增多，如何讓這些躺在銀行中的“死錢”變成活錢，同時又能享受高收益，成為眾多投資者苦惱的事情。作為納斯達克上市公司，金融界網(wǎng)站實時推出了盈利寶業(yè)務(wù)，讓人們輕輕松松在線理財投資，而且還能實現(xiàn)免費跨行轉(zhuǎn)賬，這對那些痛恨銀行存款收益低，股市風(fēng)險大的人來說，簡直是理財?shù)牟欢x擇。

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第二篇：2018年,手把手教你制定新年理財計劃

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004km.cn 2018年，手把手教你制定新年理財計劃

2018年想脫貧，還得先從理財計劃開始。梳理過去一年家庭資產(chǎn)負債和現(xiàn)金流量

新年是一個新的起點，但這個起點是建立在之前的財務(wù)基礎(chǔ)上的。上一年的財務(wù)情況是新一年理財計劃的基礎(chǔ)和借鑒，只有及時總結(jié)上一年的財務(wù)情況，了解自己財務(wù)上的問題和可以繼續(xù)保持的優(yōu)勢，才更利于進行新年理財規(guī)劃。

因此，我們要通過分析財務(wù)，清楚自己到底有多少「資源」可以在2018年動用。

「資源」，一般分為資產(chǎn)與收入兩大類，也就是記賬中需要用到的兩個財務(wù)表格——資產(chǎn)負債表和現(xiàn)金流量表。

第一類：已經(jīng)掙到的錢，即現(xiàn)在的資產(chǎn)。這里所說的資產(chǎn)，是要減去負債的，也就是最后的凈資產(chǎn)。

第二類：未來持續(xù)能賺到的錢，即家庭/個人的收入。為了統(tǒng)計更精確，建議減掉每月或額外的支出，即最終的數(shù)字是每年的實際盈余。

最終得出的這兩組數(shù)字——凈資產(chǎn)和每年盈余，才是我們2018年可以利用的「資源」。專業(yè)P2P投資平臺

004km.cn 根據(jù)財務(wù)情況，重新評估自己的風(fēng)險承受能力

其實風(fēng)險承受能力無非三種：保守型、平衡型和激進型。但是判斷個人/家庭究竟是哪種類型，并不能單看一種因素，也不是一勞永逸的。

簡單說，測評風(fēng)險承受能力，我們要從年齡、資金量、投資目標(biāo)、主觀風(fēng)險偏好和資金流動性等角度多方面考慮。

【 年齡 】

一般來說年齡越大，風(fēng)險承受能力越低。青年時期（一般定義為20-30歲）的投資者剛步入工作，買房、贍養(yǎng)老人和教育子女還沒有這么快，通常有能力承擔(dān)較高的投資風(fēng)險；壯年時期（30-50歲）的投資者工作相對穩(wěn)定并且積累了一定的財富，但經(jīng)濟壓力也在增加，比如面臨買房、撫養(yǎng)教育小孩、供養(yǎng)老人、養(yǎng)車等方方面面的壓力，因此風(fēng)險承受能力是在逐漸下滑的；而老年投資者（50歲以后），大部分是即將退休和已經(jīng)退休的人，支出趨于穩(wěn)定，但花費在醫(yī)療上的錢會增加，再加上沒有工作這個最大的收入來源，風(fēng)險承受能力是最低的。

【 資金量 】

資產(chǎn)實力雄厚的投資者，即使其投資失敗，所賠的那些錢也不會對他產(chǎn)生很大的影響，所以風(fēng)險承受能力比較高；而資產(chǎn)實力薄弱的投資者，一旦虧損可能對其生活構(gòu)成負擔(dān)，因此風(fēng)險承受的能力相對較低。

【 投資目標(biāo) 】 專業(yè)P2P投資平臺

004km.cn 如果目標(biāo)是長期且剛需的，比如，為了孩子往后的教育費、家人的醫(yī)療費、買房用的，那么投資就該以中低風(fēng)險的投資為主；如果單純?yōu)榱速Y產(chǎn)的長期增值，那么投資中可以適當(dāng)?shù)脑黾右恍╋L(fēng)險資產(chǎn)的配置。

【 主觀風(fēng)險偏好 】

有些投資者在投資的時候，可能不會考慮自身財務(wù)狀況的好壞，一股腦的選擇高收益的產(chǎn)品，那么主觀上來說，這類人群屬于風(fēng)險偏好型投資者；而有些人即使有一大筆閑錢，也堅持存銀行，頂多再買一些債券或者銀行理財，這就是典型的風(fēng)險厭惡型投資者。

【 資金流動性 】

這需要投資者對未來的支出有大致的預(yù)估，比如預(yù)計未來多長時間會需要支出一筆資金。如果對未來支出心里沒數(shù)的話，投資就要保持較高的流動性，不建議購買那些有長期封閉期的產(chǎn)品；如果未來支出穩(wěn)定的話，再將資金進行優(yōu)化配置。

設(shè)置一個理財目標(biāo)，或者繼續(xù)完成已有的目標(biāo)

如果過去一年我們已經(jīng)實現(xiàn)了某個目標(biāo)的話，那么新年的開始，我們需要根據(jù)自己的實際財務(wù)情況，重新制定一個合理可行的目標(biāo)。專業(yè)P2P投資平臺

004km.cn 切記，這個目標(biāo)一定是符合自身財務(wù)情況且能用數(shù)字量化的目標(biāo)。不能是那種“月薪3000，兩年內(nèi)攢夠50萬”的迷之目標(biāo)?？梢允恰霸滦?000元，今年攢夠5萬元”或者“15年后，要給孩子攢夠?qū)脮r出國留學(xué)的100萬元”。

把用于個人/家庭保障的資金，提前預(yù)留 保險的配置，應(yīng)該提前于投資賺錢。

意外事故、患病就醫(yī)，各種風(fēng)險威脅著生命，同樣也給家庭帶來經(jīng)濟負擔(dān)。所以我們必須采用一種應(yīng)對人身風(fēng)險，并且最大限度的降低經(jīng)濟負擔(dān)的方法。在投資規(guī)劃前，首先做好保險規(guī)劃，給該買保險的人買對且買足保險。

關(guān)于買保險，還是那幾點小建議： 第一，優(yōu)先給家里的經(jīng)濟支柱買保險； 第二，先給大人買，再給孩子買；

第三，純保障類的保險優(yōu)先于投資理財類的保險；

第四，身背房貸，建議購買定期壽險，防范還貸期間的人身風(fēng)險。優(yōu)化或重新制定投資組合

相信絕大多數(shù)投資者，都屬于前面提到的平衡型投資者，也就是不喜歡高風(fēng)險，但也不甘于無風(fēng)險的低收益投資。所以，在此之前推薦的投資組合，都是以攻守兼?zhèn)涞拈L期穩(wěn)健投資為主。專業(yè)P2P投資平臺

004km.cn 比如，將資金分配到門檻低、收益高且風(fēng)險較低的資管產(chǎn)品，以及基金、保險等。

說到這兒，想借用諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎獲得者威廉·夏普，就是提出基金績效評價標(biāo)準化指標(biāo)——夏普比率的那位經(jīng)濟學(xué)家的話，可以共勉一下：

一個成功的投資者，91.5%歸功于正確的資產(chǎn)配置，4.6%來自于選擇投資目標(biāo)的功力，1.8%取決于進出場時機，2.1%必須靠上帝保佑。所有創(chuàng)造收益的因素中，大類資產(chǎn)配置創(chuàng)造收益的能力是90%以上。

來源：長久貸

第三篇：手把手教你面試

手把手教你面試

2015-09-29 川大就業(yè)

面試的過程，是一個職業(yè)需求匹配的過程，也是一個供需雙方價值觀交換的過程，求職者如何以一種淡定和平和的心態(tài)去面對未來職業(yè)生涯的不確定性，尋找安身立命的起跑線，需要我們苦練內(nèi)功、經(jīng)營自己，更需要對自己的過往、當(dāng)下和未來，保持一種溫暖相擁的人生態(tài)度。

本文將呈現(xiàn)的是面試過程中可能會遇到的若干狀態(tài)，以及需要準備的一些方面，不是速成技巧，不是面經(jīng)，而是對面試者的一些小小的啟示和提醒。

在圖1企業(yè)招聘的四個環(huán)節(jié)當(dāng)中，面試部分成為求職的關(guān)鍵“最后一靶”，如何把握面試的形式和規(guī)律，提升面試能力是本文要重點闡述的內(nèi)容。

一、面試考查的能力點

通過對“職”字的解讀，筆者發(fā)現(xiàn)面試考查的點總體上包括三個方面：傾聽能力、表達能力、自身的核心優(yōu)勢（包括專業(yè)能力、可遷移能力、自我管理能力）（見圖2）。

從面試評分的角度，圍繞上述的三個考查點，面試評分指標(biāo)一般包括：綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織與協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、自我情緒控制、求職動機與職位匹配性、舉止儀表等指標(biāo)。

二、面試題考查的內(nèi)容

常見的校園招聘面試題考查的內(nèi)容包括以下六種類型：價值判斷、自我認識與經(jīng)歷陳述、業(yè)務(wù)能力與專業(yè)知識、材料解讀（時政類）與觀點表達、活動組織與策劃、關(guān)鍵詞演講（見圖3）。

下面，筆者結(jié)合校園招聘六類考查的題型真題做一個介紹。

（一）價值判斷

1.西游記中有關(guān)系的妖怪都回了天堂，沒有關(guān)系的都死了，請問怎么看待“關(guān)系”？（2012年農(nóng)業(yè)銀行面試題）

2.現(xiàn)如今都是優(yōu)勝劣汰，但也出現(xiàn)了劣勝優(yōu)汰的現(xiàn)象，請結(jié)合你學(xué)習(xí)、生活中的例子解釋一下劣勝優(yōu)汰，并談?wù)勛约旱目捶ā＃?013建設(shè)銀行面試題）3.你認為財務(wù)工作對財務(wù)工作者而言，最首要的要求是什么？為什么？（2013畢馬威面試題）

4.大學(xué)生戀愛利大于弊or弊大于利？（2014年華為面試題）

（二）自我認識與經(jīng)歷陳述

1.請談?wù)勎磥?-5年的職業(yè)規(guī)劃。（2013年中國銀行面試題）

2.你的實踐經(jīng)驗中對你最有影響的一件事是什么（2013年廣東電信面試題）3.你認為你是個怎么樣的人，請舉例說明。（2014年四川煙草面試題）4.你有不喜歡的人嗎？怎么處理和他的關(guān)系？（2014年珠江地產(chǎn)面試題）

（三）業(yè)務(wù)能力與專業(yè)知識

1.請您談?wù)勩y行利率市場化問題。（2012年中國銀行總行面試題）2.貨幣金融學(xué)這門課程主要講了什么？（2013年富滇銀行面試題）3.有兩種觀點，一種認為互聯(lián)網(wǎng)交易會顛覆傳統(tǒng)零售商，一種認為傳統(tǒng)零售商無法替代，你怎么看？（2014年國家統(tǒng)計局面試題）

4.你怎么看待未來我國銀行業(yè)的發(fā)展？（2015年東莞銀行面試題）

（四）材料解讀（時政類）與觀點表達

1.吸煙有害健康，但煙草是我國財政的重要收入。談?wù)勀愕目捶?。?013年工行重慶分行面試題）

2.唐僧帶8人去西天取經(jīng)，分別是李逵、林黛玉、瓦特、牛頓、武則天、鄭和、孔子、李白，請按照最愿意帶和最不愿意帶的順序?qū)⑦@8個人排序。（2013年宜信面試題）

3.“雙十一”是我們自己創(chuàng)造的節(jié)日，針對這個自創(chuàng)節(jié)日，你有什么看法？（2014年國家公務(wù)員考試面試題）

（五）活動組織與策劃

1.領(lǐng)導(dǎo)安排你去某園區(qū)調(diào)查外來務(wù)工人員，你怎么安排組織?（2012年四川公招面試題）

2.如果讓你組織一次會議，你會怎么做？（2013年人壽保險面試題）3.某市宣傳部和高校一起，在高校里進行“仁義哥王冬”的宣傳活動，你是這個活動的組織負責(zé)人，你是如何開展工作的？（2013年四川公務(wù)員面試題）

（六）關(guān)鍵詞演講

1.以“渦輪”為題，發(fā)表一篇演講，時間一分鐘（2013年中海地產(chǎn)面試題）2.用三個詞形容你的大學(xué)生活。（2012年中國建設(shè)銀行蘇州分行面試題）3.“休假，車輛，時間，鋼琴，清楚”，請編一段話（2013年成都農(nóng)商行面試題）

4.你最近讀的三本書是什么，為什么要讀？有何收獲？（2015年立白集團面試題）

三、面試的方法與技巧

面試本身是不能用技巧來“速成”的，太多參考所謂的“面經(jīng)”筆者也不提倡。每個人對面試題的回答和思考都是獨一無二的，所以，面試過程中，最重要的是展現(xiàn)獨一無二的自己。然而在面試過程中，由于緊張、焦慮、怯場等，導(dǎo)致很多面試者會進行“自我保護”，呈現(xiàn)給面試官的狀態(tài)往往和本人平時的表現(xiàn)差異很大。如何最大限度卸下“自我保護”的偽裝，表現(xiàn)出自然、真實的自己，是值得求職者思考的問題。

（一）面試準備

面試準備是否充分，直接決定面試的表現(xiàn)和面試者的心理狀態(tài)。主要包括兩個部分：知己、知彼。

知己：主要包括自我介紹準備（30秒、1分鐘、2分鐘中英文版本）、梳理自身優(yōu)缺點、簡歷上的重要經(jīng)歷（將經(jīng)歷具體化）、自身職業(yè)規(guī)劃（結(jié)合應(yīng)聘崗位）、對崗位認識（崗位匹配性，自身核心優(yōu)勢）、求職心態(tài)調(diào)整（以平和的心態(tài)面對）。

知彼：主要包括認識工作世界（行業(yè)、企業(yè)、職位、業(yè)務(wù)；時事熱點，國家方針政策，行業(yè)動態(tài)），其中對應(yīng)聘企業(yè)的同行業(yè)競爭者、該行業(yè)國外的發(fā)展趨勢的了解也非常重要。

（二）面試技巧

以下為一些面試過程中可以用到的方法，可以有效避免在面試過程中的過度緊張，提升面試者的自信心。

1.面試題分析方法：（1）跳出題本身來看題，不要就事論事，要透過面試題背后的考查點，確定自己的邏輯假設(shè)；（2）拓展思維的深度、廣度、跨度（平時的積累很重要）；（3）善用舉例、聯(lián)想、類比、對比；（4）結(jié)合國內(nèi)外時事熱點進行分析；（5）用辯證觀點進行多維度分析。

2.觀點表達方法：（1）實現(xiàn)有效表達：聲調(diào)、語調(diào)、抑揚頓挫、體態(tài)語言（做好印象管理）。（2）層次清晰：可以用“第一、第二、第三”“首先、其次、最后”“我認為有以下幾點”等來規(guī)范自己的表達層次；（3）邏輯關(guān)聯(lián)：可以用“核心、關(guān)鍵、本質(zhì)”“全球、國內(nèi)、省內(nèi)”等梳理表達的邏輯關(guān)聯(lián)；（4）觀點創(chuàng)新：運用視角轉(zhuǎn)換方法，綜合運用多學(xué)科知識分析。

3.活動策劃類問題解答路徑：活動組織策劃類的題型，在分析時，要將活動的各個部分放到一個整體的宏觀流程中進行分析（如活動前、活動中、活動后三個階段），避免出現(xiàn)碎片化、沒有全局觀的回答。具體的分析方法參考圖4。

4.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論注意事項：在群面過程中，面對無領(lǐng)導(dǎo)小團隊，面對陌生的隊友，如何展現(xiàn)出自己獨特的一面，有幾個方面供大家參考：（1）協(xié)調(diào)性（要注意自己表達的方式，不要過于偏激；體現(xiàn)出一定的親和力）；（2）角色適應(yīng)性（在計時員、領(lǐng)導(dǎo)者、協(xié)調(diào)者、匯報者等角色中，選擇適合自己性格和能力特質(zhì)的角色。）；（3）活躍度與有效表達（群面過程中，保持一定的發(fā)言活躍度，發(fā)言時要確保有效表達）；（4）細節(jié)處理（做好面試過程中的記錄；認真傾聽；保持較為得體的體態(tài)；注意自己的“微表情”）；（5）觀點邏輯與創(chuàng)新（見面試題分析方法與觀點表達方法）。

四、結(jié)語

面試，是展示美的一種方式。生活中，每天都是“面試日”。以楊絳先生的感悟與大家共勉“我們曾如此渴望命運的波瀾，到最后才發(fā)現(xiàn)：人生最曼妙的風(fēng)景，竟是內(nèi)心的淡定與從容。我們曾如此期盼外界的認可，到最后才知道：世界是自己的，與他人毫無關(guān)系”。加油，做最好的自己?！就辍?作者：西南財經(jīng)大學(xué)羅峰老師。

第四篇：最新手把手教你寫簡歷

手把手教你寫簡歷

簡歷內(nèi)容金標(biāo)準“人職匹配”，簡歷形式金標(biāo)準“引人?駐?目”，從簡歷準備到簡歷投遞的金守則“細節(jié)決定成敗”。

簡歷外觀

1、簡歷不要用書釘裝訂，應(yīng)當(dāng)用專門的文件夾。適合投遞簡歷用的文件夾有兩種：一種是畢業(yè)生常用的全透明軟面塑料的抽桿夾，一種是底層為硬質(zhì)塑料、表層為軟面塑料的抽桿夾。后者更正式、更美觀、更貴些，如果應(yīng)聘心儀的公司，建議選用該種。

2、紙張選用80g打印紙，感官比70g打印紙更加厚實、專業(yè)。

3、保持文件夾及紙張的干凈、平整。用的畢業(yè)生手卷著簡歷去應(yīng)聘，有的簡歷上有灰塵、臟手印，在這些細節(jié)上都有可能影響到求職效果。

簡歷格式

1、通常情況下，標(biāo)題用黑體三號，如果標(biāo)題為姓名，可以用楷體三號加粗；正文字體多用四號或小四號，欄目中每個項目的具體描述可縮小一個字號，段落設(shè)置值約為22-26磅。每項描述分條寫明，而不是摞成一段。

2、簡歷書寫應(yīng)使用正規(guī)的格式認真排版。比如：對齊、居中、首段縮進等都要按要求排版；年份2008不能寫成“08”等。一些畢業(yè)生從網(wǎng)上復(fù)制簡歷，字體、格式均未改動。這樣用人單位會質(zhì)疑你的基本素質(zhì)和做事態(tài)度。細節(jié)決定成敗，一定要認真準備。

3、查漏補缺，杜絕錯字、別字。

4、簡歷以一頁紙為宜，最多兩頁紙。

簡歷標(biāo)題

1、可以將諸如“個人簡歷”、“求職簡歷”等千篇一律的標(biāo)題改為用“姓名”做標(biāo)題。著名招聘和應(yīng)聘實戰(zhàn)專家汪洱非常提倡這一點。因為即使標(biāo)題不寫簡歷，招聘人員也知道這是簡歷，而用姓名做標(biāo)題，不僅便于招聘人員查找，還可以加深對你的印象。

2、標(biāo)題下方應(yīng)直接寫明聯(lián)系方式。畢業(yè)生將聯(lián)系方式寫在簡歷的基本信息欄、簡歷中間、簡歷最后的情況很常見，這樣的寫法都會浪費招聘人員查找聯(lián)系到你的時間，你應(yīng)當(dāng)懂得從細節(jié)上尊重他人。

3、聯(lián)系電話寫上你的手機和固定電話。手機必須保證不欠費，固定電話也須保證一旦有電話家人或朋友知道此事。

4、許多公司禁止工作時間使用QQ，公認MSN為正式的商用軟件。因此，你應(yīng)當(dāng)注冊MSN或其它正式的電子信箱，Emil地址萬不可留下QQ信箱。

基本信息

1、有些畢業(yè)生簡歷中的基本信息一欄甚至占據(jù)簡歷的1/3，務(wù)必要刪減不必要的內(nèi)容，只留下應(yīng)聘職位要求的即可。

2、體重、身高、民族等基本信息，如果所應(yīng)聘的職位沒有特別的要求，不必一一寫明。

3、政治面貌一欄：如果你是黨員或預(yù)備黨員，且應(yīng)聘國企或黨政事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)寫明；如果你是團員或群眾，除要求寫明外，不必寫明。

求職意向

1、該欄也稱為“目標(biāo)工作”。務(wù)必寫明應(yīng)聘的一個職位或一至兩個相關(guān)職位。

2、務(wù)必保留該欄，且寫在醒目位置。有些畢業(yè)生不寫該欄，或羅列多個職位，這是因為他們對自身職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)方向或職業(yè)定位尚不明確。

實踐經(jīng)歷

1、該欄也稱為“社會實踐”。要概括你于該活動中所發(fā)揮的作用及所取得的成績。不能只寫“擔(dān)任學(xué)生會某部部長”等職務(wù)或“參加過某活動”，應(yīng)當(dāng)以動詞開頭，寫明負責(zé)某級別、某規(guī)模的某活動，鍛煉或提升某項能力，完成百分之幾的量，效益提高多少等，避免使用許多、大量等模糊詞匯。

2、只寫能體現(xiàn)職位所需素質(zhì)的實踐經(jīng)歷。不是實踐經(jīng)歷越豐富，求職成功的幾率就會越多。應(yīng)聘的職位需要哪方面的素質(zhì)在簡歷中就突出哪方面，與職位無關(guān)的文字一律不寫。

教育背景

身為專科生，不必單列出教育背景一欄。畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)的信息在基本信息中一語帶過即可。除非高中擔(dān)任主要學(xué)生干部，應(yīng)聘職位需要管理、執(zhí)行能力，否則不必寫明就讀的中學(xué)。

技能特長

1、描述某項技能水平時用詞要精準。不能用“熟悉”、“精通”這樣的字眼，應(yīng)當(dāng)用“經(jīng)常使用某軟件”、“英語可應(yīng)對一般性日常對話”等具體描述性的語言。

2、如果你的證書不少，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職位需要的程度排列證書順序。與職位無關(guān)的證書不必羅列，因為“你很優(yōu)秀，但不一定很合適。”獎勵情況

1、總結(jié)與職位相關(guān)的榮譽或獎項，明確其名稱、級別和獲獎范圍。

2、如果成績優(yōu)秀，可提供相關(guān)專業(yè)成績。如：某平均分達到91分，排名居于班級前三之內(nèi)或年級前5%等。

自我評價

1、分成不同方面來寫，一行一條，不要成段。

2、不要使用第一人稱。簡歷是商業(yè)溝通的一種形式，應(yīng)注重正式性、職業(yè)性，避免主觀感性字眼的使用。

3、忌用空洞詞藻。如用“吃苦耐勞、謙虛好學(xué)、具有非常強的團隊精神、專業(yè)的知識背景”等詞語寫成的自我評價，換一個姓名在別人身上同樣能用，如何稱得上是自我評價？

4、真實地表達自我。比如：一些公司倡導(dǎo)“環(huán)保與自然”，有的考察“是否能承受高壓的工作環(huán)境”。有的招聘會計，需要對方細心縝密，對數(shù)字敏感；招聘文員，需要認真負責(zé)，聽從安排。如果自己的性格、興趣、以及價值觀和公司的企業(yè)文化、應(yīng)聘職位相符合，只要真實地描述自我與之相關(guān)的方面即可。

求職宣言

很多畢業(yè)生為了“表忠心”，紛紛在簡歷最后寫上求職宣言，用人單位見后往往感到很可笑。因為，廣告標(biāo)語式的“宣言”比較空洞，而且大多雷同，不要也罷。樸實真誠的話語更能打動招聘人員。

簡歷投遞

1、認真選擇投遞對象，根據(jù)應(yīng)聘公司及職位的不同準備不同的簡歷。許多同學(xué)把簡歷復(fù)印厚厚一摞，每到一處就扔下一份。這種舉動是對單位明顯不尊重，也是對自己不負責(zé)任。招聘人員見狀，會推測你沒有明確的職業(yè)目標(biāo)，而且在求職初始就表現(xiàn)出缺乏耐性與毅力，這樣的人員，不會得到用人單位的認可。

2、保持文件夾及紙張的干凈、平整。用的畢業(yè)生手卷著簡歷去應(yīng)聘，有的簡歷上有灰塵、臟手印，在這些細節(jié)上都有可能影響到求職效果。

3、投遞簡歷，并非隨手一遞。應(yīng)當(dāng)雙手投遞，簡歷文字正向?qū)Ψ?。使用禮貌用語，離開展位前應(yīng)致謝。

4、建議有意錯開招聘會的高峰時段，爭取機會和招聘者交流。

簡歷是個人職業(yè)生涯規(guī)劃的外在表現(xiàn)形式，簡歷的成敗關(guān)鍵不只在于技巧，更在于自身的職業(yè)生涯規(guī)劃。按照上述要求寫好一份簡歷，你學(xué)會的將不僅僅是簡歷寫作技巧，還將更加深入地認識自己、尊重自己，更加懂得如何從細節(jié)上尊重他人，入職之前就樹立起自身的職業(yè)品牌。

第五篇：手把手教你準備美國簽證材料

手把手教你準備美國簽證材料

2012年美國駐華大使館發(fā)布“美國簡化對華簽證手續(xù)”的消息后，從2月13日起，包含了縮短簽證審理時間、簡化“低風(fēng)險”申請人的簽證手續(xù)、為中國增發(fā)40%的旅行簽證，并開放10萬個新簽證面談機會的新政正式開始實施。政策放寬了，手續(xù)簡化了，但簽證材料是你整個申請論述的有力支撐，丁丁美國簽證網(wǎng)在這里手把手教大家材料準備。

材料準備是申請美國簽證的首要條件，領(lǐng)事在面談前往往會預(yù)先審核申請材料，如果材料準備不到位，或一眼被簽證官認為有漏洞，很可能在第一時間，不問問題，也不給申請人機會解釋，就快速做出拒簽處理。所以材料準備是重中之重。如果申請人所遞交的材料整體情況有問題、或有移民傾向、或不符合移民法的要求與規(guī)定，都將予以拒簽。

材料一：簽證費收據(jù)?？梢员救嘶蛘哂啥《∶绹炞C網(wǎng)代繳。（目前是人民幣896元，不過四月中旬馬上要調(diào)價，建議近期有出美傾向的人士，先購買簽證費）

材料二：2.英文DS-160表。且此表須用條形碼（注意領(lǐng)館不再接受非條形碼表格，人工填寫申請表不再被接受，丁丁美國簽證網(wǎng)設(shè)有專業(yè)填表顧問提供代填服務(wù)），英文表上需要貼上一張6個月內(nèi)的51mm*51mm的正方形照片；填寫錯誤以及不符合規(guī)定的填寫，或謊報、造假的填寫，也將成為被拒簽的原因，填好后打印出來，簽證當(dāng)天遞交即可。

材料三：SEVIS注冊費收據(jù)（注意：僅限并且SEVIS費用對于F、M類學(xué)生來說是200美金，J類學(xué)生的SEVIS費是180美金，丁丁美國簽證網(wǎng)可以代繳。）

材料四：申請人的護照。護照可以到申請人戶口所在地的公安機關(guān)出入境管理處辦理。如以前有出國經(jīng)歷的，請出示舊護照或證明材料并必須確保申請簽證時距護照過期六個月以上。

材料五：學(xué)校的I-20表或I-20M表或DS－2018表。（FMJ類簽證）學(xué)校錄取你即你有合法的學(xué)生身份的重要證明材料，并提供以下學(xué)生證明資料： 1.學(xué)歷證書、學(xué)校成績單

2.TOFEL、GRE或GMAT等成績單原件。

3.美國學(xué)校的錄取書或獎學(xué)金的證明信和重要的來往信件。

4.簡歷、曾發(fā)表的論文復(fù)印件、將要學(xué)習(xí)科目的信息、學(xué)習(xí)所涉及的領(lǐng)域及導(dǎo)師的有關(guān)信息

材料六： 財力證明

1.以申請人的、配偶或直系親屬的名義存的定期存單原件，和由銀行開具的存款證明（包括以往舊存折記錄等）。

2.如果出資人有資產(chǎn)，還得提交他（她）工作的證明,收入的證明;公司的中英文簡介,營業(yè)執(zhí)照，入股協(xié)議書、公司章程等。

3.還可能涉及股票基金的對賬單，房產(chǎn)證，駕駛證等。

材料七：約束力證明 1.申請人的房產(chǎn)證、戶口本、結(jié)婚證、孩子出生證和家庭生活照片等

2.申請人現(xiàn)在所在單位工作證明、名片（如已工作），重要科研成果獎勵證書等

3.親屬公證等公證文件

以上材料，只是丁丁美國簽證網(wǎng)，根據(jù)多年辦理經(jīng)驗為大家總結(jié)出來的簽證必備材料。當(dāng)然，由于簽步種類多達七大類44種，所以也可以說人各不同。此上僅供參考，如有實際美國簽證之用，請與丁丁美國簽證網(wǎng)直接聯(lián)系，我們將協(xié)助你準備最完善的赴美資料。最后，祝您一簽成功！

丁丁美國簽證網(wǎng)是中美商會聯(lián)手運作的一線渠道，作為一家專業(yè)志力于協(xié)辦美國簽證的公司，在與客戶開展任何一項業(yè)務(wù)時，都會與客戶簽署一份協(xié)議書，承諾我們的辦理時間，保障您的合法權(quán)宜，如果我們不能如約完成，保證全額退款給客戶！我們的工作時間：周一至周六早9點00-晚6點，如需周末辦理請?zhí)崆半娫掝A(yù)約。丁丁美國簽證網(wǎng)實行間隔雙休制度，如您需要在周末確定加急事宜，也可直接拔打?qū)I(yè)顧問預(yù)留電話或提前電話預(yù)約。丁丁美國簽證網(wǎng)，起于信，精于勤，服務(wù)專業(yè)，始終如一。請將我們的咨詢電話，終身保留！

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