第一篇：三定工作

工商局三定工作總結(jié)

一、轉(zhuǎn)型思考進(jìn)入2011年后，全國各級工商行政管理機(jī)關(guān)無論內(nèi)部和外部環(huán)境都面臨著非常嚴(yán)峻的發(fā)展性和結(jié)構(gòu)性的挑戰(zhàn)，我們要應(yīng)對挑戰(zhàn)，突圍圖強(qiáng)，進(jìn)一步提升工商隊(duì)伍的整體素質(zhì)，全面開創(chuàng)特殊時期工商行政管理工作的新局面，唯有走轉(zhuǎn)型創(chuàng)新之路。當(dāng)前，面對錯綜復(fù)雜的監(jiān)管環(huán)境和不斷變化的工商行政管理職能，我們要實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的目標(biāo)，首先就必須轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念；著力提高推進(jìn)改革創(chuàng)新、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、推動社會和諧的能力；因此，我們必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，確立以下三個方面的嶄新理念：

（一）確立“大發(fā)展、大服務(wù)”的理念。正確處理好服務(wù)發(fā)展與工商監(jiān)管的辨證關(guān)系，著力破除只講市場監(jiān)管，不關(guān)心經(jīng)濟(jì)發(fā)展；只注重發(fā)展速度，不落實(shí)科學(xué)發(fā)展；只注重行政執(zhí)法，不關(guān)心社會和諧發(fā)展的觀念。將市場監(jiān)管真正納入到行政服務(wù)的大范疇之中。監(jiān)管和執(zhí)法都只是手段，助推經(jīng)濟(jì)的科學(xué)發(fā)展才是工商行政管理的根本目的。因此，我們樹立了“監(jiān)管也是一種服務(wù)，科學(xué)的監(jiān)管更是一種高層次、高效率的服務(wù)”這樣一種嶄新的理念。通過對工商職能、體制和機(jī)制等的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，不斷提高行政服務(wù)水平，有力增強(qiáng)助推經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。

（二）確立“規(guī)范高效科學(xué)監(jiān)管”的理念。首先我們必須把握好“科學(xué)發(fā)展”與“科學(xué)監(jiān)管”相互關(guān)系，科學(xué)監(jiān)管必須服從、服務(wù)于科學(xué)發(fā)展的需要，規(guī)范高效的科學(xué)監(jiān)管又能有力促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的科學(xué)發(fā)展。因此，我們在轉(zhuǎn)型創(chuàng)新中，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的工商監(jiān)管新體制，就必須按照國家總局提出的“四個統(tǒng)一”和“四個轉(zhuǎn)變”的要求，更新監(jiān)管理念，創(chuàng)新監(jiān)管機(jī)制，把落后的、傳統(tǒng)的、隨意的監(jiān)管思維向文明的、現(xiàn)代的、依法的監(jiān)管理念轉(zhuǎn)變。

（三）確立“以人為本的維權(quán)”理念。始終堅持以人為本，把維護(hù)人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)消費(fèi)維權(quán)工作，實(shí)現(xiàn)由事后調(diào)解處理為主向重視事前防控轉(zhuǎn)變，做到調(diào)解處理與防范相結(jié)合，讓城鄉(xiāng)消費(fèi)者共享消費(fèi)維權(quán)公共服務(wù)。努力構(gòu)建以擴(kuò)大內(nèi)需為指向的新型消保體系，提振消費(fèi)，樹立信心，保障安全，實(shí)現(xiàn)維權(quán)指向、方式、工具的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新。

二、轉(zhuǎn)型措施及成效

（一）著力提升工商助推科學(xué)發(fā)展的能力。一是繼續(xù)完善“工商顧問制度”。加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況的監(jiān)測分析，切實(shí)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，及時把握行業(yè)變化趨勢，提出有針對性、可操作性的政策建議。奮力打造“盤活靜態(tài)資本”工程，擴(kuò)大股權(quán)出資、出質(zhì)登記范圍，進(jìn)一步激活靜態(tài)資本存量；同時進(jìn)一步拓寬“綠色通道”，幫助解決企業(yè)在組建和發(fā)展過程中遇到的問題，不斷提升行政服務(wù)質(zhì)量。二是開

展“品牌興企”活動，幫助企業(yè)建立品牌培育庫，優(yōu)選一批品牌企業(yè)，形成重點(diǎn)企業(yè)品牌幫扶機(jī)制，開展專業(yè)商標(biāo)品牌的培育創(chuàng)建工作，引導(dǎo)企業(yè)實(shí)行融商標(biāo)商號、基地標(biāo)志、企業(yè)信用、企業(yè)文化為一體的品牌運(yùn)作方式，做大做強(qiáng)企業(yè)品牌。

（二）著力提升工商部門實(shí)施科學(xué)監(jiān)管的能力。一是關(guān)注社會就業(yè)問題，積極發(fā)揮職能優(yōu)勢，為解決農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)，就業(yè)難題出謀劃策。二是以新手段、新載體構(gòu)建長效的流通領(lǐng)域食品安全監(jiān)管機(jī)制。提升食品檢測權(quán)威和監(jiān)管效能，創(chuàng)新機(jī)制把好食品市場準(zhǔn)入關(guān)。同時以主動對接的態(tài)勢大力推進(jìn)農(nóng)貿(mào)市場的改造提升，創(chuàng)建更多的讓市民放心、滿意的購物市場。三是牢固樹立“以人為本”的指導(dǎo)思想，逐步構(gòu)建符合科學(xué)發(fā)展要求的科學(xué)監(jiān)管長效體制和機(jī)制。以轄區(qū)綜合監(jiān)管目標(biāo)責(zé)任制為主線，注重科學(xué)監(jiān)管，為轄區(qū)綜合監(jiān)管注入強(qiáng)勁的活力與高效的元素，促進(jìn)工商職能的全面落實(shí)。

（三）著力提升工商協(xié)調(diào)持續(xù)的創(chuàng)新能力。實(shí)踐證明：我們通過各種助動措施，在使經(jīng)濟(jì)保持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展態(tài)勢的同時，更應(yīng)關(guān)注工商部門自身的協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展，而要推進(jìn)這種發(fā)展，唯有依靠創(chuàng)新性工作，因?yàn)閯?chuàng)新是我們事業(yè)發(fā)展不竭的動力源泉。為此，我們對全系統(tǒng)近年來的各項(xiàng)創(chuàng)新性工作成果進(jìn)行全面的審視檢驗(yàn)，科學(xué)對待富有生命

力的創(chuàng)新性工作的考核評價導(dǎo)向與深化推廣問題。我所已經(jīng)推行了“工商顧問服務(wù)制度”、“食品送貨下鄉(xiāng)備案制”、“廉政之星”通報制、政務(wù)公開“五進(jìn)”等，力求在推廣上做文章，在實(shí)效上下功夫。把創(chuàng)新變成每一位工商干部最基本的素質(zhì)，用創(chuàng)新的持久動力保持各項(xiàng)工作繼續(xù)走在全縣工商系統(tǒng)前列。

三、服務(wù)發(fā)展

（一）加強(qiáng)聯(lián)系溝通，以有效作為贏得地位。主動向縣局請示匯報，主動向鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府溝通說明，主動向企業(yè)及其他監(jiān)管服務(wù)對象宣傳解釋，爭取地方黨委、政府、社會各界、監(jiān)管服務(wù)對象對工商工作的理解和支持，營造良好的執(zhí)法環(huán)境和社會輿論氛圍。學(xué)習(xí)實(shí)踐“轉(zhuǎn)方式，正風(fēng)氣，提效能”以來，工商所工作人員主動上門，分片到各村、組，隊(duì)以及重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查走訪，廣泛征求他們對工商工作的意見和建議，了解他們需要工商部門解決或協(xié)調(diào)解決的問題。同時，向鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府、人大、政協(xié)以及各村、組相關(guān)單位、重點(diǎn)企業(yè)發(fā)放《工商意見征求函》，虛心聽取他們對工商工作的建議和意見。我所先后收到合理化意見及建議共計35條，針對登記服務(wù)效率、執(zhí)法辦案裁量權(quán)以及集貿(mào)市場管理、停征“兩費(fèi)”后基層工商分局運(yùn)行機(jī)制等工作中存在的問題，及時制定具體的整改措施和整改方案，提高了各項(xiàng)工作的水平和層次。

（二）著力提速增效，提高服務(wù)發(fā)展能力。大力推進(jìn)行政審批制度改革，積極開展“窗口服務(wù)升級年”、“窗口服務(wù)規(guī)范化建設(shè)年”活動，大力推行“一審一核”和首辦負(fù)責(zé)制，實(shí)行“一條龍”服務(wù)，做到窗口服務(wù)“一紙明”、“一口清”。對市政府確定重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、重點(diǎn)招商引資項(xiàng)目，開通登記審批“綠色通道”，變被動受理為主動介入，實(shí)行導(dǎo)向服務(wù)、幫困服務(wù)、上門服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)五項(xiàng)服務(wù)舉措，著實(shí)踐行服務(wù)親情化、業(yè)務(wù)快捷化、窗口規(guī)范化，樹立工商部門服務(wù)政府、服務(wù)社會、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)市場的良好形象。

（三）實(shí)施商標(biāo)戰(zhàn)略，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力。發(fā)揮商標(biāo)指導(dǎo)職能，積極支持企業(yè)實(shí)施商標(biāo)戰(zhàn)略，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁。以食用菌、茶葉中草藥、等產(chǎn)業(yè)為主攻方向，深入企業(yè)調(diào)研，制定了中國馳名商標(biāo)、河南省著名商標(biāo)培育發(fā)展計劃，采取跟蹤督導(dǎo)、上門服務(wù)等方式，指導(dǎo)企業(yè)填報申報材料，積極支持、引導(dǎo)符合企業(yè)上報。

第二篇：三定工作的方案

“三定”工作方案

各部門：

為適應(yīng)公司的未來發(fā)展，加強(qiáng)人力資源管理，創(chuàng)建一支精干高效，結(jié)構(gòu)合理、充滿生機(jī)活力，富有創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神的員工隊(duì)伍，公司決定對開展定崗位、定編制和定人員（即定崗、定編和定員，簡稱“三定”）工作，對人力資源進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整和缺員聘任，為下一步公司內(nèi)薪酬制度改革和員工素質(zhì)建設(shè)奠定基礎(chǔ)。為保障此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，特制定此方案。

一、工作原則

1、堅持因事設(shè)崗、按需設(shè)崗的原則，有效解決崗位重疊、人浮于事的問題。以各部門為單位重新核定編制，做到職能無重疊、事事有人管。以保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、堅持高效工作、滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)的原則。根據(jù)各部門現(xiàn)有崗位的工作量、重要程度和飽滿程度，理順職能，合并崗位，挖掘人員潛能，確保崗位績效目標(biāo)全面達(dá)成。

3、要堅持優(yōu)化崗位職能、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的原則。各部門員工主要從工作特點(diǎn)、能力要求、重要技能與應(yīng)知應(yīng)會四大方面進(jìn)行定崗定編定員。

4、堅持任人唯賢，人盡其才的原則。根據(jù)員工的能力和特長將其安排在合適的崗位上，充分高效發(fā)揮員工工作潛力。

5、堅持內(nèi)部優(yōu)先原則。在人力成本相同的情況下，優(yōu)先招聘內(nèi)部員工；

6、優(yōu)先聘用學(xué)歷較高、經(jīng)驗(yàn)豐富的員工；

7、堅持合理聘用、寧缺毋濫原則。內(nèi)部無合適人選時，該崗位

暫時空缺，由人力資源部面向社會公開招聘。

二、工作實(shí)施范圍

公司總部所有崗位。（富豪項(xiàng)目部與白廟項(xiàng)目部暫不實(shí)施）。

三、實(shí)施步驟

1、人力資源部根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，確定公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，指定各部門臨時負(fù)責(zé)人；

2、各部門臨時負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門工作情況，對部門崗位需求進(jìn)行分析，制定《崗位說明書》，并提交《部門崗位設(shè)置申請表》。

3、人力資源部就各部門提交的申請表進(jìn)行審核分析，最終確定公司應(yīng)設(shè)崗位、編制和人員數(shù)量，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示接受內(nèi)部員工應(yīng)聘。

4、員工根據(jù)公司的招聘職位，結(jié)合自身情況填報應(yīng)聘申請。

6、人力資源部針對員工提出的應(yīng)聘申請進(jìn)行分析研究、錄用。由人力資源與聘用員工溝通、協(xié)商簽訂勞動合同。

7、第一輪招聘工作結(jié)束后，暫時沒有崗位的員工由人力資源部統(tǒng)一安排待崗學(xué)習(xí)1-3個月，可根據(jù)崗位需求變化重新安排招聘。如待崗期滿仍無合適崗位的員工，公司將予以資遣。

8、內(nèi)部招聘結(jié)束后，仍有空缺職位，將由人力資源部面向社會進(jìn)行招聘。

人力資源部

2010年10月22日

第三篇：信用社(銀行)三定工作實(shí)施細(xì)則

信用社（銀行）“三定”工作實(shí)施細(xì)則

“三定”是勞動用工制度改革的前提和基礎(chǔ)。根據(jù)市行管辦“三定”方案要求，結(jié)合我縣聯(lián)社及農(nóng)村信用社實(shí)際情況，制定本實(shí)施細(xì)則。

一、指導(dǎo)思想

本次“三定”的指導(dǎo)思想是：根據(jù)中國人民銀行總行全面改革農(nóng)村信用社勞動工資制度的意見，按照省、市行會議精神及有關(guān)規(guī)定，以改善勞動組織，優(yōu)化勞動組合，理順勞動關(guān)系和保障勞動秩序?yàn)楹诵?；以效益?yōu)先，經(jīng)濟(jì)核算為原則；以精簡管理人員，充實(shí)經(jīng)營人員為重點(diǎn)；以改善管理水平和經(jīng)營狀況，提高工作效率和經(jīng)營效益為目的，規(guī)范勞動用工管理，大力開發(fā)人力資源，達(dá)到崗位設(shè)置合理，職責(zé)分明，精簡高效，考核有據(jù)。

二、“三定”的基本原則

１、有利于協(xié)調(diào)配合，提高工作效率的原則，聯(lián)社內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和職能分工，本著關(guān)系協(xié)調(diào)、崗位制約、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的原則設(shè)置和劃分，各崗位人員合理兼職，力求滿負(fù)荷工作，實(shí)現(xiàn)提高工作效率和經(jīng)營效益的目的。

２、堅持人員交流，有利優(yōu)化勞動組合的原則，鼓勵員工向業(yè)務(wù)崗位、向基層一線流動。

3、聯(lián)社部門、信用社原則上不再設(shè)置虛職。

三、“三定”的內(nèi)容和方法

“三定”分兩層內(nèi)容：一是聯(lián)社機(jī)關(guān)各部門根據(jù)業(yè)務(wù)管理范圍定職能、定編制、定人員；二是農(nóng)村信用社根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)模定編制、定崗位、定人員。

（一）聯(lián)社內(nèi)部機(jī)構(gòu)“三定” １、聯(lián)社內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置 聯(lián)社內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置為7部。２、內(nèi)部機(jī)構(gòu)名稱及職能；

（一）、業(yè)務(wù)發(fā)展部

1、按照聯(lián)社整體目標(biāo)，制定農(nóng)村信用社全年信貸計劃任務(wù)，并指導(dǎo)各社組織實(shí)施。

2、為基層社辦理好資金調(diào)劑及人民銀行再貸款，促使各社資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)保持適當(dāng)比例。

3、規(guī)范各項(xiàng)信貸規(guī)章制度，控制好信貸投向，加強(qiáng)信貸管理，及時受理各基層社上報的貸款，做好貸款審查工作，并向上級部門做好大額貸款申報工作。

4、搞好小額信貸管理，指導(dǎo)各社信用村（鎮(zhèn)）創(chuàng)建，加強(qiáng)個體工商戶信用籌級評定和企業(yè)信用等級評定授信工作，扶持發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶，推動地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

5、加強(qiáng)信貸工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；加強(qiáng)信貸管理及貸后檢查，開展調(diào)查、研究，分析信貸工作中存在的問題，為聯(lián)社科學(xué)決策提供依據(jù)。

6、積極開展中間業(yè)務(wù)，發(fā)展票據(jù)業(yè)務(wù)，辦理好銀行承兌匯票及票據(jù)貼現(xiàn)；穩(wěn)健開展證券、投資、租賃、代理等新業(yè)務(wù)，開發(fā)新的經(jīng)營利潤增長點(diǎn)。

7、認(rèn)真統(tǒng)計、分析各種信貸報表，加強(qiáng)信息收集，確保業(yè)務(wù)經(jīng)營適

應(yīng)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

8、負(fù)責(zé)農(nóng)村信用社資產(chǎn)風(fēng)險管理，包括信貸類、非信貸類和表外資產(chǎn)風(fēng)險的總體分析、評價、管理、監(jiān)控及損失認(rèn)定、處置工作，建立健全資產(chǎn)風(fēng)險控制體系。

9、負(fù)責(zé)農(nóng)村信用社不良貸款的管理與考核及資產(chǎn)的處置工作。

10、負(fù)責(zé)農(nóng)村信用社信貸資產(chǎn)風(fēng)險審查與監(jiān)控工作。

11、負(fù)責(zé)農(nóng)村信用社法律咨詢與服務(wù)工作。

12、負(fù)責(zé)農(nóng)村信用社抵貸資產(chǎn)的統(tǒng)一管理工作，規(guī)范、指導(dǎo)、檢查抵貸資產(chǎn)的接收、管理和處置。

13、負(fù)責(zé)監(jiān)督、審查農(nóng)村信用社投資性資產(chǎn)的管理和處置工作。

14、負(fù)責(zé)承辦呆帳貸款等各類資產(chǎn)損失的核銷事宜。

15、負(fù)責(zé)農(nóng)村信用社資產(chǎn)風(fēng)險管理系統(tǒng)機(jī)構(gòu)及隊(duì)伍建設(shè)，組織工作考證和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

16、完成聯(lián)社交辦的其它工作。

（二）、財務(wù)會計部

1、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國家財務(wù)、會計政策，結(jié)合實(shí)際建立健全行業(yè)財務(wù)管理、會計核算、電子化建設(shè)制度，并督促各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)編制財務(wù)收支、利潤計劃和利潤分配方案。定期檢查、監(jiān)督、考核信用社業(yè)務(wù)經(jīng)營情況，結(jié)合經(jīng)營實(shí)際，及時調(diào)整和控制計劃的實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)成本核算。按季組織對資金來源成本和運(yùn)用收益進(jìn)行成本核

算；定期編制財務(wù)會計報表，搞好財務(wù)預(yù)測，加強(qiáng)成本控制；搞好會計決算工作。

4、定期對財務(wù)和經(jīng)營活動進(jìn)行分析研究，找出經(jīng)營活動中的問題，提供經(jīng)營分析資料，及時提出風(fēng)險預(yù)警和控制措施，預(yù)測經(jīng)營發(fā)展方向。

5、及時對信用社上報費(fèi)用進(jìn)行審核，提出初步意見，提交相應(yīng)審批機(jī)構(gòu)會辦審批。

6、負(fù)責(zé)財產(chǎn)管理。負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)構(gòu)建、處置、報廢，會同聯(lián)社有關(guān)業(yè)務(wù)部門辦理低值易耗品采購、領(lǐng)用、保管等事務(wù)，定期組織財產(chǎn)盤點(diǎn)，做到帳、卡、物三相符。

7、準(zhǔn)確掌握稅收政策，按時申報納稅和解繳稅款，負(fù)責(zé)稅收籌劃和與稅務(wù)機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)工作。

8、完成聯(lián)社交辦的其他工作。

（三）、信息管理部

1、負(fù)責(zé)轄內(nèi)綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理、維護(hù)及安全運(yùn)行等工作；

2、負(fù)責(zé)縣機(jī)房的設(shè)備、網(wǎng)點(diǎn)柜面設(shè)備、通訊線路的管理、維護(hù)及運(yùn)行等工作；

3、制定相應(yīng)的機(jī)房安全運(yùn)行管理制度、網(wǎng)點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行管理制度、系統(tǒng)運(yùn)行應(yīng)急處理預(yù)案等制度、辦法，并組織實(shí)施；

4、承擔(dān)轄內(nèi)綜合網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)“縣聯(lián)社管理中心”相應(yīng)職責(zé)和責(zé)任；

5、積極參與新型業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)做好轄內(nèi)銀行卡及新業(yè)務(wù)的推廣、運(yùn)行等管理工作；

6、負(fù)責(zé)收集和反饋轄內(nèi)各網(wǎng)點(diǎn)系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的各類問題；

7、做好轄內(nèi)其他辦公電子設(shè)備的安裝、調(diào)試及維護(hù)等。

（四）、稽核審計部

1、按照黨和國家的方針政策、金融法律法規(guī)及上級行業(yè)管理部門的規(guī)章制度規(guī)定，組織實(shí)施全縣信用社稽核審計工作。通過稽核審計，發(fā)現(xiàn)問題提出建議，為聯(lián)社決策、經(jīng)營、監(jiān)督起到保駕護(hù)航的作用。

2、稽核審計轄內(nèi)信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營的真實(shí)性，堅決杜絕業(yè)務(wù)經(jīng)營中的虛假經(jīng)營行為，改善信用社業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況，按照安全、流動、效益的原則穩(wěn)健發(fā)展。

3、組織開展信用社網(wǎng)點(diǎn)稽核審計工作，擬定稽核審計方案。完成稽核審計報告、作出稽核審計結(jié)論和處理意見，抓住重點(diǎn)問題，開展專項(xiàng)稽核審計檢查，研究解決工作中存在的問題。并對中高級管理人員的離任進(jìn)行離崗審計，作出書面審計報告。

4、分析反饋經(jīng)濟(jì)、金融業(yè)務(wù)活動情況動態(tài)和稽核審計工作情況，負(fù)責(zé)向理事長、主管領(lǐng)導(dǎo)和上級稽核審計部門報告工作，對有關(guān)方針政策、規(guī)章制度在執(zhí)行中遇到的問題，提出整改意見和建議。

5、負(fù)責(zé)管理聯(lián)社事后監(jiān)督和稽查工作，定期不定期對稽核審計人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高稽核審計人員的業(yè)務(wù)水平。

6、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，教育信用社系統(tǒng)全體干部職工樹立忠于職守、秉公辦事、保護(hù)廉潔和艱苦奮斗的思想作風(fēng)。

7、按責(zé)任協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查處理所轄各單位及其工作人員違反國家法律、法規(guī)以及違反黨紀(jì)、政紀(jì)的行為。

8、受理轄內(nèi)單位及個人違反國家法律、法規(guī)及違反黨紀(jì)、政紀(jì)的檢舉控告問題，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對違反規(guī)章制度的單位和個人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰及提出行政處分建議。

9、完成聯(lián)社和上級稽核監(jiān)察部門交辦的其它工作。

（五）、安全保衛(wèi)部

1、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，向聯(lián)社和主管部門及當(dāng)?shù)?*機(jī)關(guān)報告工作，定期向聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報工作，對本單位、所轄網(wǎng)點(diǎn)安全保衛(wèi)工作存在的問題提出改進(jìn)意見和建議，組織實(shí)施上級、本單位和當(dāng)?shù)?*部門對安全保衛(wèi)工作的部署。

2、負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)人員的培訓(xùn)教育工作，加強(qiáng)對**、彈藥管理工作，指導(dǎo)和監(jiān)督檢查所轄營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的安全保衛(wèi)工作以及安全設(shè)施建設(shè)工作。

3、深入基層調(diào)查研究，抓好正反兩方面的典型教育，防范職工的道德風(fēng)險。注意發(fā)現(xiàn)和研究解決帶有傾向性的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)問題，并及時向組織提出處理意見。

4、配合有關(guān)部門對職工進(jìn)行社會主義法制和安全教育，并根據(jù)各個時期的社會治安特點(diǎn)和信用社安全保衛(wèi)工作實(shí)際，經(jīng)常的向職工做好防搶、防盜、防火、防詐騙等治安災(zāi)害的預(yù)防教育工作。

5、組織專職守押人員完成金庫守衛(wèi)和運(yùn)鈔押運(yùn)工作。

6、負(fù)責(zé)“五防一?！焙蜕鐣伟仓卫淼娜粘９ぷ?，完成聯(lián)社和上級

保衛(wèi)部門交辦的其他工作。

（六）、綜 合 部

1、負(fù)責(zé)聯(lián)社重大決策和各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，對重大事項(xiàng)和重要工作進(jìn)行督察督辦，確保政令暢通。

2、制定各項(xiàng)綜合性工作安排、意見、總結(jié)、報告，審核聯(lián)社各類文稿，負(fù)責(zé)文件收發(fā)、傳閱、督辦和檔案管理，做好保密工作。

3、組織協(xié)調(diào)聯(lián)社內(nèi)外工作關(guān)系，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)招待費(fèi)、宣傳費(fèi)、會議費(fèi)、購置費(fèi)用的審核，負(fù)責(zé)聯(lián)社物業(yè)管理，管理聯(lián)社采購中心，負(fù)責(zé)聯(lián)社辦公用品、業(yè)務(wù)用品的采購、配備、分發(fā)及機(jī)關(guān)后勤工作。

4、管理聯(lián)社機(jī)要室，負(fù)責(zé)聯(lián)社宣傳報道、報刊征訂等工作。

5、組織開展職工教育崗位培訓(xùn)，負(fù)責(zé)職工學(xué)歷教育的管理工作；對信用社中層管理人員的培養(yǎng)、選拔、任用提出建議。

6、負(fù)責(zé)人員編制、招收錄（聘）用、調(diào)動及大中專畢業(yè)生分配接收工作。辦理職工轉(zhuǎn)正、定級、工資晉升手續(xù)，辦理職工的辭職、退休手續(xù)；落實(shí)離退休人員政治、生活待遇。負(fù)責(zé)職工工資，做好職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、職工醫(yī)療保險、住房公積金等工作。

7、做好專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報、考核、評審、任免、獎懲等工作；負(fù)責(zé)職工的考核及聘任聘用；根據(jù)聯(lián)社、信用社和各部門的職責(zé)范圍和工作任務(wù)，做好定編定崗定員工作。

8、負(fù)責(zé)農(nóng)村信用社機(jī)構(gòu)設(shè)立、變更、撤銷及年檢工作。

（七）、營

業(yè)

部

1、按照聯(lián)社《章程》規(guī)定和聯(lián)社授權(quán)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，依法合規(guī)經(jīng)營，積極開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營活動，努力開拓中間業(yè)務(wù)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家金融方針、政策和聯(lián)社的各項(xiàng)管理制度。

2、努力改進(jìn)服務(wù)手段，創(chuàng)新服務(wù)方式，把營業(yè)部辦成聯(lián)社對外對內(nèi)的一個文明、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)窗口。

3、加強(qiáng)結(jié)算管理，努力提高結(jié)算水平，確保結(jié)算匯路暢通，為基層社做好服務(wù)，加強(qiáng)現(xiàn)金管理，搞好資金調(diào)度，及時辦理聯(lián)行往來的清算。

4、做好殘損人民幣的挑剔工作和反·假1幣·宣傳工作。做好安全保衛(wèi)工作，確保經(jīng)營安全無事故。

5、樹立良好的環(huán)境意識，凈化、美化、亮化營業(yè)環(huán)境，為客戶提供舒適的辦理業(yè)務(wù)場所。

6、增收節(jié)支，開源節(jié)流，提高經(jīng)營效益，實(shí)現(xiàn)聯(lián)社下達(dá)的利潤目標(biāo)。

7、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，保持良好的精神面貌，不斷提高職工政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)水平。

8、完成聯(lián)社安排的其他各項(xiàng)任務(wù)。

３、聯(lián)社機(jī)構(gòu)定編及崗位定員

按市行管辦分類標(biāo)準(zhǔn)，我縣聯(lián)社為三類聯(lián)社，定編28人，中層干部７人。

（１）綜合部4個：設(shè)經(jīng)理１人（兼崗），人事勞資員１人，文秘、行政事務(wù)管理員2人。

（２）業(yè)務(wù)發(fā)展部5人：設(shè)經(jīng)理1人，信貸員2人，存款組織員2人。

（３）財務(wù)會計部3人：設(shè)經(jīng)理１人，副經(jīng)理１人（兼聯(lián)社總務(wù)崗），會計、計劃、現(xiàn)金１人。

（４）信息管理部3人：設(shè)經(jīng)理１人，微機(jī)管理員2人。（5）稽核審計部7人：設(shè)經(jīng)理１人，副經(jīng)理１人（兼崗），稽核員5人。

（6）安全保衛(wèi)部6人：設(shè)經(jīng)理１人，副經(jīng)理１人，保衛(wèi)干部１人。（不含司機(jī)２人，專職守押人員6人）。聯(lián)社定編含聯(lián)社理事長、正副主任，總稽核

（二）聯(lián)社營業(yè)部“三定”：

一、營業(yè)部職能：①自營業(yè)務(wù)。主要辦理對公存款、儲蓄存款、貸款、代收代付，收貸收息等自營業(yè)務(wù)，聯(lián)社對其自營業(yè)務(wù)進(jìn)行考核。

②服務(wù)業(yè)務(wù)：營業(yè)部除自營業(yè)務(wù)外，負(fù)責(zé)辦理聯(lián)行結(jié)算業(yè)務(wù)及全轄農(nóng)村信用社現(xiàn)金收付等服務(wù)工作。

２、營業(yè)部定編及定員：營業(yè)部定編15人：設(shè)主任1人，副主任2人（外勤及內(nèi)控監(jiān)督員各1人），聯(lián)行結(jié)算２人，對公存款２人，儲蓄專柜２人，出納４人（含金庫出納），營銷、信貸人員２人。

（三）農(nóng)村信用社定員：

１、信用社人員定編：根據(jù)上年末存款業(yè)務(wù)量，按650萬元一名員工的原則核定人員,全轄33個農(nóng)村信用社存貸款余額101099萬元,應(yīng)定編156人，實(shí)際在編人員149人，在崗人員145人，其中長

期病休人員3人，今年符合退休條件1人。

２、信用社正副主任設(shè)置；

上年末存貸款余額１億以上（含１億元）的社為一類社，存貸款余額8000萬元以下的社二類社；存貸款余額6000萬元至8000萬元以下的社為三類社；存貸款余額6000萬元以下的社為四類社。根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)，我縣全轄二類社２個，三類社７個，四類社８個，設(shè)正主任17名，副主任19名（含分社主任）。（各社正副主任具體設(shè)置情況附表）

四、要求；

農(nóng)村信用社定員工作要以業(yè)務(wù)規(guī)模為重點(diǎn)，以保本經(jīng)營為前提，講求經(jīng)營效益。對經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、人口密集、市場繁榮地區(qū)或業(yè)務(wù)量比較大和具有一定發(fā)展?jié)摿Φ霓r(nóng)村信用社，按照存貸款規(guī)模、業(yè)務(wù)量和經(jīng)營效益，實(shí)行定編定員。對于業(yè)務(wù)量小而又必須設(shè)置的農(nóng)村信用社，按會計、信貸等內(nèi)控制度和安全保衛(wèi)的要求，實(shí)際定崗定員。定員后，合理確定費(fèi)用總額。

五、其它；

本辦法報市辦事處審定、備案后，自發(fā)文之日起執(zhí)行。

第四篇：三定管理制度

宜化集團(tuán)-辦公室-人力資源 HR-03-01 宜化集團(tuán)-辦公室-人力資源 HR-03-01 宜化集團(tuán)-辦公室-人力資源 HR-03-01 宜化集團(tuán)-辦公室-人力資源 HR-03-01 宜化集團(tuán)-辦公室-人力資源 HR-03-01 宜化集團(tuán)-辦公室-人力資源 HR-03-01

第五篇：三定方案

XX鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革“三定”方案

根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)的實(shí)際，特制定XX鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革“三定”方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，適應(yīng)建設(shè)社會主義新農(nóng)村的新形勢，按照執(zhí)政為民、以人為本和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，遵循權(quán)責(zé)一致、統(tǒng)籌兼顧、政事分開、重在轉(zhuǎn)變職能和因地制宜的原則，理順管理體制和運(yùn)行機(jī)制，明確職能，科學(xué)設(shè)置機(jī)構(gòu)，合理配備人員，健全保障制度，調(diào)動各類人員的積極性，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

二、鄉(xiāng)黨委、政府的主要職能

鄉(xiāng)黨委、政府通過組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務(wù)群眾，切實(shí)履行促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、加強(qiáng)社會管理、提供公共服務(wù)、維護(hù)社會穩(wěn)定的職能，努力把工作重點(diǎn)從直接抓招商引資、生產(chǎn)經(jīng)營、催種催收等具體事務(wù)轉(zhuǎn)到對農(nóng)戶和各類經(jīng)濟(jì)主體進(jìn)行示范引導(dǎo)、提供政策服務(wù)以及營造發(fā)展環(huán)境上來。

（一）宣傳法律政策，促進(jìn)村民自治。貫徹執(zhí)行法律法規(guī)，落實(shí)黨和國家的方針、政策，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持依法行政，推進(jìn)民主政治發(fā)展，加強(qiáng)基層黨組織和政權(quán)建設(shè)。

（二）發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入。組織指導(dǎo)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力建設(shè)；健全農(nóng)業(yè)社會化服 務(wù)體系，完善農(nóng)業(yè)支持和保護(hù)體系，推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化；支持保護(hù)農(nóng)民興辦各種經(jīng)濟(jì)組織，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，增加農(nóng)民收入，不斷提高人民生活水平。

（三）加強(qiáng)社會管理，創(chuàng)造良好環(huán)境。規(guī)范農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)管理，推進(jìn)政務(wù)、村務(wù)公開；抓好人口和計劃生育工作，保障婦女兒童合法權(quán)益；加強(qiáng)安全生產(chǎn)，組織搶險救災(zāi)，實(shí)施優(yōu)撫救助，及時上報和處置重大社情、疫情、險情，保護(hù)人民群眾的生命財產(chǎn)安全。

（四）發(fā)展公益事業(yè)，提供公共服務(wù)。搞好鄉(xiāng)村公共設(shè)施建設(shè)和小城鎮(zhèn)建設(shè)，發(fā)展科教文衛(wèi)體等各項(xiàng)社會事業(yè)；開展社會保障服務(wù)，提供經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步信息，促進(jìn)精神文明建設(shè)。

（五）加強(qiáng)綜合治理，維護(hù)社會穩(wěn)定。保護(hù)轄區(qū)內(nèi)各種經(jīng)濟(jì)組織的合法權(quán)益和財產(chǎn)安全，調(diào)解民事糾紛，化解社會矛盾，接待上訪群眾，處理群體性突發(fā)事件，保障公民的人身權(quán)利、民主權(quán)利和其它權(quán)利，保證社會公正，維護(hù)社會穩(wěn)定。

（六）上級黨委、政府交辦的其它工作。

三、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)

核定鄉(xiāng)機(jī)關(guān)行政編制27名，司法專項(xiàng)編制1名，人武部4名，財政所3名。

核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)8名，實(shí)行交叉任職（黨委書記1名，人大主席1名，人大副主席1名，黨委副書記兼鄉(xiāng)長1名，黨委副書記2名，紀(jì)委書記1名，副鄉(xiāng)長3名，武裝部長1名）。

四、機(jī)構(gòu)設(shè)置及其職能

鄉(xiāng)機(jī)關(guān)設(shè)以下機(jī)構(gòu)：

（一）黨政綜合辦公室（加掛人民群眾來信來訪辦公室和社會治安綜合治理委員會辦公室牌子）：主要承擔(dān)黨委、人大、政府以及群團(tuán)組織的各項(xiàng)日常工作，負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、社會治安綜合治理、紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人事、宣傳、武裝、統(tǒng)計、信訪、工會、共青團(tuán)、婦女、科協(xié)等工作，組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)中心工作。

黨政綜合辦公室核定編制17名，設(shè)辦公室主任1名、組織、人事、宣傳干事各1名，共青團(tuán)、文秘干事1名，統(tǒng)計、婦聯(lián)、科技干事1名。

（二）經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室：主要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、防汛抗旱救災(zāi)、安全生產(chǎn)等工作，協(xié)調(diào)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)工作。完成黨委、政府交辦的其它工作。

經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室核定編制3名，設(shè)經(jīng)管、扶貧、安全生產(chǎn)1名。

（三）社會管理辦公室：主要承擔(dān)人口和計劃生育、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)、民政事務(wù)、民族宗教、殘聯(lián)、勞動和社會保障、教科文衛(wèi)體、移民、環(huán)境保護(hù)等工作，協(xié)調(diào)與社會事務(wù)相關(guān)工作。完成黨委、政府交辦的其它工作。

社會管理辦公室核定編制7名，設(shè)人口與計劃生育、村鎮(zhèn)規(guī)劃、國土資源、科教文衛(wèi)、勞動保障、民政、殘聯(lián)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)各 1名。

（四）財政所：主要承擔(dān)鎮(zhèn)政府預(yù)決算編制，預(yù)算內(nèi)外資金收支及由鎮(zhèn)實(shí)施的專項(xiàng)資金管理，各項(xiàng)農(nóng)民補(bǔ)貼核定，農(nóng)村社會保障資金及村級集體資金的專戶存儲核拔和監(jiān)督管理，鄉(xiāng)村債權(quán)債務(wù)清理、基金會和國債性資金回收清欠管理，耕地占用稅、契稅征收，會計核算，國有資產(chǎn)管理等職責(zé)。

財政所核定編制3名，設(shè)所長兼專項(xiàng)資金管理員1名，預(yù)算會計1名，國有資產(chǎn)管理員1名。

（五）司法所：主要承擔(dān)本鎮(zhèn)普法教育工作，推進(jìn)依法行政，做好基層調(diào)解組織的指導(dǎo)、培訓(xùn)工作；參與社會治安綜合治理工作；開展法律咨詢、民事調(diào)解、法律援助等各項(xiàng)服務(wù)活動。完成上級司法行政機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)政府交辦的維護(hù)社會穩(wěn)定工作。

司法所核定編制1名，設(shè)所長1名。

（六）人武部：主要承擔(dān)民兵征組，義務(wù)兵的選送等工作。人武部核定編制4名，設(shè)部長一名，人武干事3名。

（七）后勤編：主要承擔(dān)駕駛車輛、職工食堂等后勤工作 后勤編核定編制4名，其中駕駛員、事務(wù)長、勤雜人員各1名。

五、鄉(xiāng)屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能

按照公益性職能與經(jīng)營性職能分開，保證公益性、放開經(jīng)營性的原則，對鄉(xiāng)事業(yè)單位進(jìn)行調(diào)整重組，統(tǒng)一設(shè)置農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站、計劃生育服務(wù)站、文化綜合服務(wù)站、衛(wèi)生院、林業(yè)站等五個事業(yè)單位，財政全額撥款，由鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)和管理，縣業(yè)務(wù)主管部 門負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)、發(fā)展規(guī)劃和專項(xiàng)事業(yè)費(fèi)的統(tǒng)籌安排。

縣編制部門核定鎮(zhèn)事業(yè)編制42名，其機(jī)構(gòu)設(shè)置如下：

（一）農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站：事業(yè)編制11名，其中設(shè)站長1名(專業(yè)技術(shù)人員兼職)，水利員3名、農(nóng)技員4名、獸醫(yī)員4名。經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額撥款。

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)農(nóng)林水等產(chǎn)業(yè)新技術(shù)、新品種的示范、推廣，以及病蟲害及疫情的檢測、預(yù)報、防治和處理；小型水庫、堰塘、泵站及農(nóng)村人畜引水等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的技術(shù)指導(dǎo)，基層防汛、抗旱、排澇等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的公益性服務(wù)職責(zé)；畜禽疾病醫(yī)治、畜禽疾病預(yù)防和疫情測報。完成黨委、政府交辦的其它工作。

（二）計劃生育服務(wù)站：事業(yè)編制 2名，其中設(shè)站長1名(專業(yè)技術(shù)人員兼職)，專業(yè)技術(shù)人員 2名。經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額撥款。

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)計劃生育“三查”、生殖保健、生育技術(shù)、生育隨訪、孕情監(jiān)測、計劃生育宣傳咨詢、計劃生育新技術(shù)推廣、培訓(xùn)以及落實(shí)計劃生育家庭獎勵扶助制度工作。完成黨委、政府交辦的其它工作。

（三）文化綜合服務(wù)站：事業(yè)編制6名，其中設(shè)站長1名(專業(yè)技術(shù)人員兼職)，專業(yè)技術(shù)人員6名。經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額撥款。

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)鄉(xiāng)村圖書資料借閱管理、宣傳教育、文藝演出、廣播影視、科技推廣、科普培訓(xùn)、體育和青少年校外活動管理服務(wù)工作。完成黨委、政府交辦的其它工作。

（四）林業(yè)站：核定事業(yè)編制5名，設(shè)站長1名(專業(yè) 技術(shù)人員兼職)，專業(yè)技術(shù)人員5名。經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額撥款。

主要職責(zé)：森林資源管理、護(hù)林防火，植樹造林。

（五）衛(wèi)生院：事業(yè)編制18名，其中設(shè)院長1名(專業(yè)技術(shù)人員兼職)，副院長2名(專業(yè)技術(shù)人員兼職)，專業(yè)技術(shù)人員18名。經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額撥款。

主要職責(zé)：承擔(dān)本鎮(zhèn)居民常見病多發(fā)病的護(hù)理、預(yù)防保健、衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)、初級衛(wèi)生保健規(guī)劃實(shí)施、合作醫(yī)療組織與管理、衛(wèi)生監(jiān)督與衛(wèi)生信息管理。

XX鄉(xiāng)人民政府 2011年9月23日