第一篇：網(wǎng)絡(luò)部“三定”方案及工作流程 - 副本

某影樓網(wǎng)絡(luò)部“三定”方案及相關(guān)崗位工作流程

一、“三定”即定崗、定編、定責(zé)

１、定崗

根據(jù)目前公司狀況及網(wǎng)絡(luò)部工作職能，現(xiàn)階段可劃分制定以下崗位；部門(mén)主管、推廣專(zhuān)員、美編專(zhuān)員、客服專(zhuān)員。規(guī)模擴(kuò)大后可增設(shè)；客服組長(zhǎng)、推廣組長(zhǎng)，美工專(zhuān)員可劃歸推廣組管理便于協(xié)作。

２、定編

根據(jù)目前情況定編如下； 部門(mén)主管一人 推廣專(zhuān)員一人 客服專(zhuān)員一人

美編專(zhuān)員一人（可兼職）

業(yè)務(wù)量擴(kuò)張后可逐漸擴(kuò)編至如下方案； 部門(mén)主管一人 推廣組長(zhǎng)一人

推廣專(zhuān)員兩人

美編專(zhuān)員一人 客服組長(zhǎng)一人

客服專(zhuān)員視業(yè)務(wù)量增減

３、定責(zé)

部門(mén)主管職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司決策的上傳下達(dá)。

2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求制定網(wǎng)絡(luò)部?jī)?nèi)部工作及行為準(zhǔn)則。

3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并完善網(wǎng)絡(luò)部工作流程及報(bào)表制度。

4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)部使用辦公設(shè)備的定期統(tǒng)計(jì)盤(pán)點(diǎn)，防止丟失損壞。

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通其余部門(mén)進(jìn)行協(xié)同工作。

6、負(fù)責(zé)有效安排部門(mén)內(nèi)部工作，并及時(shí)審查各項(xiàng)工作進(jìn)度。

7、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)人員工作狀態(tài)穩(wěn)定，定期安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

8、負(fù)責(zé)根據(jù)公司制度安排部門(mén)人員病、事、婚、喪等假審批。

9、負(fù)責(zé)配合人資行政部門(mén)招聘并儲(chǔ)備相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人材。

10、負(fù)責(zé)監(jiān)督防范發(fā)生資料外泄事故。

11、整理審查日工作報(bào)表并匯總上報(bào)。

推廣專(zhuān)員職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)完善公司已開(kāi)渠道信息完整。

2、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)根據(jù)各渠道競(jìng)價(jià)調(diào)整優(yōu)化本公司所開(kāi)渠道競(jìng)價(jià)推廣策略。

3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司活動(dòng)及市場(chǎng)環(huán)境優(yōu)化競(jìng)價(jià)關(guān)鍵詞與競(jìng)價(jià)創(chuàng)意。

4、協(xié)同美編完成官網(wǎng)、雙微、大眾點(diǎn)評(píng)、貼把、論壇等推廣信息發(fā)布。

5、負(fù)責(zé)搜集本地有競(jìng)爭(zhēng)力的其他企業(yè)網(wǎng)推最新動(dòng)態(tài)，并及時(shí)上報(bào)。

6、負(fù)責(zé)保存全部工作原始資料，并不得外泄。

7、根據(jù)部門(mén)要求填寫(xiě)日工作數(shù)據(jù)報(bào)表。

客服專(zhuān)員職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)第一時(shí)間接聽(tīng)回答客戶來(lái)電與網(wǎng)絡(luò)咨詢，實(shí)現(xiàn)引客進(jìn)店。

2、負(fù)責(zé)完整收集并記錄客戶信息。

3、負(fù)責(zé)客戶跟蹤回訪，未進(jìn)店客戶二次回訪邀約，進(jìn)店客戶做好登記。

4、如查件、約檔等負(fù)責(zé)記錄并準(zhǔn)確轉(zhuǎn)交相關(guān)部門(mén)人員協(xié)同解決客戶需求。

5、負(fù)責(zé)保存全部工作原始資料，并不得外泄。

6、根據(jù)部門(mén)要求填寫(xiě)日工作數(shù)據(jù)報(bào)表。

美編專(zhuān)員職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)推廣軟文撰寫(xiě)、排版。

2、負(fù)責(zé)搜集樣片并根據(jù)需要排版設(shè)計(jì)。

3、負(fù)責(zé)官網(wǎng)、雙微、大眾點(diǎn)評(píng)、論壇等樣片定期更換上傳。

4、負(fù)責(zé)保存全部工作原始資料，并不得外泄。

5、根據(jù)部門(mén)要求填寫(xiě)日工作數(shù)據(jù)報(bào)表。

二、工作流程

１、基本流程

8：15早餐完畢，著工裝 8：19前打卡完畢 8：20準(zhǔn)時(shí)參加早會(huì)

8：40早會(huì)完畢部門(mén)會(huì)議開(kāi)始，總結(jié)昨日工作并安排當(dāng)日工作 9：00進(jìn)入工作狀態(tài)

>>具體工作內(nèi)容因崗位不同略有差別，見(jiàn)下表。17：10前完成當(dāng)日工作

17：20前填寫(xiě)當(dāng)日工作數(shù)據(jù)報(bào)表上傳 17：30完成相應(yīng)分擔(dān)區(qū)打掃后下班

２、各崗位具體工作流程

部門(mén)主管工作流程

部門(mén)早會(huì)根據(jù)昨日?qǐng)?bào)表數(shù)據(jù)安排當(dāng)日具體工作安排及調(diào)整 檢視推廣工作完成情況 檢視客服工作完成情況 溝通協(xié)調(diào)跨部門(mén)受阻業(yè)務(wù)

安排完成各項(xiàng)臨時(shí)性，緊急性工作 匯總檢視報(bào)表數(shù)據(jù)并上報(bào)

推廣專(zhuān)員工作流程

根據(jù)當(dāng)日其他競(jìng)爭(zhēng)公司動(dòng)態(tài)更新競(jìng)價(jià)策略 官網(wǎng)信息優(yōu)化

刷新雙微推廣信息 各類(lèi)論壇發(fā)布推廣貼

競(jìng)爭(zhēng)公司推廣動(dòng)態(tài)查詢上報(bào) 統(tǒng)計(jì)填寫(xiě)當(dāng)日工作數(shù)據(jù)錄入報(bào)表

客服專(zhuān)員工作流程

進(jìn)入客服系統(tǒng)后臺(tái)，包含、大眾點(diǎn)評(píng)、雙微、官網(wǎng)、qq、微信 搜集昨日下班后未接客戶留言和電話，并及時(shí)回訪 轉(zhuǎn)化邀約進(jìn)店，取得資料提交至門(mén)市部

核對(duì)當(dāng)日應(yīng)進(jìn)店客戶并回訪，二次邀約并記錄 統(tǒng)計(jì)填寫(xiě)當(dāng)日工作數(shù)據(jù)表

美編專(zhuān)員工作流程 撰寫(xiě)當(dāng)天推廣文案

搜集樣片并ps加入適當(dāng)裝飾性元素 配合推廣員制作并上傳圖文推廣頁(yè)面 整理當(dāng)日全部設(shè)計(jì)內(nèi)容與文案內(nèi)容備檔 填寫(xiě)當(dāng)日工作數(shù)據(jù)表

2018年02月27日

某影樓網(wǎng)絡(luò)部

第二篇：安監(jiān)部“三定方案”及工作職責(zé)

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部 “三定方案”及工作職責(zé)

按照集團(tuán)發(fā)展需要及部門(mén)工作實(shí)際，現(xiàn)擬定安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部崗位框架及崗位職責(zé)如下：

一、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部三定方案

1.人員編制（含領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)）：5人，其中領(lǐng)導(dǎo)2人。

2.崗位：部長(zhǎng)1人，副部長(zhǎng)1人，安全監(jiān)察員2人，安全文職員1人。

3.定員：

（1）部 長(zhǎng)：趙 林（2）副 部 長(zhǎng)：（空）（3）安全監(jiān)察員：于建章（空）（4）安全文職員：（空）

二、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部部門(mén)職責(zé)

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部主要負(fù)責(zé)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和各上級(jí)主管單位的安全工作要求，負(fù)責(zé)公司安全管理及監(jiān)督檢查工作，并對(duì)各部門(mén)（子公司）執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)比和考核。

2.擬定公司安全工作計(jì)劃安排，組織編制公司安全措施計(jì)劃，并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核。

3.負(fù)責(zé)組織擬定集團(tuán)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，監(jiān)督指導(dǎo)其他部門(mén)相關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程。

4.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展集團(tuán)公司安全生產(chǎn)宣傳教育和安全技術(shù)培訓(xùn)。5.組織實(shí)施公司生產(chǎn)安全事故、消防等應(yīng)急救援演練。6.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司安全綜合檢查和各類(lèi)安全專(zhuān)項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患有權(quán)責(zé)令相關(guān)部門(mén)進(jìn)行整改。

7.負(fù)責(zé)公司日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，協(xié)助和督促有關(guān)部門(mén)（子公司）制定防范措施，督察整改工作和防范措施的落實(shí)情況。遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

8.負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)保護(hù)管理工作，按國(guó)家和集團(tuán)有關(guān)規(guī)定，制定公司勞動(dòng)防護(hù)用品、防暑降溫用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并督促檢查有關(guān)部門(mén)（子公司）按規(guī)定及時(shí)發(fā)放和合理使用。負(fù)責(zé)對(duì)新購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)。

9.負(fù)責(zé)貫徹《中華人民共和國(guó)消防法》，督促各部門(mén)、子公司建立、健全消防責(zé)任制與消防檔案，逐級(jí)簽訂消防安全責(zé)任認(rèn)定書(shū)，督促整改火災(zāi)隱患。

10.負(fù)責(zé)安委會(huì)辦公室的日常工作，督促安委會(huì)決議的落實(shí)，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

11.負(fù)責(zé)組織公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。

三、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部崗位職責(zé)

1.部長(zhǎng)工作職責(zé)：主持當(dāng)前安監(jiān)部的全面工作。（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排集團(tuán)公司隱患排查和整改工作。（2）擬定公司安全工作計(jì)劃安排，組織編制公司安全措施計(jì)劃。

（3）組織定期不定期的安全大檢查，對(duì)安全措施和安全規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；督促各部門(mén)（子公司）對(duì)安全生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備的安裝使用、檢測(cè)、改造及其管理情況進(jìn)行檢查。

（4）負(fù)責(zé)督促各部門(mén)（子公司）貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況。

2.副部長(zhǎng)工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門(mén)（子公司）安全管理制度、操作規(guī)程執(zhí)行情況。

（2）參與定期不定期安全大檢查，負(fù)責(zé)整理各類(lèi)安全大檢查的相關(guān)資料文件。

（3）負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)保護(hù)管理工作，制定公司勞動(dòng)防護(hù)用品、防暑降溫用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

（4）負(fù)責(zé)組織應(yīng)急演練并監(jiān)督各部門(mén)（子公司）安全培訓(xùn)教育工作。

3.安全監(jiān)察員工作職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)新上崗人員崗前按規(guī)培訓(xùn)及考試、試卷的批改及歸檔工作。

（2）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司用工協(xié)議、臨時(shí)工程安全施工協(xié)議等安全性協(xié)議的簽署工作。

（3）督促檢查有關(guān)部門(mén)（子公司）是否按規(guī)定及時(shí)發(fā)放和合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品、防暑降溫用品等。并負(fù)責(zé)對(duì)新購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)。

（4）負(fù)責(zé)公司日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，協(xié)助和督促有關(guān)部門(mén)（子公司）制定防范措施，督察整改工作和防范措施的落實(shí)情況。4.安全文職員工作職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司安全類(lèi)新聞報(bào)道宣傳、編制工作。

（2）安全會(huì)議的通知、傳遞工作；整理會(huì)議紀(jì)要、決議等。（3）負(fù)責(zé)各部門(mén)（子公司）各類(lèi)文件的接收、保管、和歸檔工作。

盤(pán)錦鑫誠(chéng)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部

2016年12月3日

第三篇：三定工作的方案

“三定”工作方案

各部門(mén)：

為適應(yīng)公司的未來(lái)發(fā)展，加強(qiáng)人力資源管理，創(chuàng)建一支精干高效，結(jié)構(gòu)合理、充滿生機(jī)活力，富有創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神的員工隊(duì)伍，公司決定對(duì)開(kāi)展定崗位、定編制和定人員（即定崗、定編和定員，簡(jiǎn)稱“三定”）工作，對(duì)人力資源進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整和缺員聘任，為下一步公司內(nèi)薪酬制度改革和員工素質(zhì)建設(shè)奠定基礎(chǔ)。為保障此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，特制定此方案。

一、工作原則

1、堅(jiān)持因事設(shè)崗、按需設(shè)崗的原則，有效解決崗位重疊、人浮于事的問(wèn)題。以各部門(mén)為單位重新核定編制，做到職能無(wú)重疊、事事有人管。以保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、堅(jiān)持高效工作、滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)的原則。根據(jù)各部門(mén)現(xiàn)有崗位的工作量、重要程度和飽滿程度，理順職能，合并崗位，挖掘人員潛能，確保崗位績(jī)效目標(biāo)全面達(dá)成。

3、要堅(jiān)持優(yōu)化崗位職能、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的原則。各部門(mén)員工主要從工作特點(diǎn)、能力要求、重要技能與應(yīng)知應(yīng)會(huì)四大方面進(jìn)行定崗定編定員。

4、堅(jiān)持任人唯賢，人盡其才的原則。根據(jù)員工的能力和特長(zhǎng)將其安排在合適的崗位上，充分高效發(fā)揮員工工作潛力。

5、堅(jiān)持內(nèi)部?jī)?yōu)先原則。在人力成本相同的情況下，優(yōu)先招聘內(nèi)部員工；

6、優(yōu)先聘用學(xué)歷較高、經(jīng)驗(yàn)豐富的員工；

7、堅(jiān)持合理聘用、寧缺毋濫原則。內(nèi)部無(wú)合適人選時(shí)，該崗位

暫時(shí)空缺，由人力資源部面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、工作實(shí)施范圍

公司總部所有崗位。（富豪項(xiàng)目部與白廟項(xiàng)目部暫不實(shí)施）。

三、實(shí)施步驟

1、人力資源部根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，確定公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，指定各部門(mén)臨時(shí)負(fù)責(zé)人；

2、各部門(mén)臨時(shí)負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門(mén)工作情況，對(duì)部門(mén)崗位需求進(jìn)行分析，制定《崗位說(shuō)明書(shū)》，并提交《部門(mén)崗位設(shè)置申請(qǐng)表》。

3、人力資源部就各部門(mén)提交的申請(qǐng)表進(jìn)行審核分析，最終確定公司應(yīng)設(shè)崗位、編制和人員數(shù)量，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示接受內(nèi)部員工應(yīng)聘。

4、員工根據(jù)公司的招聘職位，結(jié)合自身情況填報(bào)應(yīng)聘申請(qǐng)。

6、人力資源部針對(duì)員工提出的應(yīng)聘申請(qǐng)進(jìn)行分析研究、錄用。由人力資源與聘用員工溝通、協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同。

7、第一輪招聘工作結(jié)束后，暫時(shí)沒(méi)有崗位的員工由人力資源部統(tǒng)一安排待崗學(xué)習(xí)1-3個(gè)月，可根據(jù)崗位需求變化重新安排招聘。如待崗期滿仍無(wú)合適崗位的員工，公司將予以資遣。

8、內(nèi)部招聘結(jié)束后，仍有空缺職位，將由人力資源部面向社會(huì)進(jìn)行招聘。

人力資源部

2010年10月22日

第四篇：三定方案

XX鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革“三定”方案

根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)的實(shí)際，特制定XX鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革“三定”方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，適應(yīng)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的新形勢(shì)，按照?qǐng)?zhí)政為民、以人為本和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，遵循權(quán)責(zé)一致、統(tǒng)籌兼顧、政事分開(kāi)、重在轉(zhuǎn)變職能和因地制宜的原則，理順管理體制和運(yùn)行機(jī)制，明確職能，科學(xué)設(shè)置機(jī)構(gòu)，合理配備人員，健全保障制度，調(diào)動(dòng)各類(lèi)人員的積極性，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

二、鄉(xiāng)黨委、政府的主要職能

鄉(xiāng)黨委、政府通過(guò)組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務(wù)群眾，切實(shí)履行促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、加強(qiáng)社會(huì)管理、提供公共服務(wù)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的職能，努力把工作重點(diǎn)從直接抓招商引資、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、催種催收等具體事務(wù)轉(zhuǎn)到對(duì)農(nóng)戶和各類(lèi)經(jīng)濟(jì)主體進(jìn)行示范引導(dǎo)、提供政策服務(wù)以及營(yíng)造發(fā)展環(huán)境上來(lái)。

（一）宣傳法律政策，促進(jìn)村民自治。貫徹執(zhí)行法律法規(guī)，落實(shí)黨和國(guó)家的方針、政策，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持依法行政，推進(jìn)民主政治發(fā)展，加強(qiáng)基層黨組織和政權(quán)建設(shè)。

（二）發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入。組織指導(dǎo)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力建設(shè)；健全農(nóng)業(yè)社會(huì)化服 務(wù)體系，完善農(nóng)業(yè)支持和保護(hù)體系，推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化；支持保護(hù)農(nóng)民興辦各種經(jīng)濟(jì)組織，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，增加農(nóng)民收入，不斷提高人民生活水平。

（三）加強(qiáng)社會(huì)管理，創(chuàng)造良好環(huán)境。規(guī)范農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)管理，推進(jìn)政務(wù)、村務(wù)公開(kāi)；抓好人口和計(jì)劃生育工作，保障婦女兒童合法權(quán)益；加強(qiáng)安全生產(chǎn)，組織搶險(xiǎn)救災(zāi)，實(shí)施優(yōu)撫救助，及時(shí)上報(bào)和處置重大社情、疫情、險(xiǎn)情，保護(hù)人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。

（四）發(fā)展公益事業(yè)，提供公共服務(wù)。搞好鄉(xiāng)村公共設(shè)施建設(shè)和小城鎮(zhèn)建設(shè)，發(fā)展科教文衛(wèi)體等各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)；開(kāi)展社會(huì)保障服務(wù)，提供經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步信息，促進(jìn)精神文明建設(shè)。

（五）加強(qiáng)綜合治理，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。保護(hù)轄區(qū)內(nèi)各種經(jīng)濟(jì)組織的合法權(quán)益和財(cái)產(chǎn)安全，調(diào)解民事糾紛，化解社會(huì)矛盾，接待上訪群眾，處理群體性突發(fā)事件，保障公民的人身權(quán)利、民主權(quán)利和其它權(quán)利，保證社會(huì)公正，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

（六）上級(jí)黨委、政府交辦的其它工作。

三、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)

核定鄉(xiāng)機(jī)關(guān)行政編制27名，司法專(zhuān)項(xiàng)編制1名，人武部4名，財(cái)政所3名。

核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)8名，實(shí)行交叉任職（黨委書(shū)記1名，人大主席1名，人大副主席1名，黨委副書(shū)記兼鄉(xiāng)長(zhǎng)1名，黨委副書(shū)記2名，紀(jì)委書(shū)記1名，副鄉(xiāng)長(zhǎng)3名，武裝部長(zhǎng)1名）。

四、機(jī)構(gòu)設(shè)置及其職能

鄉(xiāng)機(jī)關(guān)設(shè)以下機(jī)構(gòu)：

（一）黨政綜合辦公室（加掛人民群眾來(lái)信來(lái)訪辦公室和社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)辦公室牌子）：主要承擔(dān)黨委、人大、政府以及群團(tuán)組織的各項(xiàng)日常工作，負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理、紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人事、宣傳、武裝、統(tǒng)計(jì)、信訪、工會(huì)、共青團(tuán)、婦女、科協(xié)等工作，組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)中心工作。

黨政綜合辦公室核定編制17名，設(shè)辦公室主任1名、組織、人事、宣傳干事各1名，共青團(tuán)、文秘干事1名，統(tǒng)計(jì)、婦聯(lián)、科技干事1名。

（二）經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室：主要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、防汛抗旱救災(zāi)、安全生產(chǎn)等工作，協(xié)調(diào)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)工作。完成黨委、政府交辦的其它工作。

經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室核定編制3名，設(shè)經(jīng)管、扶貧、安全生產(chǎn)1名。

（三）社會(huì)管理辦公室：主要承擔(dān)人口和計(jì)劃生育、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)、民政事務(wù)、民族宗教、殘聯(lián)、勞動(dòng)和社會(huì)保障、教科文衛(wèi)體、移民、環(huán)境保護(hù)等工作，協(xié)調(diào)與社會(huì)事務(wù)相關(guān)工作。完成黨委、政府交辦的其它工作。

社會(huì)管理辦公室核定編制7名，設(shè)人口與計(jì)劃生育、村鎮(zhèn)規(guī)劃、國(guó)土資源、科教文衛(wèi)、勞動(dòng)保障、民政、殘聯(lián)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)各 1名。

（四）財(cái)政所：主要承擔(dān)鎮(zhèn)政府預(yù)決算編制，預(yù)算內(nèi)外資金收支及由鎮(zhèn)實(shí)施的專(zhuān)項(xiàng)資金管理，各項(xiàng)農(nóng)民補(bǔ)貼核定，農(nóng)村社會(huì)保障資金及村級(jí)集體資金的專(zhuān)戶存儲(chǔ)核拔和監(jiān)督管理，鄉(xiāng)村債權(quán)債務(wù)清理、基金會(huì)和國(guó)債性資金回收清欠管理，耕地占用稅、契稅征收，會(huì)計(jì)核算，國(guó)有資產(chǎn)管理等職責(zé)。

財(cái)政所核定編制3名，設(shè)所長(zhǎng)兼專(zhuān)項(xiàng)資金管理員1名，預(yù)算會(huì)計(jì)1名，國(guó)有資產(chǎn)管理員1名。

（五）司法所：主要承擔(dān)本鎮(zhèn)普法教育工作，推進(jìn)依法行政，做好基層調(diào)解組織的指導(dǎo)、培訓(xùn)工作；參與社會(huì)治安綜合治理工作；開(kāi)展法律咨詢、民事調(diào)解、法律援助等各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)。完成上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)政府交辦的維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作。

司法所核定編制1名，設(shè)所長(zhǎng)1名。

（六）人武部：主要承擔(dān)民兵征組，義務(wù)兵的選送等工作。人武部核定編制4名，設(shè)部長(zhǎng)一名，人武干事3名。

（七）后勤編：主要承擔(dān)駕駛車(chē)輛、職工食堂等后勤工作 后勤編核定編制4名，其中駕駛員、事務(wù)長(zhǎng)、勤雜人員各1名。

五、鄉(xiāng)屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能

按照公益性職能與經(jīng)營(yíng)性職能分開(kāi)，保證公益性、放開(kāi)經(jīng)營(yíng)性的原則，對(duì)鄉(xiāng)事業(yè)單位進(jìn)行調(diào)整重組，統(tǒng)一設(shè)置農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站、計(jì)劃生育服務(wù)站、文化綜合服務(wù)站、衛(wèi)生院、林業(yè)站等五個(gè)事業(yè)單位，財(cái)政全額撥款，由鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)和管理，縣業(yè)務(wù)主管部 門(mén)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)、發(fā)展規(guī)劃和專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)費(fèi)的統(tǒng)籌安排。

縣編制部門(mén)核定鎮(zhèn)事業(yè)編制42名，其機(jī)構(gòu)設(shè)置如下：

（一）農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站：事業(yè)編制11名，其中設(shè)站長(zhǎng)1名(專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員兼職)，水利員3名、農(nóng)技員4名、獸醫(yī)員4名。經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額撥款。

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)農(nóng)林水等產(chǎn)業(yè)新技術(shù)、新品種的示范、推廣，以及病蟲(chóng)害及疫情的檢測(cè)、預(yù)報(bào)、防治和處理；小型水庫(kù)、堰塘、泵站及農(nóng)村人畜引水等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的技術(shù)指導(dǎo)，基層防汛、抗旱、排澇等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的公益性服務(wù)職責(zé)；畜禽疾病醫(yī)治、畜禽疾病預(yù)防和疫情測(cè)報(bào)。完成黨委、政府交辦的其它工作。

（二）計(jì)劃生育服務(wù)站：事業(yè)編制 2名，其中設(shè)站長(zhǎng)1名(專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員兼職)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 2名。經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額撥款。

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)計(jì)劃生育“三查”、生殖保健、生育技術(shù)、生育隨訪、孕情監(jiān)測(cè)、計(jì)劃生育宣傳咨詢、計(jì)劃生育新技術(shù)推廣、培訓(xùn)以及落實(shí)計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度工作。完成黨委、政府交辦的其它工作。

（三）文化綜合服務(wù)站：事業(yè)編制6名，其中設(shè)站長(zhǎng)1名(專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員兼職)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員6名。經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額撥款。

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)鄉(xiāng)村圖書(shū)資料借閱管理、宣傳教育、文藝演出、廣播影視、科技推廣、科普培訓(xùn)、體育和青少年校外活動(dòng)管理服務(wù)工作。完成黨委、政府交辦的其它工作。

（四）林業(yè)站：核定事業(yè)編制5名，設(shè)站長(zhǎng)1名(專(zhuān)業(yè) 技術(shù)人員兼職)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員5名。經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額撥款。

主要職責(zé)：森林資源管理、護(hù)林防火，植樹(shù)造林。

（五）衛(wèi)生院：事業(yè)編制18名，其中設(shè)院長(zhǎng)1名(專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員兼職)，副院長(zhǎng)2名(專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員兼職)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員18名。經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額撥款。

主要職責(zé)：承擔(dān)本鎮(zhèn)居民常見(jiàn)病多發(fā)病的護(hù)理、預(yù)防保健、衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)、初級(jí)衛(wèi)生保健規(guī)劃實(shí)施、合作醫(yī)療組織與管理、衛(wèi)生監(jiān)督與衛(wèi)生信息管理。

XX鄉(xiāng)人民政府 2011年9月23日

第五篇：三定方案

三定方案

勞動(dòng)和社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心是勞動(dòng)和社會(huì)保障部直屬事業(yè)單位，受部委托組織指導(dǎo)全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集、支付、管理、運(yùn)營(yíng)事務(wù)，組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)性、技術(shù)性、事務(wù)性和服務(wù)性工作。

一、職能調(diào)整

（一）劃入的職能

依據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部職能配置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(國(guó)辦發(fā)[1998]50號(hào))的規(guī)定，以及國(guó)務(wù)院關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行統(tǒng)一管理的要求，以下職能由勞動(dòng)和社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心承擔(dān)：

1．原勞動(dòng)部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局承擔(dān)的城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)方面的具體事務(wù)管理職能。

2．衛(wèi)生部原全國(guó)公費(fèi)醫(yī)療事務(wù)管理中心承擔(dān)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公費(fèi)醫(yī)療管理涉及職工醫(yī)療保險(xiǎn)方面的具體事務(wù)管理職能。

3．民政部原農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心承擔(dān)的農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)基金及具體事務(wù)管理職能。

4．人事部原中央國(guó)家機(jī)關(guān)及其在京事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)管理中心承擔(dān)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員社會(huì)保險(xiǎn)基金及具體事務(wù)管理職能。

5．原勞動(dòng)部就業(yè)司承擔(dān)的企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)基金收繳的統(tǒng)計(jì)工作職能。

6．在以上職能基礎(chǔ)上，因按國(guó)家規(guī)定擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍而增加的職能。

(二)劃出的職能。

1．由原勞動(dòng)部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局承擔(dān)的建設(shè)全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)的職能，交由勞動(dòng)和社會(huì)保障部信息中心為主承擔(dān)。

2．由原勞動(dòng)部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局承擔(dān)的擬定社會(huì)保險(xiǎn)基金審計(jì)制度、建立并管理社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)系統(tǒng)及受理投訴舉報(bào)的職能，交由勞動(dòng)和社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督司承擔(dān)。

(三)需要強(qiáng)化的職能。

1．對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金及事務(wù)的統(tǒng)一管理，協(xié)調(diào)運(yùn)作。

2．對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在基金管理方面的內(nèi)部自律和社會(huì)保險(xiǎn)基金稽核工作的指導(dǎo)。

3．對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)象的社會(huì)化管理服務(wù)的組織、指導(dǎo)。

二、主要職責(zé)

勞動(dòng)和社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心的主要職責(zé)是：

(一)擬定社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記、審核社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)、開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳以及辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系建立、中斷、轉(zhuǎn)移、接續(xù)和終止工作的辦事程序與操作規(guī)范并組織實(shí)施。

(二)擬定社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、檔案和個(gè)人帳戶的業(yè)務(wù)工作規(guī)范并組織實(shí)施。

(三)在部的統(tǒng)一組織下，匯總編制全國(guó)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)基金的、季度、月度財(cái)務(wù)報(bào)告，指導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度。

(四)擬定社會(huì)保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌與調(diào)劑的具體辦法，指導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理、存儲(chǔ)、劃撥社會(huì)保險(xiǎn)基金。

(五)制定社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)化管理規(guī)范，指導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)化管理工作和做好離退休人員的社會(huì)化服務(wù)。

(六)在部的統(tǒng)一組織下，承擔(dān)全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)信息與統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的采集、整理、分析及管理工作，參與全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)規(guī)劃建設(shè)工作。

(七)擬定社會(huì)保險(xiǎn)基金稽核制度并組織實(shí)施，指導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建立健全防范瞞報(bào)少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和虛報(bào)冒領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的工作制度。

(八)按照部的統(tǒng)一規(guī)定，擬定社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員任職資格、上崗標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)規(guī)劃、考核規(guī)范和內(nèi)部自律制度并組織實(shí)施。

(九)在部的統(tǒng)一組織下，參與社會(huì)保險(xiǎn)宣傳工作，主辦《中國(guó)社會(huì)保障》雜志。

(十)在部的統(tǒng)一管理下，開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦事務(wù)的國(guó)際交流與合作，組織社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的涉外技術(shù)合作、人才交流和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

根據(jù)上述職責(zé)，勞動(dòng)和社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心內(nèi)設(shè)13個(gè)處級(jí)機(jī)構(gòu)。

（一）辦公室

擬定中心行政事務(wù)管理制度并組織執(zhí)行；承擔(dān)中心各項(xiàng)公務(wù)活動(dòng)的協(xié)調(diào)及接待聯(lián)絡(luò)工作；負(fù)責(zé)中心相關(guān)會(huì)議的組織和實(shí)施；負(fù)責(zé)中心安全保衛(wèi)、保密、機(jī)要檔案管理和后勤保障工作；負(fù)責(zé)中心財(cái)務(wù)、政府采購(gòu)及固定資產(chǎn)的管理工作；負(fù)責(zé)中心外事聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、接待及組織出國(guó)考察和培訓(xùn)工作，承辦中外社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議的相關(guān)事務(wù)；負(fù)責(zé)中心的來(lái)信來(lái)訪工作。

(二)綜合計(jì)劃處

負(fù)責(zé)中心各類(lèi)公文審核和文電處理，組織辦理部?jī)?nèi)外征求意見(jiàn)文稿的答復(fù)；組織編制社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳計(jì)劃并督促落實(shí)；擬定社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作要點(diǎn)和中心計(jì)劃并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)考核的組織實(shí)施工作；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指示和會(huì)議決定事項(xiàng)的督辦落實(shí)；組織辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案的答復(fù)；負(fù)責(zé)政務(wù)信息的收集整理,編發(fā)《社會(huì)保險(xiǎn)工作信息》。

（三）調(diào)研處

組織開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理的綜合性調(diào)查研究，為決策提供參考意見(jiàn)和建議；負(fù)責(zé)擬定社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦事業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃；負(fù)責(zé)起草領(lǐng)導(dǎo)講話和各類(lèi)綜合性重要文稿；參與社會(huì)保險(xiǎn)立法的有關(guān)研究工作；擬定社會(huì)保險(xiǎn)宣傳計(jì)劃，組織經(jīng)辦系統(tǒng)開(kāi)展各種形式的宣傳活動(dòng)，總結(jié)、交流、推廣宣傳工作經(jīng)驗(yàn)；指導(dǎo)《中國(guó)社會(huì)保障》雜志的編輯、出版、發(fā)行工作。

（四）系統(tǒng)建設(shè)處

負(fù)責(zé)指導(dǎo)經(jīng)辦系統(tǒng)開(kāi)展經(jīng)辦管理服務(wù)規(guī)范化、信息化、專(zhuān)業(yè)化建設(shè)，不斷完善經(jīng)辦系統(tǒng)的管理體制和機(jī)制；制定各項(xiàng)綜合管理和業(yè)務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；擬定社會(huì)保障服務(wù)中心建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)經(jīng)辦系統(tǒng)干部培訓(xùn)工作，組織編寫(xiě)培訓(xùn)教材，擬定培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃并組織實(shí)施；指導(dǎo)經(jīng)辦系統(tǒng)開(kāi)展行風(fēng)建設(shè)。

（五）城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)處

組織指導(dǎo)擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍工作；擬定城鎮(zhèn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)規(guī)程并指導(dǎo)實(shí)施；擬定養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理辦法并組織實(shí)施；組織指導(dǎo)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金按時(shí)足額發(fā)放工作，規(guī)范基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金社會(huì)化發(fā)放工作；參與擬定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移和接續(xù)的實(shí)施辦法并指導(dǎo)實(shí)施；參與指導(dǎo)和推動(dòng)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次，落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策。

（六）農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)處

指導(dǎo)和推動(dòng)擴(kuò)大農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍工作；指導(dǎo)經(jīng)辦系統(tǒng)開(kāi)展農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)工作,擬定業(yè)務(wù)規(guī)程并指導(dǎo)實(shí)施；擬定農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程并組織實(shí)施；組織指導(dǎo)農(nóng)民工和農(nóng)村養(yǎng)老金發(fā)放工作；參與農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的清理整頓工作。

（七）醫(yī)療保險(xiǎn)處

組織指導(dǎo)擴(kuò)大醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)覆蓋范圍工作；擬定醫(yī)療、生育保險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程和操作管理規(guī)范并指導(dǎo)實(shí)施；擬定醫(yī)療保險(xiǎn)就醫(yī)管理、待遇審核等辦法；建立醫(yī)療、生育保險(xiǎn)運(yùn)行分析、監(jiān)測(cè)和評(píng)估體系，組織開(kāi)展運(yùn)行分析和評(píng)估；擬定醫(yī)療、生育保險(xiǎn)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，建立服務(wù)信息數(shù)據(jù)庫(kù)，定期公布相關(guān)信息；組織指導(dǎo)經(jīng)辦系統(tǒng)開(kāi)展醫(yī)療照顧人員等特殊群體的醫(yī)療保障工作。

（八）工傷保險(xiǎn)處

組織指導(dǎo)擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍工作；擬定工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程和相關(guān)業(yè)務(wù)管理及操作規(guī)范，并指導(dǎo)實(shí)施；擬定工傷保險(xiǎn)企業(yè)浮動(dòng)費(fèi)率核定程序和辦法并指導(dǎo)實(shí)施；建立工傷保險(xiǎn)運(yùn)行分析體系，組織開(kāi)展分析、監(jiān)測(cè)和評(píng)估工作；參與擬定勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)、工傷康復(fù)診療規(guī)范等相關(guān)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；指導(dǎo)開(kāi)展工傷康復(fù)試點(diǎn)和工傷康復(fù)評(píng)估工作。？

（九）失業(yè)保險(xiǎn)處

組織指導(dǎo)擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋范圍工作；擬定失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程和管理操作范圍并指導(dǎo)實(shí)施；擬定失業(yè)報(bào)險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)記錄管理辦法并組織實(shí)施；指導(dǎo)失業(yè)保險(xiǎn)基金的歸集和調(diào)劑工作；指導(dǎo)經(jīng)辦系統(tǒng)落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)享受條件、待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)等政策。

（十）基金管理處

依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度，擬定社會(huì)保險(xiǎn)基金管理規(guī)范并組織實(shí)施；指導(dǎo)地方完善社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收管理體制，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)基金的征收與管理；組織經(jīng)辦系統(tǒng)逐級(jí)編報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算草案和基金財(cái)務(wù)報(bào)告，組織社會(huì)保險(xiǎn)基金決算，匯總編制社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)報(bào)表。參與研究制定各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理辦法和預(yù)算管理制度，并督促落實(shí)；測(cè)算社會(huì)保險(xiǎn)基金收支狀況，參與各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助資金分配方案的制定與實(shí)施；定期組織對(duì)全國(guó)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)檢查，參與基金審計(jì)檢查和監(jiān)督工作；組織全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)電算化軟件的開(kāi)發(fā)以及推廣應(yīng)用工作。

（十一）信息處

負(fù)責(zé)人各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)信息的采集、統(tǒng)計(jì)分析及其管理工作；參與擬定社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)制度和統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，匯總編制社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展重要數(shù)據(jù)的采集、整理、匯總、分析和報(bào)告，建立社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)庫(kù)；組織社會(huì)保險(xiǎn)典型調(diào)查和抽樣調(diào)查；參與金保工程建設(shè)總體規(guī)劃的制定與實(shí)施，指導(dǎo)經(jīng)辦系統(tǒng)信息指標(biāo)體系和業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)以及各類(lèi)應(yīng)用軟件的開(kāi)發(fā)、升級(jí)和維護(hù)運(yùn)行等工作；指導(dǎo)和規(guī)范經(jīng)辦系統(tǒng)社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)的整理與整合工作，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，建立數(shù)據(jù)分析體系并開(kāi)展數(shù)據(jù)應(yīng)用。

（十二）稽核處

擬定社會(huì)保險(xiǎn)稽查工作規(guī)范和業(yè)務(wù)規(guī)劃并組織實(shí)施；指導(dǎo)經(jīng)辦系統(tǒng)對(duì)參保單位和個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況進(jìn)行稽查，糾正瞞報(bào)、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為；擬定經(jīng)辦系統(tǒng)內(nèi)部控制辦法和社會(huì)保險(xiǎn)信息披露制度，定期對(duì)經(jīng)辦系統(tǒng)內(nèi)部控制情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和內(nèi)部審計(jì)；擬定社會(huì)保險(xiǎn)待遇審核規(guī)程，指導(dǎo)經(jīng)辦系統(tǒng)審核社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付情況，開(kāi)展反欺詐工作。

（十三）精算處

建立和更新社會(huì)保險(xiǎn)精算模型,定期對(duì)全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金中長(zhǎng)期收支情況開(kāi)展精算分析和預(yù)測(cè),提交精算報(bào)告；適時(shí)就社會(huì)保險(xiǎn)政策調(diào)整對(duì)基金運(yùn)行的影響進(jìn)行評(píng)估,為決策提供數(shù)據(jù)支撐；開(kāi)展人口、宏觀經(jīng)濟(jì)和社會(huì)保險(xiǎn)制度運(yùn)行相關(guān)指標(biāo)的預(yù)測(cè)，為相關(guān)部門(mén)編制計(jì)劃提供數(shù)據(jù)支持；指導(dǎo)經(jīng)辦系統(tǒng)開(kāi)展精算工作，建立基金預(yù)警制度，規(guī)范模型設(shè)計(jì)、分析方法及實(shí)務(wù)操作。

（十四）社會(huì)化服務(wù)處

制定社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)工作的規(guī)劃并組織實(shí)施；指導(dǎo)經(jīng)辦系統(tǒng)開(kāi)展企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，不斷拓展工作內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量；參與指導(dǎo)推動(dòng)地方街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)，指導(dǎo)基層工作平臺(tái)開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)工作；指導(dǎo)和推動(dòng)經(jīng)辦系統(tǒng)開(kāi)展退休人員公寓建設(shè)，擬定管理辦法，并組織開(kāi)展適合退休人員需求的老年護(hù)理服務(wù)。

（十五）人事處

綜合管理中心干部人事工作，負(fù)責(zé)工作人員考核、調(diào)配、獎(jiǎng)懲、工資核定和社會(huì)保險(xiǎn)、人事檔案等事務(wù)管理；擬定中心內(nèi)部干部教育培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)中心黨組織建設(shè)、黨員政治理論學(xué)習(xí)、廉政建設(shè)、思想教育和工、青、婦組織工作；承辦部人教司、機(jī)關(guān)黨委和紀(jì)委交辦的其他工作。

(十六)中國(guó)社會(huì)保障雜志社

負(fù)責(zé)《中國(guó)社會(huì)保障》雜志的編輯、出版、發(fā)行及廣告經(jīng)營(yíng)工作。

四、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)

社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心全額撥款事業(yè)編制75名。其中司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5名(含專(zhuān)職黨委書(shū)記或副書(shū)記1名)，處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)35名。

來(lái)源： 勞動(dòng)和社會(huì)保障部社保中心