第一篇：網(wǎng)絡(luò)部“三定”方案及工作流程 - 副本

某影樓網(wǎng)絡(luò)部“三定”方案及相關(guān)崗位工作流程

一、“三定”即定崗、定編、定責(zé)

１、定崗

根據(jù)目前公司狀況及網(wǎng)絡(luò)部工作職能，現(xiàn)階段可劃分制定以下崗位；部門主管、推廣專員、美編專員、客服專員。規(guī)模擴大后可增設(shè)；客服組長、推廣組長，美工專員可劃歸推廣組管理便于協(xié)作。

２、定編

根據(jù)目前情況定編如下； 部門主管一人 推廣專員一人 客服專員一人

美編專員一人（可兼職）

業(yè)務(wù)量擴張后可逐漸擴編至如下方案； 部門主管一人 推廣組長一人

推廣專員兩人

美編專員一人 客服組長一人

客服專員視業(yè)務(wù)量增減

３、定責(zé)

部門主管職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司決策的上傳下達(dá)。

2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求制定網(wǎng)絡(luò)部內(nèi)部工作及行為準(zhǔn)則。

3、負(fù)責(zé)設(shè)計并完善網(wǎng)絡(luò)部工作流程及報表制度。

4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)部使用辦公設(shè)備的定期統(tǒng)計盤點，防止丟失損壞。

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通其余部門進(jìn)行協(xié)同工作。

6、負(fù)責(zé)有效安排部門內(nèi)部工作，并及時審查各項工作進(jìn)度。

7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員工作狀態(tài)穩(wěn)定，定期安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

8、負(fù)責(zé)根據(jù)公司制度安排部門人員病、事、婚、喪等假審批。

9、負(fù)責(zé)配合人資行政部門招聘并儲備相關(guān)專業(yè)技術(shù)人材。

10、負(fù)責(zé)監(jiān)督防范發(fā)生資料外泄事故。

11、整理審查日工作報表并匯總上報。

推廣專員職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)完善公司已開渠道信息完整。

2、負(fù)責(zé)實時根據(jù)各渠道競價調(diào)整優(yōu)化本公司所開渠道競價推廣策略。

3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司活動及市場環(huán)境優(yōu)化競價關(guān)鍵詞與競價創(chuàng)意。

4、協(xié)同美編完成官網(wǎng)、雙微、大眾點評、貼把、論壇等推廣信息發(fā)布。

5、負(fù)責(zé)搜集本地有競爭力的其他企業(yè)網(wǎng)推最新動態(tài)，并及時上報。

6、負(fù)責(zé)保存全部工作原始資料，并不得外泄。

7、根據(jù)部門要求填寫日工作數(shù)據(jù)報表。

客服專員職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)第一時間接聽回答客戶來電與網(wǎng)絡(luò)咨詢，實現(xiàn)引客進(jìn)店。

2、負(fù)責(zé)完整收集并記錄客戶信息。

3、負(fù)責(zé)客戶跟蹤回訪，未進(jìn)店客戶二次回訪邀約，進(jìn)店客戶做好登記。

4、如查件、約檔等負(fù)責(zé)記錄并準(zhǔn)確轉(zhuǎn)交相關(guān)部門人員協(xié)同解決客戶需求。

5、負(fù)責(zé)保存全部工作原始資料，并不得外泄。

6、根據(jù)部門要求填寫日工作數(shù)據(jù)報表。

美編專員職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)推廣軟文撰寫、排版。

2、負(fù)責(zé)搜集樣片并根據(jù)需要排版設(shè)計。

3、負(fù)責(zé)官網(wǎng)、雙微、大眾點評、論壇等樣片定期更換上傳。

4、負(fù)責(zé)保存全部工作原始資料，并不得外泄。

5、根據(jù)部門要求填寫日工作數(shù)據(jù)報表。

二、工作流程

１、基本流程

8：15早餐完畢，著工裝 8：19前打卡完畢 8：20準(zhǔn)時參加早會

8：40早會完畢部門會議開始，總結(jié)昨日工作并安排當(dāng)日工作 9：00進(jìn)入工作狀態(tài)

>>具體工作內(nèi)容因崗位不同略有差別，見下表。17：10前完成當(dāng)日工作

17：20前填寫當(dāng)日工作數(shù)據(jù)報表上傳 17：30完成相應(yīng)分擔(dān)區(qū)打掃后下班

２、各崗位具體工作流程

部門主管工作流程

部門早會根據(jù)昨日報表數(shù)據(jù)安排當(dāng)日具體工作安排及調(diào)整 檢視推廣工作完成情況 檢視客服工作完成情況 溝通協(xié)調(diào)跨部門受阻業(yè)務(wù)

安排完成各項臨時性，緊急性工作 匯總檢視報表數(shù)據(jù)并上報

推廣專員工作流程

根據(jù)當(dāng)日其他競爭公司動態(tài)更新競價策略 官網(wǎng)信息優(yōu)化

刷新雙微推廣信息 各類論壇發(fā)布推廣貼

競爭公司推廣動態(tài)查詢上報 統(tǒng)計填寫當(dāng)日工作數(shù)據(jù)錄入報表

客服專員工作流程

進(jìn)入客服系統(tǒng)后臺，包含、大眾點評、雙微、官網(wǎng)、qq、微信 搜集昨日下班后未接客戶留言和電話，并及時回訪 轉(zhuǎn)化邀約進(jìn)店，取得資料提交至門市部

核對當(dāng)日應(yīng)進(jìn)店客戶并回訪，二次邀約并記錄 統(tǒng)計填寫當(dāng)日工作數(shù)據(jù)表

美編專員工作流程 撰寫當(dāng)天推廣文案

搜集樣片并ps加入適當(dāng)裝飾性元素 配合推廣員制作并上傳圖文推廣頁面 整理當(dāng)日全部設(shè)計內(nèi)容與文案內(nèi)容備檔 填寫當(dāng)日工作數(shù)據(jù)表

2018年02月27日

某影樓網(wǎng)絡(luò)部

第二篇：安監(jiān)部“三定方案”及工作職責(zé)

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部 “三定方案”及工作職責(zé)

按照集團發(fā)展需要及部門工作實際，現(xiàn)擬定安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部崗位框架及崗位職責(zé)如下：

一、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部三定方案

1.人員編制（含領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)）：5人，其中領(lǐng)導(dǎo)2人。

2.崗位：部長1人，副部長1人，安全監(jiān)察員2人，安全文職員1人。

3.定員：

（1）部 長：趙 林（2）副 部 長：（空）（3）安全監(jiān)察員：于建章（空）（4）安全文職員：（空）

二、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部部門職責(zé)

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部主要負(fù)責(zé)集團公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和各上級主管單位的安全工作要求，負(fù)責(zé)公司安全管理及監(jiān)督檢查工作，并對各部門（子公司）執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評比和考核。

2.擬定公司安全工作計劃安排，組織編制公司安全措施計劃，并對落實情況進(jìn)行檢查考核。

3.負(fù)責(zé)組織擬定集團公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，監(jiān)督指導(dǎo)其他部門相關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程。

4.負(fù)責(zé)組織開展集團公司安全生產(chǎn)宣傳教育和安全技術(shù)培訓(xùn)。5.組織實施公司生產(chǎn)安全事故、消防等應(yīng)急救援演練。6.負(fù)責(zé)組織集團公司安全綜合檢查和各類安全專項檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患有權(quán)責(zé)令相關(guān)部門進(jìn)行整改。

7.負(fù)責(zé)公司日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，協(xié)助和督促有關(guān)部門（子公司）制定防范措施，督察整改工作和防范措施的落實情況。遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

8.負(fù)責(zé)公司勞動保護(hù)管理工作，按國家和集團有關(guān)規(guī)定，制定公司勞動防護(hù)用品、防暑降溫用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并督促檢查有關(guān)部門（子公司）按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用。負(fù)責(zé)對新購買勞動防護(hù)用品質(zhì)量進(jìn)行檢驗。

9.負(fù)責(zé)貫徹《中華人民共和國消防法》，督促各部門、子公司建立、健全消防責(zé)任制與消防檔案，逐級簽訂消防安全責(zé)任認(rèn)定書，督促整改火災(zāi)隱患。

10.負(fù)責(zé)安委會辦公室的日常工作，督促安委會決議的落實，對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

11.負(fù)責(zé)組織公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。

三、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部崗位職責(zé)

1.部長工作職責(zé)：主持當(dāng)前安監(jiān)部的全面工作。（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排集團公司隱患排查和整改工作。（2）擬定公司安全工作計劃安排，組織編制公司安全措施計劃。

（3）組織定期不定期的安全大檢查，對安全措施和安全規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；督促各部門（子公司）對安全生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備的安裝使用、檢測、改造及其管理情況進(jìn)行檢查。

（4）負(fù)責(zé)督促各部門（子公司）貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)落實情況。

2.副部長工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門（子公司）安全管理制度、操作規(guī)程執(zhí)行情況。

（2）參與定期不定期安全大檢查，負(fù)責(zé)整理各類安全大檢查的相關(guān)資料文件。

（3）負(fù)責(zé)公司勞動保護(hù)管理工作，制定公司勞動防護(hù)用品、防暑降溫用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

（4）負(fù)責(zé)組織應(yīng)急演練并監(jiān)督各部門（子公司）安全培訓(xùn)教育工作。

3.安全監(jiān)察員工作職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)新上崗人員崗前按規(guī)培訓(xùn)及考試、試卷的批改及歸檔工作。

（2）負(fù)責(zé)集團公司用工協(xié)議、臨時工程安全施工協(xié)議等安全性協(xié)議的簽署工作。

（3）督促檢查有關(guān)部門（子公司）是否按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用勞動保護(hù)用品、防暑降溫用品等。并負(fù)責(zé)對新購買勞動防護(hù)用品質(zhì)量進(jìn)行檢驗。

（4）負(fù)責(zé)公司日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，協(xié)助和督促有關(guān)部門（子公司）制定防范措施，督察整改工作和防范措施的落實情況。4.安全文職員工作職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司安全類新聞報道宣傳、編制工作。

（2）安全會議的通知、傳遞工作；整理會議紀(jì)要、決議等。（3）負(fù)責(zé)各部門（子公司）各類文件的接收、保管、和歸檔工作。

盤錦鑫誠實業(yè)集團有限責(zé)任公司

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部

2016年12月3日

第三篇：三定工作的方案

“三定”工作方案

各部門：

為適應(yīng)公司的未來發(fā)展，加強人力資源管理，創(chuàng)建一支精干高效，結(jié)構(gòu)合理、充滿生機活力，富有創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神的員工隊伍，公司決定對開展定崗位、定編制和定人員（即定崗、定編和定員，簡稱“三定”）工作，對人力資源進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整和缺員聘任，為下一步公司內(nèi)薪酬制度改革和員工素質(zhì)建設(shè)奠定基礎(chǔ)。為保障此項工作的順利進(jìn)行，特制定此方案。

一、工作原則

1、堅持因事設(shè)崗、按需設(shè)崗的原則，有效解決崗位重疊、人浮于事的問題。以各部門為單位重新核定編制，做到職能無重疊、事事有人管。以保證各項工作的正常運轉(zhuǎn)。

2、堅持高效工作、滿負(fù)荷運轉(zhuǎn)的原則。根據(jù)各部門現(xiàn)有崗位的工作量、重要程度和飽滿程度，理順職能，合并崗位，挖掘人員潛能，確保崗位績效目標(biāo)全面達(dá)成。

3、要堅持優(yōu)化崗位職能、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的原則。各部門員工主要從工作特點、能力要求、重要技能與應(yīng)知應(yīng)會四大方面進(jìn)行定崗定編定員。

4、堅持任人唯賢，人盡其才的原則。根據(jù)員工的能力和特長將其安排在合適的崗位上，充分高效發(fā)揮員工工作潛力。

5、堅持內(nèi)部優(yōu)先原則。在人力成本相同的情況下，優(yōu)先招聘內(nèi)部員工；

6、優(yōu)先聘用學(xué)歷較高、經(jīng)驗豐富的員工；

7、堅持合理聘用、寧缺毋濫原則。內(nèi)部無合適人選時，該崗位

暫時空缺，由人力資源部面向社會公開招聘。

二、工作實施范圍

公司總部所有崗位。（富豪項目部與白廟項目部暫不實施）。

三、實施步驟

1、人力資源部根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，確定公司組織機構(gòu)設(shè)置，指定各部門臨時負(fù)責(zé)人；

2、各部門臨時負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門工作情況，對部門崗位需求進(jìn)行分析，制定《崗位說明書》，并提交《部門崗位設(shè)置申請表》。

3、人力資源部就各部門提交的申請表進(jìn)行審核分析，最終確定公司應(yīng)設(shè)崗位、編制和人員數(shù)量，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示接受內(nèi)部員工應(yīng)聘。

4、員工根據(jù)公司的招聘職位，結(jié)合自身情況填報應(yīng)聘申請。

6、人力資源部針對員工提出的應(yīng)聘申請進(jìn)行分析研究、錄用。由人力資源與聘用員工溝通、協(xié)商簽訂勞動合同。

7、第一輪招聘工作結(jié)束后，暫時沒有崗位的員工由人力資源部統(tǒng)一安排待崗學(xué)習(xí)1-3個月，可根據(jù)崗位需求變化重新安排招聘。如待崗期滿仍無合適崗位的員工，公司將予以資遣。

8、內(nèi)部招聘結(jié)束后，仍有空缺職位，將由人力資源部面向社會進(jìn)行招聘。

人力資源部

2010年10月22日

第四篇：三定方案

XX鄉(xiāng)機構(gòu)改革“三定”方案

根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)的實際，特制定XX鄉(xiāng)機構(gòu)改革“三定”方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，適應(yīng)建設(shè)社會主義新農(nóng)村的新形勢，按照執(zhí)政為民、以人為本和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，遵循權(quán)責(zé)一致、統(tǒng)籌兼顧、政事分開、重在轉(zhuǎn)變職能和因地制宜的原則，理順管理體制和運行機制，明確職能，科學(xué)設(shè)置機構(gòu)，合理配備人員，健全保障制度，調(diào)動各類人員的積極性，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

二、鄉(xiāng)黨委、政府的主要職能

鄉(xiāng)黨委、政府通過組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務(wù)群眾，切實履行促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展、加強社會管理、提供公共服務(wù)、維護(hù)社會穩(wěn)定的職能，努力把工作重點從直接抓招商引資、生產(chǎn)經(jīng)營、催種催收等具體事務(wù)轉(zhuǎn)到對農(nóng)戶和各類經(jīng)濟主體進(jìn)行示范引導(dǎo)、提供政策服務(wù)以及營造發(fā)展環(huán)境上來。

（一）宣傳法律政策，促進(jìn)村民自治。貫徹執(zhí)行法律法規(guī)，落實黨和國家的方針、政策，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持依法行政，推進(jìn)民主政治發(fā)展，加強基層黨組織和政權(quán)建設(shè)。

（二）發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入。組織指導(dǎo)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，加強農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力建設(shè)；健全農(nóng)業(yè)社會化服 務(wù)體系，完善農(nóng)業(yè)支持和保護(hù)體系，推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化；支持保護(hù)農(nóng)民興辦各種經(jīng)濟組織，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，增加農(nóng)民收入，不斷提高人民生活水平。

（三）加強社會管理，創(chuàng)造良好環(huán)境。規(guī)范農(nóng)村集體經(jīng)濟管理，推進(jìn)政務(wù)、村務(wù)公開；抓好人口和計劃生育工作，保障婦女兒童合法權(quán)益；加強安全生產(chǎn)，組織搶險救災(zāi)，實施優(yōu)撫救助，及時上報和處置重大社情、疫情、險情，保護(hù)人民群眾的生命財產(chǎn)安全。

（四）發(fā)展公益事業(yè)，提供公共服務(wù)。搞好鄉(xiāng)村公共設(shè)施建設(shè)和小城鎮(zhèn)建設(shè)，發(fā)展科教文衛(wèi)體等各項社會事業(yè)；開展社會保障服務(wù)，提供經(jīng)濟發(fā)展和社會進(jìn)步信息，促進(jìn)精神文明建設(shè)。

（五）加強綜合治理，維護(hù)社會穩(wěn)定。保護(hù)轄區(qū)內(nèi)各種經(jīng)濟組織的合法權(quán)益和財產(chǎn)安全，調(diào)解民事糾紛，化解社會矛盾，接待上訪群眾，處理群體性突發(fā)事件，保障公民的人身權(quán)利、民主權(quán)利和其它權(quán)利，保證社會公正，維護(hù)社會穩(wěn)定。

（六）上級黨委、政府交辦的其它工作。

三、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)

核定鄉(xiāng)機關(guān)行政編制27名，司法專項編制1名，人武部4名，財政所3名。

核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)8名，實行交叉任職（黨委書記1名，人大主席1名，人大副主席1名，黨委副書記兼鄉(xiāng)長1名，黨委副書記2名，紀(jì)委書記1名，副鄉(xiāng)長3名，武裝部長1名）。

四、機構(gòu)設(shè)置及其職能

鄉(xiāng)機關(guān)設(shè)以下機構(gòu)：

（一）黨政綜合辦公室（加掛人民群眾來信來訪辦公室和社會治安綜合治理委員會辦公室牌子）：主要承擔(dān)黨委、人大、政府以及群團組織的各項日常工作，負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、社會治安綜合治理、紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人事、宣傳、武裝、統(tǒng)計、信訪、工會、共青團、婦女、科協(xié)等工作，組織協(xié)調(diào)各項中心工作。

黨政綜合辦公室核定編制17名，設(shè)辦公室主任1名、組織、人事、宣傳干事各1名，共青團、文秘干事1名，統(tǒng)計、婦聯(lián)、科技干事1名。

（二）經(jīng)濟發(fā)展辦公室：主要承擔(dān)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、防汛抗旱救災(zāi)、安全生產(chǎn)等工作，協(xié)調(diào)與經(jīng)濟發(fā)展相關(guān)工作。完成黨委、政府交辦的其它工作。

經(jīng)濟發(fā)展辦公室核定編制3名，設(shè)經(jīng)管、扶貧、安全生產(chǎn)1名。

（三）社會管理辦公室：主要承擔(dān)人口和計劃生育、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)、民政事務(wù)、民族宗教、殘聯(lián)、勞動和社會保障、教科文衛(wèi)體、移民、環(huán)境保護(hù)等工作，協(xié)調(diào)與社會事務(wù)相關(guān)工作。完成黨委、政府交辦的其它工作。

社會管理辦公室核定編制7名，設(shè)人口與計劃生育、村鎮(zhèn)規(guī)劃、國土資源、科教文衛(wèi)、勞動保障、民政、殘聯(lián)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)各 1名。

（四）財政所：主要承擔(dān)鎮(zhèn)政府預(yù)決算編制，預(yù)算內(nèi)外資金收支及由鎮(zhèn)實施的專項資金管理，各項農(nóng)民補貼核定，農(nóng)村社會保障資金及村級集體資金的專戶存儲核拔和監(jiān)督管理，鄉(xiāng)村債權(quán)債務(wù)清理、基金會和國債性資金回收清欠管理，耕地占用稅、契稅征收，會計核算，國有資產(chǎn)管理等職責(zé)。

財政所核定編制3名，設(shè)所長兼專項資金管理員1名，預(yù)算會計1名，國有資產(chǎn)管理員1名。

（五）司法所：主要承擔(dān)本鎮(zhèn)普法教育工作，推進(jìn)依法行政，做好基層調(diào)解組織的指導(dǎo)、培訓(xùn)工作；參與社會治安綜合治理工作；開展法律咨詢、民事調(diào)解、法律援助等各項服務(wù)活動。完成上級司法行政機關(guān)和鎮(zhèn)政府交辦的維護(hù)社會穩(wěn)定工作。

司法所核定編制1名，設(shè)所長1名。

（六）人武部：主要承擔(dān)民兵征組，義務(wù)兵的選送等工作。人武部核定編制4名，設(shè)部長一名，人武干事3名。

（七）后勤編：主要承擔(dān)駕駛車輛、職工食堂等后勤工作 后勤編核定編制4名，其中駕駛員、事務(wù)長、勤雜人員各1名。

五、鄉(xiāng)屬事業(yè)單位機構(gòu)設(shè)置及職能

按照公益性職能與經(jīng)營性職能分開，保證公益性、放開經(jīng)營性的原則，對鄉(xiāng)事業(yè)單位進(jìn)行調(diào)整重組，統(tǒng)一設(shè)置農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站、計劃生育服務(wù)站、文化綜合服務(wù)站、衛(wèi)生院、林業(yè)站等五個事業(yè)單位，財政全額撥款，由鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)和管理，縣業(yè)務(wù)主管部 門負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)、發(fā)展規(guī)劃和專項事業(yè)費的統(tǒng)籌安排。

縣編制部門核定鎮(zhèn)事業(yè)編制42名，其機構(gòu)設(shè)置如下：

（一）農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站：事業(yè)編制11名，其中設(shè)站長1名(專業(yè)技術(shù)人員兼職)，水利員3名、農(nóng)技員4名、獸醫(yī)員4名。經(jīng)費實行全額撥款。

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)農(nóng)林水等產(chǎn)業(yè)新技術(shù)、新品種的示范、推廣，以及病蟲害及疫情的檢測、預(yù)報、防治和處理；小型水庫、堰塘、泵站及農(nóng)村人畜引水等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的技術(shù)指導(dǎo)，基層防汛、抗旱、排澇等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的公益性服務(wù)職責(zé)；畜禽疾病醫(yī)治、畜禽疾病預(yù)防和疫情測報。完成黨委、政府交辦的其它工作。

（二）計劃生育服務(wù)站：事業(yè)編制 2名，其中設(shè)站長1名(專業(yè)技術(shù)人員兼職)，專業(yè)技術(shù)人員 2名。經(jīng)費實行全額撥款。

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)計劃生育“三查”、生殖保健、生育技術(shù)、生育隨訪、孕情監(jiān)測、計劃生育宣傳咨詢、計劃生育新技術(shù)推廣、培訓(xùn)以及落實計劃生育家庭獎勵扶助制度工作。完成黨委、政府交辦的其它工作。

（三）文化綜合服務(wù)站：事業(yè)編制6名，其中設(shè)站長1名(專業(yè)技術(shù)人員兼職)，專業(yè)技術(shù)人員6名。經(jīng)費實行全額撥款。

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)鄉(xiāng)村圖書資料借閱管理、宣傳教育、文藝演出、廣播影視、科技推廣、科普培訓(xùn)、體育和青少年校外活動管理服務(wù)工作。完成黨委、政府交辦的其它工作。

（四）林業(yè)站：核定事業(yè)編制5名，設(shè)站長1名(專業(yè) 技術(shù)人員兼職)，專業(yè)技術(shù)人員5名。經(jīng)費實行全額撥款。

主要職責(zé)：森林資源管理、護(hù)林防火，植樹造林。

（五）衛(wèi)生院：事業(yè)編制18名，其中設(shè)院長1名(專業(yè)技術(shù)人員兼職)，副院長2名(專業(yè)技術(shù)人員兼職)，專業(yè)技術(shù)人員18名。經(jīng)費實行全額撥款。

主要職責(zé)：承擔(dān)本鎮(zhèn)居民常見病多發(fā)病的護(hù)理、預(yù)防保健、衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)、初級衛(wèi)生保健規(guī)劃實施、合作醫(yī)療組織與管理、衛(wèi)生監(jiān)督與衛(wèi)生信息管理。

XX鄉(xiāng)人民政府 2011年9月23日

第五篇：三定方案

三定方案

勞動和社會保障部社會保險事業(yè)管理中心是勞動和社會保障部直屬事業(yè)單位，受部委托組織指導(dǎo)全國社會保險經(jīng)辦機構(gòu)開展社會保險基金的籌集、支付、管理、運營事務(wù)，組織實施社會保險的基礎(chǔ)性、技術(shù)性、事務(wù)性和服務(wù)性工作。

一、職能調(diào)整

（一）劃入的職能

依據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)勞動和社會保障部職能配置內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(國辦發(fā)[1998]50號)的規(guī)定，以及國務(wù)院關(guān)于社會保險實行統(tǒng)一管理的要求，以下職能由勞動和社會保障部社會保險事業(yè)管理中心承擔(dān)：

1．原勞動部社會保險事業(yè)管理局承擔(dān)的城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險方面的具體事務(wù)管理職能。

2．衛(wèi)生部原全國公費醫(yī)療事務(wù)管理中心承擔(dān)的機關(guān)、事業(yè)單位公費醫(yī)療管理涉及職工醫(yī)療保險方面的具體事務(wù)管理職能。

3．民政部原農(nóng)村社會養(yǎng)老保險管理服務(wù)中心承擔(dān)的農(nóng)村養(yǎng)老保險基金及具體事務(wù)管理職能。

4．人事部原中央國家機關(guān)及其在京事業(yè)單位社會保險管理中心承擔(dān)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員社會保險基金及具體事務(wù)管理職能。

5．原勞動部就業(yè)司承擔(dān)的企業(yè)職工失業(yè)保險基金收繳的統(tǒng)計工作職能。

6．在以上職能基礎(chǔ)上，因按國家規(guī)定擴大社會保險覆蓋范圍而增加的職能。

(二)劃出的職能。

1．由原勞動部社會保險事業(yè)管理局承擔(dān)的建設(shè)全國社會保險管理信息系統(tǒng)的職能，交由勞動和社會保障部信息中心為主承擔(dān)。

2．由原勞動部社會保險事業(yè)管理局承擔(dān)的擬定社會保險基金審計制度、建立并管理社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng)及受理投訴舉報的職能，交由勞動和社會保障部社會保險基金監(jiān)督司承擔(dān)。

(三)需要強化的職能。

1．對社會保險基金及事務(wù)的統(tǒng)一管理，協(xié)調(diào)運作。

2．對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在基金管理方面的內(nèi)部自律和社會保險基金稽核工作的指導(dǎo)。

3．對社會保險對象的社會化管理服務(wù)的組織、指導(dǎo)。

二、主要職責(zé)

勞動和社會保障部社會保險事業(yè)管理中心的主要職責(zé)是：

(一)擬定社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進(jìn)行社會保險登記、審核社會保險繳費申報、開展社會保險費征繳以及辦理社會保險關(guān)系建立、中斷、轉(zhuǎn)移、接續(xù)和終止工作的辦事程序與操作規(guī)范并組織實施。

(二)擬定社會保險經(jīng)辦機構(gòu)管理社會保險繳費記錄、檔案和個人帳戶的業(yè)務(wù)工作規(guī)范并組織實施。

(三)在部的統(tǒng)一組織下，匯總編制全國養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險基金的、季度、月度財務(wù)報告，指導(dǎo)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)執(zhí)行社會保險基金財務(wù)、會計制度。

(四)擬定社會保險基金統(tǒng)籌與調(diào)劑的具體辦法，指導(dǎo)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)管理、存儲、劃撥社會保險基金。

(五)制定社會保險社會化管理規(guī)范，指導(dǎo)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的社會保險社會化管理工作和做好離退休人員的社會化服務(wù)。

(六)在部的統(tǒng)一組織下，承擔(dān)全國社會保險信息與統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集、整理、分析及管理工作，參與全國社會保險信息系統(tǒng)規(guī)劃建設(shè)工作。

(七)擬定社會保險基金稽核制度并組織實施，指導(dǎo)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)建立健全防范瞞報少繳社會保險費和虛報冒領(lǐng)社會保險待遇的工作制度。

(八)按照部的統(tǒng)一規(guī)定，擬定社會保險經(jīng)辦機構(gòu)工作人員任職資格、上崗標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)規(guī)劃、考核規(guī)范和內(nèi)部自律制度并組織實施。

(九)在部的統(tǒng)一組織下，參與社會保險宣傳工作，主辦《中國社會保障》雜志。

(十)在部的統(tǒng)一管理下，開展社會保險經(jīng)辦事務(wù)的國際交流與合作，組織社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的涉外技術(shù)合作、人才交流和專業(yè)培訓(xùn)。

三、內(nèi)設(shè)機構(gòu)

根據(jù)上述職責(zé)，勞動和社會保障部社會保險事業(yè)管理中心內(nèi)設(shè)13個處級機構(gòu)。

（一）辦公室

擬定中心行政事務(wù)管理制度并組織執(zhí)行；承擔(dān)中心各項公務(wù)活動的協(xié)調(diào)及接待聯(lián)絡(luò)工作；負(fù)責(zé)中心相關(guān)會議的組織和實施；負(fù)責(zé)中心安全保衛(wèi)、保密、機要檔案管理和后勤保障工作；負(fù)責(zé)中心財務(wù)、政府采購及固定資產(chǎn)的管理工作；負(fù)責(zé)中心外事聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、接待及組織出國考察和培訓(xùn)工作，承辦中外社會保險協(xié)議的相關(guān)事務(wù)；負(fù)責(zé)中心的來信來訪工作。

(二)綜合計劃處

負(fù)責(zé)中心各類公文審核和文電處理，組織辦理部內(nèi)外征求意見文稿的答復(fù)；組織編制社會保險擴面征繳計劃并督促落實；擬定社會保險經(jīng)辦工作要點和中心計劃并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)社會保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)考核的組織實施工作；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指示和會議決定事項的督辦落實；組織辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案的答復(fù)；負(fù)責(zé)政務(wù)信息的收集整理,編發(fā)《社會保險工作信息》。

（三）調(diào)研處

組織開展社會保險經(jīng)辦管理的綜合性調(diào)查研究，為決策提供參考意見和建議；負(fù)責(zé)擬定社會保險經(jīng)辦事業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃；負(fù)責(zé)起草領(lǐng)導(dǎo)講話和各類綜合性重要文稿；參與社會保險立法的有關(guān)研究工作；擬定社會保險宣傳計劃，組織經(jīng)辦系統(tǒng)開展各種形式的宣傳活動，總結(jié)、交流、推廣宣傳工作經(jīng)驗；指導(dǎo)《中國社會保障》雜志的編輯、出版、發(fā)行工作。

（四）系統(tǒng)建設(shè)處

負(fù)責(zé)指導(dǎo)經(jīng)辦系統(tǒng)開展經(jīng)辦管理服務(wù)規(guī)范化、信息化、專業(yè)化建設(shè)，不斷完善經(jīng)辦系統(tǒng)的管理體制和機制；制定各項綜合管理和業(yè)務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并組織實施；擬定社會保障服務(wù)中心建設(shè)規(guī)劃并組織實施；負(fù)責(zé)經(jīng)辦系統(tǒng)干部培訓(xùn)工作，組織編寫培訓(xùn)教材，擬定培訓(xùn)規(guī)劃、計劃并組織實施；指導(dǎo)經(jīng)辦系統(tǒng)開展行風(fēng)建設(shè)。

（五）城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險處

組織指導(dǎo)擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍工作；擬定城鎮(zhèn)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)規(guī)程并指導(dǎo)實施；擬定養(yǎng)老保險個人賬戶管理辦法并組織實施；組織指導(dǎo)基本養(yǎng)老保險金按時足額發(fā)放工作，規(guī)范基本養(yǎng)老保險金社會化發(fā)放工作；參與擬定基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移和接續(xù)的實施辦法并指導(dǎo)實施；參與指導(dǎo)和推動提高基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌層次，落實養(yǎng)老保險相關(guān)政策。

（六）農(nóng)村養(yǎng)老保險處

指導(dǎo)和推動擴大農(nóng)民工養(yǎng)老保險覆蓋范圍工作；指導(dǎo)經(jīng)辦系統(tǒng)開展農(nóng)村養(yǎng)老保險經(jīng)辦管理服務(wù)工作,擬定業(yè)務(wù)規(guī)程并指導(dǎo)實施；擬定農(nóng)民工養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程并組織實施；組織指導(dǎo)農(nóng)民工和農(nóng)村養(yǎng)老金發(fā)放工作；參與農(nóng)村養(yǎng)老保險基金的清理整頓工作。

（七）醫(yī)療保險處

組織指導(dǎo)擴大醫(yī)療保險、生育保險覆蓋范圍工作；擬定醫(yī)療、生育保險業(yè)務(wù)流程和操作管理規(guī)范并指導(dǎo)實施；擬定醫(yī)療保險就醫(yī)管理、待遇審核等辦法；建立醫(yī)療、生育保險運行分析、監(jiān)測和評估體系，組織開展運行分析和評估；擬定醫(yī)療、生育保險管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，建立服務(wù)信息數(shù)據(jù)庫，定期公布相關(guān)信息；組織指導(dǎo)經(jīng)辦系統(tǒng)開展醫(yī)療照顧人員等特殊群體的醫(yī)療保障工作。

（八）工傷保險處

組織指導(dǎo)擴大工傷保險覆蓋范圍工作；擬定工傷保險業(yè)務(wù)流程和相關(guān)業(yè)務(wù)管理及操作規(guī)范，并指導(dǎo)實施；擬定工傷保險企業(yè)浮動費率核定程序和辦法并指導(dǎo)實施；建立工傷保險運行分析體系，組織開展分析、監(jiān)測和評估工作；參與擬定勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)、工傷康復(fù)診療規(guī)范等相關(guān)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；指導(dǎo)開展工傷康復(fù)試點和工傷康復(fù)評估工作。？

（九）失業(yè)保險處

組織指導(dǎo)擴大失業(yè)保險覆蓋范圍工作；擬定失業(yè)保險業(yè)務(wù)流程和管理操作范圍并指導(dǎo)實施；擬定失業(yè)報險個人繳費記錄管理辦法并組織實施；指導(dǎo)失業(yè)保險基金的歸集和調(diào)劑工作；指導(dǎo)經(jīng)辦系統(tǒng)落實失業(yè)保險享受條件、待遇項目和給付標(biāo)準(zhǔn)等政策。

（十）基金管理處

依據(jù)社會保險基金財務(wù)、會計制度，擬定社會保險基金管理規(guī)范并組織實施；指導(dǎo)地方完善社會保險費征收管理體制，強化社會保險基金的征收與管理；組織經(jīng)辦系統(tǒng)逐級編報社會保險基金預(yù)算草案和基金財務(wù)報告，組織社會保險基金決算，匯總編制社會保險基金財務(wù)報表。參與研究制定各項社會保險基金管理辦法和預(yù)算管理制度，并督促落實；測算社會保險基金收支狀況，參與各項社會保險補助資金分配方案的制定與實施；定期組織對全國各項社會保險基金的財務(wù)檢查，參與基金審計檢查和監(jiān)督工作；組織全國社會保險基金財務(wù)電算化軟件的開發(fā)以及推廣應(yīng)用工作。

（十一）信息處

負(fù)責(zé)人各項社會保險數(shù)據(jù)信息的采集、統(tǒng)計分析及其管理工作；參與擬定社會保險統(tǒng)計制度和統(tǒng)計指標(biāo)體系，匯總編制社會保險統(tǒng)計報表；負(fù)責(zé)社會保險事業(yè)發(fā)展重要數(shù)據(jù)的采集、整理、匯總、分析和報告，建立社會保險事業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)庫；組織社會保險典型調(diào)查和抽樣調(diào)查；參與金保工程建設(shè)總體規(guī)劃的制定與實施，指導(dǎo)經(jīng)辦系統(tǒng)信息指標(biāo)體系和業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)以及各類應(yīng)用軟件的開發(fā)、升級和維護(hù)運行等工作；指導(dǎo)和規(guī)范經(jīng)辦系統(tǒng)社會保險數(shù)據(jù)的整理與整合工作，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，建立數(shù)據(jù)分析體系并開展數(shù)據(jù)應(yīng)用。

（十二）稽核處

擬定社會保險稽查工作規(guī)范和業(yè)務(wù)規(guī)劃并組織實施；指導(dǎo)經(jīng)辦系統(tǒng)對參保單位和個人繳納社會保險費的情況進(jìn)行稽查，糾正瞞報、欠繳社會保險費的行為；擬定經(jīng)辦系統(tǒng)內(nèi)部控制辦法和社會保險信息披露制度，定期對經(jīng)辦系統(tǒng)內(nèi)部控制情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和內(nèi)部審計；擬定社會保險待遇審核規(guī)程，指導(dǎo)經(jīng)辦系統(tǒng)審核社會保險待遇支付情況，開展反欺詐工作。

（十三）精算處

建立和更新社會保險精算模型,定期對全國社會保險基金中長期收支情況開展精算分析和預(yù)測,提交精算報告；適時就社會保險政策調(diào)整對基金運行的影響進(jìn)行評估,為決策提供數(shù)據(jù)支撐；開展人口、宏觀經(jīng)濟和社會保險制度運行相關(guān)指標(biāo)的預(yù)測，為相關(guān)部門編制計劃提供數(shù)據(jù)支持；指導(dǎo)經(jīng)辦系統(tǒng)開展精算工作，建立基金預(yù)警制度，規(guī)范模型設(shè)計、分析方法及實務(wù)操作。

（十四）社會化服務(wù)處

制定社會保險社會化管理服務(wù)工作的規(guī)劃并組織實施；指導(dǎo)經(jīng)辦系統(tǒng)開展企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，不斷拓展工作內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量；參與指導(dǎo)推動地方街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)，指導(dǎo)基層工作平臺開展社會保險管理服務(wù)工作；指導(dǎo)和推動經(jīng)辦系統(tǒng)開展退休人員公寓建設(shè)，擬定管理辦法，并組織開展適合退休人員需求的老年護(hù)理服務(wù)。

（十五）人事處

綜合管理中心干部人事工作，負(fù)責(zé)工作人員考核、調(diào)配、獎懲、工資核定和社會保險、人事檔案等事務(wù)管理；擬定中心內(nèi)部干部教育培訓(xùn)計劃并組織實施；負(fù)責(zé)中心黨組織建設(shè)、黨員政治理論學(xué)習(xí)、廉政建設(shè)、思想教育和工、青、婦組織工作；承辦部人教司、機關(guān)黨委和紀(jì)委交辦的其他工作。

(十六)中國社會保障雜志社

負(fù)責(zé)《中國社會保障》雜志的編輯、出版、發(fā)行及廣告經(jīng)營工作。

四、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)

社會保險事業(yè)管理中心全額撥款事業(yè)編制75名。其中司級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5名(含專職黨委書記或副書記1名)，處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)35名。

來源： 勞動和社會保障部社保中心