第一篇：在全區(qū)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議上的講話

在全區(qū)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議上的講話 同志們：

剛才，各單位領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合工作實(shí)際，交流了去年干部監(jiān)督工作的有關(guān)情況，并就如何發(fā)揮好干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議作用，促進(jìn)干部監(jiān)督工作取得更大實(shí)效，提出了很好的意見和建議。下面，我在同志們交流發(fā)言的基礎(chǔ)上，簡(jiǎn)要強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好干部監(jiān)督工作的責(zé)任感和使命感

重視干部監(jiān)督工作是我們黨干部工作的一貫傳統(tǒng)，黨的十七大報(bào)告中明確提出：完善制約和監(jiān)督機(jī)制，保證人民賦予的權(quán)力始終用來為人民謀利益。各成員單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，著眼于提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理，堅(jiān)持對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督一起抓。要以《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等法規(guī)為依據(jù)，加大治本力度，把監(jiān)督工作貫穿于干部推薦、考察、任用的全過程，堅(jiān)決防止和糾正用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象；要堅(jiān)持以教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主，把監(jiān)督貫穿于干部隊(duì)伍建設(shè)的始終，突出對(duì) 1

主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，保證和促進(jìn)干部的健康成長(zhǎng)；要以各部門協(xié)調(diào)配合的工作機(jī)制為載體，做到組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合，發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用，形成齊抓共管的工作格局；要以創(chuàng)新為動(dòng)力，改進(jìn)方法，健全制度，完善機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督工作的科學(xué)化、規(guī)范化，為營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境，作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)，確保干部監(jiān)督工作抓出成績(jī)、取得實(shí)效

各成員單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)十七大報(bào)告中“重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部、人財(cái)物管理使用、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督”的精神，突出工作重點(diǎn)、找準(zhǔn)工作難點(diǎn)，在“三個(gè)重要”（重要崗位、重要決策、重要時(shí)間）的監(jiān)督上狠下功夫，抓好落實(shí)，確保我區(qū)干部監(jiān)督工作取得實(shí)效。

（一）要在“重要崗位”的監(jiān)督上狠下功夫。各成員單位要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)“三管”（管人、管錢、管物）崗位的監(jiān)督，特別是要把對(duì)“一把手”的監(jiān)督作為工作重點(diǎn)落到實(shí)處，“一把手”是一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個(gè)單位的主要負(fù)責(zé)人，在領(lǐng)導(dǎo)班子中居于首要地位，如果對(duì)“一把手”的權(quán)力運(yùn)作過程缺乏必要的監(jiān)督，勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致權(quán)力失衡、決策失誤和行為失控，將會(huì)給工作帶來?yè)p失，給樂經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展造成嚴(yán)重危害。我希望在座的各位一定要結(jié)合本單位工作職責(zé)，就如何加強(qiáng)“一把手”監(jiān)督，有效防止“一把手”花錢“一支筆”、用人“一

人說”、決策“一手拍”等問題，制定出具有較高的可操作性辦法或意見；要在實(shí)際工作中進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，要站在推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展的高度來認(rèn)識(shí)和推進(jìn)干部監(jiān)督工作。

（二）要在“重要決策”的監(jiān)督上狠下功夫。就干部監(jiān)督的歷史經(jīng)驗(yàn)來看，哪些犯錯(cuò)誤的領(lǐng)導(dǎo)干部，往往就是在重要的工程項(xiàng)目、重要的人事任免當(dāng)中搞一些權(quán)錢交易，為搞經(jīng)營(yíng)買賣的人說情，為某些心術(shù)不正的干部說話。各成員單位要密切注意這些容易出現(xiàn)腐敗行為的環(huán)節(jié)，要進(jìn)一步加大對(duì)重要的工程項(xiàng)目、重要的公務(wù)活動(dòng)、重要的人事安排的監(jiān)督工作力度；要通過貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政教育、警示教育、述職述廉、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、誡勉談話、民主評(píng)議、重大問題請(qǐng)示報(bào)告等一系列干部管理監(jiān)督制度，把監(jiān)督置于領(lǐng)導(dǎo)干部行使決策權(quán)力的整個(gè)過程之中，真正發(fā)揮干部監(jiān)督“打招呼”、“扯袖子”的預(yù)防點(diǎn)醒作用和正向引導(dǎo)作用。

（三）要在“重要時(shí)間”的監(jiān)督上狠下功夫。近年來，全國(guó)不少地區(qū)不斷出現(xiàn)的“59歲現(xiàn)象”、“49歲現(xiàn)象”，就是領(lǐng)導(dǎo)干部在關(guān)鍵時(shí)候不能保持氣節(jié)，以致一失足成千古恨的典型案例，這足以引起我們的警覺，這就要求各聯(lián)席成員單位在充分信任我們的干部的同時(shí)，也要密切注意干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在關(guān)鍵時(shí)候、關(guān)鍵年齡段的表現(xiàn)，區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局、組織、人事部門要注意加強(qiáng)對(duì)干部八小時(shí)以外的社交圈、生活圈的監(jiān)督工作；區(qū)信訪辦對(duì)涉及干部違紀(jì)違法問題的來信來訪要加大工作力度，做到快轉(zhuǎn)、快辦、快結(jié)；檢察、法院、審計(jì)等部門要按照各自職責(zé)，加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的司法監(jiān)督，要通過加強(qiáng)監(jiān)督，使廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部能做到慎始、慎終、慎獨(dú)。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，緊密配合，不斷增強(qiáng)干部監(jiān)督工作的整體合力和戰(zhàn)斗力

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)。干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅、慎重、細(xì)致的工作，各聯(lián)席單位領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，由分管領(lǐng)導(dǎo)來參加會(huì)議的單位，在干好工作的同時(shí)，要及時(shí)向單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。會(huì)后，各聯(lián)席單位要抽調(diào)思想素質(zhì)過硬、工作作風(fēng)踏實(shí)、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的工作人員擔(dān)任干部監(jiān)督工作聯(lián)絡(luò)員，具體負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)精神的貫徹落實(shí)工作；各單位要為聯(lián)絡(luò)員提供必要的工作條件，支持聯(lián)絡(luò)員履行職責(zé)，幫助聯(lián)絡(luò)員做好有關(guān)干部重要問題及情況的通報(bào)聯(lián)系工作。聯(lián)絡(luò)員要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，確保收集、通報(bào)信息的質(zhì)量，要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，做到不該說的堅(jiān)決不說。

（二）加強(qiáng)聯(lián)系，搞好協(xié)調(diào)配合。各成員單位加強(qiáng)日常的工作聯(lián)系，要切實(shí)做到“三個(gè)配合”，即：在溝通監(jiān)督信息上互相配合，在考察和查處干部上互相配合，在研究監(jiān)督對(duì)策上互相配合。對(duì)來信來訪或舉報(bào)中反映的有確鑿證據(jù)的比較嚴(yán)重的問題，由相關(guān)部門組成聯(lián)合調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查；對(duì)于反映干部一般性的問題，各成員單位要各負(fù)其責(zé)，本著“有則改之，無則加勉”的精神，進(jìn)行誡勉談話；對(duì)重要的或涉及面比較廣的案件，可臨時(shí)動(dòng)議召開聯(lián)系工作會(huì)議，由成員單位共同提出處理意見或建議，形成既有明確分工，各有側(cè)重，又有強(qiáng)大合力的干部監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制。

同志們，新的時(shí)期、新的形勢(shì)對(duì)我們的干部監(jiān)督工作提出了新的要求，希望各成員單位按照縣委的布署和聯(lián)席會(huì)議的要求，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，大膽實(shí)踐，開拓創(chuàng)新，共同來做好我區(qū)的干部監(jiān)督工作，為昂昂溪區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

謝謝大家！

第二篇：在干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議上的講話

在干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議上的講話

這次干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議第三次會(huì)議的主要任務(wù)是：圍繞今年市委的中心工作，進(jìn)一步貫徹落實(shí)全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和全市黨建工作會(huì)議精神，交流一年來干部監(jiān)督信息溝通工作的經(jīng)驗(yàn)、做法，明確下一步以保障換屆工作順利進(jìn)行為重點(diǎn)，不斷健全完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，扎實(shí)推進(jìn)干部監(jiān)督工作。剛才，各成員單位結(jié)合本部門工作實(shí)際，交流了各自的做法，可以說是認(rèn)識(shí)到位、職責(zé)明確、工作有效。下面，我講三點(diǎn)意見：

一、認(rèn)真總結(jié)我市干部監(jiān)督工作取得的成效干部監(jiān)督工作是黨內(nèi)監(jiān)督的重要組成部分，是整個(gè)干部工作的重要環(huán)節(jié)。近年來，市委高度重視干部監(jiān)督工作，制定了一系列制度規(guī)定。各級(jí)黨委（黨組）及其組織人事部門認(rèn)真貫徹中央和省市委要求，緊密結(jié)合實(shí)際，著眼于建立健全強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的干部監(jiān)督機(jī)制，積極探索新形勢(shì)下干部監(jiān)督工作有效途徑，取得了一定成效。

1、突出黨政“一把手”這一重點(diǎn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理不斷加強(qiáng)。我市按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的要求，制訂出臺(tái)了《中共杭州市委關(guān)于加強(qiáng)對(duì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的規(guī)定（試行）》等黨內(nèi)監(jiān)督“10＋1”制度。堅(jiān)持黨政“一把手”總結(jié)報(bào)告和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、談心談話等一系列制度，認(rèn)真組織開展黨政領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)兼職清理督促檢查，切實(shí)把監(jiān)督貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理之中。

2、以貫徹執(zhí)行《干部任用條例》為重點(diǎn)，對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督力度不斷加大。堅(jiān)持把干部監(jiān)督工作貫穿于干部選拔任用的各個(gè)環(huán)節(jié)，加大《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況監(jiān)督檢查力度。去年在各單位自查的基礎(chǔ)上，市委組織部組織了較大規(guī)模的專項(xiàng)檢查，今年初又對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況進(jìn)行了“回頭看”。通過監(jiān)督檢查這一抓手，進(jìn)一步加大了干部選拔任用工作的監(jiān)督力度，增強(qiáng)了各地各部門貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺性。

3、深入研究干部監(jiān)督工作中的新情況新問題，干部監(jiān)督配套制度建設(shè)不斷推進(jìn)。我市積極推進(jìn)干部人事制度改革，去年市委出臺(tái)了《杭州市干部考察預(yù)告制度實(shí)施辦法》等8個(gè)干部人事制度改革文件，健全了干部管理配套制度。同時(shí)，針對(duì)近年來干部監(jiān)督管理中出現(xiàn)的新情況、新問題，加強(qiáng)調(diào)研，注重探索。在去年開展防止干部“帶病提拔”專題調(diào)研基礎(chǔ)上，推行干部選拔任用全程記實(shí)制，進(jìn)一步健全完善組織部?jī)?nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)干部選拔任用工作的全程監(jiān)督。

4、努力拓寬干部監(jiān)督渠道，干部監(jiān)督機(jī)制不斷完善。我市先后建立了干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度、干部監(jiān)督工作聯(lián)系通報(bào)制度和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議制度。通過加強(qiáng)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、審計(jì)信訪等部門的聯(lián)系溝通，進(jìn)一步拓寬了干部監(jiān)督渠道，形成了監(jiān)督合力。同時(shí)，繼續(xù)抓好“12380”、“85250005”舉報(bào)電話受理工作，認(rèn)真查核信訪反映的問題，較好發(fā)揮了群眾監(jiān)督的作用。

二、圍繞保障換屆工作順利進(jìn)行，進(jìn)一步加強(qiáng)我市干部監(jiān)督工作2006年是實(shí)施我市“十一五”規(guī)劃的開局之年，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、努力構(gòu)建“和諧杭州”，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重要一年，也是我市縣、鄉(xiāng)兩級(jí)進(jìn)行集中換屆的一年。換屆工作，是黨的政治生活中的一件大事，也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性觀念和紀(jì)律觀念的一次考驗(yàn)，中央對(duì)此高度重視，最近專門作出部署，提出了明確要求。與以往相比，這次換屆有許多新的特點(diǎn)：一是要落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)提出的領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革的目標(biāo)；二是省市縣鄉(xiāng)四級(jí)黨委將集中進(jìn)行換屆；三是運(yùn)用干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法進(jìn)行換屆考察；四是結(jié)合換屆工作，進(jìn)一步擴(kuò)大民主。今年，我市干部監(jiān)督工作要緊緊圍繞保障換屆工作順利進(jìn)行這個(gè)重點(diǎn)，做好以下四項(xiàng)工作：

1、深入抓好《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)宣傳。從去年全市《干部任用條例》檢查情況看，少數(shù)單位還存在著干部選拔任用工作不夠規(guī)范等問題。為此，年初，我們專門組織舉辦了一期全市組織人事干部《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，反響較好，取得了預(yù)期效果。各級(jí)黨委（黨組）及其組織人事部門要高度重視《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和紀(jì)律觀念，嚴(yán)格按規(guī)矩辦事。要采取多種形式，深入宣傳干部選拔任用和換屆選舉工作的政策法規(guī)，更好地落實(shí)干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。通過深入學(xué)習(xí)宣傳，為做好干部選拔任用和換屆工作奠定良好基礎(chǔ)。

2、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查。加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查，是進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作的有效抓手，必須長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。各級(jí)黨委（黨組）及其組織人事部門要通過制度規(guī)范，形成長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)換屆工作全過程的監(jiān)督，認(rèn)真抓好《干部任用條例》和換屆人事工作紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，把集中檢查和重點(diǎn)抽查、上級(jí)檢查與自我檢查結(jié)合起來，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，確?！陡刹咳斡脳l例》和有關(guān)規(guī)定落到實(shí)處。

3、進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律。最近，中組部會(huì)同中紀(jì)委下發(fā)《關(guān)于在地方黨委換屆工作中進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律的通知》，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守組織人事紀(jì)律。省委組織部與省紀(jì)委也發(fā)出通知，提出了嚴(yán)格按照《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定選拔任用干部的“六個(gè)必須、六個(gè)嚴(yán)禁”和“十個(gè)不準(zhǔn)”紀(jì)律。我市已轉(zhuǎn)發(fā)了省里的文件，并提出相應(yīng)要求。各級(jí)黨委（黨組）和領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真貫徹中央和省市通知精神，嚴(yán)格執(zhí)行中組部“11條措施”，堅(jiān)決防止和嚴(yán)肅查處“跑官要官”、“買官賣官”、“拉票賄選”以及突擊提拔干部等問題，確保換屆工作順利進(jìn)行。

4、不斷健全完善干部監(jiān)督工作機(jī)制。要把監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)教育、考察考核、選拔任用和日常管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，通過完善干部監(jiān)督管理制度，進(jìn)一步建立健全強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的干部監(jiān)督機(jī)制。各級(jí)黨委（黨組）及其組織人事部門要在前移監(jiān)督關(guān)口，強(qiáng)化事前、事中監(jiān)督上下功夫，通過推進(jìn)制度建設(shè)，增強(qiáng)干部監(jiān)督工作實(shí)效。

三、密切配合，形成合力，充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議作用干部監(jiān)督工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。要使這項(xiàng)工作順利有效地開展，需要各有關(guān)部門加強(qiáng)聯(lián)系，密切配合。建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，是建立健全科學(xué)的干部監(jiān)督管理機(jī)制，形成干部監(jiān)督工作合力的有效手段。我市的干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度建立以來，總體運(yùn)行情況是好的。2003年以來，已分別于2004年9月、2005年6月召開了聯(lián)席會(huì)議第一、二次會(huì)議，去年又制訂出臺(tái)《干部監(jiān)督信息溝通辦法》，并形成了聯(lián)席會(huì)議辦公室定期（半年）走訪成員單位制度。各成員單位健全工作機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，及時(shí)通報(bào)信息，已初步形成了合力抓干部監(jiān)督工作的良好局面。今年是換屆年，各成員單位要重點(diǎn)做好以下三方面工作：

1、進(jìn)一步明確職責(zé)任務(wù)，增強(qiáng)整體合力。各成員單位要圍繞換屆這個(gè)重點(diǎn)，認(rèn)真履行好相關(guān)職責(zé)，為黨委選人用人提供決策參考。紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門要注意及時(shí)了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的思想動(dòng)態(tài)，收集分析涉及換屆工作的有關(guān)情況反映，為防止干部“帶病提拔”和查處“跑官要官”、“買官賣官”等不正之風(fēng)提供有效依據(jù)；人事部門要圍繞《公務(wù)員法》的實(shí)施和換屆工作，及時(shí)收集通報(bào)有關(guān)違反編制管理規(guī)定、超職數(shù)配備的情況；市檢察院要及時(shí)通報(bào)已經(jīng)本院批準(zhǔn)的領(lǐng)導(dǎo)干部立案、偵查等情況，尤其要注意從案件受理、查辦過程中收集掌握涉及領(lǐng)導(dǎo)干部苗頭性、傾向性問題；市公安局、市法院要注意從有關(guān)行政處罰和案件受理查處中，收集提供有關(guān)信息，便于組織部門了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部生活圈、社交圈等八小時(shí)以外情況；市審計(jì)局要及時(shí)報(bào)送經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律等信息；市信訪局要收集分析各類信訪舉報(bào)中涉及領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、生活作風(fēng)及廉潔自律等情況。同時(shí)，市委組織部將繼續(xù)會(huì)同市紀(jì)委做好巡視工作，配合市審計(jì)局做好有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作；加強(qiáng)與各成員單位的聯(lián)系，及時(shí)溝通有關(guān)情況。希望各成員單位按照聯(lián)席會(huì)議制度要求，進(jìn)一步各司其職，密切合作，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，增強(qiáng)干部監(jiān)督工作的預(yù)見性、針對(duì)性和有效性。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)信息收集，及時(shí)溝通聯(lián)系。各成員單位要繼續(xù)拓寬信息渠道，進(jìn)一步加強(qiáng)信息收集、報(bào)送工作。一是加強(qiáng)信息收集。隨著換屆臨近，各方面的信訪舉報(bào)會(huì)逐漸增多。4月底，中組部專門召開了全國(guó)組織系統(tǒng)“12380”舉報(bào)工作視頻會(huì)議，要求各級(jí)組織部門認(rèn)真做好各類信訪舉報(bào)受理工作，為換屆工作順利進(jìn)行提供有效信息服務(wù)。各成員單位也要結(jié)合各自職能和工作特點(diǎn)，進(jìn)一步健全內(nèi)部信息收集管理機(jī)制，拓寬信息來源，暢通信息渠道，要注意從有關(guān)信訪舉報(bào)的受理查核中發(fā)現(xiàn)和收集有價(jià)值的干部監(jiān)督信息，及時(shí)了解掌握干部選拔任用和換屆工作中的傾向性、苗頭性問題。二是及時(shí)報(bào)送信息。各成員單位要按照《干部監(jiān)督信息溝通辦法》規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行信息報(bào)送制度，切實(shí)提高信息的時(shí)效性。特別是涉及換屆工作的有關(guān)信息和重要情況要及時(shí)通報(bào)，其它情況一般應(yīng)一周內(nèi)書面通報(bào)。同時(shí)，要注意做好信息保密工作，防止跑風(fēng)漏氣。

3、進(jìn)一步完善工作機(jī)制，注重成果利用。要根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)要求，積極探索，不斷完善干部監(jiān)督工作機(jī)制，運(yùn)用好信息成果。一是繼續(xù)堅(jiān)持定期走訪制度。聯(lián)席會(huì)議辦公室定期走訪成員單位是干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度的延伸和補(bǔ)充，是加強(qiáng)成員單位之間溝通聯(lián)系的有效形式。市委組織部干部監(jiān)督室要履行好聯(lián)席會(huì)議辦公室職能，通過定期走訪，主動(dòng)加強(qiáng)與各成員單位的聯(lián)系，聽取各成員單位對(duì)進(jìn)一步健全完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度的意見、建議，做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)服務(wù)工作，推進(jìn)工作落實(shí)。二是要注重信息的分析利用。聯(lián)席會(huì)議辦公室要定期對(duì)有關(guān)信息進(jìn)行綜合分析，注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)帶有規(guī)律性的問題，研究提出針對(duì)性的措施和建議，增強(qiáng)工作的前瞻性、系統(tǒng)性和實(shí)效性?？傊?，希望各成員單位進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮聯(lián)席會(huì)議制度作用，不斷推進(jìn)干部監(jiān)督工作，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，確保換屆工作順利進(jìn)行提供堅(jiān)實(shí)的保障。

第三篇：在干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議上的講話

在干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議上的講話

同志們：

今天組織召開干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議，主要任務(wù)是貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的制度精神，通報(bào)今年干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議工作的進(jìn)展情況，安排部署今后一個(gè)時(shí)期干部監(jiān)督工作，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，不斷提高選人用人公信度提供有力保證。

一、繼續(xù)深化思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)干部監(jiān)督工作責(zé)任感。

干部監(jiān)督工作是整個(gè)干部工作的重要環(huán)節(jié)，也是黨的建設(shè)的重要組成部分。大家都知道，“失去監(jiān)督的權(quán)利，容易滋生腐敗”，同樣，“失去監(jiān)督的程序，也容易出現(xiàn)問題”。重視干部監(jiān)督工作是我們黨干部工作的一貫傳統(tǒng)，黨的十八大報(bào)告中明確提出了“完善制約和監(jiān)督機(jī)制，保證人民賦予的權(quán)力始終用來為人民謀利益”，“讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行”的新要求，中紀(jì)委和中組部也聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)，進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見》，師團(tuán)有關(guān)工作會(huì)議也再三強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍的監(jiān)督和管理工作。這些都充分表明了我們黨對(duì)干部監(jiān)督工作的重視。

干部監(jiān)督工作的重要性，干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議的必要性，我認(rèn)為可以體現(xiàn)在以下三個(gè)方面。

第一是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的要求。我們開展干部監(jiān)督工作，建立聯(lián)席會(huì)議制度，就是要建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，切實(shí)提高干部拒腐防變的能力。近年來，我團(tuán)按照上級(jí)部署和要求，采取有效措施，加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督，取得了良好效果。落實(shí)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，通過聯(lián)席會(huì)議互通情況、溝通信息，有利于及時(shí)了解和發(fā)現(xiàn)干部存在的問題，及早采取措施,實(shí)施有效的監(jiān)督和教育，使干部少犯錯(cuò)誤或不犯錯(cuò)誤，促進(jìn)干部隊(duì)伍的健康成長(zhǎng)。

第二是關(guān)心、愛護(hù)干部的有效措施。當(dāng)前，隨著社會(huì)的深刻變革，人們的思想觀念、行為方式、活動(dòng)領(lǐng)域和外部環(huán)境等，都發(fā)生了深刻變化，出現(xiàn)了許多新情況、新問題，誘發(fā)干部違紀(jì)違法的因素也隨之增多。一些干部違紀(jì)違法，甚至走向犯罪，往往是從起初得不到監(jiān)督和告誡開始的。如果在這些腐敗現(xiàn)象露頭之際，我們的制度約束能夠到位，組織誡勉能夠及時(shí)，這些干部的苗頭性、傾向性問題就會(huì)及時(shí)解決，就不會(huì)頭腦發(fā)熱，就不會(huì)放松要求。一個(gè)單位，如果經(jīng)濟(jì)上去了，干部倒下了，那不是成功；經(jīng)濟(jì)上去了，干部站穩(wěn)了，一大批德才兼?zhèn)涞母刹棵摲f而出，三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，這才是成功。加強(qiáng)干部監(jiān)督就是從關(guān)心愛護(hù)干部出發(fā)，按照“主動(dòng)監(jiān)督、前移關(guān)口”的思路，堅(jiān)持以教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主，使干部監(jiān)督工作在各個(gè)環(huán)節(jié)充分發(fā)揮作用，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部可能出現(xiàn)的問題，要做到早發(fā)現(xiàn)、早教育、早提醒、早解決，這樣才能把問題解決在萌芽狀態(tài)，做到未雨綢繆，防患于未然。

第三是聯(lián)席會(huì)議成員單位的重要職責(zé)。加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，不僅僅是組織部門的重要職責(zé)，也是聯(lián)席會(huì)議成員部門的重要職責(zé)。聯(lián)席會(huì)議成員單位在掌握干部有關(guān)問題的信息方面各有優(yōu)勢(shì)。比如，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)掌握著查處違紀(jì)干部的信息；信訪部門掌握著群眾反映干部有關(guān)問題的信息；財(cái)務(wù)、政研部門掌握著領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的決策正確與否，單位經(jīng)濟(jì)效益好壞以及有無違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律問題的信息等。及時(shí)收集并通過聯(lián)席會(huì)議通報(bào)、交流有關(guān)干部的信息和情況，可以更加準(zhǔn)確、全面地了解和掌握干部的表現(xiàn)情況，有效防止選人不準(zhǔn)、用人失誤和查用脫節(jié)現(xiàn)象的發(fā)生。通過建立聯(lián)席會(huì)議制度，有利于加強(qiáng)信息交流，形成各部門齊抓共管的工作合力，共同為黨委選準(zhǔn)用好干部把好關(guān)口。

因此，各成員單位一定要深刻認(rèn)識(shí)做好新形勢(shì)下干部監(jiān)督工作的重要性和緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，以更加堅(jiān)決的態(tài)度、更加扎實(shí)的作風(fēng)、更加有力的措施，積極主動(dòng)地做好干部監(jiān)督工作。

二、履行職責(zé)，通力協(xié)作，進(jìn)一步增強(qiáng)干部監(jiān)督工作合力。

干部監(jiān)督工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，要使工作卓有成效，需要承擔(dān)監(jiān)督職能的機(jī)關(guān)和部門加強(qiáng)聯(lián)系溝通，相互配合，協(xié)同運(yùn)作，齊抓共管。

干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議是加強(qiáng)干部監(jiān)督的有效平臺(tái)，各成員單位都負(fù)有干部監(jiān)督工作的重要職責(zé)，團(tuán)紀(jì)委主要是進(jìn)行紀(jì)律檢查監(jiān)督，政研室、財(cái)務(wù)科主要是進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任監(jiān)督，信訪辦主要是通過來信來訪對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施群眾監(jiān)督，組織人事部門主要是日常管理監(jiān)督，政法部門主要是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法情況的監(jiān)督等。職能上雖各有側(cè)重，但在作用上相互銜接和補(bǔ)充，目標(biāo)都是一致的。各成員單位一定要牢固樹立“一盤棋”的思想，結(jié)合各自的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，密切配合，協(xié)同行動(dòng)，加強(qiáng)經(jīng)常性的溝通與聯(lián)系，形成科學(xué)分工、相互配合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、高效運(yùn)作的工作機(jī)制，力求發(fā)揮各成員單位共同參與干部監(jiān)督的“疊加效應(yīng)”，最大限度地形成干部監(jiān)督工作的合力，不斷提高監(jiān)督工作效能。各成員單位要把信息工作作為重要的基礎(chǔ)性工作來抓，按照《干部監(jiān)督工作聯(lián)系會(huì)議成員單位信息溝通辦法》的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步拓寬信息渠道，及時(shí)通報(bào)有關(guān)信息，提高信息利用率。

三、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，努力推動(dòng)干部監(jiān)督工作取得新進(jìn)展。

形勢(shì)在不斷發(fā)展，干部監(jiān)督工作的內(nèi)容、方法和外部環(huán)境也在不斷發(fā)生變化。干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議要注意研究新情況，解決新問題，推動(dòng)干部監(jiān)督工作不斷創(chuàng)新、不斷突破。特別是要著力解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，比如，如何把監(jiān)督貫穿于干部的培養(yǎng)教育、選拔任用和日常管理之中；如何從決策和執(zhí)行等環(huán)節(jié)入手，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督；如何有效地考察了解干部的生活圈和社交圈的情況，加強(qiáng)對(duì)干部八小時(shí)外的監(jiān)督；如何解決“一把手”監(jiān)督難的問題，等等。隨著形勢(shì)的發(fā)展還會(huì)遇到新的問題。我們要把這些問題，放到社會(huì)生活的大背景下，聯(lián)系干部隊(duì)伍建設(shè)的新情況，從理論與實(shí)踐的結(jié)合上去研究，探索新思路，尋求新對(duì)策。

要加強(qiáng)研究，拓寬干部監(jiān)督工作新途徑。近年來，在干部監(jiān)督的方式上，我們實(shí)行了打招呼、誡免談話等制度，注意把黨內(nèi)監(jiān)督與法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等有機(jī)結(jié)合起來，干部監(jiān)督工作取得了明顯成效。但是，要適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，必須加大創(chuàng)新力度，擴(kuò)大監(jiān)督的覆蓋面，提高監(jiān)督的時(shí)效性?？偟囊笫?，變被動(dòng)監(jiān)督為主動(dòng)監(jiān)督，變事后懲戒為事前防范。要把監(jiān)督的關(guān)口前移，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題及時(shí)提醒打招呼，將問題消滅在萌芽狀態(tài)。真正做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪里，活動(dòng)延伸到哪里，黨組織的監(jiān)督就跟到哪里。

同志們，加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，意義深遠(yuǎn)，責(zé)任重大。干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議各成員單位和干部監(jiān)督員一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，進(jìn)一步增強(qiáng)新形勢(shì)下做好干部監(jiān)督工作的責(zé)任感和緊迫感，解放思想，開拓創(chuàng)新，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，推動(dòng)我團(tuán)干部監(jiān)督工作不斷向縱深發(fā)展，為二團(tuán)社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

第四篇：在全區(qū)干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議上的講話

在全區(qū)干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議上的講話 同志們：

今天，召開干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議的主要目的是，通過與各成員單位的主要負(fù)責(zé)人、干部監(jiān)督工作聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行座談交流，從而拓寬干部監(jiān)督渠道，整合干部監(jiān)督資源，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理，更加全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地掌握各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)信息，切實(shí)增強(qiáng)干部監(jiān)督工作合力，提高干部監(jiān)督工作質(zhì)量。下面，我著重就進(jìn)一步加強(qiáng)今后的干部監(jiān)督工作講三點(diǎn)意見：

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的重要意義，增強(qiáng)做好干部監(jiān)督信息工作的使命感和責(zé)任感

干部監(jiān)督工作是整個(gè)干部工作的重要部分，是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的重要環(huán)節(jié)，也是防止和糾正用人上的不正之風(fēng)的重要保證。進(jìn)一步暢通干部監(jiān)督渠道，更有效地實(shí)施對(duì)全區(qū)各級(jí)干部的監(jiān)督，是切實(shí)把好選人用人關(guān)的有力措施之一，有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

1、加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，是新形勢(shì)下加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。我們黨歷來十分重視干部監(jiān)督工作，特別是隨著改革開放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)提出了更高更嚴(yán)的要求。伴隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮產(chǎn)生的一些消極、腐朽、落后的思想正侵蝕著我們干部隊(duì)伍的肌體，有

1些干部不能正確辨別是非，抵御不住這樣那樣的誘惑，從而走上了違法犯罪的道路。胡錦濤總書記曾指出，在新的歷史條件下，能不能成功地解決黨內(nèi)監(jiān)督問題，是新世紀(jì)建設(shè)黨的新的偉大工程需要解決的一個(gè)重要問題。強(qiáng)調(diào)越是改革開放，越是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，越要從嚴(yán)治黨，越要加強(qiáng)和健全黨內(nèi)監(jiān)督；尤其是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪里，領(lǐng)導(dǎo)干部的活動(dòng)延伸到哪里，黨組織的監(jiān)督就實(shí)行到哪里，從而在源頭上防止和治理腐敗。近年來，我區(qū)陸續(xù)推出了一些加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作的有效措施，使干部監(jiān)督工作水平有了一定提高。但是，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，干部監(jiān)督工作還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，還缺乏一些行之有效的監(jiān)督和管理制度。因此，我們要充分認(rèn)識(shí)在新形勢(shì)下加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的重要性和緊迫性，認(rèn)真做好干部監(jiān)督工作。

2、加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，是我區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)的客觀要求。應(yīng)該說，我區(qū)干部隊(duì)伍的主流是好的。但是，也確有極個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)了違法違紀(jì)現(xiàn)象，這在客觀上與干部自我要求不嚴(yán)有關(guān)，但也與我們加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的力度不夠，手段不多、信息不廣有關(guān)。這就要求我們組織部門采取更為有力、更為有效的監(jiān)督措施，把干部監(jiān)督的關(guān)口前移，使干部少犯甚至不犯錯(cuò)誤。我們建立干部監(jiān)督聯(lián)系會(huì)議制度，目的就是隨時(shí)發(fā)現(xiàn)干部隊(duì)伍和干部工作中存在的問題，及時(shí)采

取教育、提醒、誡勉和組織調(diào)整等制約措施加以改進(jìn)，希望大家能夠積極主動(dòng)開展工作，為我區(qū)建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)發(fā)展重任、經(jīng)受住各種考驗(yàn)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍發(fā)揮應(yīng)有的作用。

3、加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，是完善干部選拔任用工作的有效途徑。干部監(jiān)督工作是干部工作的有機(jī)組成部分，它貫穿于干部工作的培養(yǎng)教育、考察考核、選拔任用、日常管理等各個(gè)環(huán)節(jié)，衡量干部工作質(zhì)量高低的主要目標(biāo)就是看能否選準(zhǔn)用好干部，配齊配強(qiáng)班子，而干部監(jiān)督則是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的重要保證。近幾年來，區(qū)委在選拔任用和管理干部的過程中，高度重視干部監(jiān)督工作，認(rèn)真實(shí)行和完善了干部考察預(yù)告制度、公示制度、票決制度、目標(biāo)考核制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度等等。但是，目前我們所采取的這些方法仍有一定的局限性，比如對(duì)干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)表象之外的情況，對(duì)干部的社交圈、生活圈，以及干部八小時(shí)以外的情況，仍然比較難以考察，難以掌握，有時(shí)還會(huì)被表象所蒙蔽，導(dǎo)致不能準(zhǔn)確地識(shí)別干部。我們聯(lián)席會(huì)議的各個(gè)成員單位來自于方方面面，長(zhǎng)期在監(jiān)督一線工作，接觸面比較寬，對(duì)我區(qū)干部比較熟，大家能夠及時(shí)和直接聽到社會(huì)各個(gè)層面對(duì)干部工作和干部的反映，也能及時(shí)和直接發(fā)現(xiàn)一些干部存在的問題，特別是對(duì)干部的社交圈、生活圈相對(duì)的比較容易了解。而這些，對(duì)于我們組織部門選拔任用干部而言都是十分珍貴的非常有價(jià)值的資源。所以，希望大家充分

認(rèn)識(shí)做好干部監(jiān)督工作的重要意義，增強(qiáng)做好干部監(jiān)督信息工作的使命感和責(zé)任感。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢記使命，切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高水平。我們各個(gè)單位選派的干部監(jiān)督工作聯(lián)絡(luò)員是經(jīng)過認(rèn)真挑選和慎重考慮的。盡管大家都具有相應(yīng)的工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，但組織部門的干部監(jiān)督工作對(duì)于我們多數(shù)聯(lián)絡(luò)員來說，是一項(xiàng)新的工作，特別是隨著工作任務(wù)的開展，會(huì)遇到許多新情況新問題，這就要求各位干部監(jiān)督工作聯(lián)絡(luò)員要注意學(xué)習(xí)，善于思考，積極探索，圍繞當(dāng)前干部監(jiān)督工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展調(diào)查研究，及時(shí)提出意見和措施，不斷提高干部監(jiān)督工作水平。

2、牢記職責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)督。干部監(jiān)督工作聯(lián)絡(luò)員受區(qū)委組織部委托履行監(jiān)督職責(zé)。監(jiān)督的對(duì)象就是全區(qū)的科級(jí)干部以及全區(qū)的干部選拔任用工作。只要是涉及這兩個(gè)方面的內(nèi)容，都屬于大家的職責(zé)范圍。另外，根據(jù)部務(wù)會(huì)研究的意見，在座的各位，既是我們干部監(jiān)督工作聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)對(duì)本單位以及全區(qū)的科級(jí)干部進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)也是我們區(qū)委組織部部風(fēng)監(jiān)督員，歡迎大家以各種形式對(duì)我們組織部的各位干部以及組織部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，多提寶貴意見，如果覺得向別人提意見怕不放心的，還可以直接向我反映意見，我們也一定會(huì)誠(chéng)心誠(chéng)意地虛心聽取大家的意見。

3、講究方法，大膽工作。各成員單位及具體工作的聯(lián)

絡(luò)員要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，主動(dòng)開展工作，確保收集、通報(bào)信息的質(zhì)量，如實(shí)通報(bào)干部群眾舉報(bào)反映的情況，做到收集一件，通報(bào)一件。聯(lián)絡(luò)員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得向無關(guān)人員泄漏收集和通報(bào)的內(nèi)容。同時(shí)，要大膽開展工作，不要怕得罪人。組織部門的干部監(jiān)督工作與紀(jì)檢、監(jiān)察、政法機(jī)關(guān)的監(jiān)督比較起來，不同點(diǎn)在于，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)主要是抓違紀(jì)違規(guī)案件，查處已經(jīng)觸犯了黨紀(jì)政紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部；政法機(jī)關(guān)主要是對(duì)違法犯罪的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行懲罰；組織部門的干部監(jiān)督則是一種自我約束、自我優(yōu)化，是干部業(yè)務(wù)工作的組成部分。我們監(jiān)督的目的不是辦案，不是抓犯罪分子，而是通過監(jiān)督為干部選拔任用把好資格關(guān)、條件關(guān)、程序關(guān)和紀(jì)律關(guān)，通過把關(guān)調(diào)優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，選準(zhǔn)用好領(lǐng)導(dǎo)干部。從這個(gè)意義上講，在黨內(nèi)監(jiān)督方面，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督有兩道防線，第一道防線是組織部門干部監(jiān)督，起的主要是引導(dǎo)、防范和矯正作用；第二道防線是紀(jì)檢監(jiān)察等機(jī)關(guān)的監(jiān)督，起的主要是懲治、警示和挽救作用。所以我們一定要牢記自己的職責(zé)，克服怕得罪人等錯(cuò)誤思想，以對(duì)昂昂溪干部隊(duì)伍建設(shè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度主動(dòng)地大膽地開展工作。

三、扎實(shí)開展深入整治用人上的不正之風(fēng)工作，努力提高選人用人公信度

黨的十七大報(bào)告提出了“加強(qiáng)干部選拔任用工作全過程

監(jiān)督”、“提高選人用人公信度”的新課題。今年5月，中紀(jì)委、中組部聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見》。我們今天召開這個(gè)會(huì)議，也是對(duì)全區(qū)開展深入整治用人上不正之風(fēng)工作的一次動(dòng)員和部署。大家要根據(jù)中央和省、市有關(guān)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極配合我們?nèi)骈_展深入整治用人上不正之風(fēng)工作。今后，區(qū)委每次調(diào)整干部后，對(duì)于那些提拔或重用的干部，請(qǐng)大家務(wù)必倍加關(guān)注，特別是要關(guān)注社會(huì)上對(duì)他們的評(píng)價(jià)，看他們的口碑如何，是不是適應(yīng)所任職位，有沒有什么不良反映。此外，對(duì)區(qū)委和區(qū)委組織部在干部選拔任用方面有什么意見和建議，也請(qǐng)大家多提出來，不要有所顧忌，我們的目的是一致的，都是為了營(yíng)造一種風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，有效防止干部“帶病上崗”、“帶病提拔”現(xiàn)象的發(fā)生。

同志們，干部監(jiān)督工作很辛苦，希望大家以飽滿的工作熱情，扎實(shí)的工作作風(fēng)，認(rèn)真履行好職責(zé)，為推進(jìn)昂昂溪的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為昂昂溪區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

第五篇：2011年上半年干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議上的講話

在2011年上半年干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議上的講話

（2011年7月 日）

同志們：

為更好地開展我縣的干部監(jiān)督工作，今天縣委組織部牽頭召開了2011年上半年干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議。剛才，縣紀(jì)委、縣法院、檢察院、公安局、人事局、審計(jì)局、計(jì)生局、信訪局等聯(lián)席會(huì)議成員單位結(jié)合本單位工作實(shí)際，從不同側(cè)面談了做好干部監(jiān)督工作履行自身職能的具體措施，并就如何發(fā)揮好干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議作用、促進(jìn)干部監(jiān)督工作取得更大成效提出了一些意見和建議。下面，我就在新形勢(shì)下如何提高干部監(jiān)督工作水平，做好的干部監(jiān)督工作講幾點(diǎn)意見。當(dāng)前，全國(guó)省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)黨委新一輪換屆已經(jīng)展開，地方各級(jí)人大、政府、政協(xié)換屆及屆中調(diào)整選舉工作也在陸續(xù)進(jìn)行。歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們，換屆期間既是跑官要官、拉票賄選等用人上不正之風(fēng)的高發(fā)期，也是對(duì)干部監(jiān)督工作成效的集中檢驗(yàn)期。因此，我們必須把遏制選人用人上的不正之風(fēng)，樹立正確的干部選拔任用工作導(dǎo)向，營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，作為今年干部監(jiān)督工作的重中之重來抓，在具體工作中進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，著重在三個(gè)方面上下功夫，切實(shí)做好嚴(yán)肅換屆紀(jì)律各項(xiàng)工作。

一、抓教育、筑防線，做實(shí)做細(xì)思想教育工作。

這次換屆，正值“十二五”開局之年，是黨和國(guó)家確定

“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略，省委、市委和縣委提出“十二五”發(fā)展總體思路后的第一次大范圍干部調(diào)整，對(duì)確保實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃、鞏固發(fā)展當(dāng)前全縣大好形勢(shì)以及激勵(lì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部保持良好精神狀態(tài)至關(guān)重要。教育是預(yù)防的基礎(chǔ)。注重教育，是我們的傳統(tǒng)和優(yōu)勢(shì)。換屆工作中，我們必須以最堅(jiān)決的態(tài)度落實(shí)中央和省市委的要求，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部的思想教育，教育領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性，講組織原則，服從組織工作安排，用平常心來看待自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，“進(jìn)”要進(jìn)得群眾滿意，“退”要退得心情舒暢，“留”要留得合情合理，“轉(zhuǎn)”要轉(zhuǎn)得有依有據(jù)，使廣大黨員干部筑牢嚴(yán)守紀(jì)律的思想防線，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)，把廣大干部的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央、省市委和縣委的要求上來，把力量凝聚到推進(jìn)安溪科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展上來。

二、強(qiáng)監(jiān)督、正風(fēng)紀(jì)，保持嚴(yán)守紀(jì)律高壓態(tài)勢(shì)。換屆紀(jì)律風(fēng)氣如何，直接影響到換屆工作能否順利進(jìn)行。各成員單位是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要環(huán)節(jié)，也是黨的建設(shè)和國(guó)家政權(quán)建設(shè)的重要組成部分。各成員單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大、十七屆五中全會(huì)、中紀(jì)委及中組部有關(guān)會(huì)議精神，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理的原則，切實(shí)把干部監(jiān)督工作放在更加突出的位臵；要樹立正確的政績(jī)觀，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，深化干部選拔任用制度改革，加大從源頭上防治用人上不正之風(fēng)的力度；要強(qiáng)化公開監(jiān)督，把選拔任用干部滿意度民意調(diào)

查作為提高選人用人公信度的有力杠桿，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部要從嚴(yán)教育、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，使之不敢懈怠、不敢腐敗、不敢專權(quán)、不敢失責(zé)；要堅(jiān)持對(duì)干部選拔任用全過程的監(jiān)督和對(duì)干部的日常監(jiān)督一起抓，保證和促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)。

三、敲警鐘、明導(dǎo)向，構(gòu)筑選人用人公正環(huán)境。選拔任用干部是一種嚴(yán)肅的組織行為，換屆工作又是政策性、程序性、法規(guī)性很強(qiáng)的工作。各成員單位要認(rèn)真抓好《干部任用條例》和換屆人事工作紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，把集中檢查與重點(diǎn)抽查、上級(jí)檢查與自我檢查結(jié)合起來，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。對(duì)于一些典型案件，要在一定范圍內(nèi)通報(bào)。要進(jìn)一步加大責(zé)任追究力度，建立用人失察責(zé)任追究制度，對(duì)不嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》導(dǎo)致用人失察失誤、造成嚴(yán)重后果的，要追究黨委主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員責(zé)任。在用人上搞不正之風(fēng)，干部群眾反映強(qiáng)烈的，要嚴(yán)肅查處。對(duì)“跑官要官”、“買官賣官”、拉票賄選等違反中央“5個(gè)禁止，17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的規(guī)定，要從嚴(yán)從重處理，以儆效尤，做到有案必查、查實(shí)必處、失責(zé)必究，讓投機(jī)鉆營(yíng)者無機(jī)可乘，讓心存僥幸者付出代價(jià)，讓觸犯法紀(jì)者受到懲處。

我就談這些，祝各位工作順利、身體健康、合家幸福，謝謝大家。