第一篇：五項(xiàng)管理讀后感

五項(xiàng)管理讀后感

看片頭介紹了李踐老師的傳奇人生,感慨萬(wàn)分,獲益匪淺。大部人是有了工作才有目標(biāo)，而他卻是相反的，是有了目標(biāo)才能確定每個(gè)人的工作。所以“企業(yè)的使命和任務(wù)，必須轉(zhuǎn)化為目標(biāo)”，如果一個(gè)領(lǐng)域沒(méi)有目標(biāo)，這個(gè)領(lǐng)域的工作必然被忽視。

目標(biāo)管理是以相信人的積極性和能力為基礎(chǔ)的，企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下屬人員的領(lǐng)導(dǎo)，不是簡(jiǎn)單地依靠行政命令強(qiáng)迫他們?nèi)ジ?，而是運(yùn)用激勵(lì)理論，引導(dǎo)員工自己制定工作目標(biāo)，自主進(jìn)行自我控制，自覺(jué)采取措施完成目標(biāo)，自動(dòng)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。目標(biāo)管理通過(guò)誘導(dǎo)啟發(fā)員工自覺(jué)地去干，其最大特征是通過(guò)激發(fā)員工的生產(chǎn)潛能，提高員工的效率來(lái)促進(jìn)企業(yè)總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

它與傳統(tǒng)管理方法相比有許多優(yōu)點(diǎn)，概括起來(lái)主要有幾個(gè)方面：

一、權(quán)力責(zé)任明確。目標(biāo)管理通過(guò)由上而下或自下而上層層制定目標(biāo)，在企業(yè)內(nèi)部建立起縱橫聯(lián)結(jié)的完整的目標(biāo)體系，把企業(yè)中各部門(mén)、各類(lèi)人員都嚴(yán)密地組織在目標(biāo)體系之中，明確職責(zé)、劃清關(guān)系，使每個(gè)員工的工作直接或間接地同企業(yè)總目標(biāo)聯(lián)系起來(lái)，從而使員工看清個(gè)人工作目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)的關(guān)系，了解自己的工作價(jià)值，激發(fā)大家關(guān)心企業(yè)目標(biāo)的熱情。這樣，就可以更有效地把全體員工的力量和才能集中起來(lái)，提高企業(yè)工作成果。

二、強(qiáng)調(diào)員工參與。目標(biāo)管理非常重視上下級(jí)之間的協(xié)商、共同討論和意見(jiàn)交流。通過(guò)協(xié)商，加深對(duì)目標(biāo)的了解，消除上下級(jí)之間的意見(jiàn)分歧，取得上下目標(biāo)的統(tǒng)一。由于目標(biāo)管理吸收了企業(yè)全體人員參與目標(biāo)管理實(shí)施的全過(guò)程，尊重員工的個(gè)人意志和愿望，充分發(fā)揮員工的自主性，實(shí)行自我控制，改變了由上而下攤派工作任務(wù)的傳統(tǒng)做法，調(diào)動(dòng)了職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。

三、注重結(jié)果。目標(biāo)管理所追求的目標(biāo)，就是企業(yè)和每個(gè)員工在一定時(shí)期應(yīng)該達(dá)到的工作成果。目標(biāo)管理不以行動(dòng)表現(xiàn)為滿(mǎn)足，而以實(shí)際成果為目的。工作成果對(duì)目標(biāo)管理來(lái)說(shuō)，既是評(píng)定目標(biāo)完成程度的根據(jù)，又是獎(jiǎng)評(píng)和人事考核的主要依據(jù)。因此，目標(biāo)管理又叫成果管理。離開(kāi)工作成果，就不稱(chēng)其為目標(biāo)管理。由于任務(wù)管理法既規(guī)定了工作任務(wù)，又規(guī)定了完成任務(wù)的方法，而且任務(wù)和方法都有標(biāo)準(zhǔn)化，員工按標(biāo)準(zhǔn)化的要求進(jìn)行培訓(xùn)，并按標(biāo)準(zhǔn)化的要求進(jìn)行操作，他們的工作積極性和創(chuàng)造性受到嚴(yán)重的限制；而人本管理法又過(guò)于強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的信任，放手讓員工自主去工作，這又難于保證任務(wù)的完成。目標(biāo)管理法將兩者綜合起來(lái)，即組織規(guī)定總目標(biāo)，各部門(mén)依據(jù)總目標(biāo)規(guī)定部門(mén)目標(biāo)，把部門(mén)目標(biāo)分解落實(shí)到人，至于如何達(dá)到目標(biāo)則放手讓工作人員自己做主。這樣，既能保證完成組織的任務(wù)，又能充分發(fā)揮職工的主動(dòng)性、積極性，因而目標(biāo)管理法與任務(wù)管理法和行為管理法相比，是更為優(yōu)越的管理方法。

李踐老師說(shuō)：“目標(biāo)就是生命的目的地，尤為重要，非常重要，最重要！” 目標(biāo)使人產(chǎn)生積極的心態(tài)：有了目標(biāo)，工作和生活就有了奔頭，人就有了激情，有了樂(lè)觀和堅(jiān)持的心態(tài)。它還給我們勇氣、信心和膽量，讓我們?cè)诼飞喜会葆?、不迷失，最終成功。

目標(biāo)賦予使命感、意義和價(jià)值：從此人生有了意義，不再盲目。

目標(biāo)從結(jié)果導(dǎo)航：我們會(huì)看清前面的路，不斷調(diào)整自己的小方向。

目標(biāo)會(huì)讓我們分清輕重緩急，有條理地完成每件事。

目標(biāo)讓我們集中精力，為了一個(gè)目標(biāo)，我們?nèi)σ愿啊?/p>

目標(biāo)給我們?cè)谇胺揭?，我們要不斷的完善自己，達(dá)到目標(biāo)。

李踐老師說(shuō)：“我們要從六大方面——工作事業(yè)、家庭生活、收入、健康、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、人際關(guān)系設(shè)定目標(biāo)?！?/p>

分類(lèi)設(shè)定目標(biāo)，我們會(huì)更好地分配時(shí)間管理。

設(shè)定目標(biāo)，還要有階段性，使得我們前進(jìn)的步伐合理、扎實(shí)。

設(shè)定目標(biāo)的步驟：

1、假如不會(huì)失敗，這是基本條件。因?yàn)橹挥姓J(rèn)為不會(huì)失敗，才有成功的可能性，目標(biāo)才能有意義，目標(biāo)不是一句空話(huà)。

2、要有夢(mèng)想，想象力比知識(shí)更重要。只要能夢(mèng)到，就有實(shí)現(xiàn)的可能。李寧說(shuō)：“一切皆有可能！”成功可能就開(kāi)始于一個(gè)偉大的夢(mèng)想，讓我們勇敢地做夢(mèng)吧。

3、把夢(mèng)想寫(xiě)下來(lái)，光在腦子里做夢(mèng)的人，是愚者，是貪者。沒(méi)有什么不是通過(guò)努力來(lái)實(shí)現(xiàn)的。天天看，并朝著這個(gè)方向前進(jìn)。

4、制定行動(dòng)方案，我們有了目的地，我們還要有到達(dá)目的地的路。方案的合理決定成功的速度。

5、嚴(yán)格執(zhí)行行動(dòng)方案，制定出來(lái)，不去執(zhí)行，不過(guò)是一張廢紙。嚴(yán)格執(zhí)行，不偷懶，積極樂(lè)觀堅(jiān)持不懈。

李踐老師強(qiáng)調(diào)了制定出的目標(biāo)要具備的五個(gè)特點(diǎn)。不符合這五個(gè)特點(diǎn)，不能是一個(gè)好的目標(biāo)。走在這樣的路上，我們也就會(huì)彷徨、浪費(fèi)時(shí)間。

目標(biāo)要明確，一個(gè)確實(shí)的目標(biāo)，給我們一個(gè)確定的成果，明確了，才能集中全力。目標(biāo)要量化，一個(gè)明確的數(shù)字，會(huì)給我們一個(gè)沖擊，我就是要實(shí)現(xiàn)這么個(gè)數(shù)字。要有挑戰(zhàn)性，沒(méi)有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)不過(guò)是浪費(fèi)時(shí)間，你從中收獲不了多少知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能。長(zhǎng)短結(jié)合，也就是有階段性，使得我們前進(jìn)的步伐合理、扎實(shí)。時(shí)間限制，讓我們更高效地利用時(shí)間，絕不浪費(fèi)時(shí)間，絕不拖延，絕不找借口。實(shí)現(xiàn)目標(biāo)也有竅門(mén)：要有強(qiáng)烈的企圖心，因?yàn)橄嘈拍埽阅?。要把目?biāo)實(shí)覺(jué)化，想象目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的感覺(jué)，引領(lǐng)我們走向成功。

第二篇：五項(xiàng)管理讀后感

篇一：五項(xiàng)管理讀后感

我們過(guò)去所面對(duì)的挫折、所經(jīng)歷過(guò)的痛苦，讓我們有了現(xiàn)在的智慧和知識(shí)。困難是良師益友。試想一下，如果沒(méi)有彈錯(cuò)幾個(gè)音符，我們便學(xué)不會(huì)彈奏吉它；如果不摔幾次跤，我們就學(xué)不會(huì)走路。這就是《五項(xiàng)管理》中李踐告訴我們心態(tài)的管理方法。

李踐認(rèn)為，積極的心態(tài)讓你成功，消極的心態(tài)會(huì)導(dǎo)致你失敗。凡事都應(yīng)該往積極方面去想。有句話(huà)說(shuō)的好：“其實(shí)人活的就是一種心態(tài)。心態(tài)調(diào)整好了，蹬著三輪車(chē)也可以哼小調(diào)；心態(tài)調(diào)整不好，開(kāi)著寶馬車(chē)一樣發(fā)牢騷。”

每個(gè)人都渴望成功，每個(gè)人都希望成功。在日益激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中，我們?nèi)绾翁嵘约海瑢?shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想呢？答案只有一個(gè)：“態(tài)度決定一切”。

但凡成功人士，雖然經(jīng)歷不同，但他們都有一個(gè)共同的特征：那就是他們都具有一個(gè)積極向上的心態(tài)。成功只屬于那些有積極心態(tài)的人，積極的心態(tài)決定了成功的85%。在實(shí)際工作中我們往往會(huì)遇到工作量透支、工作任務(wù)超難完成等情況。通常我們會(huì)說(shuō)：“這么重的任務(wù)根本不可能完成！”如果我們換個(gè)角度往積極的方面想，就會(huì)認(rèn)為工作量雖然很大，難度系數(shù)雖然很高，但是，這個(gè)機(jī)會(huì)正好可以讓自己鍛煉一下，不但可以提升自己的工作技能，還可以拓寬自己的業(yè)務(wù)范圍，促進(jìn)自己的職業(yè)發(fā)展。這種心態(tài)不是樂(lè)觀的阿Q精神，而是來(lái)自于內(nèi)心的“自信”、“自立”與“自強(qiáng)”的力量。

當(dāng)電影明星凱文。科斯特納被問(wèn)起自己事業(yè)起伏的時(shí)候，他沒(méi)有去評(píng)價(jià)他生活的好與壞，而是非常自然地說(shuō)：“這就是我所過(guò)的生活?！彼米詈?jiǎn)單的回答告訴我們生活中沒(méi)有什么真正的失敗，更沒(méi)有什么真正的問(wèn)題，當(dāng)我們遇到這些事情的時(shí)候，應(yīng)該用一顆平常心去看待它，用智慧去解決它。而不是沉溺于痛苦中，望洋興嘆。

有句諺語(yǔ)說(shuō)的好：“當(dāng)我哭泣我沒(méi)有鞋子穿的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)有人卻沒(méi)有腳”。的確如此，如果沒(méi)有好的心態(tài)，海倫·凱勒就會(huì)一直生活在黑暗而又寂寞的世界里。她就不會(huì)用頑強(qiáng)的毅力克服生理缺陷。更不會(huì)去學(xué)習(xí)常人都很難學(xué)會(huì)的騎馬、滑雪?；蛟S，我們至今都不能讀到她的那部勵(lì)志作品《假如給我三天光明》了吧？

2008年8月以前，“華爾街”這個(gè)詞讓人聯(lián)想到的是遍地黃金、牛氣沖天、機(jī)會(huì)與財(cái)富共存、享受與豪華齊飛；然而，金融風(fēng)暴突發(fā)其來(lái)，速度之快、勢(shì)頭之猛，讓人瞠目結(jié)舌、難以招架?！叭A爾街”從此更多地與“動(dòng)蕩、蕭條、失業(yè)、慘淡”等常用于戰(zhàn)后重建的那些詞匯相關(guān)聯(lián)。

我們?cè)趫?chǎng)的所有人都親歷過(guò)這場(chǎng)空前的金融災(zāi)難，它帶給人們的不僅是泡沫“夢(mèng)想”的破滅，還有無(wú)邊無(wú)盡的“恐懼”。它就像天花、鼠疫一樣，席卷了整個(gè)金融界，擾亂了我們正常的生活。很多人在這場(chǎng)風(fēng)暴中被打得遍體鱗傷，支離破碎。然爾，美國(guó)石油大亨巴菲特卻在這場(chǎng)風(fēng)暴中屹立不倒。原因是因?yàn)樗迷谫Y本的市場(chǎng)里如何扼住貪婪與恐懼的咽喉，如何用理性去指導(dǎo)自己。這才是財(cái)富游戲中的“天下無(wú)敵”。如果能做到這一點(diǎn)，我們都能成為巴菲特級(jí)的大師了。

愉快的生活是由愉快的思想造成的。你的態(tài)度決定你的心情，影響你的健康，甚至改變你今天的際遇。只是改變一下心情，生活的色彩也可以煥然一新。

現(xiàn)在開(kāi)始就把麻煩看成是祝福，把絆腳石變成墊腳石，把所經(jīng)歷的創(chuàng)傷變成智慧。這就是《五項(xiàng)管理》帶給我們的啟迪。

篇二：五項(xiàng)管理讀后感

近期閱讀了《五項(xiàng)管理》一書(shū)，李踐老師通過(guò)對(duì)“時(shí)間管理、行動(dòng)管理、學(xué)習(xí)管理、目標(biāo)管理及心態(tài)管理”的剖析，為讀者指明了通向成功 的方向，字里行間深受啟發(fā)。

五項(xiàng)管理中，最讓我深有體會(huì)的，就是對(duì)時(shí)間的管理，因?yàn)闀r(shí)間是成功的過(guò)程，通過(guò)高效的時(shí)間管理能使我們的工作和生活條理清晰、目標(biāo)明確，合理安排每一天的工作，分清輕重緩急，從容應(yīng)對(duì)每件事，盡可能把你所有的熱情和努力集中到今天的工作上，這樣才能做到“日事日畢、日清日高”

心態(tài)管理，心態(tài)決定未來(lái)，生活就像一面鏡子，你用什么樣的態(tài)度面對(duì)，它將給你反饋同樣的結(jié)果，成功＝心態(tài)×能力，心態(tài)分值越高，成功的基數(shù)就會(huì)越大?！罢J(rèn)真、快、堅(jiān)守承諾、保證完成任務(wù)、樂(lè)觀、自信、愛(ài)與奉獻(xiàn)、決不找借口”，運(yùn)用好成功的八大心態(tài)，真正做到、養(yǎng)成習(xí)慣，成功就會(huì)近在咫尺。

目標(biāo)管理，有目標(biāo)者自有千計(jì)萬(wàn)計(jì)，無(wú)目標(biāo)者只感千難萬(wàn)難，因?yàn)闆](méi)有目標(biāo)的航船所有的風(fēng)都是逆風(fēng)，“人無(wú)遠(yuǎn)慮必有近憂(yōu)”，如果沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)計(jì)劃，你的目光就會(huì)越來(lái)越短淺，設(shè)定目標(biāo)要給自已一個(gè)能看得見(jiàn)的彼岸，這樣才能享受到實(shí)現(xiàn)它的成就感。

行動(dòng)管理，行動(dòng)是一切成功的保證，有名諺語(yǔ)說(shuō)得好：“一天到晚只會(huì)希望的人，便是沒(méi)有希望之人”，也就是說(shuō)“你的夢(mèng)想 只有當(dāng)你付出實(shí)際工作的努力時(shí)，才能得以實(shí)現(xiàn)”。一旦你有了成功的夢(mèng)想，又確定它是你真心期盼的事物時(shí)，就要開(kāi)始擬定計(jì)劃，并實(shí)際去執(zhí)行，用自己滿(mǎn)腔的熱情去做、去拼、去爭(zhēng)取，實(shí)際執(zhí)行最后才能成為贏家。

學(xué)習(xí)管理，“文憑不等于水平，學(xué)歷不等于能力”，只有提高學(xué)習(xí)力才能提高競(jìng)爭(zhēng)力，因?yàn)橐磺惺〗砸驘o(wú)知，知識(shí)過(guò)期、思想老化，就可能會(huì)終身無(wú)地位，只有愛(ài)學(xué)習(xí)、會(huì)學(xué)習(xí)、將學(xué)到的知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，才能真正達(dá)到學(xué)習(xí)的最高境界。

做好以上五項(xiàng)管理外，還有非常重要的一點(diǎn)，那就是堅(jiān)持 到底的精神，當(dāng)你能鍥而不舍時(shí)，你的夢(mèng)想就能成真。成功并不是因我們有多少才能來(lái)決定的，而是決定于我們到底用多少才能，大多數(shù)人擁有比實(shí)際應(yīng)用更多的才能，但因時(shí)間觀念薄弱，信心不足，不夠樂(lè)觀，不夠認(rèn)真等原因，而阻擋了原本屬于我們的成功之路，所以，我們要克服困難，努力追求理想，勇敢朝向自己的目標(biāo)努力奮進(jìn)！

篇三：五項(xiàng)管理讀后感 學(xué)習(xí)了李踐的《五項(xiàng)管理》后，使我個(gè)人受到發(fā)自?xún)?nèi)心的震撼和啟發(fā)。每個(gè)極具凝聚力的團(tuán)隊(duì)必須具備樂(lè)觀、積極的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)和充實(shí)自身的毅力，有效的時(shí)間管理手段，以及一個(gè)共同和遠(yuǎn)大的目標(biāo)，通過(guò)極努力和行動(dòng)，必將勇立于不敗之地。《五項(xiàng)管理》是值得我們學(xué)習(xí)和研究的，對(duì)于一個(gè)想要有更好發(fā)展的團(tuán)隊(duì)和企業(yè)來(lái)說(shuō)，更是要去執(zhí)行和規(guī)范的。五項(xiàng)管理包括心態(tài)管理，目標(biāo)管理，時(shí)間管理，學(xué)習(xí)管理，行動(dòng)管理。五項(xiàng)管理相輔相成，只有真正對(duì)此五項(xiàng)管理有深入的了解和運(yùn)用才能使我們的團(tuán)隊(duì)無(wú)堅(jiān)不摧。

心態(tài)決定一切，在我們現(xiàn)實(shí)的工作和生活當(dāng)中，每個(gè)人都應(yīng)該要保持陽(yáng)光的、健康的心態(tài)。擁有積極樂(lè)觀的心態(tài)去干事業(yè)便等于成功了一半，我們要學(xué)會(huì)管理、調(diào)節(jié)自身的心態(tài)，保持一種闊達(dá)、感恩的心去對(duì)待周?chē)氖虑椤Ｒ粋€(gè)人就是能力再?gòu)?qiáng)，如果心態(tài)不端正也不會(huì)為企業(yè)創(chuàng)造更多更好的價(jià)值，而且還有可能為企業(yè)帶來(lái)一些不好的負(fù)面的影響，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)是尤為不利的。所以我們一定要保證一個(gè)良好的心態(tài)，這無(wú)論是對(duì)個(gè)人還是團(tuán)隊(duì)都是非常有利的。三人行，必有我?guī)?，學(xué)習(xí)無(wú)處不在，學(xué)習(xí)無(wú)處不有，我們時(shí)刻要保持學(xué)習(xí)的激情，不斷豐富自己的知識(shí)和閱歷，使我們真正成為一個(gè)高知識(shí)、高素養(yǎng)的成功人士。我們要始終把學(xué)習(xí)和提高自身素質(zhì)提上日程，始終保持一種空杯的心理不斷充實(shí)團(tuán)隊(duì)的能量，學(xué)習(xí)是進(jìn)步的基石，只要好好學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，才能在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，在進(jìn)步中成長(zhǎng)。在當(dāng)今的社會(huì)里，終身學(xué)習(xí)是時(shí)代永恒的主題?！皢?wèn)渠哪得清如許，為有源頭活水來(lái)”，因?yàn)閷W(xué)習(xí)，我們才能更新知識(shí)、擁有自信、具有魅力。才能更好的為自己所在的團(tuán)隊(duì)，企業(yè)，以及社會(huì)做更好的服務(wù)。目標(biāo)，人生的里程碑，要想最大限度的發(fā)揮我們的潛能，就必須要每個(gè)人都有一個(gè)遠(yuǎn)大的目標(biāo)?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”，在這種辨證的思維中，應(yīng)該蘊(yùn)涵著更深層次的東西，就是目標(biāo)。計(jì)劃是要根據(jù)目標(biāo)而制定，目標(biāo)是計(jì)劃的最終服務(wù)對(duì)象，一個(gè)個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)就是發(fā)展，而發(fā)展的結(jié)果又推動(dòng)更高目標(biāo)的制定。目標(biāo)會(huì)使人產(chǎn)生積極的心態(tài)：有了目標(biāo)，工作和生活就有了奔頭，人就有了激情，有了樂(lè)觀和堅(jiān)持的心態(tài)。它還給我們勇氣、信心和膽量，讓我們?cè)诼飞喜会葆濉⒉幻允?，最終成功。()目標(biāo)賦予人使命感、意義和價(jià)值：從此人生有了意義，不再盲目。目標(biāo)從結(jié)果導(dǎo)航：我們會(huì)看清前面的路，不斷調(diào)整自己的小方向。目標(biāo)會(huì)讓我們分清輕重緩急，有條理地完成每件事。目標(biāo)讓我們集中精力，為了一個(gè)目標(biāo)，我們?nèi)σ愿?。目?biāo)給我們?cè)谇胺揭罚覀円粩嗟耐晟谱约?，達(dá)到目標(biāo)。李寧就從說(shuō)過(guò)’一切皆有可能’只要我們有目標(biāo)，并堅(jiān)持一直為自己的目標(biāo)而努力奮斗，最終我們就一定會(huì)成功的。時(shí)間就是生命，這個(gè)簡(jiǎn)單的道理早已深深扎根于我們每個(gè)人的潛意識(shí)中，但是，有多少人真的知道怎樣有效的去管理我們的時(shí)間呢？讓每一分、每一秒都絢麗多彩。我們每個(gè)人的生命長(zhǎng)度是無(wú)法預(yù)料的，但是我們生命的寬度卻掌握在我們自己的手里，抓住手頭的一分一秒，不斷充實(shí)我們的生活和工作，最終打造出一支極具高效的品質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)。

行動(dòng)是最終目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的有力手段。

第三篇：五項(xiàng)管理

心態(tài)管理

一、心態(tài)是如何影響人的

心態(tài)就是內(nèi)心的想法和外在的表現(xiàn)。心態(tài)只有兩種，積極的和消極的。任何事物都有積極的一面和消極的一面。如果你是積極的，你就能看到就是樂(lè)觀、進(jìn)步、向上的一面，你的人生、工作、人際關(guān)系及周?chē)囊磺卸际浅晒ο蛏系?；如果你是消極的，你看到的就是悲觀、失望、灰暗的一面，你的人生自然也就樂(lè)觀不起來(lái)。

積極的心態(tài)能激發(fā)高昂的情緒，幫助你忍受痛苦，克服恐懼，并且凝聚堅(jiān)忍不拔的力量，消極心態(tài)卻使我自我設(shè)限，懷疑退縮，最終喪失機(jī)會(huì)。

二、消極為什么使人不能成功

1、消極心態(tài)使機(jī)會(huì)喪失。一到關(guān)鍵時(shí)刻，消極心態(tài)便散布迷霧使你猶豫不決，即使幫忙現(xiàn)機(jī)會(huì)也看不清抓不到。

2、消極心態(tài)使希望破滅。消極心態(tài)總是埋怨、責(zé)怪、找理由、找借口、推卸責(zé)任。因喪失責(zé)任感而摧毀自信心，使希望泯滅?？床坏綄?lái)的希望，也激發(fā)不了任何動(dòng)力。

3、消極心態(tài)消耗掉90%精力。消極者就是一日的消極的境遇中掙扎。

4、消極心態(tài)限制潛能發(fā)揮。人不可能取得自己不追求的成就。一個(gè)人不相信他所能達(dá)到的成就，他便不會(huì)去爭(zhēng)取。消極心態(tài)者不但總是想到世界最壞的一面，而且想到自己最壞的一面，他們不敢企求，成了發(fā)揮自我潛能的最大敵人。

5、消極悲觀失望，隨波逐流，不能充分享受人生。在人生的整個(gè)航程中，消極心態(tài)者一路上都在暈船。無(wú)論目前境遇如何，他們總是感動(dòng)失望，惡心。在這種糟糕的狀態(tài)下，他們無(wú)意認(rèn)定目標(biāo)，無(wú)力操控航向，只好隨波逐流任由漂蕩。這樣的人生談何快樂(lè)，成功、健康、更談不上充分享受人生旅程中的美好時(shí)光了。

美國(guó)成功學(xué)院對(duì)1000名世界知名成功人士的研究結(jié)果表明：

“積極的心態(tài)決定了成功的85%！你用什么樣的心態(tài)對(duì)待生活，生活就怎樣對(duì)待你，你用什么樣的態(tài)度對(duì)待別人，別人就用什么樣的態(tài)度對(duì)待你。

三、每日心態(tài)管理 8大關(guān)鍵因素：

認(rèn)真、快、堅(jiān)守承諾、保證完成任務(wù)、決不找借口、愛(ài)與奉獻(xiàn)、自信、樂(lè)觀

目標(biāo)管理

世界上沒(méi)有懶惰的人 只有沒(méi)有目標(biāo)的人 沒(méi)有目標(biāo)就沒(méi)有動(dòng)力

世界公認(rèn)的對(duì)成功的定義： 成功就是實(shí)現(xiàn)有意義的既定目標(biāo)

你的過(guò)去≠你的未來(lái)，世界上只有3%的人曾定下他們的人生目標(biāo)，這也就是說(shuō)為什么成功者總是極少數(shù)的根本原因。

一、什么是目標(biāo)

目標(biāo)就是你的目的和方向，你到底想要什么，你的夢(mèng)想，你的愿景。

二、人們?yōu)槭裁床辉O(shè)定目標(biāo) 設(shè)定目標(biāo)后害怕失敗 害怕被別人恥笑 不知道目標(biāo)的重要性 不知道設(shè)定目標(biāo)的方法

不知道目標(biāo)設(shè)定的是否正確。

三、目標(biāo)的重要性

1、目標(biāo)產(chǎn)生積極的心態(tài)。目標(biāo)是努力的方向，也是你奮斗的源。目標(biāo)給你一個(gè)看得見(jiàn)的彼岸，隨著你實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，你就會(huì)有成就感，你的思想方式或工作方式就會(huì)向著更積極主動(dòng)的方向轉(zhuǎn)變。

2、目標(biāo)使我們看清使命、產(chǎn)生動(dòng)力。有了目標(biāo)，對(duì)自己心目中的憧憬世界便有一幅清晰的圖畫(huà)，你就會(huì)把精力和資源集中在你所選定的方向和目的上，因而你就也更加熱心于你的目標(biāo)。

3、目標(biāo)使我們覺(jué)得生存的意義和價(jià)值。人們處事的方式主要取決于他們?cè)趺礃涌创约旱哪繕?biāo)。如果覺(jué)得自己的目標(biāo)不重要，那么付出的努力自然也就沒(méi)有什么價(jià)值。

4、目標(biāo)使我們把重點(diǎn)從過(guò)程轉(zhuǎn)到結(jié)果。成功的尺度不是做了多少工作，而是獲得多少成果。

5、目標(biāo)有助于我們分清輕重緩急，把握重點(diǎn)。沒(méi)有目標(biāo)，我們很容易陷入跟理想無(wú)關(guān)的現(xiàn)實(shí)事務(wù)中，一個(gè)忘記了重要事情的人，會(huì)成為瑣事的奴隸。

6、目標(biāo)使我們集中精力，把握現(xiàn)在。目標(biāo)對(duì)目前工作具有指導(dǎo)作用。也就是說(shuō)現(xiàn)在所做的，必須是實(shí)現(xiàn)未來(lái)目標(biāo)的一部分，因而讓人重視現(xiàn)在、把握現(xiàn)在。

7、目標(biāo)能提高激情有助于評(píng)估進(jìn)展。目標(biāo)使我們心中的想法具體會(huì)，做起事來(lái)心中有數(shù)，熱情高漲；目標(biāo)同時(shí)提供了一種自我評(píng)估的重手段，即標(biāo)準(zhǔn)。你可以根據(jù)自己的距離目標(biāo)有多遠(yuǎn)來(lái)衡量取得進(jìn)步，測(cè)知自己的效率。

8、目標(biāo)使人自我完善永不停步。自我完善的過(guò)程，其實(shí)就是潛能不斷發(fā)揮的過(guò)程，而要發(fā)揮潛能，你必須全神貫注于自己有優(yōu)勢(shì)并且會(huì)有高回報(bào)的方面，這些優(yōu)勢(shì)必然得到進(jìn)一步的發(fā)展。

9、目標(biāo)產(chǎn)生信心，勇氣和膽量。信心、勇氣和膽量來(lái)自于知己知彼。對(duì)目標(biāo)及其實(shí)現(xiàn)過(guò)程的清晰船長(zhǎng)的認(rèn)識(shí)，必然使你從容不迫、處變不驚。

10、目標(biāo)使你成為一個(gè)成功的人。美國(guó)19世紀(jì)哲學(xué)家，詩(shī)人愛(ài)默生說(shuō)：一心向著自己目標(biāo)前進(jìn)的人，整個(gè)世界都給他讓路。

時(shí)間管理

人們重視生命 樂(lè)于理財(cái)

卻疏于時(shí)間管理

一、時(shí)間是什么

時(shí)間是生命！時(shí)間是財(cái)富！

時(shí)間是資源！時(shí)間是人生最大的資本！時(shí)間的特性：

不可增減、不可缺少、不可貯存、不可替代。但是時(shí)間是可以管理的。

二、什么是時(shí)間管理

就是用最快的時(shí)間達(dá)到最有價(jià)值的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)均衡的人生。

三、從不浪費(fèi)的時(shí)間的人沒(méi)有功夫抱怨時(shí)間不夠

珍惜時(shí)間的人，一天當(dāng)做三天過(guò)，對(duì)每一分每一秒都進(jìn)行時(shí)間管理，他根本沒(méi)時(shí)間去抱怨。

四、高效時(shí)間管理的8個(gè)方法。

1、每日管理。記錄每天的時(shí)間，記錄記憶更重要；列出每天要做的事情，管理消耗掉的時(shí)間。

2、任務(wù)清單。記錄“誰(shuí)”做、完成期限，明確任務(wù)。

3、檢查追蹤。按照記錄的時(shí)間，對(duì)任務(wù)按時(shí)追蹤檢查；按照記錄的時(shí)間，對(duì)承諾準(zhǔn)時(shí)完成。

4、日清日新。當(dāng)日事當(dāng)日畢，做到的紅勾；沒(méi)做到的打圈，總結(jié)成果。

5、杜絕拖延。凡事設(shè)定期限，不要去等待。

6、條理整潔。能做到的事情馬上決定；待做的事情記入日志；保留的東西立即歸檔；做不出決定的先扔掉。

7、馬上行動(dòng)。立即記錄，天天反省，馬上改進(jìn)。

8、授權(quán)。管理就是將你的事交由別人去完成，授權(quán)就是復(fù)制自己。

學(xué)習(xí)管理

今日這世界 并不是武力統(tǒng)治 而是創(chuàng)新支配

一、學(xué)習(xí)的重要性

學(xué)習(xí)是時(shí)代發(fā)展的要求，是人類(lèi)獲得新的幸福的永恒動(dòng)力。

二、學(xué)習(xí)的目的和動(dòng)力 增加自身的價(jià)值； 創(chuàng)造價(jià)值；

要胸懷大志，設(shè)定高遠(yuǎn)目標(biāo)； 要有危機(jī)意識(shí)，居安思危。

三、不學(xué)習(xí)、必滅亡

1、一切成敗，皆因無(wú)知

2、思想過(guò)期，思想儒話(huà)

3、沒(méi)有終身崗位，缺少保障

4、變化太快，未來(lái)無(wú)法預(yù)測(cè)

四、學(xué)習(xí)的捷徑

1、像一流的人學(xué)習(xí)——復(fù)制成功

2、每天養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣——聚沙成塔

五、行動(dòng)日志中的學(xué)習(xí)管理——記錄比記憶更重要

1、在工作中學(xué)習(xí)——填寫(xiě)今日學(xué)習(xí)

2、在反省中學(xué)習(xí)——填寫(xiě)今日反省

3、在總結(jié)中學(xué)習(xí)——填寫(xiě)改進(jìn)方法

六、最新學(xué)習(xí)模式——循環(huán)學(xué)習(xí)

行動(dòng)管理

人生沒(méi)有太多的機(jī)會(huì)和等待 做出決定，馬上行動(dòng)！行動(dòng)是一切成功的保證。

一、人為什么不行動(dòng)

1、失敗不夠多，痛苦不夠。

2、深缺乏明確的目標(biāo)。

二、行動(dòng)的原因 逃離痛苦，追求快樂(lè)

三、激發(fā)行動(dòng)的六大步驟

1、我要得到什么樣的結(jié)果？

2、達(dá)不到有什么樣的痛苦？

3、不行動(dòng)有什么壞處

4、假如馬上行動(dòng)，有什么好處？

5、制定期限，馬上行動(dòng)

6、將行動(dòng)計(jì)劃告訴你的家人、朋友和領(lǐng)導(dǎo)

四、我為什么要行動(dòng)

1、我要積極樂(lè)觀避免痛苦悲觀。

2、設(shè)定目標(biāo)并達(dá)成目標(biāo)。

3、時(shí)間管理創(chuàng)造更高價(jià)值。

4、學(xué)習(xí)、改進(jìn)、提升。

5、馬上行動(dòng)才能成功，快樂(lè)，富足，健康。

五、如何將《五項(xiàng)管理——行動(dòng)日志》進(jìn)行到底

1、培訓(xùn)引導(dǎo)。學(xué)習(xí)五項(xiàng)管理光盤(pán)，對(duì)照行動(dòng)日志填寫(xiě)；組織培訓(xùn)，訓(xùn)后每人分享兩點(diǎn)。

2、團(tuán)隊(duì)使用制度推行。兩會(huì)制度：晨會(huì)+夕會(huì)；3每3對(duì)照制度：每人-目標(biāo)、每天-過(guò)程、每事-結(jié)果。

3、監(jiān)督檢查。部門(mén)經(jīng)理每天檢查，人力資源部每周檢查；按項(xiàng)處罰，部經(jīng)理連帶處罰；形成企業(yè)化，勉強(qiáng)成習(xí)慣，習(xí)慣成自然。

4、善用外力。預(yù)約績(jī)效顧問(wèn)，定期檢查輔導(dǎo)；參加五項(xiàng)管理的主題培訓(xùn)，交流經(jīng)驗(yàn)；請(qǐng)績(jī)效專(zhuān)家上門(mén)指導(dǎo)，個(gè)案解決。

六、立即行動(dòng)

成功：心態(tài)是成功的基礎(chǔ)；目標(biāo)是成功的方向；時(shí)間是成功的過(guò)程；學(xué)習(xí)是成功的源泉；行動(dòng)是成功的保證。

第四篇：五項(xiàng)管理

2014年1月--12月學(xué)習(xí)計(jì)劃

1、五項(xiàng)管理 祁軍武

2、贏在執(zhí)行力-----執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)-------祁軍武

3、打造老板的形態(tài)，讓員工知道為自己工作----------------------祁軍武

4、工作如何抓落實(shí)------------------------祁軍武

5、重在細(xì)節(jié)、贏在執(zhí)行力祁軍武

6、墻面抹灰工程，吊頂工程-------------強(qiáng)凱東

7、地面鋪裝工程，衛(wèi)生器具及管道安裝工程-----------------------強(qiáng)凱東

8、裝飾裝修施工工序視頻學(xué)習(xí)----------鄭 鵬

9、交換空間經(jīng)典案例視頻----------------鄭 鵬

10、電氣識(shí)圖基本知識(shí)講解---------------鄭 鵬

工作重在落實(shí)

天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)必成于實(shí)。工作中，我們所取得的每一項(xiàng)成績(jī)，都是狠抓落實(shí)的結(jié)果；而所存在的不足，正是落實(shí)不力的后果。工作部署有千招萬(wàn)招，不抓落實(shí)也是沒(méi)招：規(guī)章制度有千條萬(wàn)條，不抓落實(shí)也是白條。實(shí)干就是能力，落實(shí)就是水平。個(gè)人發(fā)展離不開(kāi)落實(shí)，團(tuán)隊(duì)成功要靠落實(shí)，基業(yè)常青更要把所制定的戰(zhàn)略落實(shí)到位。

任何事情計(jì)劃得再好，不如現(xiàn)在卷起衣袖開(kāi)始做。向著目標(biāo)，面對(duì)偉大的戰(zhàn)略，最重要的是立即行動(dòng)起來(lái)！

時(shí)下，流傳著這樣一副對(duì)聯(lián)，上聯(lián)是“今天會(huì)明天會(huì)會(huì)會(huì)重要”，下聯(lián)是“這思路那思路路路都好”，橫批是“誰(shuí)來(lái)落實(shí)”。

任何一項(xiàng)工作的完成，都是狠抓落實(shí)的結(jié)果。

沒(méi)有落實(shí)，再偉大的目標(biāo)也是一句空話(huà)；

沒(méi)有落實(shí)，再周密的計(jì)劃也是紙上談兵；

沒(méi)有落實(shí)，再?lài)?yán)格的制度也難發(fā)揮作用。

戰(zhàn)略明確后。工作的重點(diǎn)就是落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)！的確，很多人擁有超凡的智慧，但僅僅只有少數(shù)具有行動(dòng)力的人獲得了成功；很多組織擁有偉大的戰(zhàn)略，但也只有少數(shù)把戰(zhàn)略貫徹落實(shí)的公司成就了偉業(yè)。而造成這一巨大差別的關(guān)鍵就在于——工作是否落實(shí)。

落實(shí)是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，落實(shí)是員工進(jìn)步的支撐點(diǎn)。

現(xiàn)代組織并不缺乏偉大的戰(zhàn)略，真正需要的是能把工作落到實(shí)處的行動(dòng)！不管你是企業(yè)員工，還是機(jī)關(guān)干部，工作如果沒(méi)有落實(shí)，一切都是空談！

5贏在細(xì)節(jié) 輸在格局

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展不溫不火、持續(xù)下行時(shí)隱時(shí)現(xiàn)的今天，物流業(yè)卻是火熱的另番景象，不斷有電商、投資人高調(diào)跨界殺入，有企業(yè)悄然倒下，也有企業(yè)如意料般起死回生，更有許多創(chuàng)新模式和企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)，絲毫未現(xiàn)蕭條之像。

“贏在細(xì)節(jié)、輸在格局。”這本是馬云先生在2011年網(wǎng)商大會(huì)上演講時(shí)說(shuō)的一句話(huà)，如今用在正處于轉(zhuǎn)型時(shí)期的物流行業(yè)，卻也再恰當(dāng)不過(guò)。格局指你的戰(zhàn)略、市場(chǎng)定位和目標(biāo)市場(chǎng)選擇，你的體制和機(jī)制，延伸出去也可以包括企業(yè)文化和企業(yè)家的胸懷，如果格局不對(duì)，你不可能最終取得成功；而格局正確之后，細(xì)節(jié)是取得最終成功的保證。當(dāng)一個(gè)行業(yè)處于萌芽或初級(jí)階段，上述市場(chǎng)規(guī)則可能并不起決定作用，物流行業(yè)更是如此，在過(guò)去近二十年的發(fā)展過(guò)程中，很多眼光獨(dú)到的人抓住機(jī)會(huì)挖到了第一桶金。如今，市場(chǎng)逐步規(guī)范成熟，市場(chǎng)需求和規(guī)模也發(fā)展起來(lái)，再用當(dāng)年投機(jī)的心態(tài)和方法就很難取得成功了，必須在遵守市場(chǎng)規(guī)則的前提下去尋找機(jī)會(huì)。今天人們每每談到順豐的成功，談到德邦的崛起，談到傳化公路港物流的快速發(fā)展，其實(shí)都知道人家是怎么做的，但就是難以模仿、難以超越，是現(xiàn)象背后的細(xì)節(jié)使然，對(duì)于觀察者的思考亦是如此。偶然機(jī)會(huì)，和一位曾經(jīng)的手下一起喝咖啡，談到他所在企業(yè)大手筆策劃的快遞業(yè)務(wù)從品牌、策劃、實(shí)施、到最終放棄的過(guò)程，這家企業(yè)論實(shí)力、規(guī)模、名氣都比順豐要大，卻是在產(chǎn)品細(xì)節(jié)上，在客戶(hù)體驗(yàn)上無(wú)法與順豐相比，最終不得不放棄。

本人去過(guò)不少企業(yè)參觀考察，也接觸過(guò)很多考察者，相互交流后發(fā)現(xiàn)，每個(gè)人的觀察、心得、感悟相差甚遠(yuǎn)，有人走馬觀花心不在焉，有人流于現(xiàn)象不求甚解，有人如發(fā)現(xiàn)寶藏般孜孜以求。而如今在行業(yè)有所成就的那些經(jīng)理人、創(chuàng)業(yè)者，恰恰多是更關(guān)注細(xì)節(jié)的后者。

格局不對(duì)，你一定會(huì)輸；細(xì)節(jié)不佳，你未必能贏。你的格局和細(xì)節(jié)在哪里？

第五篇：五項(xiàng)管理

五項(xiàng)管理

2013-07-

31《心態(tài)管理》 《目標(biāo)管理》 《時(shí)間管理》 《學(xué)習(xí)管理》 《行動(dòng)管理》

第一部分 《心態(tài)管理》

1、任何限制都是從自己的內(nèi)心開(kāi)始 的（如果你連自己都不相信，你又怎么能 夠指望別人相信你，不要再給自己設(shè)限，那樣你將白來(lái)一世，世界上沒(méi)有后悔藥可 以買(mǎi)，人最終還是要靠自己，除此之外誰(shuí) 也幫不了你）

2、心態(tài)決定未來(lái)（你的思維、行 動(dòng)、未來(lái)的世界早都是由你的心態(tài)已經(jīng)決 定好了的，你想最終怎么過(guò)，那就要問(wèn)問(wèn) 你自己有什么樣的心態(tài)了）只能告訴你： 積極的心態(tài)像太陽(yáng)，照到哪里哪里亮，而 消極的心態(tài)就像是月亮，初一、十五不一 樣

3、生活就是一面鏡子，你用什么態(tài) 度對(duì)待它，他就用什么態(tài)度回饋你（你是 笑還是哭呢，全在你一念之間，好好想想 到底該怎樣去照“鏡子”）

4、成功====心態(tài)*能力（能力不會(huì) 為零，要想數(shù)值更大，成功的機(jī)會(huì)更多，你該怎么辦？這種算術(shù)問(wèn)題不用我教了 吧）

5、有斗志再大的困難都不怕，一旦 失去斗志，你將往往一事無(wú)成（持之以恒 不是誰(shuí)都能做到的，時(shí)刻捫心自問(wèn)一下，你怎么樣？）

6、先有交流的機(jī)會(huì)；再有交心的機(jī) 會(huì)；才有交易的機(jī)會(huì)（人都要為自己而 活，不要活在別人的世界里，自己認(rèn)為對(duì) 的就抓緊時(shí)間去做吧，那樣即使失敗也不 會(huì)后悔）

7、內(nèi)心的世界控制外在的世界（不 要低估自己的潛意識(shí)，好好利用一下，存 在定有道理）

8、要學(xué)會(huì)心態(tài)轉(zhuǎn)換（挫折==存 折；壓力===動(dòng)力；障礙===最?lèi)?ài)）

9、改變別人也許很難，那就試著改 變自己并影響他人（我們可以做的就是用 樂(lè)觀的心態(tài)感染周?chē)娜耍?/p>

10、事情在你手里出了差錯(cuò)，記住 是你自己的問(wèn)題不能怪罪他人

11、永遠(yuǎn)想你得到的，不要想你失 去的（不要給自己找郁悶）

12、不冒險(xiǎn)比冒險(xiǎn)更危險(xiǎn)（失敗是 你通往成功所積累的財(cái)富，失敗越多，財(cái) 富越大，更何況你冒險(xiǎn)了并不一定失敗，更大程度會(huì)是成功）

13、你認(rèn)為你行你就行（自己否定自 己，別人認(rèn)為你行你也行不了）

14、幫助別人就是幫助自己（人之 初、性本善）

15、上帝為你關(guān)上一扇門(mén)，同時(shí)又為 你打開(kāi)一扇窗（陽(yáng)光一般是從窗戶(hù)照射進(jìn) 來(lái)的，你又何必留戀那黑暗之門(mén)）

16、只有管好自己才能管好別人（不 要把制度當(dāng)成狼狗，只要?jiǎng)e人不要自己，身體力行，作出榜樣）

第二部分《目標(biāo)管理》

1、有目標(biāo)者自有千計(jì)萬(wàn)計(jì)，無(wú)目標(biāo) 者只感千難萬(wàn)難（目標(biāo)就是燈塔，讓你少 走彎路的引導(dǎo)者）

2、目標(biāo)不明確，努力再多也是勞而 無(wú)功（與其做無(wú)用功，不如先找好燈塔------方向不對(duì)，努力白費(fèi)）

3、做對(duì)的事比把事做對(duì)更重要（對(duì) 的事情就是你的目標(biāo)）

4、人之所以偉大，是因?yàn)槟繕?biāo)偉大

5、世界上沒(méi)有懶惰的人，只有沒(méi)有 目標(biāo)的人（沒(méi)有目標(biāo)就沒(méi)有動(dòng)力）

6、目標(biāo)聚集原則（瞄準(zhǔn)靶心再開(kāi) 槍?zhuān)绘i定客戶(hù)在出手；不要用機(jī)關(guān)槍打 鳥(niǎo)；不要大海里撈針；目標(biāo)要單一，精準(zhǔn) 并聚焦）

7、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)沒(méi)有捷徑可以走（不經(jīng) 歷風(fēng)雨怎能見(jiàn)彩虹）

8、目標(biāo)要不斷校正（與時(shí)俱進(jìn)，但 大的方向要走對(duì)）

9、企業(yè)家的高度決定了企業(yè)的高 度，企業(yè)家的遠(yuǎn)見(jiàn)決定了企業(yè)的遠(yuǎn)見(jiàn)

10、只要你有目標(biāo)整個(gè)世界都為你讓 路

11、成功的尺度不是做了多少工作二 十獲得多少成果

12、把目標(biāo)分解成遠(yuǎn)期、中期和近期（督促自己去逐步完成）

第三部分 時(shí)間管理

1、時(shí)間用在哪里，你的結(jié)果就在哪 里

2、你拋棄時(shí)間，時(shí)間也會(huì)拋

棄你

3、浪費(fèi)時(shí)間等于慢性自殺（有效利 用時(shí)間能拓展你生命的寬度，浪費(fèi)時(shí)間就 等于縮短你的生命）

4、從不浪費(fèi)時(shí)間的人，沒(méi)有功夫抱 怨時(shí)間不夠用

5、做事從不拖延（給自己設(shè)定時(shí) 限，并督促自己去實(shí)現(xiàn)）

6、條理要清晰（能做到的要馬上行 動(dòng)，待做的事情記入日志，保留的東西立 即歸檔，做不出決定的先扔掉）

7、要馬上行動(dòng)（立即記錄，立即行 動(dòng)，天天反省，馬上改進(jìn)）

8、20%的重要事項(xiàng)要用80%的時(shí)間 來(lái)保證完成

9、一萬(wàn)年太久，只爭(zhēng)朝夕（珍惜現(xiàn) 在，而不是打算明天將怎么怎么樣）

10、沒(méi)有安排不了的時(shí)間，只有自己 沒(méi)有安排時(shí)間

11、時(shí)間管理上的帕金森定律（給你 多少時(shí)間你花多少時(shí)間，時(shí)間太多反而讓 你托磨工作，效率極低，并且會(huì)托磨到最 后一刻，所以你唯一需要做的就是如何提 高你的工作效率）

12、會(huì)時(shí)間管理的人是少做而不是多 做（并不是你做的多，就代表你是用功 的，應(yīng)把時(shí)間花在最重要的事情上）

13、時(shí)間的最大損失是拖延、期待和 依賴(lài)將來(lái)

14、人生最大的成功就是在最短的時(shí) 間內(nèi)達(dá)成最多的目標(biāo)

15、富人愛(ài)時(shí)間窮人愛(ài)金錢(qián)(時(shí)間一 去不復(fù)返，千金散盡還復(fù)來(lái))

第四部分 《學(xué)習(xí)管理》

1、參加讀書(shū)分享會(huì)（討論心得，互 相學(xué)習(xí)）

2、很多時(shí)候我們不缺少學(xué)習(xí)而缺少 的是練習(xí)（不用于到實(shí)踐中就等于白學(xué)）

3、專(zhuān)家是持續(xù)學(xué)習(xí)出來(lái)的（每天學(xué)習(xí)一小時(shí)，一年后成為專(zhuān)家，三年行業(yè)專(zhuān) 家，五年國(guó)家級(jí)專(zhuān)家，你能做到嗎？看似 簡(jiǎn)單，先試試再說(shuō)）

4、向一流人士學(xué)習(xí)，與成功人士為 伍（學(xué)習(xí)一流人士的成功經(jīng)驗(yàn)可以幫助我 們少走彎路，與成功人士交朋友可以擴(kuò)大 人脈資源）

5、大量學(xué)習(xí)成功者所讀的書(shū)籍（里 面定有走向成功的規(guī)律可循）

6、每天進(jìn)步1%一年之后的今天你 就進(jìn)步了365%（何樂(lè)而不為）----每天學(xué)習(xí)一些新知識(shí)，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，總會(huì)有 質(zhì)變的一天

7、把學(xué)到的知識(shí)總結(jié)歸納，能夠說(shuō) 清楚才是自己的，否則書(shū)讀的再多也白費(fèi)

8、現(xiàn)在更需要專(zhuān)家，而不是通才（就像看病，很多人是去找專(zhuān)家的）

9、相信------你為工作付出的永遠(yuǎn)比 它給你的要少（不要天天哭著喊著喊累，為什么要這樣呢？）

10、最有效的學(xué)習(xí)方式就 是“做”（“聽(tīng)”能吸收２0％；“說(shuō)”能吸收５ 0％；“做”要吸收７0％）

11、不要只低頭拉磨，還要長(zhǎng)抬頭看 天（外面的世界是精彩的，不要把自己封 閉起來(lái)）

12、時(shí)刻問(wèn)自己兩句（１、我學(xué)到 了什么２、工作上我將如何改進(jìn)）

13、學(xué)習(xí)是一把手的工程（學(xué)習(xí)力就 是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力）

14、高知高酬，高智高位

15、明天的文盲將會(huì)是那些不會(huì)主動(dòng) 尋求新知識(shí)的人

第五部分《行動(dòng)管理》 １、責(zé)任/２＝0（如果一件事交給兩 個(gè)人去做就會(huì)造成容易推諉，推卸責(zé)任，辦事拖沓）２、行動(dòng)是治療恐懼的良藥（要害怕 什么就去做什么）３、穿上鞋子才知道哪里夾腳（先行 動(dòng)起來(lái)，在行動(dòng)中糾正、調(diào)整、完善、檢 查）４、把相同賣(mài)的不同（你比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 做得更好不容易，做得不同卻很容易）５、任何事都是做出來(lái)的不是說(shuō)出來(lái) 的 ６、行動(dòng)比語(yǔ)言更能取信于人(Action speaks louder than words)７、士兵要死在戰(zhàn)場(chǎng)上不能死在戰(zhàn)壕 里；銷(xiāo)售人員要死在市場(chǎng)上，不能死在工 廠里 ８、跟對(duì)人，做對(duì)事用對(duì)方法 ９、世上沒(méi)有做不成的事，只有做不 成事的人 １０、永遠(yuǎn)把注意力集中在解決問(wèn)題 的方法上 １１、讀萬(wàn)卷書(shū)，不如行萬(wàn)里路