第一篇：上海盛創(chuàng)建筑裝飾工程有限公司廣州分公司招聘信息

公 司 簡 介

上海盛創(chuàng)建筑裝飾工程有限公司是上海盛業(yè)實(shí)業(yè)有限公司的子公司。上海盛業(yè)實(shí)業(yè)有限公司成立于1995年。在數(shù)年的發(fā)展歷程中，公司由最初單一性的室內(nèi)裝飾業(yè)務(wù)，發(fā)展到現(xiàn)今集建筑、設(shè)計(jì)、裝飾、家具、辦公用品設(shè)備、通訊、網(wǎng)絡(luò)、投資、貿(mào)易、餐飲等業(yè)務(wù)為一體的綜合性經(jīng)營體系，提供外資企業(yè)特別是日資企業(yè)客戶全方位的服務(wù)。公司下屬的建筑裝飾企業(yè)中，即具備中國室內(nèi)裝飾協(xié)會(huì)認(rèn)可的上?！霸O(shè)計(jì)”“施工”雙甲級資質(zhì)，同時(shí)也擁有國家建委認(rèn)可的房屋建筑、市政工程及裝飾裝修資質(zhì)。隨著業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴(kuò)大，公司在北京、廣州、沈陽、重慶、香港、臺(tái)灣、日本等分別設(shè)立了分公司和辦事處。公司專業(yè)的技術(shù)人員和外籍的精英人才將為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。盛業(yè)的服務(wù)無處不在，愿和您一起共創(chuàng)未來！

招聘職位如下：

一、工程預(yù)算擔(dān)當(dāng)工作要求：（不限男女）

預(yù)算或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具預(yù)算員上崗證或相關(guān)證書，熟悉工程裝飾的各項(xiàng)工藝、流程及相關(guān)的材料；有獨(dú)立預(yù)決算能力及經(jīng)驗(yàn)，擅長國際報(bào)價(jià)。工作認(rèn)真、細(xì)心，具團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的溝通能力，對本職工作與公司有高度的責(zé)任感。有一定的CAD繪圖基礎(chǔ)，熟悉水電安裝預(yù)算者優(yōu)先。

二、工程監(jiān)理擔(dān)當(dāng)工作要求：

工民建或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。能獨(dú)立對工程項(xiàng)目進(jìn)行全面監(jiān)理和管理，熟悉操作工藝，施工流程及材料。熟悉消防、物業(yè)、質(zhì)監(jiān)等部門操作環(huán)節(jié)，有辦公商務(wù)樓宇及廠房現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗(yàn)。有良好的協(xié)調(diào)，溝通能力和管理能力，工作認(rèn)真、細(xì)心、有高度責(zé)任心。有建筑行業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書者，或擅長日語、英語者優(yōu)先錄用。

三、室內(nèi)設(shè)計(jì)擔(dān)當(dāng)工作要求：（不限男女）

室內(nèi)設(shè)計(jì)或建筑專業(yè)大專以上學(xué)歷，有獨(dú)立設(shè)計(jì)大型建筑或內(nèi)裝項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，具有方案設(shè)計(jì)、效果規(guī)劃、管理指導(dǎo)等綜合能力，熟悉辦公空間及商業(yè)空間的設(shè)計(jì)，熟練掌握AutoCAD、3DMAX、Photoshop等圖象處理軟件，手繪出色，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先選擇。有團(tuán)隊(duì)管理及領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，良好的客戶意識及合作精神。有室內(nèi)設(shè)計(jì)師或建筑資質(zhì)證書，擅長日語、英語者及擅長辦公空間設(shè)計(jì)者優(yōu)先錄用。

四、聯(lián)系方式如下：

Best Regards

管理部李 倩 小姐

上海盛創(chuàng)建筑裝飾工程有限公司廣州分公司

Shanghai Sunny Construction & Decoration Engineering Co.,Ltd.Guangzhou Branch

地 址：中國廣州市天河區(qū)天壽路31號江河大廈2209室

電 話：86-20-3821-7850×12

傳 真：86-20-3821-7851

Web:

注：接到面試通知的應(yīng)聘人員請帶好身份證、學(xué)歷證明及相關(guān)證書進(jìn)行面試。

第二篇：廣州鼎創(chuàng)信息科技有限公司

姓名:許玉林

部門：推廣部

職位：一組組長

時(shí)間：2011年7月4號至今

2011年7月份加入廣州鼎創(chuàng)信息科技有限公司，而公司也是成立了半年多的時(shí)間，我算是這間公司比較老的員工之一，時(shí)間過得很快，不知不覺在這間公司也有半年多了，在這一年的忙碌工作中，我對自己的工作也有了更深刻的認(rèn)識和了解，我深刻感受到自己成長了，也成熟了，我收獲了很多，當(dāng)然需要學(xué)習(xí)的更多，廣州鼎創(chuàng)信息科技有限公司-許玉林2011年年終總結(jié)。從一名推廣成員，用不到一個(gè)月的時(shí)間就成為推廣一組組長，那時(shí)的我感到真的很幸運(yùn)，可是很多東西都并不是自己想象中的簡單，就好像計(jì)劃永遠(yuǎn)都趕不上變化。

作為一個(gè)實(shí)習(xí)生，我算是很幸運(yùn)的，之前沒有踏出校門時(shí)候的我還是如此般的天真，可是但我走出了校門，進(jìn)入了公司工作，跟學(xué)校的規(guī)章制度都是不一樣的，還記得剛進(jìn)入這個(gè)公司的時(shí)候，剛開始很擔(dān)心不知如何與同事共處、如何做好工作。但是我知道溝通是我的強(qiáng)項(xiàng)，很快我就基本上認(rèn)識了公司的人，而且跟同事們的關(guān)系都挺好的，加上在這間公司，我有一個(gè)大學(xué)團(tuán)隊(duì)在里面，所以很多時(shí)候遇到什么工作上的問題，三個(gè)人就坐在一起交流，分享自己的經(jīng)驗(yàn)，哪里不足，哪里存在問題，應(yīng)該如何去做？我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了推廣部整個(gè)工作流程，最重要的是接觸和學(xué)習(xí)了不少的相關(guān)知識，很好地完成了項(xiàng)目交予的任務(wù)，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步，年終總結(jié)《廣州鼎創(chuàng)信息科技有限公司-許玉林2011年年終總結(jié)》。

工作以來，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作，在工作上認(rèn)識了自己的不足之處：

1、如何作為一個(gè)基層管理者：12月份，原以為自己想的事情，做好就行，沒有跟自己的組員進(jìn)行溝通，感覺到組長跟組員脫離的關(guān)系，我意識到這個(gè)問題的嚴(yán)重性，對組員進(jìn)行了長達(dá)四個(gè)半小時(shí)的會(huì)議溝通，解決這個(gè)問題，讓組員去評價(jià)我這個(gè)組長，從每個(gè)組員的口中我認(rèn)識到自己的不足之處，他們說的我都會(huì)去做好，造成組員的誤會(huì)就不好了，經(jīng)過那晚的會(huì)議，我得到了一句話，只有在別人的眼中，口中才能看到真正的自己，才能認(rèn)識自我，知道自己的缺點(diǎn)與優(yōu)點(diǎn)，所以那晚會(huì)議之后，我就積極與自己的組員溝通，每天仔細(xì)去看他們的報(bào)表，從他們的報(bào)表中看到他們現(xiàn)在存在的問題，然后提成解決，這樣不僅加強(qiáng)了我跟組員的溝通，還能讓他們知道他們現(xiàn)在存在的問題在哪里，應(yīng)該如何去改正這個(gè)問題。

2、如何打造高效團(tuán)隊(duì)：作為一組的組長，應(yīng)該怎么樣去帶好下面的組員，怎么樣去打造出一個(gè)團(tuán)隊(duì)出來，在這方面的知識還不是很廣，自己會(huì)多看一些這方面的書籍和視頻來補(bǔ)充自己的不足，多聆聽組員給我的建議，我給自己下了一個(gè)目標(biāo)，就是要把我一組帶回以前的光輝，作為組長，我必須要去了解他們現(xiàn)在存在情況，把他們心里的話都說出來，不管我做組長做得好不好，聽取組員給我的意見，這樣我才能做得更好！

3、作為組長，應(yīng)該起到一個(gè)帶頭的作用，之前的B2B平臺(tái)，主管安排下來，我就開會(huì)安排給組員，自己都沒有去操作，不知道組員的問題，然后自己又被主管說了很多次，到12月份的那次推廣部開會(huì)，我自己上去嘗試了那些B2B平臺(tái)，這樣自己才能知道B2B平臺(tái)的屬性，才能如何去教導(dǎo)自己下面的組員怎么做操作B2B平臺(tái)，這樣自己也能學(xué)到點(diǎn)東西，自從當(dāng)組長以來，基本上都沒有去發(fā)帖，平臺(tái)的屬性也逐漸了解得更少了，所以作為組長的我，更應(yīng)該以身作則，組員才會(huì)服從你！

2012年工作目標(biāo)1.圍繞公司總體目標(biāo)，進(jìn)行合理安排推廣工作2.管理好推廣團(tuán)隊(duì)，學(xué)習(xí)運(yùn)用各種推廣手段，提高推廣力度。2012年我們會(huì)不斷學(xué)習(xí)，努力工作，因?yàn)槲覀儾⒉槐葎e人差，別人能做到的，我們也可以！

第三篇：廣州大飛汽車技術(shù)有限公司招聘信息

廣州大飛汽車技術(shù)有限公司招聘信息

一、公司介紹

廣州大飛汽車技術(shù)有限公司是大眾集團(tuán)賽車部——Volksawgen Racing及世界著名的汽車包圍名廠CARACTERE在中國華南區(qū)唯一授權(quán)代理商。并在國內(nèi)與AUDI、VW大眾、BENZ、BMW、路虎、凱迪拉克等多家品牌4S店保持多年合作伙伴關(guān)系。是集汽車電子影音、車身個(gè)性化改色、外觀包圍、輪轂、剪刀門、避震懸掛等汽車改裝產(chǎn)品和個(gè)性服務(wù)于一體的汽車專業(yè)改裝公司。

由于國內(nèi)汽車市場和本公司的業(yè)務(wù)的急速發(fā)展，現(xiàn)熱誠歡迎有志投身于汽車行業(yè)的人才加入我們的團(tuán)隊(duì)。

二、招聘崗位

1、經(jīng)理助理

需求人數(shù)：2名

職位要求：

（1）限女生，大專以上學(xué)歷，有良好的文字寫作能力，英語達(dá)六級或以上，英

語專業(yè)或國際貿(mào)易專業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（2）具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的責(zé)任心；

（3）做事細(xì)心、主動(dòng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力。

2、市場顧問 / 銷售顧問

需求人數(shù)：10名

職位要求：

（1）對汽車及行業(yè)有興趣，志向從事汽車行業(yè)；

（2）性格開朗，工作積極，善于溝通與協(xié)助；

（3）良好的溝通能力，有一定的銷售技巧，有4S店銷售或維修接待的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（4）形象好，大專及以上學(xué)歷,男女不限。

3、行政前臺(tái)

需求人數(shù)：1名

職位要求：

（1）中專以上學(xué)歷，文秘專業(yè)優(yōu)先，限女生；

（2）形象好，氣質(zhì)佳，有親和力，身高160CM以上，年齡為25周歲以下；

（3）熟練操作office辦公軟件和辦公設(shè)備；

（4）語言表達(dá)能力良好，要求會(huì)講粵語，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

（5）工作有條理，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

4、產(chǎn)品設(shè)計(jì) / 工業(yè)設(shè)計(jì)

需求人數(shù)：2名

職位要求：

（1）大專以上學(xué)歷，精通產(chǎn)品外觀、平面及網(wǎng)站設(shè)計(jì)；

（2）具備良好的設(shè)計(jì)風(fēng)格，有較強(qiáng)的創(chuàng)作能力，色彩、圖形設(shè)計(jì)能力強(qiáng)；

（3）精通Photoshop、Illustrator，熟悉flash、coreldraw等圖形軟件，熟悉dreamweaver等網(wǎng)頁制作軟件；

（4）有一定的美工基礎(chǔ)，能完成靜態(tài)頁面的設(shè)計(jì)與制作；

（5）具有良好的心態(tài)，有創(chuàng)新精神，團(tuán)隊(duì)合作意識較好，較強(qiáng)的責(zé)任心。

5、汽車影音安裝技師

需求人數(shù)：4名

職位要求：

（1）學(xué)歷不限，有從事汽車影音安裝的工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；

（2）對汽車改裝感興趣，精通汽車電路、鈑金拆裝等技術(shù)；

（3）誠實(shí)、本份、做事踏實(shí)，肯吃苦耐勞；

（4）具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的責(zé)任心。

6、汽車車身改色貼膜、專業(yè)改裝學(xué)徒 需求人數(shù)：10名

職位要求：

（1）學(xué)歷不限，有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（2）要求對汽車行業(yè)感興趣，做事踏實(shí)、細(xì)心；

（3）有團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心較強(qiáng)；

（4）男女不限，女生優(yōu)先。

第四篇：成都亞聯(lián)建筑裝飾工程有限公司

亞聯(lián)建筑裝飾工程公司企業(yè)簡介

亞聯(lián)建筑裝飾工程有限公司成立于2010年，是一家集廣告策劃、設(shè)計(jì)、裝飾設(shè)計(jì)、施工為一體的專業(yè)裝修設(shè)計(jì)公司。公司成立以來，立足品位高，拒絕平庸。主攻商業(yè)空間等裝修，倡導(dǎo)以人為本、時(shí)尚、簡約、富有個(gè)性化的設(shè)計(jì)理念。多年來成功的服務(wù)于國內(nèi)知名企業(yè)并得到信賴和支持，公司吸納了多名經(jīng)驗(yàn)豐富，極具創(chuàng)造力的企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人組成的核心隊(duì)伍，擁有組織嚴(yán)密、專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)，以高度職業(yè)化態(tài)度、領(lǐng)先的技術(shù)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾?。提供具有國際水準(zhǔn)的個(gè)性化，高品質(zhì)的服務(wù)，有力履行對客戶、伙伴的承諾；秉承高效精準(zhǔn)，穩(wěn)健經(jīng)營，創(chuàng)新發(fā)展。打破了傳統(tǒng)裝飾公司對裝飾主的淺浮表象的服務(wù)方式，“秉承專業(yè)，深入企業(yè)”是我司與企業(yè)共同發(fā)展的戰(zhàn)略思想，“為客戶的品牌努力”是我們的服務(wù)宗旨，熟悉企業(yè)的品牌市場運(yùn)作是我司成功操作的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，以“誠信、專業(yè)、創(chuàng)新”作為公司經(jīng)營原則。為客戶提供盡善盡美的優(yōu)質(zhì)服務(wù).

第五篇：建筑裝飾工程有限公司人事管理制度

裝飾工程有限公司人事管理制度

為加強(qiáng)公司的人事管理，明確人事管理權(quán)限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。

一、工作守則

1、公司員工，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、每位員工都要存高度責(zé)任心和事業(yè)心，處處以公司的利益為重，為公司的發(fā)展努力工作。

3、員工要具備創(chuàng)新能力，不斷努力學(xué)習(xí)新知識使個(gè)人素質(zhì)與公司發(fā)展保持同步。

4、要有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，愿付出、快節(jié)奏、高效率是所有員工的敬業(yè)要求。

5、要善于協(xié)調(diào)，融于集體，有團(tuán)隊(duì)合作精神和強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，分工不分家。

6、要注意培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和正直無私的個(gè)人品質(zhì)。

7、明確公司的奮斗目標(biāo)和個(gè)人工作目標(biāo)。

二、考勤管理制度

1、周一至周六為工作日，周日為休息日。

2、時(shí)間規(guī)定：早上8：00~11：30 下午2：00~5：30

3、上班時(shí)間開始后遲到10分鐘~30分鐘內(nèi)，扣當(dāng)日工資的20元，超過30分鐘~2小時(shí)內(nèi)的，扣當(dāng)日工資的30元，超過2小時(shí)以外，視礦工處理，早退與之相同。

４、當(dāng)月全勤者，有全勤獎(jiǎng)勵(lì)

三、請假制度

1、請假必須提前告知上級領(lǐng)導(dǎo)，三天以上（含三天）必須以書面形式告呈，待批準(zhǔn)方可離崗。

2、對于突發(fā)性事件的發(fā)生，必須告知領(lǐng)導(dǎo)，待批準(zhǔn)方可離崗。

3、連續(xù)礦工3天或累計(jì)礦工5天者，公司有權(quán)給予辭退。

四、工資、福利、獎(jiǎng)懲

1、工資的發(fā)放：每月15號前發(fā)放上月工資和上月績效提成。

2、當(dāng)月全勤者，全勤獎(jiǎng)勵(lì)50元。

3、礦工半天扣其當(dāng)日工資50元，一天扣其當(dāng)日工資100元，依次類推。

4、根據(jù)國家規(guī)定的節(jié)假日，公司將發(fā)放適當(dāng)福利。

5、公司遭遇任何災(zāi)難或發(fā)生緊急事件時(shí)，責(zé)任人或在場職員未能及時(shí)全力加以挽救者給予處罰。

6、在公司外的行為足以妨礙其應(yīng)執(zhí)行的工作及公司聲譽(yù)或利益者給予處罰。

7、玩忽職守、責(zé)任喪失、行動(dòng)遲緩、違法規(guī)范給公司業(yè)務(wù)或效益帶來損害者給予處罰。

五、報(bào)銷制度

1、每周星期一憑報(bào)銷單，方可兌現(xiàn)。

六、辦公室物品管理制度

1、辦公室物品有：筆、紙、本、計(jì)算機(jī)，訂書機(jī)等。

2、物品采購指定專人負(fù)責(zé)，辦公室物品的采購，原則上由辦公室統(tǒng)一安排，特殊物品需告知上級。

3、每月月初進(jìn)行物品采購。動(dòng)態(tài)調(diào)整，保證常備物資庫存的合理性。所有物品選擇多方廠家進(jìn)行比較，擇優(yōu)選擇。

4、員工領(lǐng)用辦公室物品，需填寫領(lǐng)用單，辦公室有權(quán)控制每位員工的物品領(lǐng)用總支出。

七、工地管理制度

1、工地管理者早上，下午必須到公司報(bào)到，特殊情況除外。

2、經(jīng)查不在崗位，利用崗位之便，玩忽職守，視礦工處理。

八、辭職、辭退

1、辭職者需提前半個(gè)月，以書面形式告知。

2、辭退者需提前半個(gè)月告知。