第一篇：個人問題清單

個人“四風(fēng)”問題清單

經(jīng)過第一環(huán)節(jié)學(xué)習(xí)教育、聽取意見，本人按照查找“四風(fēng)”問題的要求，認(rèn)真查找自身在“四風(fēng)”方面的問題，查找出個人“四風(fēng)”方面的問題5條，形成了個人“四風(fēng)”問題清單。

1、平時對自身要求不嚴(yán)，思想上有所放松。常常以忙于日常工作事務(wù)為借口，放松對政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)為政治理論與自己關(guān)系不大，自己能把握好政治方向，不會在政治上犯錯誤從而放松了政治理論的學(xué)習(xí)。

2、在工作中開會布置多，督促跟進(jìn)少；抓督促、抓問責(zé)辦法和手段不多；抓落實、抓督促時，沒有及時批評和談話。群眾意識不夠強(qiáng)，對如何實踐黨的群眾路線認(rèn)識不到位。對于工作的事研究得多、思考得多，關(guān)注群眾利益、群眾困難少。

3、工作思路還不夠?qū)?，做事還是畏首畏尾，日常工作與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立的不夠牢固。往往滿足于現(xiàn)在的學(xué)識和見解，干事創(chuàng)業(yè)缺乏進(jìn)取精神，“穩(wěn)字”當(dāng)頭，習(xí)慣于按老方法、老思維推進(jìn)工作，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，干事動力不足如。

4、批評與自我批評開展的不好，對自己的缺點(diǎn)也沒有主動請其他同志正面指出。工作上有時會有焦躁脾氣。特別是遇到任務(wù)重、出現(xiàn)問題壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁情緒。

5、寫假材料，制假檔案。為應(yīng)付上級檢查，有些工作開展得不是很有成效，但在總結(jié)材料中卻說得天花亂墜，連自己都覺得好笑，有些沒有開展的工作，在材料中也瞎說一通，搞文字游戲，欺瞞上級領(lǐng)導(dǎo)。

楊玉強(qiáng)

2014年6月18日

第二篇：個人問題清單

個人對照“三嚴(yán)三實”查擺存在問題清單

（2015年5月）

對照總書記提出的“三嚴(yán)三實”要求，按照縣委做好“三個結(jié)合”，落實“十項規(guī)定動作”的指示，我深入在“修身做人，用權(quán)律己，干事創(chuàng)業(yè)”方面進(jìn)行了自查。現(xiàn)將問題清單整理如下：

一、嚴(yán)以修身方面

1、黨性修養(yǎng)意識不夠?！叭龂?yán)三實”是黨員干部加強(qiáng)自身建設(shè)的基本準(zhǔn)則和目標(biāo)追求，是檢驗黨員干部黨性修養(yǎng)和言行舉止的一把尺子、一面鏡子。但自己一直認(rèn)為是一名接受黨教育多年的老黨員，既與黨存在著深厚的感情，又在政治紀(jì)律上一直堅定，絕不會與黨離心離德。這實際上是自滿心理的表現(xiàn)。

2、理論學(xué)習(xí)深入不夠。理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，政治敏銳性、鑒別力不強(qiáng)，還不能用更高的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己、要求自己，在運(yùn)用理論指導(dǎo)實踐的過程中缺乏靈活性。

二、嚴(yán)以用權(quán)方面。

1、政治組織執(zhí)行不力。在平時各項工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)，平時管理中對同志們提工作要求多，提政治紀(jì)律要求少。

2、民主集中制執(zhí)行的不夠徹底。有時在一些小問題的處理上，自認(rèn)為對情況掌握的很清楚，往往不注重傾聽、溝通、交流，存在“一言堂”現(xiàn)象，致使工作過程出現(xiàn)小分歧。

三、嚴(yán)以律己方面

1、主觀世界改造不夠。改造主觀世界不夠自覺主動，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮群眾利益和全局利益少了些。致使工作有時不夠深入。

2、工作態(tài)度缺乏激情。工作上缺乏下基層、進(jìn)企業(yè)、駐村戶的的勁頭。一是在思想上缺乏“闖”勁，二是在工作中缺乏“鉆”勁，三是在行動上缺乏“韌”勁。對于工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，有得過且過的思想。

四、謀事要實方面

1、下基層調(diào)研不夠細(xì)致。總覺得自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間長，情況熟悉，信息量大，所以即使下基層，也多是蜻蜓點(diǎn)水式走過場。

2、安排事情落實不夠扎實。認(rèn)為班子內(nèi)部有分工負(fù)責(zé)制，許多事情由分管領(lǐng)導(dǎo)完成，大家各司其職，自己過問較少。

五、創(chuàng)業(yè)要實方面

1、艱苦奮斗意識不夠。我對奢靡之風(fēng)深惡痛絕，對鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象非常反感，但認(rèn)為黨風(fēng)、政風(fēng)、社會風(fēng)氣不是自己能夠管得了的，只要管住自己、管住所轄部門就行，沒有理直氣壯地去抵制、去斗爭，責(zé)任感、使命感還應(yīng)進(jìn)一步增強(qiáng)。

2、厲行節(jié)約做得不夠。雖然在平時的工作和生活中嚴(yán)格要求自己，但是單位內(nèi)部還存在管理不力、不到位現(xiàn)象，比如辦公耗材方面，由于操作技術(shù)不嫻熟造成的紙張浪費(fèi)，由于馬虎大意造成的公物損壞等問題，認(rèn)為只要稍加注意就可避免，從沒在會議上強(qiáng)調(diào)此類問題。

六、做人要實方面

1、服務(wù)宗旨意識不強(qiáng)。我雖然也經(jīng)常深入企業(yè)、項目單位與負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通交流，但主動性不強(qiáng)、全面性不夠，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”。至于每個企業(yè)在發(fā)展的過程中都會遇到哪些具體困難？是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上的小麻煩，是前期審批手續(xù)進(jìn)程的緩慢，是資金周轉(zhuǎn)的困擾，是土地流轉(zhuǎn)的艱難還是環(huán)境保障不到位？這都需要我們俯身跑基層，頻繁入企業(yè)，細(xì)心常咨詢，熱心多聯(lián)系。唯此，才能進(jìn)一步推動招商工作的順利開展。

2、同志交流密度不夠。平時由于業(yè)務(wù)繁忙，加之自己一直認(rèn)為抓住了班子成員，抓住了中層領(lǐng)導(dǎo)，就抓住了工作重心，所以與同志面對面的交談相對較少，雖然對他們的生活、思想狀況也能表示關(guān)心、了解，但仍沒能以話家常的形式真正走進(jìn)他們內(nèi)心，同志的心里話、真話、實話聽得不是太多，他們反映強(qiáng)烈的“熱點(diǎn)”“難點(diǎn)”問題掌握的不全面，為他們辦實事的力度不夠，從而拉大了與干部職工之間的距離。

xx局

2015年5月18日

第三篇：個人問題清單

個人問題清單

最近，參加了“兩學(xué)一做”主題教育，感慨頗多。故深刻自省，發(fā)現(xiàn)自身存在許多問題需要解決，用此清單，羅列并改正自身缺點(diǎn)，積極做一個優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

1、對黨的群眾路線認(rèn)識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的公仆意識。

2、黨員模范的帶頭作用不夠，對于紀(jì)律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。

3、在理論學(xué)習(xí)上不夠自覺。沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足、感受不深、要求不嚴(yán)。

4、在提升思想覺悟上隨大流，缺乏創(chuàng)新，理論聯(lián)系實際不夠，沒有有效發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。

5, 在日常學(xué)習(xí)中，不能做到全身心投入，沒能給其他同學(xué)做出好榜樣，深感愧疚。

6，對目標(biāo)不夠堅定，不能嚴(yán)格要求自己把握好時間，按時完成給自己布置的任務(wù)。

第四篇：個人問題清單

個人問題清單整改措施

崔罡

通過近日的學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個人對紀(jì)律作風(fēng)整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、服務(wù)意識不強(qiáng)。

2、效率意識不強(qiáng)。表現(xiàn)在：有時會出現(xiàn)對工作拖拉的情緒，有的工作沒有很好的去堅持，只是在初期搞得如火如荼過一段時間后就沒有再去做。

3、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。認(rèn)為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。

4、紀(jì)律松散。表現(xiàn)在：有時因為家里的原因會臨時電話請假。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于上網(wǎng)瀏覽、看報，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少。

2、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)。

三、今后的整改措施

1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松，強(qiáng)化個人紀(jì)律觀念，遵守規(guī)章制度，無論在何時何地都要老老實實做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，努力做到對工作負(fù)責(zé)。

2、要積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，工作要講究方法，注重實際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng)，積極進(jìn)取，把工作提高到一個新的水平。

3、隨時隨地的將認(rèn)真表現(xiàn)在行動上。明確自己的身份，告訴自己什么可以做，什么不能做，以一個管理人員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，徹底改正自己毛毛糙糙的毛病，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待工作，對待每一個人。

4、加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性。提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，扎實基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施。熱愛本職工作，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

以上是我對自身紀(jì)律存在的問題和整改措施的總結(jié)，如有不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

第五篇：個人問題清單

XXX“四風(fēng)”方面問題清單

一、形式主義方面

1.問題（標(biāo)黑）+表現(xiàn)形式+典型事例。

2.問題（標(biāo)黑）+表現(xiàn)形式+典型事例。3.問題（標(biāo)黑）+表現(xiàn)形式+典型事例?！?/p>

二、官僚主義方面

1.問題（標(biāo)黑）+表現(xiàn)形式+典型事例。

2.問題（標(biāo)黑）+表現(xiàn)形式+典型事例。3.問題（標(biāo)黑）+表現(xiàn)形式+典型事例。……

三、享樂主義方面

1.問題（標(biāo)黑）+表現(xiàn)形式+典型事例。

2.問題（標(biāo)黑）+表現(xiàn)形式+典型事例。3.問題（標(biāo)黑）+表現(xiàn)形式+典型事例?！?/p>

四、奢靡之風(fēng)方面

1.問題（標(biāo)黑）+表現(xiàn)形式+典型事例。

2.問題（標(biāo)黑）+表現(xiàn)形式+典型事例。3.問題（標(biāo)黑）+表現(xiàn)形式+典型事例。

……

（問題條數(shù)不固定，根據(jù)實際情況確定；典型事例應(yīng)有一條或一條以上。）