第一篇：93-11-15-2 教師在職進(jìn)修契約書(shū)-留職留薪

崑山科技大學(xué)教師留職留薪進(jìn)修(全時(shí)研究)契約書(shū)

立契約人： 崑山科技大學(xué)

(以下簡(jiǎn)稱 甲

乙 方）茲因乙方赴國(guó)外進(jìn)修

博士學(xué)位(或全時(shí)研究)之故，雙方議訂相關(guān)權(quán)利義務(wù)如下：

一、甲方同意乙方在職進(jìn)修(全時(shí)研究)，進(jìn)修(全時(shí)研究)內(nèi)容如下：

(一)□赴國(guó)外進(jìn)修博士學(xué)位□全時(shí)研究

(二)學(xué)校辦理方式：留職留薪

(三)進(jìn)修(全時(shí)研究)機(jī)構(gòu)名稱：

(四)進(jìn)修系所(或全時(shí)研究主題)：

(五)主修領(lǐng)域：

(六)開(kāi)始進(jìn)修(全時(shí)研究)日期：

二、接受獎(jiǎng)助時(shí)間：自年月日至年月日。

三、乙方同意取得博士學(xué)位(進(jìn)修)或完成研究(全時(shí)研究)後，繼續(xù)留校服務(wù)留職留薪進(jìn)修(全時(shí)研究)期間之二倍年限。拒返回本校服務(wù)者，應(yīng)賠償相等於留職留薪期間所領(lǐng)薪津之二倍金額。

四、本合約一式三份，由甲、乙雙方，及乙方任職單位各執(zhí)一份。立合約人：

甲方：崑山科技大學(xué) 法定代理人： 地址：臺(tái)南縣永康市大灣路949號(hào) 乙方： 任職單位： 身份證字號(hào)：簽章： 電話：06-2727175 簽章： 職稱： 電話：

中 地址： 華 民 國(guó)年月日

第二篇：停職留薪協(xié)議

個(gè)人申請(qǐng)

XX公司：

本人，性別，身份證號(hào)：，于2013年12月19日入職XX公司，就職于市場(chǎng)營(yíng)銷部品牌宣傳室從事品牌主管工作，現(xiàn)因個(gè)人原因，無(wú)法于年休假（休假日期為2014年6月3日至6月16日）期滿后返崗工作，且無(wú)法明確返崗日期，現(xiàn)經(jīng)本人慎重考慮，特申請(qǐng)停薪留職，停薪留職期限為2014年7月1日至2014年12月31日期間，并申請(qǐng)停薪留職期間不再享受本人勞動(dòng)合同中約定的工資津貼待遇，但申請(qǐng)公司繼續(xù)繳納社保公積金（個(gè)人繳納部分金額由公司先行預(yù)支）；

本人保證不以公司名義從事任何活動(dòng)，若因個(gè)人經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)或其它種種原因帶來(lái)的民事、刑事及經(jīng)濟(jì)責(zé)任，均由本人自負(fù)；因停薪留職而引起的一切法律責(zé)任由本人承擔(dān)，與XX公司無(wú)關(guān)；

本人承諾以上內(nèi)容是本人真實(shí)意愿，本人有能力承擔(dān)相應(yīng)法律后果。

特此申請(qǐng)

申請(qǐng)人簽字：

日 期：

停薪留職協(xié)議

甲方：XX公司

乙方：______________________ 根據(jù)乙方申請(qǐng)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：

一、甲方同意乙方停薪留職的時(shí)限為2014年7月1日至2014年12月31日。

二、停薪留職期間，乙方：

1．不享受勞動(dòng)合同中約定的工資、績(jī)效及各種津貼、補(bǔ)貼等福利待遇，但申請(qǐng)公司繼續(xù)繳納社保公積金（個(gè)人繳費(fèi)部分金額由公司先行預(yù)支）；

2．不以公司員工名義從事任何活動(dòng)，若因個(gè)人經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)或其它種種原因帶來(lái)的民事、刑事及經(jīng)濟(jì)責(zé)任，均由本人自負(fù)；

3．一切言論和行為遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及公司的一切規(guī)章制度；

4．因停薪留職而引起的一切法律責(zé)任由本人承擔(dān)，與XX公司無(wú)關(guān)；

5.本人承諾以上內(nèi)容是本人真實(shí)意愿，本人有能力承擔(dān)相應(yīng)法律后果。

三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：

1．如乙方無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)及公司制度的行為，甲方保留與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系；

2．按雙方約定繳納乙方社保公積金（乙方個(gè)人承擔(dān)部分由公司先行預(yù)支墊付）；

四、乙方停薪留職期間，保證主動(dòng)與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系，否則，不良后果均由乙方自負(fù)。

五、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。

甲方：____________（公章）負(fù)責(zé)人：__________________ 乙方：____________________ 簽訂時(shí)間：________________

第三篇：停職留薪協(xié)議

停薪留職協(xié)議書(shū)

甲 方：

乙 方： 身份證號(hào)：

乙方自愿停薪留職，離崗休假，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

第一條 停薪留職期限從2014年

月

日起到2014年 月

日止。

第二條 停薪留職期間，甲方保留乙方在本公司的勞動(dòng)關(guān)系。

第三條 停薪留職后，乙方不得從事各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第四條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、勞保福利等各種待遇。

第五條 停薪留職期間，乙方按乙方目前社保繳納基數(shù)承擔(dān)全部費(fèi)用，由甲方代為繳納社保；乙方在每月

日前將該費(fèi)用支付給甲方，逾期不支付的，甲方按自動(dòng)離職處理并即日停繳乙方社保，乙方因逾期付款而社保停繳所造成的一切損失，甲方不予承擔(dān)；

第六條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

第七條 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，不得從事非法活動(dòng)，否則解除勞動(dòng)合同。

第八條 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在1個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作；停薪留職期滿后1個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

第九條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除本協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

第十條 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

****年**月**日

年 月 日

第四篇：停工留薪期確認(rèn)書(shū)

山東省工傷停工留薪期

確認(rèn)通知書(shū)

姓名： 性別： 身份證號(hào)碼： 單位： 傷害部位：

根據(jù)《山東省工傷職工停工留薪期管理辦法》分類目錄與醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明，經(jīng)確認(rèn)，同志停工留薪期為 個(gè)月（自 年 月 日至 年 月 日）。

工傷職工停工留薪期滿，不能恢復(fù)工作仍需治療的，應(yīng)在期滿前5個(gè)工作日內(nèi)向本單位提出延長(zhǎng)停工留薪期的書(shū)面申請(qǐng)，并提交協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的休假證明。用人單位同意后，可以延長(zhǎng)停工留薪期。

工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出延長(zhǎng)停工留薪期的，停工留薪期終止。

（單位蓋章）

年 月 日

此通知一式兩份，用人單位、工傷職工各一份。

第五篇：停工留薪期管理

山東省工傷職工停工留薪期管理辦法

第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范全省工傷職工的停工留薪期管理，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《山東省貫徹〈工傷保險(xiǎn)條例〉試行辦法》，制定本辦法。

第二條 工傷職工停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，繼續(xù)享受原工資福利待遇的期限。

停工留薪期應(yīng)連續(xù)計(jì)算。

第三條 工傷職工應(yīng)及時(shí)將工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的診斷證明報(bào)送給所在單位,申請(qǐng)停工留薪。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明，按照《山東省工傷職工停工留薪期分類目錄》（附件1），確定其停工留薪期限，并書(shū)面通知工傷職工本人（附件2）。

第四條 對(duì)于多部位或多組織器官受到傷害的，以對(duì)應(yīng)的各停工留薪期中最長(zhǎng)的期限作為該工傷職工的停工留薪期。各受損傷部位停工留薪期的時(shí)間不得累加。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)后可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)12個(gè)月。

第五條 遭受原發(fā)性損傷引起感染及并發(fā)癥的，根據(jù)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明，可以在原停工留薪期的基礎(chǔ)上增加2個(gè)月。

第六條 所受傷害部位或組織器官未列入《山東省工傷職工停工留薪期分類目錄》的，以臨床治愈或者經(jīng)治療相對(duì)穩(wěn)定的時(shí)間為停工留薪期，一般不超過(guò)6個(gè)月。

第七條 工傷職工停工留薪期滿，傷情尚未穩(wěn)定或未痊愈，不能恢復(fù)工作仍需治療的，應(yīng)在期滿前5個(gè)工作日內(nèi)向本單位提出延長(zhǎng)停工留薪期的書(shū)面申請(qǐng)，并提交協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的休假證明。用人單位同意后，可以延長(zhǎng)停工留薪期。

用人單位對(duì)工傷職工延長(zhǎng)停工留薪期有異議的，應(yīng)在接到申請(qǐng)7個(gè)工作日內(nèi)持該職工的工傷認(rèn)定決定書(shū)、住院或門診病歷、相關(guān)檢查報(bào)告、協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的休假證明、職工延長(zhǎng)停工留薪期申請(qǐng)書(shū)等，向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期確認(rèn)。用人單位未提出申請(qǐng)的，視為同意延長(zhǎng)停工留薪期。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出確認(rèn)結(jié)論前，工傷職工繼續(xù)享受停工留薪期待遇。

工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出延長(zhǎng)停工留薪期申請(qǐng)的，停工留薪期終止。

第八條 市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)接到用人單位要求確認(rèn)延長(zhǎng)停工留薪期的申請(qǐng)后，應(yīng)在30日內(nèi)作出是否延長(zhǎng)停工留薪期的確認(rèn)結(jié)論，并以書(shū)面形式通知用人單位和工傷職工。

第九條 工傷職工停工留薪期滿，存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。在進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定期間，停發(fā)停工留薪期待遇，因傷情不能工作的，由用人單位發(fā)給生活津貼，其標(biāo)準(zhǔn)不得低于因病醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。從評(píng)定傷殘等級(jí)的次月起，按照《條例》和《試行辦法》的規(guī)定享受因工傷殘待遇。需要繼續(xù)治療的，必須有工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)的休假證明，其工傷醫(yī)療費(fèi)予以報(bào)銷，但不享受停工留薪期待遇。由用人單位發(fā)給生活津貼，其標(biāo)準(zhǔn)不得低于因病醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。

第十條 工傷職工恢復(fù)工作后舊傷復(fù)發(fā)，需要重新確定停工留薪期的，按本辦法執(zhí)行。第十一條 停工留薪期確認(rèn)費(fèi)暫按照省物價(jià)、財(cái)政和勞動(dòng)保障等部門規(guī)定的企業(yè)傷病職工勞動(dòng)能力鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。

經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，停工留薪期延長(zhǎng)的，確認(rèn)費(fèi)及相關(guān)檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)；停工留薪期不需要延長(zhǎng)的，確認(rèn)費(fèi)及相關(guān)檢查費(fèi)用由工傷職工個(gè)人承擔(dān)。

第十二條 本辦法自下發(fā)之日起施行。