第二篇：測繪行業(yè)]職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)管理辦法

[測繪行業(yè)]

職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)管理辦法

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范測繪行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作,加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定管理,提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量,根據(jù)勞動和社會保障部《職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)工作規(guī)程》制定本辦法。

第二條 測繪行業(yè)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)是指國家測繪局、省級測繪行政主管部門及國家測繪局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心（以下簡稱“中心”）按照國家職業(yè)技能鑒定的有關(guān)規(guī)定，向測繪行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站派出質(zhì)量督導(dǎo)員，對其貫徹執(zhí)行國家職業(yè)技能鑒定有關(guān)法規(guī)政策和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、考評人員聘用、試題試卷提取、考務(wù)實(shí)踐及證書管理等工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

第三條 測繪行業(yè)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)應(yīng)依據(jù)國家法律、法規(guī)和國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及其它政策性、技術(shù)性文件，遵循客觀公正、科學(xué)規(guī)范的原則開展工作。

第四條 國家測繪局負(fù)責(zé)全國測繪行業(yè)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)的管理和指導(dǎo)工作，統(tǒng)籌規(guī)劃本行業(yè)質(zhì)量督導(dǎo)員資格培訓(xùn)、考核和認(rèn)證工作；各省級測繪行政主管部門負(fù)責(zé)本地區(qū)測繪行業(yè)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)的管理和指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)本地區(qū)測繪行業(yè)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員人選的推薦工作；“中心”承擔(dān)測繪行業(yè)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員（以下簡稱質(zhì)量督導(dǎo)員）的資格培訓(xùn)、認(rèn)證考核，以及相關(guān)質(zhì)量督導(dǎo)工作。

第二章 質(zhì)量督導(dǎo)員

第五條 質(zhì)量督導(dǎo)員應(yīng)具備下列條件：

熱愛職業(yè)技能鑒定工作,廉潔奉公、辦事公道、作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;具備一定的文字表達(dá)能力與語言溝通能力。同時(shí)還符合以下要求之一：

（一）具有考評人員資格三年或技師資格五年以上；

（二）從事職業(yè)技能鑒定行政和技術(shù)管理工作 ；

（三）熟悉鑒定理論或質(zhì)量管理知識與方針政策，并參加技能考評工作三年以上；

（四）具有測繪專業(yè)中專以上或相當(dāng)于中專以上學(xué)歷，并在本行業(yè)有一定威信。

第六條 質(zhì)量督導(dǎo)員實(shí)行培訓(xùn)考核認(rèn)證制度。質(zhì)量督導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)接受有關(guān)法律法規(guī)、政策，職業(yè)道德，職業(yè)技能鑒定管理和督導(dǎo)等內(nèi)容的培訓(xùn)。

質(zhì)量督導(dǎo)員資格考核采取筆試方式進(jìn)行。經(jīng)培訓(xùn)和考核合格后，由勞動和社會保障部頒發(fā)《職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員》證卡。有效期為三年。

質(zhì)量督導(dǎo)員三年有效期滿須重新培訓(xùn)考核，考核合格后換發(fā)新證卡，同時(shí)收回舊證卡?？己瞬缓细裾?，收回舊證卡并注銷其質(zhì)量督導(dǎo)員資格。

第七條 質(zhì)量督導(dǎo)員實(shí)行委派制，由省級以上測繪行政主管部門或“中心”委派，執(zhí)行測繪行業(yè)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)工作。具體工作職責(zé)如下：

（一）對測繪行業(yè)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)技能鑒定法規(guī)、規(guī)章和政策的情況實(shí)施督導(dǎo)；

（二）對測繪行業(yè)特有職業(yè)技能鑒定站及相應(yīng)考核機(jī)構(gòu)的工作實(shí)施督導(dǎo)。包括職業(yè)技能鑒定站運(yùn)行條件和鑒定范圍、試題及題庫、考評人員資格、參加鑒定人員的資格條件審查、考務(wù)管理程序和考場秩序以及職業(yè)資格證書管理等；

（三）對群眾舉報(bào)的職業(yè)技能鑒定違紀(jì)情況進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)；

（四）對測繪行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作中的重大問題進(jìn)行調(diào)查研究，提出建議。

第三章 質(zhì)量督導(dǎo)

第八條 職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)分現(xiàn)場督考和經(jīng)常性檢查兩種形式。

現(xiàn)場督考主要是對考試現(xiàn)場和工作現(xiàn)場的質(zhì)量督導(dǎo)。由“中心”制定督考方案，報(bào)國家測繪局人事司備案后組織實(shí)施。

經(jīng)常性檢查主要是測繪行政主管部門定期對鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行單項(xiàng)和全面的質(zhì)量檢查與評估。

第九條 職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)方式主要有：

（一）監(jiān)督職業(yè)技能鑒定活動;

（二）聽取情況匯報(bào);

（三）查閱有關(guān)文件、檔案、資料;

（四）進(jìn)行個(gè)別訪問、調(diào)查問卷、測試和復(fù)核;

（五）現(xiàn)場調(diào)查；

（六）撰寫督導(dǎo)報(bào)告。

第十條 在職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)工作中，被督導(dǎo)單位及有關(guān)人員有下列情形之一的，質(zhì)量督導(dǎo)員可提請其主管部門對該單位按有關(guān)規(guī)定予以處理。

（一）拒絕向質(zhì)量督導(dǎo)員提供有關(guān)情況和文件、資料的；

（二）阻撓有關(guān)人員向質(zhì)量督導(dǎo)人員反映情況的；

（三）對提出的督導(dǎo)意見，拒不采取改進(jìn)措施的；

（四）弄虛作假、采取欺騙手段干擾職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)工作的；

（五）打擊、報(bào)復(fù)質(zhì)量督導(dǎo)員的；

（六）其它影響質(zhì)量督導(dǎo)工作的行為。

第四章 監(jiān)督與紀(jì)律

第十一條 為有效地對質(zhì)量督導(dǎo)員的行為進(jìn)行監(jiān)督，每次督導(dǎo)活動都要由質(zhì)量督導(dǎo)員簽定責(zé)任書，同時(shí)被督導(dǎo)單位對質(zhì)量督導(dǎo)員的督導(dǎo)情況要提出反饋意見。

第十二條 質(zhì)量督導(dǎo)員在執(zhí)行督導(dǎo)任務(wù)時(shí)，必須嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量督導(dǎo)員工作守則和考場規(guī)則，實(shí)行回避制度。

第十三條 質(zhì)量督導(dǎo)員實(shí)行輪換制度。質(zhì)量督導(dǎo)員在同一個(gè)被督導(dǎo)單位連續(xù)從事督導(dǎo)工作一年內(nèi)不能超過三次；督導(dǎo)小組成員每次輪換不能少于三分之一。

第十四條 質(zhì)量督導(dǎo)員實(shí)行考核和評議制度。質(zhì)量督導(dǎo)員的考核和評議工作由“中心”負(fù)責(zé)，考核結(jié)果作為是否委派的主要依據(jù)。

對于取得質(zhì)量督導(dǎo)員資格但兩年內(nèi)未參加督導(dǎo)工作的，應(yīng)取消其資格，收回質(zhì)量督導(dǎo)員資格證卡。

第十五條 質(zhì)量督導(dǎo)員有下列情況之一的，由其所在單位給予批評教育；情節(jié)嚴(yán)重的，給予行政處分，同時(shí)報(bào)請勞動保障部門取消其質(zhì)量督導(dǎo)員資格。

（一）違反職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定的；

（二）因?yàn)^職貽誤工作的；

（三）利用職權(quán)謀取私利的；

（四）利用職權(quán)包庇或打擊報(bào)復(fù)他人，侵害他人合法權(quán)益的；

（五）其它妨礙工作正常進(jìn)行，并造成惡劣影響的。

第五章 附 則

第十六條 本辦法由國家測繪局人事司解釋。

第十七條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第三篇：職業(yè)技能鑒定工作

職業(yè)技能鑒定工作

5月21日-24日，2012年云南省煙草專賣局(公司)系統(tǒng)職業(yè)技能鑒定工作會議在昭通召開，職業(yè)技能鑒定工作。

會議的主要任務(wù)是：傳達(dá)全國煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作會議精神，總結(jié)交流2011 年全省煙草公司系統(tǒng)職業(yè)技能鑒定工作，部署2012年任務(wù)。省局(公司)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會議，并作題為《適應(yīng)發(fā)展需要 扎實(shí)推進(jìn)鑒定工作上水平》的報(bào)告。

報(bào)告明確提出今年鑒定工作的主要任務(wù)是：全面貫徹落實(shí)云南省局“卷煙上水平”的戰(zhàn)略任務(wù)，圍繞全拾十二五”職業(yè)技能鑒定的規(guī)劃目標(biāo)，重點(diǎn)推進(jìn)高技能鑒定，積極開展職業(yè)技能競賽，營造尊重技能人才、崇尚技能人才的氛圍，努力調(diào)動全體員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，提高基層隊(duì)伍整體素質(zhì)，確保職業(yè)技能鑒定各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，為“卷煙上水平”提供技能人才支撐。

會議提出了2012 年的工作要求：一是抓鑒定，全面完成職業(yè)技能鑒定計(jì)劃;二是促規(guī)范，繼續(xù)完善內(nèi)部管理;三是強(qiáng)素質(zhì)，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定隊(duì)伍建設(shè);四是樹意識，促進(jìn)高技能人才培訓(xùn)教育;五是求創(chuàng)新，開拓鑒定競賽新領(lǐng)域，職業(yè)技能鑒定《職業(yè)技能鑒定工作》。

此外，會議還對在2011年職業(yè)技能競賽中取得優(yōu)異成績的選手進(jìn)行了表彰，簽訂了《2012云南省煙草專賣局(公司)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理責(zé)任書》。

省局(公司)人事勞資處、煙葉管理處、專賣監(jiān)督管理處、卷煙銷售處、科技處、監(jiān)察處以及各州(市)局(公司)、直屬單位分管領(lǐng)導(dǎo)、人事勞資部門和鑒定工作人員等近80人參加了會議。

5月21日-24日，2012年云南省煙草專賣局(公司)系統(tǒng)職業(yè)技能鑒定工作會議在昭通召開。

會議的主要任務(wù)是：傳達(dá)全國煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作會議精神，總結(jié)交流2011 年全省煙草公司系統(tǒng)職業(yè)技能鑒定工作，部署2012年任務(wù)。省局(公司)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會議，并作題為《適應(yīng)發(fā)展需要 扎實(shí)推進(jìn)鑒定工作上水平》的報(bào)告。

報(bào)告明確提出今年鑒定工作的主要任務(wù)是：全面貫徹落實(shí)云南省局“卷煙上水平”的戰(zhàn)略任務(wù)，圍繞全拾十二五”職業(yè)技能鑒定的規(guī)劃目標(biāo)，重點(diǎn)推進(jìn)高技能鑒定，積極開展職業(yè)技能競賽，營造尊重技能人才、崇尚技能人才的氛圍，努力調(diào)動全體員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，提高基層隊(duì)伍整體素質(zhì)，確保職業(yè)技能鑒定各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，為“卷煙上水平”提供技能人才支撐。

會議提出了2012 年的工作要求：一是抓鑒定，全面完成職業(yè)技能鑒定計(jì)劃;二是促規(guī)范，繼續(xù)完善內(nèi)部管理;三是強(qiáng)素質(zhì)，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定隊(duì)伍建設(shè);四是樹意識，促進(jìn)高技能人才培訓(xùn)教育;五是求創(chuàng)新，開拓鑒定競賽新領(lǐng)域。

此外，會議還對在2011年職業(yè)技能競賽中取得優(yōu)異成績的選手進(jìn)行了表彰，簽訂了《2012云南省煙草專賣局(公司)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理責(zé)任書》。

省局(公司)人事勞資處、煙葉管理處、專賣監(jiān)督管理處、卷煙銷售處、科技處、監(jiān)察處以及各州(市)局(公司)、直屬單位分管領(lǐng)導(dǎo)、人事勞資部門和鑒定工作人員等近80人參加了會議。

第四篇：數(shù)控機(jī)床操作工職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)

數(shù)控機(jī)床操作工職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)(第2版)(普通高等教育“十一五”國家級規(guī)

劃教材)

一、判斷題（第1～20題。將判斷結(jié)果填入括號中。正確的填“√”，錯(cuò)誤的填“×”。每題1.0分。滿分20分）

1.YT類硬質(zhì)合金中含鈷量愈多，刀片硬度愈高，耐熱性越好，但脆性越大。（）

2.主偏角增大，刀具刀尖部分強(qiáng)度與散熱條件變差。（）

3.對于沒有刀具半徑補(bǔ)償功能的數(shù)控系統(tǒng)，編程時(shí)不需要計(jì)算刀具中心的運(yùn)動軌跡，可按零件輪廓編程。（）

4.一般情況下，在使用砂輪等旋轉(zhuǎn)類設(shè)備時(shí)，操作者必須帶手套。（）

5.數(shù)控車床具有運(yùn)動傳動鏈短，運(yùn)動副的耐磨性好，摩擦損失小，潤滑條件好，總體結(jié)構(gòu)剛性好，抗振性好等結(jié)構(gòu)特點(diǎn)。（）

6.退火的目的是改善鋼的組織，提高其強(qiáng)度，改善切削加工性能。（）

7.平行度、對稱度同屬于位置公差。（）

8.在金屬切削過程中，高速度加工塑性材料時(shí)易產(chǎn)生積屑瘤，它將對切削過程帶來一定的影響。（）

9.外圓車刀裝得低于工件中心時(shí)，車刀的工作前角減小，工作后角增大。（）

10.加工偏心工件時(shí)，應(yīng)保證偏心的中心與機(jī)床主軸的回轉(zhuǎn)中心重合。（）

11.全閉環(huán)數(shù)控機(jī)床的檢測裝置，通常安裝在伺服電機(jī)上。（）

12.只有當(dāng)工件的六個(gè)自由度全部被限制，才能保證加工精度。（）

13.在編寫圓弧插補(bǔ)程序時(shí)，若用半徑R指定圓心位置，不能描述整圓。（）

14.低碳鋼的含碳量為≤0.025%。（）

15.數(shù)控車床適宜加工輪廓形狀特別復(fù)雜或難于控制尺寸的回轉(zhuǎn)體零件、箱體類零件、精度要求高的回轉(zhuǎn)體類零件、特殊的螺旋類零件等。（）

16.可以完成幾何造型（建模）；刀位軌跡計(jì)算及生成；后置處理；程序輸出功能的編程方法，被稱為圖形交互式自動編程。（）

17.液壓傳動中，動力元件是液壓缸，執(zhí)行元件是液壓泵，控制元件是油箱。（）

18.恒線速控制的原理是當(dāng)工件的直徑越大，進(jìn)給速度越慢。（）

19.數(shù)控機(jī)床的伺服系統(tǒng)由伺服驅(qū)動和伺服執(zhí)行兩個(gè)部分組成。（）

20.CIMS是指計(jì)算機(jī)集成制造系統(tǒng)，F(xiàn)MS是指柔性制造系統(tǒng)。（）最新數(shù)控車?yán)碚撝R競賽試題(doc 10頁)完整版下載

·數(shù)控技術(shù)(ppt 32)·UG系統(tǒng)設(shè)計(jì)技術(shù)(doc 44)·GSK21M銑床數(shù)控系統(tǒng)安裝連接手 ·數(shù)控機(jī)床維修改造技術(shù)(doc 12頁 ·簡式數(shù)控臥式車床技術(shù)條件(pdf ·數(shù)控技術(shù)職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地申報(bào) ·數(shù)控機(jī)床簡介(doc 8頁)·談數(shù)控機(jī)床維護(hù)與故障排除(pdf ·數(shù)控加工關(guān)鍵因素分析(doc 14)·機(jī)床聯(lián)網(wǎng)與數(shù)控程序管理系統(tǒng)解 ·建筑節(jié)能計(jì)算機(jī)評估體系研究do ·數(shù)控加工編程基礎(chǔ)ppt122 ·數(shù)控消防炮解碼器使用說明書(V ·EZ運(yùn)動-數(shù)控器E6MITSUBISHCNCE ·數(shù)控機(jī)床故障診斷與維修ppt64

第五篇：職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心主任崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)鑒定中心日常工作管理。

2.制訂工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、檢查落實(shí)。

3.負(fù)責(zé)職業(yè)資格證書的核發(fā)審定工作。

4.負(fù)責(zé)本級范圍內(nèi)職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作。

5.負(fù)責(zé)中心各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表填報(bào)和總結(jié)、統(tǒng)計(jì)分析工作。

6.負(fù)責(zé)試題庫的建設(shè)與管理工作。

7.負(fù)責(zé)中心的文件和有關(guān)資料的收發(fā)、保管、整理工作。

8.負(fù)責(zé)中心收費(fèi)及相關(guān)工作。