第一篇：干部思想作風(fēng)建設(shè)年督查方案

Xxx“干部思想作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)

督查工作方案

（2012年5月21日）

為了全面了解和掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門“干部思想作風(fēng)建設(shè)年”等活動(dòng)開展情況，縣委、縣政府決定，對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行一次全面督查，現(xiàn)提出如下方案：

一、督查時(shí)間

從2012年5月22日下午開始，30日結(jié)束，共8天時(shí)間。

二、督查內(nèi)容

（一）“重學(xué)、實(shí)干、爭(zhēng)先、正風(fēng)、尚廉”活動(dòng)開展情況。重點(diǎn)督查縣委常委（擴(kuò)大）會(huì)、縣委十五屆二次全委（擴(kuò)大）會(huì)暨全縣三級(jí)干部會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況，學(xué)習(xí)制度及考核評(píng)價(jià)機(jī)制建立完善情況；干部日常管理教育情況；行業(yè)內(nèi)部糾風(fēng)治亂情況以及財(cái)經(jīng)紀(jì)律落實(shí)情況；個(gè)別紀(jì)律作風(fēng)方面存在突出問題的單位整改情況等。

（二）“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)開展情況。重點(diǎn)督查聯(lián)系村及農(nóng)戶幫扶計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃制定情況；年度幫扶計(jì)劃落實(shí)進(jìn)展情況。

（三）“向人民承諾、向人民匯報(bào)、請(qǐng)人民評(píng)議”活動(dòng)開展情況。重點(diǎn)督查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位承諾的重點(diǎn)工作計(jì)劃、重大項(xiàng)目、先進(jìn)典型和措辦實(shí)事進(jìn)展情況。

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（四）基層組織建設(shè)創(chuàng)新年“五項(xiàng)基本建設(shè)”活動(dòng)開展情況，重點(diǎn)督查黨員活動(dòng)室、黨建工作室組建情況；支部日常生活開展情況。

三、第六小組督查人員：

組長(zhǎng)：XXX（縣委XXX）

工作人員：XXX（縣人XXX主任）

XXX（縣財(cái)XXX主任）

督查單位：ZZZZCCC鄉(xiāng)紀(jì)委信訪局接待辦交通局運(yùn)管所路政大隊(duì)養(yǎng)護(hù)大隊(duì)公安局交警大隊(duì)國(guó)土局農(nóng)機(jī)局水務(wù)局駐蘭辦

商業(yè)銀行移動(dòng)公司煙草局

四、督查方式

（一）現(xiàn)場(chǎng)檢查：采取不打招呼、暗訪檢查等方式，隨機(jī)深入被督查單位有關(guān)科室和工作現(xiàn)場(chǎng)，掌握工作開展情況和干部職工到崗、履職等情況。查看檔案資料建立情況，包括是否有專門的活動(dòng)陣地、組織機(jī)構(gòu)、活動(dòng)載體、工作要求、目標(biāo)任務(wù)和活動(dòng)開展情況。

（二）暗訪評(píng)議：采取交互評(píng)議、隨機(jī)選擇服務(wù)對(duì)象調(diào)查了解等方式，聽取其他單位、服務(wù)對(duì)象對(duì)被督查單位和干部職工的意見建議，充分掌握被督查單位干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)開展情況。

（三）座談匯報(bào)：各督查小組在現(xiàn)場(chǎng)督查的基礎(chǔ)上，聽取被督查單位的匯報(bào)，充分了解和掌握工作進(jìn)展情況，深入查找工作

中存在的差距和問題。匯報(bào)會(huì)上各督查小組要對(duì)各單位存在問題進(jìn)行反饋，對(duì)下一步工作講具體要求。

五、工作要求

1．督查工作由各督導(dǎo)小組負(fù)責(zé)通知并組織，用車由各組組長(zhǎng)自行聯(lián)系。

2．縣電視臺(tái)選派4名記者，每?jī)蓚€(gè)督查小組確定1名記者，分時(shí)段隨同各督查小組深入被督查單位，現(xiàn)場(chǎng)抓拍曝光被督查單位干部思想作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，實(shí)地掌握工作進(jìn)展情況。

3．督查過程中，要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和工作紀(jì)律，始終做到公平公正，堅(jiān)持原則，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)指出，并督促進(jìn)行整改。4．原則上督查縣直各部門（單位）一律不允許在督查單位用餐，督查鄉(xiāng)鎮(zhèn)期間在機(jī)關(guān)灶上用工作餐，并嚴(yán)格遵守“禁酒令”有關(guān)規(guī)定。

5．督查結(jié)束后，各督查小組要形成專題匯報(bào)材料，并對(duì)督查單位進(jìn)行排序?？h上將適時(shí)召開會(huì)議，聽取各組督導(dǎo)情況的匯報(bào)，并對(duì)督查情況進(jìn)行通報(bào)。

附：XX縣“干部思想作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況統(tǒng)計(jì)表

第二篇：“干部思想作風(fēng)建設(shè)年”心得體會(huì)

“干部思想作風(fēng)建設(shè)年”心得體會(huì)

根據(jù)縣局安排開展的“教育系統(tǒng)干部思想作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案，為了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想工作作風(fēng)，樹立自己良好形象，緊緊圍繞“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做實(shí)干型干部，爭(zhēng)辦滿意型教育”這一主題，按照“重學(xué)、實(shí)干、正風(fēng)、爭(zhēng)先、尚廉”的目標(biāo)來要求自己。下面，結(jié)合教學(xué)工作談一談自己的心得體會(huì)。

一、轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、充分認(rèn)識(shí)全縣“教育系統(tǒng)干部思想作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重大意義

在全縣開展“干部思想作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，對(duì)于教育系統(tǒng)來說，是一項(xiàng)強(qiáng)化教育管理，提升教學(xué)質(zhì)量的創(chuàng)新之舉，是一項(xiàng)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提升隊(duì)伍素質(zhì)的務(wù)實(shí)之策，是一項(xiàng)密切聯(lián)系工作現(xiàn)狀，創(chuàng)辦人民滿意教育的得力之法。作為從事一線的教師自己必須高度重視，充分認(rèn)識(shí)開展這次活動(dòng)的重要性、必要性和緊迫感，迅速把思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到上級(jí)主管部門的部署要求上來，從講政治的高度出發(fā)，堅(jiān)決革除思想上消極、行動(dòng)上怠慢、活動(dòng)中應(yīng)付的觀念，切實(shí)把這項(xiàng)活動(dòng)組織好，實(shí)施好，落實(shí)好，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。按照《靈臺(tái)縣教育系統(tǒng)開展干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》活動(dòng)要求，解決思想上自身思想上一系列的問題，就從工作現(xiàn)狀來看，自己認(rèn)為對(duì)教育事業(yè)發(fā)展機(jī)遇認(rèn)識(shí)不足、研究不透、掌握不清，敏銳性不強(qiáng)，沒有強(qiáng)烈的緊迫感、責(zé)任感和使命感；行動(dòng)上太緩慢，思想上要敏銳，對(duì)全縣教育改革和發(fā)展，建設(shè)教育強(qiáng)縣的新要求理解要透徹、加大落實(shí)力度，認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排的每項(xiàng)工作，力爭(zhēng)后期做到“備、上、輔、講、練、考”扎實(shí)有效。備好每一節(jié)課、輔導(dǎo)好每一個(gè)學(xué)生，踏踏實(shí)實(shí)，實(shí)實(shí)在在落實(shí)好自己的工作。

二、尋找自身存在的問題，進(jìn)行自查自糾，保證自己能在思想作風(fēng)方面有一個(gè)大的態(tài)度轉(zhuǎn)變。

學(xué)習(xí)了實(shí)施方案以后，反思了自己的思想誤區(qū)，認(rèn)為自己身上有著上“淺、慢、虛、浮、漠、疏、庸、弱”眾多的問題，表現(xiàn)為自己一直覺得自己工作被動(dòng)應(yīng)付，等靠思想嚴(yán)重，對(duì)學(xué)校上級(jí)安排的工作置若罔聞，能推就推，能磨就磨，遇到矛盾繞道走，工作拈輕避重，對(duì)具體教育學(xué)生過程中，對(duì)一些學(xué)生管理中存在不良現(xiàn)象視而不見，充耳不聞，教學(xué)工作中業(yè)務(wù)長(zhǎng)期滯后拖拉。

三、今后的打算和設(shè)想：

1、對(duì)自己要有明確合理的定位，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的追求和爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作勁頭；本期以開學(xué)既定的教學(xué)質(zhì)量為總目標(biāo)，不再安于現(xiàn)狀，時(shí)刻認(rèn)識(shí)到自己肩上的重任，潛下身子教書、靜下心來育人，把工作抓在手上、扎下根來、敢于苦，切實(shí)做到敢于擔(dān)當(dāng)，永不自滿，勇于探索，積極行動(dòng)，穩(wěn)中求進(jìn)，好中求快。后期在教育教學(xué)工作中在狠抓工作落實(shí)上下功夫。

2、珍惜自己的職業(yè)，嚴(yán)格要求自己，愛崗敬業(yè)，忠于職守，上班時(shí)間爭(zhēng)分奪秒干好業(yè)務(wù)，教育學(xué)生要有耐心、愛心、細(xì)心。通過活動(dòng)更進(jìn)一步提高自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，遵紀(jì)守法，做到紀(jì)律嚴(yán)明，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，認(rèn)認(rèn)真真做好每一項(xiàng)工作任務(wù)，做一名合格的人民教師。切實(shí)解決廣大學(xué)生和和家長(zhǎng)反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，樹立服務(wù)學(xué)生群眾。

3、經(jīng)常加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，獨(dú)立思考工作中存在的棘手問題，分析問題、研究問題、解決問題，不甘平庸，理清工作思路，增強(qiáng)干工作勁頭；認(rèn)真實(shí)施精心化管理，精管、細(xì)管、嚴(yán)管，把工作做細(xì)做實(shí)做嚴(yán)。

4、充分發(fā)揚(yáng)“人一之，我十之，人十之，我百之”不甘人后進(jìn)取的精神，實(shí)實(shí)在在，持之以恒地抓工作，促落實(shí)。上課精心課前準(zhǔn)備，課堂上有明確的教學(xué)目標(biāo)和任務(wù)，拋棄抄教案的現(xiàn)象，對(duì)教學(xué)工作敷衍塞責(zé)等問題。切實(shí)樹立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，沉下身子，扎扎實(shí)實(shí)地干好每項(xiàng)工作，推動(dòng)我區(qū)教育事業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。

總之、本期教育發(fā)展節(jié)奏快，必須認(rèn)清形勢(shì)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，從嚴(yán)要求自己，快節(jié)奏，積極主動(dòng)的貫徹落實(shí)常規(guī)要求，一份耕耘一份收獲，樹立奉獻(xiàn)意識(shí)和干事創(chuàng)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，干好本職工作。

“干部思想作風(fēng)建設(shè)年”心得體會(huì)

邵寨中心小學(xué)劉小鵬 二〇一二年四月六日

第三篇：干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)心得體會(huì)

干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)心得體會(huì)

百里中小

楊濤

為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的教師形象，形成嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)，做到為人師表，教書育人，在廣泛征求意見、深入討論的基礎(chǔ)上，我校召開整頓作風(fēng)工作動(dòng)員大會(huì)，會(huì)議傳達(dá)了縣局、學(xué)區(qū)關(guān)于干部思想作風(fēng)整頓活動(dòng)的相關(guān)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了百里學(xué)區(qū)《教師干部作風(fēng)整頓工作實(shí)施方案》，使我明確了整頓工作的目標(biāo)是糾正學(xué)風(fēng)不正、消除被動(dòng)應(yīng)付、嚴(yán)懲執(zhí)法不嚴(yán)、克服享樂主義，從而建設(shè)學(xué)習(xí)型、效能型、法治型、廉政型機(jī)關(guān)；我簽定了作風(fēng)整頓工作承諾書，從而迅速拉開了作風(fēng)整頓工作的帷幕。下面我就本人開展作風(fēng)整頓工作的情況，談幾點(diǎn)自己的認(rèn)識(shí)和體會(huì)：

一、對(duì)開展干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的認(rèn)識(shí).加強(qiáng)道德建設(shè)是堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是我們做好學(xué)校工作的重要保證。而開展作風(fēng)紀(jì)律整頓是進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的需要，也是建設(shè)學(xué)習(xí)型、效能型、廉政型、法制型學(xué)校的需要。正是基于這種認(rèn)識(shí)，我積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)整頓工作。按照整頓作風(fēng)的內(nèi)容要求，認(rèn)真查擺工作思路、工作作風(fēng)和思想工作方面存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實(shí)可行的整改措施，下大力氣抓好整改。

二、積極參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真作好團(tuán)結(jié)的文章、發(fā)展的文章.我積極抽取時(shí)間學(xué)習(xí)了田局長(zhǎng)在干部作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員會(huì)議上的講話、教師法，未成年人保護(hù)法等教育法律法規(guī)。積極書寫筆記，撰寫心得體會(huì)。

三、按照要求，深刻查找自己工作中存在的問題

對(duì)照要求，我對(duì)自己的問題進(jìn)行認(rèn)真的查找和梳理，發(fā)現(xiàn)自己在思想作風(fēng)上存在因循守舊，求穩(wěn)怕亂的思想，在工作作風(fēng)上存在教條主義、形式主義和瞎指揮的問題；在組織紀(jì)律方面存在執(zhí)行制度不嚴(yán)，對(duì)違章的人和事處理不到位，怕得罪人的問題?？傊ㄟ^這次學(xué)習(xí)和整頓，使我對(duì)作風(fēng)建設(shè)的重要性的認(rèn)識(shí)大有提高，作為一名教育工作者，我要根據(jù)作風(fēng)整頓工作的要求加強(qiáng)自我約束，同時(shí)，在整頓中嚴(yán)格要求自己，做到遵守紀(jì)律不動(dòng)搖，執(zhí)行政策不走樣，把國(guó)家的教育方針政策全面貫徹執(zhí)行到位，為國(guó)家培養(yǎng)合格的優(yōu)秀人才。

第四篇：干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案

干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案

為了進(jìn)一步加強(qiáng)干部思想作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)，按照縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，針對(duì)工信局干部職思想作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，局務(wù)會(huì)決定，在機(jī)關(guān)全面開展干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。為了確保活動(dòng)取得實(shí)效，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委常委擴(kuò)大會(huì)議和縣委十五屆二次全委（擴(kuò)大）會(huì)暨全縣三級(jí)干部會(huì)議精神，以解決“治鈍提能力、治慢增效率、治浮求務(wù)實(shí)、治漠正風(fēng)氣、治庸增活力”為主題，以解決“鈍、慢、浮、漠、庸”突出問題為重點(diǎn)，以落實(shí)“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為抓手，通過一線實(shí)踐教育，引導(dǎo)全體干部職工轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、求實(shí)效，真正達(dá)到制度落實(shí)到位，工作推動(dòng)有力，效能明顯提升、發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化的目的，為全面實(shí)施“三二一六”發(fā)展戰(zhàn)略，加快“五化”建設(shè)，推動(dòng)建立煤電化工業(yè)主導(dǎo)型經(jīng)濟(jì)格局提供堅(jiān)強(qiáng)有力的作風(fēng)保證。

二、對(duì)象范圍

干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)在局機(jī)關(guān)全面展開，主要包括：工信局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體干部職工。

三、任務(wù)目標(biāo)

干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，要做到五個(gè)堅(jiān)持、五個(gè)反對(duì)、著力解決五個(gè)方面的突出問題。

1、堅(jiān)持思想敏銳，反對(duì)行動(dòng)遲緩，著力解決“鈍”的問題。思想敏銳，是搶抓政策和發(fā)展機(jī)遇、搶占先機(jī)贏得主動(dòng)的關(guān)鍵所在。著力解決對(duì)上級(jí)的政策法規(guī)學(xué)習(xí)不深不透，對(duì)縣委、縣政府的“三二一六”發(fā)展戰(zhàn)略和“五化”建設(shè)要求理解不透，感悟不深，反應(yīng)遲鈍，對(duì)本職工作缺乏緊迫感和責(zé)任感，抓的不緊、落實(shí)不力的問題。

2、堅(jiān)持效率優(yōu)先，反對(duì)工作拖拉，著力解決“慢”的問題。牢固樹立坐不住、等不起、慢不得的緊迫感和責(zé)任感，對(duì)安排了的工作要定了干、馬上辦，快節(jié)奏、高效率地完成工作任務(wù)，堅(jiān)決反對(duì)工作疲沓、節(jié)奏緩慢，工作消極應(yīng)付，一推一動(dòng)，不推不動(dòng)，切實(shí)解決個(gè)別干部職工工作主動(dòng)性差，“推”、“拖”、“磨”，工作沒突破、無起色；重點(diǎn)工作抓而不緊，工業(yè)項(xiàng)目開工遲、建設(shè)進(jìn)度慢、業(yè)務(wù)能力差，工作效率低等問題。

3、堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際，反對(duì)形式主義，著力解決“浮”的問題。

堅(jiān)決反對(duì)華而不實(shí)、作風(fēng)漂浮，切實(shí)解決個(gè)別干部職工沉不下去、干不起來的狀態(tài)，對(duì)加班加點(diǎn)干工作亂發(fā)牢騷，怨氣較大，對(duì)干工作的冷嘲熱諷，遇到工作拈輕怕重，遇到棘手問題繞道走，下企業(yè)走馬觀花，擺架子，對(duì)統(tǒng)計(jì)、調(diào)度、調(diào)研等工作不細(xì)致，不深入，對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題抓的不準(zhǔn)，抓不到手上，對(duì)安排的工作不能高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)的完成，總是浮于表面，沉不下去，對(duì)所交辦的工作經(jīng)不起推敲。

4、堅(jiān)持令行禁止，反對(duì)自由主義，著力解決“漠”的問題。堅(jiān)決反對(duì)紀(jì)律松懈、自由散漫、各行其事，切實(shí)解決個(gè)別干部職工上班期間不能正常堅(jiān)守工作崗位，請(qǐng)假不履行手續(xù)，上班遲到早退、網(wǎng)上聊天；個(gè)別干部職工集體觀念不強(qiáng)，聲譽(yù)不良，儀表言行不文明，形象不佳；個(gè)別干部職工開會(huì)遲到早退、隨意出入接打電話，對(duì)安排的決策部署不能用心領(lǐng)會(huì)，而是囫圇吞，是事而非等問題。

5、堅(jiān)持埋頭苦干，反對(duì)無能不作為，著力解決“庸”的問題。牢固樹立“重學(xué)”風(fēng)氣，培養(yǎng)獨(dú)立思考、分析、研究和解決問題的能力，堅(jiān)決反紙上談兵，坐而論道，不認(rèn)真學(xué)習(xí)，不認(rèn)真思考，一接觸具體工作就心慌意亂，遇到復(fù)雜問題就茫然無措，工作方式簡(jiǎn)單，不善于運(yùn)用科學(xué)的方法、有效的協(xié)調(diào)推動(dòng)工作任務(wù)落實(shí)。

通過解決以上問題，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)目標(biāo)”，一是思想作風(fēng)進(jìn)一步端正。通過作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，使領(lǐng)導(dǎo)干部和職工政治敏銳性和大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)，落實(shí)縣委、縣政府重大決策和重點(diǎn)工作的主動(dòng)性顯著提高；思想更加解放，視野更加開闊，思路更加優(yōu)化，影響工作落實(shí)的突出作風(fēng)問題得到有效解決；干部職工工作熱情高漲，精神狀態(tài)振奮，群眾滿意度明顯提高。

二是學(xué)習(xí)風(fēng)氣日益濃厚。使學(xué)習(xí)成為一種職責(zé)和自覺行動(dòng)，學(xué)習(xí)制度更加健全，主動(dòng)性、自覺性明顯加強(qiáng)；每名領(lǐng)導(dǎo)干部每年讀３本以上好書，記讀書筆記３萬字以上，撰寫心得體會(huì)、理論文章３篇以上；對(duì)縣委、縣政府的決策部署領(lǐng)會(huì)更加到位，對(duì)工信局的職能定位和各自的崗位職責(zé)、工作現(xiàn)狀把握更加準(zhǔn)確；發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的水平全面提高，駕馭全局、推動(dòng)工作、促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力明顯提升。

三是工作作風(fēng)更加務(wù)實(shí)。主動(dòng)抓落實(shí)、促發(fā)展的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，措施更加有力；工作效率進(jìn)一步提高，各項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)的節(jié)奏加快、力度加大、成效明顯，消極應(yīng)付、推諉扯皮的現(xiàn)象明顯改變；服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的意識(shí)明顯增強(qiáng)，形式主義、官僚主義等作風(fēng)方面的突出問題得到有效解決。四是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部和職工貫徹落實(shí)縣委、縣政府決策的態(tài)度更加堅(jiān)決，行動(dòng)更加迅速，措施更加得力；模范帶頭作用發(fā)揮得更加充分，率先垂范、身先士卒、親歷親為的氛圍更加濃厚，形成 “一把手”帶班子、干部帶群眾，抓落實(shí)、干事業(yè)、促發(fā)展的良好局面。

五是生活作風(fēng)有效改進(jìn)。干部廉潔自律教育和八小時(shí)以外“生活圈”、“社交圈”的監(jiān)督得到加強(qiáng)，廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)到位；生活情趣健康，精神追求高尚；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的氛圍更加濃厚；在出席會(huì)議、外出考察、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、公務(wù)接待等各種活動(dòng)中，儀容儀表莊重大方，言談舉止文明得體。

四、方法步驟

干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)貫穿整個(gè)工作始終，分三個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段：查找問題（2月1日至3月31日）。一是自己找。按照干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的總體要求，對(duì)照五個(gè)方面的重點(diǎn)任務(wù)，緊密結(jié)合實(shí)際，主動(dòng)查找問題。二是別人提。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的開展談心活動(dòng)，互相查找班子和個(gè)人存在的問題。設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表，廣泛征求本部門和下屬企業(yè)及干部職工的意見建議。三是領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要有針對(duì)性地指出分管工作人員亟待解決的問題。要對(duì)自己查找的、領(lǐng)導(dǎo)指出的、同志提出的、群眾反映的各類意見，逐條進(jìn)行梳理，反饋個(gè)人，督促落實(shí)整改。

第二階段：集中整改（4月1日至11月30日）。一是對(duì)第查找出來的問題，逐一制定整改措施，確定時(shí)限，銷號(hào)落實(shí)。查找的問題和整改情況將在全局職工會(huì)議上公開，接受干部職工相互監(jiān)督。二是對(duì)整該落實(shí)不到外的，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行談話。三是對(duì)已形成的各項(xiàng)規(guī)章制度在進(jìn)一步完善，形成管人、管事的制度體系。

第三階段：總結(jié)考核（12月1日至12月31日）。一是干部職工個(gè)人對(duì)自己一年來思想作風(fēng)建設(shè)方面做以總結(jié)匯報(bào)，集體評(píng)議。二是召開總結(jié)大會(huì)，總結(jié)整頓活動(dòng)開展情況，鞏固和擴(kuò)大整頓成果。

五、保障措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。工信局成立干部思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記、局長(zhǎng)景亞忠任組長(zhǎng)，黨委副書記、紀(jì)委書記李國(guó)華任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)、督促檢查工作。

（二）動(dòng)真碰硬，強(qiáng)化追究。對(duì)企業(yè)和職工個(gè)人存在的突出問題，要出重拳，下硬手，動(dòng)真碰硬，徹底解決，做到問題不解決不放過，整改措施不落實(shí)不放過，長(zhǎng)效機(jī)制不建立不放過，堅(jiān)決防止搞形式、走過場(chǎng)。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，認(rèn)真整改。嚴(yán)格按照查找問題、集中整改、總結(jié)考核三個(gè)步驟的工作要求，扎扎實(shí)實(shí)完成干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)。對(duì)各個(gè)階段，各個(gè)環(huán)節(jié)查找的問題，制定切實(shí)可行的整改方案，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓取得實(shí)實(shí)在在的效果。

附表：1 合作經(jīng)營(yíng)協(xié)議書

甲方： 乙方： 經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就中石油煤層氣保德區(qū)塊地面工程合作經(jīng)營(yíng)事宜，自愿達(dá)成如下協(xié)議，以資信守：

一、合伙宗旨：共同合作、合法經(jīng)營(yíng)、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。

二、合作經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目：中石油煤層氣保德區(qū)塊地面建設(shè)工程。

三、合作經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)：山西省保德縣。

四、出資金額方式：期限墊付。

1、甲方以現(xiàn)金方式出資200萬元；乙方以現(xiàn)金方式出資200萬元（主要用于補(bǔ)足前任合伙人撤資款項(xiàng)）。

2、合同簽訂之日乙方向甲方交付100萬元投資款，剩余100萬元乙方須在2012年3月31日前全額到位。3、2012年3月31日前應(yīng)付前任合伙人撤資的17萬利息，雙方各承擔(dān)8.5萬元。

4、乙方墊付2012年2月開工前期全部費(fèi)用。（回款前）

五、股份劃分：甲方 %、乙方 %。作為確定盈余分配和債務(wù)承擔(dān)的基礎(chǔ)。

六、合作期間甲乙雙方的出資為雙方共有資產(chǎn)，不得隨意請(qǐng)求分割。

七、甲乙雙方的任何一方原則上不得中途退撤，任何一方在不給合作事務(wù)造成不利影響的前提下可以退出，但須經(jīng)雙方協(xié)商認(rèn)可。

八、甲乙雙方的分工、權(quán)力與義務(wù)：

1、甲方為合作項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)合作業(yè)務(wù)的日常經(jīng)營(yíng)與管理，重點(diǎn)負(fù)責(zé)商務(wù)活動(dòng)及工程的回款工作。費(fèi)用不得超過工程總額的10%。

2、乙方負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的生產(chǎn)，施工、安全工作。

3、以甲方公司的名義，在保德縣與當(dāng)?shù)劂y行開設(shè)賬戶，雙方各留印鑒、共同管理。乙方負(fù)責(zé)施工過程中的財(cái)務(wù)工作，對(duì)于涉及財(cái)務(wù)、賬目以及借款、還款、日常投資等資金使用事項(xiàng)在超過 元額度（元以下的應(yīng)各自記賬留存憑證定期對(duì)賬），應(yīng)許甲乙雙方協(xié)商一致方可進(jìn)行。同時(shí)，甲乙雙方都有對(duì)財(cái)務(wù)賬目的監(jiān)督權(quán)利。

九、盈余分配與債務(wù)承擔(dān)：

合作雙方共同經(jīng)營(yíng)，共同合作、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共負(fù)盈虧。

十、合作任一方違反本協(xié)議導(dǎo)致合作損失的，應(yīng)當(dāng)對(duì)另一方承擔(dān)。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

本協(xié)議一式 2 份，甲乙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙方簽字畫押后生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

第五篇：干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案

干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案

為了進(jìn)一步加強(qiáng)干部思想作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)，按照縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，針對(duì)工信局干部職思想作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，局務(wù)會(huì)決定，在機(jī)關(guān)全面開展干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。為了確?；顒?dòng)取得實(shí)效，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委常委擴(kuò)大會(huì)議和縣委十五屆二次全委（擴(kuò)大）會(huì)暨全縣三級(jí)干部會(huì)議精神，以解決“治鈍提能力、治慢增效率、治浮求務(wù)實(shí)、治漠正風(fēng)氣、治庸增活力”為主題，以解決“鈍、慢、浮、漠、庸”突出問題為重點(diǎn)，以落實(shí)“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為抓手，通過一線實(shí)踐教育，引導(dǎo)全體干部職工轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、求實(shí)效，真正達(dá)到制度落實(shí)到位，工作推動(dòng)有力，效能明顯提升、發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化的目的，為全面實(shí)施“三二一六”發(fā)展戰(zhàn)略，加快“五化”建設(shè)，推動(dòng)建立煤電化工業(yè)主導(dǎo)型經(jīng)濟(jì)格局提供堅(jiān)強(qiáng)有力的作風(fēng)保證。

二、對(duì)象范圍

干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)在局機(jī)關(guān)全面展開，主要包括：工信局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體干部職工。

三、任務(wù)目標(biāo)

干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，要做到五個(gè)堅(jiān)持、五個(gè)反對(duì)、著力解決五個(gè)方面的突出問題。

1、堅(jiān)持思想敏銳，反對(duì)行動(dòng)遲緩，著力解決“鈍”的問題。思想敏銳，是搶抓政策和發(fā)展機(jī)遇、搶占先機(jī)贏得主動(dòng)的關(guān)鍵所在。著力解決對(duì)上級(jí)的政策法規(guī)學(xué)習(xí)不深不透，對(duì)縣委、縣政府的“三二一六”發(fā)展戰(zhàn)略和“五化”建設(shè)要求理解不透，感悟不深，反應(yīng)遲鈍，對(duì)本職工作缺乏緊迫感和責(zé)任感，抓的不緊、落實(shí)不力的問題。

2、堅(jiān)持效率優(yōu)先，反對(duì)工作拖拉，著力解決“慢”的問題。牢固樹立坐不住、等不起、慢不得的緊迫感和責(zé)任感，對(duì)安排了的工作要定了干、馬上辦，快節(jié)奏、高效率地完成工作任務(wù)，堅(jiān)決反對(duì)工作疲沓、節(jié)奏緩慢，工作消極應(yīng)付，一推一動(dòng)，不推不動(dòng)，切實(shí)解決個(gè)別干部職工工作主動(dòng)性差，“推”、“拖”、“磨”，工作沒突破、無起色；重點(diǎn)工作抓而不緊，工業(yè)項(xiàng)目開工遲、建設(shè)進(jìn)度慢、業(yè)務(wù)能力差，工作效率低等問題。

3、堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際，反對(duì)形式主義，著力解決“浮”的問題。堅(jiān)決反對(duì)華而不實(shí)、作風(fēng)漂浮，切實(shí)解決個(gè)別干部職工沉不下去、干不起來的狀態(tài)，對(duì)加班加點(diǎn)干工作亂發(fā)牢騷，怨氣較大，對(duì)干工作的冷嘲熱諷，遇到工作拈輕怕重，遇到棘手問題繞道走，下企業(yè)走馬觀花，擺架子，對(duì)統(tǒng)計(jì)、調(diào)度、調(diào)研等工作不細(xì)致，不深入，對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題抓的不準(zhǔn)，抓不到手上，對(duì)安排的工作不能高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)的完成，總是浮于表面，沉不下去，對(duì)所交辦的工作經(jīng)不起推敲。

4、堅(jiān)持令行禁止，反對(duì)自由主義，著力解決“漠”的問題。堅(jiān)決反對(duì)紀(jì)律松懈、自由散漫、各行其事，切實(shí)解決個(gè)別干部職工上班期間不能正常堅(jiān)守工作崗位，請(qǐng)假不履行手續(xù)，上班遲到早退、網(wǎng)上聊天；個(gè)別干部職工集體觀念不強(qiáng)，聲譽(yù)不良，儀表言行不文明，形象不佳；個(gè)別干部職工開會(huì)遲到早退、隨意出入接打電話，對(duì)安排的決策部署不能用心領(lǐng)會(huì)，而是囫圇吞，是事而非等問題。

5、堅(jiān)持埋頭苦干，反對(duì)無能不作為，著力解決“庸”的問題。牢固樹立“重學(xué)”風(fēng)氣，培養(yǎng)獨(dú)立思考、分析、研究和解決問題的能力，堅(jiān)決反紙上談兵，坐而論道，不認(rèn)真學(xué)習(xí)，不認(rèn)真思考，一接觸具體工作就心慌意亂，遇到復(fù)雜問題就茫然無措，工作方式簡(jiǎn)單，不善于運(yùn)用科學(xué)的方法、有效的協(xié)調(diào)推動(dòng)工作任務(wù)落實(shí)。

通過解決以上問題，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)目標(biāo)”，一是思想作風(fēng)進(jìn)一步端正。通過作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，使領(lǐng)導(dǎo)干部和職工政治敏銳性和大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)，落實(shí)縣委、縣政府重大決策和重點(diǎn)工作的主動(dòng)性顯著提高；思想更加解放，視野更加開闊，思路更加優(yōu)化，影響工作落實(shí)的突出作風(fēng)問題得到有效解決；干部職工工作熱情高漲，精神狀態(tài)振奮，群眾滿意度明顯提高。

二是學(xué)習(xí)風(fēng)氣日益濃厚。使學(xué)習(xí)成為一種職責(zé)和自覺行動(dòng)，學(xué)習(xí)制度更加健全，主動(dòng)性、自覺性明顯加強(qiáng)；每名領(lǐng)導(dǎo)干部每年讀３本以上好書，記讀書筆記３萬字以上，撰寫心得體會(huì)、理論文章３篇以上；對(duì)縣委、縣政府的決策部署領(lǐng)會(huì)更加到位，對(duì)工信局的職能定位和各自的崗位職責(zé)、工作現(xiàn)狀把握更加準(zhǔn)確；發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的水平全面提高，駕馭全局、推動(dòng)工作、促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力明顯提升。

三是工作作風(fēng)更加務(wù)實(shí)。主動(dòng)抓落實(shí)、促發(fā)展的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，措施更加有力；工作效率進(jìn)一步提高，各項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)的節(jié)奏加快、力度加大、成效明顯，消極應(yīng)付、推諉扯皮的現(xiàn)象明顯改變；服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的意識(shí)明顯增強(qiáng)，形式主義、官僚主義等作風(fēng)方面的突出問題得到有效解決。

四是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部和職工貫徹落實(shí)縣委、縣政府決策的態(tài)度更加堅(jiān)決，行動(dòng)更加迅速，措施更加得力；模范帶頭作用發(fā)揮得更加充分，率先垂范、身先士卒、親歷親為的氛圍更加濃厚，形成 “一把手”帶班子、干部帶群眾，抓落實(shí)、干事業(yè)、促發(fā)展的良好局面。

五是生活作風(fēng)有效改進(jìn)。干部廉潔自律教育和八小時(shí)以外“生活圈”、“社交圈”的監(jiān)督得到加強(qiáng)，廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)到位；生活情趣健康，精神追求高尚；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的氛圍更加濃厚；在出席會(huì)議、外出考察、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、公務(wù)接待等各種活動(dòng)中，儀容儀表莊重大方，言談舉止文明得體。

四、方法步驟

干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)貫穿整個(gè)工作始終，分三個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段：查找問題（2月1日至3月31日）。一是自己找。按照干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的總體要求，對(duì)照五個(gè)方面的重點(diǎn)任務(wù)，緊密結(jié)合實(shí)際，主動(dòng)查找問題。二是別人提。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的開展談心活動(dòng)，互相查找班子和個(gè)人存在的問題。設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表，廣泛征求本部門和下屬企業(yè)及干部職工的意見建議。三是領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要有針對(duì)性地指出分管工作人員亟待解決的問題。要對(duì)自己查找的、領(lǐng)導(dǎo)指出的、同志提出的、群眾反映的各類意見，逐條進(jìn)行梳理，反饋個(gè)人，督促落實(shí)整改。

第二階段：集中整改（4月1日至11月30日）。一是對(duì)第查找出來的問題，逐一制定整改措施，確定時(shí)限，銷號(hào)落實(shí)。查找的問題和整改情況將在全局職工會(huì)議上公開，接受干部職工相互監(jiān)督。二是對(duì)整該落實(shí)不到外的，對(duì)相關(guān)人

員進(jìn)行談話。三是對(duì)已形成的各項(xiàng)規(guī)章制度在進(jìn)一步完善，形成管人、管事的制度體系。

第三階段：總結(jié)考核（12月1日至12月31日）。一是干部職工個(gè)人對(duì)自己一年來思想作風(fēng)建設(shè)方面做以總結(jié)匯報(bào)，集體評(píng)議。二是召開總結(jié)大會(huì)，總結(jié)整頓活動(dòng)開展情況，鞏固和擴(kuò)大整頓成果。

五、保障措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。工信局成立干部思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記、局長(zhǎng)景亞忠任組長(zhǎng)，黨委副書記、紀(jì)委書記李國(guó)華任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)、督促檢查工作。

（二）動(dòng)真碰硬，強(qiáng)化追究。對(duì)企業(yè)和職工個(gè)人存在的突出問題，要出重拳，下硬手，動(dòng)真碰硬，徹底解決，做到問題不解決不放過，整改措施不落實(shí)不放過，長(zhǎng)效機(jī)制不建立不放過，堅(jiān)決防止搞形式、走過場(chǎng)。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，認(rèn)真整改。嚴(yán)格按照查找問題、集中整改、總結(jié)考核三個(gè)步驟的工作要求，扎扎實(shí)實(shí)完成干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)。對(duì)各個(gè)階段，各個(gè)環(huán)節(jié)查找的問題，制定切實(shí)可行的整改方案，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓取得實(shí)實(shí)在在的效果。