第一篇：福集鎮(zhèn)切實加強農(nóng)村實用型人才管理

福集鎮(zhèn)切實加強農(nóng)村實用型人才管理

一是建立了優(yōu)秀農(nóng)村實用人才庫、農(nóng)業(yè)科技示范戶檔案、蔬

菜生產(chǎn)示范戶檔案，不但將重點培育的核心示范戶和農(nóng)民致富帶

頭人列入檔案，還包括詳細的個人資料、基地情況、播種情況、管理情況、銷售情況等有關(guān)信息資料，形成了一套較為實用的管

理模式。二是促進人才隊伍的相互交流。經(jīng)常邀請專家舉辦技術(shù)

講座，到農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)示范基地進行現(xiàn)場指導(dǎo)。每年舉辦各

類培訓(xùn)班，發(fā)放農(nóng)業(yè)科普宣傳資料。定期召開科技示范戶交流會

議，讓示范戶之間能相互交流經(jīng)驗。三是突出人才隊伍的特色建

設(shè)。引進推廣新品種、新技術(shù)、先進設(shè)備，提高農(nóng)產(chǎn)品市場競爭

力。同時，積極引進和培養(yǎng)實用人才，組建一批特色人才隊伍。四

是設(shè)立農(nóng)業(yè)科技示范戶建設(shè)與管理資金，用于農(nóng)業(yè)科技示范戶工作考

核獎勵，鼓勵農(nóng)業(yè)科技示范戶進行技術(shù)創(chuàng)新，對農(nóng)村人才在新技術(shù)研

究、新品種引進、新藥肥應(yīng)用、新材料示范等方面優(yōu)先給予補助。對

實用型在農(nóng)村青年小額信用貸款上提供支持和幫助。

第二篇：切實加強對農(nóng)村人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)（模版）

切實加強對農(nóng)村人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

農(nóng)村人才工作涉及方方面面，必須堅持黨管人才的原則，把這項工作納入黨委、政府工作的重要日程，定期研究解決工作中的問題，加強組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)。要建立健全農(nóng)村人才隊伍建設(shè)的組織體系和運行機制，充分發(fā)揮各級人才工作協(xié)調(diào)小組的作用，逐步形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，人事、農(nóng)業(yè)部門具體負責(zé)，有關(guān)部門各司其職、協(xié)調(diào)配合，社會各方面廣泛參與的工作格局。協(xié)調(diào)小組各成員單位要按照職責(zé)分工和任務(wù)要求，發(fā)揮各自優(yōu)勢，形成共同推進工作的整體合力。各地區(qū)要結(jié)合本地新農(nóng)村建設(shè)的總體規(guī)劃和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的要求，研究制定配套的農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，并納入社會主義新農(nóng)村建設(shè)的總體布局之中。

要充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織在加強農(nóng)村人才隊伍建設(shè)中的重要作用。農(nóng)村基層干部本身就是農(nóng)村人才隊伍的重要組成部分，要認真組織實施“雙培雙帶”工程，努力把農(nóng)村黨員干部培養(yǎng)成實用人才，把實用人才培養(yǎng)成農(nóng)村黨員干部，積極支持農(nóng)村黨員干部和實用人才帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富。要適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的需要，不斷完善村黨組織成員“兩推一選”等制度，切實選好配強鄉(xiāng)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，重點選好鄉(xiāng)村黨組織書記。要采取面向社會公開招聘、選派機關(guān)干部到村任職、引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層就業(yè)、實施“一村一名大學(xué)生”計劃等辦法，選拔和儲備村級領(lǐng)導(dǎo)班子人選。積極探索考錄優(yōu)秀村干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍的途徑和辦法，少數(shù)特別優(yōu)秀的村干部可以吸收進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。要進一步健全農(nóng)村黨員干部的經(jīng)常性教育培訓(xùn)機制，實施農(nóng)村基層組織負責(zé)人培訓(xùn)計劃，切實提高他們貫徹執(zhí)行黨的農(nóng)村政策的能力，民主管理、依法辦事的能力，帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟、增收致富的能力，做好群眾工作、促進社會和諧的能力。要抓好中央關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進性四個長效機制文件的貫徹落實，鞏固和發(fā)展農(nóng)村先進性教育活動成果，做好保持共產(chǎn)黨員先進性的經(jīng)常性工作，以農(nóng)村基層黨組織建設(shè)卓有成效的工作來推動農(nóng)村人才隊伍的建設(shè)。

第三篇：福集鎮(zhèn)第一季度煤礦會議紀(jì)要

瀘縣福集鎮(zhèn)第一季度煤礦安全生產(chǎn)工作

會 議 紀(jì) 要

2010年3月30日上午，鎮(zhèn)政府組織召開了安委會2010年第二次全體會議暨全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作會議。安委會主任、鎮(zhèn)長王小兵；安委會副主任、副鎮(zhèn)長劉佐然、李祖春、鄭光明、安委會各成員單位主要負責(zé)人參加了會議。會議傳達了全縣安全生產(chǎn)工作會議精神。會上鎮(zhèn)政府與有關(guān)部門、煤礦企業(yè)簽訂了2010安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任書；會議通報了今年一季度全市安全生產(chǎn)工作情況，安排部署了近期主要工作。鎮(zhèn)長王小兵作了重要講話。

會議指出：一季度，全鎮(zhèn)未發(fā)生安全生產(chǎn)事故，與去年同期相比，事故起數(shù)、死亡人數(shù)、受傷人數(shù)、直接經(jīng)濟損失都下降。會議要求：近期要重點做好五項工作，一要全面開展煤礦整頓關(guān)閉、資源整合和瓦斯治理攻堅工作。煤礦復(fù)工前的檢查驗收，驗收標(biāo)準(zhǔn)不得降低，驗收程序不得減少，切實加強煤礦瓦斯綜合治理和“一通三防”工作，確保煤礦安全生產(chǎn)。二要深入開展春季安全生產(chǎn)大檢查。以防范事故發(fā)生為重點，繼續(xù)深入開展非煤礦山、危險化學(xué)品、道路交通、民爆物品和煙花爆竹、建筑施工安全、消防安全等重點領(lǐng)域、重點行業(yè)的安全專項整治工作。三要進一步加強目標(biāo)管理，層層簽訂責(zé)任，落實安全生產(chǎn)責(zé)任。四要深入開展源頭治理，著力解決新、改、擴建項目安全設(shè)施“三同時”審查工作，未經(jīng)安全審查的項目是違法項目，把關(guān)部門不得審批、核準(zhǔn)或備案。五要深入開展安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)工作，生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人、安全管理人員、特種

作業(yè)人員必須經(jīng)專門的培訓(xùn)考核，持證上崗。進一步營造“安全發(fā)展”的氛圍，提升全社會安全意識。

鎮(zhèn)長王小兵在會上作了重要講話，并對今后工作提出了明確要求。第一，進一步認清形勢,毫不松懈地抓好安全生產(chǎn)工作。一季度，全鎮(zhèn)事故起數(shù)、死亡人數(shù)、受傷人數(shù)、直接經(jīng)濟損失四項指標(biāo)全面下降，但我們必須清醒地看到，我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢還很嚴(yán)峻，還存在一些不容忽視的問題。一是安全生產(chǎn)長效機制尚未建立；二是全民的安全意識還需進一步提高；三是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)還很薄弱。安全生產(chǎn)工作必須警鐘常鳴，常抓不懈。任何時候、任何情況下，都必須把安全生產(chǎn)放在第一位。要始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，通過我們的不懈努力，遏制重特大事故的發(fā)生，把一般事故降到最低程度，把傷亡減少到最小程度，確保全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。第二，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，把安全生產(chǎn)的各項措施落到實處。進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，強化監(jiān)管，標(biāo)本兼治，綜合治理，嚴(yán)格監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)法，各部門要相互配合，聯(lián)合執(zhí)法，安全生產(chǎn)責(zé)任要一級一級的落實，做到領(lǐng)導(dǎo)重視到位，思想認識到位，責(zé)任落實到位，工作措施到位，同時要繼續(xù)發(fā)揚“三鐵”精神（鐵心腸、鐵手腕、鐵措施），整治違法和非法生產(chǎn)經(jīng)營單位，在這個方面一定不能心慈手軟，睜一只眼、閉一只眼，切不可放一馬，必須果斷處理。春季安全生產(chǎn)大檢查，鎮(zhèn)安委會辦公室要早作安排部署，各部門、各單位要抓好落實，要在狠抓落實上下功夫，安全檢查不能圖形式、走過場，必須要做到嚴(yán)密細致，不留死角。第三，全力打好煤礦整頓關(guān)閉、資

源整合和瓦斯治理攻堅戰(zhàn)。煤礦安全始終是我市安全生產(chǎn)工作的重中之重，要繼續(xù)打好煤礦資源整合、整頓關(guān)閉、瓦斯治理攻堅戰(zhàn)。要按照要求，按計劃、有步驟完成煤礦整頓關(guān)閉和資源整合工作。在這里對煤礦特別強調(diào)三點：一是對恢復(fù)生產(chǎn)的煤礦要嚴(yán)格按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、程序檢查驗收，不符合安全條件的絕不能恢復(fù)生產(chǎn)；二是對列入資源整合的礦井，要積極推進整合工作；三是對單獨提升生產(chǎn)能力的礦井，盡快按照有關(guān)政策規(guī)定加快改、擴建申報進度。要切實加強煤礦瓦斯治理和“一通三防”工作，嚴(yán)防瓦斯、透水、冒頂?shù)仁鹿实陌l(fā)生。第四，突出重點，繼續(xù)深化安全專項整治。要堅持專項整治與落實安全生產(chǎn)保障制度相結(jié)合、與日常監(jiān)督監(jiān)察相結(jié)合的原則，進一步加大專項整治力度，繼續(xù)鞏固安全生產(chǎn)成果。第五，嚴(yán)格源頭管理，建立安全長效機制。

第四篇：福集鎮(zhèn)婦聯(lián)2011年半年工作總結(jié)

福集鎮(zhèn)婦聯(lián)2009年半年工作總結(jié)

2009年上半年，福集鎮(zhèn)婦聯(lián)在縣婦聯(lián)和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十七大精神，以維護婦女合法權(quán)益，切實提高婦女整體素質(zhì)為主線，按照年初提出的工作思路，結(jié)合我鎮(zhèn)婦女工作實際情況，主要開展了以下幾個方面工作。

一、加強學(xué)習(xí)教訓(xùn)，不斷提高婦女自身素質(zhì)

半年來，我鎮(zhèn)婦聯(lián)組織積極抓住各種有利時機，創(chuàng)新工作載體，通過各種有效途徑，扎扎實實的開展了一系列強素質(zhì)、促提高、樹形象、做貢獻的宣傳教育活動，不斷提高我鎮(zhèn)婦女的整體素質(zhì)。一是加強政治理論學(xué)習(xí)教育。加強政治理論學(xué)習(xí)是婦女工作的一項重要任務(wù)。一直以來，我們把提高婦女政治素質(zhì)的教育放在首位，組織開展稻田插秧等農(nóng)業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)6場次。二是大力宣傳男女平等基本國策以及黨的基本路線、方針、政策。以“三〃八”節(jié)為契機，利用宣傳欄、張掛橫幅、散發(fā)宣傳單等形式，大力宣傳男女平等基本國策以及黨的基本路線、方針、政策等等。三是組織紀(jì)念“三〃八”國際勞動婦女節(jié)98周年活動，在3月6日，為紀(jì)念“三〃八”國際勞動婦女節(jié)98周年，我們組織全鎮(zhèn)的婦女干部100多人在恒江苑開展了卡拉OK比賽活動；通過以上的這些學(xué)習(xí)活動，提高了我鎮(zhèn)婦女同志的政治素質(zhì)。幫助她們牢固樹立科學(xué)發(fā)價值觀、世界觀、人生觀、家庭婚姻觀、生育觀，增強了她們“以素質(zhì)求平等，以作為求地位”的自我覺醒

1和自我發(fā)展意識，同時也增強了我鎮(zhèn)婦聯(lián)的號召力、凝聚力。

二、切實維護婦女合法權(quán)益，積極關(guān)注兒童身心發(fā)展

半年來，我鎮(zhèn)婦聯(lián)積極發(fā)揮婦聯(lián)聯(lián)系黨群的橋梁和紐帶作用的同時，積極開展婦女維護合法權(quán)益工作。一是做好婦女維權(quán)咨詢活動，2月18日、25日和29日，鎮(zhèn)婦聯(lián)利用參加黨委、政府組織的“四下鄉(xiāng)”宣傳活動的機會，對全鎮(zhèn)農(nóng)村和社會廣大婦女進行了婦女維權(quán)法律知識、婦女健康保健、禁毒、婦女權(quán)益保障、家庭教育工作、衛(wèi)生戶標(biāo)準(zhǔn)、瀘縣婦女發(fā)展規(guī)劃等相關(guān)知識的宣傳。張貼宣傳圖畫、書寫黑板報和專欄30余份，懸掛標(biāo)語3幅，散發(fā)宣傳資料3000余份，接受咨詢200余人。通過面對面的法律知識咨詢活動，營造良好的社會輿論氛圍，增強了廣大婦女群眾依法維護自身合法權(quán)益的覺悟，收到了很好的宣傳效果，充分體現(xiàn)了尊重、關(guān)愛女性的主題。二是積極完善和發(fā)揮婦聯(lián)信訪窗口作用，切實保持家庭社會的穩(wěn)定，為積極創(chuàng)建和諧、平安福集奠定了堅實的基礎(chǔ)。據(jù)統(tǒng)計1—6月份，我們接待來訪婦女10人，積極調(diào)解和化解各類家庭糾紛2件，有效的避免了家庭惡性事件的發(fā)生，維護了相關(guān)婦女群眾的人身安全。三是關(guān)注婦女、兒童的身心健康，半年來我們在作好婦女維護合法權(quán)益工作的同時，還積極開展一系列關(guān)注婦女、兒童身心健康的活動。今年5月，鎮(zhèn)婦聯(lián)組織了鎮(zhèn)機關(guān)女干部和各村婦代會主任進行體檢和婦女病普查；六一節(jié)前夕，鎮(zhèn)婦聯(lián)開展了慰問各小學(xué)、幼兒園、留守學(xué)生、貧困兒童、殘疾兒童等慰問活動。全鎮(zhèn)慰問貧困病殘兒童、留守學(xué)生等共計203人，發(fā)放慰問金48000元，學(xué)習(xí)用具800份，捐贈衣物150件；為孩子們送去了黨和政府的關(guān)懷。全鎮(zhèn)各小學(xué)、幼兒園和部份村（社區(qū)）結(jié)合“小公民道德建設(shè)”、“手拉手”、“祖國發(fā)展我成長”、“雛鷹爭章”等，開展了慶?！傲弧眹H兒童節(jié)活動35場次。鞏固深化全面推進各項主體活動。半年來，我們圍繞鎮(zhèn)黨委、政府提出的奮斗目標(biāo)，充實活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方式，鞏固深化了三項主體活動。一是深化文明家庭創(chuàng)建活動。在6月24日，聯(lián)合鎮(zhèn)綜治辦開展了“不讓毒品進我家”大型宣傳活動，分發(fā)宣傳資料4000份，舉辦了涉毒人員幫教座談會、禁毒圖片巡回展等，積極營造“珍愛生命，遠離毒品”的濃厚氛圍。二是開展巾幗建功、雙學(xué)雙比活動。為進一步解放婦女思想，展現(xiàn)新時代女性風(fēng)采。

三、堅持黨建帶婦建工作，進一步加強基層網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

半年來，我們堅持黨建帶婦建的方針，積極立足自身，強化服務(wù)，履行職責(zé)，夯實基礎(chǔ)，適應(yīng)發(fā)展，不斷加強并完善婦聯(lián)的自身建設(shè)，努力把婦聯(lián)建設(shè)成為政治堅定、組織健全、作風(fēng)扎實、布滿活力的黨的群眾工作的堅強陣地和黨政的好幫手作用的工作要求，積極開展了組織建設(shè)等工作。回顧半年來的工作，在鎮(zhèn)黨委的重視，社會各界的支持和全體婦女的團結(jié)協(xié)作下，我鎮(zhèn)婦女工作娶得了一定的成績，但是我們也清醒也看到存在的問題與不足。

四、下半年工作打算

2009年下半年，我們將繼續(xù)解放思想，與時俱進，開拓進取，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)婦女工作的新局面。下半年我們的工作思路是：以切實維護婦女兒童的合法權(quán)益作為工作的出發(fā)點和落腳點，繼續(xù)

努力營造婦女、兒童生存發(fā)展的良好氛圍，開展各項工作。一是繼續(xù)加強學(xué)習(xí)教育和宣傳、貫徹《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《婦女兒童發(fā)展規(guī)劃》、新《婚姻法》，依法維護婦女兒童的合法權(quán)益。二是繼續(xù)鞏固和深化三項主體活動，積極動員和帶領(lǐng)廣大婦女為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)。三是繼續(xù)加強女性素質(zhì)教育，切實提高我鎮(zhèn)婦女同志的綜合素質(zhì)。四是繼續(xù)加強婦聯(lián)自身建設(shè)，不斷增強我鎮(zhèn)婦聯(lián)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2009年6月

第五篇：遼寧省農(nóng)村實用人才職稱評定管理暫行辦法

遼寧省農(nóng)村實用人才職稱評定

管理暫行辦法

為貫徹落實省委、省政府《關(guān)于推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的實施意見》（遼委發(fā)[2006]8號）精神，完善農(nóng)村實用人才評價辦法，促進農(nóng)村人才資源開發(fā)，提高農(nóng)村人才素質(zhì)，推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)，結(jié)合我省實際，制定本辦法。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

我省農(nóng)村實用人才職稱評定工作，由省人事廳會同省財政廳、農(nóng)委、林業(yè)廳、水利廳、海洋漁業(yè)廳、動物衛(wèi)生監(jiān)管局等有關(guān)主管部門組織實施。各市人事局會同市財政局、農(nóng)委、林業(yè)局、水利（務(wù)）局、海洋漁業(yè)局、動物衛(wèi)生監(jiān)管等有關(guān)部門具體實施。

二、評定范圍、專業(yè)及等級

1、評定范圍。凡在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村生產(chǎn)一線從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)、農(nóng)業(yè)機械化、經(jīng)營管理、能源、環(huán)保、林業(yè)、水利等工作，具有一定知識或技能，能夠起到示范和帶頭作用，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做出積極貢獻，并得到群眾認可的農(nóng)村實用人才，符合本辦法要求，均可報名參加評定。

2、評定專業(yè)。農(nóng)村實用人才職稱評定的通用專業(yè)為：農(nóng)學(xué)、植保、蔬菜、園藝、花卉、果樹、食用菌、蠶學(xué)、種子繁育、飼料生產(chǎn)、中藥材、草業(yè)、蜜蜂飼養(yǎng)、林業(yè)、水利、農(nóng)機、水產(chǎn)養(yǎng)殖、畜牧、獸醫(yī)（藥）、經(jīng)紀(jì)人等專業(yè)。各市可以結(jié)合本地區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展實際，在通用專業(yè)的基礎(chǔ)上，設(shè)立符合本地區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點的相應(yīng)專業(yè)，新增專業(yè)由省里備案。

3、評定等級。農(nóng)村實用人才職稱分為農(nóng)業(yè)技術(shù)員、農(nóng)業(yè)技師、高級農(nóng)業(yè)技師。

4、根據(jù)農(nóng)村實用人才所從事技術(shù)工作的性質(zhì)，在證書發(fā)放時標(biāo)明職稱級別、注明專業(yè)類別。

5、已納入當(dāng)?shù)厝耸聞趧硬块T管理的專業(yè)技術(shù)人員不按本辦法規(guī)定評定或晉升農(nóng)村實用人才職稱。

三、評定條件

農(nóng)村實用人才職稱評定，是以工作實績、技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、實踐經(jīng)驗為依據(jù)，對長期工作在農(nóng)村工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線的實用人才專業(yè)知識、文化程度以及從事專業(yè)技術(shù)工作的資歷、能力、水平進行綜合評價，評價結(jié)果要得到群眾公認和業(yè)內(nèi)認可。

（一）符合下列條件者可評定農(nóng)業(yè)技術(shù)員

1、基本了解本專業(yè)基礎(chǔ)知識，在科技人員的指導(dǎo)下，帶頭試驗或推廣新品種、新技術(shù)，能夠解決一般性技術(shù)問題。

2、除具備上述條件外，還須具備下列條件之一：

（1）大專畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作1年以上；

（2）中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)（含普通中專、職業(yè)中專、成人中專、技工學(xué)校、職業(yè)高中、高中，下同）從事專業(yè)技術(shù)工作3年以上；

（3）獲得農(nóng)民技術(shù)資格證書3年以上（即綠色證書）；

（4）初中畢業(yè)5年以上，并累計參加縣（市、區(qū)）以上部門組織的100學(xué)時以上或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織的200學(xué)時以上本專業(yè)初等技術(shù)培訓(xùn)（申報時需提供培訓(xùn)單位的培訓(xùn)證書）；

（5）全村公認的種植、養(yǎng)殖、加工、經(jīng)營等行業(yè)的示范戶，并對周邊10戶以上的農(nóng)戶起到了一定的示范帶動作用。

（二）符合下列條件者可評定或晉升農(nóng)業(yè)技師

1、運用本專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能，結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況解決試驗、示范、推廣和業(yè)務(wù)中的某些技術(shù)難題并進行總結(jié)分析，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)技術(shù)員開展技術(shù)工作。

2、除具備上述條件外，還須具備下列條件之一：

（1）大專畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上；

（2）中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作8年以上；

（3）取得技術(shù)員資格5年以上；

（4）獲得縣（市、區(qū)）級科技進步獎、科技成果獎或被縣（市、區(qū)）級政府授予勞動模范、先進工作者、技術(shù)能手、科技狀元等榮譽稱號；

（5）全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公認的種植、養(yǎng)殖、加工、經(jīng)營等行業(yè)的示范大戶，能帶動20戶以上農(nóng)戶共同發(fā)展，已產(chǎn)生一定規(guī)模的社會和經(jīng)濟效益，或受縣（市、區(qū)）以上政府表彰的示范戶、專業(yè)戶（申報時需提供村級組織的證明）。

（三）符合下列條件者可評定或晉升為高級農(nóng)業(yè)技師

1、熟練掌握和運用本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，了解本專業(yè)的科技發(fā)展動態(tài)，開展科學(xué)試驗，及時引進和推廣省內(nèi)外先進技術(shù)，分析解決當(dāng)?shù)厣a(chǎn)及業(yè)務(wù)工作中的技術(shù)難題，在技術(shù)工作中貢獻突出，產(chǎn)生了比較顯著的社會或經(jīng)濟效益，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)技師開展技術(shù)工作。

2、除具備上述條件外，還須具備下列條件之一：

（1）大專畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上；

（2）中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作15年以上；

（3）取得農(nóng)業(yè)技師資格5年以上；

（4）獲得市級以上科技進步獎、科技成果獎或被授予市級以上勞動模范、先進工作者、技術(shù)能手、科技狀元等榮譽稱號；

（5）全縣（市、區(qū)）公認的種植、養(yǎng)殖、加工、經(jīng)營等行業(yè)的示范大戶，并帶動全村30戶以上農(nóng)戶共同發(fā)展，已產(chǎn)生顯著的社會和經(jīng)濟效益，或受市級以上政府表彰的示范戶、專業(yè)戶等（申報時需提供村級組織的證明）。

（四）直接認定

對少數(shù)有特殊專長、貢獻突出的農(nóng)村實用技術(shù)人才，可不受上述條件的限制，直接認定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱。

1、獲縣（市、區(qū)）級科技進步、技術(shù)推廣等獎勵；被評為“省級農(nóng)村星火帶頭人“，可直接認定為農(nóng)業(yè)技師。

2、獲市級農(nóng)業(yè)科技進步、技術(shù)推廣、農(nóng)業(yè)豐收等獎勵；被評為“全國農(nóng)村星火帶頭人“，可直接認定為高級農(nóng)業(yè)技師。

3、直接認定人員由市級人事部門批準(zhǔn)。

四、評定管理

1、農(nóng)村實用人才職稱評定，農(nóng)業(yè)技術(shù)員、農(nóng)業(yè)技師評委會由縣（市、區(qū)）人事部門會同有關(guān)業(yè)務(wù)部門組織，高級農(nóng)業(yè)技師評委會由市人事部門會同有關(guān)業(yè)務(wù)部門組織；評委會成員一般由9到13人組成，評委會根據(jù)申報材料進行評定，不組織答辯。

2、出席評定會議的委員不得少于9人，評委會在評定過程中采用無記名投票表決，經(jīng)出席會議的委員三分之二以上通過方為有效。

3、農(nóng)村實用人才職稱評定工作原則上每年進行一次，一般應(yīng)在農(nóng)閑季節(jié)進行。

4、農(nóng)村實用人才職稱檔案由各市人事局負責(zé)統(tǒng)一管理，各市、縣（市、區(qū)）人事局要按照職責(zé)分工分別建立本地區(qū)農(nóng)村實用人才信息庫。

五、評定工作程序

1、農(nóng)業(yè)技術(shù)員、農(nóng)業(yè)技師：個人申請（提交畢業(yè)證書、技術(shù)總結(jié)、村（組）出具的業(yè)績證明、技術(shù)培訓(xùn)合同、綠色證書、獎勵證書、《農(nóng)村實用人才專業(yè)技術(shù)職稱資格評審表》一式二份等），經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）業(yè)務(wù)主管部門審查并簽署推薦意見后，報送農(nóng)業(yè)技術(shù)員、農(nóng)業(yè)技師評委會評定。

2、高級農(nóng)業(yè)技師：個人申報（提交材料與初級相同），經(jīng)縣（市、區(qū)）業(yè)務(wù)主管部門審查并簽署推薦意見后，由縣（市、區(qū)）人事局推薦，報送高級農(nóng)業(yè)技師評委會評定。

3、農(nóng)業(yè)技術(shù)員由縣（市、區(qū)）人事局審批，農(nóng)業(yè)技師、高級農(nóng)業(yè)技師由市人事局審批。各級人事部門按上述審批權(quán)限頒發(fā)全省統(tǒng)一印制的遼寧省農(nóng)村實用人才資格證書。

六、獲得農(nóng)村實用人才職稱人員的權(quán)利和義務(wù)

（一）獲得農(nóng)村實用人才職稱人員的權(quán)利：

1、設(shè)立在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及以下的基層服務(wù)組織，在農(nóng)村招聘相關(guān)人員時，享有同等條件下優(yōu)先受聘的權(quán)利；

2、受聘基層單位工作的農(nóng)村實用人才，享有與聘任單位平等簽約的權(quán)利；

3、優(yōu)先與單位或農(nóng)戶簽訂有償技術(shù)承包、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)和推廣合同；

4、優(yōu)先參加技術(shù)培訓(xùn)、講座、交流、進修或應(yīng)邀參加有關(guān)學(xué)會、協(xié)會、研究會的學(xué)術(shù)活動，或應(yīng)聘到外地傳授技術(shù)；

5、在推薦享受各類榮譽稱號和進入農(nóng)村人才市場進行人才引進、交流、勞務(wù)輸出時，優(yōu)先推薦選拔；

6、優(yōu)先獲得有關(guān)部門提供的學(xué)術(shù)技術(shù)和信息資料；

7、優(yōu)先參與農(nóng)業(yè)開發(fā)項目和獲得貸款。

（二）獲得農(nóng)村實用人才職稱人員的義務(wù)：

1、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和參加業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)技術(shù)水平；

2、努力完成業(yè)務(wù)主管部門交給的試驗示范推廣任務(wù)，帶頭搞好科技普及、推廣和為農(nóng)戶服務(wù)，積極向農(nóng)民傳授科學(xué)技術(shù)，帶領(lǐng)群眾共同致富。

3、積極向當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提出發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效益的意見和建議。

七、此文件下發(fā)前，已開展農(nóng)村實用人才職稱評定工作的地區(qū)，從2006年開始，均按照本辦法執(zhí)行，各地區(qū)原評定的農(nóng)民職稱仍然有效；獲得農(nóng)村實用人才職稱人員享受的優(yōu)惠政策，各市可在本文件的基礎(chǔ)上自行確定。

八、農(nóng)村實用人才職稱評定費用由市、縣（市、區(qū)）人事部門商本級財政部門解決，不收取參評人員的評定費。

九、本辦法自發(fā)文之日起實施。過去的有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。本辦法由遼寧省人事廳負責(zé)解釋。