第一篇：遼寧省農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定管理暫行辦法

遼寧省農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定管理暫行辦法 2006年12月30日 13時(shí)54分 643 主題分類: 勞動(dòng)人事 農(nóng)業(yè)農(nóng)村

“農(nóng)村”

“實(shí)用人才”

遼寧省人事廳等關(guān)于印發(fā)《遼寧省農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定管理暫行辦法》的通知

遼人發(fā)[2006]8號(hào)

各市人事局、財(cái)政局、農(nóng)委、水利（務(wù)）局、林業(yè)局、海洋漁業(yè)局、動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)管局：

為進(jìn)一步建立健全農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)價(jià)辦法,大力開發(fā)農(nóng)村人才資源,現(xiàn)將《遼寧省農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定管理暫行辦法》印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

附件：遼寧省農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定管理暫行辦法

遼寧省人事廳 遼寧省財(cái)政廳

遼寧省農(nóng)村經(jīng)濟(jì)委員會(huì) 遼寧省水利廳遼寧省林業(yè)廳 遼寧省動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督管理局 二○○六年七月二十日

附件：

遼寧省農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定管理暫行辦法

為貫徹落實(shí)省委、省政府《關(guān)于推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的實(shí)施意見》（遼委發(fā)[2006]8號(hào)）精神,完善農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)價(jià)辦法,促進(jìn)農(nóng)村人才資源開發(fā),提高農(nóng)村人才素質(zhì),推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),結(jié)合我省實(shí)際,制定本辦法。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

我省農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定工作，由省人事廳會(huì)同省財(cái)政廳、農(nóng)委、林業(yè)廳、水利廳、海洋漁業(yè)廳、動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)管局等有關(guān)主管部門組織實(shí)施。各市人事局會(huì)同市財(cái)政局、農(nóng)委、林業(yè)局、水利（務(wù)）局、海洋漁業(yè)局、動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)管等有關(guān)部門具體實(shí)施。

二、評(píng)定范圍、專業(yè)及等級(jí)

1、評(píng)定范圍。凡在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村生產(chǎn)一線從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)、農(nóng)業(yè)機(jī)械化、經(jīng)營管理、能源、環(huán)保、林業(yè)、水利等工作，具有一定知識(shí)或技能，能夠起到示范和帶頭作用，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)，并得到群眾認(rèn)可的農(nóng)村實(shí)用人才，符合本辦法要求，均可報(bào)名參加評(píng)定。

2、評(píng)定專業(yè)。農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定的通用專業(yè)為：農(nóng)學(xué)、植保、蔬菜、園藝、花卉、果樹、食用菌、蠶學(xué)、種子繁育、飼料生產(chǎn)、中藥材、草業(yè)、蜜蜂飼養(yǎng)、林業(yè)、水利、農(nóng)機(jī)、水產(chǎn)養(yǎng)殖、畜牧、獸醫(yī)（藥）、經(jīng)紀(jì)人等專業(yè)。各市可以結(jié)合本地區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，在通用專業(yè)的基礎(chǔ)上，設(shè)立符合本地區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的相應(yīng)專業(yè)，新增專業(yè)由省里備案。

3、評(píng)定等級(jí)。農(nóng)村實(shí)用人才職稱分為農(nóng)業(yè)技術(shù)員、農(nóng)業(yè)技師、高級(jí)農(nóng)業(yè)技師。

4、根據(jù)農(nóng)村實(shí)用人才所從事技術(shù)工作的性質(zhì)，在證書發(fā)放時(shí)標(biāo)明職稱級(jí)別、注明專業(yè)類別。

5、已納入當(dāng)?shù)厝耸聞趧?dòng)部門管理的專業(yè)技術(shù)人員不按本辦法規(guī)定評(píng)定或晉升農(nóng)村實(shí)用人才職稱。

三、評(píng)定條件

農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定，是以工作實(shí)績、技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為依據(jù)，對(duì)長期工作在農(nóng)村工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線的實(shí)用人才專業(yè)知識(shí)、文化程度以及從事專業(yè)技術(shù)工作的資歷、能力、水平進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果要得到群眾公認(rèn)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。

（一）符合下列條件者可評(píng)定農(nóng)業(yè)技術(shù)員

1、基本了解本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，在科技人員的指導(dǎo)下，帶頭試驗(yàn)或推廣新品種、新技術(shù)，能夠解決一般性技術(shù)問題。

2、除具備上述條件外，還須具備下列條件之一：

（1）大專畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作1年以上；

（2）中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)（含普通中專、職業(yè)中專、成人中專、技工學(xué)校、職業(yè)高中、高中，下同）從事專業(yè)技術(shù)工作3年以上；

（3）獲得農(nóng)民技術(shù)資格證書3年以上（即綠色證書）；

（4）初中畢業(yè)5年以上，并累計(jì)參加縣（市、區(qū)）以上部門組織的100學(xué)時(shí)以上或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織的200學(xué)時(shí)以上本專業(yè)初等技術(shù)培訓(xùn)（申報(bào)時(shí)需提供培訓(xùn)單位的培訓(xùn)證書）；

（5）全村公認(rèn)的種植、養(yǎng)殖、加工、經(jīng)營等行業(yè)的示范戶，并對(duì)周邊10戶以上的農(nóng)戶起到了一定的示范帶動(dòng)作用。

（二）符合下列條件者可評(píng)定或晉升農(nóng)業(yè)技師

1、運(yùn)用本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能，結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況解決試驗(yàn)、示范、推廣和業(yè)務(wù)中的某些技術(shù)難題并進(jìn)行總結(jié)分析，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)技術(shù)員開展技術(shù)工作。

2、除具備上述條件外，還須具備下列條件之一：

（1）大專畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上；

（2）中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作8年以上；

（3）取得技術(shù)員資格5年以上；

（4）獲得縣（市、區(qū)）級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、科技成果獎(jiǎng)或被縣（市、區(qū)）級(jí)政府授予勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、技術(shù)能手、科技狀元等榮譽(yù)稱號(hào)；

（5）全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公認(rèn)的種植、養(yǎng)殖、加工、經(jīng)營等行業(yè)的示范大戶，能帶動(dòng)20戶以上農(nóng)戶共同發(fā)展，已產(chǎn)生一定規(guī)模的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益，或受縣（市、區(qū)）以上政府表彰的示范戶、專業(yè)戶（申報(bào)時(shí)需提供村級(jí)組織的證明）。

（三）符合下列條件者可評(píng)定或晉升為高級(jí)農(nóng)業(yè)技師

1、熟練掌握和運(yùn)用本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，了解本專業(yè)的科技發(fā)展動(dòng)態(tài)，開展科學(xué)試驗(yàn)，及時(shí)引進(jìn)和推廣省內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，分析解決當(dāng)?shù)厣a(chǎn)及業(yè)務(wù)工作中的技術(shù)難題，在技術(shù)工作中貢獻(xiàn)突出，產(chǎn)生了比較顯著的社會(huì)或經(jīng)濟(jì)效益，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)技師開展技術(shù)工作。

2、除具備上述條件外，還須具備下列條件之一：

（1）大專畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上；

（2）中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作15年以上；

（3）取得農(nóng)業(yè)技師資格5年以上；

（4）獲得市級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)、科技成果獎(jiǎng)或被授予市級(jí)以上勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、技術(shù)能手、科技狀元等榮譽(yù)稱號(hào)；

（5）全縣（市、區(qū)）公認(rèn)的種植、養(yǎng)殖、加工、經(jīng)營等行業(yè)的示范大戶，并帶動(dòng)全村30戶以上農(nóng)戶共同發(fā)展，已產(chǎn)生顯著的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益，或受市級(jí)以上政府表彰的示范戶、專業(yè)戶等（申報(bào)時(shí)需提供村級(jí)組織的證明）。

（四）直接認(rèn)定

對(duì)少數(shù)有特殊專長、貢獻(xiàn)突出的農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才，可不受上述條件的限制，直接認(rèn)定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱。

1、獲縣（市、區(qū)）級(jí)科技進(jìn)步、技術(shù)推廣等獎(jiǎng)勵(lì)；被評(píng)為“省級(jí)農(nóng)村星火帶頭人“，可直接認(rèn)定為農(nóng)業(yè)技師。

2、獲市級(jí)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步、技術(shù)推廣、農(nóng)業(yè)豐收等獎(jiǎng)勵(lì)；被評(píng)為“全國農(nóng)村星火帶頭人“，可直接認(rèn)定為高級(jí)農(nóng)業(yè)技師。

3、直接認(rèn)定人員由市級(jí)人事部門批準(zhǔn)。

四、評(píng)定管理

1、農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定，農(nóng)業(yè)技術(shù)員、農(nóng)業(yè)技師評(píng)委會(huì)由縣（市、區(qū)）人事部門會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)部門組織，高級(jí)農(nóng)業(yè)技師評(píng)委會(huì)由市人事部門會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)部門組織；評(píng)委會(huì)成員一般由9到13人組成，評(píng)委會(huì)根據(jù)申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)定，不組織答辯。

2、出席評(píng)定會(huì)議的委員不得少于9人，評(píng)委會(huì)在評(píng)定過程中采用無記名投票表決，經(jīng)出席會(huì)議的委員三分之二以上通過方為有效。

3、農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定工作原則上每年進(jìn)行一次，一般應(yīng)在農(nóng)閑季節(jié)進(jìn)行。

4、農(nóng)村實(shí)用人才職稱檔案由各市人事局負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理，各市、縣（市、區(qū)）人事局要按照職責(zé)分工分別建立本地區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才信息庫。

五、評(píng)定工作程序

1、農(nóng)業(yè)技術(shù)員、農(nóng)業(yè)技師：個(gè)人申請(qǐng)（提交畢業(yè)證書、技術(shù)總結(jié)、村（組）出具的業(yè)績證明、技術(shù)培訓(xùn)合同、綠色證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、《農(nóng)村實(shí)用人才專業(yè)技術(shù)職稱資格評(píng)審表》一式二份等），經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）業(yè)務(wù)主管部門審查并簽署推薦意見后，報(bào)送農(nóng)業(yè)技術(shù)員、農(nóng)業(yè)技師評(píng)委會(huì)評(píng)定。

2、高級(jí)農(nóng)業(yè)技師：個(gè)人申報(bào)（提交材料與初級(jí)相同），經(jīng)縣（市、區(qū)）業(yè)務(wù)主管部門審查并簽署推薦意見后，由縣（市、區(qū)）人事局推薦，報(bào)送高級(jí)農(nóng)業(yè)技師評(píng)委會(huì)評(píng)定。

3、農(nóng)業(yè)技術(shù)員由縣（市、區(qū)）人事局審批，農(nóng)業(yè)技師、高級(jí)農(nóng)業(yè)技師由市人事局審批。各級(jí)人事部門按上述審批權(quán)限頒發(fā)全省統(tǒng)一印制的遼寧省農(nóng)村實(shí)用人才資格證書。

六、獲得農(nóng)村實(shí)用人才職稱人員的權(quán)利和義務(wù)

（一）獲得農(nóng)村實(shí)用人才職稱人員的權(quán)利：

1、設(shè)立在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及以下的基層服務(wù)組織，在農(nóng)村招聘相關(guān)人員時(shí)，享有同等條件下優(yōu)先受聘的權(quán)利；

2、受聘基層單位工作的農(nóng)村實(shí)用人才，享有與聘任單位平等簽約的權(quán)利；

3、優(yōu)先與單位或農(nóng)戶簽訂有償技術(shù)承包、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)和推廣合同；

4、優(yōu)先參加技術(shù)培訓(xùn)、講座、交流、進(jìn)修或應(yīng)邀參加有關(guān)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)的學(xué)術(shù)活動(dòng)，或應(yīng)聘到外地傳授技術(shù)；

5、在推薦享受各類榮譽(yù)稱號(hào)和進(jìn)入農(nóng)村人才市場進(jìn)行人才引進(jìn)、交流、勞務(wù)輸出時(shí)，優(yōu)先推薦選拔；

6、優(yōu)先獲得有關(guān)部門提供的學(xué)術(shù)技術(shù)和信息資料；

7、優(yōu)先參與農(nóng)業(yè)開發(fā)項(xiàng)目和獲得貸款。

（二）獲得農(nóng)村實(shí)用人才職稱人員的義務(wù)：

1、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和參加業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)技術(shù)水平；

2、努力完成業(yè)務(wù)主管部門交給的試驗(yàn)示范推廣任務(wù)，帶頭搞好科技普及、推廣和為農(nóng)戶服務(wù)，積極向農(nóng)民傳授科學(xué)技術(shù)，帶領(lǐng)群眾共同致富。

3、積極向當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提出發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益的意見和建議。

七、此文件下發(fā)前，已開展農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定工作的地區(qū)，從2006年開始，均按照本辦法執(zhí)行，各地區(qū)原評(píng)定的農(nóng)民職稱仍然有效；獲得農(nóng)村實(shí)用人才職稱人員享受的優(yōu)惠政策，各市可在本文件的基礎(chǔ)上自行確定。

八、農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定費(fèi)用由市、縣（市、區(qū)）人事部門商本級(jí)財(cái)政部門解決，不收取參評(píng)人員的評(píng)定費(fèi)。

九、本辦法自發(fā)文之日起實(shí)施。過去的有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。本辦法由遼寧省人事廳負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：遼寧省農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定管理暫行辦法

遼寧省農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定

管理暫行辦法

為貫徹落實(shí)省委、省政府《關(guān)于推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的實(shí)施意見》（遼委發(fā)[2006]8號(hào)）精神，完善農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)價(jià)辦法，促進(jìn)農(nóng)村人才資源開發(fā)，提高農(nóng)村人才素質(zhì)，推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

我省農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定工作，由省人事廳會(huì)同省財(cái)政廳、農(nóng)委、林業(yè)廳、水利廳、海洋漁業(yè)廳、動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)管局等有關(guān)主管部門組織實(shí)施。各市人事局會(huì)同市財(cái)政局、農(nóng)委、林業(yè)局、水利（務(wù)）局、海洋漁業(yè)局、動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)管等有關(guān)部門具體實(shí)施。

二、評(píng)定范圍、專業(yè)及等級(jí)

1、評(píng)定范圍。凡在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村生產(chǎn)一線從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)、農(nóng)業(yè)機(jī)械化、經(jīng)營管理、能源、環(huán)保、林業(yè)、水利等工作，具有一定知識(shí)或技能，能夠起到示范和帶頭作用，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)，并得到群眾認(rèn)可的農(nóng)村實(shí)用人才，符合本辦法要求，均可報(bào)名參加評(píng)定。

2、評(píng)定專業(yè)。農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定的通用專業(yè)為：農(nóng)學(xué)、植保、蔬菜、園藝、花卉、果樹、食用菌、蠶學(xué)、種子繁育、飼料生產(chǎn)、中藥材、草業(yè)、蜜蜂飼養(yǎng)、林業(yè)、水利、農(nóng)機(jī)、水產(chǎn)養(yǎng)殖、畜牧、獸醫(yī)（藥）、經(jīng)紀(jì)人等專業(yè)。各市可以結(jié)合本地區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，在通用專業(yè)的基礎(chǔ)上，設(shè)立符合本地區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的相應(yīng)專業(yè)，新增專業(yè)由省里備案。

3、評(píng)定等級(jí)。農(nóng)村實(shí)用人才職稱分為農(nóng)業(yè)技術(shù)員、農(nóng)業(yè)技師、高級(jí)農(nóng)業(yè)技師。

4、根據(jù)農(nóng)村實(shí)用人才所從事技術(shù)工作的性質(zhì)，在證書發(fā)放時(shí)標(biāo)明職稱級(jí)別、注明專業(yè)類別。

5、已納入當(dāng)?shù)厝耸聞趧?dòng)部門管理的專業(yè)技術(shù)人員不按本辦法規(guī)定評(píng)定或晉升農(nóng)村實(shí)用人才職稱。

三、評(píng)定條件

農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定，是以工作實(shí)績、技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為依據(jù)，對(duì)長期工作在農(nóng)村工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線的實(shí)用人才專業(yè)知識(shí)、文化程度以及從事專業(yè)技術(shù)工作的資歷、能力、水平進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果要得到群眾公認(rèn)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。

（一）符合下列條件者可評(píng)定農(nóng)業(yè)技術(shù)員

1、基本了解本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，在科技人員的指導(dǎo)下，帶頭試驗(yàn)或推廣新品種、新技術(shù)，能夠解決一般性技術(shù)問題。

2、除具備上述條件外，還須具備下列條件之一：

（1）大專畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作1年以上；

（2）中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)（含普通中專、職業(yè)中專、成人中專、技工學(xué)校、職業(yè)高中、高中，下同）從事專業(yè)技術(shù)工作3年以上；

（3）獲得農(nóng)民技術(shù)資格證書3年以上（即綠色證書）；

（4）初中畢業(yè)5年以上，并累計(jì)參加縣（市、區(qū)）以上部門組織的100學(xué)時(shí)以上或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織的200學(xué)時(shí)以上本專業(yè)初等技術(shù)培訓(xùn)（申報(bào)時(shí)需提供培訓(xùn)單位的培訓(xùn)證書）；

（5）全村公認(rèn)的種植、養(yǎng)殖、加工、經(jīng)營等行業(yè)的示范戶，并對(duì)周邊10戶以上的農(nóng)戶起到了一定的示范帶動(dòng)作用。

（二）符合下列條件者可評(píng)定或晉升農(nóng)業(yè)技師

1、運(yùn)用本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能，結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況解決試驗(yàn)、示范、推廣和業(yè)務(wù)中的某些技術(shù)難題并進(jìn)行總結(jié)分析，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)技術(shù)員開展技術(shù)工作。

2、除具備上述條件外，還須具備下列條件之一：

（1）大專畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上；

（2）中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作8年以上；

（3）取得技術(shù)員資格5年以上；

（4）獲得縣（市、區(qū)）級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、科技成果獎(jiǎng)或被縣（市、區(qū)）級(jí)政府授予勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、技術(shù)能手、科技狀元等榮譽(yù)稱號(hào)；

（5）全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公認(rèn)的種植、養(yǎng)殖、加工、經(jīng)營等行業(yè)的示范大戶，能帶動(dòng)20戶以上農(nóng)戶共同發(fā)展，已產(chǎn)生一定規(guī)模的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益，或受縣（市、區(qū)）以上政府表彰的示范戶、專業(yè)戶（申報(bào)時(shí)需提供村級(jí)組織的證明）。

（三）符合下列條件者可評(píng)定或晉升為高級(jí)農(nóng)業(yè)技師

1、熟練掌握和運(yùn)用本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，了解本專業(yè)的科技發(fā)展動(dòng)態(tài)，開展科學(xué)試驗(yàn)，及時(shí)引進(jìn)和推廣省內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，分析解決當(dāng)?shù)厣a(chǎn)及業(yè)務(wù)工作中的技術(shù)難題，在技術(shù)工作中貢獻(xiàn)突出，產(chǎn)生了比較顯著的社會(huì)或經(jīng)濟(jì)效益，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)技師開展技術(shù)工作。

2、除具備上述條件外，還須具備下列條件之一：

（1）大專畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上；

（2）中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作15年以上；

（3）取得農(nóng)業(yè)技師資格5年以上；

（4）獲得市級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)、科技成果獎(jiǎng)或被授予市級(jí)以上勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、技術(shù)能手、科技狀元等榮譽(yù)稱號(hào)；

（5）全縣（市、區(qū)）公認(rèn)的種植、養(yǎng)殖、加工、經(jīng)營等行業(yè)的示范大戶，并帶動(dòng)全村30戶以上農(nóng)戶共同發(fā)展，已產(chǎn)生顯著的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益，或受市級(jí)以上政府表彰的示范戶、專業(yè)戶等（申報(bào)時(shí)需提供村級(jí)組織的證明）。

（四）直接認(rèn)定

對(duì)少數(shù)有特殊專長、貢獻(xiàn)突出的農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才，可不受上述條件的限制，直接認(rèn)定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱。

1、獲縣（市、區(qū)）級(jí)科技進(jìn)步、技術(shù)推廣等獎(jiǎng)勵(lì)；被評(píng)為“省級(jí)農(nóng)村星火帶頭人“，可直接認(rèn)定為農(nóng)業(yè)技師。

2、獲市級(jí)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步、技術(shù)推廣、農(nóng)業(yè)豐收等獎(jiǎng)勵(lì)；被評(píng)為“全國農(nóng)村星火帶頭人“，可直接認(rèn)定為高級(jí)農(nóng)業(yè)技師。

3、直接認(rèn)定人員由市級(jí)人事部門批準(zhǔn)。

四、評(píng)定管理

1、農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定，農(nóng)業(yè)技術(shù)員、農(nóng)業(yè)技師評(píng)委會(huì)由縣（市、區(qū)）人事部門會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)部門組織，高級(jí)農(nóng)業(yè)技師評(píng)委會(huì)由市人事部門會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)部門組織；評(píng)委會(huì)成員一般由9到13人組成，評(píng)委會(huì)根據(jù)申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)定，不組織答辯。

2、出席評(píng)定會(huì)議的委員不得少于9人，評(píng)委會(huì)在評(píng)定過程中采用無記名投票表決，經(jīng)出席會(huì)議的委員三分之二以上通過方為有效。

3、農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定工作原則上每年進(jìn)行一次，一般應(yīng)在農(nóng)閑季節(jié)進(jìn)行。

4、農(nóng)村實(shí)用人才職稱檔案由各市人事局負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理，各市、縣（市、區(qū)）人事局要按照職責(zé)分工分別建立本地區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才信息庫。

五、評(píng)定工作程序

1、農(nóng)業(yè)技術(shù)員、農(nóng)業(yè)技師：個(gè)人申請(qǐng)（提交畢業(yè)證書、技術(shù)總結(jié)、村（組）出具的業(yè)績證明、技術(shù)培訓(xùn)合同、綠色證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、《農(nóng)村實(shí)用人才專業(yè)技術(shù)職稱資格評(píng)審表》一式二份等），經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）業(yè)務(wù)主管部門審查并簽署推薦意見后，報(bào)送農(nóng)業(yè)技術(shù)員、農(nóng)業(yè)技師評(píng)委會(huì)評(píng)定。

2、高級(jí)農(nóng)業(yè)技師：個(gè)人申報(bào)（提交材料與初級(jí)相同），經(jīng)縣（市、區(qū)）業(yè)務(wù)主管部門審查并簽署推薦意見后，由縣（市、區(qū)）人事局推薦，報(bào)送高級(jí)農(nóng)業(yè)技師評(píng)委會(huì)評(píng)定。

3、農(nóng)業(yè)技術(shù)員由縣（市、區(qū)）人事局審批，農(nóng)業(yè)技師、高級(jí)農(nóng)業(yè)技師由市人事局審批。各級(jí)人事部門按上述審批權(quán)限頒發(fā)全省統(tǒng)一印制的遼寧省農(nóng)村實(shí)用人才資格證書。

六、獲得農(nóng)村實(shí)用人才職稱人員的權(quán)利和義務(wù)

（一）獲得農(nóng)村實(shí)用人才職稱人員的權(quán)利：

1、設(shè)立在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及以下的基層服務(wù)組織，在農(nóng)村招聘相關(guān)人員時(shí)，享有同等條件下優(yōu)先受聘的權(quán)利；

2、受聘基層單位工作的農(nóng)村實(shí)用人才，享有與聘任單位平等簽約的權(quán)利；

3、優(yōu)先與單位或農(nóng)戶簽訂有償技術(shù)承包、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)和推廣合同；

4、優(yōu)先參加技術(shù)培訓(xùn)、講座、交流、進(jìn)修或應(yīng)邀參加有關(guān)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)的學(xué)術(shù)活動(dòng)，或應(yīng)聘到外地傳授技術(shù)；

5、在推薦享受各類榮譽(yù)稱號(hào)和進(jìn)入農(nóng)村人才市場進(jìn)行人才引進(jìn)、交流、勞務(wù)輸出時(shí)，優(yōu)先推薦選拔；

6、優(yōu)先獲得有關(guān)部門提供的學(xué)術(shù)技術(shù)和信息資料；

7、優(yōu)先參與農(nóng)業(yè)開發(fā)項(xiàng)目和獲得貸款。

（二）獲得農(nóng)村實(shí)用人才職稱人員的義務(wù)：

1、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和參加業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)技術(shù)水平；

2、努力完成業(yè)務(wù)主管部門交給的試驗(yàn)示范推廣任務(wù)，帶頭搞好科技普及、推廣和為農(nóng)戶服務(wù)，積極向農(nóng)民傳授科學(xué)技術(shù)，帶領(lǐng)群眾共同致富。

3、積極向當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提出發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益的意見和建議。

七、此文件下發(fā)前，已開展農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定工作的地區(qū)，從2006年開始，均按照本辦法執(zhí)行，各地區(qū)原評(píng)定的農(nóng)民職稱仍然有效；獲得農(nóng)村實(shí)用人才職稱人員享受的優(yōu)惠政策，各市可在本文件的基礎(chǔ)上自行確定。

八、農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定費(fèi)用由市、縣（市、區(qū)）人事部門商本級(jí)財(cái)政部門解決，不收取參評(píng)人員的評(píng)定費(fèi)。

九、本辦法自發(fā)文之日起實(shí)施。過去的有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。本辦法由遼寧省人事廳負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：遼寧省農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定管理暫行辦法

遼寧省農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定管理暫行辦法.txt有沒有人像我一樣在聽到某些歌的時(shí)候會(huì)忽然想到自己的往事_______如果我能回到從前，我會(huì)選擇不認(rèn)識(shí)你。不是我后悔，是我不能面對(duì)沒有你的結(jié)局。

遼寧省農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定管理暫行辦法 2006年12月30日 13時(shí)54分 643 主題分類: 勞動(dòng)人事 農(nóng)業(yè)農(nóng)村

“農(nóng)村”

“實(shí)用人才”

遼寧省人事廳等關(guān)于印發(fā)《遼寧省農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定管理暫行辦法》的通知

遼人發(fā)[2006]8號(hào)

各市人事局、財(cái)政局、農(nóng)委、水利（務(wù)）局、林業(yè)局、海洋漁業(yè)局、動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)管局：

為進(jìn)一步建立健全農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)價(jià)辦法,大力開發(fā)農(nóng)村人才資源,現(xiàn)將《遼寧省農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定管理暫行辦法》印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

附件：遼寧省農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定管理暫行辦法

遼寧省人事廳 遼寧省財(cái)政廳

遼寧省農(nóng)村經(jīng)濟(jì)委員會(huì)

遼寧省水利廳遼寧省林業(yè)廳 遼寧省動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督管理局 二○○六年七月二十日

附件：

遼寧省農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定管理暫行辦法

為貫徹落實(shí)省委、省政府《關(guān)于推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的實(shí)施意見》（遼委發(fā)[2006]8號(hào)）精神,完善農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)價(jià)辦法,促進(jìn)農(nóng)村人才資源開發(fā),提高農(nóng)村人才素質(zhì),推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),結(jié)合我省實(shí)際,制定本辦法。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

我省農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定工作，由省人事廳會(huì)同省財(cái)政廳、農(nóng)委、林業(yè)廳、水利廳、海洋漁業(yè)廳、動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)管局等有關(guān)主管部門組織實(shí)施。各市人事局會(huì)同市財(cái)政局、農(nóng)委、林業(yè)局、水利（務(wù)）局、海洋漁業(yè)局、動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)管等有關(guān)部門具體實(shí)施。

二、評(píng)定范圍、專業(yè)及等級(jí)

1、評(píng)定范圍。凡在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村生產(chǎn)一線從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)、農(nóng)業(yè)機(jī)械化、經(jīng)營管理、能源、環(huán)保、林業(yè)、水利等工作，具有一定知識(shí)或技能，能夠起到示范和帶頭作用，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)，并得到群眾認(rèn)可的農(nóng)村實(shí)用人才，符合本辦法要求，均可報(bào)名參加評(píng)定。

2、評(píng)定專業(yè)。農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定的通用專業(yè)為：農(nóng)學(xué)、植保、蔬菜、園藝、花卉、果樹、食用菌、蠶學(xué)、種子繁育、飼料生產(chǎn)、中藥材、草業(yè)、蜜蜂飼養(yǎng)、林業(yè)、水利、農(nóng)機(jī)、水產(chǎn)養(yǎng)殖、畜牧、獸醫(yī)（藥）、經(jīng)紀(jì)人等專業(yè)。各市可以結(jié)合本地區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，在通用專業(yè)的基礎(chǔ)上，設(shè)立符合本地區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的相應(yīng)專業(yè)，新增專業(yè)由省里備案。

3、評(píng)定等級(jí)。農(nóng)村實(shí)用人才職稱分為農(nóng)業(yè)技術(shù)員、農(nóng)業(yè)技師、高級(jí)農(nóng)業(yè)技師。

4、根據(jù)農(nóng)村實(shí)用人才所從事技術(shù)工作的性質(zhì)，在證書發(fā)放時(shí)標(biāo)明職稱級(jí)別、注明專業(yè)類別。

5、已納入當(dāng)?shù)厝耸聞趧?dòng)部門管理的專業(yè)技術(shù)人員不按本辦法規(guī)定評(píng)定或晉升農(nóng)村實(shí)用人才職稱。

三、評(píng)定條件

農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定，是以工作實(shí)績、技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為依據(jù)，對(duì)長期工作在農(nóng)村工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線的實(shí)用人才專業(yè)知識(shí)、文化程度以及從事專業(yè)技術(shù)工作的資歷、能力、水平進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果要得到群眾公認(rèn)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。

（一）符合下列條件者可評(píng)定農(nóng)業(yè)技術(shù)員

1、基本了解本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，在科技人員的指導(dǎo)下，帶頭試驗(yàn)或推廣新品種、新技術(shù)，能夠解決一般性技術(shù)問題。

2、除具備上述條件外，還須具備下列條件之一：

（1）大專畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作1年以上；

（2）中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)（含普通中專、職業(yè)中專、成人中專、技工學(xué)校、職業(yè)高中、高中，下同）從事專業(yè)技術(shù)工作3年以上；

（3）獲得農(nóng)民技術(shù)資格證書3年以上（即綠色證書）；

（4）初中畢業(yè)5年以上，并累計(jì)參加縣（市、區(qū)）以上部門組織的100學(xué)時(shí)以上或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織的200學(xué)時(shí)以上本專業(yè)初等技術(shù)培訓(xùn)（申報(bào)時(shí)需提供培訓(xùn)單位的培訓(xùn)證書）；

（5）全村公認(rèn)的種植、養(yǎng)殖、加工、經(jīng)營等行業(yè)的示范戶，并對(duì)周邊10戶以上的農(nóng)戶起到了一定的示范帶動(dòng)作用。

（二）符合下列條件者可評(píng)定或晉升農(nóng)業(yè)技師

1、運(yùn)用本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能，結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況解決試驗(yàn)、示范、推廣和業(yè)務(wù)中的某些技術(shù)難題并進(jìn)行總結(jié)分析，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)技術(shù)員開展技術(shù)工作。

2、除具備上述條件外，還須具備下列條件之一：

（1）大專畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上；

（2）中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作8年以上；

（3）取得技術(shù)員資格5年以上；

（4）獲得縣（市、區(qū)）級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、科技成果獎(jiǎng)或被縣（市、區(qū)）級(jí)政府授予勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、技術(shù)能手、科技狀元等榮譽(yù)稱號(hào)；

（5）全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公認(rèn)的種植、養(yǎng)殖、加工、經(jīng)營等行業(yè)的示范大戶，能帶動(dòng)20戶以上農(nóng)戶共同發(fā)展，已產(chǎn)生一定規(guī)模的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益，或受縣（市、區(qū)）以上政府表彰的示范戶、專業(yè)戶（申報(bào)時(shí)需提供村級(jí)組織的證明）。

（三）符合下列條件者可評(píng)定或晉升為高級(jí)農(nóng)業(yè)技師

1、熟練掌握和運(yùn)用本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，了解本專業(yè)的科技發(fā)展動(dòng)態(tài)，開展科學(xué)試驗(yàn)，及時(shí)引進(jìn)和推廣省內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，分析解決當(dāng)?shù)厣a(chǎn)及業(yè)務(wù)工作中的技術(shù)難題，在技術(shù)工作中貢獻(xiàn)突出，產(chǎn)生了比較顯著的社會(huì)或經(jīng)濟(jì)效益，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)技師開展技術(shù)工作。

2、除具備上述條件外，還須具備下列條件之一：

（1）大專畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上；

（2）中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作15年以上；

（3）取得農(nóng)業(yè)技師資格5年以上；

（4）獲得市級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)、科技成果獎(jiǎng)或被授予市級(jí)以上勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、技術(shù)能手、科技狀元等榮譽(yù)稱號(hào)；

（5）全縣（市、區(qū)）公認(rèn)的種植、養(yǎng)殖、加工、經(jīng)營等行業(yè)的示范大戶，并帶動(dòng)全村30戶以上農(nóng)戶共同發(fā)展，已產(chǎn)生顯著的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益，或受市級(jí)以上政府表彰的示范戶、專業(yè)戶等（申報(bào)時(shí)需提供村級(jí)組織的證明）。

（四）直接認(rèn)定

對(duì)少數(shù)有特殊專長、貢獻(xiàn)突出的農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才，可不受上述條件的限制，直接認(rèn)定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱。

1、獲縣（市、區(qū)）級(jí)科技進(jìn)步、技術(shù)推廣等獎(jiǎng)勵(lì)；被評(píng)為“省級(jí)農(nóng)村星火帶頭人“，可直接認(rèn)定為農(nóng)業(yè)技師。

2、獲市級(jí)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步、技術(shù)推廣、農(nóng)業(yè)豐收等獎(jiǎng)勵(lì)；被評(píng)為“全國農(nóng)村星火帶頭人“，可直接認(rèn)定為高級(jí)農(nóng)業(yè)技師。

3、直接認(rèn)定人員由市級(jí)人事部門批準(zhǔn)。

四、評(píng)定管理

1、農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定，農(nóng)業(yè)技術(shù)員、農(nóng)業(yè)技師評(píng)委會(huì)由縣（市、區(qū)）人事部門會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)部門組織，高級(jí)農(nóng)業(yè)技師評(píng)委會(huì)由市人事部門會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)部門組織；評(píng)委會(huì)成員一般由9到13人組成，評(píng)委會(huì)根據(jù)申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)定，不組織答辯。

2、出席評(píng)定會(huì)議的委員不得少于9人，評(píng)委會(huì)在評(píng)定過程中采用無記名投票表決，經(jīng)出席會(huì)議的委員三分之二以上通過方為有效。

3、農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定工作原則上每年進(jìn)行一次，一般應(yīng)在農(nóng)閑季節(jié)進(jìn)行。

4、農(nóng)村實(shí)用人才職稱檔案由各市人事局負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理，各市、縣（市、區(qū)）人事局要按照職責(zé)分工分別建立本地區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才信息庫。

五、評(píng)定工作程序

1、農(nóng)業(yè)技術(shù)員、農(nóng)業(yè)技師：個(gè)人申請(qǐng)（提交畢業(yè)證書、技術(shù)總結(jié)、村（組）出具的業(yè)績證明、技術(shù)培訓(xùn)合同、綠色證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、《農(nóng)村實(shí)用人才專業(yè)技術(shù)職稱資格評(píng)審表》一式二份等），經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）業(yè)務(wù)主管部門審查并簽署推薦意見后，報(bào)送農(nóng)業(yè)技術(shù)員、農(nóng)業(yè)技師評(píng)委會(huì)評(píng)定。

2、高級(jí)農(nóng)業(yè)技師：個(gè)人申報(bào)（提交材料與初級(jí)相同），經(jīng)縣（市、區(qū)）業(yè)務(wù)主管部門審查并簽署推薦意見后，由縣（市、區(qū)）人事局推薦，報(bào)送高級(jí)農(nóng)業(yè)技師評(píng)委會(huì)評(píng)定。

3、農(nóng)業(yè)技術(shù)員由縣（市、區(qū)）人事局審批，農(nóng)業(yè)技師、高級(jí)農(nóng)業(yè)技師由市人事局審批。各級(jí)人事部門按上述審批權(quán)限頒發(fā)全省統(tǒng)一印制的遼寧省農(nóng)村實(shí)用人才資格證書。

六、獲得農(nóng)村實(shí)用人才職稱人員的權(quán)利和義務(wù)

（一）獲得農(nóng)村實(shí)用人才職稱人員的權(quán)利：

1、設(shè)立在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及以下的基層服務(wù)組織，在農(nóng)村招聘相關(guān)人員時(shí)，享有同等條件下優(yōu)先受聘的權(quán)利；

2、受聘基層單位工作的農(nóng)村實(shí)用人才，享有與聘任單位平等簽約的權(quán)利；

3、優(yōu)先與單位或農(nóng)戶簽訂有償技術(shù)承包、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)和推廣合同；

4、優(yōu)先參加技術(shù)培訓(xùn)、講座、交流、進(jìn)修或應(yīng)邀參加有關(guān)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)的學(xué)術(shù)活動(dòng)，或應(yīng)聘到外地傳授技術(shù)；

5、在推薦享受各類榮譽(yù)稱號(hào)和進(jìn)入農(nóng)村人才市場進(jìn)行人才引進(jìn)、交流、勞務(wù)輸出時(shí)，優(yōu)先推薦選拔；

6、優(yōu)先獲得有關(guān)部門提供的學(xué)術(shù)技術(shù)和信息資料；

7、優(yōu)先參與農(nóng)業(yè)開發(fā)項(xiàng)目和獲得貸款。

（二）獲得農(nóng)村實(shí)用人才職稱人員的義務(wù)：

1、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和參加業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)技術(shù)水平；

2、努力完成業(yè)務(wù)主管部門交給的試驗(yàn)示范推廣任務(wù)，帶頭搞好科技普及、推廣和為農(nóng)戶服務(wù)，積極向農(nóng)民傳授科學(xué)技術(shù)，帶領(lǐng)群眾共同致富。

3、積極向當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提出發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益的意見和建議。

七、此文件下發(fā)前，已開展農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定工作的地區(qū)，從2006年開始，均按照本辦法執(zhí)行，各地區(qū)原評(píng)定的農(nóng)民職稱仍然有效；獲得農(nóng)村實(shí)用人才職稱人員享受的優(yōu)惠政策，各市可在本文件的基礎(chǔ)上自行確定。

八、農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定費(fèi)用由市、縣（市、區(qū)）人事部門商本級(jí)財(cái)政部門解決，不收取參評(píng)人員的評(píng)定費(fèi)。

九、本辦法自發(fā)文之日起實(shí)施。過去的有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。本辦法由遼寧省人事廳負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：惠州市農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定暫行辦法

惠州市農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定暫行辦法

（惠市委辦發(fā)〔2008〕22號(hào)）

第一章總則

第一條為加大農(nóng)村人才資源開發(fā)力度，充分調(diào)動(dòng)農(nóng)村實(shí)用人才的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)和農(nóng)村人力資源開發(fā)的意見》（中辦發(fā)〔2007〕24號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條我市農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定工作在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各級(jí)政府人事部門負(fù)責(zé)，農(nóng)業(yè)、文化、科協(xié)等相關(guān)部門參與評(píng)定的具體組織工作。

第三條農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持重業(yè)績、重實(shí)際操作能力、重效益、重貢獻(xiàn)的原則。以申報(bào)人員所從事產(chǎn)業(yè)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)效益、專業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力和社會(huì)影響作為主要評(píng)價(jià)依據(jù)。對(duì)有特殊技藝、貢獻(xiàn)突出的人才，可不受學(xué)歷和從事專業(yè)技術(shù)工作年限的限制。

第四條農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定是為客觀公正評(píng)價(jià)農(nóng)村實(shí)用人才的專業(yè)技術(shù)水平而建立的評(píng)價(jià)制度，納入全市人才評(píng)價(jià)體系。通過開展農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定，肯定農(nóng)村實(shí)用人才的水平和業(yè)績，激勵(lì)他們奮發(fā)進(jìn)取，引領(lǐng)更多的農(nóng)民積極創(chuàng)業(yè)、成功成才。第五條農(nóng)村實(shí)用人才職稱是農(nóng)村實(shí)用人才技術(shù)水平和業(yè)務(wù)技能的標(biāo)志，其等級(jí)與現(xiàn)有的專業(yè)技術(shù)資格的等級(jí)沒有對(duì)應(yīng)關(guān)系。

第二章評(píng)定范圍、類別、等級(jí)稱謂

第六條凡在我市生產(chǎn)第一線，直接從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作的農(nóng)村實(shí)用人才，符合本辦法規(guī)定的，均可申報(bào)評(píng)定農(nóng)村實(shí)用人才職稱。國家正式職工和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)機(jī)構(gòu)工作的，已納入當(dāng)?shù)厝耸?、勞?dòng)部門計(jì)劃管理的技術(shù)人員，不參加農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定。

第七條根據(jù)我市農(nóng)村行業(yè)和產(chǎn)業(yè)布局及現(xiàn)有農(nóng)村實(shí)用人才狀況，農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定分為農(nóng)業(yè)工程、農(nóng)藝、養(yǎng)殖、農(nóng)牧產(chǎn)品加工、經(jīng)營服務(wù)、傳統(tǒng)工藝等六個(gè)類別，各類別適用范圍如下：

（一）農(nóng)業(yè)工程類：從事林業(yè)、農(nóng)機(jī)、水利、水保、農(nóng)電、水產(chǎn)、能源、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)等行業(yè)的人員。

（二）農(nóng)藝類：從事種植技術(shù)試驗(yàn)、推廣、示范、應(yīng)用和園林、花卉培育等行業(yè)的人員。

（三）養(yǎng)殖類：從事畜牧（牛、羊、豬等）、家禽（雞、鴨、鵝等）、水產(chǎn)品（魚、蝦等）、蜂和特種經(jīng)濟(jì)的飼養(yǎng)管理，畜、禽繁殖，飼料生產(chǎn)與加工等行業(yè)的人員。

（四）農(nóng)牧產(chǎn)品加工類：從事農(nóng)牧產(chǎn)品加工行業(yè)的人員。

（五）經(jīng)營服務(wù)類：從事農(nóng)村運(yùn)輸、營銷、中介、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)經(jīng)營管理等行業(yè)的人員。

（六）傳統(tǒng)工藝類：從事農(nóng)民畫、農(nóng)民歌曲創(chuàng)作表演、民族特種工藝等文化開發(fā)傳播及泥水匠、木匠、雕匠、石匠等傳統(tǒng)工藝的人員。

第八條六個(gè)類別的農(nóng)村實(shí)用人才職稱等級(jí)均設(shè)臵初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)級(jí)別。各等級(jí)分別對(duì)應(yīng)的職稱名稱如下：

（一）初級(jí)：農(nóng)村技術(shù)員。

（二）中級(jí)：農(nóng)村技師。

（三）高級(jí)：農(nóng)村高級(jí)技師。

在上述名稱之后加上具體專業(yè)類別即為完整的稱謂，如農(nóng)村技師（種桔專業(yè)）等。

第三章評(píng)定與晉升的標(biāo)準(zhǔn)條件

第九條參加職稱評(píng)定的農(nóng)村實(shí)用人才必須熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，自覺遵守憲法和法律、法規(guī)，熱愛農(nóng)業(yè)，努力為推動(dòng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

第十條農(nóng)村技術(shù)員評(píng)定條件。

（一）具備下列學(xué)歷、資歷條件之一的：

1、獲得農(nóng)民技術(shù)資格證書（綠色證書）或參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）以上相關(guān)部門組織的本專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，取得結(jié)業(yè)證書，有3年以上專業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷。

2、初中畢業(yè)后從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作3年以上。

3、高中畢業(yè)從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作1年以上。

4、具有中等以上職業(yè)技術(shù)院校學(xué)歷。

（二）具備下列能力、業(yè)績條件之一的：

1、從事林業(yè)、農(nóng)機(jī)、水利、水保、農(nóng)電、能源、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)、水產(chǎn)等專業(yè)技術(shù)工作，能按技能要求基本完成本專業(yè)技術(shù)工作的一般技術(shù)內(nèi)容，了解一般農(nóng)機(jī)工具或常用設(shè)備的主要結(jié)構(gòu)原理，具有完成一般技術(shù)輔助性工作的實(shí)際能力。

2、參與農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣，能在科技人員指導(dǎo)下進(jìn)行群眾性的試驗(yàn)、示范和推廣工作，能正確記載和整理技術(shù)資料。

3、了解種植、養(yǎng)殖技術(shù)操作規(guī)程，能承擔(dān)規(guī)模種植、養(yǎng)殖的技術(shù)操作工作。

4、種植規(guī)模是本村勞動(dòng)力平均種植規(guī)模的1倍以上；或在同等土地條件下，單產(chǎn)超過本村平均水平的20%以上；或在同等條件下單位面積的收益高于本村農(nóng)戶平均水平30%以上。

5、能獨(dú)立開展農(nóng)牧等產(chǎn)品的運(yùn)輸、營銷等業(yè)務(wù)，為促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展提供信息和中介服務(wù)。

6、在旅游、文化開發(fā)傳播和民族傳統(tǒng)手工藝等方面取得一定成績。

第十一條農(nóng)村技師評(píng)定條件。

（一）具備下列學(xué)歷、資歷條件之一的：

1、初中畢業(yè)后從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作10年以上，并取得農(nóng)村技術(shù)員職稱2年以上。

2、高中畢業(yè)后從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作8年以上，并取得農(nóng)村技術(shù)員職稱2年以上。

3、中專畢業(yè)后從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作5年以上，并取得農(nóng)村技術(shù)員職稱2年以上。

4、大專以上學(xué)歷畢業(yè)后從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作3年以上。

（二）具備下列能力、業(yè)績條件之一的：

1、從事林業(yè)、農(nóng)機(jī)、水利、水保、農(nóng)電、能源、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)、水產(chǎn)等專業(yè)技術(shù)工作，掌握本專業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，了解本專業(yè)相關(guān)的先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，能正確操作和維護(hù)保養(yǎng)較復(fù)雜農(nóng)機(jī)具和常用設(shè)備，能協(xié)助開展先進(jìn)技術(shù)的推廣、應(yīng)用，具有從事本專業(yè)技術(shù)工作的實(shí)際能力。

2、組織并參與農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、應(yīng)用，能對(duì)農(nóng)戶進(jìn)行有關(guān)試驗(yàn)、示范技術(shù)和操作技能的輔導(dǎo)，具有采集與處理試驗(yàn)數(shù)據(jù)的一般知識(shí)，能獨(dú)立撰寫單項(xiàng)的技術(shù)工作總結(jié)。

3、結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，推廣先進(jìn)技術(shù)和科研成果，能解決試驗(yàn)、示范、推廣和本專業(yè)技術(shù)工作中的某些技術(shù)難題，在工作中取得一定成績。

4、種植、養(yǎng)殖、加工等示范大戶，近3年家庭人均純收入高于當(dāng)?shù)厝司兪杖?倍以上，并能帶動(dòng)一定數(shù)量的農(nóng)戶共同發(fā)展，已產(chǎn)生一定規(guī)模的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。

5、在經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員指導(dǎo)下，能制定與本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的經(jīng)營項(xiàng)目規(guī)劃和產(chǎn)品流通、銷售、加工方案，在引進(jìn)資金、促進(jìn)流通、加強(qiáng)合作、創(chuàng)建品牌等方面成績顯著。

6、在旅游、文化開發(fā)傳播和傳統(tǒng)手工藝等方面中做出較大貢獻(xiàn)，受到縣級(jí)以上相關(guān)部門表彰。

第十二條農(nóng)村高級(jí)技師評(píng)定條件。

（一）具備下列學(xué)歷、資歷條件之一的：

1、中專畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作8年以上，取得農(nóng)村技師職稱3年以上。

2、大專以上學(xué)歷畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作6年以上，取得農(nóng)村技師職稱3年以上。

3、取得農(nóng)村技師5年以上。

（二）具備下列能力、業(yè)績條件之一的：

1、從事林業(yè)、農(nóng)機(jī)、水利、水保、農(nóng)電、能源、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)、水產(chǎn)等專業(yè)技術(shù)工作，熟練掌握本專業(yè)生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)和技術(shù)要點(diǎn)，獨(dú)立制定生產(chǎn)計(jì)劃、技術(shù)工作計(jì)劃或規(guī)劃，提出技術(shù)推廣項(xiàng)目，制定技術(shù)措施，解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題，指導(dǎo)農(nóng)村中、初級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員工作。

2、了解本專業(yè)科技發(fā)展動(dòng)態(tài)，能引領(lǐng)開展科學(xué)試驗(yàn)，及時(shí)引進(jìn)和推廣省內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，獨(dú)立分析和解決當(dāng)?shù)厣a(chǎn)及業(yè)務(wù)工作中的技術(shù)難題。

3、在種植、養(yǎng)殖、加工等方面有獨(dú)到的生產(chǎn)、經(jīng)營方法，近3年家庭人均年收入高于當(dāng)?shù)厝司杖氲?倍以上，并帶動(dòng)周邊農(nóng)戶（至少2/3以上農(nóng)戶）共同發(fā)展，產(chǎn)生顯著的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。

4、能夠運(yùn)用本專業(yè)知識(shí)和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立處理經(jīng)營活動(dòng)中的業(yè)務(wù)問題。能進(jìn)行經(jīng)營業(yè)務(wù)的洽談、經(jīng)營合同的起草，具有對(duì)專項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及國內(nèi)外市場動(dòng)態(tài)進(jìn)行綜合分析的能力。

5、具有承擔(dān)農(nóng)業(yè)技術(shù)實(shí)用人才培訓(xùn)施教能力，或具有講解、傳授本專業(yè)知識(shí)或技能的經(jīng)歷。

6、了解本專業(yè)科技發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)引進(jìn)和推廣國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，開展科學(xué)試驗(yàn)，分析解決當(dāng)?shù)厣a(chǎn)及業(yè)務(wù)工作中的難題；或在市級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物發(fā)表具有一定學(xué)術(shù)價(jià)值的論文。

7、熟悉市場流通環(huán)節(jié)，及時(shí)掌握市場行情變化，具有熟練的實(shí)務(wù)操作技能和豐富的農(nóng)業(yè)經(jīng)紀(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；或具有較強(qiáng)的市場開拓能力和對(duì)專項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行綜合分析的能力，能獨(dú)立處理經(jīng)營活動(dòng)中的業(yè)務(wù)難題，并取得顯著成效。

8、在旅游、文化開發(fā)傳播、傳統(tǒng)手工藝等方面做出突出貢獻(xiàn)，受到市級(jí)以上相關(guān)部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第十三條對(duì)少數(shù)確有特殊專長，貢獻(xiàn)突出，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益顯著，獲得縣級(jí)以上科技成果獎(jiǎng)勵(lì)或被縣級(jí)以上政府授予勞動(dòng)模范、致富能手、創(chuàng)業(yè)明星、鄉(xiāng)土拔尖人才等榮譽(yù)的人員，可不受學(xué)歷和取得下一級(jí)別職稱時(shí)間的限制，直接破格評(píng)定相應(yīng)的農(nóng)村實(shí)用人才職稱。

第四章評(píng)委會(huì)的組建及職責(zé)

第十四條農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定委員會(huì)是評(píng)定農(nóng)村實(shí)用人才職稱的組織。市人事部門依據(jù)本辦法組建惠州市農(nóng)村高級(jí)技師評(píng)定委員會(huì)，負(fù)責(zé)農(nóng)村高級(jí)技師的評(píng)定。各縣（區(qū)）人事部門依據(jù)本辦法組建本地的農(nóng)村技師職稱評(píng)定委員會(huì)及農(nóng)村技術(shù)員職稱評(píng)定小組，負(fù)責(zé)本縣（區(qū)）行政區(qū)域內(nèi)農(nóng)村技師、農(nóng)村技術(shù)員的評(píng)定。中級(jí)職稱評(píng)定委員會(huì)須報(bào)市人事部門審核備案。

第十五條評(píng)定委員會(huì)成員應(yīng)由熟悉農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，具有較高專業(yè)技術(shù)水平、堅(jiān)持原則、公道正派的人員擔(dān)任。農(nóng)村高級(jí)技師職稱評(píng)定委員會(huì)一般由11~13人組成，其中具有高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員占60%以上。農(nóng)村技師職稱評(píng)定委員會(huì)一般由9~11人組成，農(nóng)村技術(shù)員職稱評(píng)定小組由5~7人組成，其中具有中級(jí)職稱以上的專業(yè)技術(shù)人員占50%以上。各級(jí)評(píng)定委員會(huì)應(yīng)有2~3名懂業(yè)務(wù)的行政領(lǐng)導(dǎo)參加，有條件的地方吸收2~3名技術(shù)水平較高的農(nóng)民技術(shù)人員參加。

第十六條農(nóng)村實(shí)用人才職稱通過評(píng)審或認(rèn)定的方式取得。高、中級(jí)職稱通過評(píng)審取得，初級(jí)職稱通過評(píng)審或直接認(rèn)定取得。全市農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定工作，原則上每年進(jìn)行一次。農(nóng)村實(shí)用人才職稱的取得時(shí)間，從評(píng)定通過的次年1月1日算起。農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定不向參評(píng)者收取費(fèi)用，每年的評(píng)審工作經(jīng)費(fèi)由各級(jí)財(cái)政統(tǒng)籌。

第五章評(píng)定程序

第十七條推薦（申報(bào)）。按照本辦法規(guī)定的評(píng)定范圍和條件，由本人申報(bào)或其工作所在的村（居）委會(huì)及相應(yīng)的專業(yè)協(xié)會(huì)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或上級(jí)專業(yè)協(xié)會(huì)推薦，填寫《惠州市農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定表》和《農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定一覽表》，并提供個(gè)人基本情況、主要業(yè)績、成果、貢獻(xiàn)的相關(guān)證書、證件等證明材料。凡申報(bào)評(píng)定職稱人員的情況，應(yīng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一組織在其工作所在村（社區(qū)）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天，公示無異議的方可推薦。

第十八條審核。申報(bào)或被推薦為農(nóng)村實(shí)用人才職稱的人員，其推薦材料經(jīng)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府或?qū)I(yè)協(xié)會(huì)初審并簽署意見后，報(bào)送縣（區(qū)）業(yè)務(wù)主管部門或?qū)I(yè)協(xié)會(huì)審核，簽署意見后報(bào)縣（區(qū)）人事部門；擬評(píng)定高級(jí)職稱的，經(jīng)縣（區(qū)）人事部門或?qū)I(yè)協(xié)會(huì)審核后報(bào)市人事部門或市級(jí)專業(yè)協(xié)會(huì)。對(duì)申報(bào)或推薦的材料，要重點(diǎn)審核能證明申報(bào)人或被推薦人專業(yè)水平、主要成果業(yè)績和貢獻(xiàn)的相關(guān)材料是否屬實(shí)，是否符合標(biāo)準(zhǔn)條件。

第十九條評(píng)定。各級(jí)評(píng)定委員會(huì)根據(jù)本辦法的有關(guān)規(guī)定，對(duì)申報(bào)人或被推薦人采取會(huì)議評(píng)審或現(xiàn)場考評(píng)的方式進(jìn)行評(píng)審或認(rèn)定。以會(huì)議形式評(píng)審的，采取無記名投票的方式表決，經(jīng)到會(huì)三分之二以上評(píng)委同意的予以通過。以現(xiàn)場考評(píng)形式認(rèn)定的，可采取現(xiàn)場考核或量化打分等形式，對(duì)評(píng)定對(duì)象進(jìn)行考核或逐項(xiàng)打分。具體考核賦分辦法由市及各縣（區(qū)）人事部門依據(jù)本辦法自行制定。

第二十條發(fā)證。經(jīng)評(píng)審取得高級(jí)職稱的人員，由市人事部門審批后發(fā)文公布評(píng)定結(jié)果并頒發(fā)職稱證書；經(jīng)評(píng)審或認(rèn)定取得中、初級(jí)職稱的人員，由縣（區(qū)）人事部門報(bào)市人事部門備案后，再審批發(fā)文公布評(píng)定結(jié)果并頒發(fā)職稱證書?！痘葜菔修r(nóng)村實(shí)用人才職稱證書》由市人事部門統(tǒng)一印制。

第六章優(yōu)惠措施及義務(wù)

第二十一條取得職稱的農(nóng)村實(shí)用人才可享受以下優(yōu)惠政策：

（一）納入各級(jí)政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)范圍，可參加市有突出貢獻(xiàn)的中青年拔尖人才評(píng)選和其他專項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）獲評(píng)高級(jí)職稱的，由市人民政府一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元，經(jīng)費(fèi)納入市財(cái)政預(yù)算。

（三）獲評(píng)中級(jí)職稱的，每年由各縣（區(qū)）免費(fèi)贈(zèng)閱每人一至兩份報(bào)刊。

（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）農(nóng)業(yè)基層服務(wù)組織招聘農(nóng)技人員時(shí)，優(yōu)先從具有相應(yīng)農(nóng)村實(shí)用人才職稱的人員中挑選。

（五）優(yōu)先與生產(chǎn)單位或農(nóng)戶簽訂有償技術(shù)承包、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)和推廣合同。

（六）優(yōu)先參加技術(shù)培訓(xùn)、講座、交流或應(yīng)邀參加有關(guān)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)和研究會(huì)的學(xué)術(shù)活動(dòng)，應(yīng)聘到外地傳授技術(shù)。

（七）優(yōu)先獲得有關(guān)部門提供的學(xué)術(shù)技術(shù)資料、信息，參與農(nóng)業(yè)項(xiàng)目開發(fā)。

（八）取得高級(jí)職稱的人員，可作為項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人申報(bào)引進(jìn)國外人才項(xiàng)目或農(nóng)業(yè)引智成果推廣項(xiàng)目。

（九）優(yōu)先獲得貸款和農(nóng)業(yè)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)費(fèi)資助。

（十）優(yōu)先推薦為各級(jí)人大代表、政協(xié)委員候選人；政治過硬、成績卓著的優(yōu)先推薦為村（居）委會(huì)班子成員候選人。

第二十二條取得職稱的農(nóng)村實(shí)用人才應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：

（一）努力完成相關(guān)部門布臵的技術(shù)推廣、示范和試驗(yàn)任務(wù)。

（二）按要求接受各種業(yè)務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高技術(shù)水平和管理能力。

（三）帶頭在承包的土地、管理的生產(chǎn)經(jīng)營單位中開展科學(xué)技術(shù)普及，積極向當(dāng)?shù)厝罕妭魇诳茖W(xué)技術(shù)，帶動(dòng)周邊群眾共同致富。

（四）積極提出發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)文明建設(shè)的意見和建議，為當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。

第七章管理

第二十三條評(píng)定農(nóng)村實(shí)用人才職稱，必須實(shí)事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真，確保質(zhì)量。對(duì)在工作中做出顯著成績的單位或個(gè)人，縣（區(qū)）政府應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)營私舞弊或打擊報(bào)復(fù)的，應(yīng)按情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理；對(duì)謊報(bào)成果業(yè)績、弄虛作假，騙取職稱的，查實(shí)后予以撤銷。第二十四條取得職稱的農(nóng)村實(shí)用人才，納入各級(jí)人事、農(nóng)業(yè)、文化、科協(xié)等部門的管理范圍。各級(jí)政府人事部門負(fù)責(zé)宏觀管理，建立實(shí)用人才信息數(shù)據(jù)庫，農(nóng)業(yè)、文化、科協(xié)等相關(guān)部門按其職能分別負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考核、情況統(tǒng)計(jì)、檔案管理等日常具體管理工作。要逐步建立健全其檔案，準(zhǔn)確記載其參加培訓(xùn)、為村民服務(wù)、取得的成果、業(yè)績及考核等情況。

第二十五條取得高級(jí)職稱的農(nóng)村實(shí)用人才，每年分別由市人事、農(nóng)業(yè)、文化、科協(xié)等部門組織一次知識(shí)更新培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)；取得中級(jí)職稱的由各縣（區(qū)）組織培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。

第八章附則

第二十六條本辦法下發(fā)前已取得農(nóng)民技術(shù)職稱的人員，凡不屬政府人事部門評(píng)審發(fā)證的，可按本辦法的相關(guān)規(guī)定，由政府人事部門審核后重新?lián)Q發(fā)《惠州市農(nóng)村實(shí)用人才職稱證書》。

第二十七條本辦法自印發(fā)之日起施行。

（2008年10月31日印發(fā)）

第五篇：臺(tái)州市農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)價(jià)管理暫行辦法

中共臺(tái)州市委辦公室、臺(tái)州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《臺(tái)州市農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)價(jià)管理暫行

辦法》的通知

（臺(tái)市委辦發(fā)〔2007〕42號(hào)）

各縣、市、區(qū)黨委和政府，市委各部門，市級(jí)國家機(jī)關(guān)各部門，在臺(tái)省部屬各單位，市屬各企事業(yè)單位，各人民團(tuán)體：

《臺(tái)州市農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)價(jià)管理暫行辦法》已經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中共臺(tái)州市委辦公室 臺(tái)州市人民政府辦公室 2007年7月30日

臺(tái)州市農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)價(jià)管理暫行辦法

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，大力開發(fā)農(nóng)村人才資源，提升農(nóng)村人才資源整體素質(zhì)，使優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才脫穎而出，激勵(lì)農(nóng)村實(shí)用人才更好地發(fā)揮示范帶頭作用，為全面建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村提供人才保證和智力支持，促進(jìn)我市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱臺(tái)州市農(nóng)村實(shí)用人才，是指農(nóng)村中具有一定知識(shí)或技能，能夠起到示范帶動(dòng)作用，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)，并得到群眾認(rèn)可的農(nóng)村勞動(dòng)者。

第二章 評(píng)價(jià)

第三條 農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)價(jià)的范圍面向全市從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營或以涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)為主業(yè)，兼顧農(nóng)村其他領(lǐng)域的農(nóng)村勞動(dòng)者，包括本市戶籍在外發(fā)展并為家鄉(xiāng)做出一定貢獻(xiàn)的人員和在本地居住三年以上的外來人員。

第四條 農(nóng)村實(shí)用人才的評(píng)價(jià)要以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，重在對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的認(rèn)可，建立品德、知識(shí)、能力和業(yè)績等要素構(gòu)成的農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)價(jià)體系。

第五條 農(nóng)村實(shí)用人才的分類。主要包括生產(chǎn)能手、經(jīng)營能人、能工巧匠和農(nóng)民技術(shù)人員四大類。生產(chǎn)能手類別中又分為種植能手、養(yǎng)殖能手、捕撈能手、加工能手，要求在自身發(fā)展同時(shí)能帶動(dòng)周邊農(nóng)戶，對(duì)其評(píng)價(jià)重點(diǎn)在經(jīng)濟(jì)效益和帶動(dòng)能力，同等條件下，在生產(chǎn)方式、技術(shù)上有革新的優(yōu)先考慮。經(jīng)營能人類別中又分為農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人、農(nóng)村經(jīng)營人才和農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人，對(duì)其評(píng)價(jià)重點(diǎn)在創(chuàng)業(yè)能力、經(jīng)營發(fā)展情況和誠信度。能工巧匠類別中又分為技能帶動(dòng)型人才和文體類人才，對(duì)其評(píng)價(jià)重點(diǎn)在帶動(dòng)能力和作用發(fā)揮。農(nóng)民技術(shù)人員主要指各類農(nóng)民技術(shù)員和農(nóng)村各類協(xié)會(huì)中的技術(shù)人員，對(duì)其評(píng)價(jià)重點(diǎn)在實(shí)用技術(shù)水平和社會(huì)效益。第六條 農(nóng)村實(shí)用人才的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，有良好的道德素質(zhì)和奉獻(xiàn)精神，在本區(qū)域或行業(yè)內(nèi)有一定業(yè)績、群眾公認(rèn)度較高，并符合下列標(biāo)準(zhǔn)之一者可以申報(bào)：

1、生產(chǎn)能手。包括種植能手、養(yǎng)殖能手、捕撈能手和加工能手。

種植能手：主要是指在農(nóng)村種植一種或多種作物達(dá)到較大規(guī)模，或在同等土地條件和物質(zhì)投入條件下，單位面積的效益明顯高于其他農(nóng)戶，并有一定示范帶動(dòng)效應(yīng)、幫助農(nóng)民增收致富的業(yè)主或技術(shù)骨干人員。具體標(biāo)準(zhǔn)為：大田作物10畝以上，設(shè)施大棚 5 畝以上，果樹 20 畝以上，綠化植物 50畝以上。

養(yǎng)殖能手：主要是指在農(nóng)村養(yǎng)殖一種或多種畜禽、水生動(dòng)植物達(dá)到較大規(guī)模（數(shù)量），或在同等市場條件下養(yǎng)殖收益明顯高于其他養(yǎng)殖戶，并有一定示范帶動(dòng)效應(yīng)、幫助農(nóng)民增收致富的業(yè)主或技術(shù)骨干人員。具體標(biāo)準(zhǔn)為：生豬50頭以上，家禽1000只以上，淡水、海水養(yǎng)殖10畝以上，特種養(yǎng)殖產(chǎn)值30萬元以上。

捕撈能手：主要是指在漁業(yè)捕撈生產(chǎn)中，自我或承包船只，帶領(lǐng)一定數(shù)量的漁民從事漁業(yè)捕撈作業(yè)，其船只單位動(dòng)力的經(jīng)濟(jì)效益明顯高于其他船只，并有一定示范帶動(dòng)效應(yīng)、幫助農(nóng)民增收致富的漁民。具體標(biāo)準(zhǔn)為：雇工5人以上的漁民（不包括非漁民股東）。

加工能手：主要是指在農(nóng)村專門從事農(nóng)產(chǎn)品加工且達(dá)到一定規(guī)模，對(duì)本地農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營具有一定示范帶動(dòng)效應(yīng)、并幫助農(nóng)民增收致富的業(yè)主。具體標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)面在一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)左右，雇工5人以上，年產(chǎn)值大于50萬元、小于500萬元。

2、經(jīng)營能人。包括農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人、農(nóng)村經(jīng)營人才和農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人。

農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人：農(nóng)民專業(yè)合作社領(lǐng)辦人或創(chuàng)辦人。具體標(biāo)準(zhǔn)為：農(nóng)民專業(yè)合作社理、監(jiān)事長以上成員。農(nóng)村經(jīng)營人才：指以自有或合伙擁有生產(chǎn)資料或資金，從事工業(yè)、建筑業(yè)、運(yùn)輸業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)以及其他服務(wù)業(yè)等非農(nóng)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營，有一定規(guī)模并有一定經(jīng)濟(jì)收入、有一定示范帶動(dòng)效應(yīng)或能解決一定數(shù)量的勞動(dòng)力就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)者。包括個(gè)體或合伙企業(yè)所有者及主要經(jīng)營者，也包括規(guī)模較大但尚未達(dá)到企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)體工商業(yè)者。具體標(biāo)準(zhǔn)為：雇工 5人以上，穩(wěn)定經(jīng)營3年以上，產(chǎn)值50萬元以上、500萬元以下。

農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人：專業(yè)從事提供產(chǎn)品供求信息、引進(jìn)實(shí)用技術(shù)、傳播科技信息等對(duì)本地農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展有益的各種中介服務(wù)活動(dòng)，并獲得一定經(jīng)濟(jì)收入的農(nóng)村勞動(dòng)者。具體標(biāo)準(zhǔn)為：農(nóng)產(chǎn)品販銷值50萬元以上。

3、能工巧匠。包括技能帶動(dòng)型人才和文體類人才。技能帶動(dòng)型人才：主要是指在制造業(yè)、建筑業(yè)等方面具有較高水平的技能或特長，能帶動(dòng)其他農(nóng)民掌握該技術(shù)或進(jìn)入該行業(yè)，在自身獲得一定經(jīng)濟(jì)收入的同時(shí)，為當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的人員。具體標(biāo)準(zhǔn)為：帶動(dòng)5人以上，年收入是所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道農(nóng)民平均年收入的2-3倍。

文體類人才：主要是指具有鮮明的本地特色并能代表地較高水準(zhǔn)的民間藝人、手工藝人，以及從事民間體育活動(dòng)的人員等。具體標(biāo)準(zhǔn)為：傳承民間文化，得到縣級(jí)以上文化部門認(rèn)可，或者有作品被縣級(jí)以上媒體反映；在縣級(jí)以上體育項(xiàng)目比賽中獲獎(jiǎng)，或者帶動(dòng) 20－50 人以上從事該體育活動(dòng)。

4、農(nóng)民技術(shù)人員。主要是指除生產(chǎn)能手、能工巧匠和經(jīng)營能人以外的各類農(nóng)民技術(shù)員和農(nóng)村各類協(xié)會(huì)中的技術(shù)人員，包括按照國家關(guān)于農(nóng)民技術(shù)人員職稱評(píng)定相關(guān)規(guī)定，獲得農(nóng)民技師以上稱號(hào)的人員；有發(fā)明專利或獲市級(jí)以上科技推廣類獎(jiǎng)項(xiàng)的人員；有一定的科技創(chuàng)新能力，能在實(shí)踐中開展探索性的實(shí)驗(yàn)，分析解決技術(shù)中的某些難題，能根據(jù)實(shí)際有針對(duì)性地引進(jìn)、推廣新品種和先進(jìn)技術(shù)，取得一定經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益，有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神，群眾認(rèn)可度較高的人員。

第三章 確認(rèn)

第七條 農(nóng)村實(shí)用人才確認(rèn)的組織機(jī)構(gòu)。各縣、市、區(qū)建立由組織部、農(nóng)辦、科技局、人事局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、海洋與漁業(yè)局、文廣新局和科協(xié)等部門組成的農(nóng)村實(shí)用人才確認(rèn)小組。農(nóng)業(yè)局是農(nóng)村實(shí)用人才確認(rèn)工作的責(zé)任單位。

第八條 農(nóng)村實(shí)用人才確認(rèn)的程序。

1、按照農(nóng)村實(shí)用人才確認(rèn)小組的統(tǒng)一部署，通過村黨組織、合作社推薦和農(nóng)民自薦相結(jié)合的方式，各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道和產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)根據(jù)農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，確定需確認(rèn)的農(nóng)村實(shí)用人才名單，統(tǒng)一上報(bào)各縣、市、區(qū)農(nóng)業(yè)局。

2、農(nóng)村實(shí)用人才確認(rèn)小組組織相關(guān)專家，對(duì)各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道上報(bào)的人員進(jìn)行確認(rèn)。

3、各縣、市、區(qū)農(nóng)業(yè)局發(fā)文公布符合標(biāo)準(zhǔn)的農(nóng)村實(shí)用人才名單，并頒發(fā)證書。

4、經(jīng)確認(rèn)的農(nóng)村實(shí)用人才名單和相關(guān)資料報(bào)各縣、市、區(qū)委組織部門、人事局和臺(tái)州市農(nóng)辦、市農(nóng)業(yè)局備案。

第九條 農(nóng)村實(shí)用人才確認(rèn)的時(shí)間。農(nóng)村實(shí)用人才每年確認(rèn)一批，每四年復(fù)核一次，在每年10月底前完成確認(rèn)工作。

第四章 管理

第十條 制定規(guī)劃。各級(jí)農(nóng)業(yè)部門要和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道一起，深入調(diào)查研究，從統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的要求出發(fā)，根據(jù)《臺(tái)州市“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》要求，制定切實(shí)可行的農(nóng)村實(shí)用人才資源開發(fā)的實(shí)施意見和計(jì)劃。

第十一條 加大投入。要逐步增加農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)的資金投入，各級(jí)財(cái)政部門要對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)工作從資金上給予保證，各涉農(nóng)部門的相關(guān)資金要向農(nóng)村實(shí)用人才傾斜。要積極引導(dǎo)、協(xié)調(diào)社會(huì)各界，多方籌措資金，為農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)提供資金支持。

第十二條 建立農(nóng)村實(shí)用人才數(shù)據(jù)庫。各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道要對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才登記造冊(cè)，建立檔案，根據(jù)臺(tái)州市人才資源信息庫的采樣標(biāo)準(zhǔn)建立人才數(shù)據(jù)庫，并報(bào)各縣、市、區(qū)人事局匯總，每年12月底前進(jìn)入臺(tái)州市人才資源信息庫，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

第十三條 建立優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)選表彰制度。在農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍中每4年組織一次農(nóng)技標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng)。農(nóng)技標(biāo)兵分為臺(tái)州市農(nóng)技標(biāo)兵和縣、市、區(qū)農(nóng)技標(biāo)兵兩個(gè)層次。重點(diǎn)選拔培養(yǎng)臺(tái)州市農(nóng)技標(biāo)兵100名，縣、市、區(qū)農(nóng)技標(biāo)兵500名。對(duì)獲得農(nóng)技標(biāo)兵榮譽(yù)稱號(hào)的進(jìn)行表彰，并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，縣、市、區(qū)農(nóng)技標(biāo)兵獎(jiǎng)金由各地自行確定。

第十四條 培育農(nóng)村人才市場。充分利用各級(jí)人才市場和臺(tái)州人才網(wǎng)等信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為農(nóng)村實(shí)用人才發(fā)布市場供求信息，提供中介服務(wù)，促進(jìn)人才資源共享和智力成果轉(zhuǎn)化。第十五條 強(qiáng)化輿論宣傳。深入宣傳農(nóng)村實(shí)用人才工作的重要性，加大對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)精神和工作業(yè)績的宣傳，創(chuàng)造有利于農(nóng)村實(shí)用人才脫穎而出的良好社會(huì)環(huán)境和輿論氛圍。

第五章 培養(yǎng)

第十六條 加強(qiáng)培訓(xùn)。不斷提高各層次農(nóng)村實(shí)用人才接受科技知識(shí)的能力，應(yīng)用新技術(shù)新方法解決現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)問題的能力，敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的能力和引導(dǎo)農(nóng)民脫貧致富奔小康的能力。對(duì)學(xué)有專長、有培養(yǎng)前途的中青年農(nóng)村實(shí)用人才，有計(jì)劃地進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，每年選送一批到大專院校、科研院所或國內(nèi)外農(nóng)業(yè)組織培訓(xùn)、考察和研修。充分發(fā)揮本地農(nóng)、林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的作用，每年至少組織1-2次專家學(xué)者深入基層對(duì)各層次農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行指導(dǎo)，并積極創(chuàng)造條件讓農(nóng)村實(shí)用人才與有關(guān)技術(shù)專家、科研院所建立長期聯(lián)系制度。充分利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)的作用，廣泛開展大中專學(xué)歷教育、職業(yè)技能培訓(xùn)以及農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人知識(shí)、市場營銷、企業(yè)管理等內(nèi)容的專題培訓(xùn)。

第十七條 加強(qiáng)扶持。支持各層次農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)辦科技示范基地、優(yōu)質(zhì)品種示范園，對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)辦的發(fā)展前景好、示范輻射作用強(qiáng)的生產(chǎn)項(xiàng)目，積極幫助協(xié)調(diào)解決創(chuàng)業(yè)貸款、生產(chǎn)銷售等方面的困難和問題。支持能工巧匠“帶徒弟”傳授技藝，特別是對(duì)瀕臨失傳的傳統(tǒng)技藝要進(jìn)行挖掘整理，使能工巧匠后繼有人。對(duì)帶領(lǐng)農(nóng)民就業(yè)轉(zhuǎn)移的，給農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人一定的資金補(bǔ)助，并優(yōu)先免費(fèi)安排就業(yè)轉(zhuǎn)移農(nóng)民的職業(yè)技能培訓(xùn)。

第十八條 加強(qiáng)引導(dǎo)。要充分發(fā)揮各層次農(nóng)村實(shí)用人才的輻射帶動(dòng)作用，鼓勵(lì)和支持他們牽頭組織農(nóng)民建立各類新型的農(nóng)民經(jīng)濟(jì)合作組織和協(xié)會(huì)組織，創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，引導(dǎo)農(nóng)民進(jìn)行規(guī)模化生產(chǎn)，帶動(dòng)周圍群眾及周邊地區(qū)發(fā)展特色農(nóng)業(yè)和高效農(nóng)業(yè)。要充分發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用人才的示范引導(dǎo)作用，鼓勵(lì)他們開辦技術(shù)培訓(xùn)班、技術(shù)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，開展技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)，面向農(nóng)民普及推廣科技知識(shí)，提高農(nóng)民科技素質(zhì)，為農(nóng)民提供技術(shù)指導(dǎo)，幫助農(nóng)民解決生產(chǎn)中的實(shí)際問題，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益。

第十九條 政治關(guān)懷。積極吸收符合條件的農(nóng)村實(shí)用人才入黨；推薦事跡突出、帶動(dòng)作用明顯的優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才參加各級(jí)先進(jìn)工作者和勞模評(píng)選；對(duì)政治素質(zhì)好、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力強(qiáng)的優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才，要推薦他們進(jìn)村級(jí)班子或作為村級(jí)后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。

第二十條 加強(qiáng)聯(lián)系。各有關(guān)部門要加強(qiáng)與優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才的聯(lián)系，通過組織座談會(huì)、研討會(huì)、聯(lián)誼會(huì)、問卷調(diào)查等多種形式，征求優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才對(duì)鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)產(chǎn)品精深加工等新農(nóng)村建設(shè)中重大問題的意見和建議，鼓勵(lì)優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才為發(fā)展和繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建言獻(xiàn)策。各級(jí)農(nóng)業(yè)涉農(nóng)部門和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道負(fù)責(zé)人要聯(lián)系若干名農(nóng)技標(biāo)兵，及時(shí)為他們排憂解難。

第六章 組織領(lǐng)導(dǎo)

第二十一條 組織機(jī)構(gòu)。農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)涉及農(nóng)村各行各業(yè)，需要各有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，共同推進(jìn)。農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，組織部門負(fù)責(zé)相關(guān)綜合協(xié)調(diào)工作；農(nóng)辦做好農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍規(guī)劃編制、開發(fā)培養(yǎng)和政策制定工作；農(nóng)業(yè)局做好農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的評(píng)價(jià)確認(rèn)、日常管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；人事部門做好農(nóng)村實(shí)用人才數(shù)據(jù)庫和農(nóng)村人才市場的建設(shè)和指導(dǎo)工作；宣傳部、科技局、財(cái)政局、林業(yè)局、海洋與漁業(yè)局、文廣新局、科協(xié)等部門要各司其職、密切配合，根據(jù)自身的職能特點(diǎn)，負(fù)責(zé)做好相關(guān)的項(xiàng)目支持、資金統(tǒng)籌、技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和服務(wù)管理工作。

第二十二條 加強(qiáng)督查落實(shí)。把加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)納入相關(guān)人才領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位履行人才工作職責(zé)的重要內(nèi)容，并作為縣、市、區(qū)人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核和新農(nóng)村建設(shè)考核的重要指標(biāo)。

第七章 附則

第二十三條 各縣、市、區(qū)可根據(jù)本辦法，制定本地農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)管理的具體措施和政策。第二十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

發(fā)布部門：臺(tái)州市政府

發(fā)布日期：2007年07月30日 實(shí)施日期：2007年07月30日(地方法規(guī))