第一篇：黨員干部誡免督導(dǎo)制度

第一條 為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共xxx省委關(guān)于全面開展構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作的實(shí)施方案》，建立健全與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)黨員干部廉政勤政，特制定本制度。

第二條 建立誡免督導(dǎo)制度，要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、強(qiáng)化監(jiān)督，以人為本、保護(hù)挽救的原則，對(duì)已有苗頭性腐敗問(wèn)題和正在演化的腐敗行為，以及在改革創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)和執(zhí)行黨的政策中存在偏差的黨員干部，進(jìn)行及時(shí)糾偏，督察引導(dǎo)，終止其錯(cuò)誤行為繼續(xù)發(fā)展。

第三條 誡免督導(dǎo)制度實(shí)施主體。

誡免督導(dǎo)制度由局機(jī)關(guān)按照干部管理權(quán)限組織實(shí)施。

第四條 誡免督導(dǎo)對(duì)象

具有下列情形之一的黨員干部為誡免督導(dǎo)對(duì)象，應(yīng)實(shí)施誡免督導(dǎo)：

（一）在廉潔從政、道德品質(zhì)、工作作風(fēng)等方面出現(xiàn)苗頭性問(wèn)題的；

（二）在現(xiàn)實(shí)生活中存在不正之風(fēng)和不廉潔行為的；

（三）在促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，執(zhí)行黨的政策，以及改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)一般性決策失誤和工作偏差的；

第五條 誡免督導(dǎo)實(shí)施方法和程序

（一）收集和掌握誡免督導(dǎo)對(duì)象線索信息

1、通過(guò)建立警示訓(xùn)誡對(duì)象線索信息報(bào)告制度，收集和掌握誡免督導(dǎo)對(duì)象線索信息；

2、通過(guò)群眾信訪舉報(bào)，收集和掌握誡免督導(dǎo)對(duì)象線索信息；

3、通過(guò)新聞?shì)浾摫O(jiān)督，收集和掌握誡免督導(dǎo)對(duì)象線索信息。

（二）確定誡免督導(dǎo)對(duì)象

根據(jù)收集和掌握誡免督導(dǎo)對(duì)象線索信息，在調(diào)查了解、確定事實(shí)的基礎(chǔ)上，由局分管領(lǐng)導(dǎo)確定誡免督導(dǎo)對(duì)象。

（三）實(shí)施誡免督導(dǎo)

實(shí)施誡免督導(dǎo)，應(yīng)采取誡免談話的方式進(jìn)行，其程序是：

1、向誡免督導(dǎo)對(duì)象發(fā)出《誡免談話通知書》，列出需要誡免督導(dǎo)的內(nèi)容，并確定談話的時(shí)間和地點(diǎn)。

2、實(shí)施誡免談話須由兩人以上進(jìn)行，對(duì)誡免談話對(duì)象的誡免談話由紀(jì)檢組長(zhǎng)組織實(shí)施。

3、實(shí)施誡免談話，根據(jù)誡免督導(dǎo)對(duì)象存在的錯(cuò)誤行為，對(duì)其進(jìn)行督察、引導(dǎo)、告誡、幫助、提出問(wèn)題的性質(zhì)及其影響，要求其終止錯(cuò)誤行為，限期改正錯(cuò)誤，期限一般為兩個(gè)月，確需延期的，不超過(guò)三個(gè)月。誡免談話要作出書面記錄，經(jīng)誡免督導(dǎo)對(duì)象核實(shí)后簽字，同時(shí)，誡免督導(dǎo)對(duì)象應(yīng)對(duì)存在的錯(cuò)誤行為，認(rèn)真負(fù)責(zé)地作出檢查，并提出整改的措施和承諾。

（四）監(jiān)督整改，對(duì)誡免督導(dǎo)對(duì)象要及時(shí)跟蹤回訪，通過(guò)聽取匯報(bào)、召開座談會(huì)等形式，了解其思想、工作改進(jìn)情況，督促落實(shí)整改措施。

第六條 誡免督導(dǎo)結(jié)果運(yùn)用

對(duì)誡免督導(dǎo)對(duì)象誠(chéng)心接受批評(píng)、限期整改到位的，既往不咎；對(duì)整改不力、錯(cuò)誤繼續(xù)蔓延造成一定后果的，實(shí)施責(zé)令糾錯(cuò)，或按照有關(guān)規(guī)定立案查處，給予紀(jì)律處分，或建議組織部門采取處理措施。

第八條 本制度由xxx縣水利水保局負(fù)責(zé)解釋。

第九條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第二篇：誡免談話制度

馬市坪鄉(xiāng)學(xué)校校長(zhǎng)誡勉談話制度

對(duì)學(xué)校校長(zhǎng)進(jìn)行誡勉談話是新時(shí)期加強(qiáng)對(duì)干部教育管理的一種好形式。它對(duì)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)，密切上下級(jí)關(guān)系以及及時(shí)有效地防止和減少干部犯錯(cuò)誤，具有十分重要的意義?，F(xiàn)根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定如下制度。

一、談話對(duì)象

有下列情形之一者，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話。

1、政治態(tài)度不端正，有錯(cuò)誤言行，造成不良影響的；

2、執(zhí)行上級(jí)決議消極，有抵觸，或貫徹不力的；

3、謊報(bào)成績(jī)，隱瞞問(wèn)題，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和群眾的；

4、工作不負(fù)責(zé)任，作風(fēng)漂浮，敷衍塞責(zé)，出現(xiàn)較大失誤的；

5、爭(zhēng)權(quán)奪利，搞個(gè)人小圈子，鬧不團(tuán)結(jié)，搞內(nèi)耗，造成本單位工作被動(dòng)的；

6、家長(zhǎng)作風(fēng)嚴(yán)重，個(gè)人獨(dú)斷專橫，辦事違背組織原則，群眾意見較大的；

7、生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，有違背社會(huì)公德行為的；

8、對(duì)待不同意見者有打擊報(bào)復(fù)行為的；

9、以權(quán)謀私，損害國(guó)家、集體和群眾利益的；

10、工作不夠稱職，實(shí)績(jī)較差，民意測(cè)驗(yàn)不稱職票占30％以上，或在民主評(píng)議學(xué)校校長(zhǎng)時(shí)，群眾意見較多的；

11、有其它錯(cuò)誤行為的。誡勉談話對(duì)象由中心學(xué)校確定。

二、談話分工

l、學(xué)校校長(zhǎng)由中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)談話。

2、一般人員由校長(zhǎng)負(fù)責(zé)談話。

三、談話方法及要求

總的要求是，從關(guān)心愛護(hù)同志的目的出發(fā)，堅(jiān)持實(shí)事求是和懲前毖后、治病救人的方針，講究方法，區(qū)別情況，及時(shí)主動(dòng)，提高質(zhì)量，取得實(shí)效。

1、突出談話主題。談話要有針對(duì)性和重點(diǎn)，根據(jù)不同談話對(duì)象的不同情況采取不同的談話方式，做到有的放矢，注意效果。

2、堅(jiān)持實(shí)事求是。要注意調(diào)查研究，談話要客觀，一分為二，既不姑息遷就，也不能因有錯(cuò)誤而否定其成績(jī)。

3、敢于堅(jiān)持原則。要按黨性原則和對(duì)學(xué)校校長(zhǎng)的要求談話。對(duì)其存在的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤要進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)，問(wèn)題比較嚴(yán)重的，要限期改正，誡勉期一般為三至六個(gè)月。

4、做到經(jīng)常及時(shí)。對(duì)學(xué)校校長(zhǎng)進(jìn)行誡勉談話是一項(xiàng)經(jīng)常性的政治思想教育工作，必須長(zhǎng)期堅(jiān)持。要針對(duì)不同時(shí)期的特點(diǎn)及存在問(wèn)題，及時(shí)談話，進(jìn)行教育幫助。取得成績(jī)時(shí)，要及時(shí)肯定鼓勵(lì)；出現(xiàn)錯(cuò)誤苗頭時(shí)，要及時(shí)敲警鐘，化解矛盾，防微杜漸。

5、堅(jiān)持平等待人。談話要以誠(chéng)相見，讓談話對(duì)象能充分發(fā)表個(gè)人意見或就某個(gè)問(wèn)題作出必要的解釋，要鼓勵(lì)干部消除顧慮，敢說(shuō)內(nèi)心話，以達(dá)到教育同志的目的。

馬市坪鄉(xiāng)中心學(xué)校

第三篇：縣人民法院干部誡免談話制度

天峻縣人民法院干部誡免談話制度 為及時(shí)了解和掌握干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面情況，有針對(duì)性地做好干部的思想政治工作，避免干部少犯錯(cuò)誤或不犯錯(cuò)誤，使干部健康成長(zhǎng)，特制定領(lǐng)導(dǎo)干部誡免談話制度。

一、戒免談話時(shí)機(jī)

領(lǐng)導(dǎo)干部遇有下列情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行誡免談話。

1、發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為時(shí)；

2、在自身建設(shè)上群眾反映較大時(shí)；

3、調(diào)整、受到批評(píng)、處分時(shí)；

4、工作中意志消沉，不思進(jìn)取，遇到挫折時(shí)；

5、測(cè)評(píng)考察后需向干部通報(bào)情況，轉(zhuǎn)達(dá)意見時(shí)；

二、誡免談話分工

1、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，由院黨組書記負(fù)責(zé)誡免談話。

2、副科長(zhǎng)以上干部，由院監(jiān)察室主任負(fù)責(zé)誡免談話。

3、黨支委員，由黨支部書記負(fù)責(zé)誡免談話。

三、基本要求

同領(lǐng)導(dǎo)干部誡免談話，要做到以下幾點(diǎn)：

1、以誠(chéng)相待。要敞開思想，推心置腹，以心交心，注意傾聽談話對(duì)象的意見和想法，使其消除顧慮，敢于講真話，講心里話。

2、有的放矢。要從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)談話對(duì)象的具體情況和不同特點(diǎn)，采取不同的方式和方法進(jìn)行談話，有針對(duì)性

地做好思想政治工作，解決實(shí)際問(wèn)題。

3、堅(jiān)持原則。要按照黨性原則的要求同干部談話。對(duì)原則問(wèn)題要分清是非，對(duì)錯(cuò)誤要批評(píng)教育，對(duì)存在的缺點(diǎn)和不足要明確指出。要堅(jiān)持一分為二的觀點(diǎn)，全面地、辯證地看待干部，既不能因工作做出成績(jī)遷就其錯(cuò)誤，也不能因有錯(cuò)誤而否定其成績(jī)。

4、耐心細(xì)致。要曉之以理，動(dòng)之以情，通過(guò)真摯的感情交流，解決思想問(wèn)題。對(duì)一時(shí)想不通的同志，要耐心說(shuō)服，加強(qiáng)引導(dǎo)；對(duì)犯錯(cuò)誤的同志，要認(rèn)真剖析其錯(cuò)誤的性質(zhì)、危害，分析犯錯(cuò)誤的原因，幫助干部吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改正錯(cuò)誤，繼續(xù)前進(jìn)。

5、堅(jiān)持經(jīng)常。要把有針對(duì)性的談話與經(jīng)常性的定期談話結(jié)合起來(lái)，不使問(wèn)題積累，矛盾擴(kuò)大。要常敲警鐘，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。

四、抓好落實(shí)

要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部誡免談話責(zé)任制。主要領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)責(zé)任感，及時(shí)經(jīng)常地同干部談話。防止出現(xiàn)只愿同提拔重用和受表彰獎(jiǎng)勵(lì)的干部談話，不愿同缺點(diǎn)較多和犯錯(cuò)誤的干部談話的現(xiàn)象。

要加強(qiáng)督促檢查。紀(jì)檢監(jiān)察要把同領(lǐng)導(dǎo)干部誡免談話干部制度作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。要結(jié)合考察，認(rèn)真檢查同領(lǐng)導(dǎo)干部誡免談話制度的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。

五、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第四篇：共青團(tuán)黨員干部誡勉督導(dǎo)制度

共青團(tuán)**縣委黨員干部 誡勉督導(dǎo)制度(試行)

第一條 為建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，按照構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線的要求，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》等黨政紀(jì)法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合我委實(shí)際，制定本制度。

第二條 誡勉督導(dǎo)立足于幫助和督促黨員干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有效糾正工作中的失誤和偏差，鼓勵(lì)和支持黨員干部改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)，調(diào)動(dòng)和保護(hù)黨員干部工作的積極性、創(chuàng)造性，旨在形成動(dòng)態(tài)監(jiān)督機(jī)制。

第三條 誡勉督導(dǎo)堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，動(dòng)態(tài)監(jiān)督、有效糾錯(cuò)的原則。

第四條 誡勉督導(dǎo)是對(duì)改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)和具體工作中存在的一般性問(wèn)題進(jìn)行全程監(jiān)督、幫助糾錯(cuò)的一種告誡勉勵(lì)措施。

第五條 誡勉督導(dǎo)是針對(duì)糾風(fēng)檢查、執(zhí)法監(jiān)督、效能監(jiān)察、責(zé)任制考核等途徑發(fā)現(xiàn)的一般性問(wèn)題，運(yùn)用誡勉談話、支持鼓勵(lì)等形式，以督察引導(dǎo)、勉勵(lì)幫助為主要內(nèi)容，督促其正視問(wèn)題、改進(jìn)工作。

第六條 誡勉督導(dǎo)的對(duì)象是全體黨員干部。重點(diǎn)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。非黨員干部參照本制度執(zhí)行。

第七條 黨員干部有下列情形之一的，予以誡勉督導(dǎo)：(一)對(duì)黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)、政府決定、命令貫徹執(zhí)行不力的；

(二)在改革創(chuàng)新和干事創(chuàng)業(yè)中，由于政策界限不清，工作中出現(xiàn)偏差和失誤的；

(三)在工作過(guò)程中，由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，方式方法不當(dāng)，造成一定負(fù)面影響，干部群眾反映較多的；

(四)事業(yè)心和責(zé)任感不夠強(qiáng)，不能認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)單位工作造成一定影響，群眾有意見的；

(五)在工作中出現(xiàn)失誤，情節(jié)輕微的；(六）其他需要誡勉督導(dǎo)的。第八條 誡勉督導(dǎo)的程序

(一)向誡勉督導(dǎo)對(duì)象發(fā)出通知書，列出需要誡勉督導(dǎo)的內(nèi)容。

(二)在通知的時(shí)間和地點(diǎn)，按照擬定的談話提綱，對(duì)誡勉督導(dǎo)對(duì)象進(jìn)行引導(dǎo)、告誡、幫助、勉勵(lì)，指出存在的問(wèn)題和不足，提出今后努力的方向。誡勉督導(dǎo)對(duì)象應(yīng)就通知中列舉的問(wèn)題，認(rèn)真負(fù)責(zé)地作出檢查和承諾，提出整改的措施。

（三）誡勉督導(dǎo)必須有2人以上參加，對(duì)督察引導(dǎo)、勉勵(lì)幫助的內(nèi)容應(yīng)作出記錄。

（四）支部紀(jì)檢委員對(duì)誡勉督導(dǎo)對(duì)象要進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)，適時(shí)回訪，及時(shí)了解單位整改以及黨員干部的思想變化、工作表現(xiàn)情況。

第九條 誡勉督導(dǎo)對(duì)象對(duì)組織的督察引導(dǎo)、勉勵(lì)幫助，應(yīng)本著認(rèn)真對(duì)待，積極整改的態(tài)度，不斷增強(qiáng)法紀(jì)觀念和政策水平。同時(shí)要放下思想包袱，大膽干事業(yè)，積極開拓進(jìn)取。第十條 誡勉督導(dǎo)建立文書檔案，相關(guān)資料定期保存。第十一條 本制度由團(tuán)縣委負(fù)責(zé)解釋。第十二條 本制度自下發(fā)之日起施行。

第五篇：計(jì)免督導(dǎo)總結(jié)

分水鄉(xiāng)衛(wèi)生院2010計(jì)劃免疫督導(dǎo)總結(jié)

為加強(qiáng)全鄉(xiāng)計(jì)劃免疫管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的問(wèn)題，保持計(jì)劃免疫工作深入持久地開展，根據(jù)市、縣有關(guān)文件精神，我鄉(xiāng)決定對(duì)全鄉(xiāng)23個(gè)村開展計(jì)劃免疫工作綜合督導(dǎo)活動(dòng)。督導(dǎo)方案如下：

一、督導(dǎo)目的

1、了解村級(jí)常規(guī)免疫工作開展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)當(dāng)前我鄉(xiāng)免疫及冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)工作中存在的突出問(wèn)題，幫助各村解決實(shí)際問(wèn)題推進(jìn)計(jì)劃免疫規(guī)范化管理工作的深入開展。

2、了解各村AFP監(jiān)測(cè)、麻疹監(jiān)測(cè)等計(jì)劃免疫監(jiān)測(cè)工作開展情況，保持全鄉(xiāng)計(jì)劃免疫監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的敏感性。

3、了解各村計(jì)劃免疫針對(duì)疾病控制狀況，加速麻疹控制，維持全縣無(wú)脊灰成果。

4、發(fā)現(xiàn)我鄉(xiāng)當(dāng)前計(jì)劃免疫工作中存在的主要問(wèn)題，為制訂有關(guān)加強(qiáng)計(jì)劃免疫管理的政策提供科學(xué)依據(jù)。

二、督導(dǎo)內(nèi)容

1、常規(guī)免疫運(yùn)轉(zhuǎn)情況：包括疫苗計(jì)劃執(zhí)行情況，疫苗的儲(chǔ)存、分發(fā)和運(yùn)輸情況、冷鏈設(shè)備及運(yùn)轉(zhuǎn)情況、計(jì)劃免疫卡、證、表、冊(cè)的管理、接種現(xiàn)場(chǎng)接種情況、常規(guī)免疫接種率及門診化接種工作開展情況等。

2、消滅脊灰活動(dòng)情況：主要是AFP監(jiān)測(cè)工作狀況（AFP發(fā)病、報(bào)告及時(shí)情況等）。同時(shí)也包括脊灰疫苗常規(guī)免疫及加強(qiáng)免疫工作開展情況。

三、計(jì)劃免疫針對(duì)疾病發(fā)病及控制狀況。

四、安全接種開展情況。

五、督導(dǎo)人員根據(jù)自己工作范圍可適當(dāng)增加督導(dǎo)內(nèi)容。

六、督導(dǎo)實(shí)施

除對(duì)村進(jìn)行督導(dǎo)外，還分別抽取1個(gè)村開展督導(dǎo)活動(dòng)，調(diào)查有關(guān)病例的發(fā)病報(bào)告及主動(dòng)監(jiān)測(cè)開展情況及計(jì)劃免疫常規(guī)工作開展情況。通過(guò)與衛(wèi)生人員交談、檢查有關(guān)記錄、報(bào)表、觀察實(shí)際操作，與群眾交談，入村（戶），醫(yī)院調(diào)查等方式綜合收集當(dāng)?shù)赜?jì)劃免疫工作實(shí)際信息，也可以參照相應(yīng)的調(diào)查提綱收集信息，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。根據(jù)收集到的信息，對(duì)照計(jì)劃免疫技術(shù)管理規(guī)程，發(fā)現(xiàn)工作突出之處給予肯定、表?yè)P(yáng)；發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題與矛盾予以解決。

七、解決問(wèn)題

召集被督導(dǎo)單位的工作人員一起對(duì)督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行討論，分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，抓住主要矛盾，提出解決問(wèn)題的一系列方法，找出切實(shí)可靠的辦法，督促落實(shí)。

分水亭鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院

2010年12月18日