第一篇：黨員干部調(diào)研制度

黨 員 干 部 調(diào) 研 制 度

為進一步發(fā)展學(xué)校的各項事業(yè)和工作的順利開展，將調(diào)研工作納入學(xué)校黨組織重要的議事日程。做到于其他工作同步驟，同落實，同檢查，同評審，更好地帶動學(xué)校各項工作的全面開展，現(xiàn)制定以下制度。

1、調(diào)研目標：黨員干部深入調(diào)查研究學(xué)校教育、教學(xué)以及部門的各項工作中出現(xiàn)的重點、難點、疑難問題，以實際問題為線索，統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，確定年度、學(xué)期及臨時的調(diào)研課題，展開調(diào)研活動。充分掌握第一手資料，為學(xué)校黨支部民主、科學(xué)決策提供客觀、真實的參考依據(jù)。

2、調(diào)研人員：學(xué)校黨支部委員參加。鼓勵全體黨員以及非黨員教師的積極參與。

3、調(diào)研要求：

（1）實行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。黨支部書記、校長親自抓，黨支部書記對本部門的調(diào)研工作負全責(zé)。

（2）每年3月召開調(diào)研工作會議的例會，制定年度調(diào)研工作計劃及階段專題調(diào)研課題。

（3）學(xué)校保證適當投入資金，提供條件支持，切實保障調(diào)研活動的順利進行。

（4）各黨小組要根據(jù)所承擔或選擇課題制定可行的計劃，落實人員和措施，并及時跟蹤和定期匯報。

（5）黨員干部每人每年寫1--2篇有深度、有價值的調(diào)研報告。

（6）建立評審制度。邀請各學(xué)科帶頭人及有關(guān)方專家對調(diào)研報告進行

評審，并根據(jù)報告內(nèi)容寫出評語，選出優(yōu)秀調(diào)研報告向上級推薦并給予適當獎勵。

（7）建立考核制度，將調(diào)研工作完成情況作為黨員干部年度考核重要內(nèi)容之一。年終對沒完成調(diào)研工作報告的黨員干部，實行評比優(yōu)“一票”否決制。

黨務(wù)公開責(zé)任追究制度

第一條 為嚴肅黨務(wù)公開工作紀律，提高工作效率，改進工作作風(fēng)，有力推動黨務(wù)公開工作順利開展，制定本制度。

第二條 黨務(wù)公開責(zé)任追究的對象是違反黨務(wù)公開規(guī)定的各級黨組織和個人。

第三條 黨務(wù)公開責(zé)任追究堅持實事求是、有錯必究，責(zé)任追究與工作改進相結(jié)合，教育與懲處相結(jié)合的原則。

第四條 有下列情形之一的，按照管理權(quán)限進行責(zé)任追究：

（一）對上級黨組織有關(guān)黨務(wù)公開工作的部署和要求不及時傳達貫徹、不認真組織落實的。

（二）未按上級黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署制定本單位黨務(wù)公開實施方案的。

（三）黨務(wù)公開工作未納入本單位日常工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中認真研究、檢查和落實，黨務(wù)公開工作組織領(lǐng)導(dǎo)不力的。

（四）應(yīng)實行公開而不公開的，或公開內(nèi)容不全面、不真實的，公開工作搞形式、走過場的。

（五）不按規(guī)定的程序、內(nèi)容、形式和時間要求公開，對公開后黨員、群眾要求解釋說明的問題無正當理由不解釋和說明的。

（六）對反映的意見和要求，沒有及時反饋給有關(guān)方面，未按規(guī)定處理和落實，造成嚴重后果的。

（七）對反映意見的單位和個人進行打擊報復(fù)的。

第五條 責(zé)任追究：

（一）情節(jié)輕微，影響較小的，對直接責(zé)任人給予批評教育并限期改正，對分管領(lǐng)導(dǎo)進行警示談話。

（二）影響正常工作，造成損失的，對直接責(zé)任人員責(zé)令作出書面檢查，對分管領(lǐng)導(dǎo)進行組織告誡，對主要領(lǐng)導(dǎo)予以批評。

（三）情節(jié)嚴重，影響較大的，對直接責(zé)任人員予以換崗，取消年度評選樹優(yōu)資格，對分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)令作出書面檢查，對主要領(lǐng)導(dǎo)進行組織告誡。對存在的問題進行通報批評。涉及違紀違規(guī)行為的，視其情節(jié)給予相應(yīng)的黨紀政紀處分。

第二篇：黨員干部調(diào)研報告

黨的群眾路線教育實踐活動黨員干部調(diào)研報告

題目：

調(diào)查人：

二〇一四年月

1、題目自擬，不少于1500字

2、基本內(nèi)容為現(xiàn)狀描述、、原因分析、對策與建議、參考文獻

3、實事求是，切忌抄襲。

4、周一上午8點半前，文本稿交到質(zhì)

管辦，電子稿以自己的名字命名傳到指定郵箱。

第三篇：黨員干部聯(lián)系群眾制度

黨員干部聯(lián)系群眾制度

為深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神，踐行黨的群眾路線，根據(jù)《黨章》要求，制定黨員干部直接聯(lián)系群眾制度：

一、定期下基層制度

局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室（中心）負責(zé)人要定期下基層，了解基層工作狀態(tài)，鍛煉自身業(yè)務(wù)能力，主要去與群眾文化工作息息相關(guān)，能密切聯(lián)系群眾的基層單位，如社區(qū)文化活動室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、局屬業(yè)務(wù)單位等。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年下基層不少于1次，科室（中心）負責(zé)人每年下基層不少于2次。

二、定期接訪制度

局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要定期接待群眾來訪，每名班子成員每月接訪不少于1天。針對群眾來局反映情況，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要協(xié)同對應(yīng)科室熱情接待，耐心解答，解決問題，因客觀條件暫時無法解決的要細致講解，明確聯(lián)系方式，盡快解決答復(fù)，化解矛盾。局機關(guān)將建立接訪工作臺帳，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，以便督辦落實和答復(fù)來訪群眾。

三、聯(lián)系幫扶制度

每名黨員干部均要按照“力所能及、適宜適度、深入持久”的原則，在我局掛點聯(lián)系的分宜縣鳳陽鄉(xiāng)大路邊村和洞村鄉(xiāng)谷山村結(jié)對幫扶至少1戶困難戶，通過幫思想、幫就業(yè)、幫學(xué)業(yè)、幫解難、幫技能等形式，提高困難群眾自我發(fā)展能力，使所幫對象得到實惠、擺脫困境。局黨委每年要為每個村委解決1-2個實際問題。局機關(guān)將建立黨員聯(lián)系困難群眾名冊，填寫好幫扶措施及活動情況，并將黨員聯(lián)系困難群眾成效列入民主評議黨員內(nèi)容。

四、志愿服務(wù)制度

建立健全黨員干部志愿服務(wù)制度，創(chuàng)建志愿服務(wù)型機關(guān)。機關(guān)黨員干部要發(fā)揮自身優(yōu)勢，自覺參加各類公益活動、志愿者活動和主題實踐活動，主動聯(lián)系身邊的群眾，主動下基層、進社區(qū)進行志愿服務(wù)。黨員在志愿服務(wù)過程中要亮明黨員身份，提高服務(wù)質(zhì)量，展示良好形象，凝聚群眾力量。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年志愿服務(wù)不少于1天，其他黨員干部每年志愿服務(wù)不少于2天。建立志愿服務(wù)登記冊，沒有達到服務(wù)時限的人員，考核不得評為優(yōu)秀。

第四篇：黨員干部廉潔自律制度

1、加強黨員廉潔自律建設(shè)，增強廉政意識。社領(lǐng)導(dǎo)要把廉政建設(shè)納入重要日程，經(jīng)常對職工進行廉政教育。

2、社領(lǐng)導(dǎo)要推行辦公制度公開化。要在干部晉級，提職、職稱評定，財務(wù)收支等方面的工作實行公開，增強辦事的透明度，強化群眾監(jiān)督。

3、嚴禁收禮受賄。不向基層要禮品、物品，違者根據(jù)金額大小，分別給予扣發(fā)工資，同時分區(qū)別性質(zhì)，給予相應(yīng)的黨紀處分。

4、不準經(jīng)商辦企業(yè)，凡信用社工作人員，都不準經(jīng)商或入股經(jīng)商。

5、嚴格車輛使用制度。嚴禁出私車，全對因病，因急事需用車者，必須經(jīng)常務(wù)主任批準。

6、不準借公出、療養(yǎng)、看病、考察之機用公款游山玩水?；貋砗?，要按規(guī)定時間，路線活動范圍核銷款項，超過部分由個人負責(zé)。

7、嚴禁行賄受賄。對行賄受賄行為，不僅要追究受賄者的責(zé)任，而且要追究行賄者的責(zé)任。以權(quán)謀私接禮受賄者，要加重處罰。

8、不準接受饋贈和饋贈他人錢物。不準以任何名義向上級行及其工作人員送禮，不允許借婚喪嫁娶之機收授單位和個人饋送的禮金。對存在上述問題的，視其情節(jié)，實行經(jīng)濟處罰或黨紀政紀處分。

9、財務(wù)人員要嚴格執(zhí)行規(guī)定，對送禮行賄，大吃大喝等的需要款項有權(quán)拒付，不予核銷，如領(lǐng)導(dǎo)指令核銷，財務(wù)人員必須和執(zhí)紀執(zhí)法部門反映。對弄虛作假變相核銷的要嚴肅處理，對堅持原則的財會人員進行打擊報復(fù)的要從重懲處。

10、不準借公出、療養(yǎng)、看病、考察之機用公款游山玩水。外出回來后，要按規(guī)定時間、路線、活動范圍核銷款項，超額部分由個人負責(zé)。

11、不準干部經(jīng)商辦企業(yè)；不準入股經(jīng)商；不準為親友擔保貸款。

12、推行辦事制度公開化。在干部晉級、提職，職稱評定、財務(wù)收支等方面的工作實行公開，增強辦事透明度，強化群眾的監(jiān)督。

13、實行不廉潔一票否決制度。凡是經(jīng)查核實有不廉潔的問題，不能評選先進，問題嚴重的要不得報上級紀檢監(jiān)察部門。

第五篇：黨員干部民主生活會制度

中共紅星區(qū)政協(xié)黨支部

黨員干部民主生活會制度

民主生活會是以黨員干部交流思想，開展批評和自我批評為中心內(nèi)容的組織活動制度。

一、民主生活會召開的時間

黨支部民主生活會每半年召開一次，根據(jù)需要，民主生活會也可隨時召開。

二、參加民主生活會的人員

黨支部民主生活會由支部書記召集，支部委員參加。因故缺席的成員應(yīng)提交書面發(fā)言，由其他同志在會上宣讀，列入會議記錄，書記或副書記將會議情況和批評意見轉(zhuǎn)告缺席的同志。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要參加雙重組織生活，除參加領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會外，也要參加所在支部的組織生活會。

三、民主生活會的基本內(nèi)容

主要結(jié)合半年或一年來本單位的工作實際及個人工作、思想情況，對照“三個代表”重要思想和黨章的要求，從黨員的黨性、黨風(fēng)、黨員先進性等方面，檢查、總結(jié)，開展批評和自我批評，統(tǒng)一思想認識。

四、民主生活會的準備

根據(jù)本單位中心工作或工作當中存在的主要問題，確定重點議題。圍繞民主生活會擬解決的主要問題，書記、副書記、支委成員個別談心，交換意見，征求本單位和上級黨組織意見，就一些重要問題初步統(tǒng)一認識，于會前轉(zhuǎn)告參加會議的同志或會上通報。民主生活會召開的時間、內(nèi)容和要求，須提前通知參加會議的人員，以便進行認真準備。民主生活會前，要將開會的日期、內(nèi)容報告上級黨組織。

五、民主生活會的主持

民主生活會由書記或副書記主持。書記、副書記不能缺席。書記、副書記要帶頭開展批評和自我批評，既要嚴于責(zé)己，真心誠意地歡迎批評，又要引導(dǎo)大家敞開思想，互相幫助，把民主生活會真正開成解決問題的會，不走過場。防止把民主生活會開成情況匯報會、工作研究會或評功會。

六、民主生活會應(yīng)遵循的原則

民主生活會應(yīng)遵循“團結(jié)——批評和自我批評——團結(jié)”的方針，通過開展積極的思想斗爭，解決黨內(nèi)部的問題，達到統(tǒng)一思想、加強團結(jié)、相互監(jiān)督、共同提高的目的。

會上集中議大事。要本著“知無不言，言無不盡”，“言者無罪，聞?wù)咦憬洹钡木瘢ㄩ_思想，暢所欲言；要嚴于解剖自己，主動檢討思想、工作、作風(fēng)和生活上的缺點和錯誤，誠懇接受別人的批評和幫助；開展批評要與人為善，大事講原則，小事講風(fēng)格，防止在細小問題上糾纏不休；相互間有意見，可以開展個別談心，或者把問題擺在桌面上，通過交換看法和意見來解決，不搞自由主義；要遵守民主生活會的紀律，不許歪曲和夸大事實真相，不許壓制批評和對批評者打擊報復(fù)，不許把黨組織內(nèi)部交流思想的情況向外泄漏。

七、民主生活會提出問題的處理民主生活會檢查和反映出來的問題，應(yīng)由本級黨組織解決，要積極制定改進措施，切實加以解決；需

要上級黨組織幫助解決的，應(yīng)及時向上級黨組織報告。屬于違反黨紀、政紀的，應(yīng)按照管理權(quán)限，分別交紀檢及相關(guān)部門查處。

在民主生活會上提出的重要問題，黨組織沒有及時研究解決或向上級黨組織報告的，應(yīng)追究書記、副書記的責(zé)任。

八、民主生活會情況的報告

在召開民主生活會后十五日內(nèi)，要向上一級組織報送會議情況和發(fā)言記錄。報告的主要內(nèi)容為開展批評和自我批評的情況，檢查出來的主要問題及提出的整改措施。對于群眾普遍關(guān)心問題的整改措施，可用適當方式公布，以便接受監(jiān)督。

九、民主生活會的檢查指導(dǎo)

黨組織民主生活會制度，實行一級抓一級的責(zé)任制。下級黨組織召開民主生活會時，上級黨組織要派人參加，掌握情況，進行指導(dǎo)。上級組織對所屬單位執(zhí)行民主生活會的情況應(yīng)進行檢查、通報，總結(jié)交流經(jīng)驗，糾正存在問題。對于無故不參加民主生活會的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)給與批評教育。