第一篇：“強(qiáng)管理增產(chǎn)提效”心得[精選]

“強(qiáng)管理增產(chǎn)提效”心得

今年是亳州煤業(yè)股份有限公司礦井產(chǎn)量進(jìn)一步大幅提升的一年，是為盡快實(shí)現(xiàn)礦井達(dá)產(chǎn)、扭虧為盈做好充分準(zhǔn)備的關(guān)鍵之年。因此，必須在保障安全生產(chǎn)、優(yōu)化生產(chǎn)組織、強(qiáng)化經(jīng)營管理、加強(qiáng)隊(duì)伍培養(yǎng)、推進(jìn)科技創(chuàng)新的工作實(shí)踐中，深入貫徹落實(shí)“正作風(fēng)保障安全、強(qiáng)管理增產(chǎn)提效”講話精神。

安全生產(chǎn)是企業(yè)一切工作的前提和基礎(chǔ)，是企業(yè)的生存之基、發(fā)展之本，科學(xué)發(fā)展的核心是以人為本，以人為本就是要把保障職工生命安全放在第一位，是企業(yè)維護(hù)職工利益的最基本任務(wù)。堅(jiān)持隊(duì)伍強(qiáng)化自主培訓(xùn)，持續(xù)深入開展“師帶徒”和公開示范課活動，突出培訓(xùn)的實(shí)效性，提高培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)力，突出抓好新職工上崗前安全培訓(xùn)。

優(yōu)化生產(chǎn)組織，科學(xué)發(fā)展的第一要素是發(fā)展，我們必須在原煤生產(chǎn)和掘進(jìn)開拓上優(yōu)化組合，發(fā)揮全礦上下各級組織協(xié)同效應(yīng)優(yōu)勢，把任務(wù)細(xì)化分解、層級傳遞，建立“以天保月、以月保季、以季保年”和“個人保班組、班組保區(qū)隊(duì)、區(qū)隊(duì)保全礦”的任務(wù)目標(biāo)體系，形成強(qiáng)大的工作合力。為此，公司還加大復(fù)雜地質(zhì)條件下開采、頂板支護(hù)、圍巖治理、無極繩絞車等新技術(shù)、新裝備的推廣運(yùn)用力度，不斷提高礦井科技水平和生產(chǎn)效能。對井下生產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)行改造，大力實(shí)施采掘機(jī)械化，做好綜采機(jī)組、支架、轉(zhuǎn)載機(jī)、運(yùn)輸機(jī)等采煤設(shè)備選型，提升原煤生產(chǎn)裝備和礦井生產(chǎn)系統(tǒng)產(chǎn)能。

要實(shí)現(xiàn)“增產(chǎn)提效”奮斗目標(biāo)，關(guān)鍵在人。浦董事長在“正作風(fēng)保障安全、強(qiáng)管理增產(chǎn)提效”講話中重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了對青年人才培養(yǎng)的重要性，它關(guān)系著黨和人民事業(yè)的未來。作為新建礦井，針對青工比例高、工作經(jīng)驗(yàn)相對不足的劣勢，必須突出抓好“管理人員隊(duì)伍、專業(yè)工程技術(shù)隊(duì)伍、操作技能人員隊(duì)伍”三支隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)隊(duì)伍培養(yǎng)，加速人才成長，才能轉(zhuǎn)化劣勢為優(yōu)勢。

2012年是公司原煤產(chǎn)量大幅提升的一年，是公司加快發(fā)展的關(guān)鍵之年，全體干部職工要深入貫徹落實(shí)2012年度工作會議精神，以加快發(fā)展為主題，以提升產(chǎn)能為中心任務(wù)，團(tuán)結(jié)拚搏，銳意進(jìn)取，以飽滿的熱情和激情，把各項(xiàng)工作落到處，把亳州煤業(yè)的發(fā)展藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，公司的明天也一定會更加美好！

生產(chǎn)技術(shù)部陳濤

2012-5-16

第二篇：“強(qiáng)意識轉(zhuǎn)作風(fēng)提效”演講材料

教育活動催人進(jìn)

龍年之春，營丘大地春意盎然?！柏?zé)任意識大增強(qiáng)、工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變、工作效能大提高”教育活動開展得轟轟烈烈，建設(shè)中國特色社會主義的宏偉大業(yè)扎實(shí)推進(jìn)，令人鼓舞、令人振奮。國運(yùn)興衰，系于教育；三尺講臺，關(guān)系未來?！皬?qiáng)責(zé)任、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”教育活動使我校教育面貌發(fā)生了翻天覆地的變化。在我們學(xué)校，每一位教師的事跡都可以編撰成一部感人至深的巨著，他們的模范行為都能譜寫成一首首動人心魄的愛心史詩！多少個靜謐的夜晚，他們筆耕不輟。有時，為了備好一堂課，研讀教材好多遍；有時，為了準(zhǔn)備一份講稿，翻閱了大量教參；有時，為了完成學(xué)校交給的緊急任務(wù)，不得不放棄盼望已久的休息日，熬紅雙眼直到東方已曉。數(shù)不清的晨曦暮靄，他們奔忙在兩點(diǎn)一線上，為教學(xué)的一點(diǎn)疏漏而反思，為學(xué)生的丁點(diǎn)小事而較真。夜靜更闌時，還為班級的發(fā)展輾轉(zhuǎn)反側(cè)。真是無須揚(yáng)鞭勤奔走，俯首甘為孺子牛?。∷麄冊陟o靜的課堂上播灑智慧的陽光，懵懂的孩子們才聽到了知識的聲音，遠(yuǎn)大的理想激勵他們邁出了創(chuàng)新的腳步；他們在教育的沃野上翻動犁鏵，揮灑耕耘的汗水，全鎮(zhèn)的教育事業(yè)才興旺發(fā)達(dá)、蒸蒸日上，先后贏得了“教育教學(xué)先進(jìn)單位”等諸多榮譽(yù)稱號。所有這些，都是“強(qiáng)意識、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”教育活動帶來的勃勃生機(jī)，都是教育活動結(jié)出的豐碩成果。

我是教育戰(zhàn)線上的一名新兵。從踏上教壇的第一天起，我就無悔地堅(jiān)守著教書育人這方沃土，并用自己的青春和熱血譜就了一曲奉獻(xiàn)之歌，因?yàn)槲覀冎?，雄鷹用翱翔回報藍(lán)天，駿馬用馳騁回報草原，唯有把熱情與夢想，創(chuàng)新與開拓奉獻(xiàn)給祖國人民，才能無愧于教師這個稱號?！叭瞬排c國相始終，千古興亡鑒青史?！苯逃浅绺叩氖聵I(yè)，需要我們?nèi)カI(xiàn)身；教育是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)，需要我們?nèi)ヌ骄浚唤逃嵌嗖实乃囆g(shù)，需要我們?nèi)?chuàng)新；教育是系統(tǒng)的工程，需要我們共同參與，齊心協(xié)力?！耙黄ば奈﹫髧?。

然而面對教學(xué)中的種種困難和沉重的壓力，我曾猶豫過，也彷徨過，但是如火如荼的“強(qiáng)意識、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”教育活動又燃起了我理想的火花，撐起了爭先創(chuàng)優(yōu)的希望。

我是一名黨員教師，做到時時處處起模范帶頭作用，吃苦在先、奮斗在前顧全大局，自覺維護(hù)集體團(tuán)結(jié)和威信，主動執(zhí)行各項(xiàng)集體決定，從不講空話、套話，嚴(yán)于律己，廉潔從政，帶頭遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，努力樹立良好的形象。管愛學(xué)生，用心交流。哪位學(xué)生有了困難，我都想方設(shè)法解決；哪位學(xué)生思想上有了疙瘩，我都愿意幫助解開；誰有了點(diǎn)滴進(jìn)步，我都要送去一聲鼓勵。記不清有多少次早來晚走，記不清有多少次與學(xué)生推心置腹的交談，也記不清多少次不顧疲憊趕著家訪，贏得了學(xué)生的喜歡和愛戴。

有人說，老師是梯，以偉岸的身軀托著學(xué)生稚嫩的雙腳，一步步攀高、向上；有人說，老師是紅燭，以不滅的信念為學(xué)生照亮前進(jìn)的道路，引領(lǐng)他們劈波斬浪；還有人說，老師是渡人的小船，把一批批學(xué)生送往知識的彼岸……是的，毫不夸張地說：老師們，好在我們付出了真愛，換來了學(xué)生真誠的回報；疲憊了身心，得到了社會的肯定。從獲得的一塊塊金燦燦的獎牌中，一次又一次證實(shí)了潛力、魄力、能力和實(shí)力。在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，實(shí)現(xiàn)了自身崇高的人生價值。怎能不用自己一生的心血為學(xué)校、為學(xué)生、為家長、為社會譜寫一首永恒的奉獻(xiàn)之詩呢？

承借教育活動的東風(fēng)，我們更要切實(shí)承擔(dān)教育者的社會責(zé)任，更加要忠誠于人民的教育事業(yè)，樹立崇高的職業(yè)理想和堅(jiān)定的職業(yè)信念刻苦鉆研、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，以為人師表，關(guān)愛學(xué)生、忘我工作，無私奉獻(xiàn)，嘔心瀝血，把全部精力和滿腔真情獻(xiàn)給教育事業(yè)，做愛崗敬業(yè)的模范，讓桃李芬芳遍天下。為建設(shè)令人羨慕、令人向往的“三個昌樂”而努力奮斗！

（wgy.lx）

第三篇：整治提效

嚴(yán)禁教師收受學(xué)生及家長禮品禮金自查報告

王艷存

我叫王艷存，小學(xué)高級教師，現(xiàn)擔(dān)任五年級數(shù)學(xué)、五年級科學(xué)、3-5年級省情，為了更好的工作，自查存在問題如下：

本人是一個普通平凡的教師，沒有可能用公款同城吃請，也沒有機(jī)會享用轎車和公費(fèi)釣魚等等，為在學(xué)生和家長中樹立良好的師表形象，從不接受饋贈和吃請。

由于我校是開拓型的學(xué)校，本人緊緊跟著學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)核心步伐，主動工作，為學(xué)校獲得多項(xiàng)德育榮譽(yù)作出自己的貢獻(xiàn)，奉獻(xiàn)了絕大多數(shù)業(yè)余時間，絕不會在上班時間上網(wǎng)聊天、看電影、炒股、玩游戲。

在工作中，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻(xiàn)”的內(nèi)在核心。經(jīng)自查自糾認(rèn)為還存在不足之處，主要表現(xiàn)在：

１、教育理論學(xué)習(xí)不夠透徹，只停留在個人整治,沒有從實(shí)質(zhì)上深入研究，積極主動地將上級整治意圖及時全面地推行下去，指導(dǎo)學(xué)校每周德育工作，引領(lǐng)全體教師緊跟縣委縣政府整治進(jìn)程。

２、業(yè)務(wù)水平有待提高，本人從事小學(xué)德育工作多年，很多時候憑經(jīng)驗(yàn)工作，憑良心做事，這樣導(dǎo)致知識體系老化，不能與時俱進(jìn)。

３、整治研究力度不夠，只注重學(xué)習(xí)文件，對照自查，沒有進(jìn)行深入研究，拓展思路，在更寬更廣的領(lǐng)域舉一反三，積累研究成果，指導(dǎo)個人和全校言行。

針對以上缺點(diǎn)，本人提出整改和努力意見如下：

１、積極參加師德師風(fēng)的培訓(xùn)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。２、加強(qiáng)德育知識學(xué)習(xí)與研究，探索新時期德育理論，開拓創(chuàng)新，指導(dǎo)學(xué)校德育工作，開創(chuàng)我校德育工作新局面。

３、團(tuán)結(jié)互助，互相促進(jìn)，互相提醒，使教師團(tuán)體不腐蝕，不變質(zhì)，成為一個堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。

總之，為了教育事業(yè)的發(fā)展，為了樹立公仆形象，我將努力提升自己的師德素養(yǎng)，提升自己的業(yè)務(wù)水平，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格自律，為作出自己的貢獻(xiàn)。

第四篇：熱能·公司科技創(chuàng)新管理提效

科技創(chuàng)新管理提效

安源熱能設(shè)備有限公司本著中煤科技總公司會議精神，本公司根據(jù)實(shí)際情況對科技創(chuàng)新管理提效方案有以下幾點(diǎn)：

一、依靠科技進(jìn)步，改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，為國有地方煤礦的發(fā)展探索出了一條高產(chǎn)高效的新路子。

公司已有近50年的開采歷史，始建于1956年，改革開放以來，經(jīng)過挖潛、革新、改造，年生產(chǎn)能力大幅度提高，進(jìn)入90年代中期，資源枯竭、設(shè)備老化、人員多、負(fù)擔(dān)重的問題逐漸暴露了出來，面對各種困難和壓力，公司領(lǐng)導(dǎo)班子沒有氣餒，扎實(shí)認(rèn)真地實(shí)踐“發(fā)展是硬道理”、“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的科學(xué)論斷，運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)，改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，走技術(shù)創(chuàng)新之路。先后上北京、赴甘肅、去山東，進(jìn)行市場調(diào)查和項(xiàng)目考察，和擁有先進(jìn)的煤科總院北京開采研究所建立了合作有關(guān)系。由北京開采所投資1100萬元，公司投資2000萬元，在下溝礦裝備了一套綜合機(jī)械化放項(xiàng)煤工作面，采用光面爆破、錨網(wǎng)支護(hù)、綜合掘進(jìn)等新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)量、效益翻番。礦井生產(chǎn)能力由45萬噸提高到90萬噸，工作面回采率由原來的56%提高到78.5%；噸煤直接成本降低到15.43元，比技改前減少16.31元，快煤率由原來的20%提高到40%；直接工效由原來的5.27噸/工提高到35.74噸/工，走上了高產(chǎn)高效的發(fā)展道路，2002年我們以投資925萬元和煤科總院上海分院進(jìn)行合作，迅速完成了下溝礦提升系統(tǒng)改造工程，礦井年產(chǎn)量又從90萬噸提高到150萬噸。這種模式被全國煤炭科技大會譽(yù)為“陜西彬縣模式”并在全國煤炭行業(yè)予以推廣。下溝礦被評為高產(chǎn)高效礦井，我公司也進(jìn)入了全國煤炭企業(yè)100強(qiáng)。

二、狠抓基礎(chǔ)管理工作，苦練內(nèi)功，向管理要效益。

公司根據(jù)企業(yè)實(shí)際，采取有效措施，加強(qiáng)管理，苦練內(nèi)功。一是夯基礎(chǔ)，完善制度，確保安全生產(chǎn)。按照“四不放過”的原則，制定和完善了《安全管理責(zé)任制》、《質(zhì)量達(dá)標(biāo)準(zhǔn)、安全創(chuàng)水平》管理細(xì)則、《一通三防管理細(xì)則》、《機(jī)電設(shè)備管理細(xì)則》等一系列規(guī)范制度和工作標(biāo)準(zhǔn)。采取總公司領(lǐng)導(dǎo)分包礦井、各部室包隊(duì)、班隊(duì)干部跟班、技術(shù)人員分片包干、安（瓦）檢員24小時不離工作現(xiàn)場的管理措施。多年來未發(fā)生各類重大不安全事故。二是狠抓產(chǎn)品質(zhì)量。我們始終樹立牢固的質(zhì)量意識和品牌意識，靠質(zhì)量立牌、靠服務(wù)保牌、靠宣傳樹牌，實(shí)施品牌戰(zhàn)略，爭創(chuàng)名牌產(chǎn)品，制定質(zhì)量目標(biāo)，建立健全各級質(zhì)量管理責(zé)任制。堅(jiān)持日抽查、月化驗(yàn)。把質(zhì)量與工資掛鉤，嚴(yán)抓細(xì)管。創(chuàng)出了品牌，西安市環(huán)保局、省煤質(zhì)檢驗(yàn)中心把下溝煤列為準(zhǔn)許進(jìn)入西安市的三個用戶之一，被省政府評為“重合同、守信用”單位。三是發(fā)揮財務(wù)資金的杠桿作用?？偣矩攧?wù)部每年初在綜合分析、科學(xué)預(yù)測的基礎(chǔ)上，作出財務(wù)資金預(yù)算，大到產(chǎn)量、銷量、成本、稅金、國家和行業(yè)的各項(xiàng)計(jì)提費(fèi)用、利潤目標(biāo)、紅利率，小到辦公生活用品，細(xì)到單車單部電話，量化細(xì)化為100多項(xiàng)，全部納入預(yù)算計(jì)劃，壓縮非生產(chǎn)性開支，集中資金辦大事。有力的促進(jìn)了企業(yè)穩(wěn)定、快速、健康地向前發(fā)展。

三、深化企業(yè)內(nèi)部改革，逐步建立企業(yè)動作新機(jī)制。

一是合理設(shè)置機(jī)構(gòu)，改革內(nèi)部管理模式。從總公司機(jī)關(guān)入手，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要設(shè)立機(jī)構(gòu)，使機(jī)關(guān)科室由原來的17個減少到8個，精減機(jī)關(guān)人員28名。二是大膽推行礦井模擬法人生產(chǎn)經(jīng)營承包制，總公司與礦長簽訂內(nèi)部模擬法人承包合同，實(shí)行責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的內(nèi)部經(jīng)營承包。三是改革人事勞動工資制度。各級管理干部、特殊崗位職工全部實(shí)行聘任制，礦部級干部經(jīng)過股東職工代表大會民主測評、考核答辯、黨政聯(lián)度會議集體研究，擇優(yōu)聘用；各部室干事，各礦隊(duì)科級干部，營銷隊(duì)正副隊(duì)長、會計(jì)，供應(yīng)組長、會計(jì)、庫管員等都通過公開報名，現(xiàn)場答辯的方式，擇優(yōu)錄用，由總公司勞資部統(tǒng)一發(fā)文任命。四是服務(wù)系統(tǒng)社會化。撤銷了長期虧損的汽車隊(duì)，把職工醫(yī)院、食堂等服務(wù)單位逐步推向社會，走自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的路子。

四、重視政治理論和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，企業(yè)精神文明建設(shè)取得了實(shí)效。

公司黨委、董事會始終把強(qiáng)化政治思想工作的著力點(diǎn)放在提高干部職工的整體素質(zhì)上。一是堅(jiān)持“1.4.7”政治學(xué)習(xí)不間斷。二是強(qiáng)化技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。分別在下溝礦區(qū)和百子溝礦區(qū)建立了兩所技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校，進(jìn)行全員培訓(xùn)。三是深入開展紀(jì)律作風(fēng)教育、警示教育和“三講”學(xué)習(xí)教育活動。四是充分利用廣播、簡報、墻報、黑板報等宣傳媒體表揚(yáng)先進(jìn)事跡，營造良好的輿論氛圍。

五、加快改革改造步伐，促使企業(yè)健康發(fā)展。

2002年根據(jù)企業(yè)實(shí)際，公司班子成員潛心研究，制定了“十五”發(fā)展目標(biāo)。一是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，健全法人治理結(jié)構(gòu)，建立規(guī)范的投資主體多元化的混合所有制股份公司。二是加快實(shí)施“科技興企”戰(zhàn)略，投資17767萬元對礦井地面生產(chǎn)、篩選、提升、通風(fēng)、供電、安全監(jiān)控、環(huán)保等系統(tǒng)進(jìn)行配套改造，目前工程建設(shè)進(jìn)展順利，已完成投資9870萬元，可望2004年建成投產(chǎn)，把下溝礦建成陜西省地方煤礦第一個年產(chǎn)300萬噸的現(xiàn)代化礦井，屆時我公司年產(chǎn)量可達(dá)到400萬噸。

總之，通過近年來持續(xù)不斷的革新改造，彬煤總公司充分利用資源優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的穩(wěn)步健康發(fā)展，我們有決心，有信心，把公司改制成多元化投資主體的混合所有制股份公司

第五篇：提質(zhì)提效體會

學(xué)習(xí)體會與剖析整改

為進(jìn)一步深化以“忠誠+能力”為主題的“雙提雙創(chuàng)”活動，加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)、真抓實(shí)干、高效執(zhí)行的能力和水平，我全程參加了單位專門開展的“重塑紀(jì)檢形象，爭當(dāng)執(zhí)紀(jì)表率”主題教育月活動。通過學(xué)習(xí)相關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話精神和參加討論使我有了更進(jìn)一步的認(rèn)識，這次活動是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機(jī)遇。同時，也讓我深刻認(rèn)識到了自身存在的差距與不足，并從世界觀、人生觀、價值觀的高度認(rèn)真剖析了思想根源，明確了整改的方向，制定了相應(yīng)的整改措施。

一、主要心得體會

1、關(guān)于“三為”。通過學(xué)習(xí)和討論活動，本人得出這樣一個結(jié)論。在“為誰執(zhí)紀(jì)”上，我認(rèn)為我們是在為黨執(zhí)紀(jì)。因?yàn)槲覀兪紫仁屈h的一個組織上的人，我們是黨的干部，特別是我們的職業(yè)是紀(jì)檢人，紀(jì)檢機(jī)關(guān)是黨的一個機(jī)關(guān)，《黨章》賦予了紀(jì)檢機(jī)關(guān)維護(hù)黨的紀(jì)律的重要職能，所以，作為紀(jì)檢機(jī)關(guān)的一名干部，我們的職責(zé)是為黨執(zhí)紀(jì)。那么，如何才能履行好為黨執(zhí)紀(jì)這一神圣職責(zé)呢？我們本人的體會是，首先要做到忠誠，就是對黨忠誠，做到對黨的事業(yè)忠誠，對黨的紀(jì)律忠誠，對黨的路線方針政策忠誠，對紀(jì)檢監(jiān)察組織忠誠，對人民忠誠。其次要盡職盡責(zé)。要在其位謀其政，在其崗謀其職。不但要謀其政、謀其職，更要謀好政，謀好職。1 工作上嚴(yán)格要求，高站位、高質(zhì)量。在“為誰執(zhí)法”上，我認(rèn)為我們是在為國執(zhí)法。因?yàn)槲覀兪菄腋刹?，是一個監(jiān)察機(jī)關(guān)的干部，我們的主要職責(zé)，也是一項(xiàng)最重要的職責(zé)就是執(zhí)行《行政監(jiān)察法》，這是人民和國家賦予的神圣職責(zé)，代表國家行使著行政監(jiān)察職能。在“為誰服務(wù)”上，我認(rèn)為我們是在為民服務(wù)，即為人民服務(wù)。因?yàn)榧o(jì)檢監(jiān)察人，首先是一名黨員，而黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，我們所從事的工作是黨的事業(yè)，也是國家的事業(yè)，歸根結(jié)底是人民的事業(yè)，我們只有忠于黨，為黨執(zhí)好紀(jì)，忠于國家，為國執(zhí)好法，才能更好的實(shí)現(xiàn)為人民服務(wù)。

2、關(guān)于“雙十”。通過討論《十項(xiàng)工作程序》和《十項(xiàng)工作紀(jì)律》使我深深的體會到，第一，嚴(yán)格的工作程序是我們準(zhǔn)確、保質(zhì)保量地完成工作的基礎(chǔ)，它是工作流程，是工作方法，也是工作要求。工作程序本身就是一種工作，是規(guī)范工作運(yùn)行的工作，只有嚴(yán)格程序，按照要求走好程序，才能切實(shí)劃分好一項(xiàng)工作的責(zé)、權(quán)、利，才能使一項(xiàng)工作按照它應(yīng)該有的軌跡運(yùn)行，才能保證一項(xiàng)工作要求的最終實(shí)現(xiàn)。否則，工作就會有遺漏，工作質(zhì)量就會低下，就會出現(xiàn)這樣那樣的錯誤，甚至導(dǎo)致工作的完全失敗，更嚴(yán)重的會造成不可挽回的損失，給我們的事業(yè)帶來傷害。第二，嚴(yán)格的工作紀(jì)律是我們保證履職盡責(zé)的重要保證。中國有一句古訓(xùn)：小洞不補(bǔ)，大洞吃苦。事物的變化都是從小到大，由少到多，2 由量變到質(zhì)變，日積月累，逐漸形成的。“千丈之堤，以螻蟻之穴潰，百尺之室，以突隙之煙焚?！彼裕仨氄J(rèn)識到工作紀(jì)律問題不是小節(jié)，要有認(rèn)識上的自覺，時刻做到照章行事，按章辦事，做到不該說的話不說，不該做的事兒不做，不該聽的不聽，不該拿的不拿，管好自己的口、腳、手，努力爭當(dāng)遵守紀(jì)律的好干部。

二、自身存在主要問題

1、學(xué)習(xí)理論知識的系統(tǒng)性、深度和廣度還不夠。

雖然平時自己較為注重理論學(xué)習(xí)，但是學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠系統(tǒng)，不夠廣泛，有時只注重實(shí)用，急用先學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)上存在著只求過得去，不求過得硬的思想，理論同實(shí)踐結(jié)合還有一定差距，實(shí)踐的具體化還有待進(jìn)一步深化和加強(qiáng)。總的說，存在只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，偏于形式化、教條化的現(xiàn)象。

2、工作中缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力。

在工作中，認(rèn)識事物只看到了表面，看不到實(shí)質(zhì)，對事物的理解不夠深刻、全面，不善于運(yùn)用科學(xué)的立場、觀點(diǎn)和方法發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，欠缺從講政治的角度來認(rèn)識問題和分析問題。

3、工作創(chuàng)新方面的主觀能動性沒有完全發(fā)揮出來。

在工作中，有時存在就紀(jì)檢監(jiān)察工作抓紀(jì)檢監(jiān)察工作的思想，而且有瞻前顧后心理，工作心理負(fù)擔(dān)重，放不開手腳，3 自信心不足。有些工作作風(fēng)、方式方法上思路不寬、創(chuàng)新不夠，方法守舊。對于上級文件的實(shí)際貫徹落實(shí)缺少新的工作思路，在破解難題和創(chuàng)新方法上存在差距。

4、應(yīng)對突發(fā)事件的能力有待進(jìn)一步提高。

紀(jì)檢監(jiān)察工作復(fù)雜而多變，在工作中有時缺少危機(jī)意識，對于已經(jīng)基本把握的工作項(xiàng)目缺少快速應(yīng)變能力。有時急于把工作做好，過于急躁，遇事不夠冷靜，心直口快。

5、需要進(jìn)一步培養(yǎng)扎實(shí)的工作作風(fēng)。

在工作中，有時存在被動執(zhí)行的思想，對于工作職能的準(zhǔn)確定位和發(fā)展方向缺少新的認(rèn)識。特別是表現(xiàn)在對上級交辦的任務(wù)不能完全理解上級精神的基礎(chǔ)上就急于抓落實(shí)，致使工作走樣、不符合要求。如在落實(shí)《河北省落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》一項(xiàng)工作上，在沒有充分解讀、領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)指示精神的基礎(chǔ)上，急于下手，簡單地理解為按照省委《實(shí)施辦法》起草出臺一個我縣的《實(shí)施細(xì)則》就算落實(shí)了這項(xiàng)工作，結(jié)果導(dǎo)致片面地抓工作，致使落實(shí)的質(zhì)量低下、領(lǐng)導(dǎo)不滿意。

三、存在問題的原因

以上問題的存在，根源在主管思想部解放，主要有以下幾點(diǎn)：

1、不注重理論學(xué)習(xí)和政治教育。

自己在讀書學(xué)習(xí)的同時，雖然不少下功夫，但是未能掌 4 握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系。平時的學(xué)習(xí)都是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，是形而上學(xué)，并沒有達(dá)到真正的學(xué)習(xí)效果。平時政治理論學(xué)習(xí)偏于放松，而且學(xué)習(xí)缺乏深度，對于現(xiàn)代理論知識的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)，影響了理論水平的提高。而且政治思想教育缺乏實(shí)踐性，缺乏嚴(yán)格的黨性鍛煉。

2、缺少大局意識。

自身不注重理論意識的的解放，對于新形勢下的要求和標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)識不到位，總認(rèn)為把自己的事情做好、把自己管好就是一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部，從而帶來了工作責(zé)任的弱化，致使自己缺少了開拓進(jìn)取精神。

3、想做好人，缺少原則性。

有時不能站在政治的和對工作負(fù)責(zé)的高度觀察和思考問題，缺乏政治敏感性，有時會把自己等同于一名普通人員，放松了對自己的嚴(yán)格要求。

4、宗旨觀念有所淡化。

有時滿足于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的主動性和創(chuàng)造性，從而造成工作上淡漠了群眾，為群眾想得少，服務(wù)群眾意識淡化。

四、整改措施

通過此次活動的開展，經(jīng)過對照檢查、分析，使我更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，也更加增強(qiáng)了我提高自身思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中我將從以下幾方面進(jìn) 5 行改進(jìn)：

1、加強(qiáng)政治理論修養(yǎng)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，積極探討理論內(nèi)涵，提高自身理論素養(yǎng)，增強(qiáng)政治的敏銳性，分析存在問題、探討工作方法、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)好理論知識、崗位知識，堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，成為善于學(xué)習(xí)、善于思考的楷模。

2、加強(qiáng)解放思想、更新觀念的修養(yǎng)。

在工作上解放思想，勇于實(shí)踐，敢于創(chuàng)新，充分發(fā)揮主觀能動性，做工作的強(qiáng)者，當(dāng)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)的表率，干一流的工作，創(chuàng)一流的業(yè)績，牢固樹立奮斗思想。

3、加強(qiáng)積極工作的修養(yǎng)。

扮演好自己在工作中的角色，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排與調(diào)遣，搞好協(xié)調(diào)與配合，樹立大局意識，增強(qiáng)集體觀念，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

4、增強(qiáng)宗旨意識。

理想信念是人安身之命的根本。我作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，更應(yīng)該堅(jiān)持自己的理想信念，立黨為公、甘于奉獻(xiàn)，堅(jiān)決克服那種態(tài)度生冷的現(xiàn)象，努力為群眾排憂解難，為紀(jì)檢監(jiān)察工作樹立良好的形象。

5、求真務(wù)實(shí)、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。

在工作中，以誠待人，時時鞭策自己，嚴(yán)格要求，以身作則，率先垂范，不斷轉(zhuǎn)變工作方法，提高工作效率。

6、樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗精神。

在今后的工作中，我會牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固樹立無私奉獻(xiàn)的精神。要把個人的追求融入到紀(jì)檢監(jiān)察工作中來，保持一名紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利。在思想上，自覺抵制腐朽文化和生活方式的影響；在工作上，吃苦耐勞，不畏艱難，始終保持一股勇氣、一股銳氣，勇往直前；在用權(quán)上，克己奉公，廉潔執(zhí)法，不以權(quán)謀私。

總之，這次主題教育月活動，對于我來說，是一次重新審視自我、反思自我、解剖自我、提高自我的大好機(jī)會，更讓自己進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任感和壓力感。通過學(xué)習(xí)討論和對照檢查不足，使我更加清醒的認(rèn)識到自己存在的不足。在今后的工作中，我決心進(jìn)一步解放思想、更新觀念，提高自身素質(zhì)，嚴(yán)格遵守“雙十”規(guī)定，實(shí)現(xiàn)好“三為”，下大力氣改正“5種紀(jì)檢人”在自己身上的體現(xiàn)，工作上注重把握“三性”，以實(shí)際行動做檢驗(yàn)，做一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部。