第一篇：2013年各大小IT公司待遇、薪資,數(shù)據(jù)匯總大

2013年各大小IT公司待遇、薪資，數(shù)據(jù)匯總大合集 今天在西電的BBS看到一篇被頂?shù)煤芨叩奶?，有碩士學(xué)長(zhǎng)整理了周圍眾多童鞋的薪資待遇，把原文分享給大家。但在這里大街網(wǎng)誠(chéng)意提醒：很多同學(xué)喜歡根據(jù)網(wǎng)絡(luò)爆料的薪資，以便判斷自己心儀行業(yè)的薪情，多做些準(zhǔn)備工作是好事情；不過(guò)也不要太信了，影響了自己的客觀判斷。簡(jiǎn)單的說(shuō)，無(wú)論哪個(gè)公司的薪水是單一的，不分崗位的，因此以下信息只是評(píng)判的其中一個(gè)參考，千萬(wàn)要有甄別的做出判斷。

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原文標(biāo)題：2013年各大小IT公司待遇，絕對(duì)真實(shí)，一線數(shù)據(jù)?。ǔ醢妫?/p>

正文：

本人西電碩士，根據(jù)今年找工作的情況以及身邊同學(xué)的匯總，總結(jié)各大公司的待遇如下，吐血奉獻(xiàn)給各位學(xué)弟學(xué)妹，公司比較全，你想去的公司不在這里面，基本上是無(wú)名小公司了；無(wú)名小公司有時(shí)也很給力哦

以下絕對(duì)是各大公司2013屆校招的數(shù)據(jù)，少數(shù)幾個(gè)是2012 2011的數(shù)據(jù)，都已經(jīng)特別注明，數(shù)據(jù)真實(shí)重要性高于一切！！2013年以前的數(shù)據(jù)來(lái)源：西電好網(wǎng)論壇和西電睿思論壇，應(yīng)屆生論壇，選進(jìn)來(lái)的都是已經(jīng)確認(rèn)的信息，放心參考

待遇全部為稅前，沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)說(shuō)稅后工資

無(wú)特別說(shuō)明，都是碩士，本科的話會(huì)特別說(shuō)明

本人關(guān)注軟件的多一些，硬件IC等行業(yè)希望大家繼續(xù)補(bǔ)充華為 去年西安要了3000人，今年只要了800人，以往不刷人的性格測(cè)試部分今年狂刷人。碩士7500或者8000（北上深杭），本科6000，實(shí)習(xí)期100%，這個(gè)數(shù)字就是稅前工資，沒(méi)有任何補(bǔ)貼啥的亂七八糟的玩意，非常標(biāo)準(zhǔn)，一切扣費(fèi)的基數(shù)，華為非常正規(guī)，不像下面這個(gè)公司那么……不過(guò)華為工資確實(shí)太低了，只是比下面這個(gè)公司高幾百而已，當(dāng)然，你不要和TCL 康佳華碩這些都快沒(méi)利潤(rùn)發(fā)的行業(yè)來(lái)比中興 號(hào)稱碩士7300，其實(shí)是5000多的基本工資加上1200的補(bǔ)貼再加上公司幫你交的400的公積金，注意這400的概念！一切繳費(fèi)基數(shù)是5000多，很惡心吧……換句話說(shuō)，華為要是和中興這樣計(jì)算工資，北京華為的工資比北京中興高了1000都不止！西安華為也比中興高六七百，中興實(shí)習(xí)期80%。個(gè)人覺(jué)得中興很虛偽，但是中興手機(jī)確實(shí)比華為好。注意，繳費(fèi)基數(shù)越大對(duì)個(gè)人越好！西安中興工資其實(shí)就是6900元阿里巴巴，不說(shuō)了，哥傷心的處女面，今年招的太少了，西安要了6個(gè)，西電3個(gè)全是計(jì)算機(jī)院的，待遇就不用問(wèn)了，國(guó)內(nèi)沒(méi)有幾個(gè)超過(guò)它的，一般人也不用太在意，因?yàn)槲麟娺M(jìn)不了幾個(gè)，通院電院的更是難進(jìn)，現(xiàn)在是大阿里了，沒(méi)有淘寶支付寶阿里云這些了，全部歸到大阿里的旗下了，若干年后打包上市；中電28所 雙211碩士為起點(diǎn)普通211碩士：稅前10w到15w11所牛逼高校（清華北大北航浙大復(fù)旦上交南京東南武大華科西交）：15w-20w 博士18w起薪 牛逼高校：25w-30w 博士一次性住房補(bǔ)貼 10w中電23所 碩士 15w起蘇州記憶科技 碩士 12w 包含了公積金和餐補(bǔ) 有一次性安家費(fèi)3000 蘇州那邊全是電子芯片IC企業(yè)，感覺(jué)蘇州在下一盤(pán)很大很大的棋，已經(jīng)下的差不多了，蘇州昆山已有號(hào)稱八百里電子長(zhǎng)廊北京704所 航天火箭 稅前8w--10w 無(wú)獎(jiǎng)金 簽三年 雙人間住一年 后兩年自己找 8 北京17所 稅前10w起深圳宏電 碩士 6K，超級(jí)鄙視威盛北京 碩士 9k 武漢和上海不詳宇龍酷派 實(shí)習(xí)：研發(fā) 北京深圳 研究生八千 本科4k5 研發(fā) 西安 研究生6400 本科3800 轉(zhuǎn)正北京深圳9000 西安8000中電54所 8.1w到手 具體情況自己看 福建銳捷 8k-9k 自己談判13薪到14薪 在福州北京503 稅前8w到10w 已經(jīng)包含獎(jiǎng)金OPPO 深圳9000 東莞8000 實(shí)習(xí)期六個(gè)月6400去哪兒網(wǎng) 12w到18w 自己談 看你的實(shí)力 一開(kāi)始以為就是一個(gè)小網(wǎng)站 直接把它鄙視了，腸子都悔青了美團(tuán) 據(jù)說(shuō)不比百度低，可見(jiàn)也是15w以上一看就一個(gè)團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站，直接不去筆試了，后來(lái)又是各種后悔，建議大家以后吸取我的教訓(xùn)廣州CVT 待遇超級(jí)好 具體自己去官網(wǎng)查連幼兒園都有創(chuàng)業(yè)型公司 非常值得一去 可惜錯(cuò)過(guò)了 包住宿，套房的單間，配電器空調(diào)廚房用具。公司提供三餐，四星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，或許是中國(guó)最好的公司食堂TI 沒(méi)得說(shuō)，不用問(wèn)多少 光那個(gè)平臺(tái)就足夠了，去了包你滿意CSR 掌微電子 13w以上 有期權(quán)IBM 面試遲到了 不給面試 外企人員牛逼得很 到了時(shí)間就下班 西安8000，經(jīng)常強(qiáng)制休假 對(duì) 沒(méi)錯(cuò) 強(qiáng)制休假 上海北京的待遇不詳深圳桑達(dá) 8000武漢中原電子 第一年8w--10w 應(yīng)該是稅前吧 現(xiàn)在沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)說(shuō)稅后的工資 24 百度 測(cè)試12w 研發(fā)18w 包含獎(jiǎng)金 爽歪歪的全志科技 10000 現(xiàn)在很多無(wú)名小公司 很給力深信服 7500+800 華為創(chuàng)業(yè)人員辦的公司 創(chuàng)業(yè)期TPlink 8800 貌似16個(gè)月工資http:///search.do?method=hitPost&postid=ff8080812c123ebf012c21a92bb00013蘇州瑞晟 9000*13 有住宿 住房公積金個(gè)人加公司達(dá)到45%，爽死你得了，蘇州園區(qū)的公積金都很高的，新加坡制度，非常不錯(cuò)的公司 蘇州那邊集中了全國(guó)60%以上的微電子公司，電院和微電子的學(xué)生注意了北京風(fēng)行網(wǎng)絡(luò) 就是做播放器的那個(gè) 感覺(jué)像流氓軟件似地，待遇倒是很給力啊，9000*15北京普源精電 碩士8000起，自己談，可以談到9000 有住宿，要交錢(qián) 上班彈性 在北五環(huán)和六環(huán)靠六環(huán)處

光迅科技，隸屬武漢郵科院，烽火科技集團(tuán)，與烽火通信是兄弟公司，本科試用期4000+500，轉(zhuǎn)正后4500+500，有獎(jiǎng)金，過(guò)節(jié)費(fèi)，每月交200房租（空調(diào)，獨(dú)立衛(wèi)生間），有工作餐，據(jù)說(shuō)工資只占總收入的50%~80%

武漢烽火 5.5k MS的待遇，BS 研發(fā)類3800*15+獎(jiǎng)金 2012年數(shù)據(jù)

阿爾卡特朗訊，工作地北京，一個(gè)月9K，發(fā)12個(gè)月工資，有年終獎(jiǎng)金 2012年數(shù)據(jù) 34 迅雷 工作地點(diǎn)：深圳 本科 研發(fā) 7K * 13個(gè)月 碩士1w5個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)+3個(gè)商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn) 公司內(nèi)有星巴克咖啡廳 住宿：試用期住宿免費(fèi) 轉(zhuǎn)正之后公司幫忙租房

天津漢柏科技，碩士還是本科不詳，5k5-6k5，包住，提供中午工作餐

美滿電子 今年突然取消西電的行程 待遇很不錯(cuò)到手9500，相當(dāng)于稅前12000，關(guān)鍵是個(gè)人繳費(fèi)項(xiàng)目全部由公司交

36騰訊 14w起碩士 比想象中的少，盡拿package嚇唬人，包含了獎(jiǎng)金的，37 握奇數(shù)據(jù)，做智能卡的，據(jù)說(shuō)在國(guó)內(nèi)第一，全球第五。本科，硬件研發(fā)，4k5/月，提供半年宿舍，每月80交通補(bǔ)助，報(bào)銷200元以內(nèi)手機(jī)費(fèi)的80%，可以解決90%的新員工的北京戶口。2011屆校園招聘數(shù)據(jù)

聯(lián)發(fā)科 北京 8.3K/月，發(fā)14個(gè)月工資，不解決北京戶口。2011年數(shù)據(jù)。聯(lián)發(fā)科今年到現(xiàn)在還沒(méi)有來(lái)西電招聘，去年比華為早，九月初就來(lái)了。估計(jì)智能機(jī)出現(xiàn)后，MTK沒(méi)落了，搞不定了，聽(tīng)說(shuō)華強(qiáng)北都荒蕪了……

美國(guó)國(guó)家儀器 NI 待遇不說(shuō)了，不詳，西電進(jìn)不了幾個(gè)的40 趨勢(shì)科技 筆試300人，要了20個(gè)去面試，筆試全是C++，考的很細(xì)很深入，我一面被刷，做的是企業(yè)服務(wù)器的殺毒軟件和安全產(chǎn)品，9000碩士，南京，一直夢(mèng)想的企業(yè)，可惜被拒了

和利時(shí)北京 6000基本工資+績(jī)效，績(jī)效據(jù)說(shuō)還好 有住宿

邁瑞醫(yī)療，工作地深圳北京，一個(gè)月8.5K，好像發(fā)13-14個(gè)月工資，硬件居多，會(huì)DSP的可以去試試 2011年數(shù)據(jù)

意法半導(dǎo)體，工作地深圳，一個(gè)月8.1K,發(fā)13個(gè)月工資，住房公積金13%的交，也就是公司個(gè)人各交8100*13%=1053元 很給力 2011年數(shù)據(jù) 和意法半導(dǎo)體制造不一樣啊，這個(gè)是工廠，碩士6500，深圳，有住宿，本科5000

44寶潔PS部門(mén)，應(yīng)當(dāng)全國(guó)一個(gè)價(jià)。研究生待遇：9.5K*14=13.3W,別的不知。本科生待遇:8.6K *14個(gè)月，別的不知。西電的牛人可以進(jìn)，一般屁民就省省吧，2011年數(shù)據(jù)

45大眾點(diǎn)評(píng)網(wǎng) 實(shí)習(xí)期間比百度還高一些，具體不知道，百度實(shí)習(xí)是180一天 應(yīng)屆碩士11k*14

46恒生電子根絕學(xué)校發(fā)offer，一般本科4500左右，西電的，還有985的 6000，西電碩士以及更好的學(xué)校差不多可以到8000杭州，做金融軟件的公司

科大訊飛 合肥碩士7.5k 上海杭州北京8500+1400住房補(bǔ)貼

thoughtworks 應(yīng)屆碩士 6500 有個(gè)帖子 不知真假 http:///pay.do?id=ff8080813a059738013a49c0739a009b

盛大創(chuàng)新研究院 基礎(chǔ)研發(fā) 26w，目前沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)西電有進(jìn)去的，估計(jì)是國(guó)內(nèi)待遇最高的一個(gè)IT公司了，無(wú)出其右

英特爾 碩士上海 11k

復(fù)旦微電子 13w

廣州海格 北京南京也有 11w

53人人網(wǎng) 12k 16w以上

上海愛(ài)數(shù)軟件 10k--12k左右，根據(jù)能力自己談 我談到11k 基本工資9000+績(jī)效1800*考評(píng)系數(shù)+400餐補(bǔ)+260買(mǎi)書(shū)經(jīng)費(fèi)=11k多點(diǎn) 今年c++全國(guó)總共招10人，西安也就兩三個(gè) 55 北京海量信息公司 12k 三環(huán)內(nèi) 無(wú)戶口 天津戶口

淘米網(wǎng)絡(luò)上海 非技術(shù)類10w 技術(shù)研發(fā)類 13w--15w不加年終獎(jiǎng) 做兒童游戲的 賽爾

號(hào)大家知道的吧

華三 北京或者杭州 本科6500 碩士8000 懦夫救星網(wǎng)上有詳細(xì)說(shuō)明 和華為一樣，但是比華為人性很多，今天的華三和屬于華為時(shí)候的華三已經(jīng)很大不一樣了

海康杭州 現(xiàn)在還沒(méi)來(lái)，待遇先說(shuō)一下去年的，碩士8800*14分大小周上班，加班不比華為少

浙江大華 HR說(shuō)和華為差不多 估計(jì)碩士也是8000左右，有話費(fèi)補(bǔ)貼 餐補(bǔ)，我開(kāi)了9K估計(jì)要把我鄙視了

英偉達(dá) 不詳，貌似18w以上

WPS不詳 在珠海

小米 碩士10k以上吧 小公司，創(chuàng)業(yè)期，給不了太多

搜狗 待遇很好 互聯(lián)網(wǎng)中比較好的一個(gè)公司 具體不詳 不低于騰訊是肯定的64 高德 碩士10w 在武漢挺不錯(cuò)的 但是據(jù)說(shuō)里面不好違約和離職

炬力集成今年沒(méi)來(lái)西電 只去了四個(gè)學(xué)校武漢華科成都電子科大，待遇不清楚，去年是7500*14 珠海

新郵通 LTE拿的份額太少了啊，估計(jì)都不招人了

搜狗 13.5k*15 比百度發(fā)展好很多

深圳四方電氣 實(shí)習(xí)期本科4800 碩士8300 博士更高了，轉(zhuǎn)正增加15%—30%。69 江蘇金陵 本科7w 碩士10--12w，有住宿 待遇里面是否包含其他不知

深圳信步科技 牛逼的很的 宣講會(huì)有清華這一站

巨人網(wǎng)絡(luò)，總部在松江區(qū)，亞洲最豪華的辦公園區(qū)，待遇不詳，HR不說(shuō)，沖著史玉柱，網(wǎng)游，肯定不會(huì)低了

第二篇：煙草行業(yè)薪資待遇大對(duì)比

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中國(guó)煙草行業(yè)薪資待遇大對(duì)比

在國(guó)企的招聘中，煙草行業(yè)的火熱程度是不亞于其他公職類考試的，不僅僅是比較穩(wěn)定，而且在待遇上也是比較靠前的行業(yè)，所以小編收羅了網(wǎng)上的各類數(shù)據(jù)，將其匯總?cè)缦?，信息?shù)據(jù)來(lái)源與網(wǎng)絡(luò)，僅供考生們參考：

一、廣東煙草行業(yè)

廣東煙草局:薪資待遇平均工資5000左右，福利待遇有五險(xiǎn)一金+獎(jiǎng)金+其他福利。

廣東地區(qū)卷煙廠：薪資待遇畢業(yè)生底薪+獎(jiǎng)金5000以上，福利待遇有五險(xiǎn)一金+獎(jiǎng)金+其他福利。

二、湖北中煙：

湖北中煙武漢、襄樊、三峽、紅安、廣水、恩施煙廠，煙草行業(yè)普通職工工資大多在4000-5000左右，跟當(dāng)?shù)責(zé)煆S的效益有關(guān)。正式工待遇每月在10000左右。

相關(guān)福利：繳納五險(xiǎn)一金;面向應(yīng)屆異地學(xué)生提供為期兩年的住房補(bǔ)貼;提供免費(fèi)工作餐及節(jié)日物資服務(wù);除高速設(shè)備操作類崗位(輪班制)外，均實(shí)行雙休制;有完整年休假制度;每年安排職業(yè)健康體檢等。

三、陜西煙草行業(yè)

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中煙工業(yè)：實(shí)習(xí)期3個(gè)月，每月3000左右，轉(zhuǎn)正后每月5000以上，五險(xiǎn)一金、獎(jiǎng)金、話補(bǔ)、過(guò)節(jié)費(fèi)等，加起來(lái)每個(gè)月6000左右;煙草局：實(shí)習(xí)期3個(gè)月，每月2000-3000，轉(zhuǎn)正后每月4000左右，五險(xiǎn)一金、獎(jiǎng)金、話補(bǔ)、過(guò)節(jié)費(fèi)等，加起來(lái)每個(gè)月5000左右。

四、貴州煙草行業(yè)：

該地區(qū)的待遇根據(jù)收集到的網(wǎng)上數(shù)據(jù)工資大約有5000左右每月，3-8萬(wàn)的年終獎(jiǎng)。

五、吉林中煙：

在卷煙廠工作需要三班倒，車間里面全部是高端現(xiàn)代化機(jī)器，只要負(fù)責(zé)每天運(yùn)作機(jī)械，檢查機(jī)器工作狀況就可以。工作輕松，一個(gè)月上二十天班，休息十天。重要的是，煙廠放假多。任務(wù)完成一個(gè)月可以休息半個(gè)月。

卷煙廠職工月薪普遍高。延吉卷煙廠是延邊州最為耀眼的企業(yè)，當(dāng)?shù)毓ぷ魅哪甑墓珓?wù)員或教師，月收入在三四千元左右，而煙草工業(yè)公司職工工資每月底薪2000+，績(jī)效3000+，六險(xiǎn)一金，年底還有獎(jiǎng)金，總的算下來(lái)年收入超過(guò)10萬(wàn)元。據(jù)了解，延邊州社會(huì)平均工資為3千元。而卷煙廠職工則是按照最高比例繳存公積金，僅公積金收入一項(xiàng)，都比當(dāng)?shù)芈毠て骄杖氲母摺?/p>

六、遼寧煙草行業(yè)：

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五險(xiǎn)二金，鞍山7500-8000，撫順5000，沈陽(yáng)5000左右，均是沒(méi)去掉五險(xiǎn)二金前的工資。

營(yíng)口分公司：實(shí)習(xí)期發(fā)到手工資兩三千，保險(xiǎn)11%公積金13%，實(shí)習(xí)期版面，工資實(shí)開(kāi)為80%，兩三千是交完五險(xiǎn)一金后的工資，第二年開(kāi)始是五險(xiǎn)二金。

七、浙江煙草局：

煙草局：薪酬剛進(jìn)去8-10萬(wàn)，之后是10到20萬(wàn)(包含福利待遇)中煙：比煙草局多1萬(wàn)左右。

八、黑龍江煙草局：

2016年12月煙草專賣局一個(gè)月1200元/月(實(shí)習(xí)階段)，今年公告標(biāo)注為3500元/月(實(shí)習(xí)期)，五險(xiǎn)二金。

以上的數(shù)據(jù)信息是根據(jù)網(wǎng)上的資料匯總整理得出，每個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)情況的不同相應(yīng)的也會(huì)有出入。如有紕漏，還望諒解，希望你在選擇去煙草行業(yè)對(duì)這一塊有更清新的認(rèn)識(shí)。

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第三篇：薪資待遇

第三章薪酬管理及說(shuō)明

為進(jìn)一步提高公司整體效益水平，發(fā)揮各位員工的積極性和潛能，特此實(shí)行新的工資和績(jī)效考核辦法，具體內(nèi)容如下：

按照公司業(yè)務(wù)性質(zhì)分一般崗位和業(yè)務(wù)崗位，工資構(gòu)成為：

一般崗位工資構(gòu)成：基本工資+崗位技能工資+崗位補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)。

業(yè)務(wù)崗位工資構(gòu)成：基本工資+效益工資 +崗位技能工資+崗位補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)。管理崗位工資構(gòu)成：基本工資+崗位技能工資+職務(wù)津貼+崗位補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)。

一、基本工資：所有員工按到公司工齡劃分基本工資。

1、試用期：800元（不含任何補(bǔ)貼及津貼）試用期1-3個(gè)月，特殊情況可以提前轉(zhuǎn)正。試用期內(nèi)由各部門(mén)主管按照普通員工進(jìn)行考核，并根據(jù)實(shí)際考核分?jǐn)?shù)計(jì)發(fā)試用期工資，考核未達(dá)到60分的，予以辭退。

試用期員工考核標(biāo)準(zhǔn)：1、2、3、4、5、6、1、2、3、4、5、熟悉公司及公司整體業(yè)務(wù)，試用期內(nèi)沒(méi)有明顯錯(cuò)誤?；菊莆毡緧徫患寄?，并有明顯進(jìn)步，經(jīng)考核符合崗位要求。模范遵守公司各項(xiàng)制度，服從管理，能夠完成本職工作。積極融入公司集體中，與公司其他員工能融洽相處。能支持和理解公司理念，個(gè)人發(fā)展與公司發(fā)展方向一致。愛(ài)崗敬業(yè)，積極維護(hù)公司形象和聲譽(yù)。為公司發(fā)展出謀劃策，做出重大貢獻(xiàn)的。模范遵守公司制度，具有表率作用的。認(rèn)真負(fù)責(zé)，為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失的。業(yè)績(jī)突出，具有明顯帶頭作用的。自身具有特殊技能或才能的。

二年內(nèi)基本工資900元/月

三年內(nèi)基本工資1000元/月

二、崗位技能工資： 員工按照技術(shù)水平、業(yè)務(wù)水平，實(shí)行三檔九級(jí)工資，部門(mén)員工由部門(mén)主管按照如下標(biāo)準(zhǔn)每三月考核一次后確定。（詳見(jiàn)附件一）

一檔1-3級(jí)：每月崗位技能工資400-600元。（業(yè)務(wù)員技能一檔為10000元—20000元，檔次級(jí)別基準(zhǔn)為5000元，客服人員技能工資一檔為5000元—10000元，檔次級(jí)別基準(zhǔn)為2500元）

考核標(biāo)準(zhǔn)：

① 熟悉公司基本業(yè)務(wù)知識(shí)和崗位技能，能夠獨(dú)立完成本職工作。

試用期員工提前轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)：

2、正式員工：基本工資： 工齡一年的 基本工資800元/月

② 服從部門(mén)主管和領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，能夠高質(zhì)量完成基本工作任務(wù)。③ 具有一定專業(yè)知識(shí)和水平，能夠運(yùn)用專業(yè)知識(shí)為企業(yè)服務(wù)。

④ 具有團(tuán)隊(duì)與協(xié)作精神，能與團(tuán)隊(duì)其他人員和睦相處。

⑤ 具有高度責(zé)任心和責(zé)任感，自覺(jué)維護(hù)公司聲譽(yù)和形象。

⑥ 恪盡職守，模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和企業(yè)文化所規(guī)定的要求。

二檔1-3級(jí)：每月崗位技能工資700-900元。（業(yè)務(wù)員技能二檔為25000元—35000元，檔次級(jí)別基準(zhǔn)為5000元，客服人員技能工資一檔為12500元—17500元，檔次級(jí)別基準(zhǔn)為2500元）

考核標(biāo)準(zhǔn)：

①精通公司業(yè)務(wù)和崗位技能，能夠較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

②能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目和崗位的整體運(yùn)作，并具有一定組織管理能力。

③具有較高專業(yè)知識(shí)和水平，業(yè)務(wù)上能夠獨(dú)擋一面。

④具有團(tuán)協(xié)作與管理能力，并在公司組織建設(shè)方面表現(xiàn)突出。

⑤具有高度責(zé)任心和使命感，個(gè)人發(fā)展方向能夠與公司愿景同步。

⑥對(duì)公司企業(yè)文化建設(shè)和公司發(fā)展做出特殊貢獻(xiàn)，并具有代表性。

三檔1-3級(jí)：每月崗位津貼1000-1200元（業(yè)務(wù)員技能三檔為40000元—50000元，檔次級(jí)別基準(zhǔn)為5000元，客服人員技能工資一檔為20000元—27500元，檔次級(jí)別基準(zhǔn)為2500元）

①具有特殊才能或技能，為公司業(yè)務(wù)和發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。

②具有超強(qiáng)組織管理能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)大型項(xiàng)目的整體運(yùn)作。

③具有超強(qiáng)責(zé)任心和責(zé)任感，在公司具有表率作用，效果明顯。

④具有特殊管理能力，在公司組織建設(shè)及企業(yè)發(fā)展方面表現(xiàn)突出。

⑤能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)新的業(yè)務(wù)，并能為企業(yè)創(chuàng)造特殊經(jīng)濟(jì)效益的。

⑥為企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失或早企業(yè)危機(jī)中做出突出貢獻(xiàn)。

三、效益工資：

1、售后安裝人員的效益工資：

2、辦公室內(nèi)勤人員的效益工資：

四、崗位津貼 ：按照崗位不同分技術(shù)崗位、管理崗位、業(yè)務(wù)崗位，但當(dāng)月經(jīng)考核未達(dá)到60分以上，不享受該津貼。

1.計(jì)算機(jī)崗位特殊補(bǔ)貼：每日在計(jì)算機(jī)前工作6小時(shí)以上人員均享受該津貼，每月100元。

2.售后技術(shù)人員每月享受交通補(bǔ)助200元、誤餐補(bǔ)助100元。

3.財(cái)務(wù)部交通補(bǔ)助150元、通訊費(fèi)補(bǔ)助50元

4.總經(jīng)理助理、市場(chǎng)總監(jiān)每月交通補(bǔ)助200元、通訊補(bǔ)助150元（按完成任務(wù)額享受此補(bǔ)助，無(wú)任何業(yè)績(jī)不享受此補(bǔ)助）。

5.辦公室文秘每月享受交通補(bǔ)助50元、通訊補(bǔ)助50元。

6.項(xiàng)目經(jīng)理交通補(bǔ)助150元、通訊補(bǔ)助100元

7.加班補(bǔ)助根據(jù)情況補(bǔ)助。

五、全勤獎(jiǎng) ：公司所有人員100元/月，（每月無(wú)遲到、早退、請(qǐng)假、曠工）

六、職務(wù)工資：以下崗位由總經(jīng)理按月考核，按照考核標(biāo)準(zhǔn)按比例發(fā)放職務(wù)工資，如當(dāng)月考核未達(dá)到60分，不享受職務(wù)工資。（內(nèi)勤中層以上人員考核職務(wù)工資，但不考核崗位技能；內(nèi)勤員工考核崗位技能）

部門(mén)主管、項(xiàng)目主管、部門(mén)經(jīng)理、大客戶經(jīng)理：

職務(wù)工資每月300元

①精通本部門(mén)業(yè)務(wù)和崗位技能，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

②能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目和部門(mén)的管理和運(yùn)作，具有較高組織管理能力。

③能夠培養(yǎng)和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)人員提高崗位技能，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力。

④具有高度責(zé)任心和責(zé)任感，在公司組織建設(shè)方面表現(xiàn)突出。

⑤恪盡職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠協(xié)助公司完成公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)。⑥具有很好的人格品質(zhì)，并保證團(tuán)隊(duì)人員的穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)。

七、獎(jiǎng)勵(lì)工資

1、業(yè)務(wù)部門(mén)：季度、年終部門(mén)完成整體考核任務(wù)指標(biāo)，來(lái)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

2、內(nèi)勤部門(mén)：季度、年終工作完成認(rèn)真、辦事效率高準(zhǔn)確度高，來(lái)進(jìn)

行獎(jiǎng)勵(lì)。

八、離職人員工資結(jié)算說(shuō)明

新聘員工、辭職、解除勞動(dòng)合同員工工資發(fā)放辦法

一、新聘員工的工資發(fā)放時(shí)間為正式上崗的時(shí)間，如試用期員工當(dāng)月不滿30日者，按實(shí)際到崗天數(shù)計(jì)算工資。

二、新聘員工進(jìn)入公司試用，有7天試崗期，試崗期不合格者，不計(jì)發(fā)工資，試崗結(jié)束正式聘用的，從試崗期開(kāi)始計(jì)算。

三、員工試用期間,工資待遇為1000元每月；不含任何補(bǔ)貼和津貼。

第四篇：中國(guó)鐵塔公司薪資待遇

傳播行業(yè)正能量，擔(dān)當(dāng)起中國(guó)通信人的脊梁

第 2014 [12－30]號(hào)文件

公司招聘計(jì)劃

一、2014 年招聘人數(shù)

公司總部及各省分公司2014---2015年計(jì)劃招聘 181 人，三大運(yùn)營(yíng)商內(nèi)部員工采取內(nèi)部選聘、推薦、自薦共80人，面向全國(guó)招募101人，其中：本科 45 人，大專 30人，其他更高學(xué)歷 26人。

二、待遇具體內(nèi)容

1、試用期基本工資應(yīng)屆畢業(yè)生3000-3500元/月，另有500元的生活補(bǔ)助，簽約后年薪在4.5—7萬(wàn)（稅后），根據(jù)能力逐漸增加，每季度對(duì)員工考核一次，每年的基本工資增加8%—10%。社會(huì)精英（相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上或者有初級(jí)職稱者）試用期間待遇，6000-8000元/月，簽約后年薪在8—12萬(wàn)（稅后）。

2、頒發(fā)全勤獎(jiǎng)、季度補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)，提前竣工獎(jiǎng)，每月26天為全勤，法定節(jié)假日在職的按照正常工資的三倍發(fā)放。

3、繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/生育/失業(yè)）和一金（住房公積金）。

辦公地址：北京市海淀區(qū)阜成路73號(hào)19層

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第五篇：2018年中國(guó)建設(shè)銀行薪資待遇大揭秘

2018年中國(guó)建設(shè)銀行薪資待遇大揭秘

一、客服員工點(diǎn)評(píng)

作為中國(guó)四大銀行之一的建行，不少人夢(mèng)寐以求要進(jìn)去工作，不過(guò)要看在銀行里做什么，像我們做客服的流動(dòng)性還是挺大的，基本上半年就換了一批。工作壓力大，一方面要面對(duì)廣大客戶，挨客戶的罵幾乎是家常便飯，只能忍。一方面還要面對(duì)公司內(nèi)各個(gè)部門(mén)，客服工作得不到公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)人員的理解和關(guān)心，貌似在公司里，我們低人一等。工作量大不說(shuō)，工資普遍太低，一般客戶服務(wù)人員工資都在1500左右，現(xiàn)在物價(jià)上漲那么多，各個(gè)部門(mén)現(xiàn)在都在漲工資，為什么客服就沒(méi)漲呢。

二、員工福利點(diǎn)評(píng)

建行是傳統(tǒng)的，也許是因?yàn)闅v史悠久，也許是身為國(guó)企的原因。公司福利一般，惟一比較滿意是醫(yī)療保險(xiǎn)，但我想沒(méi)人渴望享受這樣的福利。個(gè)人薪酬是由入行年限決定的。每年加薪次數(shù)比較穩(wěn)定，沒(méi)有一年加好幾次薪的紅人。升職也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠個(gè)人能力和資歷。

企業(yè)會(huì)給員工制定工作服。由于銀行信息相對(duì)保密，因此辦公電腦是不能上外網(wǎng)的。午餐由公司提供，價(jià)位在10元左右，中午休息時(shí)間在一個(gè)半小時(shí)左右。

中國(guó)建設(shè)銀行成立于1954年10月1日(當(dāng)時(shí)行名為中國(guó)人民建設(shè)銀行，1996年3月26日更名為中國(guó)建設(shè)銀行)，是國(guó)有五大商業(yè)銀行之一，在中國(guó)五大國(guó)有商業(yè)銀行中排名第二。建設(shè)銀行擁有廣泛的客戶基礎(chǔ)，與多個(gè)大型企業(yè)集團(tuán)及中國(guó)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性行業(yè)的主導(dǎo)企業(yè)保持銀行業(yè)務(wù)聯(lián)系，營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)的主要地區(qū)，設(shè)有13600多家分支機(jī)構(gòu)。中國(guó)建設(shè)銀行在入選的中國(guó)內(nèi)地商業(yè)銀行中排名第一，被評(píng)為中國(guó)內(nèi)地銀行中最具競(jìng)爭(zhēng)力品牌的商業(yè)銀行。

總結(jié)：

建行據(jù)說(shuō)不同支行待遇相差還是比較大的，新進(jìn)建行的員工一口價(jià)工資5000,實(shí)際到手3850左右。建設(shè)銀行有住房公積金，交社保，醫(yī)保，失業(yè)保險(xiǎn)，主要收入來(lái)自于績(jī)效，效益好的話收入可觀、穩(wěn)定。薪資問(wèn)題主要還是看崗位!