第一篇：關(guān)于征集2011-2012年思想政治工作優(yōu)秀論文的通知

華電能源股份有限公司富拉爾基發(fā)電廠職工思想政治工作研究會文件

富電政研字[2012]1號

____________________________________________ 關(guān)于征集2011-2012年思想政治工作優(yōu)秀論文的通知

各會員單位：

根據(jù)華電能源公司政研會要求及我廠政研會工作安排，現(xiàn)向各會員單位征集2011-2012年思想政治工作論文，有關(guān)事宜通知如下：

1、各會員單位要積極組織黨群干部踴躍撰寫思想政治工作論文，通過撰寫論文，總結(jié)思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，提升政策研究能力和黨群工作理論水平。

2、論文以華電能源公司政研會2011-2012年研究課題為主要內(nèi)容，緊密聯(lián)系企業(yè)及本單位實(shí)際進(jìn)行撰寫，要理論聯(lián)系實(shí)際、總結(jié)工作規(guī)律，切忌空談理論、紙上談兵，堅決杜絕抄襲、拼湊等行為。

3、對于征集上來的論文，廠政研會將組織有關(guān)理事會成員進(jìn)行評審，評選出一、二、三等若干并給予獎勵，同時擇優(yōu)推薦到華電能源公司政研會參加評審。

4、各會員單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)提高認(rèn)識，認(rèn)真組織好思想政治工作論文征集工作。每個支部至少要上報一篇論文，論文上報到廠政工部514室，截止日期2012年6月20日。

聯(lián)系人：張偉紅電話：4567

郵箱：zwh4567@163.com

附件：2011-2012年思想政治工作研究會研究課題

二○一二年五月二十一日

附件：

2011-2012年思想政治工作研究會研究課題

1.提高企業(yè)黨建工作規(guī)范化、科學(xué)化水平實(shí)踐與研究

2.企業(yè)黨組織參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督，發(fā)揮政治核心作

用的方法和途徑

3.把企業(yè)黨組織政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭力的實(shí)踐與研究

4.發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建

設(shè)研究

5.建設(shè)優(yōu)良政治生態(tài)環(huán)境的調(diào)查與研究

6.建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織實(shí)踐與研究

7.加強(qiáng)企業(yè)基層組織和黨員隊伍建設(shè)實(shí)踐與研究

8.建立企業(yè)職工思想動態(tài)分析預(yù)警管理機(jī)制實(shí)踐與研究

9.企業(yè)宣傳思想工作體制機(jī)制創(chuàng)新實(shí)踐與研究

10.企業(yè)宣傳思想工作隊伍建設(shè)實(shí)踐與探索

11.如何利用新興媒體開展思想政治工作調(diào)查研究

12.為公司“二次創(chuàng)業(yè)、科學(xué)發(fā)展”提供政治保障和智力支持的實(shí)踐與探索

13.關(guān)于創(chuàng)造可持續(xù)價值理論的研究

14.關(guān)于企業(yè)文化的創(chuàng)新發(fā)展的探索與實(shí)踐

15.關(guān)于品牌建設(shè)與形象塑造實(shí)踐與研究

16.企業(yè)價值理念體系構(gòu)建及轉(zhuǎn)化實(shí)踐與研究

17.關(guān)于并購重組企業(yè)文化融合的實(shí)踐與探索

18.公司企業(yè)文化建設(shè)評價體系實(shí)踐與研究

19.企業(yè)履行社會責(zé)任工作實(shí)踐與體會

20.加強(qiáng)人文關(guān)懷、開展心理疏導(dǎo)工作實(shí)踐與研究

21.加強(qiáng)精神文明建設(shè)，培育文明風(fēng)尚、營造和諧氛圍，為構(gòu)建

和諧企業(yè)提供文化動力的實(shí)踐與研究

22.如何建立完善教育制度監(jiān)督并重的懲防體系，形成黨風(fēng)廉政

建設(shè)的長效機(jī)制

23.如何從制度建設(shè)、源頭治理、預(yù)防為主入手，推動反腐敗工

作關(guān)口前移

24.加強(qiáng)公司民主管理、廠務(wù)公開工作，提高企業(yè)決策科學(xué)化水

平的調(diào)查與研究

25.發(fā)揮共青團(tuán)組織生力軍、突擊隊作用，加強(qiáng)青年工作的調(diào)查

與研究

26.加強(qiáng)政研會建設(shè)，發(fā)揮“思想庫”和“智囊團(tuán)”作用，當(dāng)好

黨組織參謀助手作用的研究

27.如何在公司扭虧增盈工作中發(fā)揮黨組織和黨員的作用

28.企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展相協(xié)調(diào)的實(shí)踐探索

29.思想政治工作在和諧企業(yè)建設(shè)中的作用

30.職工思想狀況的調(diào)查和分析

31.職工思想情緒的正確疏導(dǎo)

32.如何正確理解企業(yè)發(fā)展與員工收入的關(guān)系

33.當(dāng)前企業(yè)面臨的形勢和思想政治工作的對策

34.探索職工形勢任務(wù)教育的方法和途徑

35.如何把思想政治工作融入公司科學(xué)管理等各項活動中

36.煤礦企業(yè)思想政治工作探索及企業(yè)化融入研究

第二篇：思想政治工作研討會及征集論文的通知

關(guān)于召開第二屆

思想政治工作研討會及征集論文的通知

各會員：

為進(jìn)一步落實(shí)黨的十七大、十七屆四中全會精神和紀(jì)念《中共中央 國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》頒布實(shí)施五周年，加強(qiáng)我院思想政治工作，及時總結(jié)我院思想政治工作中的經(jīng)驗(yàn)，探討工作中的新情況、新規(guī)律，全面提高我院大學(xué)生思想政治教育工作水平，適應(yīng)新時期學(xué)生成長成才的需要，同時也為學(xué)院的思想政治工作提供一個良好的溝通交流平臺，我院決定于近期召開第二屆思想政治工作研討會并現(xiàn)面向全院征稿。

一、征稿內(nèi)容

選題自定，但要和思想政治工作相關(guān)，也可參考以下方面內(nèi)容：

1、學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神

2、教職工黨建、學(xué)生黨建

3、學(xué)風(fēng)班風(fēng)建設(shè)的實(shí)踐與探索

4、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)工作探索

5、輔導(dǎo)員工作

6、學(xué)生團(tuán)建、學(xué)生社團(tuán)和班集體建設(shè)

7、學(xué)生工作干部隊伍建設(shè)

8、手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)對大學(xué)生學(xué)習(xí)生活的影響

9、大學(xué)生心理健康教育

10、校園文化建設(shè)與大學(xué)生思想政治教育

二、征稿對象

全院教職員工均可參加，每會員單位（系部）至少提交2篇論文。

三、征稿要求

1、文章選題緊貼當(dāng)前實(shí)際，有一定的理論價值、對實(shí)際工作有一定的指導(dǎo)意義；

2、文章標(biāo)題簡短醒目、緊扣主題內(nèi)容；

3、文章結(jié)構(gòu)層次清楚，內(nèi)容翔實(shí)，有創(chuàng)新點(diǎn)，論證嚴(yán)密、論據(jù)信實(shí)；

4、字?jǐn)?shù)一般控制在5000字左右。

四、文章格式要求

1、論文標(biāo)題：黑體三號字；

2、摘要：宋體五號字；關(guān)鍵詞:4-6個

3、正文：宋體小四號字；

4、正文標(biāo)題：宋體小四號字加粗；

5、參考文獻(xiàn)：宋體五號字；

6、行間距：22磅；

五、投稿方式

征稿須提交電子稿和打印稿。電子稿發(fā)到E-mail到郵件主題注明“思想政治工作研討會征稿”；

六、截稿日期

2010年1月15日

七、獎勵辦法

對參加本次研討會的論文進(jìn)行匿名評審，設(shè)置獎項若干，給獲獎?wù)撐淖髡哳C發(fā)證書并給予獎勵：一等獎2名；二等獎3名；三等獎若干名。獲獎文章將在思想政治工作研討會上進(jìn)行交流，并根據(jù)來稿的數(shù)量和質(zhì)量適時出版第二屆思想政治工作研討會論文集。

八、研討會舉辦時間

2010年1月下旬（具體時間另行通知）

學(xué)院思想政治工作理事會

2009-12-30

第三篇：關(guān)于開展契約化管理優(yōu)秀論文征集活動的通知

關(guān)于開展契約化管理優(yōu)秀論文征集活動的通知

所屬各單位、機(jī)關(guān)各部門：

為進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營活力、市場競爭能力和抗風(fēng)險能力，充分激發(fā)廣大干部職工改革創(chuàng)新的積極性和主動性，系統(tǒng)總結(jié)我礦全面推行契約化管理以來各單位先進(jìn)的做法和經(jīng)驗(yàn)，深入研究探索創(chuàng)新管理的思路和對策，根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于開展契約化管理優(yōu)秀論文征集活動的通知》(西山煤電函[2018]53號）文件要求，礦決定組織開展契約化管理優(yōu)秀論文征集活動?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、征文范圍

（一）礦屬各單位（含多經(jīng)、后勤）

（二）礦全體干部職工

二、論文要求

（一）論文選題

選題要緊密結(jié)合本單位契約化管理實(shí)際。從安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、和諧穩(wěn)定、改革發(fā)展、黨的建設(shè)等方面總結(jié)思路、措施、成果；從轉(zhuǎn)崗分流、轉(zhuǎn)型項目、創(chuàng)新創(chuàng)效、三項制度改革等重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)方面總結(jié)方法、經(jīng)驗(yàn)、成效。

（二）論文規(guī)范

1、緊扣主題，觀點(diǎn)鮮明；結(jié)構(gòu)合理、層次分明；邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、說理有力；語言精練，事實(shí)準(zhǔn)確。

2、論文字?jǐn)?shù)不少于3000字，可配插圖及圖表，注重用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話。

（三）論文格式

1、文稿采用A4幅面word文檔。論文標(biāo)題：黑體小二號，居中；作者及工作單位：楷體小三號，在標(biāo)題下方居中。

2、作者簡介（附文后）：姓名、所在單位、Email、聯(lián)系電話。

三、評選獎勵

（一）組織評審

為了加強(qiáng)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，礦將成立以企管辦、黨政辦、宣傳部、紀(jì)委等部門相關(guān)人員組成的評審組，評審組辦公室設(shè)在企管辦，負(fù)責(zé)組織評審組人員根據(jù)論文的書寫質(zhì)量評出相應(yīng)獎項。

（二）獎項設(shè)置及獎勵標(biāo)準(zhǔn)

1、優(yōu)秀論文獎

一等獎3名，二等獎5名，三等獎8名，優(yōu)秀獎10名，礦將給予適度獎勵，擇優(yōu)推送集團(tuán)公司。

2、優(yōu)秀組織獎

給予論文報送數(shù)量多、質(zhì)量好的3個單位優(yōu)秀組織獎，給予單位負(fù)責(zé)人適度獎勵。

（三）獲得集團(tuán)公司獎項的論文，在集團(tuán)公司獎勵的同時，礦將再給予對等獎勵。

四、相關(guān)要求

（一）各單位、各部門要高度重視、精心組織，廣泛動員干部職工積極參與，各單位黨政正職是本次活動的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)對本單位報送論文進(jìn)行審核把關(guān)。論文要注重質(zhì)量，不可寫成匯報材料。

（二）論文可以單位或個人名義撰寫。多經(jīng)處、后勤服務(wù)中心、機(jī)電科、運(yùn)輸科至少提交3篇論文，通風(fēng)科、抽采區(qū)、外運(yùn)區(qū)、安裝區(qū)至少提交2篇論文，其它礦屬生產(chǎn)線科級建制單位或部門至少提交1篇論文。

（三）各單位本次活動的開展情況將納入礦經(jīng)營業(yè)績績效考核中，不按要求組織書寫、報送或?qū)顒臃笱苋?zé)的單位，礦將給予通報批評，同時對單位黨政正職給予300元-500元的罰款，在7月份科（隊）級干部經(jīng)營業(yè)績考核中兌現(xiàn)。

（四）論文于7月1日前以電子郵件方式報送企管辦，征集郵箱277269979@qq.com.聯(lián)系人：晏志國

聯(lián)系電話：636334

第四篇：2012關(guān)于征集思想政治工作優(yōu)秀研究成果的通知(9.4)

南通市城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)思想政治工作研究會暨企業(yè)文化研究會文件

南通市建設(shè)政研會暨企業(yè)文化研究會

關(guān)于報送2012研究成果的通知

各會員單位：

市建設(shè)政研會（企業(yè)文化研究會）于2012年5月下發(fā)了20個研究課題，內(nèi)容涉及黨建、思想政治工作、企業(yè)文化研究、精神文明建設(shè)等多個方面，并明確要求9月30日前上報。這是因?yàn)榻衲甑臅T大會調(diào)整到年底召開，在會員大會召開前，必須將今年的論文評審工作進(jìn)行完。請還沒有上報的單位，抓緊時間開展課題研究，積極組織上報，我會計劃10月份進(jìn)行論文的評審工作（報送材料一式10份）。

郵編：226006

地址：南通市姚港路附23號市建設(shè)政研會（收）聯(lián)系人：劉 影，聯(lián)系電話：83501726***

附：2012重點(diǎn)研究課題

二〇一二年九月四日

南通市建設(shè)政研會（企業(yè)文化研究會）

2012年重點(diǎn)研究課題方向

1、面臨“四個考驗(yàn)”、“四個危險”的新形勢，如何加強(qiáng)城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)黨的先進(jìn)性和純潔性建設(shè)；

2、根據(jù)城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)的特點(diǎn)，建設(shè)和弘揚(yáng)社會主義核心價值體系，弘揚(yáng)雷鋒精神，爭做好人；

3、貫徹落實(shí)十七屆六中全會精神，建設(shè)具有時代特征和行業(yè)特色的建設(shè)文化、行業(yè)文化、機(jī)關(guān)（單位）文化、企業(yè)文化；

4、深化為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，改進(jìn)作風(fēng)行風(fēng)、服務(wù)群眾，提升公共管理和行業(yè)服務(wù)的新方法、新渠道；

5、針對信息多元化的新情況、新特點(diǎn)，如何加強(qiáng)和創(chuàng)新思想政治工作；

6、根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，把精神文明建設(shè)推向深入；

7、針對城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)率先發(fā)展中的新矛盾、新問題，如何創(chuàng)新管理，代表黨和政府做好群眾工作，促進(jìn)和諧發(fā)展；

8、如何提升政工干部能力素質(zhì)，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下政研會自身建設(shè)和運(yùn)行機(jī)制建設(shè)；

9、如何發(fā)揮人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)在群眾思想工作中重要作用；

10、在網(wǎng)絡(luò)時代，思想政治工作如何為轉(zhuǎn)型升級、跨越趕超服務(wù)；

11、社會管理創(chuàng)新過程中如何做好思想政治工作；

12、加強(qiáng)建筑企業(yè)農(nóng)民工思想政治教育的新形式和新經(jīng)驗(yàn)；

13、創(chuàng)新流動黨員思想政治工作的體制機(jī)制研究；

14、建設(shè)系統(tǒng)職工精神文化需求現(xiàn)狀調(diào)查；

15、企業(yè)職工在企業(yè)文化建設(shè)中的作用研究；

16、企業(yè)文化在創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展中如何發(fā)揮作用；

17、新形勢下道德領(lǐng)域突出問題和治理的調(diào)研；

18、新時期重大典型人物對社會的持續(xù)影響力調(diào)查研究；

19、新時期如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的職業(yè)道德建設(shè)；

20、如何做好黨建工作創(chuàng)新研究。

第五篇：思想政治工作論文征集情況通報

情況通報 中共千秋煤礦委員會辦公室 第四期 二00四年十二月七日2004思想政治工作研究會調(diào)研論文評比情況通報根據(jù)中煤政研會、省煤政研會2004年工作要點(diǎn)和集團(tuán)公司黨委會議精神，及集團(tuán)公司職工思想政治工作研究會的指導(dǎo)思想，結(jié)合我礦職工思想政治研究會的工作實(shí)際，10月中旬我礦政研會在全礦干部中開展了調(diào)研論文征集工作，現(xiàn)將評比情況通報如下 ；

一、論文征集工作安排部署后，各單位黨支部都能夠認(rèn)真組織,尤其是一些行政領(lǐng)導(dǎo)在工作十分繁忙的情況下，積極參與，結(jié)合本單位,本部門實(shí)際認(rèn)真開展形式多樣的思想政治調(diào)研工作，擠出時間，精心撰寫，把思想政治工作融入到企業(yè)的安全生產(chǎn)，經(jīng)營管理等各項工作中去，努力開拓思路，提出新的舉措，不斷開創(chuàng)政研會工作的新局面。截止11月30日,征集調(diào)研論文94篇。他們中有黨委書記、副書記、礦長、副礦長、科長、支部書記、隊長、工會主席等。

二、從調(diào)研的課題上看,此次調(diào)研涵蓋面寬,既具有一定的深度,又具有一定的廣度,可以說包涵了當(dāng)前思想政治工作的方方面面,內(nèi)容之豐富,題材之廣泛,角度之新穎,見解之獨(dú)特,可稱謂為歷年來最為成功的一次調(diào)研。

三、從對調(diào)研工作的重視程度上看,基層各支部能積極組織班子成員,按照調(diào)研課題,結(jié)合本單位實(shí)際情況,認(rèn)真開展調(diào)研,精心撰寫論文,提供了有價值的參考,為礦黨委決策提供了很好的依據(jù),但仍有個別單位的負(fù)責(zé)同志對此次調(diào)研工作沒有引起足夠的重視,有應(yīng)付,對付現(xiàn)象,有照抄照搬現(xiàn)象,這充分暴露了一些同志對工作仍然存在講形式,走過場,敷衍應(yīng)付的不負(fù)責(zé)任的態(tài)度，這些都有待于在今后的工作中引起高度重視,深刻進(jìn)行反思，認(rèn)真加以改正。

四、從調(diào)研的內(nèi)容上看,部分論文針對當(dāng)前我礦思想政治工作中存在的一些薄弱環(huán)節(jié),提出作者個人的觀點(diǎn)及解決問題的辦法,如：范書友同志撰寫的《關(guān)于安全工作中的落實(shí)問題》等論文，一部分論文圍繞我礦實(shí)際情況,結(jié)合職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn),難點(diǎn)問題,進(jìn)行了深入的分析,提出了一些頗有見地的意見和建議，可見是下了一番功夫的。是值得今后學(xué)習(xí)和借鑒的。

五、論文的結(jié)構(gòu)，布局，論點(diǎn)，論據(jù)，論述方面。通過論文征集活動的開展,發(fā)現(xiàn)一些優(yōu)秀的論文,如：史宗智同志撰寫的《淺談對忠誠敬業(yè)，誠信服從的認(rèn)識》，劉步一同志撰寫的《企業(yè)黨風(fēng)廉正建設(shè)面臨的問題及對策》等論文，論點(diǎn)定位準(zhǔn)確,論據(jù)扎實(shí)有力,論證方式科學(xué),論文結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),內(nèi)容充實(shí)豐富，針對我礦思想政治工作中好的經(jīng)驗(yàn)和存在的問題做了深刻的剖析，總結(jié)了好經(jīng)驗(yàn)，提出了好建議，從中可以看出，我們的干部對思想政治工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度，對企業(yè)懷有深厚的感情，分析問題、解決問題的能力在逐漸增強(qiáng)，寫作能力在逐步提高,反映出今年開展的爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè),爭當(dāng)學(xué)習(xí)型職工活動扎實(shí)有效，同時也有一些論文存在語句不通,觀點(diǎn)不明,論述不清的現(xiàn)象,要在今后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步提高。