第一篇：煤礦井口及井底材料管理標準

煤礦井口及井底車場材料管理標準 為了加強我礦材料管理，進一步明確各科室和區(qū)隊材料管理職責和范圍，規(guī)范各項材料使用、現(xiàn)場儲存、碼放等管理程序，杜絕材料亂扔亂放，特制訂材料管理標準。

一、材料儲存管理標準

1、井口材料管理分類碼放（管子、道軌、工字鋼、U型鋼、皮帶桿、皮帶架、刮板機槽等碼放標準）

2、水泥庫定期清理，保持干凈、水泥分層擺放。

3、荊芭、椽子、尼龍網(wǎng)、托板分層擺放，呈方垛。

4、升井的鎦子槽、軌道、管子按指定地點分類、層間用背板或原木料隔開保持一頭齊、分層擺放掛牌。

5、升井的單體柱、π型梁、交接梁分層擺放整齊。層間用背板或廢木料隔開。

二、井底車場材料管理（分類碼放掛牌）

1、水泥、速凝劑入井后使用單位及時運走。如有特殊情況（水泥、速凝劑用隔潮物資墊底，錯落有致、掛牌碼放整齊）

2、荊芭、椽子、尼龍網(wǎng)、托板等材料入井靠車場上幫分類、分層碼放整齊、掛牌管理。

3、設備碼放整齊、掛牌管理

三、車場掛區(qū)域管理牌，管理人、責任人

2011年元月

第二篇：煤礦井口安全檢查綜合管理系統(tǒng)

煤礦井口安全檢查及綜合綜合管理系統(tǒng)

選型要求

根據(jù)煤炭行業(yè)安全管理的典型要求，煤礦煤炭進風斜井系礦井主要進風井兼人員上下井井口。該井口安設斜井乘人裝置，并配備井口安全檢查及綜合管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)要求融合現(xiàn)代先進的管理模式，集微電子、信息化、圖像識別、通訊等高科技技術為一體的安全管理平臺，能對煤礦井口的安全檢查實現(xiàn)無人自動檢測、自動報警，能確保下井人員安全知識、安全觀念、安全行為的提高和規(guī)范，準確，實時，快速的運行，并對各檢查項目作出全面的統(tǒng)計分析，從根本上避免或杜絕安全責任事故的發(fā)生，成為煤礦各級管理者實施安全管理的助手。

該系統(tǒng)包括以下幾個系統(tǒng)：

1、井口安檢系統(tǒng)：

（1）安全考試系統(tǒng)。

（2）酒精檢測系統(tǒng)。

（3）人臉識別系統(tǒng)。

（4）金屬檢測系統(tǒng)。

2、綜合管理系統(tǒng)：

（1）出入井綜合考勤系統(tǒng)。

（2）入井人員食堂備送餐及生日提示系統(tǒng)。

（3）井口視頻監(jiān)控遠程傳輸系統(tǒng)。

（4）綜合管理信息查詢系統(tǒng)。

（5）個人信息觸摸查詢系統(tǒng)。

（6）LED顯示系統(tǒng)。

3、輔助系統(tǒng)：

（1）井口廣播系統(tǒng)。

（2）井口背景音樂系統(tǒng)。

（3）井口燈箱顯示系統(tǒng)。

4．、系統(tǒng)可擴展功能：

（1）可與井下人員定位系統(tǒng)聯(lián)動進行多井口管理。

（2）可擴展員工考勤系統(tǒng)。

（3）企業(yè)ERP系統(tǒng)。

（4）企業(yè)辦公OA系統(tǒng)。

（5）食堂綜合管理系統(tǒng)。

（6）手機短信平臺系統(tǒng)。

（7）救援專家指導系統(tǒng)。

（8）綜合管理調(diào)度系統(tǒng)。

以上管理系統(tǒng)所需軟硬件，可按設備訂購，由供貨商負責安裝調(diào)試及使用維護培訓。

第三篇：煤礦井口群眾安全工作站

井口群眾安全工作站制度

山西柳林金家莊煤業(yè)有限公司

二零一五年三月

目 錄

目 錄...............................................................................................................I 煤礦井口群眾安全工作站崗位責任制............................................................1 工會小組勞動保護監(jiān)督檢查員（特聘群監(jiān)員）崗位責任制........................2 安全隱患受理、登記、分類上報辦法............................................................3 工會小組勞動勞動保護監(jiān)督檢查員（特聘群監(jiān)員）考核管理辦法............5 工會小組勞動保護監(jiān)督檢查員（特聘群監(jiān)員）津貼發(fā)放辦法....................6 工會勞動保護監(jiān)督檢查考核辦法....................................................................7 職工安全幫教制度............................................................................................9 安全隱患整改跟蹤落實辦法..........................................................................11 職工制止“三違”預防重大事故獎勵辦法..................................................12 職工傷亡事故報告制度...................................................................................13 工會群監(jiān)員例會制度.......................................................................................16 煤礦工人安全生產(chǎn)十項權利...........................................................................17

I

煤礦井口群眾安全工作站崗位責任制

第一 認真學習國家有關群眾安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)，增強為職工服務的本領。

第二 聽從指揮、服從安排，按時按質(zhì)按量認真完成上級領導交辦的各項工作任務；對反映安全隱患的職工，做到專人接待，熱情服務。

第三 積極對上下井職工進行安全宣傳教育，負責群監(jiān)員的管理、考核、安全匯報和事故隱患的登記等工作，并定期對群監(jiān)員進行安全業(yè)務培訓。

第四 按時整理匯總安全工作信息，及時向工會、群監(jiān)會及有關部門匯報，跟蹤督促安全隱患及時整改直至消除，對處理結果及時建立事故隱患檔案。

第五 對于“三違”人員，協(xié)助在單位開展安全幫教工作。第六 認真收集職工對安全生產(chǎn)、勞動保護方面的合理化建議，及時向有關部門匯報。

工會小組勞動保護監(jiān)督檢查員

（特聘群監(jiān)員）崗位責任制

第一條 依據(jù)《三大規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)察條例》和《安全生產(chǎn)法》，搞好監(jiān)督檢查工作。負責監(jiān)督檢查所分管隊組對《煤礦安全規(guī)定》、《作業(yè)規(guī)程》、《安全技術措施》的執(zhí)行情況。

第二條 嚴格按照“三大規(guī)程”和制止“三違”有關規(guī)定，認真履行職責，有權對分管范圍內(nèi)各生產(chǎn)場所進行檢查，有權對不符合生產(chǎn)條件、影響安全的工作地點停止作業(yè)。

第三條 負責分管范圍內(nèi)的全部生產(chǎn)系統(tǒng)的安全設施、安全生產(chǎn)狀況的安全監(jiān)督檢查工作；負責分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)及質(zhì)量監(jiān)督，并按規(guī)定進行動態(tài)評估與動態(tài)達標檢查；對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)進行監(jiān)督檢查與管理，發(fā)現(xiàn)問題立即組織人員進行整改。

第四條 全面掌握《作業(yè)規(guī)程》和《質(zhì)量標準化標準》，督促施工隊組在現(xiàn)場落實《作業(yè)規(guī)程》和措施，對違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動紀律的要給予制止和處罰。

第五條 在現(xiàn)場檢查時做到“四勤一不走”。即：四勤是眼勤、嘴勤、手勤、腿勤；一不走是隱患不排除掉不走。

第六條 嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅持井下匯報制、上井聯(lián)系制、匯報問題記錄制，切實抓好安全檢查工作。

安全隱患受理、登記、分類上報辦法

為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產(chǎn)責任制，及時消除礦井事故隱患，防止事故發(fā)生，特制定本辦法。

1、按照“不安全、不生產(chǎn)”的原則，井口群眾安全工作站受理群監(jiān)員及群眾舉報的安全隱患。

2、礦長對礦井事故隱患排查全面負責?？偣こ處煛⒏钡V長對礦長負責，負責組織分管范圍內(nèi)的事故隱患排查；各隊組隊長負責本區(qū)域范圍內(nèi)所排查出的隱患整改落實。

3、各分管領導和科室部門負責監(jiān)督檢查分管范圍內(nèi)和本職范圍內(nèi)的事故隱患的排查督促整改工作。

4、礦井事故隱患，系指煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場、技術管理、裝備設施上所存在的可能導致事故的隱患。

（１）．事故隱患由安檢科牽頭，分管業(yè)務科室參加，對事故隱患生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境、設備等進行分析，按事故隱患的嚴重程度、解決難易分為Ａ、Ｂ、Ｃ、D四級：

Ａ級：難度大，分管礦長解決不了，須由礦務會解決的隱患。Ｂ級：難度較大，分管科室解決不了，須由分管礦長解決的隱患。

Ｃ級：隊組解決不了，須由分管科室協(xié)調(diào)解決的隱患。D級：隊組可以自行解決的隱患。

（２）．按事故隱患的種類分為頂板、通風、瓦斯、煤塵、機電、運輸、放炮、火災、水害及其它。

5、事故隱患的確認與上報。礦在其日常安全檢查的基礎上，每月組織一次礦井事故隱患等級的確認。按級別和類別每月上報：Ａ類事故隱患，Ａ類事故隱患報集團公司。事故隱患在未整改完成前，必須每次都報，直至事故隱患整改完成。

6、事故隱患的整改。事故隱患的整改貫徹“分級負責、責任落實”的原則。礦長全面負責；分管副礦長、總工程師組織各業(yè)務科室部門進行事故隱患的整改督促，做到跟蹤落實、銷號閉合管理。

7、事故隱患的管理。由安檢科負責事故隱患的綜合管理。群監(jiān)員檢查事故隱患的整改，負責事故隱患的統(tǒng)計和報告，按照統(tǒng)一報表納入管理臺賬。

8、堅持不安全不生產(chǎn)的原則。對于存在事故隱患的作業(yè)場所，要制定切實可行的防范措施，無措施的，不得生產(chǎn)。

9、因事故隱患整改不落實，導致事故發(fā)生，在事故隱患排查整改責任內(nèi)確認事故的責任者。

工會小組勞動保護監(jiān)督檢查員

（特聘群監(jiān)員）考核管理辦法

第一、群眾監(jiān)督員所在班組在內(nèi)發(fā)生安全事故，撤銷群監(jiān)員資格，并扣除其3個月津貼。

第二、工會每年要組織職工對群監(jiān)員進行一次測評，對職工滿意率達不到2/3的群監(jiān)員取消資格，重新調(diào)整補充人員。

第三、群監(jiān)員參加學習、培訓、開展安全檢查及日常監(jiān)督檢查活動要有專門記錄本，特別要做好查找隱患、反“三違”的情況記錄。

第四、群眾監(jiān)督員違章或違反勞動紀律應取消其資格。第五、責任心強、工作成績明顯的群監(jiān)員，單位要適當給予表揚。

第六、群監(jiān)員為企業(yè)消除事故隱患、避免重大事故、挽回重大損失的，單位要進行重獎，具體獎勵辦法按《山西省工會勞動保護責任制》規(guī)定執(zhí)行。

工會小組勞動保護監(jiān)督檢查員

（特聘群監(jiān)員）津貼發(fā)放辦法

根據(jù)國家、山西省《實施辦法》的規(guī)定，結合我礦實際情況，群監(jiān)員的上崗津貼發(fā)放具體標準為：

1、井下采掘一線的群監(jiān)員津貼為3元/工；

2、井下輔助隊組的群監(jiān)員津貼為2元/工；

3、地面生產(chǎn)單位的群監(jiān)員津貼為1元/工，以上津貼所需資金由工會群監(jiān)會負責考核，隨工資統(tǒng)一發(fā)放。為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，進一步發(fā)揮群監(jiān)員在生產(chǎn)一線的“安全哨兵”作用，根據(jù)我礦群監(jiān)工作實際，改變了傳統(tǒng)的群監(jiān)員津貼發(fā)放辦法，實現(xiàn)了群監(jiān)員津貼浮動考核，有效增強了群監(jiān)員的工作熱情和積極性，促進了我礦安全形勢的穩(wěn)定發(fā)展。

工會勞動保護監(jiān)督檢查考核辦法

工會對基層生產(chǎn)隊組和工會勞動保護監(jiān)督檢查員實行二年一次考核制，把日常工作實績與考核結果相結合，以此作為表彰先進的評比依據(jù)，對做出突出成績的先進集體和先進個人要予以表彰。

一、生產(chǎn)基層評比條件

1、勞動保護監(jiān)督檢查組織健全，經(jīng)常開展活動，較好地發(fā)揮了工會勞動保護監(jiān)督檢查的作用。

2、健全了勞動保護監(jiān)督檢查的工作制度，敢于和善于依法維護職工安全生產(chǎn)和勞動保護的合法權益。

3、堅持依法監(jiān)督，定期開展安全生產(chǎn)和勞動保護檢查工作。

4、在消除隱患、防止事故的工作中發(fā)揮積極作用。

5、加強對職工的安全教育，開展豐富多彩的安全活動，不斷提高職工的安全意識和安全技能。

二、優(yōu)秀安全生產(chǎn)班組評比條件

1、班組健全了由班長負責、工會小組勞動保護檢查員組成的安全生產(chǎn)管理、勞動保護檢查體系。

2、認真執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，每天堅持進行安全生產(chǎn)和勞動保護的檢查工作。

3、經(jīng)常開展安全教育和安全活動，其內(nèi)容能結合生產(chǎn)實際，職工在安全教育和安全活動中增強了安全意識和安全技能。

4、發(fā)動全礦職工消除各種事故隱患，確保施工安全，成績突出。

5、班組安全管理規(guī)范，班組全員安全意識強，達到了全員無違章，安全無隱患，班組無事故的目標。

三、優(yōu)秀勞動保護監(jiān)督檢查員評選條件

1、熱愛勞動保護監(jiān)督檢查工作，有較強的事業(yè)心和責任心，能有效地監(jiān)督檢查。

2、認真學習有關勞動保護各項政策規(guī)定，熟悉勞動保護有關業(yè)務，有較強的政治思想水平和業(yè)務工作能力。

3、能經(jīng)常深入基層、深入現(xiàn)場、調(diào)查研究，廣泛傾聽職工群眾意見和呼聲、適時解決實際問題。

四、否決條件

1、在按照工會《勞動保護監(jiān)督檢查工作制度》開展工作中發(fā)生安全事故超標、重大質(zhì)量事故的隊組取消其參加先進集體評比資格。

2、勞動保護監(jiān)督檢查員不參加考核或隱瞞事故不報的取消個人評比資格。

職工安全幫教制度

一、源頭治理，班前排查安全薄弱人物。

各隊組跟班隊長具體負責，在班前會上認真排查薄弱人物，對飲酒、精神不振、情緒不穩(wěn)、“兩頭忙”等表現(xiàn)的職工，加強掌控，一一落實幫教措施和幫教人員，對情節(jié)比較輕微的落實監(jiān)護人，跟蹤幫教，情節(jié)嚴重的不予安排下井，防止安全上出現(xiàn)問題。

二、班后分析，及時進行安全“補課”。

由基層黨支部書記負責，堅持一天一教育，對三班出現(xiàn)的“三違”人員每天進行一次座談，幫助分析違章行為，找準違章根源，重點組織學習《安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》以及我礦一系列安全規(guī)定，補習安全知識，制訂整改措施，真正從思想上認識到“三違”危害。

三、分類談話，消除違章思想隱患。

對嚴重違章、違章指揮人員，安全科堅持半月一統(tǒng)計、一分析，并為有關部門提供人員名單和違章原因。由理性教育、親情教育、協(xié)管教育、現(xiàn)身教育等組成，對“三違”人員實行分級分類管理，區(qū)別對待。由工傷職工講述“三違”帶來的傷害和痛苦，在安全例會進行違法事例報告等，采取面對面，心連心、情理交融的辦法，加強“三違”人員和安全不放心人員的幫教，使他們充分認識到“三違”的危害，以及違章給企業(yè)、家庭、個人帶來 的損失和痛苦。

四、跟蹤幫教，鞏固轉(zhuǎn)化效果。

由工會牽頭，協(xié)管員按照責任分工，每半月對聯(lián)保區(qū)隊的嚴重“三違”職工進行幫教，并由“三違”職工作出安全承諾，寫出保證書。同時建立完善“三違”人員管理檔案，分清“三違”性質(zhì)，并做到心中有數(shù)，及時進行教育，力求“三違”行為得到有效遏制，確保煤礦的長治久安。

安全隱患整改跟蹤落實辦法

1、安全隱患及治理情況要逐級匯總上報，每月初，將礦上月隱患治理情況及隱患管理情況進行及時上報。

2、開展礦、科室、隊組、班組、現(xiàn)場排查機制，要求礦每月必須組織三次隱患排查、每班跟班隊長要積極配合進行隱患排查。

3、每班下井的管理人員對所檢查區(qū)域查出的問題必須填寫班隱患臺帳并限期整改，跟蹤落實、銷號閉合管理。

4、有關科室填寫隱患報表必須字跡清晰，參加排查人員和整改責任人簽字；現(xiàn)場隱患臺帳必須填寫認真、字跡清晰，不得涂改。

5、堅持“不安全不生產(chǎn)”的原則，凡是存在安全隱患的地點，必須制定可靠的防范措施，無措施不準生產(chǎn)。安全隱患治理完畢后，方可生產(chǎn)。

6、安全隱患排查治理不力或安全隱患整改措施不落實，導致發(fā)生事故的，將追究有關責任人的責任。

7、加強對安全隱患的管理，把安全隱患的排查治理工作納入安全辦公會議、安全檢查和安全考核的重要內(nèi)容，研究、協(xié)調(diào)并督促安全隱患的整改，嚴防事故的發(fā)生。

職工制止“三違”預防重大事故獎勵辦法

我礦對在安全生產(chǎn)方面做出積極貢獻的隊組和個人給予獎勵和表彰。對認真開展安全教育，防止傷亡事故、職業(yè)危害方面做出突出成績的隊組和個人給予獎勵。

有下列情況之一的，根據(jù)貢獻大小給予200—2000元獎勵。第一，消除安全隱患，制止“三違”避免傷亡事故及企業(yè)財產(chǎn)免遭損失有功的；

第二，搶救事故，避免事故蔓延有功的。

對于預防重大事故，工作扎實有突出成績的職工，給予1000元—5000元獎勵。

職工傷亡事故報告制度

事故報告

一、人身傷亡事故分為重大事故、較大事故、一般事故，一旦發(fā)生事故，事故現(xiàn)場的有關人員要立即向本單位負責人報告，單位負責人在接到報告后，應當于一小時內(nèi)向集團公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告。

二、報告事故應當包括如下內(nèi)容：

1、事故發(fā)生單位概況；

2、事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；

3、事故的簡要經(jīng)過；

4、事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）初步估計的直接經(jīng)濟損失；

5、已經(jīng)采取的措施；

6、其它應當報告的情況。

7、事故報告后出現(xiàn)新情況的，應當及時補報。

8、事故報告要及時、準確、完整，對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。

事故調(diào)查處理

一、發(fā)生事故后必須按照“四不放過”原則進行處理；

二、根據(jù)上級要求及時、準確地做好事故統(tǒng)計、報告工作。施工（生產(chǎn)）現(xiàn)場發(fā)生人身事故，要在當日口頭向集團公司報告，并必須填寫“傷亡事故登記表”三日內(nèi)上報公司安監(jiān)部門；

三、應當認真吸取事故教訓，落實防范和整改措施，防止事故再次發(fā)生。

四、對重大未遂事故，應認真調(diào)查分析，查清原因，追究責任，嚴格按照“四不放過”事故對待進行處理。

五、各單位對于職工傷亡事故，如有隱瞞不報、虛報或故意延遲報告的情況，經(jīng)發(fā)現(xiàn)后除責成補報外，對責任人給予紀律處分和經(jīng)濟處罰，構成犯罪的要追究刑事責任。應急搶救方法及措施

一、在施工過程中發(fā)生人身、設備事故，必須做到既組織人員進行及時搶救。所有施工人員必須撤離危險區(qū)，同時要保護好事故現(xiàn)場，再沒得到允許任何人不得進入事故現(xiàn)場，以便有關部門對事故進行調(diào)查。

二、傷者沒有死亡，不論任何部位流血，應立即用新毛巾或干凈的白布止血，預防破傷風的發(fā)生。

三、立即將受傷者迅速送往就近醫(yī)院進行搶救.死亡診斷必須由大夫確定。

四、大家認定事故者已經(jīng)死亡,沒有搶救的余地,一律不準挪動死

者,要保護現(xiàn)場,等候上級部門來處理。

五、現(xiàn)觸電者，應立即切斷電源，解救觸電者，傷者無呼吸或呼吸困難，應立即進行心肺復蘇搶救，并及時送往醫(yī)院。

六、發(fā)生傷亡事故，應當保護好事故現(xiàn)場，并迅速采取措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大。

七、事故現(xiàn)場是事故調(diào)查組、勘驗事故現(xiàn)場的主要場所。一方面是靠認證（事故當時在場人員目睹情況證實），一方面是物證（即事故現(xiàn)場發(fā)生事故當時情況）。為此，保護事故現(xiàn)場要做到以下幾點：

1、事故發(fā)生后，應及時通知有關部門對事故進行調(diào)查，不得隱瞞或編造事故經(jīng)過，要如實向調(diào)查人員反映事故情況。

2、把事故現(xiàn)場周圍用繩拴好，掛上“警告牌”一切人員禁止進入；并派人看守現(xiàn)場；

3、調(diào)查組對事故現(xiàn)場勘驗中，任何人未得到因許不得進入事故現(xiàn)場，在事故結束后得到允許方可進入。

4、如發(fā)生火情，搶救人員應立即做好人員疏散工作，并及時進行滅火工作。

5、如發(fā)生電氣火災，必須先切斷電源，用干粉滅火器滅火，切不可用水直接滅火。

6、事故發(fā)生后，要及時清點人員、設備，統(tǒng)計上報事故損失。

工會群監(jiān)員例會制度

一、會議時間 群監(jiān)例會每月一次。

二、參會人員 群監(jiān)會全體成員。

三、會議程序

1、會議由井口安全工作站站長主持。

2、首先由工會群監(jiān)干事對本月來群眾安全監(jiān)督工作情況進行總結，提出存在的問題和不足，安排部署下月群監(jiān)工作計劃。

3、群監(jiān)員匯報本月來工會群眾安全監(jiān)督工作的開展情況，討論分析存在問題的原因及解決辦法，交流工作經(jīng)驗，提出下月工作重點。

4、安全工作站站長對會議進行總結，對下月的工作重點進行安排。

煤礦工人安全生產(chǎn)十項權利

一、帶班人員不下井，工人有權不下井；

二、帶班人員早出井，工人有權早出井；

三、安全隱患不排查，工人有權不作業(yè)；

四、管理人員違章指揮，工人有權不執(zhí)行；

五、沒有安全措施，工人有權不開工；

六、不組織班前安全學習，工人有權不下井；

七、未進行“三位一體”（班長、安全檢查員、瓦斯檢查員）安全檢查，工人有有權不開工；

八、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)安裝不到位、運行不正常，工人有權不開展；

九、不配全合格的勞動保護、防護用品，工人有權不下井；

十、避災路線不標識，工人有權不下井。

第四篇：煤礦井口群眾安全工作站

井口群眾安全工作站制度

2012年1月

目 錄

目 錄...............................................................................................................I 煤礦井口群眾安全工作站崗位責任制............................................................1 工會小組勞動保護監(jiān)督檢查員（特聘群監(jiān)員）崗位責任制........................2 安全隱患受理、登記、分類上報辦法............................................................3 工會小組勞動勞動保護監(jiān)督檢查員（特聘群監(jiān)員）考核管理辦法............5 工會小組勞動保護監(jiān)督檢查員（特聘群監(jiān)員）津貼發(fā)放辦法....................6 工會勞動保護監(jiān)督檢查考核辦法....................................................................7 工會群監(jiān)員例會制度........................................................................................9 職工安全幫教制度..........................................................................................10 安全隱患整改跟蹤落實辦法..........................................................................12 女工協(xié)管安全制度..........................................................................................13 職工制止“三違”預防重大事故獎勵辦法..................................................15 煤礦井下職工十項權利..................................................................................16

I

煤礦井口群眾安全工作站崗位責任制

第一 認真學習國家有關群眾安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)，增強為職工服務的本領。

第二 聽從指揮、服從安排，按時按質(zhì)按量認真完成上級領導交辦的各項工作任務；對反映安全隱患的職工，做到專人接待，熱情服務。

第三 積極對上下井職工進行安全宣傳教育，負責群監(jiān)員的管理、考核、安全匯報和事故隱患的登記等工作，并定期對群監(jiān)員進行安全業(yè)務培訓。

第四 按時整理匯總安全工作信息，及時向工會、群監(jiān)會及有關部門匯報，跟蹤督促安全隱患單位及時整改直至消除，對處理結果及時建立事故隱患檔案。

第五 對于“三違”人員，協(xié)助其所在單位開展安全幫教工作。第六 認真收集職工對安全生產(chǎn)、勞動保護方面的合理化建議，及時向有關部門匯報。

工會小組勞動保護監(jiān)督檢查員

（特聘群監(jiān)員）崗位責任制

第一條 依據(jù)《三大規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)察條例》和《安全生產(chǎn)法》，搞好專業(yè)監(jiān)督檢查。負責監(jiān)督檢查所分管單位對《煤礦安全規(guī)定》、《作業(yè)規(guī)程》、《安全技術措施》的執(zhí)行情況。

第二條 嚴格按照“三大規(guī)程”和制止“三違”有關規(guī)定，認真履行職責，有權對分管范圍內(nèi)各生產(chǎn)場所進行檢查，有權對不符合生產(chǎn)條件、影響安全的工作地點停止作業(yè)。

第三條 負責分管范圍內(nèi)的全部生產(chǎn)系統(tǒng)的安全設施、安全生產(chǎn)狀況的安全監(jiān)督檢查工作；負責分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)及質(zhì)量監(jiān)督，并按規(guī)定進行動態(tài)評估與動態(tài)達標檢查；對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)進行監(jiān)督檢查與管理，發(fā)現(xiàn)問題立即組織人員進行整改；對現(xiàn)場的放炮管理負責。

第四條 全面掌握《作業(yè)規(guī)程》和《質(zhì)量標準化標準》，督促施工單位在現(xiàn)場落實《作業(yè)規(guī)程》和措施，對違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動紀律的要給予制止和處罰。

第五條 在現(xiàn)場檢查時做到“四勤一不走”。即：四勤是眼勤、嘴勤、手勤、腿勤；一走隱患不排除掉不走。

第六條 嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅持井下匯報制、上井聯(lián)系制、匯報問題記錄制，切實抓好安全檢查工作。

安全隱患受理、登記、分類上報辦法

為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產(chǎn)責任制，及時消除礦井事故隱患，防止事故發(fā)生，特制定本辦法。

1、按照“不安全、不生產(chǎn)”的原則，井口群眾安全工作站受理群監(jiān)員及群眾舉報的安全隱患。

2、礦長對礦井事故隱患排查全面負責?？偣こ處?、副礦長對礦長負責，負責組織分管范圍內(nèi)的事故隱患排查；各業(yè)務部門負責實施本職范圍內(nèi)的事故隱患排查。

3、各分管領導和業(yè)務部門負責監(jiān)督檢查分管范圍內(nèi)和本職范圍內(nèi)的事故隱患排查整改。

4、礦井事故隱患，系指煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場、技術管理、裝備設施上所存在的可能導致事故的隱患。

（１）．事故隱患由安全科牽頭，分管業(yè)務科室參加，對事故隱患生現(xiàn)場的環(huán)境、設備等進行分析，按事故隱患的嚴重程度、解決難易分為Ａ、Ｂ、Ｃ、D四級：

Ａ級：難度大，分管礦長解決不了，須由礦務會解決的隱患。Ｂ級：難度較大，分管科室解決不了，須由分管礦長解決的隱患。

Ｃ級：隊組解決不了，須由分管科室協(xié)調(diào)解決的隱患。D級：隊組可以自行解決的隱患。

（２）．按事故隱患的種類分為頂板、通風、瓦斯、煤塵、機電、運輸、放炮、火災、水害及其它。

5、事故隱患的確認與上報。礦在其日常安全檢查的基礎上，每月組織一次礦井事故隱患等級的確認。按級別和類別每月上報：Ａ類事故隱患，Ａ類事故隱患報集團公司。事故隱患在未整改完成前，必須每次都報，直至事故隱患整改完成。

6、事故隱患的整改。事故隱患的整改貫徹“分級負責、責任落實”的原則。礦長全面負責；分管副礦長、總工程師組織各業(yè)務部門進行事故隱患的整改，做到項目落實、措施落實、整改時間落實、責任落實。

7、事故隱患的管理。由安全調(diào)度指揮中心負責事故隱患的綜合管理。群監(jiān)員檢查事故隱患的整改，負責事故隱患的統(tǒng)計和報告，按照統(tǒng)一報表納入管理臺賬。

8、堅持不安全不生產(chǎn)的原則。對于存在事故隱患的作業(yè)場所，要制定切實可行的防范措施，無措施的，不得生產(chǎn)。

9、因事故隱患整改不落實，導致事故發(fā)生，在事故隱患排查整改責任內(nèi)確認事故的責任者。

工會小組勞動勞動保護監(jiān)督檢查員

（特聘群監(jiān)員）考核管理辦法

第一、群眾監(jiān)督員所在班組在內(nèi)發(fā)生安全事故，撤銷群監(jiān)員資格，并扣除其3個月津貼。

第二、工會每年要組織職工對群監(jiān)員進行一次民主測評，對職工滿意率達不到2/3的群監(jiān)員取消資格，重新調(diào)整補充人員。

第三、群監(jiān)員參加學習、培訓、開展安全檢查及日常監(jiān)督檢查活動要有專門記錄本，特別要作好查找隱患、反“三違”的情況記錄。

第四、群眾監(jiān)督員違章或違反勞動紀律應取消其資格。第五、責任心強、工作成績明顯的群監(jiān)員，單位要適當給予表揚。

第六、群監(jiān)員為企業(yè)消除事故隱患、避免重大事故、挽回重大損失的，單位要進行重獎，具體獎勵辦法按《山西省工會勞動保護責任制》規(guī)定執(zhí)行。

工會小組勞動保護監(jiān)督檢查員

（特聘群監(jiān)員）津貼發(fā)放辦法

根據(jù)國家、山西省《實施辦法》的規(guī)定，結合企業(yè)實際情況，群監(jiān)員的上崗津貼發(fā)放具體標準為：

1、井下采掘一線的群監(jiān)員津貼為3元/工；

2、井下輔助隊組的群監(jiān)員津貼為2元/工；

3、地面生產(chǎn)單位的群監(jiān)員津貼為1元/工，以上津貼所需資金由工會群監(jiān)會負責考核，隨工資統(tǒng)一發(fā)放。為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，進一步發(fā)揮群監(jiān)員在生產(chǎn)一線的“安全哨兵”作用，根據(jù)我礦群監(jiān)工作實際，改變了傳統(tǒng)的群監(jiān)員津貼發(fā)放辦法，實現(xiàn)了群監(jiān)員津貼浮動考核，有效增強了群監(jiān)員的工作熱情和積極性，促進了我礦安全形勢的穩(wěn)定發(fā)展。

工會勞動保護監(jiān)督檢查考核辦法

工會對基層生產(chǎn)隊組和工會勞動保護監(jiān)督檢查員實行二年一次考核制，把日常工作實績與考核結果相結合，以此作為表彰先進的評比依據(jù)，對做出突出成績的先進集體和先進個人要予以表彰。

一、生產(chǎn)基層評比條件

1、勞動保護監(jiān)督檢查組織健全，經(jīng)常開展活動，較好地發(fā)揮了工會勞動保護監(jiān)督檢查的作用。

2、健全了勞動保護監(jiān)督檢查的工作制度，敢于和善于依法維護職工安全生產(chǎn)和勞動保護的合法權益。

3、堅持依法監(jiān)督，定期開展安全生產(chǎn)和勞動保護檢查工作。

4、在消除隱患、防止事故的工作中發(fā)揮積極作用。

5、加強對職工的安全教育，開展豐富多彩的安全活動，不斷提高職工的安全意識和安全技能。

二、優(yōu)秀安全生產(chǎn)班組評比條件

1、班組健全了由班長負責、工會小組勞動保護檢查員組成的安全生產(chǎn)管理、勞動保護檢查體系。

2、認真執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，每天堅持進行安全生產(chǎn)和勞動保護的檢查工作。

3、經(jīng)常開展安全教育和安全活動，其內(nèi)容能結合生產(chǎn)實際，職工在安全教育和安全活動中增強了安全意識和安全技能。

4、發(fā)動全班職工消除各種事故隱患，確保施工安全，成績突出。

5、班組安全管理規(guī)范，班組全員安全意識強，達到了全員無違章，安全無隱患，班組無事故的目標。

三、優(yōu)秀勞動保護監(jiān)督檢查員評選條件

1、熱愛勞動保護監(jiān)督檢查工作，有較強的事業(yè)心和責任心，能依法有效地監(jiān)督檢查。

2、認真學習有關勞動保護各項政策規(guī)定，熟悉勞動保護有關業(yè)務，有較強的政治思想水平和業(yè)務工作能力。

3、能經(jīng)常深入基層、深入現(xiàn)場、調(diào)查研究，廣泛傾聽職工群眾意見和呼聲、適時解決實際問題。

四、否決條件

1、在按照工會《勞動保護監(jiān)督檢查工作制度》開展工作中發(fā)生安全事故超標、重大質(zhì)量事故的單位取消其參加先進集體評比資格。

2、勞動保護監(jiān)督檢查員不參加考核或隱瞞事故不報的取消個人評比資格。

工會群監(jiān)員例會制度

一、會議時間 群監(jiān)例會每月一次。

二、參會人員 群監(jiān)會全體成員。

三、會議程序

1、會議由井口安全工作站站長主持。

2、首先由工會群監(jiān)干事對本月來群眾安全監(jiān)督工作情況進行總結，提出存在的問題和不足，安排部署下月群監(jiān)工作計劃。

3、群監(jiān)員匯報本月來工會群眾安全監(jiān)督工作的開展情況，討論分析存在問題的原因及解決辦法，交流工作經(jīng)驗，提出下月工作重點。

4、安全工作站站長對會議進行總結，對下月的工作重點進行安排。

職工安全幫教制度

一、源頭治理，班前排查安全薄弱人物。

各隊組值班人員具體負責，在班前會上認真排查薄弱人物，對飲酒、精神不振、情緒不穩(wěn)、“兩頭忙”等表現(xiàn)的職工，加強掌控，一一落實幫教措施和幫教人員，對情節(jié)比較輕微的落實監(jiān)護人，跟蹤幫教，情節(jié)嚴重的不予安排下井，防止安全上出現(xiàn)問題。

二、班后分析，及時進行安全“補課”。

由基層黨支部書記負責，堅持一天一教育，對三班出現(xiàn)的“三違”人員每天進行一次座談，幫助分析違章行為，找準違章根源，重點組織學習《安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》以及我礦一系列安全規(guī)定，補習安全知識，制訂整改措施，真正從思想上認識到“三違”危害。

三、分類談話，消除違章思想隱患。

對嚴重違章、違章指揮人員，安全科堅持半月一統(tǒng)計、一分析，并為有關部門提供人員名單和違章原因。由理性教育、親情教育、協(xié)管教育、現(xiàn)身教育等組成，對“三違”人員實行分級分類管理，區(qū)別對待。由工傷職工講述“三違”帶來的傷害和痛苦，在安全例會進行違法事例報告等，采取面對面，心連心、情理交融的辦法，加強“三違”人員和安全不放心人員的幫教，使他們充分認識到“三違”的危害，以及違章給企業(yè)、家庭、個人帶來 的損失和痛苦。

四、跟蹤幫教，鞏固轉(zhuǎn)化效果。

由女工委牽頭，協(xié)管員按照責任分工，每半月對聯(lián)保區(qū)隊的嚴重“三違”職工進行幫教，并由“三違”職工作出安全承諾，寫出保證書。同時建立完善“三違”人員管理檔案，分清“三違”性質(zhì)，并做到心中有數(shù)，及時進行教育，力求“三違”行為得到有效遏制，確保煤礦的長治久安。

安全隱患整改跟蹤落實辦法

1、安全隱患及治理情況要逐級匯總上報，每月初，將礦上月隱患治理情況及隱患管理情況進行及時上報。

2、開展礦、科室、隊組、班組、現(xiàn)場排查機制，要求礦每周必須組織一次隱患排查、隊組每旬組織一次隱患排查、每班跟班隊干要配合安全員進行隱患排查。

3、每班下井的管理人員對所檢查區(qū)域查出的問題必須填寫班隱患臺帳并限期整改，由當班所屬隊組跟班隊干簽字落實整改，跟班安全員負責復查銷號。

4、有關科室填寫隱患報表必須字跡清晰，參加排查人員和整改責任人簽字；現(xiàn)場隱患臺帳必須填寫認真、字跡清晰，不得涂改。

5、堅持不安全不生產(chǎn)的原則，凡是存在安全隱患的地點，必須制定可靠的防范措施，無措施不準生產(chǎn)。安全隱患治理完畢后，須由確認單位組織驗收，驗收結果及時上報銷號。

6、安全隱患排查治理不力或安全隱患整改措施不落實，導致發(fā)生事故的，將依據(jù)有關法律法規(guī)追究責任人的責任。

7、加強對安全隱患的管理，把安全隱患的排查治理工作納入安全辦公會議、安全檢查和安全考核的重要內(nèi)容，研究、協(xié)調(diào)并督促安全隱患的整改，嚴防事故的發(fā)生。

女工協(xié)管安全制度

為認真貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針，更好地發(fā)揮工會組織女工在安全生產(chǎn)中的作用，全心全意依靠工人搞好企業(yè)安全生產(chǎn)。依據(jù)《工會法》、《煤炭法》、《礦山安全法》等法律法規(guī)，結合中華全國總工會“工會勞動保護三個條例”和我公司安全生產(chǎn)管理實際，制定本制度。

一、抓好女工協(xié)管隊伍建設，建立健全協(xié)管組織，要定期召開會議布臵工作，實行目標管理。

二、努力學習黨和國家的安全生產(chǎn)方針，了解掌握企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及各時期的安全情況。

三、積極宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策，宣傳企業(yè)安全生產(chǎn)措施，對女工進行安全生產(chǎn)知識教育，不斷提高她們的安全意識，增強參與安全管理的自覺性。

四、開展女職工安全演講等宣傳教育競賽活動。

五、協(xié)助有關部門做好“三違”人員思想轉(zhuǎn)化和幫教工作。

六、定期對協(xié)管人員進行安全業(yè)務知識培訓，不斷提高其業(yè)務能力和工作水平。

七、充分利用節(jié)假日開展多種形式的為生產(chǎn)一線職工送溫暖、辦好事活動。

八、女工安全協(xié)管員每月召開一次安全例會，總結當月的協(xié)

管工作，布臵安排下月的工作。

九、加強對基層組織工作的管理、考核、總結和獎評，對做出突出貢獻的先進單位和優(yōu)秀個人予以表彰獎勵。

職工制止“三違”預防重大事故獎勵辦法

公司對在安全生產(chǎn)方面做出積極貢獻的單位和個人給予獎勵和表彰。對認真開展安全教育，防止傷亡事故、職業(yè)危害方面做出突出成績的單位和個人給予獎勵。

有下列情況之一的，根據(jù)貢獻大小給予200—2000元獎勵。第一，消除安全隱患，制止“三違”避免傷亡事故及企業(yè)財產(chǎn)免遭損失有功的；

第二，搶救事故，避免事故蔓延有功的。

對于預防重大事故，工作扎實有突出成績的職工，給予1000元—5000元獎勵。

煤礦井下職工十項權利

一、帶班人員不下井，工人有權不下井；

二、帶班人員早出井，工人有權早出井；

三、安全隱患不排查，工人有權不作業(yè)；

四、管理人員違章指揮，工人有權不執(zhí)行；

五、沒有安全措施，工人有權不開工；

六、不組織班前安全學習，工人有權不下井；

七、未進行“三位一體”（班長、安全檢查員、瓦斯檢查員）安全檢查，工人有有權不開工；

八、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)安裝不到位、運行不正常，工人有權不開展；

九、不配全合格的勞動保護、防護用品，工人有權不下井；

十、避災路線不標識，工人有權不下井。

第五篇：煤礦管理標準礦井

山西通洲集團安達煤業(yè)有限公司

煤礦管理標準礦井自評表

年月日

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煤礦管理標準礦井自評表

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《煤礦管理標準礦井》

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