第一篇：督查委員會

督查委員會管理規(guī)定

一、指導(dǎo)思想

1、堅持以企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展和人文發(fā)展的重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實公司的企業(yè)文化、企業(yè)精神、經(jīng)營理念、管理思想、員工行為規(guī)范、規(guī)章制度等，引導(dǎo)、約束、激勵員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣和職業(yè)道德操守。充分發(fā)掘員工潛力，積極為企業(yè)、員工發(fā)展創(chuàng)造更多更好的有利條件。

2、督查工作遵循實事求是、客觀公正、廉潔高效和群眾路線的基本原則。員工中出現(xiàn)的實際問題，堅持通過合理渠道，合理征求干部員工意見，逐級妥善解決。

3、督查工作按照公司價值取向和文化經(jīng)營理念、規(guī)章制度實施監(jiān)督檢查，確保公司良好運作，樹立講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、講文明、講奉獻(xiàn)的良好企業(yè)風(fēng)尚，保持日常管理秩序井然、廉潔、透明、公正、高效，保證企業(yè)發(fā)展路線方針政策統(tǒng)一。努力提高工作質(zhì)量，實現(xiàn)督促、檢查工作的規(guī)范化、制度化、程序化和科學(xué)化。

二、督查委員會工作職責(zé)

1、對股東會負(fù)責(zé)，全面督導(dǎo)檢查公司方針政策和股東會決議及公司的各項規(guī)章制度貫徹、執(zhí)行和落實情況。

2、對公司文件規(guī)定的事項，公司決策、工作部署和總裁辦公會決定的事項，公司領(lǐng)導(dǎo)的批示、臨時交辦的事務(wù)及其他需要督查的事項，進(jìn)行全面的督查落實。

3、對在督查中發(fā)現(xiàn)的問題，向所屬部門下達(dá)督辦通知單，限期整改，并進(jìn)行考核、存檔。

4、對各部門和員工任務(wù)的完成情況進(jìn)行督查、考核、存檔，給人力資源部提供相關(guān)考核依據(jù)。

5、參與各類事故的調(diào)查、處理，對其處理的結(jié)果進(jìn)行督辦、考核、存檔；對重大責(zé)任事故及管理問題的處理，提出可行性意見。

6、對公司支出的一切費用進(jìn)行督查核實，發(fā)現(xiàn)問題，對其所屬部門及相關(guān)人員進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查、全面分析、分清責(zé)任、妥善處理，并將處理結(jié)果或意見建議形成書面報告，上報董事長、總裁和股東會。

7、對勞動紀(jì)律、工作紀(jì)律及各項工作進(jìn)行綜合治理，對員工進(jìn)行合理獎懲、考核。

8、定期召開督查會議、督查委員會議，督查聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)各方，廣泛征求合理化意見和建議，合理解決、公正處理督查問題，確保各項工作順利進(jìn)行。

9、督查和催辦領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作任務(wù)。

三、工作范圍

1、督查公司員工日常行為規(guī)范、著裝規(guī)范、儀容儀表、精神風(fēng)貌、文明形象等。

2、督查各部門辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域形象、環(huán)境衛(wèi)生、辦公紀(jì)律、人文風(fēng)貌等。

3、監(jiān)督檢查公司各部門日常辦公行為、考勤、紀(jì)律、值班情況。

4、監(jiān)督公司各部門的規(guī)章制度、工作流程的制定、學(xué)習(xí)和執(zhí)行情況。

5、監(jiān)督落實公司領(lǐng)導(dǎo)的批示、臨時交辦的各項事務(wù)；監(jiān)督并調(diào)查公司內(nèi)部員工反映及外部客戶投訴問題。

6、監(jiān)督檢查公司各部門工作計劃的完成及質(zhì)量情況，工作進(jìn)展及配合協(xié)作情況，臨時指派工作進(jìn)展情況，對內(nèi)對外服務(wù)意識及質(zhì)量工作，公司

人員工作績效的考核（合理性、公正性、科學(xué)性）情況等。

7、督查公司財務(wù)（審計、融資）工作，包括具體由財務(wù)部門負(fù)責(zé)制定的公司經(jīng)營計劃、公司長遠(yuǎn)財務(wù)規(guī)劃、年度財務(wù)計劃、年度和月度資金供需計劃以及會計核算、公司資產(chǎn)負(fù)債表、所有制權(quán)益、稅負(fù)等各種報表真實性、科學(xué)性和實用性，重大資金的流向、支付等；審計工作的組織、開展及取得的業(yè)績實效。

8、督查公司核心部門，包括各經(jīng)營組織（實體）領(lǐng)導(dǎo)班子的勤政廉政、業(yè)績實務(wù)和班子建設(shè)工作。

四、督查人員任職條件和督查工作要求

（一）督查人員任職條件

督查人員是督查委員會為加強(qiáng)各項監(jiān)督工作，完成特定任務(wù)而聘用的專職人員，應(yīng)具備以下基本條件：

1、督查人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)、公司政策方針、企業(yè)文化理念和規(guī)章制度，隨時提高自身的思想覺悟、政治理論水平和高效辦事能力。

2、在對公司方針政策和出臺的規(guī)章制度方面，能及時為員工做出合理的引導(dǎo)和解釋。

3、能在本職崗位上起到模范帶頭作用，熟悉企業(yè)文化、經(jīng)營理念，并具有高度的認(rèn)同感，較強(qiáng)的組織性和紀(jì)律觀念，堅持原則，公道正派。

4、具有良好的群眾基礎(chǔ)，較強(qiáng)的親和力和執(zhí)行能力。

5、善于深入工作實際，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題或提出一些合理化建議。

（二）督查工作要求

1、督查工作在股東會直接領(lǐng)導(dǎo)下，由督查委員會統(tǒng)一組織安排。

2、督查委員會成員在辦理督查事項中，一要迅速及時；二要客觀全面；三要突出重點；四要安全保密。

3、督查委員會成員在辦理督查事項中，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，秉公辦事，堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，禁止弄虛作假、推諉扯皮、假公濟(jì)私、損公肥（利）私。

4、督查委員會成員要樹立良好的工作形象，正確對待自己的工作職責(zé)，切實為公司發(fā)展和各部門搞好服務(wù)，為員工工作生活搞好服務(wù)，搞好調(diào)研，搞好決策，充分發(fā)揮參謀助手作用。

5、督查工作以明察暗訪為主要形式，堅持明察與暗訪相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問題與發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型相結(jié)合，加強(qiáng)監(jiān)督與促進(jìn)工作相結(jié)合。

6、督查工作堅持集體督查的原則，每次督查必須2人以上，督查委員會成員個人不得單獨行使督查職權(quán)。

7、被督查部門要自覺接受監(jiān)督檢查，支持和配合督查委員會的工作，按要求如實匯報情況，及時提供有關(guān)原始資料和必要的工作條件。

8、督查委員會不干預(yù)被督查部門的正常工作，不處理被督查部門的具體工作問題，非經(jīng)股東會、總裁辦授權(quán)、指示和委派，對督查工作中涉及的問題不作表態(tài)。

9、督查委員會對督查過程中發(fā)現(xiàn)的重要情況和重大問題，要嚴(yán)格按照程序及時請示、報告。

10、督查委員會成員要認(rèn)真履行職責(zé)，客觀公正地反映真實情況。

11、督查委員會成員應(yīng)嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、保密紀(jì)律和廉政紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定，自覺接受員工監(jiān)督。

12、加強(qiáng)督查人員自身建設(shè)。對督查人員嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，努力培養(yǎng)一支適應(yīng)形勢企業(yè)發(fā)展和工作要求的督查工作隊伍。

五、機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員組成專職成員：

主任1名，由股東代表某某擔(dān)任；

副主任1名，由高管代表某某擔(dān)任；

干事成員3名，分別由某某提任。

本督查委員會在股東會直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持和聯(lián)絡(luò)日常工作事務(wù)。

六、督查工作程序和工作方式

（一）督查工作程序

1、立項。凡擬督查事項，先由督查委員會成員提出擬辦意見，送督查委員會審定后即可立項，重大督查事項需報股東會或總裁辦審定后方可立項。立項后要下發(fā)督辦通知，明確被督查部門或?qū)ο?、辦結(jié)時間、要求等事項。

2、督辦。根據(jù)交辦事項的難易程度，可采取電話催辦、現(xiàn)場督辦、明察暗訪等不同方法進(jìn)行督辦。督辦中發(fā)現(xiàn)的重大問題，應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。

3、反饋。被督查部門或?qū)ο蠓答伒霓k結(jié)材料，必須及時上報反映，沒有按時辦結(jié)的要說明原因。在規(guī)定時間內(nèi)難以辦結(jié)的事項，經(jīng)股東會或督查委員會批準(zhǔn)后，可適當(dāng)延長辦結(jié)時間。對推諉扯皮，借由阻撓或妨礙督查人員督查工作，拖延辦結(jié)時間的被督查部門或?qū)ο笠▓笈u。

4、歸檔。督辦事項辦結(jié)后，應(yīng)將督辦批示原件、反饋材料和督查報告，進(jìn)行裝卷建冊，分類歸檔。

5、其他。對常規(guī)性督查事項，可隨時反映解決。

（二）督查方式

1、督查方式可采取下發(fā)督辦通知、電話催辦、現(xiàn)場督查、跟蹤督查、群眾監(jiān)督等多種形式。

2、定期召開督查例會，督查委員會議，督查聯(lián)席會議。設(shè)立督查意見箱。

3、對督查事項處理的結(jié)果和意見，以督查通報的形式予以下發(fā)。

七、處罰

督察委員會督察的結(jié)果分為四種形式并處以相應(yīng)績效扣分處理，即經(jīng)濟(jì)處罰、經(jīng)濟(jì)處罰并降級，經(jīng)濟(jì)處罰并降薪，經(jīng)濟(jì)處罰并解聘。

1、對相關(guān)人員的經(jīng)濟(jì)處罰、降級、降薪、解聘，依據(jù)公司有關(guān)管理制度規(guī)定。

2、督察委員會可根據(jù)本規(guī)定和實際情況，提出經(jīng)濟(jì)處罰的具體標(biāo)準(zhǔn)，降級使用和解聘的具體意見。

八、本通知自行政人事部門正式發(fā)行之日起施行。

第二篇：成立督查委員會的通知

關(guān)于成立督查委員會的通知

公司各部門：

為檢查公司各項重大決策、工作任務(wù)部署和各項規(guī)章制度貫徹、執(zhí)行和落實等情況，加強(qiáng)對公司干部員工行為規(guī)范、組織紀(jì)律，工作作風(fēng)的督導(dǎo)和管理，提高勞動效率和服務(wù)質(zhì)量，大力推動各項決策與工作任務(wù)的有效落實，努力營造一個科學(xué)、和諧、文明的發(fā)展氛圍，全面促進(jìn)企業(yè)的快速、穩(wěn)妥與可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)公司研究決定，成立督查委員會，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、指導(dǎo)思想

1、堅持以企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展和人文發(fā)展的重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實公司的企業(yè)文化、企業(yè)精神、經(jīng)營理念、管理思想、員工行為規(guī)范、規(guī)章制度等，引導(dǎo)、約束、激勵員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣和職業(yè)道德操守。充分發(fā)掘員工潛力，積極為企業(yè)、員工發(fā)展創(chuàng)造更多更好的有利條件。

2、督查工作遵循實事求是、客觀公正、廉潔高效和群眾路線的基本原則。員工中出現(xiàn)的實際問題，堅持通過合理渠道，合理征求干部員工意見，逐級妥善解決。

3、督查工作按照公司價值取向和文化經(jīng)營理念、規(guī)章制度實施監(jiān)督檢查，確保公司良好運作，樹立講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、講文明、講奉獻(xiàn)的良好企業(yè)風(fēng)尚，保持日常管理秩序井然、廉潔、透明、公正、高效，保證企業(yè)發(fā)展路線方針政策統(tǒng)一。努力提高工作質(zhì)量，實現(xiàn)督促、檢查工作的規(guī)范化、制度化、程序化和科學(xué)化。

二、督查委員會工作職責(zé)

1、對董事會負(fù)責(zé)，全面督導(dǎo)檢查公司方針政策和董事會決議及公司的各項規(guī)章制度貫徹、執(zhí)行和落實情況。

2、對公司文件規(guī)定的事項，公司決策、工作部署和總經(jīng)理辦公會決定的事項，公司領(lǐng)導(dǎo)的批示、臨時交辦的事務(wù)及其他需要督查的事項，進(jìn)行全面的督查落實。

3、對在督查中發(fā)現(xiàn)的問題，向所屬部門下達(dá)督辦通知單，限期整改，并進(jìn)行考核、存檔。

4、對各部門和員工任務(wù)的完成情況進(jìn)行督查、考核、存檔，給人力資源部提供相關(guān)考核依據(jù)。

5、參與各類事故的調(diào)查、處理，對其處理的結(jié)果進(jìn)行督辦、考核、存檔；對重大責(zé)任事故及管理問題的處理，提出可行性意見。

6、對公司支出的一切費用進(jìn)行督查核實，發(fā)現(xiàn)問題，對其所屬部門及相關(guān)人員進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查、全面分析、分清責(zé)任、妥善處理，并將處理結(jié)果或意見建議形成書面報告，上報董事長、總經(jīng)理和董事會。

7、對勞動紀(jì)律、工作紀(jì)律及各項工作進(jìn)行綜合治理，對員工進(jìn)行合理獎懲、考核。

8、定期召開督查會議、督查委員會議，督查聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)各方，廣泛征求合理化意見和建議，合理解決、公正處理督查問題，確保各項工作順利進(jìn)行。

9、督查和催辦領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作任務(wù)。

三、工作范圍

1、督查公司員工日常行為規(guī)范、著裝規(guī)范、儀容儀表、精神風(fēng)貌、文明形象等。

2、督查各部門辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域形象、環(huán)境衛(wèi)生、辦公紀(jì)律、人文風(fēng)貌等。

3、監(jiān)督檢查公司各部門日常辦公行為、考勤、紀(jì)律、值班情況。

4、監(jiān)督公司各部門的規(guī)章制度、工作流程的制定、學(xué)習(xí)和執(zhí)行情況。

5、監(jiān)督落實公司領(lǐng)導(dǎo)的批示、臨時交辦的各項事務(wù)；監(jiān)督并調(diào)查公司內(nèi)部員工反映及外部客戶投訴問題。

6、監(jiān)督檢查公司各部門工作計劃的完成及質(zhì)量情況，工作進(jìn)展及配合協(xié)作情況，臨時指派工作進(jìn)展情況，對內(nèi)對外服務(wù)意識及質(zhì)量工作，公司人員工作績效的考核（合理性、公正性、科學(xué)性）情況等。

7、督查公司對外各種重要合同（協(xié)議）的簽定權(quán)限指定、條款內(nèi)容的科學(xué)性、合法性、利己性（自我保護(hù)），跟蹤督查合同簽訂的前、中、后全程管理和執(zhí)行，杜絕合同欺詐或因簽訂合同的失誤給公司損失。

8、督查公司財務(wù)（審計、融資）工作，包括具體由財務(wù)部門負(fù)責(zé)制定的公司經(jīng)營計劃、公司長遠(yuǎn)財務(wù)規(guī)劃、財務(wù)計劃、和月度資金供需計劃以及會計核算、公司資產(chǎn)負(fù)債表、所有制權(quán)益、稅負(fù)等各種報表真實性、科學(xué)性和實用性，重大資金的流向、支付等；審計工作的組織、開展及取得的業(yè)績實效；融資工作的開展、融通和募集資金的到位情況等。

9、督查公司核心部門，包括各經(jīng)營組織（實體）領(lǐng)導(dǎo)班子的勤政廉政、業(yè)績實務(wù)和班子建設(shè)工作。

四、督查人員任職條件和督查工作要求

（一）督查人員任職條件

督查人員是督查委員會為加強(qiáng)各項監(jiān)督工作，完成特定任務(wù)而聘用的專職和兼職人員，應(yīng)具備以下基本條件：

1、督查人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)，公司政策方針、文化理念和規(guī)章制度，隨時提高自身的思想覺悟、政治理論水平和高效辦事能力。

2、在對公司方針政策和出臺的規(guī)章制度方面，能及時為員工做出合理的引導(dǎo)和解釋。

3、能在本職崗位上起到模范帶頭作用，熟悉企業(yè)文化、經(jīng)營理念，并具有高度的認(rèn)同感，較強(qiáng)的組織性和紀(jì)律觀念，堅持原則，公道正派。

4、具有良好的群眾基礎(chǔ)，較強(qiáng)的親和力和執(zhí)行能力。

5、善于深入工作實際，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題或提出一些合理化建議。

（二）督查工作要求

1、督查工作在董事會直接領(lǐng)導(dǎo)下，由督查委員會統(tǒng)一組織安排。

2、督查委員會成員在辦理督查事項中，一要迅速及時；二要客觀全面；三要突出重點；四要安全保密。

3、督查委員會成員在辦理督查事項中，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，秉公辦事，堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，禁止弄虛作假、推諉扯皮、假公濟(jì)私、損公肥（利）私。

4、督查委員會成員要樹立良好的工作形象，正確對待自己的工作職責(zé)，切實為公司發(fā)展和各部門搞好服務(wù)，為員工工作生活搞好服務(wù)，搞好調(diào)研，搞好決策，充分發(fā)揮參謀助手作用。

5、督查工作以明察暗訪為主要形式，堅持明察與暗訪相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問題與發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型相結(jié)合，加強(qiáng)監(jiān)督與促進(jìn)工作相結(jié)合。

6、督查工作堅持集體督查的原則，每次督查必須2人以上，督查委員會成員個人不得單獨行使督查職權(quán)。

7、被督查部門要自覺接受監(jiān)督檢查，支持和配合督查委員會的工作，按要求如實匯報情況，及時提供有關(guān)原始資料和必要的工作條件。

8、督查委員會不干預(yù)被督查部門的正常工作，不處理被督查部門的具體工作問題，非經(jīng)董事會、總經(jīng)理辦授權(quán)、指示和委派，對督查工作中涉及的問題不作表態(tài)。

9、督查委員會對督查過程中發(fā)現(xiàn)的重要情況和重大問題，要嚴(yán)格按照程序及時請示、報告。

10、督查委員會成員要認(rèn)真履行職責(zé)，客觀公正地反映真實情況。

11、督查委員會成員應(yīng)嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、保密紀(jì)律和廉政紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定，自覺接受員工監(jiān)督。

12、加強(qiáng)督查人員自身建設(shè)。對督查人員嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，努力培養(yǎng)一支適應(yīng)形勢企業(yè)發(fā)展和工作要求的督查工作隊伍。

五、機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員組成

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)立

專職成員：主任1名，副主任1名，成員2名。在董事會直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持和聯(lián)絡(luò)日常工作事務(wù)。

兼職成員：設(shè)置6名（）。實行聘任制和候補制。

（二）兼職成員考選

由公司各部門按照分配名額的2倍人數(shù)，通過民主考評的方式推選出候選人，經(jīng)督查委員會討論，報董事會審核批準(zhǔn)，實施公開競聘（利用組織談話、上臺演講、民主打分等形式），確定最終人選。發(fā)放聘書。

被聘任為兼職督查委員會成員的，享受企業(yè)政治督查權(quán)利和部分經(jīng)濟(jì)補貼待遇，在公司今后選拔干部時優(yōu)先考慮。

六、督查工作程序和工作方式

（一）督查工作程序

1、立項。凡擬督查事項，先由督查委員會成員提出擬辦意見，送督查委員會審定后即可立項，重大督查事項需報董事會或總經(jīng)理辦審定后方可立項。立項后要下發(fā)督辦通知，明確被督查部門或?qū)ο?、辦結(jié)時間、要求等事項。

2、督辦。根據(jù)交辦事項的難易程度，可采取電話催辦、現(xiàn)場督辦、明察暗訪等不同方法進(jìn)行督辦。督辦中發(fā)現(xiàn)的重大問題，應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。

3、反饋。被督查部門或?qū)ο蠓答伒霓k結(jié)材料，必須及時上報反映，沒有按時辦結(jié)的要說明原因。在規(guī)定時間內(nèi)難以辦結(jié)的事項，經(jīng)董事會或督查委員會批準(zhǔn)后，可適當(dāng)延長辦結(jié)時間。對推諉扯皮，借由阻撓或妨礙督查人員督查工作，拖延辦結(jié)時間的被督查部門或?qū)ο笠▓笈u。

4、歸檔。督辦事項辦結(jié)后，應(yīng)將督辦批示原件、反饋材料和督查報告，進(jìn)行裝卷建冊，分類歸檔。

5、其他。對常規(guī)性督查事項，可隨時反映解決。

（二）督查方式

1、督查方式可采取下發(fā)督辦通知、電話催辦、現(xiàn)場督查、跟蹤督查、群眾監(jiān)督等多種形式。

2、定期召開督查例會，督查委員會議，督查聯(lián)席會議。設(shè)立督查意見箱。

3、對督查事項處理的結(jié)果和意見，以督查通報的形式予以下發(fā)。

七、本通知自印發(fā)之日起施行。

二○一○年十月六日

第三篇：太原師范學(xué)院學(xué)風(fēng)督查委員會工作總結(jié)

太原師范學(xué)院學(xué)風(fēng)督查委員會 2010---2011第二學(xué)期工作總結(jié)

春去秋又來，2010---2011第二學(xué)期也即將結(jié)束，我院學(xué)風(fēng)督查委員會一個學(xué)期以來的工作也圓滿閉幕。我們謹(jǐn)記“自律，自立，自強(qiáng)”的宗旨，實踐“自我教育，自我管理，自我服務(wù)”的理念，繼續(xù)貫徹“學(xué)風(fēng)建設(shè)為大家”的新思路，懷著全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的信念，認(rèn)真地完成了各項工作。在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)生處老師的指導(dǎo)下，在各系老師、同學(xué)的積極配合和支持下，以及院學(xué)風(fēng)督查委員會全體成員的共同努力下，學(xué)風(fēng)建設(shè)工作一步一步走向了新臺階，得到了廣大師生的肯定。

現(xiàn)將我院學(xué)風(fēng)督查委員會五個部門綜合組織部，學(xué)習(xí)秩序部，生活秩序部，宣傳部，外聯(lián)信息部的工作總結(jié)如下：

一、團(tuán)結(jié)協(xié)作，迎難而上

新學(xué)期伊始，辦公室暫時缺失，這就給我們平時工作帶來了不便。在這樣的情況下，我們始終相信，困難是考驗一個團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力的最佳時機(jī)，在學(xué)生處老師指導(dǎo)下，常委會的正確帶領(lǐng)下，我院學(xué)風(fēng)督查委員會激情不減，責(zé)任重于一切，除去值班工作，其余工作依然全面展開，井然有序。當(dāng)時的工作重心放到了學(xué)習(xí)秩序部的日常工作查遲到上，對于學(xué)習(xí)秩序部以及其他部來說都既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)。學(xué)習(xí)秩序部統(tǒng)一指揮調(diào)度，其他四個部積極配合，在完成工作的同時還加深了友誼。

在同時配合學(xué)習(xí)部查遲到的期間，綜合組織部克服設(shè)備缺失的困難，繼續(xù)打印公示；生活秩序部也在晚上進(jìn)入各宿舍進(jìn)行溫馨提示；宣傳部與心理家園協(xié)會聯(lián)合出了宣傳板；外聯(lián)信息部也在全力搜集校園信息，提早發(fā)現(xiàn)安全隱患。

我院學(xué)風(fēng)督查委員會各部委員熟悉了其他部工作，加強(qiáng)了實踐能力，最終出現(xiàn)了難得的和諧統(tǒng)一的大團(tuán)結(jié)局面。

二、加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，日常工作順利進(jìn)行

我院學(xué)風(fēng)督查委員會以促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)為核心開展工作。我們的目的是為強(qiáng)化學(xué)生的學(xué)習(xí)意識，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，形成全院良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，引導(dǎo)全院形成健康，積極的學(xué)風(fēng)導(dǎo)向。經(jīng)過我們的努力，學(xué)生不良行為大大減少，學(xué)風(fēng)建設(shè)效果顯著。

在這一學(xué)期中，學(xué)習(xí)秩序部對中區(qū)十二個二級院、系進(jìn)行了普查，尤其對數(shù)學(xué)系，歷史系，城市與旅游學(xué)院以及文學(xué)院等系別的學(xué)風(fēng)建設(shè)起到了良好的督促作用。在此期間，學(xué)習(xí)秩序部協(xié)調(diào)其他四個部門共同對全院上課遲到情況進(jìn)行了檢查，共計66次，查到不按時上課人員64人次（此數(shù)據(jù)為中區(qū)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，見表一）；對學(xué)生上課出勤檢查22人次，查到缺勤未請假人員36人（此數(shù)據(jù)為中區(qū)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，見表二）。在檢查學(xué)生夜不歸宿方面，生活秩序部查寢出勤34次。查到夜不歸宿未請假人員8人次（此數(shù)據(jù)為中區(qū)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，見表三）。我院各二院、系的上課出勤率大大提高，夜不歸宿鮮有發(fā)生，學(xué)風(fēng)建設(shè)工作有了顯著成效。

綜合組織部本學(xué)期共打印公示，通報批評和表揚，任職通知，各部聯(lián)系方式及空堂表，值班表，簽到表等近百份。宣傳部本學(xué)期共出簡報兩次，分別以“學(xué)習(xí)南區(qū)精神，加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)”和“我院第二屆教職工代表大會暨工會會員大會隆重舉行”為題，對校園重大事件做了概括和總結(jié)。另外，宣傳部還針對當(dāng)前國家政治大事以及學(xué)校大事出了四次板報，其中就“安全教育”，“太原師范學(xué)院第十一屆運動會”，“慶祝建黨九十周年”，“院學(xué)風(fēng)督查委員會第九屆換屆名單”等活動相應(yīng)制作了以“安全讓校園更美好”，“預(yù)祝太原師范學(xué)院第十一屆運動會圓滿成功”，“90年風(fēng)雨，90年輝煌”，“院學(xué)風(fēng)督查委員會第九屆換屆名單”為主題的宣傳板。

外聯(lián)信息部是整個組織的信息來源，每周提供的信息報告都為《校園事件周周報》做了完整的信息基礎(chǔ)。五月份組織策劃了一次“學(xué)風(fēng)杯”征文征字活動，并上交了完整的活動策劃書，為今后組織活動積累了經(jīng)驗。學(xué)風(fēng)督查委員會希望通過自己的努力，為構(gòu)建和諧校園貢獻(xiàn)出一份力量。

三、各部井然有序，組織趨向標(biāo)準(zhǔn)化

本學(xué)期認(rèn)真貫徹施行《太原師范學(xué)院學(xué)風(fēng)督查委員會章程》，全面整頓組織的紀(jì)律，使我院學(xué)風(fēng)督查委員成為一個規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化的組織。使各部委員熟知太原師范學(xué)院學(xué)風(fēng)督查委員會的任務(wù)：(一)充分發(fā)揮學(xué)風(fēng)督查委員會的督促和檢查職能，弘揚正氣，表彰先進(jìn)，維護(hù)校規(guī)校紀(jì)，倡導(dǎo)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、配合學(xué)院有關(guān)部門，與各二級學(xué)院、系（部）、相關(guān)機(jī)構(gòu)相互協(xié)作，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，共同營建良好的教學(xué)工作秩序和學(xué)習(xí)生活氛圍。(二)倡導(dǎo)和組織廣大學(xué)生進(jìn)行自我教育、自我管理、自我服務(wù)，樹立自律意識，開展各種有益的自律活動，努力為廣大同學(xué)服務(wù)。(三)通過各種渠道參與學(xué)生民主管理，反映同學(xué)意見、建議和要求，爭取和維護(hù)學(xué)生的正當(dāng)合法權(quán)益。(四)積極開展有利于學(xué)風(fēng)建設(shè)和學(xué)生身心健康的文體活動以及社會實踐活動，努力營造良好的學(xué)習(xí)秩序和生活秩序。(五)以書面或口頭形式向上級反映學(xué)生的正確建議、意見和要求，維護(hù)學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益。

通過這些努力，逐漸改變了組織內(nèi)部渙散的局面，使我院學(xué)風(fēng)督查委員會能夠又好又快發(fā)展。

四、維持校園重大事件秩序，彰顯督查衛(wèi)士風(fēng)采

太原師范學(xué)院每有重大事件發(fā)生，在現(xiàn)場就會找到我院學(xué)風(fēng)督查委員會“藍(lán)衣督查衛(wèi)士”。哪里需要，我們就會出現(xiàn)在哪里。

（一）校運會

五月中旬，我校成功舉辦了第十一屆田徑運動會。期間，我院學(xué)風(fēng)督查委員會積極響應(yīng)學(xué)生處的號召，擔(dān)任起維護(hù)運動會秩序的工作。各部委員在其部長和副部長的帶領(lǐng)下，分時分批地進(jìn)行值班，確保了運動會的順利進(jìn)行。

（二）心理健康教育講座

隨后，學(xué)校針對全院開展了一次心理輔導(dǎo)講座，邀請著名心理健康老師講解。北，中，南區(qū)都派學(xué)生代表參加。我院學(xué)風(fēng)督查差委員會委員又一次發(fā)揮了“藍(lán)衣督查衛(wèi)士”的作用，有效維持了講座期間秩序，結(jié)束后還幫助各系老師清點了各系所到人數(shù)，獲得了一致好評。

（三）迎澤區(qū)人大代表選舉

五月下旬，我校全體師生履行了山西省太原市迎澤區(qū)人大代表選舉的神圣權(quán)利。投票過程彰顯著我院師生的精神風(fēng)貌和整體素質(zhì)。3000多人同時進(jìn)行投票，秩序卻井然有序，這與我院學(xué)風(fēng)督查委員會各委員的付出是分不開的。大家秉承著為學(xué)院師生服務(wù)的宗旨，積極投入工作，即使艷陽高照，我們的委員仍屹立于驕陽下，維持著期間的進(jìn)場和退場秩序，得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

五、促進(jìn)對外協(xié)作，密切與南區(qū)聯(lián)系

4月16日早上9點到11點，我院學(xué)風(fēng)督查委員會與心理家園協(xié)會聯(lián)合進(jìn)行了一次“同拾朝花”的大型心理團(tuán)體輔導(dǎo)。本次活動地點安排在足球場，歷時三個多小時，依次進(jìn)行了“踩氣球”，“無敵風(fēng)火輪”“盲人走路”等幾個游戲。經(jīng)過幾個小時的“并肩作戰(zhàn)”，大家彼此加深了了解，增強(qiáng)了內(nèi)部凝聚力，為接下來工作的順利進(jìn)行打好了堅實的基礎(chǔ)。

為準(zhǔn)備此次聯(lián)合大型活動，我院學(xué)風(fēng)督查委員會外聯(lián)信息部準(zhǔn)備了一份詳細(xì)的策劃書，我宣傳部與心理家園協(xié)會宣傳部共同出了一塊“同拾朝花”的宣傳版面，為全院學(xué)生組織加強(qiáng)聯(lián)系，增進(jìn)友誼做了表率。

南區(qū)工作部一直是我院學(xué)風(fēng)督查委員會不可分割的，血肉相連的一個重要組成部門，也是加強(qiáng)中區(qū)學(xué)生和南區(qū)學(xué)生的一個橋梁。本學(xué)期繼續(xù)深化與南區(qū)的聯(lián)系，一起走進(jìn)南區(qū)，和南區(qū)的委員一起工作，使南區(qū)工作部的查課、查夜工作更加規(guī)范化，讓南區(qū)工作部的工作真正進(jìn)入正常狀態(tài)。這個學(xué)期以來，南區(qū)工作部總查課次數(shù)28次，男生查寢19次，女生查寢23次，均未查到缺勤未請假人員以及夜不歸宿未請假人員。中區(qū)應(yīng)該發(fā)揚“南區(qū)精神”，向南區(qū)學(xué)習(xí)。

六、回顧往昔，迎接明天

5月31日，我院學(xué)風(fēng)督查委員會召開了第九屆換屆會議暨全體會議。在此次大會上，經(jīng)學(xué)生處老師決定，學(xué)風(fēng)督查委員會第八屆常委會光榮卸任并摯感謝詞，同時產(chǎn)生了以主任孫博為核心的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子。鐵打的營盤，流水的兵，但我們堅信，院學(xué)風(fēng)督查委員會這個組織是鐵打的，新一屆的領(lǐng)導(dǎo)成員將會給學(xué)風(fēng)督查委員會注入新的活力，讓這個組織更具有戰(zhàn)斗力。

總結(jié)本學(xué)期的工作，收獲了自信、成長和友情，我們有成績也有不足，要在總結(jié)中不斷發(fā)現(xiàn)自身的不足和優(yōu)勢，在今后的工作中發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點。同時我們?nèi)砸局耙匀藶楸尽钡墓ぷ骼砟?，用?yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，滿腔的熱情，足夠的耐心和高度的責(zé)任心投入到工作中，服務(wù)于廣大師生，為創(chuàng)造我院的良好學(xué)風(fēng)貢獻(xiàn)我們的力量。

我們堅持以工作為主線，以情誼為紐帶，讓委員們在工作中感受到集體的溫暖。這學(xué)期的工作中，他們鍛煉了工作能力，提高了綜合素質(zhì)，在個工作的各部大協(xié)作時還增長了經(jīng)驗，增進(jìn)了感情。我們致力于打造出一支高素質(zhì)，高凝聚力的隊伍。

在今后的工作中將會繼續(xù)保持優(yōu)良的工作作風(fēng)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高工作效率，努力工作，自律自省，注重院學(xué)風(fēng)督查委員會的前瞻性，明確方向，竭誠為我院師生服務(wù)，為學(xué)風(fēng)建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。

在此，院學(xué)風(fēng)督查委員會全體成員在今后定將全力以赴，再創(chuàng)佳績！

院學(xué)風(fēng)督查委員會

2011年6月10日

第四篇：鄉(xiāng)委員會2021年市委督查工作總結(jié)

鄉(xiāng)委員會2021年市委督查工作總結(jié)

市委督查室：

一年來在市委督查室精心指導(dǎo)下，鄉(xiāng)黨委認(rèn)真貫徹落實重大決策和重要部署，促進(jìn)了鄉(xiāng)黨委工作的順利開展，圓滿完成市委、市政府下達(dá)的我鄉(xiāng)的各項重大部署任務(wù)，現(xiàn)將我鄉(xiāng)重大決策和重要部署貫徹落實情況總結(jié)如下：

一、認(rèn)真完成交辦督查工作任務(wù)

1、認(rèn)真貫徹落實中央、省和x市、x市委重大決策和重要工作部署，及時上報貫徹情況。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、省第十一次黨代會、x市第十三次黨代會和中共簡陽市委十五屆六次全體（擴(kuò)大）會議精神，x市委農(nóng)村工作會議精神，全鄉(xiāng)在x月x日召開專題年農(nóng)村工作暨脫貧攻堅會議精神，會上傳達(dá)了市委農(nóng)村工作會議精神，把市委精神和工作部署帶到群眾中去；認(rèn)真貫徹中央總書記習(xí)近平同志系列重要講話精神，并組織全鄉(xiāng)黨員干部學(xué)習(xí)和開展學(xué)習(xí)活動；認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)落實中央“八項規(guī)定”，改變黨員干部工作作風(fēng)，加強(qiáng)對十八屆六中全會和十九大會議精神的學(xué)習(xí)，把會議精神納入黨委中心組學(xué)習(xí)，把中央的文件精神學(xué)好吃透，推動x鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展；認(rèn)真宣傳貫徹市城防體系建設(shè)，農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)既紀(jì)檢監(jiān)察辦案工作會議；認(rèn)真貫徹信訪維穩(wěn)工作暨法制建設(shè)工作會議；組織宣傳思想、文化、招商引資工作會議精神。

2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、按時保質(zhì)完成市委領(lǐng)導(dǎo)批交辦事項。

3、認(rèn)真完成市委安排的階段性重要工作，如信訪維穩(wěn)工作、“扶貧”等。

二、督查工作開展情況

鄉(xiāng)黨委、政府班子深入基、深入實際經(jīng)常開展調(diào)研、督促檢查活動，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，積極推進(jìn)決策落實。

建立鄉(xiāng)督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由黨委副書記、紀(jì)委書記x同志擔(dān)任，鄉(xiāng)紀(jì)委成員和黨政辦負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，鄉(xiāng)督查工作由鄉(xiāng)黨政辦具體負(fù)責(zé)開展工作，為推進(jìn)本級決策落實，領(lǐng)導(dǎo)批交辦事項落實。督查人員嚴(yán)守督查工作紀(jì)律，全面、準(zhǔn)確、客觀、公正了解報告情況，在工作中發(fā)現(xiàn)需要黨委解決的及時反映，積極的推動工作的開展。

第五篇：防治艾滋病工作委員會發(fā)言稿-督查結(jié)果通報

防艾辦發(fā)言稿

尊敬的**，各部門、各單位領(lǐng)導(dǎo)：

2018年，在****領(lǐng)導(dǎo)下，各部門大力配合，共同推進(jìn)我區(qū)防艾工作，認(rèn)真落實各項工作措施，切實履行防艾工作職責(zé)，廣泛發(fā)動人民群眾，強(qiáng)化艾滋病宣傳教育，有效遏制艾滋病的流行和蔓延。2018年10月，**新區(qū)接受了**市防艾委對我區(qū)艾滋病防治工作督查，現(xiàn)將本次督查情況通報如下：

一、總體情況

**區(qū)艾滋病防治工作完成情況整體較好，尤其是防艾宣傳教育工作、基層艾滋病防治工作，得到了督察組的充分肯定。

二、重點指標(biāo)

（一）擴(kuò)大檢測發(fā)現(xiàn)。目前**區(qū)快檢點共**家，**區(qū)常住人口艾滋病病毒抗體檢測覆蓋率達(dá)到**%。

（二）提高治療覆蓋面。目前**區(qū)符合治療條件的成年人感染者和病人接受抗病毒治療比例為***%，兒童抗病毒治療比例為**%，接受抗病毒治療的感染者和病人HIV病毒載量檢測率為**%，治療成功率**%。

（三）打擊賣淫嫖娼。公安分局不定期組織對公共服務(wù)場所、旅店業(yè)等進(jìn)行檢查、暗訪共計**余次，查處涉黃窩點案件**起；對賣淫嫖娼者一律強(qiáng)制性進(jìn)行性病檢查共**人，其中檢測呈HIV陽性***人；**區(qū)未發(fā)生因故意傳播艾滋病毒的犯罪案件。

三、工作亮點

**區(qū)***印發(fā)了艾滋病防治宣傳教育工作實施方案，多部門協(xié)調(diào)配合，共同大力開展艾滋病防治宣傳教育工作。

（一）設(shè)計制作各類宣傳資料約**種**萬份，按類別發(fā)放到小區(qū)院落、車站、公廁、學(xué)校、建筑工地、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、住宿娛樂場所、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力中心等重點場所**余個。

（二）****電視臺每天在晚間黃金時段播放防艾宣傳片；重點場所設(shè)防艾宣傳點位，循環(huán)播放防艾視頻，宣傳資料張貼到位；各建筑工地人員開展防艾宣傳會；客運站開展防艾知識面對面教育活動。營造了“共同參與、共遏艾滋、共建和諧”的良好氛圍。

四、存在問題

（一）免費安全套發(fā)放裝置進(jìn)校園工作，**區(qū)**所高校目前只完成了**所。各高校開展新生入學(xué)艾滋病綜合防治知識教育，迎檢資料未體現(xiàn)新生全覆蓋。

（二）區(qū)防艾辦對各街道每年開展**次專項督查，資料缺少督導(dǎo)記錄表。

（三）**監(jiān)獄新入所人員艾滋病檢測全覆蓋無相關(guān)記錄。

（四）沒有區(qū)級艾滋病管理辦公室，溝通協(xié)商制度不健全。

五、下一步工作

（一）提高認(rèn)識，完善工作機(jī)制。

各部門、各單位要高度重視，要按照與***簽訂的目標(biāo)責(zé)任書結(jié)合部門工作職責(zé)，落實工作目標(biāo)，扎扎實實做好防治工作。健全艾滋病防治與管理工作機(jī)制，相關(guān)部門圍繞艾滋病防治工作加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。

（二）加強(qiáng)培訓(xùn)，綜合治理。

加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，對各類工作人員和技術(shù)人員進(jìn)行宣講，傳達(dá)工作任務(wù)和重點，培訓(xùn)艾滋病防治工作方。尤其是農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生條件相對落后，人們健康意識和法制觀念較弱，農(nóng)村艾滋病防治工作形勢嚴(yán)峻，對村醫(yī)、村干部等有針對性的開展滋病防治培訓(xùn)。

（三）繼續(xù)加強(qiáng)實施宣傳教育。

按照《****區(qū)艾滋病防治宣傳教育實施方案（2018—2020年）》要求及目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容，強(qiáng)化艾滋病宣傳教育針對性和有效性，增強(qiáng)公眾對艾滋病的自我保護(hù)意識和防范能力，營造不歧視感染者和病人的社會氛圍。到2020年，居民、流動人口、青年學(xué)生、監(jiān)管場所被監(jiān)管人員等重點人群以及易感染艾滋病危險行為人群防治知識知曉率均達(dá)90%以上。