第一篇：七條規(guī)定、重在落實

七條規(guī)定、重在落實

大家好！我叫xxx，我的演講題目是《七條規(guī)定、重在落實》！煤炭是我國的主要能源，煤炭行業(yè)是高危行業(yè)，煤礦安全生產始終是安全生產的重中之重。黨和國家始終高度重視煤礦安全生產，出臺了一系列法律法規(guī)和政策措施。2013年1月24日，國家安全生產監(jiān)督管理總局下發(fā)了《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》，《七條規(guī)定》雖然只有188個字，卻字字重千鈞，強調的是重點，抓住的是關鍵，要求的是礦長，體現的是生命，句句都是生命線、底線、紅線和高壓線，是煤礦安全生產工作的著力之處，是煤礦礦長的行動指南，也是貫徹落實科學發(fā)展觀的核心立場。

《七條規(guī)定》是在現行國家有關煤礦安全生產法律法規(guī)的基礎上，針對當前煤礦安全生產的突出問題，提煉出的最關鍵、最有效、最簡潔的七條要求，條條大如天。它既進一步明確礦長的工作職責，又突顯黨和政府心系礦工、關愛生命的決心；既是黨中央、國務院對煤礦安全生產工作的一項重托，也是煤礦必須嚴格落實的一項艱巨任務。

我們的礦工兄弟常年工作在井下，面臨水、火、瓦斯、煤塵、頂板等災害的威脅，犧牲了應該享受的陽光，把光和熱奉獻給社會，他們理應受到全社會的尊重和關愛。我們必須充分認清存在的問題和不足，充分認清發(fā)展的形勢和目標，充分認清抓好安全的極端重要性，充分認清肩負的責任和使命，從講政治、保大局、促發(fā)展、惠民生的高度，時刻把礦工兄弟的生命安全當作是自己的生命安全，同呼吸、共命運、心連心，用責任為礦工兄弟撐起一片安全的藍天。關注礦工生命安全和身體健康，不僅是礦長的責任所在，也是我們每個人的使命所在，我要做的就是要廣泛宣傳、發(fā)動學習《七條規(guī)定》，讓礦工人人皆知、耳熟能詳，自覺接受社會和職工群眾的監(jiān)督。

踐行好《七條規(guī)定》，首先必須超前預控和創(chuàng)新管理。預控是保障安全、防范事故的前提和關鍵，安全生產貴在超前預防、重在預控到位。不僅要嚴格責任落實，按照“分級管理、逐級負責”和“責任到人”的原則，堅決消除責任盲區(qū)和管理空當。還要超前排查治理隱患，切實增強“隱患就是事故”的警覺意識。

《七條規(guī)定》是保護礦工安全的生命線，也是煤礦安全生產的底線。我們要全面學習、貫徹落實好《七條規(guī)定》中的每一條，始終把礦工的冷暖放在心上，想礦工之所想、急礦工之所急、干礦工之所需，真正做到用真情關心礦工、用真愛溫暖礦工，真心實意地為礦工解決實際困難，把維護礦工的生命安全作為第一職責，時時刻刻繃緊安全弦，夯實安全基礎，筑牢安全防線，保障安全效益，實現礦井的長治久安，為創(chuàng)建和諧礦區(qū)做出積極的貢獻。

謝謝大家！

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第二篇：落實“八項規(guī)定”重在建立長效機制（定稿）

落實“八項規(guī)定”重在建立長效機制

“八項規(guī)定”是十八大后我黨在新時期為改變工作作風、密切聯系群眾而制定的，體現了中央政治局在作風工作建設上的鮮明態(tài)度，并從自身做起，率先垂范，要求別人做到的自己先做到，要求別人不做的自己堅決不做，下大決心改進作風，解決群眾反映強烈的突出問題，始終保持同人民群眾的血肉聯系。

各地為落實中央“八項規(guī)定”的要求，采取了各種措施在抓落實，在反對形式主義、官僚主義，改進調查研究上進行了具體部署，在深入了解真實情況，杜絕圖形式、走過場上進行了具體要求；對會議活動和文件簡報上進行了精簡，倡導要開短會、講短話，并嚴肅查處制造虛假政績、騙取利益和榮譽的行為，絕不允許搞勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”，這些應該作為各級黨政機關和紀檢監(jiān)察機關工作的重點。

一個地方和單位對“八項規(guī)定”落實與否，落實是否持續(xù)，關鍵是一個地方和單位的一把手是否高度重視。一把手認識上去了，認真安排部署和帶頭踐行，作風轉變工作就會長久。要對已經形成的制度對照“八項規(guī)定”進行認真的修改，有關職能部門要加強全方位的督導檢查。不僅明察暗訪各種活動是否按要求執(zhí)行治標，更重要的是擴大明察暗訪檢查的內容，并同黨風廉政建設責任制落實工作一同布置、一同檢查、一同考核、一同追究，這樣才能保證“八項規(guī)定”落實成為長期工作、常態(tài)工作，最終實現成為黨員領導干部的自覺行動！

第三篇：工作重在落實

《工作重在落實》讀后感

這兩周，中心組織全體成員學習了《工作重在落實》一書，通過學習，細細品味其中的哲理，我深受教育和啟迪。任何一個規(guī)章制度的制訂、一個計劃的制訂、一個政策的實施，如果沒有“落實”二字來保障，那都只能是一紙空文，紙上談兵。我們頭腦中缺少了落實的觀念，沒有落實的弦，任你再完善的制度、再縝密的計劃、到頭來也只能是竹籃打水一場空。

《工作重在落實》一書中提到：落實是一種責任；落實是一種意志；落實更是一種文化。我們必須將這種落實精神注入靈魂，融入工作和生活之中。能不能把落實的問題解決好，工作重在有沒有一種精神、一種責任、一種內在的動力。如果有了強烈的憂患意識和高度的政治責任感，落實的問題才能解決，才能在工作實踐中做到落實、落實、再落實。我們的工作是為下崗失業(yè)人員提供小額擔保貸款，所以在日常工作中一定要把有關小額擔保貸款的規(guī)章和制度落到實處。當你對你的工作懷有滿腔的熱忱時，你就會發(fā)現自己的工作不再是一種負擔，而是一種快樂與享受的過程；當你看到一個個前來辦貸款的人帶著滿意的笑容離開時，你應該有一種滿足感；當你看到一筆筆貸款資料整齊規(guī)范的裝訂存檔后，你應該有一種成就感。

詳讀此書，要將學到的理論知識與實際工作相結合，我認為應做好以下兩點：

一、勤于思考，加強學習，樹立正確的職業(yè)觀是做好落實的首要前提。

一是要本著善于學習、勤于學習、樂于學習的態(tài)度，邊工作邊學習，不斷提高自己的業(yè)務水平和綜合素質。二是要做到勤于思考，對自己從事的工作要不斷總結和思考，總結工作中的經驗，思考工作中存在的不足，同時還要注意個人文化修養(yǎng)的培養(yǎng)，增加自己的知識面，豐富自己的文化底蘊，因為只有一個具備較高科學文化素質的人，其社會適應能力才會比較強。在工作中，平時會接觸到形形色色的人，只有不斷積累和豐富自己的各種知識，才能較好地處理方方面面的問題。

二、熱愛自己的職業(yè)和崗位是做好落實的關鍵。

無論自己從事什么崗位的工作，都應樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。不論從事的是何種工作，都應該全身心地熱愛，全身心地投入，對本職工作保持積極樂觀的態(tài)度，保持高度負責、盡心竭力的精神。我們不應該以自己對本職工作沒興趣為借口，得過且過。

工作重在落實，我們要落實自己的責任心，落實自己的責任。樹立良好的心態(tài)，努力做好自己的工作。

第四篇：規(guī)章制度重在落實

規(guī)章制度重在落實

一、引言

天下之事，不難于立法，而難于法之必行；不難于聽言，而難于言之必效——張居正。

制度作為一種社會的規(guī)范形態(tài)，是通過組織的強制力來保證實施的。一個企業(yè)要健康發(fā)展，沒有制度不行，有制度不落實更不行。

二、執(zhí)行力直接決定安全規(guī)章制度的落實 安全責任重于泰山，這個道理誰都明白，工作中誰都不愿出事，但許多事故教訓告訴我們，事故的發(fā)生往往是由一個小小的違章、違紀行為造成的。基層單位個別職工明知違章，卻還要以身試法，工作起來卻是怎么方便怎么干，能省點勁就省點勁，能省點事就省點事，總認為自己一兩次小小的違章，不會有什么大礙，存在僥幸心理。這是為什么？關鍵是思想上沒有牢固樹立安全觀念，沒有養(yǎng)成遵章守紀的良好習慣，沒有把規(guī)章制度落實到自己的實際工作當中，時間一長，事故也就悄然而至。所以，只有職工自覺地、不折不扣地執(zhí)行規(guī)章制度，有效制止違章、違紀行為，公司的安全生產才能有序可控。再者，對于一些安全管理人員，嘴上說安全如何重要，但在效益面前，能不能處理好安全與效益的關系更重要。安全是效益的基礎，效益是安全的具體表現，只要有了安全，職工的切身利益和效益才能得到保證，不安全的環(huán)境談不上效益，沒有以安全為前提的效益只是暫時的、片面的效益。安全工作說起來重要，但是當遇到安全與效益發(fā)生沖突時，擺正二者的關系，安全規(guī)章制度才能真正落實到位。

因此，在全面貫徹安全制度的同時，著力提升干部職工整體執(zhí)行力非常關鍵。抓安全管理，要敢于“嚴”字當頭，在“硬”字上下功夫，從打擊習慣性違章開始，堅持生產事故“四不放過”原則，做到嚴格監(jiān)督，嚴格檢查，嚴格考核。

三、基層單位提高整體執(zhí)行力要做到以下幾點

1、規(guī)章制度要落實到位，領導是根本?；鶎影踩芾硎且豁椣到y化工程，領導必須重視，堅持原則，做執(zhí)行制度的模范，給職工樹立榜樣，做到上行下效，才能有影響力、說服力，才能形成一種高壓態(tài)勢，使各級安全管理人員不敢有絲毫懈怠，真抓嚴管，敢抓敢管，把各項規(guī)章制度真正落實在各個班組，時時盯靠在生產現場，才能保證職工正規(guī)操作。軍人之所以是最遵守規(guī)章制度的，是因為軍隊紀律嚴明，有嚴格的規(guī)章制度，有嚴格的管理手腕。

2、明確責任，實行層層責任制是落實制度的關鍵。在企業(yè)建設和發(fā)展中，責任制度的建立和落實應放在安全管理工作的第一位。但是為什么企業(yè)安全規(guī)章制度落實不到位

呢？關鍵是責任落實不到位。責任不清，誰都有責任，其實誰都無責任。這是安全管理中最可怕的事情，也是安全工作的大敵。因此，抓好安全工作的前提是：首先要分清責任，明確崗位具體安全管理職責，通過培訓，使各級人員掌握規(guī)章制度，明確各自職責，做到在其位，謀其事，盡其責。將安全責任分解落實到每個人身上，將安全壓力傳遞到每一位職工身上。

3、建立健全監(jiān)督機制，是安全規(guī)章制度執(zhí)行的保證。必須凡事有人監(jiān)督，完善安全生產監(jiān)督體系，加強內部的安全指導和監(jiān)督。強化全方位、全過程的監(jiān)督，凡是涉及企業(yè)安全的工作環(huán)節(jié)，都要落實安全責任、安全措施和安全監(jiān)督。發(fā)現問題，及時督促整改，通過安全監(jiān)督，一是了解基層單位真實的安全生產狀況，檢查各級規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，為領導決策提供依據。二是督促各級嚴格貫規(guī)貫制，落實各項預防措施。三是嚴厲查處各類違章行為，糾正在安全生產中的偏差。四是在檢查中及時發(fā)現各種問題和隱患，及時提出解決方案。

4、教育培訓要有針對性、實效性。企業(yè)對安全教育培訓抓得都比較緊，但由于培訓教育方式不新不活，職工參與熱情不高，學習培訓考核不嚴不細，獎罰力度不夠，造成學習時緊時松，效果不理想，使干部職工從思想深處對安全工作重視不夠，業(yè)務技能素質提升很慢，加之基層負擔重，疲

于應付。企業(yè)的各項工作部署最終都要通過基層來落實，工作效果最終都要通過基層班組來體現，上級組織對安全管理、生產經營、安全文化建設等工作抓得越來越嚴、越來越細、越來越實，會議文件較多，基層負擔過重，很多工作被動應付，流于形式。只有盡可能精簡、壓縮會議、文件，整合載體，突出重點，安排工作盡可能增強科學性、操作性，真正為基層減負，才能使基層輕裝上陣，集中精力抓好生產工作。

5、培養(yǎng)企業(yè)安全文化，促進規(guī)章制度落實。人的一切行為都是在人的思想意識支配下完成的，建立 “以人為本”的管理思想，這就要求在制度建立中做到：一是企業(yè)目標與職工個人的目標相契合；二是企業(yè)安全管理制度要體現人在安全生產經營中的主導地位；三是要建立靈活多樣的激勵機制，使職工有成就感和歸屬感；四是要做到公平、公正，在執(zhí)行制度中對事不對人，以制度管人，在制度面前人人平等。

四、小結

最后還是落實，《細節(jié)決定成敗》中有句話說得好：“當今中國社會絕不缺少雄韜偉略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；絕不缺少各類管理制度，缺少的是對規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行?！钡拇_如此！

第五篇：《規(guī)定》重在“守”

《規(guī)定》重在“守”

《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》，是加強農村基層干部反腐倡廉法規(guī)制度的建設、完善農村基層干部行為規(guī)范、促進農村基層干部廉潔履行職責的重要舉措。制度在不斷的完善，但是制度在落實時必須突出“實”、執(zhí)行時必須突出“行”、平時必須自覺“守”。

一是要“實”，落到位。再好的制度、再嚴的規(guī)定，離開落實，也是空擺，現在中國并不缺少嚴格的規(guī)章制度，而是缺泛嚴肅認真的貫徹落實、態(tài)度堅決的貫徹落實。制度落實的不到位、出偏差、出錯誤，《規(guī)定》就不能起來真正規(guī)范作用，所以各級黨委應該提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎的高度，充分認識貫徹落實《規(guī)定》是第一步，也是最致命的一步。

二是要“行”，行的準?！兑?guī)定》執(zhí)行時必須持一種認真的精神、嚴肅的態(tài)度、堅定的立場，在執(zhí)行過程中不打折、不變通、不拿原則做交易、不以制度當幌子，特別是在對違反規(guī)定行為處理上，要不講人情，不徇私情，真正做到嚴肅問責，發(fā)現一起查處一起，不打和牌，不搞形式，精確到刻度。

三是要“守”，守的穩(wěn)。規(guī)矩要求、制度規(guī)范，畢竟還中外因，要想真正促使農村基層黨員干部履行職責，當好人民的公仆，最重要的是依靠自已自律、自省、自重、自警，嚴格遵守黨的紀律和國家法律，知法守法、依法辦事，自覺接受監(jiān)督，堅決杜絕違反《規(guī)定》行為的發(fā)生，以廉潔自律、躬身為民的良好形象，造福于民、取信于民。