第一篇：用思想作風(fēng)建設(shè)_推動干部隊伍建設(shè)

用思想作風(fēng)建設(shè) 推動干部隊伍建設(shè)

新時期的司法行政職能工作越來越繁重，發(fā)揮的的作用也越來越重要，能不能園滿完成各項職能工作，夯實和諧、穩(wěn)定的基礎(chǔ)，關(guān)鍵要看有沒有一支高素質(zhì)的司法行政系統(tǒng)干部隊伍。隊伍建設(shè)是基礎(chǔ)，每個干警的政治覺悟和思想作風(fēng)水平又在其中起著決定性作用。中央在《關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)幾個重大問題的決定》中提出了干部隊伍建設(shè)的五條標(biāo)準(zhǔn)，第一條就是要有堅定的政治信念，自覺堅持黨的基本理論和基本路線。這是把理想信念和政治覺悟放在了首要的位置。近幾年來，鼓樓區(qū)司法局領(lǐng)導(dǎo)班子清醒地認(rèn)識到：思想作風(fēng)建設(shè)的好壞決定著干部隊伍建設(shè)的質(zhì)量，關(guān)系到司法行政職能作用能否得到充分發(fā)揮，也關(guān)系到鼓樓區(qū)司法局爭創(chuàng)全國中心城區(qū)司法行政系統(tǒng)一流的工作目標(biāo)能否實現(xiàn)。

要充分發(fā)揮司法行政職能作用，促進(jìn)鼓樓區(qū)的法治社會建設(shè)進(jìn)程，推動社會事業(yè)的不斷進(jìn)步，為“兩個率先”、三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，就必須用強(qiáng)有力的思想作風(fēng)建設(shè)推動司法行政系統(tǒng)干部隊伍的建設(shè)。鼓樓區(qū)司法局主要是通過以下五個方面來加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治修養(yǎng)。鼓樓區(qū)司法局每年第一件事，就是局領(lǐng)導(dǎo)班子坐下來認(rèn)真討論、制定政治學(xué)習(xí)計劃，從時間、內(nèi)容、目標(biāo)明確學(xué)習(xí)的要求，除了要完成上級規(guī)定動作外，還要針對自身干部隊伍的現(xiàn)狀，加小灶。去年，我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀的理論成果和實踐經(jīng)驗，也及時開展了社會主義法治理念教育。今年一季度，我們又重新組織學(xué)習(xí)了黨章，開展了十七大精神學(xué)習(xí)討論活動，加深了對新時期黨面臨的任務(wù)、目標(biāo)和道路的理解。通過專家講座輔導(dǎo)、心得體會座談交流、觀看錄相、開展調(diào)研活動等方式，深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握所學(xué)內(nèi)容的精神實質(zhì)，及時地把全體干警的思想統(tǒng)一到上級的指示精神上來，統(tǒng)一到中央的要求上來，提高了全體干警的認(rèn)識水平，增強(qiáng)了完成職能工作的自覺性，做到了思想上時刻和黨中央保持一致，并且在行動中用理論學(xué)習(xí)的收獲指導(dǎo)司法行政各項工作。

在學(xué)習(xí)中，我們還注意引導(dǎo)干警把理論學(xué)習(xí)把工作實際聯(lián)系起來，把理論知識的學(xué)習(xí)和實踐經(jīng)驗的積累統(tǒng)一起來，把思想認(rèn)識水平的提高與發(fā)揮司法行政職能作用結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)的成果放到工作中檢驗，在工作中加深對理學(xué)習(xí)的體會。

二是時刻把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在重要位置。黨風(fēng)廉政建設(shè)是思想作風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容，它關(guān)系到國家的興亡，關(guān)系到黨的形象。因此，鼓樓區(qū)司法局從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位這樣的政治高度來認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要性。每年，我們都要通過警示教育、觀看反腐敗展覽、參觀監(jiān)獄、匯報思想狀態(tài)等形式來教育、監(jiān)督、引導(dǎo)廣大干部在思想上筑牢反腐防線。同時，我們還著眼于建立有效的用人機(jī)制，以正面教育為主、以預(yù)防為主、以事前監(jiān)督管理為主，通過績效考核、公務(wù)員年度考核和黨員年度考核，跟蹤、檢查、總結(jié)每個干警的工作、學(xué)習(xí)和生活狀況，建立了干部的培養(yǎng)、選拔、任用、管理融為一體的干部監(jiān)督管理機(jī)制，形成多層次、全方位、強(qiáng)有力的干部監(jiān)督體系，走出了一條德治與法治相結(jié)合的干部監(jiān)督工作的新路子。

今年，我們又下發(fā)了《局機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)綱要》，動員全體機(jī)關(guān)干警積極參與廉政文化的建設(shè)中，用文字、詩歌、繪畫、表演等形式，努力營造廉政文化氛圍，讓機(jī)關(guān)干警時時、處處、事事感受黨風(fēng)廉政的壓力，繃緊反腐這根弦。

三是開展結(jié)對共建活動，加強(qiáng)與社區(qū)群眾的聯(lián)系。我們每年都安排機(jī)關(guān)干警到結(jié)對的司

法所和社區(qū)掛職鍛煉，帶著調(diào)研課題去，把調(diào)研結(jié)果再帶回來，通過掛職鍛煉，不僅切身感受了基層工作的難點，也了解到群眾的需求和期盼。我們還和天正和鳴社區(qū)長期開展支部共建活動，每年投入大量的人力和財力，幫助社區(qū)改善現(xiàn)狀，促進(jìn)社區(qū)和諧。07年，在天正和鳴社區(qū)開展了以“共謀社區(qū)建設(shè)重大事務(wù)，共譜法制教育新篇，共辦法律援助活動，共幫貧困家庭子女上學(xué)，共扶刑釋解教人員”為主題的活動，投入資金近萬元，走訪慰問了社區(qū)困難群眾，排查了社區(qū)矛盾糾紛隱患，建設(shè)了社區(qū)部分公用設(shè)施，建立了社區(qū)法律服務(wù)站，力所能及地為社區(qū)辦一些具體實在的好事，切實為居民謀求看得見、摸得著的利益，從而進(jìn)一步密切黨群和干群關(guān)系。同時，在結(jié)對共建的這個平臺上，保持了司法行政干警與人民群眾同呼吸、共命運、心連心的聯(lián)系，升華了為民服務(wù)的思想境界。

四是用黨建工作來帶動思想作風(fēng)建設(shè)。黨員干部是干部隊伍的中堅力量，我局的黨員干部占到了全部干部總數(shù)的90%以上，既是核心，也是主力，提升黨員干部的素質(zhì)就等于增強(qiáng)了干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

我們以黨建工作為龍頭，帶動各項工作的開展，在各項工作中注意發(fā)揮黨員的主力軍和排頭兵的作用。在公證機(jī)構(gòu)，我們設(shè)立了“黨員窗口”，做服務(wù)的示范；在法律服務(wù)機(jī)構(gòu)，我們在黨員律師胸前掛上了“黨員律師”證章；在普法宣傳、法律援助和社區(qū)矯正工作中，我們設(shè)立了黨員崗位，公開讓群眾評價。07年，黨員參與發(fā)放宣傳材料27096份，開展法律咨詢、培訓(xùn)150場次，辦理各類法律援助案件近200件，發(fā)揮了模范帶頭作用。

五、開展活動推動思想作風(fēng)建設(shè)不斷深入。近二年來，我們開展了黨員先進(jìn)性教育、社會主義榮辱觀教育、黨章教育、社會主義法治理念教育和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)活動，通過活動，鼓樓區(qū)的司法行政干警和法律服務(wù)工作者的政治意識、大局意識、服務(wù)意識、宗旨意識、法治意識不斷增強(qiáng)，執(zhí)法為民思想不斷確立，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不斷強(qiáng)化，執(zhí)法作風(fēng)不斷改進(jìn)，嚴(yán)格公正文明執(zhí)法能力和綜合素質(zhì)不斷增強(qiáng)。這既鞏固了平時思想作風(fēng)建設(shè)的成果，也有針對性地解決了一些因時因事產(chǎn)生的思想問題，思想更加純潔，信念更加堅定，為民服務(wù)的觀念更加牢固，有效地防止了思想上的滑坡和作風(fēng)上的墮落，收到了良好的效果。07年，我們還開展了司法行政系統(tǒng)和法律服務(wù)行業(yè)政風(fēng)行風(fēng)民主評議活動，主動把我們的工作向社會和行風(fēng)監(jiān)督員、行風(fēng)評議員公開，接受各界群眾的監(jiān)督，同時對照要求，認(rèn)真查找了存在的問題，虛心征求各界人士的意見，整理出各類問題近三十條，逐條進(jìn)行了整改，達(dá)到了政風(fēng)行風(fēng)評議的要求。通過行評，讓全體干警受到了一次深刻的作風(fēng)養(yǎng)成教育，幫助他們進(jìn)一步樹立了正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。

總體來看，我區(qū)司法行政系統(tǒng)干部的政治思想素質(zhì)近幾年得到了較大的提高，但與區(qū)委、區(qū)政府的要求，與“法制鼓樓”、“和諧鼓樓”建設(shè)的需要，與人民群眾的企盼還有一定的差距。主要表現(xiàn)在：

一是理論知識水平還不夠高。我們對理論研究還不夠深入，不善于用理論對工作實踐進(jìn)行總結(jié)提高，用理論指導(dǎo)實際工作意識有待加強(qiáng)。

二是創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。少數(shù)干警滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對新時期如何做好司法行政工作缺乏研究和探索，開展工作還習(xí)慣于老思維、老辦法。

三是作風(fēng)還不夠扎實。少數(shù)干警工作滿足于發(fā)文件、打電話，下基層、下社區(qū)與群眾交心不夠，對工作落實的情況和質(zhì)量掌握的不多，對基層的情況了解的不全面、不細(xì)致。

今后一段時期，解決這些問題是擺在我們面前的緊迫任務(wù)，我們要下些功夫、花些力氣，進(jìn)一步加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，達(dá)到加強(qiáng)隊伍建設(shè)、全面提高隊伍素質(zhì)的目的，更好地?fù)?dān)負(fù)起黨

和人民賦予的神圣職責(zé)。我們將從以下幾個方面入手：

一要繼續(xù)加強(qiáng)政治思想教育。堅持政治建警，讓全體干警的頭腦始終保持清醒，加強(qiáng)思想教育的經(jīng)常性、系統(tǒng)性、針對性和有效性是強(qiáng)化隊伍建設(shè)的根本。要針對干部隊伍的思想現(xiàn)狀和所面臨的形勢與任務(wù)，積極探索新形勢下政治思想工作的新思路和新方法，有效發(fā)揮思想政治工作疏導(dǎo)人、凝聚人、激勵人的作用，充分調(diào)動干警的主觀能動性和創(chuàng)造性。重點是抓好二個教育、建立二個制度、開展一個活動，即：抓好宗旨教育和廉政教育，一是深入持久地開展宗旨教育，使廣大干警增強(qiáng)群眾觀念、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，從思想上解決好“為誰執(zhí)法、為誰掌權(quán)、為誰服務(wù)”的問題，以公正、高效、廉潔、文明的執(zhí)法形象，進(jìn)一步密切與人民群眾的關(guān)系，真正地建立一支人民滿意的司法行政隊伍。二是深入持久地開展廉政教育，使干警樹立公正司法、清正廉明的職業(yè)意識，把學(xué)習(xí)和落實政法干警“六不準(zhǔn)”作為重點，解決好人民群眾反映較多的突出問題。從而切實增強(qiáng)干警的政治意識、大局意識、群眾意識和責(zé)任意識；建立干警定期談話制度和思想政治工作分析制度，摸清干警思想脈搏，抓苗頭、抓傾向、抓動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)容易出問題的人和事，提高工作的針對性。定期對本系統(tǒng)思想政治工作狀況和效果進(jìn)行綜合測評，調(diào)整工作重點和力度；開展經(jīng)常性教育活動，對照“三個代表、兩個務(wù)必”的要求，通過貫徹落實黨的十七大精神，對思想作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行認(rèn)真自查和全面梳理，繼續(xù)以“雙爭”活動、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型等為載體，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。

二要加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)是作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，不僅讓干警想干，而且能干，這也是提高隊伍素質(zhì)的重要內(nèi)容。要深化學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動，把法律知識、法律業(yè)務(wù)技能和科學(xué)文化知識培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來，培育一支知識復(fù)合型的干警隊伍。普及法律專業(yè)學(xué)歷教育和辦公自動化知識，實現(xiàn)三年內(nèi)普及率達(dá)到90%。

三是要加強(qiáng)組織制度管理。用制度激勵人、教育人、使用人，讓思想作風(fēng)建設(shè)產(chǎn)生實實在在的動力。一是制定各類人員崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)，完善崗位職責(zé)規(guī)范性制度，讓標(biāo)準(zhǔn)在前，用人在后，創(chuàng)造人盡其才的用人環(huán)境；二是健全獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的競爭激勵機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，通過科學(xué)、規(guī)范、公正的績效考核機(jī)制，規(guī)范每個人的工作行為和工作程序；三是嚴(yán)格準(zhǔn)入制度，完善人員進(jìn)出口管理機(jī)制，近二年內(nèi)，我們要利用司法所規(guī)范化建設(shè)的契機(jī)，重點加強(qiáng)對司法所干部的進(jìn)出口的把關(guān)，規(guī)定了40歲以下、法律專業(yè)大學(xué)?？埔陨纤痉ㄋM(jìn)人標(biāo)準(zhǔn)，盡可能地選好選強(qiáng)司法所的干部；四是通過競爭上崗、雙向選擇等措施，優(yōu)化部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)之間的人員配置，選好配強(qiáng)科、所干部，力求達(dá)到最佳組合，提高工作效率。四要繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子排頭兵的作用，重點研究在新時期如何為政府第一要務(wù)服務(wù)、如何為本地區(qū)的三個文明建設(shè)創(chuàng)造一個良好的投資環(huán)境和法制環(huán)境，在司法行政職能作用的發(fā)揮上，有所作為。還要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、不畏困難、敢為人先的勇氣和時代精神。

五要加強(qiáng)保障機(jī)制建設(shè)。提供有力的物質(zhì)保障是強(qiáng)化思想作風(fēng)建設(shè)、加強(qiáng)隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)，要努力爭取區(qū)委和區(qū)政府對司法行政工作的重視和支持，在人、財、物上給予充分保障，切實解決司法行政經(jīng)費難的問題；加大對基層司法所基礎(chǔ)建設(shè)的資金投入，不斷改善工作條件和環(huán)境；堅決貫徹“從優(yōu)待警”的政策，保證落實司法行政干警的政治待遇、生活待遇，充分調(diào)動干警的工作積極性，確保隊伍充滿朝氣和活力。

第二篇：推動領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)思想?yún)R報

尊敬的黨組織：

重視和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和成功經(jīng)驗。加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)，必須在實踐中發(fā)展，在繼承中創(chuàng)新，用新的視角來分析和研究發(fā)展中的各種新情況，用新的舉措來應(yīng)對實踐中的各種新問題，用新的思維來開辟加快發(fā)展的新途徑，才能把領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)提高到一個新水平。

思想是行動的先導(dǎo)，解放思想是黨的思想路線的本質(zhì)要求。領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須把解放思想放在思想作風(fēng)建設(shè)的首位，立足企業(yè)形勢任務(wù)的發(fā)展變化和實際情況，破除單純追求經(jīng)營規(guī)模、忽視提高發(fā)展質(zhì)量和效益、粗放發(fā)展的思想，樹立既追求發(fā)展速度又注重經(jīng)營效益的發(fā)展意識;破除固步自封、安于現(xiàn)狀的思想，樹立敢闖敢試、創(chuàng)新發(fā)展模式的創(chuàng)新意識;破除無所作為、消極等待的思想，樹立搶抓機(jī)遇、開拓進(jìn)取的機(jī)遇意識;破除不思進(jìn)取、畏縮不前、小富即安的思想，樹立市場競爭、優(yōu)勝劣汰、不進(jìn)則退的憂患意識;破除只顧眼前利益、不顧可持續(xù)發(fā)展的短期思想，樹立放眼全局、著眼企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略意識，實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)步健康發(fā)展。

一是要牢固樹立“兩個至上”行業(yè)共同價值觀。繼續(xù)深入開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動，加快構(gòu)建以“四進(jìn)”為主要內(nèi)容的“兩個至上”長效機(jī)制，深入開展“兩個至上”行業(yè)共同價值觀教育，大力培育行業(yè)精神，更加堅定理想信念，增強(qiáng)宗旨觀念，樹立共同的價值取向，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。結(jié)合深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面開展“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”教育活動，努力提高思想政治素質(zhì)。

二是要樹立以人為本、科學(xué)發(fā)展的觀念。人是企業(yè)的靈魂，要把發(fā)展建立在以人為本和更加扎實的工作基礎(chǔ)之上，創(chuàng)新發(fā)展思路，把對國家負(fù)責(zé)、對消費者負(fù)責(zé)、對行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展負(fù)責(zé)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，要進(jìn)一步提高服務(wù)水平，牢固樹立為煙農(nóng)、為零售客戶、為消費者服務(wù)的思想，堅決克服官僚主義、作風(fēng)飄浮，形式主義、弄虛作假，與民爭利、侵害群眾利益等不良作風(fēng)，切實做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，為行業(yè)發(fā)展?fàn)I造更為良好的環(huán)境。

三是要樹立學(xué)無止境的觀念。理論學(xué)習(xí)促思想解放，要牢固樹立學(xué)無止境、終身學(xué)習(xí)的觀念，真正把學(xué)習(xí)作為一種信仰、追求和責(zé)任，始終保持飽滿的學(xué)習(xí)熱情。要廣泛獵取多方面知識，著眼于在學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用上下功夫，用科學(xué)理論、現(xiàn)代企業(yè)管理知識武裝頭腦，不斷提高理論素養(yǎng)和知識水平;要堅持不懈、持之以恒，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，努力提高理論思維、戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維能力;要堅持用學(xué)習(xí)的成果指導(dǎo)謀劃工作，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的理念和實際本領(lǐng)，自覺把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化到抓工作落實的全過程。

四是要強(qiáng)化責(zé)任意識。強(qiáng)烈的責(zé)任意識是弘揚求真務(wù)實精神的思想基礎(chǔ)。沒有責(zé)任意識，即使能力再強(qiáng)也不可能把工作做好。有了責(zé)任意識，再難的問題也有解決的辦法。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須牢記自己的職責(zé)，增強(qiáng)工作責(zé)任感，在其位、謀其政、盡其責(zé)，把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把行動落實到真抓實干上，主動承擔(dān)責(zé)任、主動謀劃工作、主動完成任務(wù)。

匯報人：xiexiebang

2014.07.24

第三篇：完善機(jī)制推動領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)

尊敬的黨組織：

制度作為人們認(rèn)識活動和實踐活動的升華，必須隨著實踐的發(fā)展而不斷發(fā)展和完善，創(chuàng)新和完善各項體制機(jī)制，是實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的必然要求。建立健全推動工作落實的保障機(jī)制，建立健全嚴(yán)格的督查制，各級領(lǐng)導(dǎo)干部對所負(fù)責(zé)工作要勤檢查、勤督促，發(fā)現(xiàn)問題及時解決;各級督查部門要加強(qiáng)對各項決策部署落實情況的跟蹤問效，開展經(jīng)常性明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時通報。建立健全責(zé)任制，對因工作不力導(dǎo)致工作不落實和發(fā)生問題的嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究。建立健全科學(xué)評價考核制度，全面準(zhǔn)確地評價干部政績，實施嚴(yán)格獎懲，激勵干部干事、創(chuàng)業(yè)。同時積極探索管理方式方法、管理手段的創(chuàng)新，樹立領(lǐng)導(dǎo)班子想干事、會干事、能干事、干成事的良好形象。

一是要完善組織建設(shè)機(jī)制。組織建設(shè)是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的基礎(chǔ)和保障，要按照科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀的要求，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理工作，堅持正確的用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認(rèn)的原則，建立完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的任用、監(jiān)督機(jī)制，做到用好的制度和好的作風(fēng)選人。不斷拓寬后備干部選拔任用渠道，促使一批優(yōu)秀干部脫穎而出，優(yōu)化班子的年齡、文化、專業(yè)、氣質(zhì)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子的整體功能;

二是要完善監(jiān)督制約機(jī)制。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)，要把領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)置于有效的監(jiān)督之下。首先要積極主動地接受上級機(jī)關(guān)和地方政府的監(jiān)督，堅持重大問題請示報告制度。其次是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的自身監(jiān)督。開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，開展批評與自我批評，糾正和克服存在的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要經(jīng)常溝通情況，交流思想，談心交心，互相幫助，共同提高，這是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身監(jiān)督的有效辦法。第三是要自覺接受下級和群眾的監(jiān)督。經(jīng)常聽取群眾的意見和建議，特別是重大問題要增強(qiáng)透明度，實行“公開決策、公開運作、公開結(jié)果、公開表揚、公開批評”。

三是要完善領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任機(jī)制。要用黨的路線、方針、政策和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀理論統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)班子的思想，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子的行為。要理順個人與組織的關(guān)系。班子成員要做到自覺遵守各項規(guī)章制度，要堅決按照個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央的黨組織原則辦事。要處理局部與全局的關(guān)系，班子成員要有明確的分工，在工作中要把分管的工作與全局的整體工作有機(jī)地結(jié)合起來，做到局部服從整體，使全局的工作協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，整體推進(jìn)。

四是要完善考評機(jī)制。要把領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)與干部的任用和對干部的獎懲有機(jī)地結(jié)合起來?？己祟I(lǐng)導(dǎo)干部，除了考核其政績，還應(yīng)把其思想作風(fēng)建設(shè)作為一項重要內(nèi)容，對思想作風(fēng)建設(shè)問題，特別是比較突出的問題，要限期搞好整頓，采取措施加以解決。班子成員要自覺地向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，并對照典型查找自身的差距和不足，不斷提高思想作風(fēng)建設(shè)水平，推動領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)的深入開展，保證各項工作任務(wù)的順利完成，不斷創(chuàng)造出新的業(yè)績。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)既是一項緊迫的任務(wù)，也是一項長期任務(wù)，必須持之以恒，常抓不懈。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實加強(qiáng)和改進(jìn)思想作風(fēng)建設(shè)，注重加強(qiáng)自身建設(shè)，以“政治上堅定、思想上與時俱進(jìn)、工作上敢為人先、作風(fēng)上牢記‘兩個務(wù)必’、紀(jì)律上令行禁止、決策上民主、生活上廉潔自律”為根本要求，以提高黨的執(zhí)政能力為目標(biāo)，以滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)，開拓進(jìn)取，扎實工作，努力推動“十個一流”建設(shè)上新的臺階，積極開創(chuàng)各項工作新局面。

匯報人：xiexiebang

2014.07.24

第四篇：求真務(wù)實推動領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)

尊敬的黨組織：

求真務(wù)實，就是要以求真務(wù)實精神查找工作思路、工作舉措上存在的不適應(yīng)、不符合發(fā)展要求的落后行為和盲目樂觀、不思進(jìn)取的頹廢思想，堅決克服經(jīng)驗主義、教條主義;就是要勇于戰(zhàn)勝自我，用寬廣的胸懷、高昂的斗志加強(qiáng)班子建設(shè)，團(tuán)結(jié)凝聚本單位職工干好各項工作;就是要堅持一切從職工的利益出發(fā)，樹立為民、服務(wù)意識，以改革創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn)的精神，想實招，辦實事，求實效，在深入基層、掌握真實情況、解決根本問題上下功夫，體現(xiàn)出堅決果斷的決策力和不折不扣的執(zhí)行力。

一是要加強(qiáng)調(diào)查研究，提高解決實際問題的能力。堅持深入基層，深入開展調(diào)研活動，大興調(diào)查研究之風(fēng)，把傾聽群眾呼聲、解決實際問題作為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措。一方面要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅持“重調(diào)研、講科學(xué)、慎決策”、“講真話、重實干、求實效”，進(jìn)一步把心思凝聚到干事業(yè)上，把精力集中到謀工作上，把功夫下到抓落實上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上，在真抓實干中開拓前進(jìn)。另一方面要切實改進(jìn)工作方法，堅持真抓實干，大力提倡“一線工作法”，即情況到一線了解，問題到一線解決，感情到一線融洽，課題到一線調(diào)研，干部到一線考核，人才到一線培養(yǎng)，工作到一線落實。要把工作的著力點放在服務(wù)基層、深入基層調(diào)查研究上，想實招、辦實事、求實效，防止走馬觀花、淺嘗輒止。

二是要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高科學(xué)民主決策能力。首先要自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，形成合力。團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)是成就事業(yè)的基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)是推進(jìn)工作的力量源泉，領(lǐng)導(dǎo)班子必須是一個團(tuán)結(jié)的集體，必須是一個堅強(qiáng)的核心，才能在任何環(huán)境中做到無堅不摧，無往而不勝。對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，懂團(tuán)結(jié)是智慧，會團(tuán)結(jié)是本事，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵要建立“團(tuán)結(jié)和諧”的工作氛圍，形成講團(tuán)結(jié)、講紀(jì)律的良好風(fēng)氣。其次要堅持和維護(hù)民主集中制的原則。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要有民主作風(fēng)和全局觀念，嚴(yán)格按各項議事規(guī)則辦事。要堅持和完善集中領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，建立正常的工作秩序，提高解決自身問題的能力。在工作中，要充分發(fā)揚班子內(nèi)部民主，做到重大問題由班子集體討論決定，集體做出的決定，任何個人都無權(quán)改變，要做到班子成員都有明確分工，服從集體領(lǐng)導(dǎo)，盡職盡責(zé)按分工獨立開展工作。同時還要充分發(fā)揚群眾民主，充分相信群眾，依靠群眾，把政策交給群眾，廣泛傾聽群眾的意見和建議，并發(fā)動群眾積極參加民主管理，集思廣益，不斷推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化。

三是要加強(qiáng)廉政建設(shè)，提高拒腐防變能力。廉潔是干部的政治生命，要堅持立黨為公，執(zhí)政為民，將廉政建設(shè)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)的一項重要內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓緊、抓好。班子成員要以身作則，始終保持清廉自守，克己奉公，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)格遵守?zé)煵輰Ｙu法律法規(guī)，以身作則，處處起到表率作用，嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力運行，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、政績觀。要講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，自覺抵制各種剝削階級腐朽思想的侵蝕，自覺接受監(jiān)督，不斷增強(qiáng)拒腐防變的能力。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在搞好廉潔自律的同時，要嚴(yán)格抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，全面加強(qiáng)對廣大干部職工的教育和管理，既要正面引導(dǎo)，又要反面警示，增強(qiáng)教育效果，做到拉袖子、常提醒。

匯報人：xiexiebang

2014.07.24

第五篇：全市干部思想作風(fēng)建設(shè)心得體會

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全市干部思想作風(fēng)建設(shè)心得體會

這次全市開始的聲勢浩大的干部思想作風(fēng)建設(shè)主題活動，是新一屆市委做出的首要重大決策和工作部署，這充分體現(xiàn)了市委謀劃全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的高瞻遠(yuǎn)矚和良心用苦。我認(rèn)為，這次全市思想作風(fēng)建設(shè)的核心就是要求我們的干部要改進(jìn)作風(fēng)，追求卓越，做“把信送給加西亞”的人，做羅文式的干部。

一、市里正在尋找“把信送給加西亞”的人

《把信送給加西亞》是美國出版家柯樂佰特·哈佰德于 1899年創(chuàng)作，文章一經(jīng)問世，立即轟動全球，至今，已譯成多國文字，發(fā)行數(shù)億冊。它價值何地?竟能在全球引起巨大的轟動?原因在于每個企業(yè)、每個地方、每個國家都在尋找羅文，尋找“把信送給加西亞”的人。我們市也正在尋找“把信送給加西亞”的人，尋找羅文式的干部。文章的大意是：

1897 年，古巴民族起義軍與西班牙殖民者關(guān)系惡化到極點。美國駐守的哈瓦那海灣用于保護(hù)美國在古巴利益的“瑪恩”號軍艦于1898年2月15日，被西班牙擊沉。4月，美國正式向西班牙宣戰(zhàn)，美國戰(zhàn)爭由此爆發(fā)。美國總統(tǒng)麥金萊把一封信寫給古巴起義軍首領(lǐng)加西亞的“關(guān)于雙方聯(lián)手作戰(zhàn)”的信交給羅文，羅文接過信之后并沒有問：他在什么地方?如何交給他?他只是接受了命令，以絕對的忠誠、責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動性，完成了這樣“不可能的任務(wù)”，在最短的時間內(nèi)成功地把信交給了加西亞，并帶回了大量對作戰(zhàn)有利的情報。戰(zhàn)爭勝利了，古巴得到了解放，菲律賓也獲得了自由。

一個英雄的故事揭示了成功的一種模式，故事中的英雄就是那個把信送給加西亞的人——羅文。羅文身上至少具有七個方面的基本素質(zhì)：一是專注于目標(biāo)，清楚地認(rèn)識它，緊緊盯住它;二是接受過良好教育，擁有達(dá)到目標(biāo)的知識;三是身體素質(zhì)較好;四是有干勁;五是頭腦靈活;六是有堅韌不撥的精神;七是信念的指引，理想的溝通。當(dāng)前，我市干部隊伍中存在精神不振、信心不足、律己不嚴(yán)、作風(fēng)不實、辦事不力等問題，真正的羅文式干部少之甚少，我市正迫切需要有“把信送給加西亞”的人，有為津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的人，有為津市帶來招商引資的人，有為不畏困難圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的人，有為本職工作兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守的人。市委就是要通過思想作風(fēng)建設(shè)這種形式，發(fā)現(xiàn)“羅文”，創(chuàng)造“羅文”，真正打造出一支忠誠、敬業(yè)、進(jìn)取，奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新的羅文式的干部隊

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伍。

二、如何做羅文式的干部呢?

至少要做到以下五個方面：

1、明確的目標(biāo)。羅文的明確目標(biāo)就是把信送到加西亞。我們無論在工作還是生活中，都要有目標(biāo)，目標(biāo)就像是我們?nèi)松斑M(jìn)路上的指示燈，沒有了目標(biāo)，人就會失去方向，失去斗志，失去自我，就會混時度日，碌碌無為。俗話說：“人無遠(yuǎn)慮、必有近憂”，只有我們確立了奮斗目標(biāo)，才不會被眼前一點困難嚇倒，才不會被眼前的利益所惑，人活得才有精神，活得才有價值。我們在確立目標(biāo)時，也必須立足現(xiàn)實，要有長期、中期和短期之分，基本看得見，摸得著，這樣才會有干勁，有奔頭。

2、充足的信心。有了奮斗的目標(biāo)，還必須相信自己，有在困難面前戰(zhàn)勝自我的信心和決心，要有“天生我材必有用”的大氣，相信我是最棒的，要做就做最好的，追求完美，追求卓越。

3、無限的忠誠。當(dāng)今時代是一個張揚個性，謀求自我發(fā)展的時代，但自我實現(xiàn)與主動性，敬業(yè)、忠誠絕對不是對立的，有些人以玩世不恭的態(tài)度對待單位和工作，推諉塞責(zé)，消極懈怠，搞小動作，陽奉陰違，他們沒有認(rèn)識到人類社會最基本的法則——互惠交換，投入才能有回報，忠誠才能有信心，主動才能有創(chuàng)新。忠誠才能取得信任，才有機(jī)會獲取實現(xiàn)自我的廣闊舞臺。對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，我們要有羅文的敬業(yè)精神，義不容辭的送好信，始終不渝地忠誠上級;對待本職工作，要學(xué)習(xí)瓦格納上校那樣知己知彼，知任善任，忠于職守，忠真不渝。

4、踏實的作風(fēng)。羅文以軍人服從命令為天職，接受任務(wù)不問為什么，不畏路程的艱辛，也正體現(xiàn)了他踏實的工作作風(fēng)，我們在日常工作和生活中也要有良好的生活作風(fēng)和踏實的工作作風(fēng)。生活上我們要做到“四穩(wěn)”，即身穩(wěn)，困難面前不低頭，強(qiáng)勢面前不卑亢;心穩(wěn)，心向目標(biāo)，不以物喜，不以已悲;口穩(wěn)，不亂說，不張揚;手穩(wěn)，生活節(jié)儉不亂花錢，公家財物不亂伸手。工作中做到“五不”：即不爭論，不做假，不扯皮，不****，不怕得罪人。

5、積極的進(jìn)取。羅文能成功把信送到而自己毫發(fā)無損，正是他積極的進(jìn)取、發(fā)揮聰明才智的結(jié)果。我們在工作中也必須要象羅文那樣不要被動服從，免費

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而要積極進(jìn)取，主動開拓，主動才能創(chuàng)新，主動才能展示才能的機(jī)會。工作不問過程只問結(jié)果，這是領(lǐng)導(dǎo)對干部的要求，也是考驗我們干部的最好方式。主動干好本職工作，兢兢業(yè)業(yè)地完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，并充分理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，多為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，這樣的人就是值得信賴的人，就是我市正尋找的人。

三、要為羅文式干部創(chuàng)造良好環(huán)境和條件

干部要爭做“羅文式”的干部，做為決策者，也要為羅文式的干部創(chuàng)造環(huán)境和條件。

1、知任善任，創(chuàng)造機(jī)會。每個領(lǐng)導(dǎo)都在尋找羅文這種自動自發(fā)的人，我認(rèn)為，“世界上到處都有‘把信送給加西亞’的人?！鞍研潘徒o加西亞”不只是羅文一個人的事情，也是瓦格納上校的事情，更是麥金萊總統(tǒng)的事情。“把信送給加西亞”的人并不是那些聲名顯赫之人，也不更那些權(quán)高位重之人，而往往是那些在平凡工作崗位上默默奉獻(xiàn)，主動進(jìn)取、忠誠敬業(yè)的員工。工作中怎樣去尋找這些員工，就要象瓦格納上校一樣去了解、信任、知人善任、培養(yǎng)他們。作為一個合格的基層領(lǐng)導(dǎo)，既要學(xué)會寫信，又要學(xué)會送信。對待上級，就要學(xué)會羅文的敬業(yè)奉獻(xiàn)、主動創(chuàng)新精神、信任無憂的精神，義無反顧地送好信，始終不渝地忠誠上級;對待下級，就要學(xué)會麥金萊總統(tǒng)的豁達(dá)大度、信任無憂精神，相信和信任下級;對待單位工作，要學(xué)會瓦格納上校的知已知彼、知人善任精神，了解手下人員，忠誠上級領(lǐng)導(dǎo)。要真正讓羅文式的人有施展才華的機(jī)會和展示自我的平臺。

2、激勵措施，推波助瀾。一是要“壓”，嚴(yán)格管理，用制度管人。明確干部職責(zé)，嚴(yán)格落實考勤制度，獎懲制度等一系列規(guī)章制度，要真正通過制度讓每個干部步入到高效率工作軌道上來。二是要“逼”，拿走奶酪，絕境逢生，要讓每個干部在工作中有壓力感，生活上有危機(jī)感，能者上，庸者下，如行云流水，不進(jìn)則退。三是要“誘”，保證待遇，煥發(fā)熱情。要讓能干事、干好事的干部待遇上有看頭，政治上有奔頭，生活上有想頭。

3、近朱者赤，創(chuàng)造環(huán)境。一是要有良好輿論環(huán)境。要積極引導(dǎo)，多看到優(yōu)勢，增強(qiáng)信心。要宣傳我市明顯存在的五大優(yōu)勢。即“新”的優(yōu)勢，“城 ”的優(yōu)勢，“明”的優(yōu)勢;“小”的優(yōu)勢，“和”的優(yōu)勢。二是要有良好的生活環(huán)境。要狠剎“三風(fēng)”：即吃喝風(fēng)、賭博風(fēng)、衙門作風(fēng)。要堅決杜絕同城吃請，來客大

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操大辦，狠剎吃喝風(fēng);要全民動員，遠(yuǎn)離惡風(fēng)，狠剎賭博之風(fēng);要強(qiáng)化服務(wù)意識，杜絕門難進(jìn)，臉難看現(xiàn)象，狠剎衙門作風(fēng)。三是要有良好的投資環(huán)境。要真正簡化辦證手續(xù)，實實在在實行一個窗口收費，一條龍服務(wù)，建設(shè)出一支高素質(zhì)辦證隊伍，一個高效率的外向政府。同時，要杜絕“三亂”現(xiàn)象發(fā)生，堅決制止執(zhí)法部門層層下達(dá)創(chuàng)收任務(wù)的做法，敢于向違法者亮劍，敢于為投資商承責(zé)，真正為投資商創(chuàng)造一個良好投資環(huán)境，讓羅文式干部有施展才能的好場所、好舞臺，激勵更多羅文式干部涌現(xiàn)。

資料來源：http://004km.cn/data/xdth/