第一篇：廟廊小學(xué)扎實(shí)做好遠(yuǎn)程研修準(zhǔn)備工作

廟廊小學(xué)扎實(shí)做好遠(yuǎn)程研修準(zhǔn)備工作

2013年小學(xué)遠(yuǎn)程研修即將開始，按照縣教體局工作要求，廟廊小學(xué)小學(xué)積極做好遠(yuǎn)程研修準(zhǔn)備工作。

一、成立了以校長為組長的遠(yuǎn)程研修培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了相應(yīng)學(xué)習(xí)制度，明確職責(zé)分工，加大獎懲力度，每日進(jìn)行點(diǎn)評通報，把研修工作落到實(shí)處。

二、成立宣傳小組，把2013遠(yuǎn)程研修工作要求傳達(dá)給每位研修人員，使教師明確研修工作的任務(wù)目標(biāo)，增強(qiáng)參與遠(yuǎn)程研修的責(zé)任感和緊迫感。

三、成立技術(shù)服務(wù)小組，學(xué)校組織網(wǎng)絡(luò)管理人員對電腦的系統(tǒng)、配置、運(yùn)行情況等集中進(jìn)行更新、檢測、清理，逐臺瘦身、提速；對電路、電源插座等進(jìn)行了安全檢查、更換，確保研修電腦正常使用。

四、為確保這次遠(yuǎn)程研修工作的順利實(shí)施，學(xué)校制定了《廟廊小學(xué)研修考評辦法》，并將此次研修考評成績納入教師年終考評。

（楊良廣侯友海）

第二篇：廟廊小學(xué)2012—2013(下學(xué)期)德育工作計(jì)劃

2012—2013學(xué)年第二學(xué)期德育工作計(jì)劃

廟廊小學(xué)

2013.0

2小學(xué)生的道德教育一直是社會、家長以及我們學(xué)校關(guān)系的問題。在2012年即將結(jié)束之際，學(xué)校整理了下個學(xué)期的德育教學(xué)計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹中共中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》和山東省德育工作會議精神，結(jié)合縣政府、教育局等文件精神。培養(yǎng)青少年學(xué)生具有民族自信心、社會責(zé)任感、誠信感恩和文明禮儀。關(guān)注學(xué)生生命成長，增強(qiáng)教師生命意識，積極推進(jìn)校本德育和班本特色，切實(shí)提高學(xué)校德育的主動性、針對性、實(shí)效性。

二、主要工作

1、深入貫徹“兩個綱要”的要求，積極開展以“國家意識、文化認(rèn)同、公民人格”為重點(diǎn)的民族精神教育，初步探索民族精神教育的課內(nèi)體糫，構(gòu)建民族精神教育的課外體系;結(jié)合法制教育、心理健康教育，積極開展“認(rèn)識生命、珍惜生命、尊重生命、熱愛生命”為主題的生命教育實(shí)踐活動，把知識傳授和人格教育有機(jī)結(jié)合。

(1)根據(jù)省市縣教育局文件的要求，組織教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩個綱要”的有關(guān)精神，特別是要組織班主任重點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習(xí)，明確以學(xué)生發(fā)展為本，樹立民族精神，健全學(xué)生人格，發(fā)揮“人生導(dǎo)航”作用。班主任老師要制定班級“兩個綱要”的推進(jìn)計(jì)劃，并將學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，利用思品課、班(隊(duì))會課、晨會課向?qū)W生進(jìn)行教育和宣講。

(2)以“祖國在我心中”為主題，以“樹新風(fēng)、除陋習(xí)”為重點(diǎn)，結(jié)合學(xué)校行為規(guī)范教育，在校園內(nèi)開展“宏揚(yáng)文明禮儀、創(chuàng)建快樂校園”的系列實(shí)踐活動，幫助學(xué)生樹立公共意識、規(guī)范公共行為、踐行公共道德。實(shí)踐活動的重點(diǎn)是開展“禮儀、禮貌、禮節(jié)”教育，通過教育傳承中華民族“講文明、重禮儀”的傳統(tǒng)美德，提高學(xué)生的禮儀知識知曉率。主題實(shí)踐活動要求做到“五個一”，搞一次小調(diào)查;結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日、紀(jì)念日、身邊的變化召開一次主題隊(duì)會;開展一次“樹新風(fēng)、除陋習(xí)”原創(chuàng)小品比賽：利用網(wǎng)絡(luò)尋找一個文明禮儀的故事或格言;開展一次社會公益宣傳活動。

三、常規(guī)工作

1、抓好隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化德育意識

進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校德育工作，發(fā)揮德育工作的整合功能，增強(qiáng)全體教師的育人意識和育人能力。繼續(xù)開展好新老班主任“一對一，手牽手”師徒結(jié)對工作，加強(qiáng)對青年班主任的培養(yǎng)和提高，通過交流、參觀、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，不斷提高班主任的工作水平和能力。以評選“優(yōu)秀班主任“為契機(jī)，弘揚(yáng)先進(jìn)，發(fā)揮優(yōu)秀使班主任的示范、輻射作用。

2、重視基礎(chǔ)行為教育，促進(jìn)校園文化建設(shè)。

(1)、繼續(xù)加強(qiáng)行為規(guī)范教育，以《小學(xué)生日常行為規(guī)范》為標(biāo)準(zhǔn)，開展好文明禮儀教育系列活動。結(jié)合本班承諾內(nèi)容、班級公約，強(qiáng)化教育訓(xùn)練，遵循“邁小步，不停步，嚴(yán)要求，經(jīng)常抓”的原則，做到時時督促，周周小結(jié)，月月抽查，切實(shí)培養(yǎng)學(xué)生做一個“講文明、講禮儀、講禮節(jié)”的校園小主人。

(2)、大隊(duì)部要切實(shí)加強(qiáng)反饋檢查的力度，并能發(fā)揮“紅領(lǐng)巾廣播、”及黑板報的功能，及時進(jìn)行播放評訂。對檢查情況及時公布，樹典型，造氛圍。

(3)、充分挖掘傳統(tǒng)道德中文明禮儀教育的資源，賦予時代氣息，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)、結(jié)合課堂使廣大學(xué)生知文明、懂禮儀，在學(xué)校以“校園禮儀”為主題創(chuàng)造純凈的校園環(huán)境。同時把養(yǎng)成教育溶入到學(xué)生的活動中，結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日、紀(jì)念日開展豐富多彩的養(yǎng)成教育系列活動。

(4)、以民族教育、生命教育為重點(diǎn)，以推進(jìn)中隊(duì)電子化管理為手段，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)教育功能，定期修改更新網(wǎng)頁，培養(yǎng)發(fā)揮隊(duì)員的自主管理能力，努力使我們的中隊(duì)在建設(shè)過程中張揚(yáng)個性，凸現(xiàn)特色，真正成為快樂中隊(duì)。

(5)、積極開展校園文化月活動，舉辦好“認(rèn)識中國名家，欣賞經(jīng)典童話”的讀書節(jié)活動和“跳躍的音符--------集體舞比賽”，發(fā)揮學(xué)生的個性特長，為體現(xiàn)小學(xué)生多才多藝的一面創(chuàng)造舞臺。

3、宏揚(yáng)民族精神，做有根有魂的好少年

(1)結(jié)合民族精神教育綱要，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)教育功能，繼續(xù)培養(yǎng)發(fā)揮學(xué)生上網(wǎng)自主學(xué)習(xí)的能力，根據(jù)班本特色繼續(xù)開展教育活動，及時充實(shí)民族璀璨中的內(nèi)容。

(2)充分發(fā)揮課堂等主渠道的作用，結(jié)合思品課、晨會課、升旗儀式、廣播宣傳等，以中國上下五前年歷史為主線，加強(qiáng)民族精神教育。要充分利用德育基地以及豐富的人文資源，進(jìn)行愛國主義、集體主義教育，通過豐富多彩的少先隊(duì)活動，提高德育實(shí)效。

4、關(guān)注學(xué)生成長，加強(qiáng)人格教育，發(fā)揮“人生導(dǎo)航”作用

(1)開展生命教育，引導(dǎo)學(xué)生建立生命與自我、生命與自然、生命與社會的和諧關(guān)系，幫助學(xué)生認(rèn)識生命、珍惜生命、尊重生命、熱愛生命。引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識和感悟生命價值，進(jìn)而尊重、關(guān)懷、欣賞他人生命，建立積極的人生觀。

(2)重視學(xué)生心理健康教育，積極開展心理課的研究關(guān)注學(xué)生心理發(fā)展，發(fā)揮“心靈之約”、“班級陽光心語”的作用，確定每月論壇主題，促進(jìn)家校、生生、師生互動交流平臺，引導(dǎo)學(xué)生始終擁有自信、向上、進(jìn)取、健康的精神狀態(tài)。

(3)班級師生建立困難學(xué)生跟蹤卡，開展“成長困難學(xué)生教育對策”研討，真正落實(shí)對困難學(xué)生的幫助轉(zhuǎn)化工作。

5、加大德育科研力度，積極轉(zhuǎn)化研究成果

(1)、搞好德育科研工作。在學(xué)校課題《網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下學(xué)生自主管理能力的培養(yǎng)和研究》的前提下，根據(jù)班本實(shí)際情況，提出子課題，并開展實(shí)踐研究。

(2)、結(jié)合困難學(xué)生教育對策，積極參與區(qū)《成長困難孶生人格發(fā)展》的研究，撰寫好典型案例，形成實(shí)踐性的研究成果，不斷提高科研水平。

6、完善三位一體網(wǎng)絡(luò)體系，建立開放德育新體制

(1)、定期開展好家長學(xué)校的工作，充分發(fā)揮其對學(xué)校教育、教學(xué)管理工作的監(jiān)督、評價作用，推進(jìn)我校民主管理的進(jìn)程。

(2)、積極開展家訪活動。每位班主任一學(xué)期的家訪率力爭100%，并做到“早、勤、誠、精、實(shí)”，使家訪真正起到溝通教師、家長、學(xué)生間的橋梁作用。

(3)要充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，讓家長通過家

借助學(xué)校論壇、校長信箱、email等形式進(jìn)行網(wǎng)上互動，搭建家校交流的平臺。同時繼續(xù)開展好“關(guān)愛、感恩”大討論活動。

(4)合理利用社區(qū)教育資源，引導(dǎo)學(xué)生接觸社會豐富社會實(shí)踐活動，經(jīng)常采用“走出去，請進(jìn)來”的形式，開展各項(xiàng)活動，以拓寬視野，增長知識，陶冶情操。

第三篇：2021關(guān)于扎實(shí)做好農(nóng)村換屆準(zhǔn)備工作

2021關(guān)于扎實(shí)做好農(nóng)村換屆準(zhǔn)備工作范文

農(nóng)村“兩委”換屆是影響基層治理體系和治理能力的大事，如何保證換屆工作健康有序地進(jìn)行，圓滿完成農(nóng)村“兩委”換屆任務(wù)，是各級黨組織和政府部門工作的重點(diǎn)。XX鄉(xiāng)從以下幾個方面入手，促進(jìn)換屆各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

一是提前物色新一屆村“兩委”班子候選人。堅(jiān)持“早謀劃、早安排、早部署”，結(jié)合去年農(nóng)村帶頭人提升工程，及早著手開展對新一屆村“兩委”班子候選人人選的物色工作。嚴(yán)格按照上級關(guān)于村“兩委”干部職數(shù)以及年齡、文化結(jié)構(gòu)比例的要求，通過村“兩委”干部推薦、黨員群眾走訪，個人談話考察，并結(jié)合日常掌握的情況，真正把有原則、黨性強(qiáng)、威信高、頭腦活、有文化、群眾擁護(hù)的候選人推出來，并順利實(shí)現(xiàn)當(dāng)選。同時，對不能正常履職的村“兩委”干部，特別是需要調(diào)整退出村黨組織書記，要在換屆前調(diào)整到位，提前到崗鍛煉。進(jìn)一步積極拓寬選人用人渠道，打破城鄉(xiāng)、地域、行業(yè)、身份界限，采取“選、請、聘、引、挖”等多種方式，吸引民營企業(yè)家、農(nóng)村致富帶頭人、外出務(wù)工有成人員、優(yōu)秀大學(xué)生村官進(jìn)入村“兩委”班子，并逐步培養(yǎng)成村黨組織書記。

二是著手解決村內(nèi)存在的問題和矛盾隱患。要始終把維護(hù)農(nóng)村和諧穩(wěn)定放在第一位，立足于抓早、抓小、抓苗頭，認(rèn)真組織開展矛盾隱患排查活動，對群眾反映強(qiáng)烈的問題，特別是存在歷史遺留問題難解決、村民信訪現(xiàn)象嚴(yán)重，財(cái)務(wù)賬目混亂、干群矛盾突出等問題，要及時進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，努力把矛盾化解在初始階段，把問題解決在萌芽狀態(tài)。對于該鄉(xiāng)解決不了的矛盾糾紛，或者突發(fā)重大問題，要及時向上級請示匯報。

三是加大對黨員群眾的宣傳發(fā)動。要牢牢把握換屆正確的輿論導(dǎo)向，通過多種媒體渠道，廣泛宣傳選舉工作的方針政策、法律法規(guī)，指導(dǎo)群眾依法有序參與選舉，努力為村“兩委”換屆工作營造良好工作氛圍。要高度重視黨員的教育發(fā)動工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，調(diào)動廣大黨員的工作積極性，通過黨員了解情況、宣講政策、發(fā)動宣傳，帶動身邊的群眾積極參與到換屆選舉中來。同時，多聯(lián)系請教村內(nèi)有威望、有原則的群眾和老干部，了解掌握村內(nèi)即時動態(tài)，對存在可能的問題矛盾提前介入，有針對性地加以解決，避免造成工作被動。

四是嚴(yán)厲打擊破壞換屆的不法分子。嚴(yán)查拉票賄選行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起，讓參選人不愿拉票賄選、無處拉票賄選，不敢拉票賄選。同時，公、檢、法、司等政法部門抽調(diào)精干力量，深入一線，進(jìn)駐鄉(xiāng)村，全程參與換屆選舉工作。特別是對無理舉報、誹謗他人，惡意中傷，組織、煽動和參與集體上訪的，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任；對借換屆之機(jī)，利用宗教勢力、黑惡勢力、家族勢力破壞選舉的，堅(jiān)決依法嚴(yán)懲嚴(yán)辦。

扎實(shí)做好村“兩委”換屆后續(xù)工作。村“兩委”換屆選舉基本完成后，及時組織新老班子進(jìn)行工作交接，抓好村“兩委”班子成員特別是村支部書記和村主任的培訓(xùn)。對落選的村干部，要做好耐心細(xì)致的工作，引導(dǎo)他們正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，繼續(xù)支持新一屆村“兩委”的工作。同時，制定完善新一屆村“兩委”議事規(guī)則，進(jìn)一步健全和落實(shí)村務(wù)公開和民主管理制度，盡快健全村代會、村監(jiān)會、青年團(tuán)、婦代會、調(diào)委會、治保會等配套組織，理順村級各類組織關(guān)系，確保村內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)及早進(jìn)入正規(guī)。

第四篇：固陽扎實(shí)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆準(zhǔn)備工作

烏審旗“四個強(qiáng)化”扎實(shí)做好

蘇木鎮(zhèn)黨委換屆準(zhǔn)備工作

烏審旗在認(rèn)真總結(jié)以往換屆經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“四個強(qiáng)化”，扎實(shí)做好換屆前的準(zhǔn)備工作。

強(qiáng)化引導(dǎo)，確保換屆有組織。通過會議和遠(yuǎn)程教育等形式，把上級精神層層傳達(dá)到每一位黨員干部，確保每位黨員干部熟知換屆工作的程序、方法和紀(jì)律。同時，要求各蘇木鎮(zhèn)通過以會代訓(xùn)等多種形式，集中組織干部學(xué)習(xí)換屆相關(guān)知識，引導(dǎo)大家正確行使權(quán)利，確保換屆工作順利推進(jìn)。

強(qiáng)化宣傳，確保換屆有氛圍。旗委組織部按照上級黨委要求，及時下發(fā)了《5個一律、17個不準(zhǔn)、5個嚴(yán)禁》換屆紀(jì)律讀本及系列關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)“嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證風(fēng)清氣正”有關(guān)文件的通知。要求各蘇木鎮(zhèn)黨委組織專題學(xué)習(xí)。

強(qiáng)化培訓(xùn)，確保換屆有效率。采取個人自學(xué)、集中培訓(xùn)、媒體宣傳等方式，組織組工干部和蘇木鎮(zhèn)干部學(xué)習(xí)相關(guān)知識以及上級關(guān)于換屆工作的安排部署，進(jìn)一步明確換屆工作的目的要求、時間安排和操作程

序。

強(qiáng)化紀(jì)律，確保換屆有保障。建立保密機(jī)制和換屆紀(jì)律信息溝通機(jī)制，并通過設(shè)立網(wǎng)絡(luò)舉報、電話舉報、信箱舉報等舉報形式，做到“決不讓投機(jī)鉆營者有機(jī)可乘，決不讓鋌而走險者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀(jì)者逃脫懲處”，確保蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作有序平穩(wěn)開展。（烏審旗委組織部 周建龍）

第五篇：堅(jiān)持八個及早扎實(shí)做好換屆準(zhǔn)備工作

堅(jiān)持“八個及早”扎實(shí)做好換屆準(zhǔn)備工作

為確保換屆工作順利進(jìn)行，要將換屆工作列入重要議事日程，搶先抓早，精心籌劃，周密安排，堅(jiān)持 “八個及早”，扎實(shí)做好換屆準(zhǔn)備工作。

一是要及早成立機(jī)構(gòu)。為確保換屆選舉工作的順利進(jìn)行，要召開專題會議，專門研究換屆選舉工作的主要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵性問題，并就換屆選舉工作做出統(tǒng)一部署。要成立換屆工作辦公室,并從紀(jì)檢部門、組織部門等部門抽調(diào)工作人員，組成人事安排組、選舉工作指導(dǎo)組、監(jiān)督檢查指導(dǎo)組、綜合指導(dǎo)組，明確換屆工作目標(biāo)，層層落實(shí)責(zé)任，為換屆工作提供強(qiáng)大的組織保障。

二是要及早整體謀劃。要把換屆選舉準(zhǔn)備工作列入日常工作的重要議事日程，召開換屆前期準(zhǔn)備工作專題會，下發(fā)《關(guān)于做好換屆前期準(zhǔn)備工作的通知》，研究制定換屆準(zhǔn)備工作方案，明確整體思路，作出具體工作部署，排查可能影響換屆選舉的各種因素，為換屆選舉工作順利開展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三是要及早調(diào)研摸底。要從組織部門抽調(diào)干部，組成多個調(diào)研考核組，每個組由一名領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，深入進(jìn)行調(diào)查摸底，通過召開座談會、個別談話、問卷調(diào)查等形式，全面了解各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員換屆前的思想狀況，對換屆工作認(rèn)識，廣泛聽取和收集各方面的意見建議，掌握干部隊(duì)伍動態(tài)，提前做到底子清、情況明，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手資料。

四是要及早打好基礎(chǔ)。要進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部基本信息，對領(lǐng)導(dǎo)班子的現(xiàn)狀、職數(shù)、年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)以及領(lǐng)導(dǎo)干部的年齡、學(xué)歷、任職時間等基本情況進(jìn)行認(rèn)真統(tǒng)計(jì)和分析。及時調(diào)整充實(shí)后備干部隊(duì)伍，建立健全后備干部基本情況信息庫，建立較為完善的換屆資料庫，為換屆提供用人依據(jù)。1

五是要及早溝通思想。要深入開展交心談心活動，由上級領(lǐng)導(dǎo)與班子成員交心談心，了解思想情況，掌握思想動態(tài)，把握工作中的重點(diǎn)對象，抓住苗頭性的問題，認(rèn)真聽取意見，加強(qiáng)思想溝通，提前做好深入細(xì)致的思想工作，為換屆工作打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。同時，結(jié)合干部考核工作，對領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)作狀況進(jìn)行分析，全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的思想狀況，有針對性地做好教育引導(dǎo)工作，以穩(wěn)定情緒，統(tǒng)一思想，保證工作不受影響。

六是要及早搞好培訓(xùn)。要舉辦換屆選舉業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，加大對換屆工作辦公室成員、督導(dǎo)組成員及相關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《換屆工作手冊》、《基層組織選舉工作條例》等相關(guān)資料，讓每名工作人員都掌握換屆業(yè)務(wù)知識，熟悉換屆選舉工作流程，進(jìn)一步明確選人用人條件、程序，增強(qiáng)責(zé)任意識和紀(jì)律觀念，為換屆工作有條不紊進(jìn)行奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

七是要及早營造氛圍。要通過廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒介以及專欄、板報、宣傳單等多種形式，就換屆的有關(guān)政策、法律法規(guī)以及紀(jì)律等方面要求，進(jìn)行正面宣傳和引導(dǎo)，使廣大黨員和干部群眾了解換屆工作的重要意義，以正確、平和的心態(tài)對待換屆，確保換屆工作順利開展。

八是要及早嚴(yán)明紀(jì)律。要認(rèn)真學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，按照“四項(xiàng)監(jiān)督制度”落實(shí)好事前報告、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)必究的監(jiān)督程序，制定換屆人事紀(jì)律，特別是對趁換屆之機(jī)“跑官要官、買官賣官”、搞地下串聯(lián)、拉票賄選等非組織活動的，要發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，決不允許拖延遷就，維護(hù)黨內(nèi)選舉的公正性和嚴(yán)肅性。