第一篇：2014山東省職工協(xié)會課題

2014年山東省企業(yè)培訓(xùn)與職工教育

重點課題研究指南

一、企業(yè)培訓(xùn)與職工教育研究方向

1.新形勢下企業(yè)全員培訓(xùn)的模式與方法

2.提高企業(yè)中層干部崗位能力的途徑和方法

3.企業(yè)班組長隊伍建設(shè)研究

4.企業(yè)一線員工崗位技能提升研究

5.企業(yè)培訓(xùn)師隊伍建設(shè)研究

6.工程技術(shù)人員繼續(xù)教育方式方法研究

7.新形勢下企業(yè)職工職業(yè)道德教育研究

8.企業(yè)培訓(xùn)體制機制建設(shè)研究

9.加強企業(yè)文化建設(shè)研究

二、現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)研究方向

10.現(xiàn)代職業(yè)教育人才成長途徑研究

11.發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和先進制造業(yè)對職業(yè)教育需求研究

12.增強職業(yè)教育吸引力的實證研究

13.推動職業(yè)教育集團化建設(shè)的模式與實踐研究

14.職業(yè)教育辦學(xué)體制與機制改革的實踐研究

15.職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)方法的改革和創(chuàng)新研究

16.開展外來務(wù)工人員職業(yè)培訓(xùn)與服務(wù)研究

17.加強職業(yè)院校專業(yè)設(shè)置與課程開發(fā)研究

18.專項（專業(yè)）公共實訓(xùn)基地建設(shè)和運行研究

19.政府購買實訓(xùn)服務(wù)成果探析

20.推進現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)研究

三、技能人才培養(yǎng)研究方向

21.技能人才培養(yǎng)體系建設(shè)研究

22.技工教育發(fā)展研究

23.技師培養(yǎng)模式研究

24.企業(yè)首席技師設(shè)立的制度研究

25.技師工作室運行機制和創(chuàng)新管理實踐研究

26.推進職業(yè)技能資格證書制度的實踐研究

27.技工院?！半p核型”技能人才培養(yǎng)模式研究

28.優(yōu)化技能型人才培養(yǎng)的政策環(huán)境研究

29.技能人才評價體系研究

四、校企合作研究方向

30.建立校企合作長效機制研究

31.創(chuàng)新校企合作方式研究

32.校企合作培養(yǎng)企業(yè)實用型人才研究

33.校企合作共建專業(yè)的實踐與探索

34.企業(yè)實訓(xùn)基地實訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)研究

35.公共實訓(xùn)中心建設(shè)研究

36.建立校企合作公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)信息平臺的研究與探索

五、山東“藍黃”兩區(qū)人才培養(yǎng)研究方向

37.山東“藍黃”兩區(qū)重點人才需求分析

38.山東“藍黃”兩區(qū)職業(yè)教育聯(lián)動發(fā)展對策研究

39.山東“藍黃”兩區(qū)職業(yè)（職工）教育培訓(xùn)重點研究

40.濟南“省會”城市群建設(shè)人才聯(lián)動培養(yǎng)模式研究

六、其他課題研究方向

各課題單位、課題組結(jié)合本單位具體情況，可自定題目，開展課題研究。

第二篇：山東省水利職工技術(shù)協(xié)會章程

山東省水利職工技術(shù)協(xié)會章程

（修改草案）

第一章 總則

第一條 山東省水利職工技術(shù)協(xié)會是從事水利管理、科研、教育、生產(chǎn)等方面的事業(yè)、團體、企業(yè)以及有關(guān)科技人員管理人員自愿組成的社會團體，接受山東省水利廳和省民政廳的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理，是具有獨立社團法人資格的專業(yè)性非營利組織。

第二條 本協(xié)會的宗旨是：廣泛團結(jié)水利行業(yè)管理人員、科技人員和從業(yè)人員，開展水利管理、科研、教育和生產(chǎn)活動，促進技術(shù)進步，服務(wù)于廣大水利職工、服務(wù)于水利工作發(fā)展、服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展。

第三條 本協(xié)會設(shè)在濟南市，辦公地址：濟南市舜世路1號。

第二章 業(yè)務(wù)范圍

第四條 本協(xié)會的業(yè)務(wù)范圍

（一）受委托承擔(dān)與本協(xié)會相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)單位和人員的有關(guān)資質(zhì)管理和從業(yè)資格審查工作，受委托組織水利工程管理等工作的監(jiān)督、考核等工作。

（二）受委托進行本協(xié)會有關(guān)領(lǐng)域技術(shù)報告的技術(shù)審查、技術(shù)成果的鑒定以及有關(guān)工程驗收，水利相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制訂，組織技術(shù)培訓(xùn)，參與科技市場活動，推動科技成果轉(zhuǎn)化。

（三）組織會員大力開展相關(guān)行業(yè)技術(shù)咨詢服務(wù)活動。

（四）受委托開展本協(xié)會相關(guān)行業(yè)優(yōu)秀成果和學(xué)術(shù)論文的評選活動。出版行業(yè)書刊或資訊材料，開展行業(yè)宣傳和信息咨詢服務(wù)。

（五）組織開展技術(shù)交流和科學(xué)考察工作，加強同省內(nèi)外、國內(nèi)外有關(guān)協(xié)會（學(xué)會、研究會）、有關(guān)組織及學(xué)者的友好聯(lián)系和合作，交流水利技術(shù)最新成果、先進技術(shù)，推動我省水利技術(shù)進步。

（六）維護會員的合法技術(shù)權(quán)益，規(guī)范會員行為，維護公平競爭的市場環(huán)境，舉辦為會員服務(wù)、為社會服務(wù)、為水利事業(yè)發(fā)展服務(wù)等活動。

第三章 會員

第五條 凡承認本協(xié)會章程并符合規(guī)定條件者，均可審請入會。本會會員分團體會員和個人會員。

（一）團體會員

凡與本協(xié)會工作有關(guān)的事業(yè)、企業(yè)、社會團體均可提交書面申請，經(jīng)常務(wù)理事會批準(zhǔn)，均可成為團體會員，團體會員分為副會長單位、常務(wù)理事單位、理事單位和一般會員單位。團體會員單位代表享有個人會員應(yīng)享有的權(quán)利和義務(wù)。

（二）個人會員

凡從事與本會有關(guān)領(lǐng)域工作，具有中級以上技術(shù)職務(wù)的科技人員；具有大專以上文化程度、從事水利行業(yè)三年以上的工作人員，熱心并積極支持本會工作的管理人員；長期從事協(xié)會相關(guān)行業(yè)工作的其他人員均可申請入會。

個人會員必須書面申請，經(jīng)理事會審議，可成為會員。第六條 會員的權(quán)利和義務(wù)

（一）團體會員

1、參加協(xié)會的有關(guān)活動；

2、優(yōu)先取得協(xié)會的有關(guān)學(xué)術(shù)資料，優(yōu)先在協(xié)會主辦的刊物上發(fā)表論文和有關(guān)文章；

3、可要求協(xié)會優(yōu)先給予技術(shù)咨詢及舉辦新技術(shù)準(zhǔn)廣交流、技術(shù)培訓(xùn)、有關(guān)科研項目的評審、論證和成果的鑒定等工作；

4、執(zhí)行協(xié)會決議，接受協(xié)會委派參加國內(nèi)外有關(guān)工作，積極為協(xié)會提供幫助；

5、接規(guī)定交納會費。

（二）個人會員

1、有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，對本協(xié)會工作有建議權(quán)和批評權(quán)；

2、對本協(xié)會協(xié)作項目和其他活動，享有優(yōu)先安排和優(yōu)惠服務(wù)權(quán)；

3、遵守協(xié)會章程，執(zhí)行協(xié)會的決議和委派的工作；

4、按規(guī)定交納會費。

第七條 會員退會應(yīng)書面通知本協(xié)會，會員如無正當(dāng)理由連續(xù)兩年不交納會費者，視為自動退會，予以除名。

第八條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經(jīng)理事會或常務(wù)理事會表決通過，予以除名。

第四章 組織機構(gòu)和負責(zé)人產(chǎn)生、罷免

第九條 本協(xié)會的最高權(quán)力機構(gòu)是會員大會（或會員代表大會），會員大會（或會員代表大會）的職權(quán)是：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉和罷免理事；

（三）審議理事會的工作報告和財務(wù)報告（會費收支情況的報告）；

（四）決定終止事宜；

（五）決定其他重大事項。

第十條 會員大會（或會員代表大會）須按規(guī)定由各分會推薦 的代表參加，其決議須經(jīng)到會會員（或會員代表）半數(shù)以上表決通過方能生效。

第十一條 會員大會（或會員代表大會）每屆5年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團登記管理機關(guān)批準(zhǔn)同意。但延期換屆最長不超過1年。

第十二條 理事會是會員大會（或會員代表大會）的執(zhí)行機構(gòu)，在閉會期間領(lǐng)導(dǎo)本會開展日常工作，對會員大會（或會員代表大會）負責(zé)。

第十三條 理事會的職權(quán)是：

（一）執(zhí)行會員大會（或會員代表大會）的決議；

（二）選舉和罷免會長、副會長、秘書長；

（三）籌備召開會員大會（或會員代表大會）；

（四）向會員大會（或會員代表大會）報告工作和財務(wù)狀況（會費收支情況）；

（五）審查常務(wù)理事會和本會辦事機構(gòu)的工作報告；

（六）決定設(shè)立辦事機構(gòu)、分支機構(gòu)、代表機構(gòu)和實體機構(gòu)；

（七）決定副秘書長、各機構(gòu)主要負責(zé)人的聘任；

（八）決定其他重大事項。

第十四條 理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會的2/3以上理事通過方能生效。

第十五條 理事會每年至少召開一次會議，情況特殊的，也可采用通訊形式召開。

第十六條 本協(xié)會設(shè)立常務(wù)理事會。常務(wù)理事會由理事會選舉產(chǎn)生，在理事會閉會期間行使其職責(zé)，對理事會負責(zé)（常務(wù)理事人數(shù)不超過理事人數(shù)的1/3）。

第十七條 常務(wù)理事會需由2/3以上常務(wù)理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會的2/3以上常務(wù)理事通過方能生效。

第十八條 常務(wù)理事會每半年召開一次會議；情況特殊的也可采用通訊形式召開。

第十九條 本協(xié)會會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好；

（二）在本協(xié)會業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響；

（三）會長、副會長、秘書長最高年齡一般不超過70周歲；

（四）身體健康，能堅持正常工作；

（五）未受過剝奪政治權(quán)利的刑事處罰；

（六）具有完全民事行為能力。

第二十條 本協(xié)會會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的，需經(jīng)理事會表決通過，報業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團登記管理機關(guān)批準(zhǔn)同意后方可任職。

第二十一條 本協(xié)會會長、副會長、秘書長任期5年（會長、副會長、秘書長任期最長不超過兩屆）。因特殊情況需延長任期的，需經(jīng)會員大會（或會員代表大會）到會2/3以上會員（或會員代表）表決通過，報業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團登記管理機關(guān)批準(zhǔn)同意后方可任職。

第二十二條 本協(xié)會會長為本會法定代表人。第二十三條 本協(xié)會會長行使下列職權(quán)：

（一）負責(zé)本會的全面工作；

（二）召集和主持理事會（或常務(wù)理事會）；

（三）檢查會員大會（或會員代表大會）、理事會（或常務(wù)理事會）決議的落實情況。

（四）代表本會簽署有關(guān)重要文件。

第二十四條 本會副會長協(xié)助會長工作，必要時可受會長委托，主持協(xié)會日常工作。

第二十五條 本協(xié)會秘書長在會長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)辦事機構(gòu)的日常工作，處理秘書處的日常事務(wù)，提名副秘書長及各辦事機構(gòu)、分支機構(gòu)和實體主要負責(zé)人，協(xié)調(diào)各部門的工作安排，檢查各部門貫徹本會部署的各項工作的落實情況。

第二十六條 根據(jù)工作需要，本協(xié)會設(shè)立分支機構(gòu)。分支機構(gòu)包括各種分會、工作委員會、專業(yè)委員會等。各機構(gòu)在本協(xié)會理事會、常務(wù)理事會領(lǐng)導(dǎo)下，按照章程規(guī)定在各自領(lǐng)域開展工作。本協(xié)會按國家有關(guān)規(guī)定制定管理辦法，對各機構(gòu)進行規(guī)范管理。

本協(xié)會分支機構(gòu)不具有獨立法人資格，應(yīng)本著精簡、高效、便于工作的原則組建，其主要負責(zé)人經(jīng)各分會推薦后由本會理事會或常務(wù)理事會聘任。

分支機構(gòu)不另外訂立章程，可在本章程的原則范圍內(nèi)根據(jù)各自的具體情況和需要制定工作條例，報常務(wù)理事會批準(zhǔn)后實施。

第二十七條 本會設(shè)監(jiān)事會，監(jiān)事會職責(zé)如下：

（一）向會員代表大會報告監(jiān)事會的工作；

（二）監(jiān)督會員代表大會和理事會的選舉、罷免，監(jiān)督理事會履行會員代表大會的決議；

（三）檢查本會財務(wù)和會計資料，向管理機關(guān)以及稅務(wù)、會計主管部門反映情況；

（四）應(yīng)列席理事會、常務(wù)理事會會議，有權(quán)向理事會、常務(wù)理事會提出質(zhì)詢和建議；

（五）監(jiān)督理事會遵守法律和章程的情況。

第五章 經(jīng)費

第二十八條 本協(xié)會活動經(jīng)費來源

會員單位及有關(guān)部門、單位的贊助；會員交納的會費；本協(xié)會組織的活動收入；利息及其他收入。

第二十九條 本協(xié)會經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展。建立嚴格的財務(wù)管理制度，保證會計資料合法、真實、準(zhǔn)確、完整。

第三十條 會費的收費標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)費使用，管理辦法另行制定。

第六章 附則

第三十一條 本章程已2014年 月 日經(jīng)山東省水利職工技術(shù)協(xié)會會員代表大會討論通過并生效。

第三十二條 本章程解釋權(quán)屬山東省水利職工技術(shù)協(xié)會常務(wù)理事會。章程修改須報省民政廳社團登記管理機關(guān)審查，會員代表大會通過后生效。

第三篇：山東省質(zhì)量管理協(xié)會

山東省質(zhì)量管理協(xié)會山東省企業(yè)聯(lián)合會 文件

山東省企業(yè)家協(xié)會

山東省工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會

魯質(zhì)協(xié)字[2009]9號

關(guān)于表彰2009年山東省質(zhì)量獎獲獎企業(yè)的通知 各市質(zhì)協(xié)、企聯(lián)，有關(guān)企業(yè)：

為適應(yīng)經(jīng)濟全球化趨勢，引導(dǎo)和激勵全省企業(yè)不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，追求卓越績效，滿足顧客需求，培育企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營能力和國際競爭力，省四會組織開展了省質(zhì)量獎評審工作。按照中國質(zhì)量協(xié)會的統(tǒng)一部署，山東省質(zhì)量獎評審工作委員會根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》，依照《卓越績效評價準(zhǔn)則》國家標(biāo)準(zhǔn)和《山東省質(zhì)量獎評審管理辦法》，在企業(yè)自愿申報的基礎(chǔ)上，經(jīng)過嚴格的資格審查、資料評審和現(xiàn)場評審，并經(jīng)山東省質(zhì)量獎審定委員會審定，確定如下六個單位榮獲2009年山東省質(zhì)量獎。

濰坊恒聯(lián)玻璃紙有限公司

山東扳倒井股份有限公司

山東高速服務(wù)區(qū)管理有限公司

即墨市供電公司

兗州煤業(yè)股份有限公司濟寧三號煤礦

山東卡松石化有限公司

希望獲獎企業(yè)再接再厲，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，應(yīng)用卓越績效模式，不斷提高企業(yè)管理水平，為增強我省企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和核心競爭力做出新的貢獻。

山東省質(zhì)量管理協(xié)會山東省企業(yè)聯(lián)合會

山東省企業(yè)家協(xié)會山東省工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會

二OO九年九月二十八日

主題詞：表彰質(zhì)量獎通知

抄報：山東省經(jīng)濟與信息化委員會

抄送：全國質(zhì)量獎審定委員會、中國質(zhì)量協(xié)會

第四篇：山東省電子商務(wù)協(xié)會全省工作會議

山東省電子商務(wù)協(xié)會全省工作會議暨濟南分會成立大會在濟召開

3月26日，山東省電子商務(wù)協(xié)會全省工作會議暨濟南分會成立大會在濟南隆重召開。山東省經(jīng)信委副主任楊少軍，濟南市經(jīng)信委主任李會寶，省經(jīng)信委信息化推進處副處長孟玲等領(lǐng)導(dǎo)出席了會議。來自全省的電子商務(wù)協(xié)會會員企業(yè)參與了此次會議。

山東省電子商務(wù)協(xié)會理事長董新建在會上做《省電商協(xié)會2015年工作報告》，對2014年協(xié)會各項工作進行總結(jié)，并規(guī)劃2015年協(xié)會重點工作。他表示，電子商務(wù)協(xié)會將圍繞十八屆三中全會精神和省政府、省經(jīng)信委的有關(guān)部署，圍繞加快我省電子商務(wù)發(fā)展，按照“公正、團結(jié)、服務(wù)”的原則，不斷提高協(xié)會行業(yè)自律水平和自我發(fā)展能力，加強調(diào)研與交流合作，發(fā)揮好政府決策參謀和政企橋梁作用，努力推動我省電子商務(wù)加快發(fā)展。

省經(jīng)信委楊少軍副主任對省電子商務(wù)協(xié)會一年來的工作表示了肯定，他同時指出，目前電子商務(wù)與各行業(yè)的融合正在不斷深入，去年我省電子商務(wù)交易額提升25%，網(wǎng)絡(luò)營銷占比不斷提升，電子商務(wù)平臺建設(shè)初見成效，省會城市經(jīng)濟圈電子商務(wù)發(fā)展速度較快。但同時也存在著問題與不足，一是部分地區(qū)對電子商務(wù)的重視程度依然不足，二是電子商務(wù)行業(yè)發(fā)展分布不均，三是電子商務(wù)平臺建設(shè)遲緩，仍需加強。他同時表示，“好品山東”平臺成立一年來，在帶動我省工業(yè)企業(yè)電商發(fā)展中起到了顯著成效，會員企業(yè)已接近2萬家，2014年帶動企業(yè)交易額500多億，鼓勵“好品山東”繼續(xù)加快創(chuàng)新建設(shè)，提升服務(wù)水平，加強企業(yè)合作，推動我省電子商務(wù)發(fā)展速度。

會上并舉辦了山東省電子商務(wù)協(xié)會濟南分會的授牌儀式及移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用論壇，邀請有關(guān)專家為企業(yè)分享移動電子商務(wù)方面的知識與經(jīng)驗，幫助企業(yè)做好資源對接服務(wù)。

第五篇：職工籃球協(xié)會章程

***職工籃球協(xié)會章程

第一章 總則

第一條 為了活躍我所職工的文化、體育生活，推動籃球運動和全民健康運動的廣泛深入開展，促進職工身心健康，營造健康高雅的企業(yè)文化氛圍，構(gòu)建和諧研究所，特制定本章程。

第二條 ***職工籃球協(xié)會（以下簡稱“籃協(xié)”）是由***工會領(lǐng)導(dǎo)的、在職工自愿基礎(chǔ)上建立的群眾性組織。本協(xié)會面向我所對籃球感興趣的工會會員。

第二章 宗旨和職責(zé)

第三條：職工籃球協(xié)會的主要宗旨和職責(zé)是：

1、宣傳黨和國家的體育方針和政策，積極落實全民健身計劃，介紹籃球運動發(fā)展的最新動態(tài)。

2、組織指導(dǎo)廣大籃球運動愛好者開展群眾性籃球活動。擴大職工籃球運動基礎(chǔ)，提高職工的身體素質(zhì)和運動水平。

3、舉辦各種類型的籃球培訓(xùn)和競賽活動，增進職工之間的合作與交流。

4、代表單位組隊參加所外各種籃球比賽。

5、做好與所外兄弟單位協(xié)會的交流和互訪工作。

6、每年向所工會報告當(dāng)年的工作情況及下一年的工作計劃。

第三章 會員

第四條：凡承認本會章程，遵紀(jì)守法，熱愛籃球運動，能經(jīng)常堅

持籃球活動的我所在職員工，經(jīng)申請均可成為會員。

第五條：會員的權(quán)利

1、優(yōu)先參加本協(xié)會組織的各項活動。

2、在籃協(xié)內(nèi)部有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

3、有對籃協(xié)工作提出批評和建議的權(quán)利。

4、有申請退會的權(quán)利。

第六條：會員的義務(wù)

1、遵守籃協(xié)的章程，執(zhí)行籃協(xié)的決議。

2、積極宣傳籃協(xié)的宗旨，維護籃協(xié)的合法權(quán)益及形象。

3、積極參加籃協(xié)組織的各項活動。

4、努力完成所工會及籃協(xié)交辦的各項任務(wù)。

第七條：籃協(xié)會員應(yīng)遵守協(xié)會的章程和規(guī)定，不得從事任何有損籃協(xié)聲譽的活動，若有違反，經(jīng)籃協(xié)理事會表決通過，取消其會員資格。

第四章 組織機構(gòu)

第八條：籃協(xié)的組織原則是民主集中制。

第九條：籃協(xié)的權(quán)力機構(gòu)是會員大會，第十條：籃協(xié)設(shè)理事長1人，副理事長1人，財務(wù)干事1人，組織干事2人。籃協(xié)理事長每屆任期3年，由全體會員選舉產(chǎn)生。根據(jù)實際需要可聘請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家擔(dān)任名譽會長。

第十一條：籃協(xié)由理事長負責(zé)日常管理工作，副理事長協(xié)助理事長進行日常管理工作。組織干事負責(zé)進行籃協(xié)各項活動的組織和安

排。財務(wù)干事負責(zé)籃協(xié)經(jīng)費的管理和統(tǒng)計。

第十二條：會員大會每年召開一次，由理事長進行上一年工作的匯報，財務(wù)干事進行籃協(xié)經(jīng)費的使用匯報。全體會員研究部署下一年工作。

第五章 活動

第十二條 開展經(jīng)常性體育活動原則上每周進行一次集體活動。地點經(jīng)聯(lián)系后確定，時間根據(jù)情況而定，如果臨時時間、地點有變動，籃協(xié)會及時通知會員。

第十三條 組織會員參加籃球知識講座、培訓(xùn)、觀摩等活動。第十四條 定期組織籃協(xié)內(nèi)部聯(lián)賽和所內(nèi)職工籃球比賽。

第十五條 在選拔的基礎(chǔ)上，擇優(yōu)錄取，組建***職工籃球隊，代表***職工對外進行比賽交流。與有關(guān)單位組織開展的各種友誼賽、對抗賽等。

第六章 會費

第十六條：本會經(jīng)費來源：

1、會員交納會費；

2、所工會根據(jù)情況適當(dāng)撥付一定費用。

第十七條: 經(jīng)費管理和使用

1、所有經(jīng)費由職工籃球協(xié)會統(tǒng)一管理。

2、經(jīng)費的使用范圍:

（1）日常訓(xùn)練活動；

（2）組織開展各種比賽活動；

（3）對外學(xué)習(xí)交流活動。

第七章 附則

第十八條：本章程由***職工籃球協(xié)會會員大會表決通過，并報所工會備案。

第十九條：本章程的最終解釋權(quán)歸***職工籃球協(xié)會。第二十條: 本章程自公布之日起執(zhí)行。